部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則（精選17篇）
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇1
第一章 行政管理方面
第一條 國(guó)防生認(rèn)真執(zhí)行部隊(duì)條令條例和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從管理，遵守紀(jì)律。違反日常管理規(guī)定，情節(jié)較輕者，予以扣分處理。情節(jié)嚴(yán)重者予以紀(jì)律處分。
第二條 實(shí)行根據(jù)國(guó)防生的紀(jì)律獎(jiǎng)懲予以加扣分原則。
加分項(xiàng)目：連隊(duì)嘉獎(jiǎng)，大隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
扣分項(xiàng)目：連隊(duì)批評(píng)，大隊(duì)誡勉談話，期末民主測(cè)評(píng)較差。
第三條 在條令條例、規(guī)章制度、管理規(guī)定日常抽考與各項(xiàng)理論考核中，不及格者扣除評(píng)比分。
第四條 各類、各級(jí)骨干認(rèn)真履行職責(zé)、模范作用好、完成任務(wù)堅(jiān)決，且年終測(cè)評(píng)為優(yōu)秀的，予以加分。
第五條 著裝、隊(duì)列或軍容風(fēng)紀(jì)方面不符合規(guī)定，在各級(jí)檢查中不合格者，予以扣分。
第六條 國(guó)防生違反條令條例和規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第二章 學(xué)習(xí)管理方面
第七條 獲得國(guó)家和學(xué)校各類各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者予以加分。
第八條 通過語(yǔ)言類國(guó)家四、六考試者，予以加分。
第九條 不遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，日常檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無故曠課者，予以扣分。
第十條 各學(xué)期末專業(yè)(以個(gè)人成績(jī)單生成課程為準(zhǔn))考試不合格者予以扣分。
第三章 實(shí)踐活動(dòng)方面
第十一條 積極參加國(guó)防生大隊(duì)組織的各項(xiàng)考核、比武、競(jìng)賽及活動(dòng)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)予以加分。
第十二條 大力支持連隊(duì)及國(guó)防生大隊(duì)新聞報(bào)道工作，稿件被各類報(bào)刊雜志錄用者，予以加分。
第十三條 積極參加學(xué)校組織的各類競(jìng)賽，取得一定成績(jī)者，予以加分。
第十四條 積極參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，取得一定成績(jī)，在各類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表文章，予以加分。
第四章 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面
第十五條 違反大隊(duì)內(nèi)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)檢查中存在問題者，予以扣分。
第十六條 內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高，衛(wèi)生保持好，在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)比中，被大隊(duì)表?yè)P(yáng)者予以加分。
第十七條 被大隊(duì)評(píng)選為月份“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”，評(píng)選為“優(yōu)秀寢室”內(nèi)成員，予以加分。
第五章 軍政訓(xùn)練方面
第十八條 國(guó)防生應(yīng)遵守軍政訓(xùn)練有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真積極參加軍政訓(xùn)練，違反軍政訓(xùn)練規(guī)定者，予以扣分。
第十九條 連隊(duì)每天的早操、每周日組織的日常訓(xùn)練中，無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。
第二十條 無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓(xùn)練、野營(yíng)拉練和新兵鍛煉，且不能補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)練的，予以扣分。
第二十一條 在辦公室組織的年度軍政訓(xùn)練考核項(xiàng)目不及格的，予以扣分。
第二十二條 積極參加學(xué)校、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)或國(guó)防生大隊(duì)組織的軍事競(jìng)賽，予以加分。
第六章 量化考評(píng)實(shí)施
第二十三條 國(guó)防生在校日常管理量化工作在選培辦的領(lǐng)導(dǎo)之下，成立由國(guó)防生大隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，糾察隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各連隊(duì)副連長(zhǎng)為組員的評(píng)審工作小組，負(fù)責(zé)國(guó)防生大隊(duì)量化考評(píng)工作的監(jiān)督檢查和組織實(shí)施。
第二十四條 個(gè)人量化考評(píng)規(guī)則：
1、國(guó)防生個(gè)人每學(xué)年起評(píng)分為100分;
2、個(gè)人學(xué)年最后得分為該學(xué)年內(nèi)加減分相抵后最終結(jié)果;
3、個(gè)人分?jǐn)?shù)扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書面檢討;扣除20分及以上者，全體國(guó)防生大會(huì)作個(gè)人檢查;扣除25分及以上者，國(guó)防生大隊(duì)進(jìn)行約談家長(zhǎng);扣除30分及以上者，取消該年度個(gè)人組織發(fā)展資格，取消該年度個(gè)人參評(píng)學(xué)校各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)資格，取消該年度個(gè)人報(bào)考應(yīng)屆研究生資格;扣除40分及以上者，認(rèn)定為年終考核評(píng)定差，予以警告處分，緩發(fā)當(dāng)年度國(guó)防生獎(jiǎng)學(xué)金;扣除50分及以上者，認(rèn)定為年終考核評(píng)定不合格，予以留隊(duì)察看處分，停發(fā)當(dāng)年度國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金。
4、個(gè)人學(xué)年得分作為年度獎(jiǎng)懲依據(jù)。
第二十五條 國(guó)防生大隊(duì)可根據(jù)此規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。
第二十六條 本管理規(guī)定未盡事宜由駐校選培辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條本管理規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇2
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核內(nèi)容以軍齡、職務(wù)等級(jí)、任現(xiàn)職級(jí)年限、獎(jiǎng)勵(lì)情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限、教育培訓(xùn)情況等6個(gè)要素為依據(jù)，采取量化計(jì)分的辦法進(jìn)行。
(一)軍齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
軍齡每1年計(jì)2分。
(二)職務(wù)等級(jí)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
正團(tuán)級(jí)計(jì)68分，副團(tuán)級(jí)計(jì)58分;正營(yíng)級(jí)計(jì)50分，副營(yíng)級(jí)職務(wù)計(jì)44分;正連級(jí)計(jì)38分，副連級(jí)計(jì)34分，排級(jí)計(jì)30分。
專業(yè)技術(shù)7級(jí)及以上計(jì)68分，專業(yè)技術(shù)8級(jí)計(jì)62分，專業(yè)技術(shù)9級(jí)計(jì)56分。
(三)任現(xiàn)職級(jí)年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
任現(xiàn)職級(jí)每滿1年計(jì)2分。對(duì)滯留人員，其任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間計(jì)算截止到滯留當(dāng)年退出現(xiàn)役時(shí)間。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》，服現(xiàn)役期間被軍區(qū)級(jí)單位、中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)50分;榮立一等功計(jì)30分;二等功計(jì)10分;三等功計(jì)2分。獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分可累加計(jì)算，但多
不超過高一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的計(jì)分。
因同一事項(xiàng)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，按高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目計(jì)分1次。
(五)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作累計(jì)滿5年計(jì)5分，超過5年的，每滿1年加1分。同時(shí)符合兩項(xiàng)以上的，按高一項(xiàng)計(jì)分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和特殊崗位的范圍，執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定。
(六)教育培訓(xùn)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
參加教育培訓(xùn)計(jì)分滿分為5分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和結(jié)業(yè)鑒定，列入當(dāng)年接收單位對(duì)其進(jìn)行年度考核的內(nèi)容。
全日制普通高等院校畢業(yè)后直接入伍或系國(guó)防生畢業(yè)后入伍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在普通高等院校學(xué)習(xí)期間每學(xué)年計(jì)1分。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇3
根據(jù)《兵役法》和《退役士兵安置條例》等國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、適用范圍
1、本細(xì)則適用于由市本級(jí)統(tǒng)籌安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
2、本細(xì)則評(píng)分對(duì)象為《退役士兵安置條例》中規(guī)定由政府安排工作的四類人員：
(1)士官服役滿20xx年;
(2)服役期間平時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì);
(3)因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí);
(4)烈士子女;
3、20xx年11月1日以前入伍且符合《退役士兵安置條例》出臺(tái)前我市原有安置政策規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
上述對(duì)象退役時(shí)已選擇自主就業(yè)的執(zhí)行自主就業(yè)安置方式。
二、評(píng)分原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，按照退役士兵服役年限、貢獻(xiàn)及德才表現(xiàn)進(jìn)行檔案評(píng)分，公開選崗。
三、評(píng)分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)分是對(duì)退役士兵服役期間的基本素質(zhì)、德才表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。由市復(fù)員退伍軍人安置辦公室(以下簡(jiǎn)稱市安置辦)依照退役士兵檔案記載進(jìn)行量化計(jì)分，填寫《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》，并經(jīng)退役士兵本人簽字確認(rèn)后交市安置辦復(fù)核。退役士兵未按時(shí)確認(rèn)量化評(píng)分表的，以審查檔案記載確定量化計(jì)分值。評(píng)分材料的截止時(shí)間為部隊(duì)統(tǒng)一確定的當(dāng)年批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間。
(一)加分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、軍齡記分。義務(wù)兵和服現(xiàn)役20xx年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計(jì)3分;士官服現(xiàn)役滿20xx年后，每多服役1年計(jì)5分。服現(xiàn)役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算，超過6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算。
士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起，至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計(jì)算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的(20xx年12月28日全國(guó)人大會(huì)通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)入服現(xiàn)役年限。
2、獎(jiǎng)勵(lì)記分。在服役期間獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)，每次計(jì)1分;優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)，三、二、一等獎(jiǎng)每次分別計(jì)4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計(jì)30分;個(gè)人三等功，每次計(jì)3分;個(gè)人二等功，每次計(jì)20分;個(gè)人一等功，每次計(jì)40分;個(gè)人獲得榮譽(yù)稱號(hào)，大軍區(qū)級(jí)單位政治部門授予的每次計(jì)50分，大軍區(qū)級(jí)單位授予的每次計(jì)60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計(jì)70分，授予的每次計(jì)80分。戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人三等功的，每次計(jì)20分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人二等功的，每次計(jì)40分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人一等功的，每次計(jì)80分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，每次計(jì)100分。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。
3、職業(yè)技能等級(jí)記分。初級(jí)技能(五級(jí))，計(jì)1分;中級(jí)技能(四級(jí))，計(jì)3分;高級(jí)技能(三級(jí))，計(jì)5分;技師(二級(jí))，計(jì)7分;高級(jí)技師(一級(jí))，計(jì)9分。
職業(yè)技能等級(jí)記分以檔案中《專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，按照其中最高等級(jí)記分，不累計(jì)。
4、殘疾等級(jí)記分。士兵服役期間因戰(zhàn)評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)50、40、30、20、10、5分;士兵服役期間因公評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)30、20、10、5、3、1分。
殘疾等級(jí)記分以量化考核時(shí)的殘疾等級(jí)為準(zhǔn)記分。
5、烈士子女記分。是烈士子女的，計(jì)30分。
6、其他情況記分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊(duì)服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計(jì)分。其中，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.1分;在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.2分;在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.3分;在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.4分;在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.5分。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔20xx〕115號(hào))列出的行政區(qū)域確認(rèn)。
從事核專業(yè)工作并在部隊(duì)服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計(jì)分。每服役1個(gè)月計(jì)0.25分。
服役期間參加過對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)，作戰(zhàn)地點(diǎn)在境內(nèi)的，每1天計(jì)0.1分;在境外的，每1天計(jì)0.2分。
符合上述情形兩(含)種以上的，累計(jì)計(jì)分。
有上述情形的，評(píng)分以退役士兵檔案中原始記錄為準(zhǔn)。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)減分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、軍紀(jì)處分。服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
多次受到處分的，累計(jì)減分。
2、檔案材料弄虛作假減分。退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計(jì)分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
各種弄虛作假減分情形，累計(jì)減分。
四、評(píng)分排序
(一)根據(jù)退役士兵評(píng)分綜合成績(jī)從高分到低分匯總排序，分?jǐn)?shù)相同的，則按照軍齡長(zhǎng)、立功高、立功次數(shù)多、職務(wù)高、嘉獎(jiǎng)次數(shù)多、優(yōu)秀士兵次數(shù)多、任職年限長(zhǎng)等依次確定。
(二)市安置辦將退役士兵評(píng)分成績(jī)?cè)谀喜裾畔⒕W(wǎng)站公示一周，在公示期間對(duì)本人成績(jī)有異議的，可向市安置辦提出復(fù)核申請(qǐng)。
五、自主擇崗
(一)公示結(jié)束后，市安置辦組織退役士兵進(jìn)行崗位選擇。根據(jù)退役士兵評(píng)分成績(jī)排序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照由高分到低分依次在本年度公布的安置計(jì)劃范圍內(nèi)選擇單位，并簽字確認(rèn)。擇崗只能選擇一次，一旦選定，不得更改。
(二)退役士兵放棄選擇單位資格或者拒不參加選擇單位的,市安置辦根據(jù)實(shí)際情況,在其他退役士兵選擇后的剩余計(jì)劃范圍內(nèi)指令性安置，不服從組織安排，視為放棄安置待遇，政府不再安置。
(三)對(duì)少數(shù)單位有專業(yè)特殊要求且符合法律和政策規(guī)定的，經(jīng)市安置辦審核確認(rèn)，該崗可僅由符合專業(yè)要求條件的退役士兵按分值高低選擇。
六、組織紀(jì)律
(一)安置部門要嚴(yán)格評(píng)分工作紀(jì)律，規(guī)范評(píng)分工作程序，接收退役士兵檔案后，不得擅自增加或減少其檔案材料。檔案材料不清楚或有疑問的，不得作為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分依據(jù)。凡服役期間立功受獎(jiǎng)的，須逐一核查證章、證書、喜報(bào)、通知書和登記表等原始證件;凡被評(píng)為殘疾軍人的，各種資料、證件必須齊全。
(二)違反本辦法規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人一律按黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
七、附則
(一)本細(xì)則由南昌市復(fù)員退伍軍人安置辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇4
▲初賽評(píng)分規(guī)則(專業(yè)評(píng)委得分+現(xiàn)場(chǎng)投票得分+大眾評(píng)委得分+網(wǎng)絡(luò)投票得分)
20xx“永川五洲城杯 ”少兒才藝大賽初賽評(píng)分，采用專業(yè)評(píng)委得分與現(xiàn)場(chǎng)投票得分及大眾評(píng)委得分及網(wǎng)絡(luò)投票得分相加的方式確定現(xiàn)場(chǎng)參賽節(jié)目的最終得分，其中專業(yè)評(píng)委評(píng)分占總成績(jī)的90%，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)分占總成績(jī)的4%，大眾評(píng)委評(píng)分占評(píng)分總成績(jī)3%，網(wǎng)絡(luò)投票評(píng)分占總成績(jī)的3%。
★專業(yè)評(píng)委評(píng)分細(xì)則
本環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場(chǎng)綜合打分，以百分制計(jì)分。參賽節(jié)目評(píng)委最終得分取其平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，由主持人在比賽現(xiàn)場(chǎng)公布得分。
★現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)分細(xì)則
本環(huán)節(jié)采用現(xiàn)場(chǎng)填寫投票卡方式進(jìn)行，投票者可在比賽結(jié)束第二天在永川五洲城出示身份證領(lǐng)取投票卡，填寫完后簽字確認(rèn)，將投票卡投入投票箱方為投票成功，每人限制一票。以百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;獲得現(xiàn)場(chǎng)投票數(shù)最高的參賽節(jié)目將獲得100分，其余參賽節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)投票成績(jī)等于自己最終獲得票數(shù)除以第一名參賽選手得票數(shù)，再乘以100。(現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)分=非第一名參賽節(jié)目得票數(shù)÷第一名參賽節(jié)目得票數(shù)100分)每場(chǎng)海選賽的現(xiàn)場(chǎng)投票周期均為5天。
★大眾評(píng)委評(píng)分細(xì)則
本環(huán)節(jié)采用現(xiàn)場(chǎng)投票的方式進(jìn)行，每位大眾評(píng)委對(duì)每個(gè)參賽選手均享有一次投票權(quán)。大眾評(píng)委評(píng)分以百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。(大眾評(píng)委評(píng)分=參賽選手得票數(shù)÷現(xiàn)場(chǎng)簽到大眾評(píng)委人數(shù)100分)
★網(wǎng)絡(luò)投票評(píng)分細(xì)則
1、網(wǎng)絡(luò)投票方式采用微信投票，以百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;獲得微信投票數(shù)最高的參賽節(jié)目將獲得100分，其余參賽節(jié)目的網(wǎng)絡(luò)投票成績(jī)等于自己最終獲得票數(shù)除以第一名參賽選手得票數(shù)，再乘以100。(網(wǎng)絡(luò)投票評(píng)分=非第一名參賽節(jié)目得票數(shù)÷第一名參賽節(jié)目得票數(shù)100分)
每場(chǎng)海選賽的網(wǎng)絡(luò)投票周期均為2天。
2、請(qǐng)文明投票，杜絕投票作弊行為，如系統(tǒng)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)投票異常，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)關(guān)閉該投票通道，屆時(shí)該參賽節(jié)目的網(wǎng)絡(luò)投票得分成績(jī)將作零分處理。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇5
一、環(huán)境衛(wèi)生(40分)
1. 寢室布置
寢室布置為宿舍評(píng)比的必要條件，凡未進(jìn)行布置的不得被評(píng)為“四星”以上，且不得評(píng)為文明宿舍。
2. 衛(wèi)生情況(40分)
有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完：
(1)不疊被子，一人次扣5分;被子疊放不整齊扣2分;
(2)未掃地，扣10分;未倒垃圾、廁紙扣5分;
(3)從樓上向下扔雜物，一人次扣10分;
(4)將飯菜帶入宿舍，一人次扣10分。
二、遵守紀(jì)律(30分)
有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完：
(1)不按時(shí)起身、按時(shí)早鍛，一人次扣5分;
(2)不按時(shí)就寢，熄燈后室內(nèi)有嘈雜聲，或做其他事情，每(人)次扣5分;
(3)擅自離宿，擅自帶外人留宿，一人次扣10分;
(4)情趣低下，說粗話、臟話，看格調(diào)低下或與學(xué)習(xí)無關(guān)的書刊，一人次扣5分;
(5)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，使用打火機(jī)等明火、亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備一人次扣10分;
(6)在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、賭博，一人次扣10分;
(7)在宿舍區(qū)內(nèi)調(diào)興打鬧、打球，一人次扣5分;
(8)不服從舍管處管理人員及學(xué)生干部的管理和檢查，一人次扣5分;
三、安全保衛(wèi)(10分)
(1)因安全意識(shí)薄弱，造成失竊現(xiàn)象，扣10分;
(2)不及時(shí)關(guān)鎖門窗、櫥柜，每次扣5分;
(3)不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入宿舍(履行相關(guān)手續(xù)者除外)，一人次扣5分;
(4)隨便亂拿他人錢、物，一人次扣5分;
(5)發(fā)生安全事故，不及時(shí)向舍管處管理人員或老師匯報(bào)，扣10分。
四、愛護(hù)公物、節(jié)約水電(20分)
(1)故意損壞公物，視情節(jié)輕重扣5——20分;
(2)不節(jié)約用水，不及時(shí)關(guān)好水龍頭，每次扣5分;
(3)不節(jié)約用電，不及時(shí)關(guān)燈，每次扣5分。
五、若有其他違紀(jì)行為，比照上述規(guī)定扣分。
六、有下列違紀(jì)情況的，除扣分外，取消住宿資格：
(1)晚上擅自離宿外出的，擅自帶外人留宿的;
(2)翻越圍墻、鐵柵欄的;
(3)偷竊他人錢物的;
(4)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，使用打火機(jī)等明火的;亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備的;
(5)故意損壞公物，造成較大損失的;
(6)打架斗毆的;看不健康書刊的;在宿舍宣揚(yáng)兇殺、迷信、淫穢色情等不健康思想的;
(7)一般違紀(jì)累計(jì)達(dá)到三次的。
七、檢查記載表由值日組長(zhǎng)檢查前到舍管處領(lǐng)取，檢查結(jié)束交舍管處，舍管員每天第一課將前一天的匯總表(具體寫明扣分原因)交政教處。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇6
各黨(總)支部：
為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在今年“七·一”前夕評(píng)選表彰一批先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選辦法
先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選工作采取民主推薦和組織評(píng)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按以下程序評(píng)選產(chǎn)生：
1.深入發(fā)動(dòng)。各黨(總)支部、黨小組要在廣大黨員群眾中大力宣傳發(fā)動(dòng)，讓廣大黨員群眾知曉和參與。
2.民主推薦。各黨(總)支部要召開黨員會(huì)，按照分配人數(shù)民主推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨小組，并于6月24日前將優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨小組推薦審批表上報(bào)鎮(zhèn)黨委審核。先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者由鎮(zhèn)黨委召開班子會(huì)議評(píng)定。
3.綜合會(huì)審。征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)和綜治、衛(wèi)計(jì)等有關(guān)部門的意見，涉及企業(yè)等經(jīng)營(yíng)性單位的組織和個(gè)人還要征求環(huán)保、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、人社等部門的意見。
4.會(huì)議審定。鎮(zhèn)黨委會(huì)議根據(jù)民主推薦、綜合會(huì)審的情況，結(jié)合支部各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行評(píng)選、審定。
二、評(píng)選條件
1.先進(jìn)黨支部的條件：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊(duì)伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，工作運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績(jī)好。本單位各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。
2.先進(jìn)黨小組的條件：要求有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能夠按照“有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)、有指導(dǎo)、有成效”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，組建有服務(wù)團(tuán)隊(duì)。能夠定期開展學(xué)習(xí)教育、為民服務(wù)等活動(dòng)，積極參加市、鎮(zhèn)黨小組競(jìng)賽活動(dòng)，黨小組內(nèi)全體黨員在城鄉(xiāng)環(huán)境整治、群眾文化生活、服務(wù)地方發(fā)展等方面的示范帶動(dòng)作用發(fā)揮好。
3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件：要求從事黨務(wù)工作2年以上，理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，在思想上政治上行動(dòng)上同保持高度一致。自覺遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。熱愛黨務(wù)工作，具有較高的黨務(wù)工作專業(yè)水平，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極探索新形勢(shì)下黨務(wù)工作的方法途徑，在本職崗位上作出顯著成績(jī)。堅(jiān)持黨的群眾路線，善于做群眾工作，克己奉公，廉潔自律，在黨員群眾中有較高威信。
4.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，在思想上政治上行動(dòng)上同保持高度一致。自覺遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，業(yè)績(jī)顯著、事跡突出，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔，品德高尚，受到黨員群眾廣泛贊譽(yù)。
三、評(píng)選要求
各黨(總)支部一定要高度重視評(píng)選工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，客觀公正。要通過評(píng)比、表彰和宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員開拓創(chuàng)新、勇于改革、甘于奉獻(xiàn)的工作熱情，為建設(shè)具有全省中等縣市綜合實(shí)力的幸福永安作出更大貢獻(xiàn)。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇7
禮儀，對(duì)于個(gè)人，是文明與教養(yǎng)的表現(xiàn);對(duì)于社會(huì)，是發(fā)展與進(jìn)步的標(biāo)志;對(duì)于民族，是精神風(fēng)貌的展現(xiàn)。教師禮儀是以禮儀學(xué)為核心，吸收教育學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和美學(xué)的內(nèi)容，具有鮮明的師范性。“怎么叫師范性?范就是模范，可為人的榜樣”(蔡元培)。
教師禮儀的好與壞，對(duì)學(xué)生的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、審美標(biāo)準(zhǔn)的形成，有著重要的示范和影響作用。我們推行教師禮儀，是從教師的工作特點(diǎn)和交往需要出發(fā)，在校內(nèi)，就是要為教育、教學(xué)服務(wù)，全面提高辦學(xué)質(zhì)量;在社會(huì)，就是要塑造鯨園教師的良好形象。希望全體教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照?qǐng)?zhí)行，嚴(yán)格要求、相互影響，形成習(xí)慣、提升素質(zhì)。
一、校園禮儀
(一)進(jìn)出校門禮儀
1.進(jìn)入校門時(shí)，將工作牌佩戴在左胸前。主動(dòng)向門衛(wèi)及值班教師問候：“早上好”、“下午好”或“你好”。自行車(電瓶車)推行、汽車慢行至指定地點(diǎn)，整齊排好車輛。
2.離開校園時(shí)，自行車(電瓶車)推行、汽車慢行至校門口，主動(dòng)與門衛(wèi)及值班老師道別：“再見”。
3.在校內(nèi)或進(jìn)出校門時(shí)，也應(yīng)遵守交通規(guī)則，主動(dòng)避讓其他車輛和行人。
4.在校園遇到同事或來賓，應(yīng)主動(dòng)微笑地問候、致意。校內(nèi)一律以崗位職務(wù)相稱;對(duì)外：了解對(duì)方職務(wù)的，以職務(wù)相稱。
5.行走在校園中，不隨手扔雜物，看到雜物主動(dòng)彎腰撿拾，用實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生做榜樣，一起維護(hù)校園的公共衛(wèi)生。
(二)教師課堂禮儀
1.進(jìn)教室前，教師應(yīng)整理好上課用品，并檢查整理好自己的儀表，關(guān)閉通訊工具，或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ咴O(shè)置成無聲狀態(tài)后，放置在辦公室的安全地方。
2.上課開始時(shí)，組織教學(xué)的禮儀
(1)上課預(yù)備鈴響，教師和藹、微笑地走進(jìn)教室，輕輕、穩(wěn)當(dāng)?shù)財(cái)[放好上課用品，并了解學(xué)生上課準(zhǔn)備情況。
(2)上課鈴響，教師從容走上講臺(tái)，然后肅立(規(guī)范地立正)。
教師：“上課!”
班長(zhǎng)：“起立!”
教師：“同學(xué)們好!”
全班同學(xué)：“老師好!”
教師面帶笑容，用溫和的目光把全班同學(xué)環(huán)視一遍：“請(qǐng)坐!”
3.教學(xué)過程中組織教學(xué)的禮儀
總的要求是：微笑、和氣、文雅、不惡語(yǔ)傷人。
(1)用普通話教學(xué)，并多用敬語(yǔ)“請(qǐng)”字和尊敬手勢(shì)。例如“請(qǐng)某某同學(xué)回答問題”。手勢(shì)的基本要求是：手指伸直并攏，手與前臂成一條直線，肘關(guān)節(jié)自然彎曲，掌心向斜上方。禁用食指指向?qū)W生，這是對(duì)學(xué)生的不尊重。
(2)認(rèn)真、耐心地傾聽學(xué)生發(fā)言，中途不要打斷。
(3)目光關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，不侮辱學(xué)生人格，不挖苦諷刺學(xué)生，不對(duì)學(xué)生體罰或變相體罰。
(4)語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)友好、冷靜、誠(chéng)懇，對(duì)學(xué)生不能使用蔑視、譏笑、討厭、憎惡的語(yǔ)氣，不能對(duì)學(xué)生粗暴地大喊大叫。
(5)儀態(tài)舉止優(yōu)雅。講課時(shí)不坐著，不靠著，也不過多地來回走動(dòng)，同時(shí)注意避免不雅舉止。
(6)珍惜學(xué)生的上課時(shí)間。不講與課堂教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，不長(zhǎng)時(shí)間責(zé)備學(xué)生等。
(7)學(xué)生練習(xí)時(shí)，教師認(rèn)真耐心地巡回輔導(dǎo)，關(guān)注每一個(gè)同學(xué)，不做與輔導(dǎo)無關(guān)的事。
4.下課時(shí)，組織教學(xué)的禮儀
下課時(shí)，教師要與學(xué)生禮貌告別，保持愉快的心境。其禮儀程序是：
教師(面帶笑容)：“下課!”
班長(zhǎng)：“起立”
教師：點(diǎn)頭致禮，“同學(xué)們?cè)僖?”
全體學(xué)生，精神抖擻地回應(yīng)：“老師再見!”
(教師切忌：①拖堂;②學(xué)生施禮時(shí)，教師埋頭收拾自己的東西或急匆匆離開教室。)
(三)辦公室禮儀
辦公室是教職工在學(xué)校工作和休息的地方，也是教職工集體生活的場(chǎng)所。教職工之間的關(guān)系是平等的關(guān)系，應(yīng)該互敬互愛，互幫互助。
1.以禮相待。早晨相遇，主動(dòng)打招呼，互祝“早上好!”，課間相見，點(diǎn)頭微笑，互致“你好”。下班道別，說聲“再見!”得到別人幫忙，趕緊說聲：“謝謝!”“辛苦了!”
2.言行高雅。不打聽別人私事，不背后議論其他教職工，不散布是是非非的事情，不閑聊談笑。在辦公室要保持安靜，認(rèn)真工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究，不說不做任何與辦公無關(guān)的事。
3.清潔整齊。做好辦公室的整潔衛(wèi)生和物品擺放工作。負(fù)責(zé)衛(wèi)生值日工作的老師，要提前到辦公室，按要求自覺做好工作。辦公用品的擺放時(shí)刻保持整潔、美觀。上班時(shí)第一個(gè)進(jìn)入辦公室的，主動(dòng)開好門窗;最后一個(gè)離開辦公室的，把門、窗、燈、飲水機(jī)關(guān)好。
4.熱情待客。有客人(或家長(zhǎng))來訪時(shí)，應(yīng)熱情歡迎，微笑起立，讓座請(qǐng)茶：“您好!”“請(qǐng)坐!”“請(qǐng)喝茶”。接待客人時(shí)如果要離開，或手頭正有要緊的事要處理，應(yīng)對(duì)客人講“對(duì)不起，請(qǐng)稍后”。回來后或處理好事了，應(yīng)向客人說“不好意思，讓您久等了”。
如果被訪的教職工正好不在，其他教師也要熱情接待，并幫助尋找被訪者�？腿俗邥r(shí)應(yīng)起立送至門口道別：“歡迎您下次再來!”，“慢走!”，“再見!”。
5.不妨礙別人。集體辦公室內(nèi)不得吸煙，不高聲講話，不做體育游戲，不玩電腦游戲，不高聲放錄音等。
6.電話禮儀
(1)打電話禮儀
當(dāng)電話接通后，應(yīng)首先說：“您好!我是”。無論是給家長(zhǎng)或同事打電話，說話時(shí)要保持一種高興的語(yǔ)氣和聲調(diào)，切忌冷漠無情，但也切忌聲音過大。交談結(jié)束后，應(yīng)客氣地道上一聲：“再見!”并輕輕掛斷電話。切忌魯莽地將電話“喀啦”一聲掛斷。
(2)接電話禮儀
當(dāng)聽到電話鈴一響(一般不應(yīng)超過三聲)，便要拿起話筒，用普通話說：“您好!我是(自報(bào)姓名)，請(qǐng)講。”接話完畢，應(yīng)謙恭地問一下對(duì)方：“請(qǐng)問您還有什么事情嗎?”然后再道一聲“再見!”。在一般情況下，接電話者讓對(duì)方先掛機(jī)。
(四)與學(xué)生交往禮儀
1.與學(xué)生相遇時(shí)的禮儀
師生在校園里朝夕相處，如果相遇時(shí)，通常由學(xué)生主動(dòng)向教師打招呼，教師應(yīng)面帶微笑回應(yīng)學(xué)生的問候：“早上好!”、“同學(xué)好!”或“同學(xué)再見!”。
2.與學(xué)生談話時(shí)的禮儀
(1)選擇好地點(diǎn)和場(chǎng)合，有利于學(xué)生接受意見。
如果是表?yè)P(yáng)或研究工作，可在教室或辦公室進(jìn)行談話;如果是批評(píng)或了解情況，宜在不引人注意的地方進(jìn)行談話，如走廊、球場(chǎng)邊等，有時(shí)也可在辦公室里進(jìn)行。
(2)師生平等，平易近人，不訓(xùn)話。教師要做到“蹲下來與學(xué)生面對(duì)面談話，做到心與心溝通”。談活時(shí)要認(rèn)真，虛心傾聽學(xué)生意見(包括片面的、錯(cuò)誤的意見)，然后真誠(chéng)地、實(shí)事求是地談出自己的看法。
(3)教師自己如有缺點(diǎn)，也應(yīng)向?qū)W生當(dāng)面道歉。
(4)要講究禮節(jié)。學(xué)生應(yīng)命來到時(shí)，教師要熱情有禮，不能板著面孔，冷冰冰地說話。談話前，可請(qǐng)學(xué)生就坐，談話后，應(yīng)送學(xué)生離開。
(五)參加學(xué)校集會(huì)禮儀
1.升旗禮儀
(1)精神飽滿，態(tài)度嚴(yán)肅，脫帽、摘墨鏡，規(guī)范立正。
(2)向國(guó)旗行注目禮，高聲唱國(guó)歌。
(3)切忌：自由走動(dòng)、東張西望、心不在焉、馬虎應(yīng)付、竊竊私語(yǔ)。
(4)即使寒冷的冬天，也不能把手插在口袋里。
(5)自覺穿統(tǒng)一校服，校服要及時(shí)清洗、熨燙，要將校服穿得端莊、高雅。
2.集會(huì)禮儀
(1)遵守會(huì)議紀(jì)律，按指定地點(diǎn)入座，準(zhǔn)時(shí)有序，不中途離開。
(2)關(guān)閉通訊工具，認(rèn)真聆聽，認(rèn)真記錄，不看報(bào)刊雜志，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。
(3)尊重報(bào)告人。掌聲熱烈，靜聽專心。
(4)在室外集會(huì)時(shí)，不打傘。坐姿端正，用自己規(guī)范的禮儀感染和教育學(xué)生。
切忌：竊竊私語(yǔ)、剪指甲、打哈欠、掏耳朵、挖鼻孔等一些不文雅的舉動(dòng)。
3.聽課禮儀
(1)提前進(jìn)入聽課地點(diǎn)，做好聽課準(zhǔn)備。聽課座位選擇在不影響上課的位置。
(2)聽課時(shí)與學(xué)生一樣和教師互致問候;安靜專心，認(rèn)真記錄。不交頭接耳、評(píng)頭論足，不無故中途離場(chǎng)，不做任何與聽課無關(guān)的事。
(六)與學(xué)生家長(zhǎng)交往的禮儀
1.家長(zhǎng)會(huì)的禮儀(包括在校會(huì)見家長(zhǎng)時(shí)的禮儀)
(1)服飾莊重，舉止文雅，給家長(zhǎng)以親切和信任感。
(2)尊重家長(zhǎng)，語(yǔ)言禮貌。要求：
①實(shí)事求是地介紹學(xué)生的情況;
�、趯�(duì)學(xué)生多一些表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)，少一些批評(píng)指責(zé);
�、蹖�(duì)家長(zhǎng)應(yīng)用商量的口吻，不能用命令的口氣;
�、芏嘟o家長(zhǎng)一些發(fā)言機(jī)會(huì);
�、莶灰鸭议L(zhǎng)當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，不要教訓(xùn)家長(zhǎng)。
(3)做好準(zhǔn)備，中心突出，內(nèi)容豐富，熱情待客，使家長(zhǎng)高興而來，滿意而歸。
2.家訪禮儀
(1)選好時(shí)機(jī)，預(yù)約前往。
家訪前應(yīng)寫便條或打電話預(yù)約，并把家訪的主要內(nèi)容告訴家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)有思想準(zhǔn)備。預(yù)約的口氣，應(yīng)該是友好、請(qǐng)求、商量式的。
(2)舉止穩(wěn)重，溫文爾雅。
(3)用語(yǔ)合理，避免單純的“登門告狀”。
二、教職工的儀表、儀容、儀態(tài)禮儀
教師的一舉手一投足，甚至一顰一笑，都蘊(yùn)含著教育的力量。教師的儀表、儀容、儀態(tài)，是其精神面貌、內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)。
(一)儀表及要求
1.服飾的要求
整潔、文雅、大方、美觀。這是社會(huì)評(píng)價(jià)教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起。
(1)整潔：整整齊齊、無異味、無異物。
(2)文雅：顯得有教養(yǎng)，有藝術(shù)品味。
(3)美觀：賞心悅目，符合常規(guī)審美標(biāo)準(zhǔn)。
(4)大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)，不過分時(shí)尚和前衛(wèi)。
切忌：臟、破、亂穿、雜(色彩、面料、款式不搭配)、過露、過透、過緊、過小。夏天上裝忌穿背心、吊帶衫，下裝裙、褲不得高過膝蓋15厘米。忌穿拖鞋。
2.表情的要求
(1)眼神：在與學(xué)生(或同事)交往中，應(yīng)適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情，思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。 (2)微笑：真誠(chéng)的微笑，是待人友好熱情的標(biāo)志。
(二)儀容及要求
1.勤換衣、勤洗臉。男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品。
2.保持口腔清潔，防止口臭。
3.頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體(男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);女士前發(fā)不遮眼，側(cè)發(fā)不掩眼)，不染彩色發(fā);指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，不染彩色甲，不留長(zhǎng)指甲。
(三)儀態(tài)及要求
1.立姿
——挺拔、輕松、自然
教師在學(xué)生面前表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。
站姿的基本要求：抬頭，兩眼平視，面帶笑容，胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。兩腿直立，男士自然開列，女士雙膝靠攏。
2.走姿
——從容、平穩(wěn)、輕盈、充滿自信
走姿的基本要求：上體正直，跨步均勻，雙膝靠近，步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感，切忌大搖大擺或左右搖晃。
3.坐姿
——端正、文雅、自如
坐姿的基本要求：入座要輕，上體自然挺直，雙肩平正放松，女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。雙手(女士一般雙手相搭)自然放置大腿上，或小臂放置桌上。身體不東倒西歪，不前傾后仰。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇8
(一)有育兒及衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳形式及內(nèi)容，定期對(duì)幼兒、保教人員、家長(zhǎng)進(jìn)行衛(wèi)生保健健康教育。
(二)安全教育1、對(duì)成人的教育：
(1)教育成人在照顧幼兒時(shí)必須做到放手不放眼，放眼不放心，凡幼兒活動(dòng)的環(huán)境都應(yīng)有安全設(shè)施。
(2)成人應(yīng)態(tài)度和藹動(dòng)作輕柔，嚴(yán)禁威脅恐嚇強(qiáng)行拉扯，體罰或變相體罰。
(3)各種物品應(yīng)放在固定安全的地方，防止小兒接觸燙的和可能傷害小兒的物品。藥物應(yīng)妥善保管，內(nèi)服藥、外用藥應(yīng)有明顯標(biāo)簽，放在幼兒拿不到的地方，消毒藥品、滅鼠殺蟲劑、農(nóng)藥應(yīng)上鎖。給幼兒用藥時(shí)，事先必須認(rèn)真反復(fù)核對(duì)無誤。
(4)普及各種常見意外事故的急救知識(shí)和技能。
(5)健全幼兒園安全制度，交接班制度和接送制度，防止小兒走失和被冒領(lǐng)。
2、對(duì)幼兒的教育：
(1)幼兒期：要注意安全行為的教育，如不要爬高，不要玩火，以免發(fā)生跌傷、燙傷。
(2)學(xué)齡前期：培養(yǎng)幼兒有安全的意識(shí)，并訓(xùn)練幼兒對(duì)意外事故的防備能力，啟發(fā)誘導(dǎo)他們知道什么是安全的，什么是不安全的，后果會(huì)如何。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇9
第一章 總 則
第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高學(xué)校文明程度，提升學(xué)校教職員工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。
第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，以“提升省級(jí)文明單位，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。
第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，學(xué)校將成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。陳嵐校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，魏斌書記任副組長(zhǎng)，王曉云、顧良、喬青山、顧曉晴、夏永英、陸素霞六位同志為成員。學(xué)校文明辦負(fù)責(zé)文明科室和文明員工評(píng)選日常工作。
第五條 各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。
第三章 文明科室評(píng)選細(xì)則
第六條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、名師工作室、安全辦、德育處、大隊(duì)部、圖書室。
第七條 基本條件：
(一)科室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè)，積極投入學(xué)校規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作;堅(jiān)持民主集中制原則，科室長(zhǎng)善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步;科室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。
(二)政治學(xué)習(xí)。科室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策;科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席;認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。
(三)工作業(yè)績(jī)�？剖夜ぷ髀氊�(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為學(xué)校增收、增效，工作實(shí)績(jī)顯著;科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。
(四)和諧有序�？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物;科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明;科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無吵架斗毆事件。
(五)遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育;科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律;科室人員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無失竊、泄密、失火等問題。
第八條 否決條件：
(一)科室人員有違法違紀(jì)的。
(二)科室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。
(三)科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。
(四)科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。
(五)經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。
第四章 文明員工評(píng)選細(xì)則
第九條 文明員工評(píng)選范圍包括所有在職在編教職工。
第十條 基本條件：
(一)思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論;熱愛集體，關(guān)心學(xué)校事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益;積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。
(二)愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神;工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。
(三)舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物;衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范;安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。
(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。
(五)遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育;嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。
第十一條 否決條件：
(一)教職員工有違法違紀(jì)的。
(二)教職員工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。
(三)教職員工在工作中有失職、瀆職的。
(四)教職員工不服從組織安排而造成一定影響的。
(五)教職員工服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門投訴而查實(shí)的。
(六)經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。
第五章 評(píng)選方式和程序
第十二條 文明科室(文明員工)每年組織一次評(píng)選，在科室(員工)申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，文明辦負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收�？己蓑�(yàn)收工作結(jié)合機(jī)關(guān)年度工作考核一并進(jìn)行，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。
第十三條 文明科室(文明員工)的自評(píng)。各科室(員工)認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。
第十四條 文明科室(文明員工)的民主測(cè)評(píng)(互評(píng))。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全校教職工擴(kuò)大會(huì)議，聽取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
第十五條 雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及員工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。文明辦每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。
第十六條 文明科室(文明員工)的計(jì)分�？偡�100分，由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算，雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分(每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果)按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室(員工)的最后得分�？偟梅衷�80分以上的，方有資格參加評(píng)選，并填寫文明科室(文明員工)申報(bào)表。
第十七條 文明科室(文明員工)的審定和命名。按照得分結(jié)果，由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室(文明員工)。
第十八條 文明科室每年評(píng)1至2個(gè)，文明員工名額不限。
第六章 管 理
第十九條 獲得榮譽(yù)稱號(hào)的文明科室和文明員工將在全校教職工擴(kuò)大會(huì)議上通報(bào)表彰，文明科室將授予文明科室獎(jiǎng)牌，文明員工則按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 各科室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時(shí)報(bào)告學(xué)校文明辦，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。
第二十一條 文明稱號(hào)的撤銷。已評(píng)為文明科室(文明員工)的，在當(dāng)年度如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室(文明員工)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌及扣除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 被撤銷文明科室(文明員工)稱號(hào)的科室(員工)，必須過一年以上，方可參加評(píng)選。
第七章 附 則
第二十三條 本辦法由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(文明辦)負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇10
一、考評(píng)原則
根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選和管理辦法的規(guī)定》，按照公正、公平、公開的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合、查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合、定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，部門把關(guān)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。
二、考評(píng)內(nèi)容
主要考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況等6個(gè)方面，具體細(xì)化為26項(xiàng)，綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。
三、考評(píng)辦法
各省轄市由省轄市文明辦對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行初選，省直單位由省直文明辦進(jìn)行初選。在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見，實(shí)行一票否決的基礎(chǔ)上，按照分配名額1∶1.5的比例進(jìn)行考評(píng)。如果申報(bào)單位數(shù)沒有達(dá)到分配名額1∶1.5比例的，在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行考評(píng)。
考評(píng)采取群眾評(píng)議、考試測(cè)驗(yàn)、查閱資料、實(shí)地考察等方法進(jìn)行�？荚u(píng)實(shí)行百分制，其中群眾評(píng)議20分，考試測(cè)驗(yàn)20分，查閱資料25分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分，實(shí)地考察25分。
1、群眾評(píng)議。所有申報(bào)單位應(yīng)抽取在職人員總數(shù)的60%參加評(píng)議，最多不超過50人，其中在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層(科處室)負(fù)責(zé)人原則上全部參加。用統(tǒng)一制發(fā)的“群眾評(píng)議表”采取無記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由考評(píng)組當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布結(jié)果。
2、考試測(cè)驗(yàn)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場(chǎng)、集中考試的辦法進(jìn)行，每個(gè)申報(bào)單位從參加評(píng)議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加知識(shí)測(cè)驗(yàn)，參加知識(shí)測(cè)驗(yàn)的人員必須是本單位的干部職工�，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員按照單位花名冊(cè)、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)的主要內(nèi)容包括：時(shí)事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識(shí)、省情等，省文明辦統(tǒng)一組織命題。每場(chǎng)考試開始時(shí)，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場(chǎng)啟封試卷并進(jìn)行測(cè)試�？荚嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)封裝好試卷，指定專人保管，組織專人評(píng)卷。
3、查閱資料。主要查閱三年以來(含當(dāng)年)的創(chuàng)建文件、會(huì)議紀(jì)錄、創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對(duì)照“現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。
4、查看獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)近三年(含當(dāng)年)來獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，綜合榮譽(yù)省部級(jí)每項(xiàng)加3分，地廳級(jí)每項(xiàng)加2分，縣級(jí)每項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿10分為止。
5、實(shí)地考察�？疾旃ぷ�、生活環(huán)境和宣傳教育、文體活動(dòng)陣地，對(duì)照“現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。
四、考評(píng)要求
1、省文明辦委托各省轄市文明委對(duì)本轄區(qū)的申報(bào)單位進(jìn)行具體考評(píng)，省文明辦隨機(jī)選定若干省轄市直接參加考評(píng)。
2、各省轄市文明辦要抽調(diào)高素質(zhì)人員組成3-5人(至少3人)的考評(píng)小組，并吸收縣(市、區(qū))文明辦參加考評(píng)工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
3、要嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》精神進(jìn)行考評(píng)，不得隨意增減考評(píng)項(xiàng)目，變更考評(píng)辦法。要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)。
4、各級(jí)文明辦及其工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響評(píng)選公正的事情，不得影響被考評(píng)單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借年度復(fù)查和考評(píng)之機(jī)向被考評(píng)單位收取任何費(fèi)用。
5、要事先告知被考評(píng)單位：①不得懸掛歡迎標(biāo)語(yǔ)、舉行歡迎儀式;②單位非主管領(lǐng)導(dǎo)和無關(guān)人員不得出面接待考評(píng)組;③嚴(yán)禁擺放水果、香煙等招待用品;④嚴(yán)禁宴請(qǐng)考評(píng)組成員;⑤嚴(yán)禁向考評(píng)組人員贈(zèng)送禮金、禮品。凡違反上述規(guī)定經(jīng)勸說拒不糾正者，給予扣減考評(píng)分處理。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇11
(一)形象禮儀
1.著裝要整潔、樸素大方，扣齊鈕扣或拉好拉鏈，整理好衣領(lǐng)。升、降旗儀式、集會(huì)活動(dòng)按要求穿規(guī)定的校服。
2.不穿背心、拖鞋、褲衩在校園行走和進(jìn)入教室。不佩戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)(針)、戒指、手鏈、手鐲等飾物。
3.按要求系好紅領(lǐng)巾：先把紅領(lǐng)巾折四折，置于衣領(lǐng)內(nèi)，紅領(lǐng)巾的三角尖對(duì)正脊骨，打好領(lǐng)結(jié)，翻下衣領(lǐng)。夏天天氣炎熱時(shí)可于左胸前佩戴隊(duì)徽。
4.每天早晚必須洗臉、刷牙，保持面部干凈。
5.不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油。指甲內(nèi)保持無污垢，飯前便后要洗手。
6.經(jīng)常整理儀表。頭發(fā)適時(shí)梳洗，發(fā)型大方得體，不染發(fā)，不燙發(fā)。男生前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);女生前發(fā)不遮眼，長(zhǎng)發(fā)不披肩。
7.坐有坐相，站有站樣，走有走姿，面帶微笑，舉止文明，落落大方。
(二)課堂禮儀
8.預(yù)備鈴響起，應(yīng)迅速回教室入座，靜候老師。上課鈴響，老師進(jìn)教室，值日生喊“起立”，全班同學(xué)立正后向老師問好，老師回應(yīng)后再坐下。起坐做到桌椅無聲響。
9.上課時(shí)，如有特殊情況晚到班級(jí)，應(yīng)于教室后門口站定，經(jīng)老師示意進(jìn)入后方可回座位。
10.注意讀寫姿勢(shì)，做到：胸離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸。
11.課堂上，各種物品要輕拿輕放。應(yīng)全神貫注地聽講， 積極思考問題并舉手發(fā)言。不做與課堂無關(guān)的事。
12.別人發(fā)言時(shí)，認(rèn)真傾聽，不隨便打斷別人的講話，不取笑他人。要通過真誠(chéng)的眼神和表情給發(fā)言者以鼓勵(lì)。
13.課堂小組活動(dòng)時(shí)，要有全局意識(shí)，聽從組長(zhǎng)安排，分工協(xié)作，積極與伙伴溝通，完成份內(nèi)任務(wù)的同時(shí)兼顧組內(nèi)伙伴，共同贏得團(tuán)隊(duì)的成功。
14.上課時(shí)，如遇到同學(xué)身體不適等突發(fā)事情，不要圍觀或表現(xiàn)出厭惡情緒，要主動(dòng)關(guān)心同學(xué)，聽從老師安排，協(xié)助老師妥善處理。
15.下課時(shí)，應(yīng)做好下節(jié)課課前準(zhǔn)備后(文具盒置于課桌正中，課本、字典等放在座位左上角)再離開教室。離開教室時(shí)，讓老師先行。
(三)活動(dòng)禮儀
16.課間活動(dòng)時(shí)，不大聲喧嘩，不追逐打鬧，積極參加有益身心健康的各種文體活動(dòng)。遵守游戲規(guī)則，愛護(hù)游戲伙伴。
17.集體外出活動(dòng)要服從管理。同學(xué)間要相互謙讓，主動(dòng)關(guān)心和照顧好體弱的同學(xué)。分組活動(dòng)時(shí)，要服從大家的共同意愿，遵守時(shí)間，不單獨(dú)行動(dòng)。
18.參加競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，遵守比賽規(guī)則，尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不故意傷害對(duì)方，對(duì)對(duì)方的冒犯或過失寬宏大量。遇到有爭(zhēng)議的問題，要按照程序向有關(guān)人員提出，心平氣和地進(jìn)行溝通。
19.觀看比賽，做文明拉拉隊(duì)員，不喝倒彩。不為已方的勝利而得意忘形，不諷刺挖苦失利者。真誠(chéng)地為賽場(chǎng)上的每一位選手喝彩。
20.積極參加綜合實(shí)踐、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，遵守交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德，說話、提問有禮貌，舉止大方，彬彬有禮。
21.出入教室、功能室、會(huì)場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所時(shí)要輕聲慢步，有秩序按指定線路行走，不擁擠，不搶道。
22.各種活動(dòng)中，都要注意保護(hù)環(huán)境，培養(yǎng)“綠色行為”，如：愛護(hù)花草樹木、節(jié)約水電、隨手撿紙、垃圾分類放置等。
(四)集會(huì)禮儀
23.舉行升旗儀式或集會(huì)時(shí)，集合列隊(duì)要快、靜、齊，并提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，在指定位置坐(站)好，靜候儀式或集會(huì)開始。
24.靜心傾聽發(fā)言人講話，講話結(jié)束后禮貌鼓掌�；顒�(dòng)結(jié)束后，目送領(lǐng)導(dǎo)或來賓先退場(chǎng)，再聽從指揮有序退場(chǎng)，不搶先、不喧嘩。
25.在集會(huì)過程中不交頭接耳，不擅自走動(dòng)或離場(chǎng)，不在會(huì)場(chǎng)吃零食，不亂扔果皮紙屑，保持會(huì)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。
26.頒獎(jiǎng)典禮中，受獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)整理儀表，穩(wěn)步入場(chǎng)，面帶微笑雙手接獎(jiǎng)，接獎(jiǎng)后應(yīng)致謝并回敬隊(duì)禮。頒獎(jiǎng)完畢按指定路線歸隊(duì)(座)。
27.報(bào)告或演出結(jié)束，要鼓掌致謝;精彩之處適度鼓掌，不喝倒彩，不吹口哨，不大聲喧嘩。
28.確實(shí)有特殊情況需要離開會(huì)場(chǎng)，先取得老師的同意才能離開。
(五)尊師禮儀
29.進(jìn)校門時(shí)，見了老師面帶微笑，站定后行隊(duì)禮或鞠躬禮問候，老師回禮后再走開;見到同學(xué)互相問好。
30.放學(xué)時(shí)，排好路隊(duì)集體離校，主動(dòng)與老師和同學(xué)說“再見”，不無故在校內(nèi)或校園周邊區(qū)域逗留。
31.進(jìn)入老師辦公室要先輕聲敲門，老師同意后方可進(jìn)入。與老師談話時(shí)，眼睛不要左顧右盼，說話要輕聲細(xì)語(yǔ)，盡量不影響別人。老師辦事或與別人交談時(shí)，不隨意打擾，等教師忙過后再說明來意。
32.不隨便翻閱老師辦公室的東西，不私自打開老師電腦。如果要找的老師不在，但確實(shí)有急事，可給老師寫個(gè)留言。如果是與老師事先約好，則要按時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)。
33.上下樓梯時(shí)，要輕聲慢步靠右行走。遇到老師或客人時(shí)主動(dòng)問好，并向右側(cè)避讓，讓老師和客人先行。
34.要誠(chéng)懇接受老師的教導(dǎo)。和老師、同學(xué)有不同意見時(shí)，要心平氣和地進(jìn)行溝通，不賭氣，不吵鬧，不在背地里非議他人。
35.指出老師的錯(cuò)處要有禮貌。
(六)同學(xué)禮儀
36.尊重同學(xué)，互助互愛，同學(xué)間要互相問候“你早”、“你好”，可點(diǎn)頭、招手，主動(dòng)幫助有困難的同學(xué)，尊重和照顧女同學(xué)，不欺侮女同學(xué)。
37.同學(xué)間的交往應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)。問同學(xué)問題，問前要用謙語(yǔ)“請(qǐng)問”、“對(duì)不起”、“打擾你一下”、“向你請(qǐng)教個(gè)問題”等，問后要道謝;同學(xué)回答不上來，說“不要緊，這個(gè)問題比較難回答，耽擱了你的時(shí)間，謝謝”等。
38.不給同學(xué)取綽號(hào)，不挖苦諷刺他人，不說讓對(duì)方難堪的話。不在同學(xué)面前說長(zhǎng)論短、搬弄是非。如果傷害了他人，應(yīng)該及時(shí)真誠(chéng)地道歉。
39.向別人借東西，要先征得別人同意;對(duì)別人的東西要加倍愛護(hù)，并且信守諾言，按時(shí)歸還。
40.游戲時(shí)遵守游戲規(guī)則，相互禮讓。不斤斤計(jì)較，對(duì)同學(xué)的過失或冒犯要寬宏大量。
41.任何時(shí)候得到別人的幫助，都要及時(shí)表達(dá)謝意。
42.講究信用，答應(yīng)別人的事要盡力辦到。
(七)行走禮儀
43.走路要抬頭挺胸，目視前方，肩臂自然擺動(dòng)，步速適中，忌諱八字腳、搖搖晃晃，或者扭捏碎步。
44.上下樓、過樓道靠右行，出入教室、辦公室，會(huì)場(chǎng)等按指定線路走，不擁擠，出入各功能室輕聲慢步，不影響他人。
45.遇到熟人要打招呼，互致問候，不能視而不見;需要交談，應(yīng)靠路邊或到角落談話，不能站在道路當(dāng)中或人多擁擠的地方。
46.行人互相禮讓，主動(dòng)給長(zhǎng)者讓路，主動(dòng)給殘疾人和有需要的人士讓路。
47.向別人打聽道路，先用禮貌語(yǔ)言打招呼，如“對(duì)不起，打擾您一下”、“請(qǐng)問”等，年輕人問路應(yīng)選適當(dāng)稱呼，如“老爺爺”、“阿姨”、“叔叔”等，然后再問路;聽完回答之后，一定要說：“謝謝您!”如果被陌生人問路，則應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)回答，自己不清楚，應(yīng)說：“很抱歉，我不知道，請(qǐng)?jiān)賳枂杽e人。”
(八)升旗禮儀
48.立正站立，行注目禮。
49.認(rèn)真聽國(guó)旗下講話。
50.唱國(guó)歌時(shí)要嚴(yán)肅，聲音要洪亮。
(九)就餐禮儀
51.餐前洗手。遵守秩序，排隊(duì)領(lǐng)取餐具、食物品，排隊(duì)不加塞，不敲打餐具，保持安靜。領(lǐng)取餐具、食品后，進(jìn)入各餐室指定位置就座。就座時(shí)，兩腳自然并攏，雙腿自然平放，坐姿自然，背直立。
52.進(jìn)餐時(shí)保持安靜，飯、菜、湯要吃凈，不偏食、不挑食，愛惜糧食。不將食物帶出餐室邊走邊吃。
53.餐畢將殘湯余羹、骨頭蛋殼等倒入規(guī)定桶內(nèi)，將餐具輕放到指定地點(diǎn)，餐巾紙節(jié)約使用，用后不亂扔，保持餐室衛(wèi)生。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇12
為了貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的具體要求，根據(jù)我茶樓的實(shí)際，以消除火災(zāi)隱患、防止火災(zāi)發(fā)生為目標(biāo)，落實(shí)消防安全責(zé)任制，規(guī)范消除安全管理，制定如下消防安全制度：
1、茶樓內(nèi)所有營(yíng)業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行消防法律法規(guī)，確保消防安全。
2、值班人員必須24小時(shí)在位，負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)每個(gè)房間的消防安全檢查，特別是對(duì)煙頭等明火物進(jìn)行檢查。
3、值班人員必須每天對(duì)茶樓內(nèi)設(shè)置的消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查，以及維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和器材完好有效;消除器材嚴(yán)禁挪作他用。
4、嚴(yán)格私拉亂接電器線路，必須做到人走燈滅、電爐(取暖器)關(guān)。
5、單位法定代表人定期組織消防安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高從業(yè)人員的消防素質(zhì)。
6、茶樓服務(wù)人員，必須經(jīng)消防培訓(xùn)合格，持證上崗。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇13
為了改變考試作文評(píng)分的隨意性，規(guī)范作文評(píng)改，達(dá)到激勵(lì)學(xué)生，客觀公正評(píng)價(jià)老師教學(xué)效果的目的，特?cái)M定如下作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實(shí)的內(nèi)容，抒真摯的情感，語(yǔ)句通順，條理清楚，標(biāo)點(diǎn)正確，不寫錯(cuò)別字，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寫出個(gè)性，盡量減少模仿。
一、作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例：
1、作文題目恰當(dāng)(5% 1.5分)
2、思想健康，中心明確(25% 7.5分)
3、內(nèi)容與題目相符，描寫具體、生動(dòng)(30% 9分)
4、條理清楚，段落分明(10% 3分)
5、語(yǔ)句通順(20% 6分)
6、會(huì)用標(biāo)點(diǎn)，錯(cuò)別字少(10% 3分)錯(cuò)別字每個(gè)扣0.5分，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤每個(gè)扣0.5分，扣足3分為止。
附：書寫工整、美觀(卷面分 3分) 卷面太亂，字跡潦草酌扣1—3分。
二、評(píng)分參考：(以總分30分為例)
一類文(27—30)：1、字跡工整、美觀;2、寫作文題目;3、語(yǔ)句通順流暢，能用完整的句子表達(dá)出自己的意思，能用上學(xué)過的成語(yǔ)、諺語(yǔ)、名句等，會(huì)用恰當(dāng)?shù)男揶o方法;4、精心選材，內(nèi)容具體，能緊緊圍繞一個(gè)中心把意思表達(dá)清楚，能進(jìn)行生動(dòng)而細(xì)致的描述;5、段落層次分明，有一定的邏輯性和思想內(nèi)涵;6、正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào);7、達(dá)到規(guī)定字?jǐn)?shù)。(扣0—3分)
二類文(24—26)：1、字跡比較工整、美觀;2、寫作文題目;3、語(yǔ)句較通順流暢，能用完整的句子表達(dá)出自己的意思，能偶爾用上學(xué)過的成語(yǔ)、諺語(yǔ)、名句等，會(huì)用常用的修辭方法;4、內(nèi)容比較具體，能圍繞一個(gè)中心把意思表達(dá)得較清楚，描述較生動(dòng);5、能合理地分段寫作;6、能正確使用常用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào);7、達(dá)到規(guī)定字?jǐn)?shù)。(扣4—6分)
三類文(18—23): 1、字跡欠工整。2、寫作文題目;3、語(yǔ)句基本通順流暢，基本能用完整的句子表達(dá)出自己的意思，缺乏常用的修辭方法;4、內(nèi)容欠具體，中心基本明確，缺乏生動(dòng)的描寫;5、層次不夠清楚;6、標(biāo)點(diǎn)使用大體正確，錯(cuò)別字多;7、達(dá)到規(guī)定字?jǐn)?shù)。(扣7—12分)
四類文(12—17)：1、書寫不夠認(rèn)真;2、語(yǔ)句的完整性和通順程度不夠，句子的表達(dá)不完整，有語(yǔ)病,錯(cuò)別字較多;3、內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，中心不明確，文章的意思表達(dá)不清楚;4、層次不夠清楚;5、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng);6、字?jǐn)?shù)略少。(扣13—18分)
五類文(0—11)：1、字跡潦草辨識(shí)困難;2、語(yǔ)句不通順、不完整，病句多，錯(cuò)別字多;3、內(nèi)容很簡(jiǎn)單，沒有中心，記流水帳，重復(fù)啰嗦，不知所云;4、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤明顯;5、跑題;6、字?jǐn)?shù)在300字以下、只寫一個(gè)作文題目，或者干脆空白。(扣19—30分)
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇14
(一)、衛(wèi)生檢查
1、地面：無灰塵，水漬、油漬，垃圾雜物等。
2、天花板，墻面、墻角：無污跡，無剝落，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。
3、地板、地毯：干凈完好。
4、門窗：干凈完好，窗臺(tái)無灰塵、雜物，窗簾無破洞、無臟跡、無脫鉤。
5、墻面藝術(shù)性掛件完好，掛放端正，無灰塵、污跡、破損。
6、花架，花盆無灰塵;無煙蒂;餐巾紙、盆墊干凈清潔，無污水、污跡;花卉、植物鮮艷美觀，無枯黃凋謝，葉面光亮潤(rùn)滑，無灰塵，污跡。
7、餐廳桌椅完好無損，不變形，不搖擺，無水漬、油漬、污跡。
8、燈具、燈泡完好有效，明亮無塵。
9、備餐柜干凈整潔，所有物品均按規(guī)定擺放。
10、過道及公共區(qū)域的痰桶，清潔干爽，無灰塵、污跡;痰桶上無紙巾等雜物，無裸露垃圾、煙蒂;周圍無臟物。
11、餐廳廳標(biāo)、燈箱醒目、明亮、清潔、整齊。
12、餐廳內(nèi)所有家具、冰箱、電話音響等一切設(shè)備完好有效、整潔干凈，無灰塵、污跡。
13、餐具、杯具、玻璃器皿清潔完好，消毒嚴(yán)格，無指紋、水漬、油漬、臟痕、污跡，無裂紋、缺口。
14、桌面調(diào)味盅、醬油壺、水壺等清潔完好，無臟痕、污跡，內(nèi)裝調(diào)料不少于三分之二，調(diào)料不變質(zhì)，不發(fā)霉，不沉淀。
15、灶具鍋圈清潔完好，干凈，無污跡、水漬、油漬，轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，無破損。
16、臺(tái)布、口布、小毛巾清潔完好，洗滌干凈，熨、燙平整，無污漬，無皺紋，無破洞。
17、菜單、酒水單整潔美觀，準(zhǔn)備充足，無油漬、污跡、破損，無涂改、陳舊。
18、滅火器材清潔光亮，無灰塵，有效正常。
19、所有工作人員按規(guī)定著裝、服裝整潔，皮鞋光亮，無灰塵、污漬。
20、所有員工不留長(zhǎng)指甲，指甲內(nèi)無污漬，不涂指甲油。
21、空調(diào)出風(fēng)口干凈清潔，無灰塵。
22、吧柜、酒架、樣品陳列柜清潔完好，無灰塵、污漬。
23、餐車、酒水車清潔完好，車輪轉(zhuǎn)向靈活，無灰塵、污漬雜物、垃圾。
24、備餐間、工作間、雜物間物品擺放整齊有序，環(huán)境清潔，無異味、雜物，無裸露垃圾。
25、果汁機(jī)、鮮啤機(jī)、毛巾柜等設(shè)備干凈清潔，無殘留汁液，無污漬。
(二)餐廳員工工作檢查
1、所有員工按規(guī)定著裝，佩帶整齊。
2、員工頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型美觀，男發(fā)長(zhǎng)不及領(lǐng)，不留胡須，女發(fā)不披肩。
3、除手表外，任何員工不得佩帶首飾，女員工需化淡妝，不用香味怪異或濃烈的香水。
4、開好班前會(huì)，讓每位服務(wù)員明確當(dāng)日任務(wù)，熟知當(dāng)日特色菜及當(dāng)日暫不供應(yīng)之菜品。
5、保證開餐時(shí)間，崗位有人，并能及時(shí)主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、廳面各崗員工按規(guī)定姿勢(shì)站立，不可交頭接耳，干私活，打鬧嬉戲。
7、見到客人和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問好，語(yǔ)言規(guī)范清晰。
8、按規(guī)范擺臺(tái)，臺(tái)面物品擺放齊全，桌椅排列整齊。
9、檢查點(diǎn)菜單、酒單、收銀夾是否準(zhǔn)備妥當(dāng)。
10、開餐時(shí)間站立服務(wù)，站姿端正，符合規(guī)范要求。
11、主動(dòng)、熱情、耐心、周到，根據(jù)客人需要及時(shí)提供各種細(xì)微服務(wù)。
12、拿取、遞送任何物品(特別是菜肴、酒水)應(yīng)使用托盤。
13、按程序出菜，出菜無差錯(cuò)。
14、上菜必須報(bào)菜名。
15、在條件允許的情況下，應(yīng)為客人分湯和菜品。
16、按規(guī)范進(jìn)行結(jié)帳服務(wù)，使用收銀夾，帳款無差錯(cuò)，收款后向客人道謝。
17、做好餐后結(jié)束工作，餐廳環(huán)境清潔，桌椅整齊，無殘留餐具及垃圾。
18、每天回收賓客意見，及時(shí)處理客人的投訴和意見。
19、建立餐廳財(cái)產(chǎn)三級(jí)帳，做好餐具的布件，設(shè)備的檢查、清點(diǎn)工作，設(shè)專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)制度。
20、不斷加強(qiáng)員工紀(jì)律意識(shí)，要求員工遵守員工手冊(cè)和各項(xiàng)管理制度，不私受小費(fèi)和贈(zèng)品，對(duì)客人遺留物品，處理應(yīng)及時(shí)，不隱瞞，不侵吞。
21、管理人員應(yīng)堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)的管理和督導(dǎo)，每天有工作檢查的書面記錄。
22、所有操作嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行。
23、做好醉酒客人的處理工作，有緊急防范措施。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇15
1 該部所有成員規(guī)定辦公時(shí)間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場(chǎng)，必須親自給部長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，若沒請(qǐng)假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門評(píng)優(yōu)資格，四次直接開除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請(qǐng)假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會(huì)時(shí)間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級(jí)開例會(huì)，討論部員的想法，和一周的工作計(jì)劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請(qǐng)出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長(zhǎng)所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。
6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對(duì)本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。
7 系里所舉行的活動(dòng)，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長(zhǎng)的安排下，部員沒有按時(shí)到場(chǎng)工作四次者取消部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，五次開除。
8 對(duì)于本部門所舉行的活動(dòng)，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，三次直接開除。
9 對(duì)于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長(zhǎng)責(zé)任，并追究責(zé)任到個(gè)人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。
10 不服從部長(zhǎng)的工作安排或者頂撞部長(zhǎng)者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。
注：1、部長(zhǎng)要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計(jì)好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長(zhǎng)定期公布部門工作。
3、部長(zhǎng)要對(duì)部門部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇16
一、基本原則
1、堅(jiān)持社會(huì)效益第一，增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則：醫(yī)院的宗旨是為人民服務(wù)，醫(yī)院要把社會(huì)效益放在前位，充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性，不是以營(yíng)利為目的。
2、質(zhì)量、效率、效益優(yōu)先的原則：醫(yī)院的使命是治病救人，為患者解除病痛。它的特殊性(公益性)決定了醫(yī)院的工作，是以醫(yī)療質(zhì)量安全效率為重點(diǎn)工作。以科室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作數(shù)量、創(chuàng)新能力等綜合目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，通過對(duì)科室收入、支出的核算，考核科室效益，計(jì)算獎(jiǎng)金的發(fā)放。要充分體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益優(yōu)先;同時(shí)也體現(xiàn)蒙醫(yī)醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高蒙醫(yī)藥臨床療效優(yōu)先。
3、國(guó)有資產(chǎn)保值、增值、節(jié)能降耗的原則：醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)要以資本保值、增值，確保發(fā)展為核心，要注重投入產(chǎn)出效率。規(guī)范成本核算，加強(qiáng)成本管理，提高培養(yǎng)職工節(jié)約的意識(shí)，有效控制支出，節(jié)能降耗，提高效益。
4、堅(jiān)持多勞多得、按勞分配、兼顧公平的原則：獎(jiǎng)金分配是激勵(lì)職工工作積極性，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值，最大限度的發(fā)揮人、財(cái)、物的作用。因此，獎(jiǎng)金分配本著按職工貢獻(xiàn)大小，區(qū)別發(fā)放，使多勞多得，按勞分配的原則得到
體現(xiàn)，由于醫(yī)療工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的工作，每個(gè)人發(fā)揮的作用各不相同，體現(xiàn)的效益也有一定的差異，所以在獎(jiǎng)金的數(shù)額上要體現(xiàn)兼顧公平的原則。
二、醫(yī)生獎(jiǎng)金計(jì)算辦法
1、蒙藥使用率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼獎(jiǎng)5%。按照蒙藥純利潤(rùn)計(jì)算。注：蒙藥純利潤(rùn)為20%。注：蒙藥使用率按每月處方數(shù)計(jì)算。
2、醫(yī)生收一名住院患者獎(jiǎng)勵(lì)10元。
3、醫(yī)生每月按時(shí)完成1份合格出院病例，獎(jiǎng)勵(lì)20元。
4、每開展1例手術(shù)，補(bǔ)貼獎(jiǎng)為50元。
5、藥浴室工作人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)三元。
6、科室獎(jiǎng)金計(jì)算公式
(科室收入-科室支出)科室提成比例。
7、科室收入組成：包括直接收入和間接收入。
(1)直接收入。 包括：掛號(hào)費(fèi)、體檢費(fèi)、治療費(fèi)、注射費(fèi)、診查費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、往診費(fèi)、針灸費(fèi)、放血費(fèi)、拔罐費(fèi)、封閉費(fèi)、理療費(fèi)、藥物熏蒸費(fèi)、手法復(fù)位費(fèi)、牽引費(fèi)、整骨費(fèi)、按摩費(fèi)、監(jiān)護(hù)費(fèi)、麻醉費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、搶救費(fèi)、處置費(fèi)、床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、儀器費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、氧氣費(fèi)、吸入費(fèi)等�？剖抑苯邮杖�100%記入本科室。
(2)間接收入。包括：醫(yī)技檢查收入、其他收入，核算時(shí)按一定比例分別記到各科室。檢驗(yàn)、B超、彩超、心電、胃鏡、放
射費(fèi)的30%計(jì)入開單科室，材料成本計(jì)入操作科室。蒙藥費(fèi)15%計(jì)入開單科室。
(3)臨床科室提成比例
8、科室支出組成：衛(wèi)生材料、辦公用品、試劑、低值耗品。
三、護(hù)士獎(jiǎng)金計(jì)算辦法
1、門診、病房護(hù)士
(科室收入-科室支出)科室提成比例(13%)
科室收入包括：注射費(fèi)、輸液費(fèi)、皮試費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、床費(fèi)、健康教育費(fèi)、吸氧費(fèi)、霧化吸入費(fèi)、灌腸費(fèi)、導(dǎo)尿費(fèi)、搶救費(fèi)、留觀費(fèi)等。
科室支出包括：衛(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品、氧氣。
2、處置室護(hù)士
(科室收入-科室支出)科室提成比例(10%)
部隊(duì)量化評(píng)比細(xì)則 篇17
【評(píng)選目的】
為更好地開展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時(shí)激勵(lì)家教老師樹立良好的責(zé)任感，
更好地做好每份家教，特設(shè)此獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。
【評(píng)選方式】
以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書》以及平時(shí)接家教的情況，干部對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)等作為主要依據(jù)，通過對(duì)比家長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)、家教老師平時(shí)的表現(xiàn)等，最后作出的一個(gè)綜合評(píng)定。
·家長(zhǎng)方面
1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請(qǐng)假等情況;
2. 溝通上，與孩子、家長(zhǎng)的溝通情況;
3. 教學(xué)上，備課;上課態(tài)度;口頭表達(dá)能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現(xiàn)的問題處理方法，家長(zhǎng)對(duì)老師的態(tài)度和看法;
4. 效果上，孩子成績(jī)是否有提高;
5. 家長(zhǎng)與孩子對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
·干部方面
1. 家教老師和干部之間的溝通情況;
2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;
3. 老師外出擺點(diǎn)的次數(shù)以及表現(xiàn);
4. 干部對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
·老師方面
1. 所接家教份數(shù)、任教時(shí)間、總收入，可教科目等;
2. 履行中心規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，合理行使中心賦予的權(quán)利;
3. 家教老師反饋信息的及時(shí)程度;
4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動(dòng)，積極反映其對(duì)中心的看法及意見;
5. 無不良記錄，對(duì)家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 家教老師對(duì)自己一個(gè)學(xué)期的工作評(píng)價(jià)，主要看總結(jié)書。