文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則（精選18篇）

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇1

　　一、考評(píng)原則

　　根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合，查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合，定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，部門把關(guān)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　主要考評(píng)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務(wù)中心工作等七個(gè)方面，具體細(xì)化為32項(xiàng)，綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、考評(píng)方法

　　縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進(jìn)行進(jìn)行推薦。市文明辦在進(jìn)行資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織力量進(jìn)行考評(píng)。

　　考評(píng)采取群眾評(píng)議、考試測(cè)驗(yàn)、查閱資料、查看獎(jiǎng)項(xiàng)和實(shí)地考察等方法進(jìn)行。考評(píng)實(shí)行百分制，其中：群眾評(píng)議20分，考試測(cè)驗(yàn)20分，查閱資料25分，實(shí)地考察25分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　1、群眾評(píng)議。抽取被考評(píng)單位在職人員總數(shù)的60%參加評(píng)議，最多不超過(guò)50人，其中：在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層科(股)室負(fù)責(zé)人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評(píng)議表”采取無(wú)記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由考評(píng)組當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布結(jié)果。

　　2、考試測(cè)驗(yàn)。考試測(cè)驗(yàn)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場(chǎng)、集中考試的辦法進(jìn)行，每個(gè)申報(bào)單位從參加評(píng)議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測(cè)試人員必須是本單位的干部職工。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員按照單位花名冊(cè)、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)。考試內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識(shí)、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級(jí)文明單位考評(píng)測(cè)試卷》，以閉卷形式進(jìn)行考試。每場(chǎng)考試開(kāi)始時(shí)，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場(chǎng)啟封試卷進(jìn)行測(cè)試。考試結(jié)束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)封裝好試卷，專人保管，組織評(píng)卷并在一周內(nèi)公布測(cè)試成績(jī)。

　　3、查閱資料。主要查閱近三年以來(lái)(含當(dāng)年)創(chuàng)建文件、會(huì)議記錄、創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　4、查看獎(jiǎng)項(xiàng)。重點(diǎn)查看近三年(含當(dāng)年)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。綜合獎(jiǎng)：省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加3分，地廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加2分，縣(處)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)：省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿10分為止。

　　5、實(shí)地考察。考察工作、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動(dòng)陣地等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　四、考評(píng)時(shí)間

　　根據(jù)省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對(duì)各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級(jí)文明單位進(jìn)行考評(píng)。具體考評(píng)時(shí)間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進(jìn)行考試測(cè)驗(yàn)。各申報(bào)單位參加考試測(cè)驗(yàn)人員名單務(wù)于8月6日前報(bào)市文明辦創(chuàng)建科。

　　五、考評(píng)要求

　　1、嚴(yán)格考評(píng)方法。嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》精神進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)組不得隨意增減考評(píng)項(xiàng)目，變更考評(píng)方法。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)。現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)結(jié)束后，要及時(shí)向被考評(píng)單位反饋現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)分?jǐn)?shù)。

　　2、嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評(píng)組工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響公正考評(píng)的事情，不得影響被考評(píng)單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借考評(píng)之機(jī)向被考評(píng)單位收取任何費(fèi)用。要自覺(jué)做到清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁收受禮品和紀(jì)念品，不得接受與考評(píng)工作有關(guān)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

　　3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調(diào)被考評(píng)單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并寫出書面匯報(bào)材料，一式5份，考評(píng)時(shí)交考評(píng)組。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇2

　　一、考評(píng)原則

　　根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選和管理辦法的規(guī)定》，按照公正、公平、公開(kāi)的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合、查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合、定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，部門把關(guān)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　主要考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況等6個(gè)方面，具體細(xì)化為26項(xiàng)，綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、考評(píng)辦法

　　各省轄市由省轄市文明辦對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行初選，省直單位由省直文明辦進(jìn)行初選。在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(jiàn)，實(shí)行一票否決的基礎(chǔ)上，按照分配名額1∶1.5的比例進(jìn)行考評(píng)。如果申報(bào)單位數(shù)沒(méi)有達(dá)到分配名額1∶1.5比例的，在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行考評(píng)。

　　考評(píng)采取群眾評(píng)議、考試測(cè)驗(yàn)、查閱資料、實(shí)地考察等方法進(jìn)行。考評(píng)實(shí)行百分制，其中群眾評(píng)議20分，考試測(cè)驗(yàn)20分，查閱資料25分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分，實(shí)地考察25分。

　　1、群眾評(píng)議。所有申報(bào)單位應(yīng)抽取在職人員總數(shù)的60%參加評(píng)議，最多不超過(guò)50人，其中在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層(科處室)負(fù)責(zé)人原則上全部參加。用統(tǒng)一制發(fā)的“群眾評(píng)議表”采取無(wú)記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由考評(píng)組當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布結(jié)果。

　　2、考試測(cè)驗(yàn)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場(chǎng)、集中考試的辦法進(jìn)行，每個(gè)申報(bào)單位從參加評(píng)議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加知識(shí)測(cè)驗(yàn)，參加知識(shí)測(cè)驗(yàn)的人員必須是本單位的干部職工。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員按照單位花名冊(cè)、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)的主要內(nèi)容包括：時(shí)事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識(shí)、省情等，省文明辦統(tǒng)一組織命題。每場(chǎng)考試開(kāi)始時(shí)，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場(chǎng)啟封試卷并進(jìn)行測(cè)試。考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)封裝好試卷，指定專人保管，組織專人評(píng)卷。

　　3、查閱資料。主要查閱三年以來(lái)(含當(dāng)年)的創(chuàng)建文件、會(huì)議紀(jì)錄、創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對(duì)照“現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　4、查看獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)近三年(含當(dāng)年)來(lái)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，綜合榮譽(yù)省部級(jí)每項(xiàng)加3分，地廳級(jí)每項(xiàng)加2分，縣級(jí)每項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿10分為止。

　　5、實(shí)地考察。考察工作、生活環(huán)境和宣傳教育、文體活動(dòng)陣地，對(duì)照“現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　四、考評(píng)要求

　　1、省文明辦委托各省轄市文明委對(duì)本轄區(qū)的申報(bào)單位進(jìn)行具體考評(píng)，省文明辦隨機(jī)選定若干省轄市直接參加考評(píng)。

　　2、各省轄市文明辦要抽調(diào)高素質(zhì)人員組成3-5人(至少3人)的考評(píng)小組，并吸收縣(市、區(qū))文明辦參加考評(píng)工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　3、要嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》精神進(jìn)行考評(píng)，不得隨意增減考評(píng)項(xiàng)目，變更考評(píng)辦法。要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)。

　　4、各級(jí)文明辦及其工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響評(píng)選公正的事情，不得影響被考評(píng)單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借年度復(fù)查和考評(píng)之機(jī)向被考評(píng)單位收取任何費(fèi)用。

　　5、要事先告知被考評(píng)單位：①不得懸掛歡迎標(biāo)語(yǔ)、舉行歡迎儀式;②單位非主管領(lǐng)導(dǎo)和無(wú)關(guān)人員不得出面接待考評(píng)組;③嚴(yán)禁擺放水果、香煙等招待用品;④嚴(yán)禁宴請(qǐng)考評(píng)組成員;⑤嚴(yán)禁向考評(píng)組人員贈(zèng)送禮金、禮品。凡違反上述規(guī)定經(jīng)勸說(shuō)拒不糾正者，給予扣減考評(píng)分處理。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇3

　　一、思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(15分)

　　第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列重要講話精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。(2分)

　　第二條 貫徹黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，議事規(guī)則、程序健全;按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，努力克服形式主義、官僚主義。(2分)

　　第三條 堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天，每月不少于1次(4分)。按規(guī)定做好一次一報(bào)工作和中心組學(xué)習(xí)年度工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)工作(2分)。

　　第四條 建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)思想政治工作，做好黨員經(jīng)常性教育工作，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度(1分)。處級(jí)干部要采取辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)等形式，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、交流和研討(1分)。

　　第五條 堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，定期研究部署機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)工作，在人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障(2分)。機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作，認(rèn)真聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織的意見(jiàn)(1分)。

　　二、業(yè)務(wù)工作(10分)

　　第六條 認(rèn)真制訂年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃或工作要點(diǎn)，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，措施切實(shí)可行。(2分)

　　第七條 解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，及時(shí)研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。(2分)

　　第八條 利用各種途徑和渠道，廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2分)

　　第九條 全面完成年度工作任務(wù)。(4分)

　　三、基層黨組織建設(shè)(15分)

　　第十條 部門單位機(jī)關(guān)黨委(直屬總支、支部)按時(shí)換屆(2分)。配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)人員在50人以下的不少于2人。未設(shè)機(jī)關(guān)黨委的部門單位也按此規(guī)定掌握(2分)。專職副書記列席黨組(黨委)有關(guān)會(huì)議(1分)。

　　第十一條 嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度(2分)。領(lǐng)導(dǎo)干部親自講黨課，黨員到課率不低于80%(1分)。

　　第十二條 開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選工作(1分)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細(xì)則》的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作(1分)。

　　第十三條 按規(guī)定及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作(2分)。

　　第十四條 機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記和機(jī)關(guān)紀(jì)委書記按要求參加省直機(jī)關(guān)工委召開(kāi)的會(huì)議(1.5分)。認(rèn)真抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)(1.5分)。

　　四、黨風(fēng)廉政建設(shè)(15分)

　　第十五條　嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，職責(zé)明確、措施有力、落實(shí)到位(2分)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，失責(zé)必問(wèn)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，保證責(zé)任落實(shí)(2分)。

　　第十六條　嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決貫徹中央、省委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法，對(duì)典型問(wèn)題在一定范圍內(nèi)通報(bào)曝光(2分)。

　　第十七條　嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，強(qiáng)化抓早抓小(2分);嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決整治侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不掩蓋、不推諉(2分)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律審查有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)上報(bào)應(yīng)上報(bào)的問(wèn)題線索(1分)。

　　第十八條　定期分析研究本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)(1分)。

　　第十九條　積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化警示教育，對(duì)本部門本單位發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)深入剖析、汲取教訓(xùn)(2分)。注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳廉潔勤政先進(jìn)典型(1分)。

　　五、群團(tuán)工作(15分)

　　第二十條 工青婦組織健全，工作有專人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人的政治生活待遇落實(shí)。按時(shí)換屆，工作制度健全(4分)。按規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)(4分)。

　　第二十一條 工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行民主管理、民主監(jiān)督職能，維護(hù)職工合法權(quán)益(2分)。

　　第二十二條 共青團(tuán)組織抓好團(tuán)員青年的理想信念教育和思想道德建設(shè)，開(kāi)展好“青年志愿者”、“青春建功”等活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊(duì)作用(2分)。

　　第二十三條 婦女組織積極貫徹《婦女發(fā)展綱要》，維護(hù)婦女合法權(quán)益，開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮婦女在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義中的重要作用(3分)。

　　六、文明創(chuàng)建(30分)

　　第二十四條 把本部門單位精神文明建設(shè)列入重要工作議程，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(1分)。制定文明創(chuàng)建年度工作要點(diǎn)，在人員、政策、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等方面給予保障(3分)。

　　第二十五條 深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分利用新媒體、宣傳欄、展板、網(wǎng)站等，開(kāi)展理想信念、公民道德及政策形勢(shì)教育，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”等宣傳教育活動(dòng)(2分)。

　　第二十六條 加強(qiáng)“四德工程”建設(shè)，大力選樹(shù)宣傳時(shí)代楷模、道德模范、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事，積極弘揚(yáng)社會(huì)正能量(4分)。

　　第二十七條 積極開(kāi)展道德宣講活動(dòng)，完善道德講堂機(jī)制，規(guī)范開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)(1分)。

　　第二十八條 積極傳播文明風(fēng)尚，深入開(kāi)展文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)宣傳教育(1分)。積極開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，注重對(duì)職工文明禮儀教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康、節(jié)儉的生活方式(1分)。

　　第二十九條 健全志愿服務(wù)機(jī)制，成立志愿服務(wù)隊(duì)伍(2分)。建立常態(tài)化、規(guī)范化志愿服務(wù)制度(2分)。開(kāi)展深入持久的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛(ài)他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開(kāi)展助人為樂(lè)、無(wú)償獻(xiàn)血、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)。志愿服務(wù)規(guī)范持久(2分)。

　　第三十條 弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，在春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。積極向干部職工推薦經(jīng)典書目、篇目(1分)。

　　第三十一條 工作生活環(huán)境美化、靚化，有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。單位辦公、生活區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生、美觀，物品擺放整齊有序(1分)。

　　第三十二條 厲行勤儉節(jié)約，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案、制度和工作措施，開(kāi)展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動(dòng)，在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實(shí)施“文明餐桌行動(dòng)”(1分)。

　　第三十三條 加強(qiáng)信息溝通交流，積極開(kāi)展創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，定期向省直文明辦報(bào)送單位文明創(chuàng)建相關(guān)材料和工作信息，年度內(nèi)報(bào)送信息不少于2次(2分)。

　　第三十四條 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)(1分)，積極參加協(xié)作區(qū)活動(dòng)(2分)。承擔(dān)協(xié)作區(qū)安排部署的工作任務(wù)(1分)。

　　第三十五條 切實(shí)做好部門單位普法規(guī)劃、實(shí)施工作，推動(dòng)落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法，開(kāi)展形式多樣、各具特色的法治宣傳教育活動(dòng)(2分)。

　　七、負(fù)面清單

　　第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分或行政撤職、開(kāi)除公職處分的，按每人次計(jì)算，在基本分中分別扣除10分。

　　第三十七條 干部職工(領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外)被追究刑事責(zé)任判處有期徒刑以上刑罰的，按每人次計(jì)算，在基本分中扣除10分。

　　八、附加分

　　第三十八條 單位年度內(nèi)受到中央、國(guó)務(wù)院命名表彰的，加5分。

　　第三十九條 單位年度內(nèi)受到全國(guó)系統(tǒng)、行業(yè)或省部級(jí)表彰的，加3分。

　　第四十條 個(gè)人年度內(nèi)受到黨中央、國(guó)務(wù)院命名表彰的，加3分。

　　第四十一條 個(gè)人年度內(nèi)受到全國(guó)系統(tǒng)、行業(yè)或省部級(jí)命名表彰的，加2分。

　　第四十二條 工作成績(jī)顯著，其經(jīng)驗(yàn)做法被省委、省政府或中央有關(guān)部委肯定并宣傳推廣的，加2分。

　　第四十三條 經(jīng)驗(yàn)做法被國(guó)家級(jí)或省部級(jí)報(bào)刊雜志刊登，加1分。

　　第四十四條 系統(tǒng)(行業(yè))精神文明創(chuàng)建工作成績(jī)顯著，其經(jīng)驗(yàn)做法被中央及省文明辦表彰、推廣或在中央及省文明辦召開(kāi)的會(huì)議上做典型發(fā)言的，加2分。

　　第四十五條 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明紀(jì)律，積極主動(dòng)查辦違紀(jì)違法案件，受到上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)肯定表彰的，加2分。

　　第四十六條 在省直機(jī)關(guān)工委召開(kāi)的會(huì)議上作典型發(fā)言的，加2分。

　　第四十七條 機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，被省直機(jī)關(guān)工委《機(jī)關(guān)黨的工作》簡(jiǎn)報(bào)、《機(jī)關(guān)黨建》雜志專門報(bào)道的，每次加0.5分。

　　第四十八條 三年內(nèi)擔(dān)任過(guò)協(xié)作區(qū)秘書長(zhǎng)單位并積極開(kāi)展工作的，加2分。

　　第四十九條 在省直文明委工作會(huì)議上作典型發(fā)言或在省直文明辦舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

　　第五十條 參加全省城鄉(xiāng)文明牽手共建的單位，加2分。

　　第五十一條 志愿服務(wù)組織或個(gè)人獲得全國(guó)表彰的，加5分;獲得省部級(jí)表彰的，加3分。

　　第五十二條 獲得全國(guó)道德模范、全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)稱號(hào)、入選中國(guó)好人榜的，加3分;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎(jiǎng)、山東好人十大年度人物稱號(hào)、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號(hào)的，加2分。

　　九、附則

　　第五十三條 本細(xì)則中第一項(xiàng)至第七項(xiàng)中的分?jǐn)?shù)為基本分?jǐn)?shù)，用于考核文明單位的等次級(jí)別。第八項(xiàng)加分，主要作為申報(bào)評(píng)選省直文明單位或推薦上報(bào)上一級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的參考分?jǐn)?shù)，不計(jì)入基本分。

　　第五十四條 受表彰或獲得榮譽(yù)稱號(hào)的單位，必須出具授予稱號(hào)或給予獎(jiǎng)勵(lì)的部門單位印發(fā)的正式文件、證書。

　　第五十五條 本細(xì)則適用于黨的組織關(guān)系隸屬于中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)管理的省直部門單位各級(jí)文明單位。

　　第五十六條 本細(xì)則由山東省省直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十七條 本細(xì)則自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印發(fā)的《山東省省直文明單位考核細(xì)則(試行)》(魯直文明委〔20xx〕5號(hào))同時(shí)廢止。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇4

　　一、會(huì)員卡類型：

　　1、國(guó)際大酒店銀卡會(huì)員(限200名)

　　2、國(guó)際大酒店金卡會(huì)員(限100名)

　　二、會(huì)員卡功能：

　　1、持銀卡在酒店消費(fèi)，客房在優(yōu)惠價(jià)的基礎(chǔ)上再享受七五折(例如標(biāo)間為280*0.75=208元)，餐飲享受折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外)，康樂(lè)(包括酒吧、ktv、桑拿中心、游泳館、棋牌室、美容美發(fā)中心、健身房)享受九折優(yōu)惠;但不能享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。

　　2、持金卡在酒店消費(fèi)，客房在優(yōu)惠價(jià)的基礎(chǔ)上再享受七折(例如標(biāo)間為280*0.7=198元)，餐飲享受九折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外)，康樂(lè)享受八折優(yōu)惠;但不享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。

　　3、持卡人每年度可享受積分累計(jì)兌獎(jiǎng)、會(huì)員特惠及酒店發(fā)放的各類消費(fèi)信息。

　　4、其他增值服務(wù)。

　　三、發(fā)放規(guī)定：

　　1、凡在本酒店一次性存款10000元(含10000元)以上者，在辦理相關(guān)手續(xù)后，可獲贈(zèng)銀卡一張。

　　2、凡在本酒店一次性存款20xx0萬(wàn)(含20xx0元)以上者，在辦理相關(guān)手續(xù)后，可獲贈(zèng)金卡一張，或持會(huì)員銀卡累計(jì)消費(fèi)滿5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的持卡人可享受金卡會(huì)員的所有優(yōu)惠政策。

　　3、掛失及補(bǔ)卡：會(huì)員卡遺失后，持卡人須在24小時(shí)內(nèi)憑有效證件到總臺(tái)掛失。

　　因未及時(shí)掛失引起的責(zé)任由會(huì)員承擔(dān)。

　　辦理掛失手續(xù)后，可立即辦理補(bǔ)卡手續(xù)，但需交補(bǔ)卡費(fèi)20元/張。

　　原卡號(hào)內(nèi)的累計(jì)消費(fèi)金額和累計(jì)積分可轉(zhuǎn)入新卡內(nèi)。

　　4、補(bǔ)卡不得更改會(huì)員卡持卡人姓名和身份證號(hào)碼。

　　四、辦理手續(xù)：

　　1、填寫申請(qǐng)登記表后，可憑相關(guān)手續(xù)到總臺(tái)辦理購(gòu)卡手續(xù)。

　　2、規(guī)定一人一卡制，一人只能擁有一卡，并限與本人身份證配合使用。

　　如若轉(zhuǎn)讓，必須持有辦卡人的書面委托書及辦卡人的身份證方可實(shí)施。

　　3、為保證和維護(hù)會(huì)員的利益，申請(qǐng)人必須真實(shí)地填寫會(huì)員登記表，確認(rèn)遵守《國(guó)際大酒店會(huì)員卡章程》。

　　五、使用規(guī)則：

　　1、會(huì)員在消費(fèi)時(shí)無(wú)論有無(wú)折扣優(yōu)惠，請(qǐng)?jiān)诟犊顣r(shí)出示會(huì)員卡，以便計(jì)算累計(jì)消費(fèi)及積分。

　　2、持卡人資料若有變更，必須及時(shí)到總臺(tái)辦理變更手續(xù)，否則，引起的責(zé)任由持卡人承擔(dān)。

　　六、會(huì)員的權(quán)利

　　1、會(huì)員必須于入住及結(jié)帳前出示會(huì)員卡方可享受有關(guān)優(yōu)惠。

　　2、會(huì)員憑卡入住時(shí)可免交押金，直接在卡中扣除此次消費(fèi)款項(xiàng)，并且有權(quán)要求酒店打印消費(fèi)明細(xì)，以便查詢。

　　3、定期專人回訪和節(jié)日溫情問(wèn)候。

　　4、定期舉辦會(huì)員大抽獎(jiǎng)活動(dòng)(具體時(shí)間及獎(jiǎng)項(xiàng)另行通知)。

　　5、不定期舉辦“會(huì)員聯(lián)誼” 活動(dòng)。

　　6、每逢會(huì)員的生日可獲贈(zèng)生日禮物一份(限金卡會(huì)員)。

　　7、可免費(fèi)享受酒店推出的新業(yè)務(wù)試用(限金卡會(huì)員)。

　　8、會(huì)員入住客房可延遲退房到下午1：30(限金卡會(huì)員)。

　　七、 會(huì)員的義務(wù)

　　1、當(dāng)卡上余額不足1000元時(shí)必須立即充值，否則將不能享受會(huì)員的所有權(quán)利。

　　(一次性充值不得低于5000元)

　　2、當(dāng)會(huì)員消費(fèi)出現(xiàn)余額不足時(shí)，必須用現(xiàn)金繳納差額部分，然后立即辦理充值手續(xù)。

　　3、會(huì)員必須愛(ài)護(hù)會(huì)員卡，如發(fā)現(xiàn)損壞，酒店有權(quán)要求會(huì)員進(jìn)行賠償。

　　若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有仿制偽造者，將上報(bào)公安機(jī)關(guān)，直至追究其刑事責(zé)任。

　　4、會(huì)員應(yīng)自覺(jué)遵守和維護(hù)本章程。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇5

　　在貫徹落實(shí)黨的基本路線，進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵時(shí)刻，全國(guó)人大會(huì)不失時(shí)機(jī)地對(duì)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》進(jìn)行了修改，這對(duì)推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步明確工會(huì)在新的歷史時(shí)期肩負(fù)的責(zé)任，加大工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的力度，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工會(huì)組織自身的改革和建設(shè)，無(wú)疑有著十分重要和深遠(yuǎn)的意義。

　　修改后《工會(huì)法》突出了工會(huì)的基本職責(zé)，明確了工會(huì)作為職工利益代表者、維護(hù)者的身份，這是由社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立和完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻變化的客觀情況所決定的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)企事業(yè)單位、職工實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理，職工對(duì)單位負(fù)責(zé)，單位對(duì)政府負(fù)責(zé)，職工工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等都由政府統(tǒng)一規(guī)定，單位效益好壞與經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系，這種條件下的勞動(dòng)關(guān)系雙方利益是一致的，任何單位都會(huì)根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定盡力實(shí)現(xiàn)職工的各種權(quán)益。但是，建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制近十年來(lái)，經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了明顯變化，政府、企事業(yè)單位、職工三者利益關(guān)系日益清晰，各種利益矛盾日益復(fù)雜，三方利益格局正在形成。除國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)構(gòu)外，政府不再是所有企事業(yè)單位資產(chǎn)的所有者，單位成為自主經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體和民事主體，具有了經(jīng)營(yíng)、用人、分配等各方面的自主權(quán)，單位經(jīng)營(yíng)、管理的好壞直接體現(xiàn)在效益的高低和職工的利益分配上。在這種情況下，為追求效益最大化，單位難免會(huì)產(chǎn)生忽視勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、分配中輕視人工比例、有意無(wú)意地侵犯職工合法權(quán)益，這些，就為新時(shí)期明確工會(huì)作為職工利益代表者、維護(hù)者的身份，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，履行基本職責(zé)奠定為了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

　　《工會(huì)法》第六條規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。”“工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和勞動(dòng)合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。”“工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。”在三、四兩章中，《工會(huì)法》還分別對(duì)工會(huì)如何組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)管理，如何代表職工和企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同等，在程序和內(nèi)容上都作了具體規(guī)定。《工會(huì)法》這些條款的規(guī)定，實(shí)質(zhì)上就是以法律形式明確了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制。明確這點(diǎn)，自覺(jué)運(yùn)用這兩個(gè)主要機(jī)制，對(duì)于我們基層工會(huì)組織履行基本職責(zé)將具有十分重要的指導(dǎo)作用。

　　教職工與學(xué)校的勞動(dòng)關(guān)系，就目前而言，并非完全合同關(guān)系。勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障、福利待遇等是根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和單位自身情況而定。隨著學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的確定和逐步擴(kuò)大，學(xué)校辦學(xué)效益的提高，除國(guó)家財(cái)政以外的可支配部分的數(shù)額增大，學(xué)校以人事分配制度改革的方法加以調(diào)節(jié)，在實(shí)行崗位聘任制的基礎(chǔ)上，根據(jù)貢獻(xiàn)的大小拉開(kāi)收入的檔次。以往的實(shí)踐告訴我們，學(xué)校依據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)一印發(fā)的聘書進(jìn)行聘任，權(quán)力、義務(wù)的規(guī)定一般是程式化的，缺少平等協(xié)商的環(huán)節(jié)，教職工個(gè)人總是處在從屬的、被支配的地位，這是不公正的。另外，具體崗位的設(shè)定，有時(shí)也會(huì)有顯失公平的現(xiàn)象。收入檔次的拉開(kāi)，往往并不能真正反映個(gè)人對(duì)單位貢獻(xiàn)的大小。檔次究竟拉多大為宜，究竟拉多大有利于調(diào)動(dòng)大多數(shù)教職工的積極性，各個(gè)學(xué)校的具體情況不同，必須要平等協(xié)商，協(xié)調(diào)解決。因此在人事分配制度改革方案制訂的過(guò)程中或完善的過(guò)程中，學(xué)校都應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)要求，廣泛征求教職工意見(jiàn)，注重平等協(xié)商的環(huán)節(jié);學(xué)校工會(huì)組織更應(yīng)該擔(dān)負(fù)起重要角色的責(zé)任，注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，主動(dòng)代表廣大教職工利益，盡力維護(hù)廣大教職工的利益，重視與學(xué)校、有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商。在廣泛平等協(xié)商的基礎(chǔ)上制定有關(guān)規(guī)定、細(xì)則，必須及時(shí)提交教職工代表大會(huì)審議通過(guò)方能執(zhí)行。只有注重協(xié)商環(huán)節(jié)，運(yùn)用協(xié)商機(jī)制，才能真正依法履行維權(quán)職責(zé)。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇6

　　時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實(shí)習(xí)近五個(gè)月的時(shí)間了， 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作。五個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多，我感到書本上學(xué)到 的理論知識(shí)與客觀實(shí)際是有一定差距的。實(shí)踐中學(xué)到的東西更具 有實(shí)用價(jià)值，這有助于我日后走出校園踏入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

　　剛開(kāi)始工作時(shí)，讓我感覺(jué)到，新的環(huán)境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí)，多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時(shí)間融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，也便于今后能再這個(gè)環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作。

　　在實(shí)習(xí)期間我從事了客服這個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)這五個(gè)月的磨練使我對(duì)物業(yè)管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)自己有了一個(gè)更客觀更全面的了解，對(duì)自己以后的發(fā)展也有了一個(gè)初步的打算和規(guī)劃。在這段時(shí)間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會(huì)上會(huì)那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)：

　　1、有效的溝通

　　溝通工作對(duì)我們物業(yè)管理工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。一方面，作為客服人員，要時(shí)時(shí)刻刻為業(yè)主著想，及時(shí)與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量。另一方面，公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個(gè)部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任，這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

　　2、走動(dòng)式服務(wù)

　　經(jīng)過(guò)在客服崗位五個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我對(duì)交房之后的維修工作有了一個(gè)全面的了解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)與業(yè)主溝通、回訪，最后為其解決問(wèn)題，從而達(dá)到業(yè)主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實(shí)的體驗(yàn)并熟悉各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)以后工作的順利開(kāi)展也有著積極的影響。

　　3、細(xì)節(jié)決定成敗

　　物業(yè)管理本身就是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)的對(duì)象是我們的業(yè)主，就是我們的上帝。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡(jiǎn)單，但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡(jiǎn)單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié)，重在瑣碎，物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞，衛(wèi)生間門口需要鋪過(guò)門石，這些只需要我們平時(shí)注意到細(xì)節(jié)，做好防范，多提一個(gè)醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。

　　4、換位思考

　　為業(yè)主著想，才會(huì)有商機(jī)，才會(huì)達(dá)到共贏的局面，我們是業(yè)主的朋友，業(yè)主的健康，業(yè)主的煩惱等等，都應(yīng)該被我們關(guān)心。其實(shí)在人與人復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問(wèn)題時(shí)能真心為業(yè)主著想，從業(yè)主的立場(chǎng)出發(fā)，換位思考一下，大多數(shù)情況下都會(huì)得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”嗎?遇到問(wèn)題不妨來(lái)個(gè)換位思考，如果我發(fā)生這種情況，我會(huì)怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因，是對(duì)我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)，另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報(bào)停費(fèi)，業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒(méi)有為其整改房修問(wèn)題為由拒交報(bào)停費(fèi)。因此，這也是對(duì)我們工作不足的一個(gè)警示。

　　總之，經(jīng)過(guò)這五個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我覺(jué)得我能夠勝任自己目前所 擔(dān)任的工作，能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作，并全面配合公司的 要求來(lái)開(kāi)展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合。當(dāng)然，我自身也 存在很多的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要 求自己，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。對(duì)人：與人為善，想業(yè)主 之所想，急業(yè)主之所急;對(duì)工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇7

　　抓好幼兒園的安全工作，重在落實(shí)。為了切實(shí)落實(shí)我園的安全責(zé)任制，健全園內(nèi)部安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開(kāi)展，特制定了安全檢查工作制度：

　　一、成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組我園成立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，以各教研組長(zhǎng)、保育成員、門衛(wèi)為組員的幼兒園安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

　　二、職責(zé)明確，切實(shí)做好安全檢查記錄(一)、校園安全檢查1、校園安全檢查負(fù)責(zé)人為值周行政，(具體見(jiàn)每學(xué)期的值周行政安排表)。

　　2、值周行政每天上午8時(shí)前對(duì)校園內(nèi)的安全設(shè)施以及校舍進(jìn)行一次檢查，把檢查情況填入值周行政安排表。

　　3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告安全責(zé)任人并協(xié)助盡快解決問(wèn)題。

　　4、主管安全行政每周對(duì)校園安全進(jìn)行一次抽查，對(duì)抽查情況作記錄。

　　(二)、班級(jí)、辦公室安全檢查1、各班主任老師負(fù)責(zé)每天檢查班級(jí)的安全情況(電源插座;剪刀等尖、硬物體的使用情況;環(huán)境安全隱患等)。

　　2、保育員負(fù)責(zé)檢查班級(jí)的衛(wèi)生、午睡室的安全衛(wèi)生。

　　3、各辦公室負(fù)責(zé)人定期檢查辦公區(qū)域的安全情況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并做好記錄。

　　(三)、門衛(wèi)安全檢查1、幼兒園門衛(wèi)松江新城社區(qū)四保公益服務(wù)社提供，安排四人24小時(shí)值班。

　　2、幼兒園門衛(wèi)嚴(yán)格按照要求對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行來(lái)訪登記，嚴(yán)禁外來(lái)車輛放入園內(nèi)。

　　3、幼兒園來(lái)園、離園時(shí)段，做好大門口幼兒家長(zhǎng)接送車輛的引導(dǎo)，防止因擁擠而造成意外傷害。

　　4、門衛(wèi)每天對(duì)檢查的情況記入《安全檢查表》中，并簽名，幼兒園行政對(duì)檢查情況不定時(shí)的抽查。

　　(四)食堂食品衛(wèi)生安全檢查1、食堂食品衛(wèi)生安全檢查由保健老師、營(yíng)養(yǎng)員負(fù)責(zé)。

　　2、保健老師每天對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，情況嚴(yán)重要及時(shí)上報(bào)園值班行政。

　　3、保健老師、營(yíng)養(yǎng)員嚴(yán)格把好食品的進(jìn)貨關(guān)，每天食品要留樣，以待抽查。

　　三、及時(shí)整改，確保安全安全檢查小組每月進(jìn)行一次全園性的安全普查，同時(shí)有園分管領(lǐng)導(dǎo)等作不定期檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施，并督促立刻解決。

　　四、建立定期匯報(bào)制度各負(fù)責(zé)人對(duì)自己所負(fù)責(zé)范圍的安全工作定期向園領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，同時(shí)發(fā)動(dòng)全園每位教職工的主人翁意識(shí)，關(guān)心幼兒園的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)。

　　五、開(kāi)發(fā)家長(zhǎng)資源，接受各方監(jiān)督檢查是為了更好地開(kāi)展工作，各負(fù)責(zé)人不得弄虛作假，要如實(shí)匯報(bào)工作，接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查。同時(shí)發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)資源，關(guān)心幼兒園，監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生安全工作。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇8

　　一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級(jí)，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級(jí)更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛(ài)護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，特制定了班級(jí)獎(jiǎng)懲制度：

　　一、班級(jí)事務(wù)：

　　1、值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天班級(jí)中所有事務(wù)包括早讀、紀(jì)律、衛(wèi)生等

　　2、紀(jì)律委員負(fù)責(zé)維持本班紀(jì)律：早讀，課前、午間紀(jì)律管理。

　　3、衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)好自己小組保質(zhì)保量地打掃好衛(wèi)生，整理講臺(tái)，關(guān)好電扇、電燈和門窗。

　　4、小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)。

　　二、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、作業(yè)：認(rèn)真按時(shí)完成老師布置的作業(yè)，字跡端正、美觀，得到“你真棒”。

　　2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽(tīng)講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己，回答聲音響亮得一顆五角星。

　　3、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽(tīng)他人的發(fā)言得一顆五角星。反之，扣星

　　4、早讀：早讀時(shí)間認(rèn)真跟讀，得一顆五角星。反之，扣星

　　5、課前準(zhǔn)備：每節(jié)課課前按課程表，擺放好學(xué)習(xí)用品;每天晚上準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用品，比如：卷好鉛筆，收拾好書包，檢查好作業(yè)得一顆五角星。反之，扣星

　　6、課前表現(xiàn)：鈴聲響，馬上進(jìn)課堂坐好，認(rèn)真齊背古詩(shī)(或唱歌)等老師，得一顆五角星。反之，扣星。

　　7、零食問(wèn)題：帶零食、在校買零食、上課吃零食的同學(xué)一律沒(méi)收，并扣星。

　　8、到校情況：按時(shí)上學(xué)，不遲到;有事生病要請(qǐng)假。上學(xué)遲到的，未請(qǐng)假的同學(xué)要扣星。(由班長(zhǎng)做好登記)

　　9、佩戴：學(xué)校有規(guī)定在校必須到紅領(lǐng)巾和校徽，沒(méi)做好佩戴的同學(xué)要扣星。

　　10、出操：出操要做到快靜齊，做操時(shí)要認(rèn)真，規(guī)范，不能脫離隊(duì)伍，不能與同學(xué)交頭接耳。違規(guī)者要扣星，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎(jiǎng)星。

　　11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步獲得小蜜蜂。

　　12、參與：踴躍參加學(xué)校舉行各項(xiàng)的活動(dòng)，參與者得小蜜蜂，獲獎(jiǎng)?wù)叩锚?jiǎng)勵(lì)一張卡。

　　13、看書：每天累計(jì)看書20分鐘以上，不定時(shí)抽查，基本做到者獎(jiǎng)勵(lì)“你真棒”。(以家長(zhǎng)簽字為證，簽在登記表上)一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，評(píng)選出能每天堅(jiān)持認(rèn)真看書的為閱讀之星。得到的獎(jiǎng)勵(lì)是一張卡。

　　14、喜報(bào)：每次測(cè)試獲得滿分的可獲得一張喜報(bào)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，各方面特別表現(xiàn)突出可獲得一張喜報(bào)。

　　換卡制度：

　　1、作業(yè)本上累計(jì)100個(gè)“你真棒”的，可以兌換一張卡。每月評(píng)選一次，累計(jì)總數(shù)為班級(jí)前十名為“作業(yè)之星”，獲得者獎(jiǎng)勵(lì)小蜜蜂。

　　2、每位學(xué)生都有一本“采星本”，該本子的功能是收藏老師獎(jiǎng)勵(lì)的貼紙五角星，一旦采齊50顆，兌換一張學(xué)習(xí)卡。每月評(píng)選一次，累計(jì)總數(shù)為班級(jí)前十名為“守紀(jì)、踴躍之星”，獲得者獎(jiǎng)勵(lì)小蜜蜂。

　　3、累計(jì)20只小蜜蜂，兌換一張學(xué)習(xí)卡。

　　4、累計(jì)10張喜報(bào)，兌換一張學(xué)習(xí)卡。

　　5、七彩陽(yáng)光欄目上的紅花多少，可以來(lái)側(cè)面了解學(xué)生各方面的表現(xiàn)。陽(yáng)光卡總數(shù)前十二名的同學(xué)才可以進(jìn)入期末全面發(fā)展、單項(xiàng)積極分子的評(píng)選。

　　6、每周五下午放學(xué)后是換卡，換卡時(shí)間，并到繆昕睿同學(xué)那里做好登記。若不及時(shí)登記，做廢卡處理。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇9

　　一)會(huì)計(jì)核算方法及憑證賬冊(cè)制度

　　1)公司采用借貸復(fù)式記賬法，會(huì)計(jì)科目和核算方法以企業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)為主，結(jié)合公司的實(shí)際，設(shè)置銀行現(xiàn)金日記賬、總分類賬、各項(xiàng)明細(xì)分類賬;

　　2)原始憑證是計(jì)賬的依據(jù)，財(cái)會(huì)人員必須認(rèn)真審核各種原始憑證，要求一切原始憑證必須手續(xù)完備、合法，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字正確，日期和印章齊全，大、小寫相符等，不得有白條報(bào)賬，不得有涂改。一切原始憑證經(jīng)審核無(wú)誤后，才能填制記賬憑證，據(jù)以記賬;

　　3)財(cái)會(huì)記賬員應(yīng)對(duì)一切原始憑證記賬負(fù)責(zé)，賬簿的記載不得挖補(bǔ)、涂改或用褪色藥水消除字跡，記賬應(yīng)使用鋼筆，不準(zhǔn)用鉛筆或圓珠筆，發(fā)生錯(cuò)誤應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，采用劃線更正或紅線更正。憑證、賬冊(cè)應(yīng)根據(jù)專人列冊(cè)登記，妥善保管，不得丟失。有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證保存年限按上級(jí)規(guī)定辦理;

　　4)指定專人保管一切未使用的重要空白憑證，如支票、現(xiàn)金收據(jù)、發(fā)貨票據(jù)等，動(dòng)用時(shí)由領(lǐng)用人辦理領(lǐng)用手續(xù)。對(duì)

　　誤寫的收據(jù)或作廢的支票，應(yīng)注銷作廢章，妥善保存，不得銷毀廢棄。

　　二)貨幣資金管理制度

　　1)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，除抵補(bǔ)現(xiàn)金庫(kù)存外，非經(jīng)銀行同意，不得將業(yè)務(wù)收入坐支留用，嚴(yán)格分清收支兩條線;

　　2)做好庫(kù)存現(xiàn)金的保管工作，有關(guān)證券和現(xiàn)金必須放在銀箱內(nèi)，確保安全。對(duì)指定使用備用金的人員必須進(jìn)行定期檢查、核對(duì)，做好備用金的管理，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額。

　　①建立健全現(xiàn)金賬目，做到日清月結(jié)，錢賬相符，杜絕白條抵庫(kù)或賬外現(xiàn)金，禁止私立“小金庫(kù)”;

　　②對(duì)超過(guò)現(xiàn)金收付限額以上的收付款項(xiàng)，必須通過(guò)銀行結(jié)算。

　　三)往來(lái)賬目清理制度

　　做好結(jié)賬收付款的工作是保證管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)人員要及時(shí)結(jié)賬收款，摧收應(yīng)收賬款。過(guò)月未收的賬款，要上門催收。對(duì)月終尚未清理的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)查明原因，列出清冊(cè)。財(cái)會(huì)人員不能解決的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　四)會(huì)計(jì)報(bào)表制度

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是經(jīng)營(yíng)收支執(zhí)行情況的重要組成部分，其書寫報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門了解管理部經(jīng)濟(jì)狀況和領(lǐng)導(dǎo)工

　　作的重要信息資料，也是編制下半年收支計(jì)劃的重要依據(jù)。所以，要保證報(bào)表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，手續(xù)完備。對(duì)年度結(jié)算報(bào)表，應(yīng)附有分析收支計(jì)劃執(zhí)行情況的說(shuō)明。

　　五)固定資產(chǎn)管理制度

　　1.固定資產(chǎn)的涵義

　　固定資產(chǎn)是指使用期限較長(zhǎng)，單位價(jià)值較高，在使用過(guò)程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，是管理部門進(jìn)行有償服務(wù)所必須的物質(zhì)條件。為保證固定資產(chǎn)的安全完整，提高使用效率，應(yīng)管好用好這些資產(chǎn)，提高服務(wù)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.固定資產(chǎn)的范圍和分類

　　1)凡單價(jià)在200元以上的一般設(shè)備，單價(jià)在500元以上的專用設(shè)備，其耐用時(shí)間在一年以上的，均列為固定資產(chǎn);

　　2)不滿上述金額的設(shè)備而耐用時(shí)間在一年以上的大批量同類財(cái)產(chǎn)，也列為固定資產(chǎn);

　　3)固定資產(chǎn)分為房屋及建筑物，專用設(shè)備，家具設(shè)備，電器設(shè)備，一般設(shè)備等大類。

　　3.固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

　　1)固定資產(chǎn)實(shí)行分級(jí)管理，物資管理部門應(yīng)建立分類明細(xì)賬和固定資產(chǎn)登記卡，使用部門應(yīng)掌握本部門的物品情況，建立物品使用登記卡;

　　2)購(gòu)入、自制和饋贈(zèng)的固定資產(chǎn)，一律開(kāi)具驗(yàn)收單，并

　　填寫登記卡，標(biāo)明編號(hào);

　　3)固定資產(chǎn)領(lǐng)用時(shí)應(yīng)填寫領(lǐng)用單，并由使用人在登記卡上簽名，表明其設(shè)備由其保管使用;調(diào)離崗位時(shí)應(yīng)將物品繳回，并注銷賬卡;

　　4)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損，應(yīng)由部門填寫報(bào)廢、報(bào)損單，經(jīng)財(cái)產(chǎn)管理部門審核后，按批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)審批，方可核銷;

　　5)固定資金調(diào)撥，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定辦理。調(diào)撥時(shí)，先由部門填寫調(diào)撥申請(qǐng)單，經(jīng)雙方部門領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門簽章后有效，使用部門不得自行處理。

　　4.固定資產(chǎn)的管理職能

　　1)固定資產(chǎn)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)管理部全部財(cái)產(chǎn)的管理，辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、建卡、報(bào)廢、報(bào)損的處理及賬務(wù)核算工作，做到賬、卡、物相符，每年末進(jìn)行一次清點(diǎn)、核賬，并及時(shí)調(diào)整賬目;

　　2)為保證固定資產(chǎn)賬、卡、物的準(zhǔn)確性，管理部門和使用部門要相互配合，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，盈、虧要填表，通過(guò)財(cái)務(wù)部門調(diào)整賬、卡。

　　公司財(cái)務(wù)管理的機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　一)財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　物業(yè)管理公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他行業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也大致相同，只是工作內(nèi)容和方法有物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。根據(jù)

　　物業(yè)管理公司的具體情況、資質(zhì)等級(jí)及規(guī)模大小、人員可以靈活配備。財(cái)會(huì)部門一般可設(shè)置下列人員：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、出納、電腦員、統(tǒng)計(jì)員、收費(fèi)員。

　　二)財(cái)會(huì)人員的崗位職責(zé)

　　1.財(cái)會(huì)部經(jīng)理

　　1)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財(cái)會(huì)管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理參謀;

　　2)每月、每季審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，寫出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)表，送企業(yè)法人審閱;

　　3)檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4)審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi);

　　5)合理有效地經(jīng)營(yíng)管理好企業(yè)的金融資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn);

　　6)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財(cái)會(huì)管理具體制度和操作程序;

　　7)組織擬定物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)主管部門審核、修定;

　　8)研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度，運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　2.主管會(huì)計(jì)

　　1)向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體組織好本部門的日常管理工作;

　　2)每日做好各種會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作;

　　3)每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向業(yè)主委員會(huì)公布管理收繳及使用情況;

　　4)負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營(yíng)管理部門及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作情況;

　　5)檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符;

　　6)按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要，分類計(jì)賬;完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會(huì)工作。

　　3.出納

　　1)遵守公司員工守則和財(cái)務(wù)管理制度;

　　2)管理好公司的現(xiàn)金收付、銀行存款的存取，保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、銀行支票等;

　　3)及時(shí)追收企業(yè)各種應(yīng)收款項(xiàng)，保護(hù)企業(yè)和業(yè)主利益不受損失;

　　4)編制有關(guān)現(xiàn)金收付記賬憑證、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的工作;

　　5)及時(shí)辦理各項(xiàng)轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，按月將銀行存款余額與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符，并交會(huì)計(jì)作賬。

　　4.統(tǒng)計(jì)員(電腦員

　　1)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料，供主管會(huì)計(jì)參考;

　　2)維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ);

　　3)及時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單，保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。

　　5.收費(fèi)員

　　1)負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知和收繳;

　　2)對(duì)繳費(fèi)情況隨時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)追討欠繳費(fèi)用;

　　3)承接與物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)收費(fèi)，為業(yè)主辦理各項(xiàng)公用事業(yè)費(fèi)的繳付;

　　4)和業(yè)主(使用人)交朋友，爭(zhēng)取他們對(duì)物業(yè)管理工作的理解和支持，協(xié)助搞好“窗口”服務(wù);

　　5)完成企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇10

　　1.0目的

　　保證警用器械的功能完好及正常使用。

　　2.0適用范圍

　　適用于物管公司各管理處保安部警用器械的發(fā)放、配置與管理。

　　3.0職責(zé)

　　3.1當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管警用器械。

　　3.2保安主管負(fù)責(zé)警用器械的采購(gòu)、發(fā)放、送檢。

　　4.0對(duì)講機(jī)的管理

　　4.1對(duì)講機(jī)的使用及保養(yǎng)

　　4.1.1對(duì)講機(jī)只供當(dāng)值保安員使用，嚴(yán)禁用作其他用途，特殊情況須經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)方可使用。

　　4.1.2對(duì)講機(jī)嚴(yán)格按頻率使用，嚴(yán)禁保安員私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率.

　　4.1.3對(duì)講機(jī)電池要充電6小時(shí)以上再使用，但充電的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí)，交班時(shí)要用干布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽(tīng)到)位置。

　　4.1.4保安員在交班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管。

　　4.1.5使用對(duì)講機(jī)時(shí)，只能將對(duì)講機(jī)握在手上或卡在腰帶上，禁止手提對(duì)講機(jī)天線。定期對(duì)對(duì)講機(jī)電池及主機(jī)件進(jìn)行性能檢查，如發(fā)現(xiàn)有正常損壞，必須要交領(lǐng)班并說(shuō)明損壞的原因，由領(lǐng)班統(tǒng)一拿到工程部維修，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行維修。

　　4.1.6嚴(yán)禁將對(duì)講機(jī)及備用電池隨意亂放,對(duì)講機(jī)不得借予外人使用。

　　4.1.7嚴(yán)禁淋濕對(duì)講機(jī)及使對(duì)講機(jī)受較大的震動(dòng)。

　　4.2對(duì)講機(jī)的對(duì)話要求

　　4.2.1持對(duì)講機(jī)呼叫對(duì)方前，首先報(bào)出自己的崗位(位置)。例如：甲方呼叫乙方：

　　甲："甲呼叫乙，收到請(qǐng)回答。"

　　乙："乙收到，請(qǐng)講。"

　　甲："謝謝。"

　　乙:"應(yīng)該的。"

　　4.2.2使用對(duì)講機(jī)敘說(shuō)或匯報(bào)時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用對(duì)講機(jī)講話。

　　4.2.3使用對(duì)講機(jī)通話時(shí)，必須使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁使用不文明語(yǔ)言。

　　4.2.4在他人使用對(duì)講機(jī)時(shí)，禁止插入搶用，緊急報(bào)警時(shí)除外。

　　4.2.5在緊急報(bào)警時(shí)須保持冷靜、敘說(shuō)清楚以便及時(shí)作出處理。

　　5.0警棍使用的管理

　　5.1警棍的佩帶

　　5.1.1警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

　　5.1.2當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍.

　　5.1.3當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。

　　5.2警棍的使用

　　5.2.1處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

　　5.2.2非緊急情況或人身安全受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

　　5.2.3交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇11

　　安全教育的內(nèi)容——滲透于游戲和生活中

　　由于國(guó)外幼兒園中游戲活動(dòng)的時(shí)間比例非常大，他們的安全教育是與孩子們的游戲融合在一起的，并更多地與生活相結(jié)合，讓兒童在玩樂(lè)中自己去體會(huì)什么是安全，逐漸形成一種安全意識(shí)，以及應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的能力等。

　　以消防安全教育這一主題為例。

　　首先教師和孩子們一起討論關(guān)于消防安全的孩子們感興趣的任何內(nèi)容，如消防演習(xí)有哪些步驟，怎樣逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，有哪些消防用品等;接下來(lái)在各種游戲活動(dòng)中，孩子們就可以去親身體驗(yàn)剛才所討論過(guò)的內(nèi)容。在藝術(shù)活動(dòng)中，孩子們根據(jù)錄像或畫冊(cè)等來(lái)自制一些消防用品，如滅火器，消防隊(duì)員制服，滅火用的長(zhǎng)長(zhǎng)的水管等。制作完后，大家一起討論這些東西各自的用途，他們自制的消防用品接下來(lái)作為角色游戲的道具，老師也會(huì)為他們準(zhǔn)備大量的道具，如由一個(gè)大紙箱和四個(gè)小椅子組成的消防車，消防隊(duì)員的微章等。角色游戲中一些孩子表演救火隊(duì)員。練習(xí)怎樣使用一些滅火器材，而另一些孩子則表演逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的人，練習(xí)一些逃生的動(dòng)作或自救技能，如假裝滾滅身上的火苗，趴在地上匍匐前進(jìn)等。在寫作角色中，孩子們可以自己畫或從網(wǎng)上下載一些關(guān)于消防安全的有趣圖片，然后自己寫關(guān)于這些圖片的小故事，或者看圖說(shuō)話，給大家講一個(gè)關(guān)于消防安全的故事。

　　美國(guó)一些幼兒園每學(xué)期還有一個(gè)“防火周”，參觀附近的消防站，消防隊(duì)員給他們做真正的消防演習(xí)，介紹一些自救技能等，每個(gè)幼兒還會(huì)得一本防火畫冊(cè)，在涂涂畫畫的游戲中，了解掌握一些消防的安全知識(shí)。

　　安全教育的前提——環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　日本、美國(guó)等相關(guān)部門都曾做過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，表明兒童受傷種類一般有：骨折、挫折傷、擦傷、扭傷等，而事故發(fā)生地點(diǎn)最頻繁的就是戶外活動(dòng)場(chǎng)地、游戲設(shè)施等處，例如滑梯、秋千、攀登架等。他們對(duì)這些事故高發(fā)場(chǎng)地及設(shè)施等所采取的對(duì)策，是盡量保證有足夠的場(chǎng)地與設(shè)施供孩子們戶外活動(dòng)使用，也盡量維持設(shè)施有提供給孩子以運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)獲得的功能，創(chuàng)設(shè)充滿“危險(xiǎn)”的環(huán)境，讓孩子親身體驗(yàn)這些隨時(shí)可能發(fā)生的危險(xiǎn)的同時(shí)，盡可能地降低活動(dòng)場(chǎng)地、游戲設(shè)施的危險(xiǎn)性，或在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給孩子以適當(dāng)?shù)陌踩�提醒�?/p>

　　美國(guó)幼兒園的戶外活動(dòng)操場(chǎng)多是采用橡膠木之類的材料，但同時(shí)也有適合幼兒開(kāi)展不同活動(dòng)的不同地面，如草地、水泥地、沙地等。他們非常重視安全檢查工作，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為在現(xiàn)在看上去安全的環(huán)境設(shè)施不一定在一周后甚至24小時(shí)后還是安全的，因此他們有每日每周每月的定期或不定期的安全檢查。

　　日本幼兒園中的絕大部分戶外活動(dòng)場(chǎng)地采用了硬沙土地，以減少摔倒后的損傷程度;單杠、爬竿等攀爬類設(shè)施下面墊上塑膠墊子;秋千周圍設(shè)置圍欄或用白線標(biāo)示，以提示孩子秋千擺的安全位置。

　　安全教育的支持者——家長(zhǎng)、社區(qū)

　　幼兒園的安全工作，安全教育的目的，就是保障兒童的安全，這不僅僅只是幼兒園及教師的任務(wù)，家長(zhǎng)和社區(qū)的參與也是必不可少的，與家長(zhǎng)的溝通，社區(qū)資源的共享等都是幼兒園安全教育順利進(jìn)行的前提。

　　許多到國(guó)外幼兒園參觀的中國(guó)教師看到外國(guó)孩子拿著鋸子或斧頭等尖利的工具正在認(rèn)真地敲著釘子時(shí)，都會(huì)瞪目結(jié)舌、驚嘆不已：因?yàn)檫@在中國(guó)是絕對(duì)不可能的，即使教師提供這些工具，家長(zhǎng)也決不會(huì)同意孩子使用。這就是我們的家長(zhǎng)與國(guó)外家長(zhǎng)在“什么對(duì)孩子是安全的”這一問(wèn)題存在的觀念上的差異，這就是導(dǎo)致了與家長(zhǎng)溝通時(shí)的不同成效。

　　日本家長(zhǎng)普遍的認(rèn)同是：孩子在活動(dòng)中磕磕碰碰是難免的，不必為一點(diǎn)小用力而“大驚小怪”，被保護(hù)過(guò)度的孩子將來(lái)可能會(huì)“沒(méi)有用”。關(guān)于幼兒園的安全及安全教育方面，國(guó)外的幼兒園始終與家長(zhǎng)保持溝通交流，許多幼兒園在外出參觀游覽時(shí)都會(huì)向家長(zhǎng)發(fā)放專門的意見(jiàn)書，家長(zhǎng)簽字后表示家長(zhǎng)同意為外出危險(xiǎn)承擔(dān)一定的責(zé)任。

　　安全教育的實(shí)施者——教師

　　在幼兒園中保護(hù)幼兒的安全是教師的職責(zé)之一，教師也是幼兒園教育的主要實(shí)施者。國(guó)外的幼兒園教師，在保護(hù)幼兒園的安全及進(jìn)行安全教育時(shí)，角度是多重的，也是靈活多變的。

　　在戶外活動(dòng)時(shí)，為了培養(yǎng)孩子預(yù)測(cè)、判斷、回避危險(xiǎn)的能力以及探索、創(chuàng)新、自主的精神，教師允許孩子嘗試各種他們自創(chuàng)的具有“冒險(xiǎn)性”的活動(dòng)及自己發(fā)明的一些游戲設(shè)施的“非常規(guī)”玩法，不會(huì)輕易制止或強(qiáng)調(diào)幼兒完成某一項(xiàng)動(dòng)作或活動(dòng)，相反，他們還會(huì)參與到孩子們新奇刺激的活動(dòng)中去，成為孩子們活動(dòng)中“同伴”。

　　安全教育的新焦點(diǎn)——情感安全

　　美國(guó)在經(jīng)歷了“9·11”事件后，怎樣在經(jīng)歷災(zāi)難后給兒童以情感上的安全得到了幼兒園越來(lái)越多的重視。由于兒童敏感于成人的言行，他們會(huì)因?yàn)槌扇说膿?dān)憂焦慮而產(chǎn)生一種不安全感，因此幼兒園中照料孩子的教師們開(kāi)始關(guān)注給孩子以情緒情感上的安全經(jīng)驗(yàn)。例如經(jīng)常給孩子以擁抱、微笑或身體接觸等，給孩子確定的安全感，并確定自己是受關(guān)愛(ài)的;讓孩子了解一日作息的每一個(gè)環(huán)節(jié)，減少他們因無(wú)法預(yù)知而產(chǎn)生的恐懼;和孩子們討論可能使孩子害怕的災(zāi)難等。

　　對(duì)照國(guó)外幼兒園安全教育實(shí)踐，反思我們的現(xiàn)狀，有很多令人無(wú)奈的漏洞和不足;但并不是照搬國(guó)外的模式就能解決自身存在的問(wèn)題，我們必須結(jié)合現(xiàn)狀，力所能及地克服一些局限，讓我們的安全工作和安全教育能真正地為了孩子，讓他們將來(lái)在面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)能真正地從容不迫。’

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇12

　　一、 學(xué)習(xí)方面

　　(一)上課要求

　　1、上課認(rèn)真聽(tīng)講，積極回答問(wèn)題，敢于向老師提出自己不懂的問(wèn)題。

　　2、學(xué)習(xí)具有主動(dòng)性，積極參與小組的討論活動(dòng)，不做旁觀者，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解。

　　3、按時(shí)到校，有事向老師請(qǐng)假并說(shuō)明原因。

　　4、帶好每天的學(xué)習(xí)用品，包括課本、文具等。

　　一周之內(nèi)從未舉手發(fā)言的同學(xué)減5分，違反以上規(guī)定者根據(jù)情節(jié)輕重減分1--3分。

　　(二)作業(yè)要求

　　1、 作業(yè)應(yīng)該做到整潔，書寫工整，規(guī)范自己的字體，做到橫平豎直。

　　2、 作業(yè)應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按量完成，不按時(shí)交作業(yè)或不帶作業(yè)的同學(xué)每次扣1分，作業(yè)得5個(gè)“優(yōu)”的可以換一面小紅旗，得一面小紅旗加1分;不合格的根據(jù)情況重做或改正錯(cuò)處，直到合格為止。

　　3、 每天至少讀20分鐘的書，并摘抄優(yōu)美句詞。每個(gè)月評(píng)一次“讀書之星”，被評(píng)為“讀書之星”的加2分;一周背誦一首古詩(shī)，由家長(zhǎng)簽字監(jiān)督，古詩(shī)作為考試內(nèi)容，不能按要求完成者減1分。

　　4、 老師布置的口頭作業(yè)及查資料的作業(yè)也在考核范圍之內(nèi)。

　　(三)參加實(shí)踐活動(dòng)要求

　　1、 積極參加各學(xué)科組織的實(shí)踐活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、征文活動(dòng)。在校級(jí)組織的競(jìng)賽及征文活動(dòng)中，獲一等獎(jiǎng)的每人次加5分，二等獎(jiǎng)的每人次加4分，三等獎(jiǎng)的每人次加3分。被學(xué)校選中的征文每人次加3分。在班級(jí)里被選中的作文、小報(bào)、繪畫等作品，每人次加1分。在刊物上發(fā)表作文，每篇加10分。

　　2、 積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)自己的能力，開(kāi)闊自己的視野，增長(zhǎng)自己的知識(shí)。

　　3、 鼓勵(lì)根據(jù)各學(xué)科的學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)作，根據(jù)實(shí)際情況加分。

　　二、 紀(jì)律方面

　　(一)課堂紀(jì)律

　　1、預(yù)備鈴響之后，必須馬上在座位上端正做好，等待老師上課，不許大聲喧嘩，更不許在座位間跑動(dòng)，違者減1分。

　　2、不做與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，不影響他人學(xué)習(xí)，尊重老師的勞動(dòng)。

　　3、對(duì)回答問(wèn)題出現(xiàn)錯(cuò)誤的同學(xué)不嬉笑、不嘲諷，違者減1分。

　　(二)課間紀(jì)律

　　1、 下課鈴響之后，不允許在教室內(nèi)嬉笑打鬧，不允許大聲喧嘩，提倡去室外活動(dòng)。違者減1分。

　　2、 在樓道內(nèi)要按右側(cè)通行，不停留、不喧嘩、不追逐;見(jiàn)到老師要讓老師先行;絕不允許在樓道內(nèi)進(jìn)行體育活動(dòng)。違者視情節(jié)輕重減1—3分。

　　3、 課間活動(dòng)不做危險(xiǎn)游戲，不妨礙他人的正常活動(dòng)。違者視情節(jié)輕重減1—3分。

　　(三)間操、放學(xué)

　　1、 周一升旗時(shí)一律穿校服;按升旗儀式要求行注目禮。

　　2、 做操要規(guī)范、用力，不敷衍、不應(yīng)付。

　　3、 站隊(duì)整齊迅速，聽(tīng)從體育委員的指揮，走路步伐堅(jiān)定有力，保持隊(duì)形整齊。

　　4、 放學(xué)一律要站好隊(duì)走出校門，一直到公園門口方可解散，中途不得私自離開(kāi)隊(duì)伍，值日生值完日后也要站隊(duì)離開(kāi)。

　　違反以上規(guī)定者根據(jù)情節(jié)輕重減分1--3分。

　　(四)校外紀(jì)律

　　1、 愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保護(hù)社區(qū)環(huán)境，不踐踏草坪，不折損樹(shù)木。

　　2、 遵守公共秩序，注意防火、防盜，注意保護(hù)人身安全。

　　3、 不恃強(qiáng)凌弱，不上網(wǎng)吧，不聚眾打架斗毆，不參與一切違法犯罪的活動(dòng)。

　　違反以上規(guī)定者根據(jù)情節(jié)輕重減分1--3分

　　三、 衛(wèi)生方面

　　1、講衛(wèi)生，勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲，保持衣服干凈整潔;學(xué)會(huì)自己洗襪子、洗手帕;學(xué)會(huì)自己整理學(xué)習(xí)用品、收拾房間。衛(wèi)生委員每周檢查一次指甲，指甲過(guò)長(zhǎng)或指甲縫有污垢者，每次減1分。

　　2、值日生按要求做好值日工作，各小組要有分工、有合作，實(shí)施值日組組長(zhǎng)鑰匙傳遞制，值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。值完日負(fù)責(zé)關(guān)好教室的門窗，出現(xiàn)安全問(wèn)題追究值日生的責(zé)任。值日生要保持室內(nèi)干凈、物品擺放有序、窗明幾凈。詳細(xì)要求見(jiàn)《四年四班值日小組分工表》。

　　3、公共場(chǎng)所不亂丟垃圾、果皮紙屑，對(duì)地面的雜物要及時(shí)清理;不隨地吐痰，不亂涂亂畫。

　　4、 愛(ài)護(hù)自己的桌椅，并保持桌椅的清潔，不在桌椅上亂刻亂畫。

　　5、 不帶零食，更不許在學(xué)校吃零食。

　　違反以上規(guī)定者根據(jù)情節(jié)輕重減分1--3分

　　四、 文明禮貌

　　1、注意使用文明禮貌用語(yǔ)，如“請(qǐng)”、“您”、“謝謝”、“不客氣”“對(duì)不起”、“沒(méi)關(guān)系”等。

　　2、見(jiàn)到師長(zhǎng)要問(wèn)好，主動(dòng)讓師長(zhǎng)先行;在家對(duì)父母也要使用文明禮貌用語(yǔ)。

　　3、不上網(wǎng)吧，不看不利于兒童健康成長(zhǎng)的報(bào)刊、書籍、影視作品等，自覺(jué)抵制社會(huì)上不良行為習(xí)慣。

　　4、遵守社會(huì)公德，尊敬和幫助孤寡老人、殘疾人。

　　違反以上規(guī)定者根據(jù)情節(jié)輕重減分1--3分。

　　五、 班級(jí)各管理人員職責(zé)

　　班級(jí)各管理人員要履行自己的職責(zé)，對(duì)管理人員要有獎(jiǎng)有懲，鼓勵(lì)他們樹(shù)立為班級(jí)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的思想。

　　班長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)管理班級(jí)事務(wù)，做好老師的小助手。

　　學(xué)習(xí)委員：組織好學(xué)生上好早讀;語(yǔ)文課前要組織同學(xué)們背誦古詩(shī);幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，及時(shí)協(xié)助老師做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)在周末和月末統(tǒng)計(jì)學(xué)生的考核情況。

　　文藝委員：負(fù)責(zé)每天上課之前起歌頭，上午王美藝，下午王子怡;在班級(jí)開(kāi)展的文藝活動(dòng)中起帶頭、組織作用，負(fù)責(zé)上音樂(lè)課組織同學(xué)站隊(duì)，并維護(hù)好課堂紀(jì)律。

　　體育委員：在班級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)體育活動(dòng)中起帶頭、組織的作用，并負(fù)責(zé)間操和體育課前的站隊(duì)，要求做到帶入帶出隊(duì)形整齊、口號(hào)洪亮。負(fù)責(zé)監(jiān)督和記錄不認(rèn)真上課的同學(xué)，間操。

　　衛(wèi)生委員(衛(wèi)生監(jiān)督員)：負(fù)責(zé)檢查和督促值日生做好值日工作。每天課間要檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。負(fù)責(zé)檢查每位同學(xué)的課桌椅是否整齊、物品擺放是否整齊、指甲及衣物等的衛(wèi)生狀況。

　　紀(jì)律委員(紀(jì)律監(jiān)督員)：負(fù)責(zé)管理班級(jí)紀(jì)律、特別是課間紀(jì)律，課間要在室內(nèi)和室外流動(dòng)檢查，保持課間室內(nèi)安靜。

　　電教委員：負(fù)責(zé)每天開(kāi)啟、關(guān)閉電腦;負(fù)責(zé)大屏幕及周圍的衛(wèi)生;微機(jī)課前負(fù)責(zé)整隊(duì)，并協(xié)助老師維護(hù)課堂紀(jì)律。

　　科代表：負(fù)責(zé)收發(fā)各科作業(yè)，并及時(shí)與本學(xué)科老師進(jìn)行溝通。

　　學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)收取本小組成員的作業(yè)，并統(tǒng)計(jì)好作業(yè)數(shù)量，交到科代表處;負(fù)責(zé)記錄本組成員的考核情況，并在周末把統(tǒng)計(jì)好的結(jié)果交到學(xué)習(xí)委員處。

　　值日小組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)監(jiān)督本組成員做好值日工作，及時(shí)清理班級(jí)內(nèi)的垃圾，上午下午各清理一次;負(fù)責(zé)帶鑰匙，為班級(jí)開(kāi)門，并在放學(xué)時(shí)把門反鎖;配合衛(wèi)生委員和衛(wèi)生監(jiān)督員做好衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。

　　對(duì)不負(fù)責(zé)任的班干部，要視情節(jié)輕重給與扣分、警告和撤職的懲罰。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇13

　　一、紀(jì)律衛(wèi)生檢查的內(nèi)容

　　1、課間有打鬧的每人次扣0.5分，作危險(xiǎn)游戲的每人次扣0.5分。不按要求使用體育器械扣2分。

　　2、放學(xué)時(shí)不站隊(duì)的班級(jí)每次扣2分，有打鬧的每人次扣1分。

　　3、中午上學(xué)不按規(guī)定時(shí)間到校的每人次扣0.5分。

　　4、在學(xué)校內(nèi)騎單車的每人次扣1分。

　　5、大型集體活動(dòng)不按時(shí)參加的扣0.5分，活動(dòng)時(shí)有打鬧的每人次扣0.5分。

　　二、學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)

　　1、儀表：著裝不干凈整潔扣0.5 分，

　　2、亂扔雜物每處扣0.5分(扣完5分止)，亂扔廢棄物每人次扣0.5分。

　　3、個(gè)人衛(wèi)生情況：學(xué)生留長(zhǎng)指甲、臉、脖子不衛(wèi)生的每項(xiàng)扣0.5分。

　　4、用廁衛(wèi)生：不按要求用廁的每人次扣0.5分。

　　5、擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生：如果不清掃此項(xiàng)為0分，有雜物的每處扣1分。

　　6、班級(jí)衛(wèi)生：有紙屑的每處扣0.5分;墻上有污跡，園地布置欠規(guī)范，有破損，亂寫亂畫每處扣1分;桌椅、學(xué)習(xí)用品擺放無(wú)序扣1分;

　　三、間操課管理

　　1、上操時(shí)有一人不認(rèn)真扣0.5分。

　　2、班主任、科任教師、無(wú)故不按要求跟操的每次扣1分。

　　四、物品設(shè)施管理

　　1、室外損壞一處扣5分。

　　2、室內(nèi)損壞一處扣1分。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇14

　　一、基本原則

　　1、堅(jiān)持社會(huì)效益第一，增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則：醫(yī)院的宗旨是為人民服務(wù)，醫(yī)院要把社會(huì)效益放在前位，充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性，不是以營(yíng)利為目的。

　　2、質(zhì)量、效率、效益優(yōu)先的原則：醫(yī)院的使命是治病救人，為患者解除病痛。它的特殊性(公益性)決定了醫(yī)院的工作，是以醫(yī)療質(zhì)量安全效率為重點(diǎn)工作。以科室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作數(shù)量、創(chuàng)新能力等綜合目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)科室收入、支出的核算，考核科室效益，計(jì)算獎(jiǎng)金的發(fā)放。要充分體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益優(yōu)先;同時(shí)也體現(xiàn)蒙醫(yī)醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高蒙醫(yī)藥臨床療效優(yōu)先。

　　3、國(guó)有資產(chǎn)保值、增值、節(jié)能降耗的原則：醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)要以資本保值、增值，確保發(fā)展為核心，要注重投入產(chǎn)出效率。規(guī)范成本核算，加強(qiáng)成本管理，提高培養(yǎng)職工節(jié)約的意識(shí)，有效控制支出，節(jié)能降耗，提高效益。

　　4、堅(jiān)持多勞多得、按勞分配、兼顧公平的原則：獎(jiǎng)金分配是激勵(lì)職工工作積極性，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值，最大限度的發(fā)揮人、財(cái)、物的作用。因此，獎(jiǎng)金分配本著按職工貢獻(xiàn)大小，區(qū)別發(fā)放，使多勞多得，按勞分配的原則得到

　　體現(xiàn)，由于醫(yī)療工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的工作，每個(gè)人發(fā)揮的作用各不相同，體現(xiàn)的效益也有一定的差異，所以在獎(jiǎng)金的數(shù)額上要體現(xiàn)兼顧公平的原則。

　　二、醫(yī)生獎(jiǎng)金計(jì)算辦法

　　1、蒙藥使用率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼獎(jiǎng)5%。按照蒙藥純利潤(rùn)計(jì)算。注：蒙藥純利潤(rùn)為20%。注：蒙藥使用率按每月處方數(shù)計(jì)算。

　　2、醫(yī)生收一名住院患者獎(jiǎng)勵(lì)10元。

　　3、醫(yī)生每月按時(shí)完成1份合格出院病例，獎(jiǎng)勵(lì)20元。

　　4、每開(kāi)展1例手術(shù)，補(bǔ)貼獎(jiǎng)為50元。

　　5、藥浴室工作人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)三元。

　　6、科室獎(jiǎng)金計(jì)算公式

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例。

　　7、科室收入組成：包括直接收入和間接收入。

　　(1)直接收入。 包括：掛號(hào)費(fèi)、體檢費(fèi)、治療費(fèi)、注射費(fèi)、診查費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、往診費(fèi)、針灸費(fèi)、放血費(fèi)、拔罐費(fèi)、封閉費(fèi)、理療費(fèi)、藥物熏蒸費(fèi)、手法復(fù)位費(fèi)、牽引費(fèi)、整骨費(fèi)、按摩費(fèi)、監(jiān)護(hù)費(fèi)、麻醉費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、搶救費(fèi)、處置費(fèi)、床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、儀器費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、氧氣費(fèi)、吸入費(fèi)等。科室直接收入100%記入本科室。

　　(2)間接收入。包括：醫(yī)技檢查收入、其他收入，核算時(shí)按一定比例分別記到各科室。檢驗(yàn)、B超、彩超、心電、胃鏡、放

　　射費(fèi)的30%計(jì)入開(kāi)單科室，材料成本計(jì)入操作科室。蒙藥費(fèi)15%計(jì)入開(kāi)單科室。

　　(3)臨床科室提成比例

　　8、科室支出組成：衛(wèi)生材料、辦公用品、試劑、低值耗品。

　　三、護(hù)士獎(jiǎng)金計(jì)算辦法

　　1、門診、病房護(hù)士

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例(13%)

　　科室收入包括：注射費(fèi)、輸液費(fèi)、皮試費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、床費(fèi)、健康教育費(fèi)、吸氧費(fèi)、霧化吸入費(fèi)、灌腸費(fèi)、導(dǎo)尿費(fèi)、搶救費(fèi)、留觀費(fèi)等。

　　科室支出包括：衛(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品、氧氣。

　　2、處置室護(hù)士

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例(10%)

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇15

　　A：幼兒常規(guī)活動(dòng)

　　1.能衣著整潔、高高興興上幼兒園，能向老師問(wèn)早、問(wèn)好，能與家長(zhǎng)說(shuō)再見(jiàn)。

　　2.能接受晨檢，按號(hào)數(shù)插好自己的晨檢牌。

　　3.不帶危險(xiǎn)品、零食入園。能將外衣、帽子等放在固定地方。

　　4.學(xué)習(xí)雙手輕拿輕放小椅子，愿意進(jìn)區(qū)游戲。

　　5.玩桌面游戲時(shí)，能保持安靜，不隨意走動(dòng)，不影響別人。

　　B：對(duì)教師要求：

　　1. 開(kāi)窗通風(fēng)，讓室內(nèi)空氣流通、光線充足。

　　2. 做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。

　　3. 接待幼兒，與家長(zhǎng)做好交接手續(xù)，檢查幼兒外套，帽子的放置。

　　4.觀察幼兒來(lái)園精神狀況，如有異常及時(shí)與保健醫(yī)取得聯(lián)系。

　　5. 組織幼兒桌面游戲，提醒幼兒做好簡(jiǎn)單的自我服務(wù)性勞動(dòng)。

　　6. 清點(diǎn)人數(shù)，作好點(diǎn)名記錄。

　　7.作好幼兒生活用品的安放及毛巾、水杯等的消毒工作。

　　8.準(zhǔn)備好幼兒一日飲水，保證幼兒隨時(shí)有溫開(kāi)水喝。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇16

　　1. 登陸，挑選自己喜歡的商品，選擇顏色和數(shù)量，點(diǎn)擊“加入購(gòu)物車”;

　　2. 繼續(xù)挑選自己喜歡的商品，加入購(gòu)物車，挑選完成后，點(diǎn)擊“確認(rèn)，去結(jié)算”;

　　3. 登陸/注冊(cè)之后，進(jìn)入訂單確認(rèn)頁(yè)面。在結(jié)算清單一項(xiàng)中,展開(kāi)“使用禮品卡/現(xiàn)金券”;

　　4. 如果您的賬戶中有已經(jīng)激活的現(xiàn)金券，可以直接點(diǎn)擊使用;如果您有未激活的現(xiàn)金券，可在右側(cè)框中輸入現(xiàn)金券號(hào)碼，激活后點(diǎn)擊使用;

　　使用現(xiàn)金券時(shí)，選中要使用的券號(hào)，點(diǎn)擊“操作”，右側(cè)會(huì)出現(xiàn)“使用成功”的提示，同時(shí)結(jié)算清單也會(huì)減去相應(yīng)的金額

　　取消使用現(xiàn)金券時(shí)，點(diǎn)擊現(xiàn)金券右上角的的“取消使用”就可以了

　　5. 操作完畢，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交訂單”，現(xiàn)金券就成功使用啦。

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇17

　　一、 分配原則：按崗取酬，能者多得

　　二、 工資構(gòu)成：基本工資+浮動(dòng)工資(含超編)+工齡工資

　　三、 核定方式：

　　⒈崗位工資：①主教1050元/月(大專文憑1100元/月，無(wú)證1000元/月);

　　②配教900元/月

　　2.浮動(dòng)工資：

　　⑴安全獎(jiǎng)100/月，縫針、燙傷、骨折等責(zé)任事故全扣

　　⑵教學(xué)獎(jiǎng)100/月，普通話教學(xué)與交流，認(rèn)真制定、嚴(yán)格執(zhí)行各類計(jì)劃，計(jì)劃備課無(wú)拖拉現(xiàn)象，各類資料及時(shí)上交，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)一日活動(dòng)，活動(dòng)質(zhì)量高，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和周計(jì)劃

　　⑶滿勤獎(jiǎng)60/月，事假、病假扣當(dāng)天工資，兩天或兩天以上扣當(dāng)天工資并不發(fā)全勤獎(jiǎng)，曠工一天扣當(dāng)天工資的2倍，曠工三天以上的視自動(dòng)離職，并不退保證金，法定的婚喪(三天)假不扣工資，按公假處理

　　⑷超編獎(jiǎng)：小班25人，中班35人，大班40人，每超編一人獎(jiǎng)10元，10人后15元/人

　　⑸衛(wèi)生獎(jiǎng)：100元/月

　　⑹考核獎(jiǎng)：根據(jù)月工作考核細(xì)則評(píng)分發(fā)放工資

　　⑺工齡工資每年100元(300元封頂)

　　⑻寒暑假工資200元/月，在下學(xué)期開(kāi)學(xué)后與第一個(gè)月的工資一起發(fā)放 ⑼加班工資(法定假日如需加班，加班費(fèi)30元/天)

　　⑽根據(jù)幼兒園效益及考核成績(jī)，發(fā)放年終獎(jiǎng)。本學(xué)期連續(xù)三個(gè)月低于70分，年終獎(jiǎng)取消

　　⑾簽訂勞動(dòng)合同一年的老師，合同期滿后補(bǔ)助社保1000元/年

文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則 篇18

　　這本書里講述了一個(gè)機(jī)智、冷靜的人，他就是敏豪森。書里面講述了一個(gè)個(gè)美妙的故事給我?guī)��?lái)了新奇、快樂(lè)和無(wú)限的遐想，書中的主人公敏豪森利用自己的智慧一次次解決難題的方式都令我佩服的不得了。

　　這本書中有很多的故事，讓我最難忘的故事有：狼架的雪橇、周旋在獅子和鱷魚(yú)之間、制服惡魔的妖龍………這些故事給我?guī)��?lái)了無(wú)窮的快樂(lè)，我想這些故事會(huì)讓我終身難忘的。這些故事都描寫了敏豪森在解決凡人解決不了的難題時(shí)表現(xiàn)出的機(jī)智勇敢、冷靜并善于思考，善于分析的精神。

　　現(xiàn)在，我就想把這本書推薦給更多的朋友們，讓他們從小就做一個(gè)像敏豪森一樣機(jī)智、勇敢、善于分析和思考的人。