物業(yè)保潔員工作細(xì)則（通用15篇）

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇1

　　1 . 具有下列情況之一者，給予口頭警告, 并處罰金5-10元。

　　(1)、不使用指定的員工通道進(jìn)出。

　　(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　　(3)、未經(jīng)批準(zhǔn)使用不可使用的設(shè)施。

　　(4)、大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴。

　　(5)、下班后未及時(shí)離場，工廠內(nèi)逗留。

　　(6)、無故遲到、早退。

　　(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

　　(8)、上班時(shí)間做私事、看報(bào)紙、吃東西。

　　(9)、串崗、扎堆聊天。

　　(10)、工作時(shí)間接待親友或私人探訪。

　　2. 具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。

　　(1)、3次違反口頭警告條款之一者。

　　(2)、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。

　　(3)、不經(jīng)上級批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　(4)、在工作時(shí)間瞌睡或已睡眠。

　　(5)、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　　(6)、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財(cái)物。

　　(7)、在社區(qū)內(nèi)隨意亂寫亂畫，中傷他人。

　　(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)。

　　(9)、不服從正常安全檢查。

　　(10)、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。

　　(11)、開具虛假病歷和處方單。

　　3 . 具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。

　　(1). 未履行批準(zhǔn)手續(xù)，擅離崗位。

　　(2). 工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量。

　　(3). 遲到、早退累計(jì)超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。

　　(4). 經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作。

　　(5). 損害公司聲譽(yù)和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。

　　(6). 泄露內(nèi)部經(jīng)營情報(bào)。

　　(7). 利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者。

　　(8). 盜竊公司或甲方的財(cái)物。

　　(9). 觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　4. 工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機(jī)會，經(jīng)上司及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時(shí)，按情況輕重予以待崗培訓(xùn)(不計(jì)工薪)或 5-10元經(jīng)濟(jì)處罰。

　　(1). 過失1 清潔工具亂放

　　標(biāo)準(zhǔn)： 指定地點(diǎn)，定點(diǎn)定位存放。

　　(2). 過失2 垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾

　　標(biāo)準(zhǔn)： 垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時(shí)立即清除。

　　(3). 過失3 安全通道有垃圾、有雜物

　　標(biāo)準(zhǔn)： 安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

　　(4). 過失4 天花板、地面有垃圾、污物

　　標(biāo)準(zhǔn)： 天花板污漬，及時(shí)清理，地面垃圾5分鐘內(nèi)清除。

　　(5). 過失5 安全防火設(shè)施、設(shè)備沒有擦拭

　　標(biāo)準(zhǔn)： 消防設(shè)施、設(shè)備要求每天抹塵1次，并隨時(shí)注意。

　　(6). 過失6 通風(fēng)口吸灰塵、污漬

　　標(biāo)準(zhǔn)： 通風(fēng)口干凈無灰塵、無污漬，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)清理。

　　(7). 過失7 衛(wèi)生間、休息間有積水、雜物

　　標(biāo)準(zhǔn)： 衛(wèi)生間、休息間無積水、無雜物及時(shí)清理不得超過10分鐘。

　　(8). 過失8 玻璃、不銹鋼上有污漬

　　標(biāo)準(zhǔn)： 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

　　(9). 過失9 其它設(shè)施、設(shè)備有污漬、污垢

　　標(biāo)準(zhǔn)： 發(fā)現(xiàn)有污漬、污垢及時(shí)清理。

　　(10). 過失10 責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)保潔員

　　標(biāo)準(zhǔn)： 保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進(jìn)餐不得超過30分鐘, 同時(shí)立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全廠綠化區(qū)的花木澆水、施肥、除草、修剪、養(yǎng)護(hù)、培土等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)廠房大廳、展示柜、接待室、辦公區(qū)的清潔工作。

　　4、負(fù)責(zé)廠區(qū)主要通道，分支道路，籃球場及周圍、食堂外圍及衛(wèi)生間，廠區(qū)所屬排水溝，綠化地的衛(wèi)生保潔工作。

　　5、負(fù)責(zé)宿舍一至三樓踏步、平臺、走道、樓梯扶手的衛(wèi)生保潔工作。

　　6、負(fù)責(zé)三樓接待房的衛(wèi)生保潔，床上用品清洗工作。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、每天對廠房大廳、辦公區(qū)全進(jìn)行全范圍清掃兩次，分別為早晚各一次。早上必須在8：20前完成，下午為17：30開始。上班時(shí)間堅(jiān)持做到隨時(shí)清掃持續(xù)維護(hù)，特殊情況下由綜管辦安排的工作必須及時(shí)完成。

　　2、精心種植，養(yǎng)護(hù)花木、草坪，增加綠化地的綠量、綠化覆蓋率。

　　3、草坪、花木應(yīng)保持美觀，整潔，花草修剪整齊美觀，確�；ú轃o枯萎，無積塵，無損毀，出現(xiàn)問題的要及時(shí)修復(fù)、補(bǔ)栽，保持成活率。

　　4、對惡意損壞草坪、花木及亂摘等行為要及時(shí)勸阻，對不聽勸阻的要及時(shí)上報(bào)綜管辦。

　　5、保持綠化地?zé)o枯枝、干葉、雜草、雜物，無煙蒂，無其它非綠地裝飾品的放置，確保綠化地美觀整潔。

　　6、保持籃球場及周圍，廠區(qū)主要通道、分支道路干凈整潔，無煙蒂、痰漬、紙屑等雜物，保持廠區(qū)所有排水溝無雜物堆積。

　　7、隨時(shí)清掃運(yùn)輸車輛撒、漏的各種雜物，發(fā)現(xiàn)亂扔、亂倒現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，不聽勸阻的及時(shí)上報(bào)綜管辦。

　　8、清潔公共衛(wèi)生間，無雜物，不堵塞，要求潔凈無污漬。

　　9、做好綠化地和道路所積垃圾的清運(yùn)工作。

　　10、服從安排，排受工作檢查，執(zhí)行八小時(shí)工作制，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事項(xiàng)。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇3

　　為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境，充分調(diào)動保潔員的積極性。從20xx年XX月開始對小區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎懲制度，具體做法是：

　　1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗，便于監(jiān)督和管理。

　　2、由物業(yè)選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

　　3、考核每月4次，考核時(shí)間由考核組決定。

　　4、月底公布結(jié)果，按分?jǐn)?shù)高低取前XX名予以獎勵。每月兌現(xiàn)獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

　　考核小組辦對轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

　　1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多，每發(fā)現(xiàn)一處罰款XX元;

　　2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現(xiàn)一處罰款XX元;

　　3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭，未及時(shí)清理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款XX元;

　　4、保潔期間，發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理，每塊罰款XX元;

　　5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款XX元。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇4

　　一、日常衛(wèi)生掃除

　　1、地面無紙屑、無灰塵、無污漬。

　　2、物表無灰塵、無雜物。

　　3、水池、便池、皂盒無污物、無異味，垃圾無積存。

　　4、水杯、水桶、水壺光潔;毛巾、餐巾、抹布清洗干凈; 床鋪整齊、潔凈。

　　二、定期衛(wèi)生掃除

　　1、墻壁無蛛網(wǎng)、無灰塵。

　　2、風(fēng)扇、燈具、窗簾、掛件無灰塵。

　　3、桌、椅、床、櫥、門窗等無塵垢、玻璃明亮。

　　4、衛(wèi)生間地面、便池?zé)o尿垢、無異味;污水池、桶無泥垢，衛(wèi)生工具擺放整齊。

　　5、玩具、床上用具定期清洗。

　　三、消毒工作

　　1、餐巾、水杯每日清洗消毒，玩具每周清洗消毒一次。

　　2、按時(shí)進(jìn)行空氣消毒。

　　四、餐點(diǎn)衛(wèi)生工作

　　1、每次餐前進(jìn)行餐桌消毒，然后清洗干凈。

　　2、餐后掃除，桌面、地面清潔。

　　3、剩飯、餐渣及時(shí)倒掉，垃圾桶洗刷干凈。

　　五、配合教育教學(xué)

　　1、主動配合班級的教育教學(xué)，對行動慢的幼兒進(jìn)行幫助。

　　2、幫助老師帶孩子上、下樓梯。幼兒戶外活動，幫幼兒準(zhǔn)備器械。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇5

　　作為這個(gè)部門的成員都應(yīng)具有一種積極、主動、向上、認(rèn)真的態(tài)度。我們要以一種昂揚(yáng)、進(jìn)取的姿態(tài)去迎接，去挑戰(zhàn)我們的工作;我們要以微笑去化解所有的困難，這是我們每個(gè)成員對自己的基本要求。

　　我們部門的工作可以分為組織與動員兩大組，在這兩大塊中有著各自不同的任務(wù)與要求。

　　(一)成員的基本要求

　　1：成員有較好的溝通能力，在任何的場合能夠有一個(gè)好的應(yīng)變能力，能夠處理突發(fā)事件，要按時(shí)完成部門給我們的任務(wù)。

　　2：要求成員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮守紀(jì)，不可以隨時(shí)請假毫無紀(jì)律，請假必須爭取社長和部長的同意。

　　3：待人平和，積極主動，樂意聽取他人意見，做事情不一意孤行，共同談?wù)摚�共同進(jìn)步。

　　4：對電腦有基本的了解，能較熟練的掌握一些基本的操作。

　　(二)組織組的的任務(wù)

　　1：聯(lián)系創(chuàng)意規(guī)劃部，獲取活動方案。根據(jù)方案具體實(shí)施，可與各部門溝通協(xié)商具體情況。(如與財(cái)務(wù)統(tǒng)籌部溝通道具、禮物的準(zhǔn)備情況，與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)部溝通地點(diǎn)、嘉賓的情況等)

　　2：活動前，提前準(zhǔn)備好所需要的材料和裝飾品(如PPT制作、氣球、適當(dāng)?shù)囊魳返?，進(jìn)行會場布置、PPT放映演練、話筒調(diào)試、座位安排等準(zhǔn)備工作。

　　3：作為成員對現(xiàn)場的紀(jì)律要進(jìn)行維護(hù)，認(rèn)真編排每個(gè)班級或者是成員的座次，使得現(xiàn)場不會混亂。

　　4：活動開始，組織有序進(jìn)場;接待員接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓落座，供應(yīng)茶水等，要用微笑服務(wù)讓他們對我們的工作滿意，解決和回答領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)有疑問;安排人員維持紀(jì)律。 對于重要活動，視情況安排簽到點(diǎn)名。

　　5：在現(xiàn)場安排的時(shí)候要出謀劃策，怎樣的擺放或者是安排比較得當(dāng)可以提出意見來完善我們的工作。

　　6：在活動結(jié)束的時(shí)候要主動留下來對現(xiàn)場進(jìn)行打掃，對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行拆除，一切歸于原位。

　　(三)動員組的任務(wù)

　　團(tuán)結(jié)社團(tuán)全體成員，關(guān)心社員生活和學(xué)習(xí);動員大家關(guān)注和參與社團(tuán)活動，通知活動時(shí)間地點(diǎn)。

　　平時(shí)動員：

　　1、將所有社員都加入飛信，并在每個(gè)社員生日當(dāng)天發(fā)祝福給他們，拉近我們的距離，讓社員感受到我們是一家人。

　　2、在互助之家QQ群上與同學(xué)們多溝通，節(jié)假日發(fā)送祝福，關(guān)心社員生活和學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)互助。

　　3、及時(shí)發(fā)布社團(tuán)新動向，動員大家關(guān)注社團(tuán)。

　　活動動員：

　　1、活動發(fā)起后，寫一些能調(diào)動大家積極性的小短文，介紹活動內(nèi)容、意義和重要性，發(fā)在互助之家群上。

　　2、活動確定后，盡早用飛信和QQ群通知全體社員活動時(shí)間、地點(diǎn)，請社員們留出時(shí)間參與。

　　3、聯(lián)系各班生活委員，請其再次通知，進(jìn)行班級內(nèi)動員。

　　4、活動當(dāng)天，再次飛信和群上通知，強(qiáng)調(diào)提醒社員準(zhǔn)時(shí)到場。

　　5、對于重要活動，通知時(shí)注明要求全體社員到場并會進(jìn)行點(diǎn)名。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇6

　　工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類事故，保障學(xué)生的安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置，堅(jiān)持常抓不懈。

　　一.安全教育方面

　　1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn))。不可上其他課，如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。

　　2、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。

　　3、與每個(gè)學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。

　　4、班主任需及時(shí)把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。

　　二.規(guī)范學(xué)生進(jìn)出校門方面

　　1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi)，4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。

　　2、學(xué)生一律只能從正校門進(jìn)出學(xué)校，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。

　　3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門，班主任要寫好出門單由其父母接走。

　　4、各班放學(xué)時(shí)班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡短的安全教育，再列隊(duì)到校門口后帶學(xué)生走出校門，低年級實(shí)行與家長對接。

　　三.校園安全方面

　　1、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時(shí)，推拉、擁擠每人次扣1分。

　　2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

　　3、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒，吃零食，參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

　　4、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，說臟話，損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

　　5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險(xiǎn)物品(包括玩具，一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

　　6、大課間操、課外活動、集會、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班。

　　四.完成學(xué)校交辦的工作和協(xié)助學(xué)校組織的各種應(yīng)急演練方面

　　1、各班積極參加各種應(yīng)急演練，參演時(shí)做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　2、針對各種演練能及時(shí)作出總結(jié)得出反思。

　　3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。

　　注:每個(gè)班每天的滿分是10分，一周是50分，一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)，最終結(jié)果會算在班主任月考核中，滿分為6分。

　　前6名為A檔(6分)，后三名為C檔(1分)，其他均為B檔(3分)

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇7

　　作為幼兒園財(cái)務(wù)，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

　　一、日常工作：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每天一小結(jié)，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)處理。

　　2、每月號至次月號收取每幼兒的費(fèi)用，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

　　3、井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

　　4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

　　、期初末接待新生報(bào)名，學(xué)期末收取幼兒新學(xué)期的書本費(fèi)。

　　二、其它工作：

　　我除了做好自己的本職工作外，并兼帶英語興趣班老師，做到認(rèn)真選擇題材，上好每一堂課，及時(shí)與家長溝通，共同讓幼兒取得進(jìn)步。在這里領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的幫助和鼓勵。

　　回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：

　　一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

　　二、在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

　　針對以上問題，今后的努力方向是：

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。

　　二、增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇8

　　學(xué)校德育工作是全面落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)教育工作的關(guān)鍵，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)和道德修養(yǎng)，以及對學(xué)生健康成長都起著決定性的作用。因此，在本學(xué)期為了全面推進(jìn)德育工作，特制定本年度德育工作實(shí)施方案：

　　一、德育工作的指導(dǎo)思想和原則

　　我校的德育工作堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹江“三個(gè)代表”的重要思想和黨的教育方針，培養(yǎng)有理想、有文化、有紀(jì)律的德智體美等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。我校的德育工作將擺在素質(zhì)教育的首要位置，樹立育人為本的思想，將“以德治國”的思想落實(shí)到教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二、德育工作的主要內(nèi)容及實(shí)施途徑

　　我校的德育工作主要是對學(xué)生進(jìn)行以“愛祖國”“愛人民”“愛勞動”“愛科學(xué)”“愛社會主義”為基本內(nèi)容的社會公德教育，社會常識教育和文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

　　德育工作實(shí)施的主渠道是課堂教育。我們將以各科教學(xué)為主體，以多種活動為引導(dǎo)，以優(yōu)化環(huán)境為輔導(dǎo)，堅(jiān)持從大多數(shù)著眼，明確培養(yǎng)目標(biāo)。

　　德育工作的有效載體是開展各項(xiàng)活動。本年度我們將一如既往的搞好班、隊(duì)建設(shè)和主題班隊(duì)活動，確定具體的時(shí)間和充實(shí)的內(nèi)容，規(guī)定每個(gè)教學(xué)班每月至少開一次班會，每學(xué)期至少開展兩次主題班會。

　　開展“德育活動”月活動。利用 “9月10日”“10月1日”的節(jié)日，開展主教育活動。時(shí)間形象進(jìn)度表：

　　9月：紀(jì)律教育月

　　10月：愛國主義教育月

　　11月：社會實(shí)踐活動

　　12月：集體主義教育

　　1月：規(guī)范、禮儀教育

　　三、建構(gòu)科學(xué)的德育評價(jià)體系

　　對學(xué)生思想道德狀況的評價(jià)，每學(xué)年第一學(xué)進(jìn)行初評，第二學(xué)期進(jìn)行總評，評價(jià)等級分為“優(yōu)”“良”“及格”“不及格”四個(gè)等級，考評采取定量與定性相結(jié)合，老師評與學(xué)生評，家長評相結(jié)合的方法。

　　德育工作是長期的，長效的工作，我們將在以后的工作中積極探索新形勢下的德育工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以便正確教育和引導(dǎo)青少年兒童健康地成長。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇9

　　為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全管理，有效保護(hù)師生的人身安全，使安全工作具體化，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核細(xì)則。

　　一、考核方法:

　　考核以考核分為依據(jù)，基本分100分。考核對象為

　　(A) 任課教師 (B)班主任 (C) 值周管理教師 。

　　以一年度累計(jì)得分90分為優(yōu)秀，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu)、評先對象。

　　二、考核內(nèi)容:

　　A、任課教師:

　　1、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的，扣5分。

　　2、對學(xué)生教育做到“動之以情，曉之以理”，尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰，變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛，任課教師不知情的扣5分;

　　4、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分。

　　5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分。

　　6、要認(rèn)真組織課堂教育，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息，不追逐、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧，應(yīng)及時(shí)制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分，制止不力扣1分。

　　7、積極參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動，任課教師必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮，遵章辦事，工作到位。任課教師不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分。

　　8、按時(shí)放學(xué)，保證學(xué)生按時(shí)就餐，按時(shí)回家。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生，必須護(hù)送學(xué)生回家。如因此而造成事故的，扣5分。

　　9、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時(shí)必須在該樓道口值班，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。

　　10、在學(xué)校集體活動中，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理。沒有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理，遲到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。

　　11、在體育課管理中，體育教師要對運(yùn)動場地、體育器材、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保安全的情況下再行使用。體育教師上、下課時(shí)必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點(diǎn)人數(shù)、私自離開課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，扣10分。

　　12、在體育運(yùn)動會或各類體育比賽中，體育教師要精心組織，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分。

　　13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運(yùn)動而造成安全事故的扣5分。

　　B、班主任：

　　1、認(rèn)真開展安全教育活動，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)�；�、制度化。及時(shí)記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課、安全教育工作不細(xì)致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時(shí)家訪的(含電話家訪)，扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到校或有特殊情況的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。

　　4、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評，扣1分;

　　5、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)�；蜃约旱呢�(cái)產(chǎn)，如出現(xiàn)故意損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物的，能主動、及時(shí)賠償?shù)目?分。

　　6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時(shí)制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時(shí)上報(bào)安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報(bào)表。如不報(bào)或緩報(bào)的每次扣1分。

　　7、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火、玩電、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險(xiǎn)玩具、物品。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴(yán)重后果的扣10分。

　　8、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地?cái)傎徺I“三無食品”，嚴(yán)防食物中毒。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分。

　　9、學(xué)校各項(xiàng)集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動，做到上下樓道有序，管理到位。如班主任不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。

　　10、對班級加強(qiáng)安全管理，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學(xué)生及時(shí)放學(xué)、靜校，不能集體補(bǔ)課。

　　C、值周管理教師：

　　1、值周管理教師必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行管理。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。

　　2、要在午間、下午勤巡查校園，及時(shí)消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。

　　3、要加強(qiáng)校門口安全管理，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分。

　　4、值周教師在課間操學(xué)生解散時(shí)，要在教學(xué)樓的各樓道口值班，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇10

　　為貫徹落實(shí)黨的xx大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全區(qū)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守，愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開拓進(jìn)取、精益求精，樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國務(wù)院《護(hù)士條例》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快衛(wèi)生誠信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。?

　　二、考評范圍

　　全區(qū)各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員(統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

　　三、考評標(biāo)準(zhǔn)

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評按百分制進(jìn)行評定，基礎(chǔ)分為80分，滿分為100分。加分、扣分后的累計(jì)得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計(jì)得分超過100分的，以100分計(jì)算;扣分后累計(jì)得分低于0分的，以0分計(jì)算。(一)基本要求(基礎(chǔ)分80分)

　　1.救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(10分)。

　　(1)加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

　　(2)增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

　　2.尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)。

　　(1)對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

　　(2)維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

　　(3)在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

　　3.文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)。

　　(1)關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。

　　(2)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

　　(3)認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　4.遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)(15分)。

　　(1)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　(2)在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。

　　(3)不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。

　　(4)不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

　　(5)不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

　　5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(15分)。

　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。

　　(2)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。?

　　(3)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。?

　　6.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)。?

　　(1)積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對口支援等醫(yī)療活動。?

　　(2)正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。?

　　7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(10分)。?

　　(1)積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。?

　　(2)增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。?

　　(二)加分依據(jù) ?

　　1.參加單位組織的義診活動，每次加0.5分。?

　　2.參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的)，在農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)連續(xù)工作超過1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加1分;超過3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加2分;超過半年(含6個(gè)月)以上的，加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，另加2分。對于長期在基層工作(含社區(qū))的人員最高可加到5分。?

　　3.參加衛(wèi)生對口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對口支援的)，在條件艱苦地區(qū)(旗縣及以下)連續(xù)工作超過1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加2分;超過3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加3分;超過半年(含6個(gè)月)以上的，加5分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，另加2分。 ?

　　4.收到患者及家屬表揚(yáng)信、錦旗給個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分;收到單位表揚(yáng)信、錦旗給予個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分。?

　　5.先進(jìn)事跡、典型正面事跡在省級、設(shè)區(qū)市級和縣級新聞媒體報(bào)道屬個(gè)人的，每次分別加3、2、1分，每人最多加5分;屬集體的，有關(guān)人員每次各加2、1、0.5分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報(bào)道的，以加分高的一次計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。?

　　6.自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。?

　　7.堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。?

　　8.檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實(shí)的，加5分。?

　　9.在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

　　10.糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

　　11.積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加1分，每人最多加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，加2分;受政府表彰的，加3分。?

　　12.見義勇為，為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚(yáng)的，加5分。積極參加無償獻(xiàn)血的，每次獻(xiàn)血200毫升加1分，400毫升加2分(以獻(xiàn)血證為準(zhǔn))。?

　　13.被評為本單位先進(jìn)工作者的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，加3分;被廳、市、縣衛(wèi)生行政部門評為先進(jìn)工作者的，加4分;被評為設(shè)區(qū)市級勞模的，加5分;省級勞模的，加8分;全國勞模的，加10分(被評為全區(qū)或全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者的分別按設(shè)區(qū)市級或省級勞模加分)。?

　　14.科室被評為本單位先進(jìn)集體的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，科室主任、護(hù)士長各加2分;被評為廳、市、縣級先進(jìn)集體的，各加3分;被評為省級先進(jìn)集體的，各加5分;被評為國家級先進(jìn)集體的，各加10分。以上各項(xiàng)副職減半加分。?

　　(三)扣分依據(jù) ?

　　1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動的(值班或有其它任務(wù)的除外)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 ?

　　2.遲到、早退發(fā)現(xiàn)1次扣2分;曠工每次扣5分。 ?

　　3.上班時(shí)擅自離崗、串崗的，每次扣2分。從事與本職工作無關(guān)的活動的，每次扣3分。?

　　4.上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣1分。?

　　5.不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制或首問負(fù)責(zé)制的，每次扣2分。?

　　6.對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者及其家屬因行風(fēng)問題實(shí)名投訴到本單位有關(guān)部門的，每例扣2分;被投訴到同級行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣3分;被投訴到上級行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣5分。(患者無理取鬧的除外)

　　7.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對象不滿意或發(fā)生爭吵的，每次酌情扣1～3分。?

　　8.科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費(fèi)一日清單的，對科室主任、護(hù)士長和當(dāng)事人每次各扣1分;雖有提供收費(fèi)一日清單，但不及時(shí)、不規(guī)范的，對科室主任、護(hù)士長和當(dāng)事人每次各扣0.5分。?

　　9.泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣2分;造成不良影響的，每次扣5分。?

　　10.違反《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、指南使用藥品的，每次扣3分。?

　　11.不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗(yàn)的，每次扣2分。?

　　12.科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分;工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣5分。?

　　13.工作拖拉，不按時(shí)完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣5分;不服從單位工作安排的，每次扣10分。?

　　14.違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開展診療活動(包括超范圍執(zhí)業(yè))或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5分。?

　　15.因責(zé)任事故造成的醫(yī)療事故，負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣5~10分，負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每次扣1～5分;?

　　16.夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個(gè)人牟取利益的，視情節(jié)每次扣5～10分。?

　　17.在國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用的，對科室主任、護(hù)士長各扣3分;對當(dāng)事人扣5分。?

　　18、急診急救不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者扣5分。?

　　(四)當(dāng)年有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，其醫(yī)德考評結(jié)果直接認(rèn)定為較差：?

　　1.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的; ?

　　2.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的科室主任、護(hù)士長和當(dāng)事人; ?

　　3.因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人; ?

　　4.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動的; ?

　　5.隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的; ?

　　6.使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的; ?

　　7.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;?

　　8.未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的; ?

　　9.非醫(yī)學(xué)需要，利用B超等手段對胎兒作性別鑒定的; ?

　　10.違反《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的;?

　　11.泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的; ?

　　12.在醫(yī)療服務(wù)活動中，接受患者及其親友的“紅包”、物品、宴請或者牟取其他不正當(dāng)利益的; ?

　　13.介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的;?

　　14.在臨床診療活動中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的;或?yàn)樗幤飞�產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕??

　　15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會資助參加或舉辦各種活動管理的通知》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動、交流、考察、旅游等活動的;?

　　16.對醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗(yàn)、檢查中提供各種形式開單提成的科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人;?

　　17.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的;?

　　18.不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的;?

　　19.發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的;?

　　20.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過及其以上處分的;?

　　21.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的;?

　　22.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形;?

　　23.單位認(rèn)定的其他行為。?

　　四、考評步驟?

　　(一)個(gè)人自評：被考評的醫(yī)務(wù)人員對照考評標(biāo)準(zhǔn)的基本要求、加分和扣分依據(jù)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)和自我評價(jià)，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評登記表》。?

　　(二)科室初評：在個(gè)人自評基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。?

　　(三)單位總評：由所在單位的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人自評、科室初評的結(jié)果，以日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎勵等記錄反映出來的具體情況為主要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，作出醫(yī)德考評結(jié)論，填寫綜合評語。?

　　五、考評等次?

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次，并按下列條件確定：優(yōu)秀――考評得分在90分以上(含90分)，且沒有扣分。良好――考評得分在80分以上(含80分)，且扣分不超過15分。一般――考評得分在60分以上(含60分)，且扣分不超過30分。較差――考評得分在60分以下或扣分超過30分或有“一票否決”行為。?

　　醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。自治區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的人數(shù)一般控制在本單位實(shí)際參加考評總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)(考評得分在90分以上，且沒有扣分的人數(shù)超過優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按考評分?jǐn)?shù)從高到低排序截止到控制數(shù);達(dá)不到優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按實(shí)際得分在90分以上，且沒有扣分的人數(shù)計(jì)算，下同)。自治區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)被地方黨委、政府評為綜合性表彰的先進(jìn)集體，被評為全國、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，被授予“文明單位”稱號或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽(yù)的，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實(shí)際參加考評總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi);凡本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或受到勞動教養(yǎng)的，當(dāng)年該單位優(yōu)秀等次比例不得超過實(shí)際參加考評總?cè)藬?shù)的12%。自治區(qū)級以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的人數(shù)可按在當(dāng)?shù)厝耸虏块T確定的干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的基礎(chǔ)上增加5%來掌握;當(dāng)?shù)厝耸虏块T沒有確定干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的單位也可以參照自治區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評優(yōu)秀等次控制比例執(zhí)行。優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本單位內(nèi)部合理分配。?

　　六、醫(yī)德檔案內(nèi)容?

　　醫(yī)德檔案內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：?

　　1.本人接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)、考核情況;?

　　2.本單位或上級有關(guān)部門對文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、尊重病人權(quán)益等檢查涉及本人方面的情況;?

　　3.本單位通過日常對病歷、處方的檢查分析和上級有關(guān)部門的抽查反映本人在合理檢查、合理治療、合理用藥、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)(收費(fèi)清單)方面的情況;?

　　4.本人獲得各種獎勵榮譽(yù)、新聞媒體先進(jìn)事跡報(bào)道和病人表揚(yáng);?

　　5.本人受到患者及其家屬投訴(問卷調(diào)查)及調(diào)查處理情況;?

　　6.本人違反職業(yè)道德或行業(yè)紀(jì)律受到本單位或上級有關(guān)部門調(diào)查處理或誡勉談話的情況;?

　　7.本人拒收或收受“紅包”和回扣、開單提成的情況;?

　　8.本人參加義診、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作和社會公益活動等情況;?

　　9.其它能夠反映本人在醫(yī)德考評中需要加分或扣分的材料;?

　　10.本人醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表。?

　　七、考評結(jié)果應(yīng)用?

　　醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。晉職晉級、崗位聘用應(yīng)在考評結(jié)果為良好及以上的人員中產(chǎn)生。評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德考評等次為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。醫(yī)德考評等次確定為一般的人員，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱職(或不合格)，不計(jì)算考核年限，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級工資，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲2年;每年一次的薪級工資應(yīng)不予調(diào)漲，或取消年終一次性獎勵工資。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為“較差”的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對醫(yī)德考評“較差”等次的人員進(jìn)行批評教育，對連續(xù)2年被評為“較差”等次的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理;有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按干部管理權(quán)限，報(bào)請有關(guān)部門免除其行政職務(wù)。?

　　八、組織管理?

　　盟(市)、縣級以上衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作的監(jiān)督管理和考核。按照屬地化管理與行政隸屬管理相結(jié)合的原則，自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定全區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作實(shí)施辦法，監(jiān)督管理自治區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及在自治區(qū)衛(wèi)生廳注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作;盟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定和完善本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作;縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。?

　　各級衛(wèi)生行政部門要充分認(rèn)識醫(yī)德考評制度對于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)德考評制度，成立由院領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事部門或紀(jì)檢部門為醫(yī)德考評工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)德考評工作方案并組織實(shí)施;紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督醫(yī)德考評工作，確�？荚u工作公正、公平、公開。?

　　醫(yī)德考評工作要納入醫(yī)院管理體系，與衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核同時(shí)進(jìn)行，每年進(jìn)行一次，年度考核中“德”的分?jǐn)?shù)按照醫(yī)德考評的分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算。醫(yī)德考評要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德考評工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持日常檢查與年終醫(yī)德考評相結(jié)合，醫(yī)院各職能科室要根據(jù)每年糾風(fēng)工作任務(wù)責(zé)任分解的要求，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的病歷、處方、用藥和檢查情況的日常檢查和問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎勵等相關(guān)資料的收集，為年終醫(yī)德考評提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。職能科室工作人員因工作不負(fù)責(zé)任，年終無法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的，對職能科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或紀(jì)律處分。?

　　各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案，在醫(yī)德考評制度試行階段可先使用手工紙質(zhì)檔案，待條件成熟后開發(fā)電子檔案，有條件的醫(yī)院可直接試行電子檔案。醫(yī)德檔案由單位人事或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)保管，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，把執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。各級衛(wèi)生行政部門每年要組織有關(guān)人員對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保醫(yī)德考評工作取得實(shí)效。對工作不力，存在走形式、走過場問題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體情況，予以通報(bào)批評、年度目標(biāo)責(zé)任制考核不合格、醫(yī)院等級評價(jià)、評審或復(fù)審不合格等處罰，并對主要負(fù)責(zé)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。?

　　九、有關(guān)說明?

　　本實(shí)施辦法從下發(fā)之日起實(shí)行。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇11

　　一、 晨間清潔衛(wèi)生

　　1、 每天早上7:30來園后開窗通風(fēng)，冬季教室至少開窗15分鐘;幼兒寢室除紫外線燈消毒外每天早上來后都要打開讓空氣流通。

　　2、 提取消毒好的餐具及茶具，茶杯消毒好放入杯架時(shí)，要先用帶消毒液的抹布將杯箱的格子擦拭一遍再放入，放茶杯時(shí)手抓杯把，不要用五個(gè)手指伸入杯內(nèi)抓茶杯

　　3、 對有沉淀物的保溫桶要及時(shí)傾倒、清洗，保溫桶的水溫要適中，如過燙的開水要開蓋降溫。

　　4、 教室的桌面、玩具柜、窗沿等物體的表面要用消毒液濕抹一遍，教室地面要用帶消毒液的拖把拖一遍。

　　5、 檢查一下毛巾架上的毛巾是否齊全掛好，消毒液、水瓶等物品是否放在安全的地方。

　　6、 清掃室外的落葉、紙屑等，注意消滅蚊蠅、蟑螂、臭蟲等害蟲。

　　二、 晨間接待

　　1、 接待工作主要有教師負(fù)責(zé)，保育員配合。

　　2、 保教人員接待幼兒和家長，要和藹可親、熱情愉快，主動和家長與幼兒說說話，說幾句夸獎幼兒的話，拉拉幼兒的小手，摸摸幼兒的頭，或抱一抱，讓幼兒的情緒受到感染，高興地入園。教師在接待中認(rèn)真用心，家長是看在眼里、記在心里的。以后有什么事情也容易與家長溝通。

　　3、 保教人員要認(rèn)真檢查幼兒的隨身物品，發(fā)現(xiàn)有錢款、首飾、玩具、危險(xiǎn)品等要妥善保管。

　　4、 對患病或情緒不好的幼兒要特別關(guān)照，要安慰愛撫，穩(wěn)定其情緒，可以抱抱她或者分散她的注意力。

　　三、 戶外活動

　　1、 幼兒戶外活動時(shí)保教人員必須全部到戶外，注意觀察每一位幼兒，保證每一位幼兒都在自己視線范圍之內(nèi)。

　　2、 活動前要檢查幼兒的褲子和鞋帶是否系好，衣服是否穿多了。戶外活動時(shí)幼兒衣著不宜過多。

　　3、 玩大型玩具前保教人員必須先檢查大型玩具是否潮濕、松動，是否有裂口、翹刺、翹釘?shù)龋�必須在保教人員的照顧和幫助下進(jìn)行，不得隨意離開幼兒，如遇特殊情況需要暫時(shí)離開，也要交代給另一位老師。保教人員不要聚在一起聊天。

　　4、 保教人員在戶外或做操時(shí)冬天不宜穿大衣，夏天不宜穿裙子和高跟鞋。

　　5、 戶外活動結(jié)束后，保育員負(fù)責(zé)善后整理和安全防護(hù)工作，遇到幼兒需要大小便，需有保育員護(hù)送。

　　四、 入廁

　　1、 保育員負(fù)責(zé)做好換洗前的準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備肥皂、擦手毛巾、衛(wèi)生紙等，要將一切物品擺放在每天固定的地方，方便取放，肥皂可用專用網(wǎng)袋套好。

　　2、 組織幼兒換洗時(shí)保育員要維持好幼兒的秩序，對新入園的幼兒要教給他們怎樣上廁所、怎樣洗手。幼兒入廁要分組，避免擁擠。

　　3、 小班、小小班幼兒及中大班自理能力差的幼兒大便后，由保育員老師給幼兒擦屁股，擦?xí)r動作要輕柔。

　　4、 廁所要經(jīng)常拖干，防止幼兒滑倒或摔傷。

　　五、 換洗

　　1、 幼兒手臟、進(jìn)食前、大小便后、戶外活動后保育員要提醒幼兒用肥皂洗手，洗手時(shí)要教幼兒學(xué)會卷袖子或往上拉袖子，冬季穿得多的幼兒要由老師幫著卷袖子。

　　2、 保育員要教給幼兒正確的洗手方法。

　　六、 餐前餐后

　　1、 保育員取食物時(shí)途中要蓋上消毒巾或加蓋。

　　2、 保育員在進(jìn)餐十分鐘前開始濕抹桌子，抹完桌子后可在每張桌子上放一個(gè)消毒好的餐盤，餐盤里可以放置本桌幼兒就餐用的筷子和小勺，可以讓幼兒自己拿取，幼兒在中班下學(xué)期開始使用筷子。

　　3、 中大班幼兒可以根據(jù)實(shí)際情況自己端飯，但不能端湯，小班、小小班幼兒的飯菜湯都不能自己端，由老師送到桌子上。

　　4、 給幼兒添飯時(shí)，可根據(jù)幼兒的個(gè)體差異而定，但要爭取讓每個(gè)幼兒都添到飯菜。在指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐時(shí)，不要催促幼兒“快吃”，這是讓幼兒最緊張的，給幼兒添飯時(shí)不要問“你要不要添飯?”而是應(yīng)該問“你添過飯嗎?”

　　5、 給幼兒添湯時(shí)，必須將湯桶柃到幼兒桌邊去盛，湯不要盛得太滿，不要從幼兒的頭頂上端過去，以免發(fā)生意外。

　　6、 幼兒進(jìn)餐時(shí)，保教人員不要大聲喧嘩，不要討論飯菜的好壞，不要隨便嘗幼兒飯菜。在冬天進(jìn)餐時(shí)不要開窗，以防對流，飯菜的容器外面要帶上棉套。

　　7、 保育員要事先準(zhǔn)備好幼兒餐后擦嘴的毛巾，要提醒幼兒使用擦嘴巾。

　　8、 餐后的桌面要先用清水抹干凈，油膩餐桌可先用洗滌劑抹一遍，再用清水抹。

　　9、 飯后的餐具要及時(shí)清洗、消毒。

　　七、 離園

　　1、 離園前的準(zhǔn)備工作由老師和保育員共同完成，首先要穩(wěn)定幼兒情緒，檢查幼兒的手、臉是否臟了，頭發(fā)是否散了，鞋帶是否系好了，衣服是否穿整齊了。冬天要求將幼兒里面的毛衣都要扎在褲子里面。還要檢查幼兒回家的物品是否放好。

　　2、 來接幼兒的家長一定要是教師見過面的家長，對生人來接幼兒老師不能放行，可當(dāng)面打電話聯(lián)系。

　　3、 離園時(shí)老師和保育員要做好分工，由一人在教室里組織幼兒活動，另一人在門口接待家長。

　　4、 等幼兒被接走大半時(shí)，保育員可做清潔、消毒工作，如清洗茶杯、毛巾，濕拖地面等，最后檢查水電、門窗是否關(guān)好，貴重物品是否放在安全地方等。

　　八、 物品管理

　　1、 在日常保育工作中，生活用品必不可少，它是保證幼兒正常生活的必需用品，必須妥善保管、精心維護(hù)、保證使用。生活物品主要由保育員負(fù)責(zé)保管。

　　2、 班級物品的擺放要本著“安全、科學(xué)、合理”的原則，特別是洗滌劑、消毒水、洗衣粉等一定要放在幼兒拿不到的地方。

　　3、 保教人員要對班級物品進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在一定安全隱患的地方要及時(shí)處理。如凳子、桌面或柜子、門上是否有釘子出來了，窗戶的玻璃是否松動了等。

　　九、 保育員班級衛(wèi)生消毒要求

　　1、每周對教室、寢室空氣進(jìn)行紫外線消毒。

　　2、幼兒的餐具(碗、勺、擦嘴巾)每餐進(jìn)行蒸汽消毒;

　　3、幼兒玩具每天用84消毒液浸泡消毒;

　　4、幼兒桌、椅、活動區(qū)柜子每天用消毒液擦拭消毒;

　　5、幼兒廁所隨時(shí)沖洗，保持潔凈，每天用84消毒;

　　6、教室地板、寢室地板每天用84消毒液消毒;

　　7、幼兒圖書、床上用品棉絮一周進(jìn)行爆曬利用太陽消毒;

　　8、幼兒床單用洗衣消毒液一周一洗曬;

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一杯一巾，并每天蒸汽消毒;

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒晨間衛(wèi)生、進(jìn)餐衛(wèi)生，即桌面活動、進(jìn)餐前后均要對桌子進(jìn)行濕抹消毒;

　　11、保持室內(nèi)空氣流通

　　定期開窗通風(fēng)，保證活動室、寢室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇12

　　20xx年以來, 我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作, 以黨的xx屆四中、五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)雙擁工作的各項(xiàng)方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實(shí)際，狠抓落實(shí)，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊(duì)建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境�，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全機(jī)構(gòu)，完善規(guī)章制度

　　衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，切實(shí)把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠(yuǎn)利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由局長擔(dān)任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負(fù)責(zé)人任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時(shí)進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，要求各下屬單位建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，確保雙擁工作的順利開展。

　　(二)統(tǒng)一思想，全員參與

　　結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)�；�。

　　一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時(shí)機(jī)，開展國防教育，講授國防知識，充分認(rèn)識軍隊(duì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，大家一致認(rèn)為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，是維護(hù)國家安全統(tǒng)一和全面建設(shè)小康社會的重要保障;沒有強(qiáng)大的國防作后盾，就不可能贏得應(yīng)有的國際地位，甚至在政治、經(jīng)濟(jì)、外交等方面受致于人。作為醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)軍隊(duì)的“政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強(qiáng)作風(fēng)，以扎實(shí)細(xì)致的工作，為經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　二是國防教育以衛(wèi)校為重點(diǎn)，從學(xué)生抓起。學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學(xué)生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學(xué)生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀(jì)念館和烈士陵園進(jìn)行愛國主義和國防教育活動。

　　三是把征兵體檢作為雙擁的一項(xiàng)重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員。

　　四是強(qiáng)化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標(biāo)語，專題制作宣傳欄，把地方建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)緊密結(jié)合，增強(qiáng)擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。

　　(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實(shí)有效，雙擁工作有序開展

　　一是做好擁軍優(yōu)待標(biāo)識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費(fèi)、就診等窗口均設(shè)立軍人優(yōu)先標(biāo)牌，落實(shí)軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。

　　二是落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對象的“獻(xiàn)愛心活動”，進(jìn)一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設(shè)健康門診，堅(jiān)持免費(fèi)體檢，憑“重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費(fèi)、注射費(fèi))、“三減半”(減半住院床位費(fèi)、三大常規(guī)檢查費(fèi)、外科換藥費(fèi))等優(yōu)惠待遇。

　　三是認(rèn)真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉(zhuǎn)業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進(jìn)行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。

　　四是開展結(jié)對共建活動，我們切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，做到組織健全、政策落實(shí)、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實(shí)效。市人民醫(yī)院與市消防大隊(duì)結(jié)成共建對子，市疾控中心把健康知識送進(jìn)軍營，不定期地到部隊(duì)開設(shè)衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊(duì)官兵建立健康檔案，每年為他們免費(fèi)體檢。

　　五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，及時(shí)組織走訪慰問共建部隊(duì)的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時(shí)，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關(guān)文體活動，進(jìn)一步加強(qiáng)軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難。

　　雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸?ldquo;百尺竿頭，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開展國防教育，進(jìn)一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進(jìn)一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面 。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇13

　　一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)工作。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　三、負(fù)責(zé)做好本公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　四、遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項(xiàng)資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

　　五、做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的計(jì)劃性、合理性、可行性、實(shí)效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

　　六、認(rèn)真審核報(bào)銷憑證，應(yīng)對報(bào)銷單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　七、認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時(shí)填報(bào)現(xiàn)金日報(bào)表，做到日清月結(jié)，賬款相符。不得坐支現(xiàn)金，挪用公款。

　　八、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報(bào)銷數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及審批權(quán)限，認(rèn)真審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。

　　九、完成公司交付的其他工作。

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇14

　　為貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)當(dāng)前政府信息公開重點(diǎn)工作安排的通知》(國辦發(fā)﹝20xx﹞73號)、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全省政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動方案的通知》(皖政務(wù)辦﹝20xx﹞7號)、市政務(wù)公開辦公室《關(guān)于印發(fā)滁州市政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動方案的通知》(滁政務(wù)﹝20xx﹞38號)以及全椒縣政務(wù)公開辦公室《關(guān)于印發(fā)全椒縣政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動方案》(全政務(wù)﹝20xx﹞17號)文件要求，現(xiàn)制定以下工作方案：

　　一、總體要求

　　在黨的和xx屆二中全會精神的指導(dǎo)下，全面貫徹中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，通過政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動，以活動為抓手，以標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施為重點(diǎn)，將“規(guī)范”二字貫穿我局全年工作各個(gè)方面，從政務(wù)公開內(nèi)容、目錄、流程、制度等入手，確立各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高政務(wù)公開規(guī)范化水平，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果在全局普遍應(yīng)用，加強(qiáng)我局自身建設(shè)和優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，帶動我局政務(wù)公開各項(xiàng)工作上臺階、出成效，全面提升環(huán)保工作政務(wù)度和行政效能。

　　二、主要任務(wù)

　　按照結(jié)構(gòu)合理、層次清楚、配套完善、簡便適用的要求，建立覆蓋我局政務(wù)公開全過程的標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　(一)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化

　　1、完善政務(wù)信息公開基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善主動公開、依申請公開、虛假或不完整信息澄清、信息統(tǒng)計(jì)、投訴舉報(bào)、監(jiān)督考評、責(zé)任追究等機(jī)制和工作程序，細(xì)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)和完善政務(wù)公開工作責(zé)任制，增強(qiáng)工作的主動性。局辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)一步梳理近年來我局印發(fā)的政務(wù)公開相關(guān)制度、文件和政務(wù)公開內(nèi)容，制定縣環(huán)保局虛假或不完整信息澄清和責(zé)任追究等制度，規(guī)范政務(wù)信息公開行為，建立局政務(wù)信息公開長效工作機(jī)制，全面提升信息公開和辦事公開的規(guī)范水平。

　　2、完善政務(wù)信息更新職責(zé)分工和保密審查。按照依法公開、分工協(xié)作和統(tǒng)一規(guī)范的原則編報(bào)政務(wù)信息，信息撰寫部門對信息的合法性、全面性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，局辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)更新市政府信息公開網(wǎng)相關(guān)欄目信息。局門戶網(wǎng)站欄目信息依據(jù)職責(zé)分工，按照“誰管理、誰審核、誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行更新維護(hù)。各部門草擬行政公文時(shí)，應(yīng)根據(jù)公文的內(nèi)容，對照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，在發(fā)文單上選擇注明公開屬性，屬于不予公開的，還應(yīng)選擇注明不予公開的理由，局辦公室負(fù)責(zé)審核和保密審查，公文簽發(fā)人在簽發(fā)公文時(shí)最終確定其屬性。各部門在20個(gè)工作日內(nèi)對屬于主動公開的公文，將該信息通過市政府信息公開網(wǎng)發(fā)布，對依申請公開、不予公開的公文信息予以報(bào)備。

　　4、完善政務(wù)信息公開網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照市政府信息公開網(wǎng)“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一目錄”的“三統(tǒng)一”模式，遵循政府信息公開基本目錄標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對外發(fā)布或補(bǔ)充主動公開、依申請公開、行政職權(quán)目錄等政務(wù)信息，確保內(nèi)容全面、分類合理、層級清晰。局辦公室負(fù)責(zé)建立和完善局門戶網(wǎng)站欄目和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化信息公開欄目，實(shí)現(xiàn)與政府信息公開網(wǎng)的有效聯(lián)接與融合，并負(fù)責(zé)政務(wù)公開相關(guān)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和技術(shù)支撐，有效提升政府信息網(wǎng)和局門戶網(wǎng)建設(shè)水平。

　　5、完善行政職權(quán)行使規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。按照行政職權(quán)審核和確認(rèn)的結(jié)果，規(guī)范行政職權(quán)名稱，及時(shí)對行政職權(quán)目錄中行政處罰、行政強(qiáng)制和其他行政行為等內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和更新，推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行程序化，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果動態(tài)公開。以市政府信息公開網(wǎng)、市統(tǒng)一政務(wù)平臺、局門戶網(wǎng)站統(tǒng)為載體，實(shí)現(xiàn)環(huán)保行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、公開、透明、高效運(yùn)行，建立結(jié)構(gòu)合理、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效的環(huán)保行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

　　6、完善內(nèi)部事務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充和完善本局內(nèi)部事務(wù)公開形式、公開程序、公開時(shí)限、公開載體等方面的標(biāo)準(zhǔn)和制度，在局內(nèi)公開財(cái)務(wù)收支、考核獎懲、干部人事以及局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評各部門及人員工作績效結(jié)果、每周工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子周值班、環(huán)保項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施動態(tài)、信息宣傳任務(wù)完成情況等，創(chuàng)新公開形式，深化公開內(nèi)容，保障本局人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　(二)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

　　1、依申請公開。公民、法人和其他組織通過現(xiàn)場申請、書面申請和網(wǎng)上申請的方式，需要獲取我局主動公開以外的政府信息，由局辦公室負(fù)責(zé)受理，按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行申請?zhí)幚�，對屬于不予公開的政府信息，告知申請人不予公開的理由。

　　2、行政服務(wù)流程明確、標(biāo)準(zhǔn)、簡化。按照“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“首接負(fù)責(zé)制”、“辦理實(shí)名制”、“升級督辦制”等原則，建立群眾訴求處理快速化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化機(jī)制，明確分管負(fù)責(zé)人、工作部門、專兼職人員，完善服務(wù)熱線接聽、辦理、答復(fù)、反饋、監(jiān)督、回訪等工作制度，落實(shí)工作責(zé)任制，認(rèn)真調(diào)查處理辦理事項(xiàng)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)反饋，確保群眾合理訴求得到及時(shí)有效解決。

　　三、工作步驟

　　(一)動員部署階段(7月)

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國信息公開條例》、《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于深化政務(wù)公開加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔20xx〕37號)等相關(guān)文件，提高對政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動重要性的認(rèn)識。制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

　　(二)組織修訂、實(shí)施階段(8月-10月)

　　由局辦公室統(tǒng)一組織，按照市公開辦的統(tǒng)一部署，明確政務(wù)公開各項(xiàng)工作的推進(jìn)方法、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任分工。完善政務(wù)公開制度體系，對不符合當(dāng)前工作實(shí)際的制度和文件進(jìn)行修訂，總結(jié)政務(wù)公開的成果，把符合實(shí)際并運(yùn)行成熟的制度以標(biāo)準(zhǔn)的形式予以固定。本著“有標(biāo)采標(biāo)、無標(biāo)制標(biāo)、缺標(biāo)補(bǔ)標(biāo)”的原則，按照信息公開目錄標(biāo)準(zhǔn)，對制度、規(guī)章、政務(wù)信息等進(jìn)行歸類，經(jīng)規(guī)定的程序?qū)徍藢ν獍l(fā)布。

　　(三)鞏固提高總結(jié)階段(11月-12月)

　　按照“制定一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)”的原則，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范政務(wù)公開。建立持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施效果，及時(shí)對不能達(dá)到預(yù)期效果的部分進(jìn)行整改。根據(jù)工作需要和形勢發(fā)展，不斷修訂、完善，將行之有效的服務(wù)方式和理念及時(shí)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，保證標(biāo)準(zhǔn)的符合性、有效性和先進(jìn)性。

　　四、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動作為年度政務(wù)公開重點(diǎn)工作，調(diào)整政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，組長由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，成員為各股室、隊(duì)、站主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局政府信息公開工作辦公室(簡稱局公開辦)，局公開辦設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)牽頭辦理政務(wù)公開日常事務(wù)，主任由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)召開會議，研究部署工作，協(xié)調(diào)和督促解決存在的問題。本局各部門相互協(xié)同、密切配合，有計(jì)劃、按步驟共同推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動深入開展。

　　2、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和活動開展情況作為政務(wù)公開宣傳的一項(xiàng)重要內(nèi)容，局門戶網(wǎng)站開辟“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施年”活動專欄，并在本局公共場所利用展板開展集中宣傳，積極營造良好的工作推進(jìn)氛圍。積極參加政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，牢固樹立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化理念。

　　全椒縣環(huán)保局

　　二〇XX年十一月四日

物業(yè)保潔員工作細(xì)則 篇15

　　第一條 為規(guī)范市局績效考核中的市局科室重點(diǎn)工作量化考核，根據(jù)《濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)20xx年度績效考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

　　第二條 市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核，主要是市局工作要點(diǎn)或省局對口處室部署的重要專項(xiàng)工作任務(wù)分解到各科室、單位的便于量化的任務(wù);以及市局各科室制定的本科室、本單位年度工作要點(diǎn)中便于量化的任務(wù)。市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目由市局各科室、有關(guān)直屬單位提出，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)并設(shè)定具體分值。

　　第三條 市局科室重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目的設(shè)定：

　　(一)對各縣區(qū)局(包括三個(gè)分局籌備辦)的市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目，由市局有關(guān)科室、直屬單位分別提出考核項(xiàng)目、考核細(xì)則，報(bào)考核辦，由考核辦匯總后提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)，批準(zhǔn)下發(fā)。市局各科室、直屬單位提出的考核項(xiàng)目以每項(xiàng)100分設(shè)置分值，由考核辦按考核辦法確定的權(quán)重?fù)Q算計(jì)入總分。

　　(二)市局各科室、各直屬單位自行提出本科室、單位的科室重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，并提出具體量化考核指標(biāo)、分值和評分標(biāo)準(zhǔn)，形成本科室、單位《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》初稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交考核辦。《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》按100分設(shè)置分值，按權(quán)重計(jì)入總分�？己宿k對各科室、直屬單位提交的《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》匯總后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)，并予以公布。

　　(三)上級部署的重大專項(xiàng)工作分解到各科室、直屬單位的便于量化的任務(wù)，將在半年和年終考核前，由有關(guān)科室、單位提出，經(jīng)考核辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后補(bǔ)充到對市局科室重點(diǎn)工作的考核細(xì)則中，并會商有關(guān)科室、單位重新設(shè)置分值權(quán)重。

　　第四條 各科室、直屬單位在草擬《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研究確定“考核內(nèi)容”，突出主要職責(zé)和重點(diǎn)工作，防止輕重顛倒甚至避重就輕;要科學(xué)合理設(shè)定“考核指標(biāo)”、“分值”和“評分標(biāo)準(zhǔn)”等項(xiàng)目，避免采用過于宏觀或模糊的表述，防止對類似工作內(nèi)容的重復(fù)列舉和多項(xiàng)拆分，使《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》充分體現(xiàn)主要工作績效，確�？己瞬僮髑袑�(shí)可行�？己酥笜�(biāo)設(shè)置應(yīng)可測量、可比較。要通過明確工作完成時(shí)限、具體的完成標(biāo)志或成果，規(guī)定工作完成的具體階段、數(shù)量要求或百分比例等方法，盡可能地量化績效考核指標(biāo)。

　　第五條 市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核，由年初設(shè)定考核項(xiàng)目的市局科室或直屬單位按照考核細(xì)則進(jìn)行考核，分半年和年終兩次進(jìn)行，取兩次考核的平均分值計(jì)入總分。考核得分情況提交市局考核辦，由考核辦匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。

　　第六條 市局科室重點(diǎn)工作任務(wù)因不可抗力或政策因素確需調(diào)整的，各科室、直屬單位應(yīng)在年終考核開始前及時(shí)向考核辦提出書面申請并說明理由，考核辦初審后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批方可調(diào)整。

　　第七條 本細(xì)則由考核辦負(fù)責(zé)解釋。