危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則（精選18篇）

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇1

　　(1)進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)辨識(shí)，明確企業(yè)的各類危險(xiǎn)作業(yè)。

　　不同的行業(yè)、可能都有著不同的危險(xiǎn)作業(yè)，這就要求各個(gè)企業(yè)要根據(jù)自己的作業(yè)種類，以單個(gè)作業(yè)活動(dòng)為單位進(jìn)行危險(xiǎn)辯識(shí)，并進(jìn)行危險(xiǎn)分級(jí)，將危險(xiǎn)性較大的作業(yè)活動(dòng)定為危險(xiǎn)作業(yè)。

　　危險(xiǎn)作業(yè)等級(jí)劃分：共分為三級(jí)即一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)，二級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)，三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：

　　一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：

　　1)10人以上(含10人)同時(shí)進(jìn)行立體交叉作業(yè)或同在容器、爐窯等其他特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);

　　2)兩個(gè)以上(含2個(gè))單位聯(lián)合進(jìn)行作業(yè);

　　3)15米以上的登高作業(yè);

　　4)運(yùn)輸、吊裝特大型設(shè)備(50噸以上)或超長(zhǎng)、超高、超寬的大型物件;

　　5)新工藝、新設(shè)備的安裝、試車;

　　6)三個(gè)特殊工種、10人以上同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);

　　7)在110千伏以上(含110千伏)的輸配電設(shè)備、設(shè)施的檢修;

　　8)易燃易爆場(chǎng)所及其輸送管道的清理、檢修施工作業(yè);

　　9)電解凈化水平煙道、炭素焙燒煙道的清理;

　　10)10人以上(含10人)與夜間或惡劣天氣的情況下進(jìn)行的室外作業(yè);

　　11)五輛汽車以上組成的長(zhǎng)途運(yùn)輸車隊(duì)(距離100公里以上);

　　12)3臺(tái)以上大型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);

　　13)其他類似于上述規(guī)定，存在重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)。

　　二級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：

　　1)3—9人同時(shí)進(jìn)行立體交叉作業(yè)或同在容器、爐窯等其他特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);

　　2)5—15米的登高作業(yè);

　　3)運(yùn)輸、吊裝50噸以下的整體物件;

　　4)2—5輛汽車組成的長(zhǎng)途運(yùn)輸車隊(duì);

　　5)本單位內(nèi)兩個(gè)車間以上聯(lián)合進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);

　　6)2—3個(gè)特殊工種、10人以下同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);

　　7)1—2臺(tái)大型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);

　　8)存在較大危險(xiǎn)因素，而又未能達(dá)到一級(jí)的其他作業(yè)。

　　三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：

　　1)1—2人在容器、爐窯等特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);

　　2)5米以下的登高作業(yè);

　　3)有中小型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);

　　4)有特殊工種、10人以下同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);

　　5)車間內(nèi)部?jī)蓚�(gè)班組以上聯(lián)合進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);

　　6)存在一定危險(xiǎn)因素，而又未能達(dá)到二級(jí)的其他作業(yè)。

　　(2)制定各類危險(xiǎn)作業(yè)的管理制度;

　　目的：保證危險(xiǎn)作業(yè)受控;

　　內(nèi)容：明確各類危險(xiǎn)作業(yè)管理的責(zé)任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等。

　　(3)制定各類危險(xiǎn)作業(yè)的審批手續(xù)單據(jù)，如動(dòng)火作業(yè)審批單等。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇2

　　1. 主題內(nèi)容和適用范圍

　　本制度規(guī)定了危險(xiǎn)作業(yè)范圍，危險(xiǎn)作業(yè)審批及實(shí)施辦法。

　　本制度適用于危險(xiǎn)作業(yè)安全管理。

　　2. 引用標(biāo)準(zhǔn)

　　QJ1424《安全生產(chǎn)管理通用表格》

　　3. 危險(xiǎn)作業(yè)范圍

　　下述作業(yè)屬危險(xiǎn)作業(yè):

　　a高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));

　　b在易燃易爆部位的作業(yè);

　　c爆炸或有爆炸危險(xiǎn)的作業(yè);

　　d起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè);

　　e帶電作業(yè);

　　f有急性中毒或窒息危險(xiǎn)的作業(yè);

　　g處理化學(xué)毒品、易燃易爆物資、放射性物質(zhì)的作業(yè);

　　h在輕質(zhì)屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作業(yè);

　　i有限空間作業(yè)

　　j其它危險(xiǎn)作業(yè)。

　　4. 危險(xiǎn)作業(yè)審批

　　⑴ 報(bào)請(qǐng)審批的危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見，急需解決的作業(yè)。進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門(包括承包部門、個(gè)人)共同填寫“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”，報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)，特別危險(xiǎn)作業(yè)需報(bào)公司安全部門審批。

　　⑵ 如情況特別緊急來(lái)不及辦理審批手續(xù)時(shí)，實(shí)施單位必須經(jīng)公司安全部門同意方可施工。公司安全部門應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)共同審定安全防范措施和落實(shí)實(shí)施單位的現(xiàn)場(chǎng)指揮人。

　　⑶ 危險(xiǎn)作業(yè)的單位應(yīng)制定危險(xiǎn)作業(yè)安全技術(shù)措施，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部審批;特別危險(xiǎn)作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報(bào)請(qǐng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　⑷ 作業(yè)人員由危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動(dòng)紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險(xiǎn)作業(yè)。

　　5 危險(xiǎn)作業(yè)的實(shí)施

　　⑴ 危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)危險(xiǎn)作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險(xiǎn)作業(yè)。

　　⑵ 作業(yè)前，項(xiàng)目部或危險(xiǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對(duì)性地對(duì)全體危險(xiǎn)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，落實(shí)安全措施。

　　⑶ 危險(xiǎn)作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，危險(xiǎn)作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

　　⑷ 危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。

　　⑸ 危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中實(shí)施單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查。

　　⑹ 危險(xiǎn)作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　⑺ 對(duì)違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時(shí)安全員或安全負(fù)責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。

　　⑻ 危險(xiǎn)作業(yè)完工后，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇3

　　1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《鍋爐壓力容器安全監(jiān)督暫行條例》、《XX省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》、《搞好安全生產(chǎn)的必須和禁令》等法規(guī)和條例。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，確保作業(yè)安全。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“勞動(dòng)管理制度”、“安全操作規(guī)程”、“崗位操作規(guī)程”。

　　3、特殊作業(yè)人員，必須經(jīng)縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，考核合格發(fā)證，才能上崗操作。

　　4、進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，必須辦理作業(yè)票如：“動(dòng)火許可證”、“帶電作業(yè)票”、“高處作業(yè)證”、“罐內(nèi)作業(yè)證”、“起重作業(yè)證”等等。作業(yè)時(shí)，必須有充分的安全措施，確保安全的前提下，并在安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、安全員、監(jiān)護(hù)員的組織或監(jiān)護(hù)下，才準(zhǔn)施工。“動(dòng)火作業(yè)”、“高處作業(yè)”、“起重作業(yè)”、“罐內(nèi)作業(yè)”等危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理規(guī)定：

　　(1)“罐內(nèi)作業(yè)”：凡進(jìn)入塔、釜、壇罐、爐膛、鍋內(nèi)、管道、容器以及地下室、地坑、井下、下水道或其他閉塞場(chǎng)所作業(yè)，均稱為罐內(nèi)作業(yè)。進(jìn)行罐內(nèi)作業(yè)，必須辦理“罐內(nèi)作業(yè)證”，采取可靠的安全措施，并經(jīng)有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后，才能執(zhí)行。“罐內(nèi)作業(yè)”的安全措施通常有下列幾種：

　　安全隔離。

　　清洗和轉(zhuǎn)換。

　　通風(fēng)。

　　加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和罐外監(jiān)護(hù)。

　　防護(hù)用具和照明。

　　急救措施等。

　　(2)“起重作業(yè)”：“起重作業(yè)必須辦理”“起重作業(yè)證”。必須遵守《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》及起重安全操作規(guī)程。作業(yè)時(shí)，在確認(rèn)起重環(huán)境和起重器具安全的情況下，應(yīng)嚴(yán)格遵守以下“十不吊”的原則：指揮信號(hào)不明不準(zhǔn)吊;斜牽斜掛不準(zhǔn)吊;吊物重量不明或超負(fù)荷不準(zhǔn)吊;散物捆扎不牢或物料裝放過(guò)滿不準(zhǔn)吊;吊物上有人不準(zhǔn)吊;地下埋設(shè)物不準(zhǔn)吊;機(jī)械安全裝置失靈或帶病時(shí)不準(zhǔn)吊;現(xiàn)場(chǎng)光線暗看不清吊物起落點(diǎn)不準(zhǔn)吊;棱刃物與鋼絲繩直接接觸，無(wú)保護(hù)措施不準(zhǔn)吊;六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)不準(zhǔn)吊。

　　(3)“高處作業(yè)”：凡在2米以上(含2米)有可能墜落的高處作業(yè)，均稱為“高處作業(yè)”。“高處作業(yè)”人員應(yīng)辦“高處作業(yè)證”。高處作業(yè)的安全守則如下：

　　①患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病的人不準(zhǔn)從事高處作業(yè)，患深度近視眼病的人也不宜從事高處作業(yè)。

　　②遇有六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)、大霧、雷暴等惡劣氣候的露天場(chǎng)所，不能登高作業(yè)，夜間登高作業(yè)需有足夠照明。

　　③作業(yè)條件：高處作業(yè)均需事先搭好腳手架或采取防墜落措施。在沒有腳手架或沒有欄桿腳手架上工作，高度超過(guò)1.5米時(shí)，必須使用安全帶或采用其他可行的安全措施。

　　④現(xiàn)場(chǎng)管理：應(yīng)設(shè)圍欄或其他明顯的安全界標(biāo)，除有關(guān)人員外，不準(zhǔn)其他人員在作業(yè)地點(diǎn)的下面通行或逗留。進(jìn)入高處作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員都必須戴好安全帽。

　　⑤防止工具、材料墜落。高處作業(yè)時(shí)，應(yīng)一律使用工具袋，格棚式平臺(tái)應(yīng)鋪木板;用繩工具;上下層同時(shí)作業(yè)時(shí)，要采取隔離措施。

　　⑥腳手架的安全要求：必須能承受站在上面的人員和材料等重量。一般腳手架的載荷重量不行超過(guò)270千克/平方米。用竹梯或木梯上高處作業(yè)，首先要檢查梯子主桿和梯橫檔的材料質(zhì)量情況。

　　石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

　　(4)“動(dòng)火作業(yè)”：必須嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)防火、動(dòng)火、用火制度”。

　　(5)“帶電作業(yè)”：一般不允許“帶電作業(yè)”，特殊情況時(shí)，必須辦理“帶電作業(yè)票”，并在安全防護(hù)及救援措施完備的情況下，在安全管理人員、電氣專業(yè)人員的指導(dǎo)、監(jiān)護(hù)下，才準(zhǔn)專業(yè)操作人員作業(yè)。

　　5、劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品的使用，必須由經(jīng)過(guò)嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)的專職化驗(yàn)員進(jìn)行操作，并執(zhí)行“劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品付出儲(chǔ)存及使用的安全管理規(guī)定”。

　　6、其他危險(xiǎn)作業(yè)必須執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇4

　　一、 目的

　　為明確員工使用衛(wèi)生間細(xì)則，確保衛(wèi)生間清潔、舒適，避免造成臟、亂、擠、浪費(fèi)，維護(hù)企業(yè)良好形象，結(jié)合實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　二、 適用范圍：公司所有衛(wèi)生間

　　三、 管理細(xì)則

　　1. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的日常使用及管理，由公司保潔員統(tǒng)一打掃。

　　2. 員工應(yīng)養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，便后立即沖廁，直到?jīng)_凈為止。

　　3. 不得亂丟如廁垃圾，以免造成下水道堵塞或衛(wèi)生間環(huán)境不潔，垃圾統(tǒng)一放進(jìn)衛(wèi)生間配備的紙簍中。

　　4. 節(jié)約用紙，原則每次使用不得超過(guò)七格。

　　5. 洗手池、小便池等龍頭使用，要隨用隨開，用完時(shí)及時(shí)關(guān)閉，不要放任自流。

　　6. 洗手時(shí)水流控制得當(dāng)，盡量不將水濺出面盆外造成臺(tái)面積水。如造成積水，請(qǐng)及時(shí)用抹布清理。

　　7. 洗手后應(yīng)自覺使用衛(wèi)生間統(tǒng)一配備的擦手毛巾，不得使用如廁用紙擦手;不得甩手撒水，以免弄臟洗手臺(tái)及地面。

　　8. 愛護(hù)衛(wèi)生間配備設(shè)施，節(jié)約如廁用紙及洗手液，自覺維護(hù)衛(wèi)生間清潔環(huán)境。

　　9. 服從保潔人員管理勸告，自覺遵守衛(wèi)生間使用管理規(guī)定，文明如廁。

　　10. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間設(shè)施及日常清潔物品的配備，并負(fù)責(zé)對(duì)全員日常使用行為的管理，對(duì)違反文明如廁行為按規(guī)定條款，給予20元/次負(fù)激勵(lì)。

　　11. 本規(guī)定未盡事宜或其他特殊情況，由管理部另行決定。

　　12. 本制度由管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　13. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　管理部

　　20xx年6月27日

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇5

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司物資采購(gòu)程序，加強(qiáng)內(nèi)部控制，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)特制定本制度。

　　第二條公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的原料及主要材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品等均屬于本制度規(guī)范范圍。

　　第三條費(fèi)用報(bào)銷及在外購(gòu)物直接付款的零星物資采購(gòu)不適用本制度。

　　第四條公司固定資產(chǎn)的購(gòu)置適用本制度。

　　第二章物資采購(gòu)規(guī)定

　　第五條物資采購(gòu)實(shí)行歸口管理制。原糧由采購(gòu)供應(yīng)部負(fù)責(zé)采購(gòu)，輔助材料、包裝物由倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)采購(gòu)、修理用備件及后勤用物資及辦公用品由后勤部負(fù)責(zé)采購(gòu)。特殊情況下，經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以指定專人進(jìn)行專項(xiàng)物資的采購(gòu)。

　　第六條所有負(fù)責(zé)物資采購(gòu)的人員必須充分掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)預(yù)測(cè)市場(chǎng)供應(yīng)變化，確保質(zhì)量過(guò)關(guān)，價(jià)格低廉，供貨及時(shí)。?

　　第七條推行合同管理制度，物資采購(gòu)原則上要與供貨方簽訂合同，詳細(xì)注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、貨款交付方式、供貨方式、違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任等;否則，造成的損失由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)。

　　第八條實(shí)行比價(jià)采購(gòu)制度，物資采購(gòu)要貨比三家，確保所采購(gòu)物資價(jià)格低廉，質(zhì)量上乘。大宗物資采購(gòu)建議實(shí)行招投標(biāo)制度。

　　第九條實(shí)行采購(gòu)質(zhì)量責(zé)任制。采購(gòu)人員對(duì)所采購(gòu)物品的質(zhì)量負(fù)有全面責(zé)任。如因失職而采購(gòu)偽劣產(chǎn)品，采購(gòu)人員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。禁止采購(gòu)人員收受回扣。如有收受回扣，一經(jīng)查證，除全額追繳回扣款項(xiàng)外，將視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　第三章發(fā)票入賬及付款程序

　　第十條采購(gòu)物資進(jìn)廠后，采購(gòu)人員必須嚴(yán)格按照要求辦理物資入庫(kù)手續(xù)，具體要求如下:

　　1、原糧入廠，由磅房辦理入庫(kù)手續(xù)，打印電子入庫(kù)單，入庫(kù)信息錄入電腦。

　　2、輔助材料、包裝物由倉(cāng)庫(kù)保管辦理收庫(kù)手續(xù)，填制一式三聯(lián)入庫(kù)單，一聯(lián)交客戶辦理發(fā)票入賬手續(xù)。

　　3、五金電器、修理用備件由五金庫(kù)保管辦理入庫(kù)手續(xù)。

　　4、采購(gòu)經(jīng)辦人要認(rèn)真填寫采購(gòu)物資發(fā)票入賬單，詳細(xì)填寫所購(gòu)物資名稱、數(shù)量、金額、供貨單位等要素。程序如下:

　　經(jīng)辦人填制發(fā)票入賬單保管員根據(jù)收貨情況簽字確認(rèn)部門經(jīng)理審核會(huì)計(jì)審核發(fā)票合法性總經(jīng)理簽字準(zhǔn)予入賬財(cái)務(wù)掛賬作為日后付款的依據(jù)。

　　第十一條物資采購(gòu)付款原則上采取先入賬后付款的制度，特殊情況下需預(yù)付款的單位，經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以辦理采購(gòu)預(yù)付款手續(xù)。

　　第十二條采購(gòu)付款實(shí)行審批制度，執(zhí)行兩條線管理形式，即發(fā)票入賬和簽批付款兩條線分步進(jìn)行的形式。具體程序如下:

　　1、物資采購(gòu)一律由采購(gòu)人員辦理發(fā)票入賬手續(xù)后，方可進(jìn)行申請(qǐng)付款審批。否則財(cái)務(wù)有權(quán)不予批準(zhǔn)付款。

　　2、申請(qǐng)付款，由經(jīng)辦人填寫轉(zhuǎn)賬匯款申請(qǐng)單，經(jīng)財(cái)務(wù)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可到出納處辦理匯款。

　　經(jīng)辦人填寫轉(zhuǎn)賬付款申請(qǐng)單部門經(jīng)理簽字財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)發(fā)票入賬情況審核總經(jīng)理根據(jù)資金情況簽字出納辦理匯款

　　3、需要預(yù)付款的部門，直接填制轉(zhuǎn)賬匯款申請(qǐng)單，經(jīng)財(cái)務(wù)審核、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后可先辦理匯款手續(xù)，財(cái)務(wù)部據(jù)此掛賬，待發(fā)票來(lái)到后再由經(jīng)辦部門辦理發(fā)票入賬手續(xù)沖賬。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇6

　　為了進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，充分發(fā)揮有限資金的使用效率。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和有關(guān)財(cái)紀(jì)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、資金管理制度：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門的財(cái)政收支，統(tǒng)一歸口鎮(zhèn)財(cái)政所管理，任何部門都不得私設(shè)小錢柜，收入統(tǒng)一使用財(cái)政部門規(guī)定的收款收據(jù)收款，并嚴(yán)格實(shí)行“收支”兩條線管理，收入及時(shí)解繳財(cái)政部門規(guī)定的賬戶，任何部門和個(gè)人都不得挫支，挫支按違規(guī)處罰，堅(jiān)決執(zhí)行 “開戶一個(gè)行，管理一本帳”的原則。

　　二、經(jīng)費(fèi)審批制度：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、計(jì)生站、企業(yè)辦經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行一支筆審批。所有發(fā)票由鎮(zhèn)長(zhǎng)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000至5000元的開支，由鎮(zhèn)長(zhǎng)黨委書記商量同意后，方可列支;5000元以上的開支，聯(lián)席會(huì)議討論同意后，方可列支，否則，不予報(bào)銷。每個(gè)月的15號(hào)和30號(hào)為發(fā)票集中審核審批時(shí)間，遇節(jié)假日，順延至第一個(gè)工作日。

　　三、個(gè)人借款制度：任何部門和個(gè)人原則上都不得借支公款，如確有特殊情況需要借支公款且金額在本人月工資額內(nèi)，須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借支，但必須在其本人下一個(gè)月工資中全部收回，否則借款由出納負(fù)責(zé)。

　　四、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷制度：辦公費(fèi)、縣內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)行包干制度，其包干額度在月補(bǔ)助工資表中發(fā)放，計(jì)生站因工作需要，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確實(shí)需外出抓生育對(duì)象，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)途車按車票報(bào)銷，住宿每人每天補(bǔ)助50元，伙食每人每天補(bǔ)助25元，市內(nèi)交通每人每天補(bǔ)助6元。

　　五、購(gòu)物管理制度：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、計(jì)生站、企業(yè)辦等有關(guān)部門因工作需要確實(shí)要添置辦公用品，必須先報(bào)計(jì)劃主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財(cái)政所統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購(gòu)，任何部門和個(gè)人不得擅自購(gòu)買或簽單，否則一律不予報(bào)帳。

　　六、電話管理制度：行政辦公室電話、傳真機(jī)實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，原則上只接不打，鎮(zhèn)干部與各村工作聯(lián)系一律使用個(gè)人手機(jī)，行政辦公室電話只負(fù)責(zé)會(huì)議通知和上傳下達(dá)任務(wù)。行政辦公室電話每月120元，傳真機(jī)每月50元，節(jié)約不獎(jiǎng)，超過(guò)部分從行政辦公室責(zé)任人下月工資中扣除，如有特殊情況超支電話費(fèi)，憑主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可追加。

　　七、招待來(lái)客管理制度：上級(jí)來(lái)客，本著熱忱、廉政、節(jié)儉從簡(jiǎn)的原則，嚴(yán)格按照嚴(yán)控支出規(guī)定，一律在政府食堂就餐，每餐標(biāo)準(zhǔn)每桌90―110元，不發(fā)整包煙，不上瓶裝酒。村主干開會(huì)，按工作餐每桌90元標(biāo)準(zhǔn)招待。村干部個(gè)別來(lái)鎮(zhèn)辦事，憑政府招待券用餐，因特殊情況需在外就餐招待的，必經(jīng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出就餐，一律不準(zhǔn)簽單，否則不予報(bào)帳。

　　八、車輛管理制度：政府車輛由主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度，小車修理由司機(jī)和財(cái)政所所長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)簽字審批，車輛加油由出納到石油公司購(gòu)油，憑卡加油。原則上任何部門不準(zhǔn)租車，除處理突發(fā)事件外，確實(shí)需要租車由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到財(cái)政所開出租車單方可租車，否則，一切費(fèi)用自理。

　　九、打、復(fù)印管理制度：打印、復(fù)印統(tǒng)一在指定地點(diǎn)簽單，實(shí)行10000萬(wàn)元包干，在非指定地點(diǎn)打印、復(fù)印的，不予報(bào)銷。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇7

　　一、遵守國(guó)家、學(xué)校、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排和工作調(diào)整。

　　二、按時(shí)上下班，上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不會(huì)客，不外出，不遲到早退，不得出勤不出力。

　　三、按時(shí)參加會(huì)議和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

　　四、奉公守法，不酗酒肇事，不參加賭博，愛護(hù)公物，不損公肥私，不拿公物做人情。

　　五、講文明禮貌，衣著整潔，保持工作區(qū)清潔。

　　六、隨時(shí)提高警惕，做好防火、防盜、防毒、防事故的“四防”工作，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙。

　　七、講團(tuán)結(jié)、互相尊重，互幫互學(xué)，有意見當(dāng)面交換，不在背后議論，樹立我為人人的高尚品格。

　　八、厲行節(jié)約，樹立節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的思想。

　　九、建立安全防火制度和安全操作規(guī)程，做到層層落實(shí)，處處有人管，對(duì)火險(xiǎn)隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、確保安全。

　　十、管理人員要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，要了解各個(gè)維修人員的技術(shù)水平、工作態(tài)度以及性格特點(diǎn)，從醫(yī)院全局著眼合理安排維修人員。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇8

　　各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門：

　　為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作，理順駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作關(guān)系，更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《畢節(jié)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(畢府通〔20xx〕11號(hào))文件精神及上級(jí)關(guān)于干部職工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保夯實(shí)基層基礎(chǔ)

　　(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要關(guān)心支持統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展，主要領(lǐng)導(dǎo)是鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和發(fā)展工作負(fù)總責(zé)，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計(jì)人員的工作匯報(bào)，幫助解決好統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)遇到的實(shí)際困難和問題，在人員配置、辦公用房、辦公用車、信息化建設(shè)和干部職工待遇等方面予以保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要將日常統(tǒng)計(jì)工作所需的經(jīng)費(fèi)列入本單位(部門)正常年度預(yù)算，足額及時(shí)撥付并隨著財(cái)力增長(zhǎng)逐年增加，同時(shí)要落實(shí)好國(guó)家的周期性普查與統(tǒng)計(jì)部門實(shí)施的國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)部署的大型調(diào)查等所需的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

　　(二)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要按照省統(tǒng)計(jì)局、省編委辦《關(guān)于設(shè)置鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)管理辦公室的通知》(黔統(tǒng)字〔20xx〕86號(hào))的要求建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處聯(lián)合型統(tǒng)計(jì)工作站(不占鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處編制)，統(tǒng)計(jì)工作站站長(zhǎng)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管負(fù)責(zé)人兼任，其他工作人員由專職統(tǒng)計(jì)人員及鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處有關(guān)單位抽人組成，負(fù)責(zé)轄區(qū)統(tǒng)計(jì)工作。

　　二、強(qiáng)化職責(zé)，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員發(fā)揮作用

　　(三)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員的工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)基本數(shù)據(jù)。

　　2.定期向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要情況，提供轄區(qū)內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，報(bào)告統(tǒng)計(jì)工作情況。

　　3.按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù);負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作。

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位(企業(yè))和村(社區(qū))開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

　　5.宣傳統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助查處統(tǒng)計(jì)違法行為。

　　6.學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7.逐步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作自動(dòng)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

　　三、加強(qiáng)管理，確保條塊管理協(xié)調(diào)到位

　　(四)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員接受鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處及區(qū)統(tǒng)計(jì)局的雙重管理。

　　1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作人員在所駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處負(fù)責(zé)專職統(tǒng)計(jì)工作，不安排駐片包村。

　　2.區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的人事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核考評(píng)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委負(fù)責(zé)對(duì)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的教育、管理和培養(yǎng)，并積極向區(qū)委及區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組推薦優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員。

　　3.建立和完善工作信息溝通機(jī)制。區(qū)統(tǒng)計(jì)局在安排駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作和鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處在安排部署工作中涉及統(tǒng)計(jì)工作人員力量調(diào)配時(shí)，雙方應(yīng)互相聯(lián)系溝通、積極協(xié)商、互相理解支持，既要兼顧好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作開展，又要保證統(tǒng)計(jì)工作人員有一定的精力投入鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處中心工作。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員外出開展工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及會(huì)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員因病因事請(qǐng)假2天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室備案;3天至7天的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和區(qū)統(tǒng)計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批;7天以上的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、區(qū)統(tǒng)計(jì)局簽署意見后報(bào)區(qū)人事部門審批;婚假、產(chǎn)假、公休假等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反請(qǐng)銷假制度的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處商區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行誡勉談話，在誡勉談話后仍然違反上述規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處上報(bào)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　5.嚴(yán)格堅(jiān)持值班制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員必須服從各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的值班統(tǒng)一安排。

　　(五)規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員調(diào)配任免工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員一經(jīng)錄用，須在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，且滿三年后才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。申請(qǐng)調(diào)入城區(qū)六個(gè)辦事處及機(jī)關(guān)的，須事先向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組匯報(bào)，征得同意并簽署意見后，報(bào)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文調(diào)動(dòng);鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間，因統(tǒng)計(jì)人員缺編，需調(diào)整人員時(shí)，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出方案，報(bào)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文辦理。

　　四、嚴(yán)格考核，切實(shí)加強(qiáng)人員考核管理

　　(六)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員的考核主體及考評(píng)構(gòu)成：

　　1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行“雙重”考評(píng)管理。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的考核，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委進(jìn)行，考勤(到崗到位情況及完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處其他工作情況)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核為主，考評(píng)(業(yè)務(wù)工作)情況以區(qū)統(tǒng)計(jì)局考核為主。

　　2.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的綜合考評(píng)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委考評(píng)和區(qū)統(tǒng)計(jì)局考評(píng)構(gòu)成，分值各占50%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委年度考評(píng)分值經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處簽署意見后送區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一匯總，并上報(bào)區(qū)組織、人事部門。

　　(七)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員考核結(jié)果與工資等次掛鉤。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處對(duì)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員考核按“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理辦法，分為月考核和年底考核。月考核按50分制計(jì)算，每月月底(25日至31日)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處將當(dāng)月考核結(jié)果送區(qū)統(tǒng)計(jì)局;當(dāng)月鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核得分低于40分(不含40分)的，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局扣發(fā)次月實(shí)發(fā)工資的50%，以后不再補(bǔ)發(fā)。年底考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委商區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定年度考核等次，考核結(jié)果由區(qū)統(tǒng)計(jì)局上報(bào)區(qū)人事部門。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇9

　　第一章：總則

　　第一條：制定此制度是為了規(guī)范車隊(duì)的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。

　　第二章：司機(jī)的責(zé)任和義務(wù)

　　第一條：司機(jī)的責(zé)任

　　一、安全行車。遵守交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。

　　二、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)全權(quán)對(duì)其下屬所有駕駛員的管理。

　　第二條：司機(jī)的義務(wù)

　　一、車輛日常保養(yǎng)維護(hù)，保證車況良好。車輛內(nèi)外干凈整潔。

　　二、服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長(zhǎng)的工作安排，按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。

　　第三章：獎(jiǎng)懲

　　第一條：因駕駛員本人主觀意識(shí)造成的違反交通法律法規(guī)的行為，由駕駛員自己承擔(dān)罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔(dān)，堅(jiān)決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn)。嚴(yán)重違反并觸犯國(guó)家法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二條：經(jīng)常不清洗車輛的、不做好車輛日常維護(hù)的、不服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長(zhǎng)安排的，由車隊(duì)長(zhǎng)酌情處理并將處理結(jié)果上報(bào)公司，公司每個(gè)月定時(shí)抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運(yùn)行狀態(tài)。

　　第三條：堅(jiān)決杜絕弄虛作假的行為，包括過(guò)路費(fèi)、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，情節(jié)特別惡劣的，將處以解除勞動(dòng)合同并追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。公司鼓勵(lì)和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭(zhēng)，在外能勸止、舉報(bào)這種行為的，公司將給以重獎(jiǎng)，并為其保密。

　　第四條：司機(jī)一律不得私自動(dòng)用公司車輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退。司機(jī)在路上嚴(yán)禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款。

　　第四章：車輛的修理和維護(hù)保養(yǎng)

　　第一條：車輛需要修理的，須經(jīng)車隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)可并上報(bào)辦公室備案，定點(diǎn)修理，換下來(lái)的舊零件一律帶回公司。對(duì)因有特殊情況需到指定地點(diǎn)以外修車的，必須報(bào)告辦公室車隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報(bào)告車隊(duì)，將車輛拖到指定維修廠修理。確需在外地修車的，應(yīng)按程序請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)辦公室同意后方可修車。否則，不予報(bào)銷修理費(fèi)用。

　　第二條：因司機(jī)操作不當(dāng)、違規(guī)肇事、保養(yǎng)不到位而造成的損失，由司機(jī)自行承擔(dān)保險(xiǎn)賠付以外的損失。

　　第五章： 車輛的調(diào)度第一條：公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

　　由車隊(duì)調(diào)度全權(quán)負(fù)責(zé)。 第二條：駕駛員在接到調(diào)度的出車任務(wù)后應(yīng)按時(shí)按量按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車的，應(yīng)及時(shí)向車隊(duì)報(bào)告，說(shuō)明緣由，待車隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。無(wú)故不出車，不能完成運(yùn)輸任務(wù)的，公司將嚴(yán)厲處理，酌情做出經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

　　第六章：其他

　　第一條：出現(xiàn)本制度未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況酌情處理

　　第二條：本制度自20xx年9月26日起執(zhí)行

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇10

　　一、制定班級(jí)管理制度，成為學(xué)生自我管理的行為規(guī)范。

　　1、科學(xué)制定制度。

　　班級(jí)的奮斗目標(biāo)在班集體的建設(shè)中起到了舉足輕重的作用。班主任根據(jù)學(xué)校的工作安排，結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，擬定班集體目標(biāo)時(shí)，要讓每位學(xué)生參與，廣泛聽取意見，經(jīng)全體同學(xué)同意，明確班集體的奮斗目標(biāo)，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)、生活。只有目標(biāo)明確，才能凝神聚氣，形成合力。制定班級(jí)公約和班級(jí)規(guī)章制度，為學(xué)生提供自我管理的依據(jù)。俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩，不成方圓。”良好的班集體的形成，離不開一定規(guī)范的制約，班主任應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生行為規(guī)范》的指導(dǎo)下，遵守班級(jí)公約，制定切合本班的規(guī)章制度，使學(xué)生獲得心理認(rèn)同，即班級(jí)公約是大家共同制定的，而不是班主任和少數(shù)班干部制定的，大家才是制定者，也是執(zhí)行者、維護(hù)者。這樣，學(xué)生才能自主地去遵守。

　　2、有效地進(jìn)行檢查督促。

　　制定了管理制度，就要組織力量進(jìn)行有效地檢查督促，否則，制度就會(huì)失去實(shí)際意義，成為一紙空文。在檢查督促的過(guò)程中，最有效的方法，要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，正確指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我檢查、自我督促。班主任主要是當(dāng)好“參謀”，抓住并解決主要問題，日常工作可以大膽地讓學(xué)生去管理，改變既當(dāng)“保姆”又當(dāng)“警察”的舊做法。學(xué)生能正常學(xué)習(xí)，學(xué)生真正成了管理自己的主人。這確實(shí)是值得學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　3、管理制度落到實(shí)處。

　　用制度規(guī)范學(xué)生的行為，是一個(gè)復(fù)雜艱難的過(guò)程，是一個(gè)從不自覺到自覺的認(rèn)識(shí)過(guò)程。這其間學(xué)生的思想教育事關(guān)重大，不可忽視。所謂嚴(yán)格要求學(xué)生就是對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤絲毫不能放松教育。要讓學(xué)生多進(jìn)行比較，不斷地與他人比，也和自己的過(guò)去比，多進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，不斷地調(diào)整自己的思想方式和行為習(xí)慣，才能達(dá)到自我管理的目的。

　　二、形成良好的班級(jí)氛圍，為學(xué)生提供自我管理的保障。

　　良好的班級(jí)常規(guī)是學(xué)生進(jìn)行正常學(xué)習(xí)和生活的保證，擁有良好的班級(jí)氛圍，關(guān)鍵是讓常規(guī)走進(jìn)學(xué)生的心里，師生達(dá)成共識(shí)，形成默契，自覺地形成良好的行為習(xí)慣，為學(xué)生自我管理提供保障。

　　1、充分利用晨讀，學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。利用好晨讀課，提高學(xué)生的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。班干部擔(dān)起“小老師”的重任，通過(guò)組織學(xué)生吟誦古詩(shī)、聽說(shuō)英語(yǔ)，提高學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，鞏固對(duì)課堂知識(shí)的理解和深化。

　　2、自覺完成作業(yè)，培養(yǎng)獨(dú)立自主觀念。各門功課的課代表及時(shí)上交全班作業(yè)，全班形成以抄襲作業(yè)、拖拉作業(yè)為恥的習(xí)慣，并養(yǎng)成“今日事、今日畢”的好習(xí)慣。

　　3、合理安排值日，強(qiáng)化勞動(dòng)意識(shí)。對(duì)于教室衛(wèi)生，每位同學(xué)都有參與管理班級(jí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了學(xué)生的主人翁意識(shí)，提高了學(xué)生的管理能力，班級(jí)衛(wèi)生工作卓有成效。

　　4、做好兩操，保證質(zhì)量。眼保健操與廣播操對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)與成績(jī)非常重要，向同學(xué)們宣傳近視與體質(zhì)差對(duì)于學(xué)習(xí)的危害，學(xué)生能自覺遵守廣播體操和眼保健操的紀(jì)律，認(rèn)真做好每一個(gè)動(dòng)作。

　　5、讓學(xué)生養(yǎng)成自我教育、自我管理的好習(xí)慣，并持之以恒。

　　三、建好班干部隊(duì)伍，創(chuàng)造自主發(fā)展的空間。

　　一個(gè)班，如果一切都是班主任一個(gè)人來(lái)管理，往往會(huì)顧此失彼。素質(zhì)高、能力強(qiáng)的班干部是協(xié)助班主任管理班級(jí)，開展班級(jí)工作的左膀右臂。

　　首先，要了解學(xué)生上一學(xué)期的工作情況，對(duì)一些不能以身作則的班干部要敢于換下來(lái)，但同時(shí)要對(duì)其做好思想工作;其次，對(duì)新任用的班干部要給予指導(dǎo);再次，每學(xué)期要對(duì)已任用的班干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)同學(xué)們不滿意的班干部進(jìn)行總結(jié)，找出原因。通過(guò)這樣的選拔，基本上就可以選出有能力的和樂于為班服務(wù)的學(xué)生來(lái)?yè)?dān)任班干部。

　　班干部選出后，要對(duì)班干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，如何培養(yǎng)班干部呢?首先，要提高思想品德素質(zhì)。班干部是為同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)的，一方面加強(qiáng)他們?yōu)橥瑢W(xué)服務(wù)的思想教育，對(duì)班干部的成績(jī)，好思想、好作風(fēng)、好行為要給予肯定;對(duì)他們的缺點(diǎn)，不姑息并適時(shí)批評(píng)，幫助他們進(jìn)步。其次，提高班干部的工作能力。第一是組織同學(xué)學(xué)習(xí)的能力。在課前，協(xié)助教師做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，如點(diǎn)名發(fā)放練習(xí)本，將教具送到教室，擦黑板，組織學(xué)生把擺放整齊等;在課內(nèi)，對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查訂正、了解學(xué)生作業(yè)情況，將信息反饋給教師，或輔導(dǎo)后進(jìn)生;在課后，組織學(xué)生復(fù)習(xí)，布置自主作業(yè)，幫助教師組織好課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生各種興趣。

　　四、多方合作，齊抓共管，實(shí)施全員育人機(jī)制。

　　(一)班主任和科任老師相互配合

　　班主任、科任、學(xué)生三位一體，形成了一個(gè)班集體。班主任則是這個(gè)集體的核心，科任老師以其優(yōu)異的專業(yè)知識(shí)，良好的人格魅力等優(yōu)勢(shì)成為班級(jí)建設(shè)的催化劑。一個(gè)班級(jí)的健康成長(zhǎng)，依賴于全體老師的共同努力。科任老師關(guān)心和參與班級(jí)建設(shè)，與班主任相互配合，協(xié)調(diào)一致，對(duì)于班集體的形成、鞏固、發(fā)展和提高有著十分重要的作用。因此班主任與科任老師必須搞好關(guān)系，配合要密切，教育思想要一致。如何做呢?我想：一方面，班主任隨時(shí)將每個(gè)學(xué)生的情況通報(bào)給任科教師，讓老師們?cè)敿?xì)了解每個(gè)學(xué)生的基本狀況、思想品德、知識(shí)能力、遵紀(jì)守法、文明禮貌等。如：讓科任老師了解哪些學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)好，能遵守紀(jì)律，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，樂做好事，自理能力強(qiáng);哪些學(xué)生學(xué)習(xí)一般;哪些學(xué)生學(xué)習(xí)較差，能力較差，紀(jì)律較差。這樣有利于各科任教師在傳授知識(shí)的同時(shí)，能因材施教，“對(duì)癥下藥”進(jìn)行思想教育，收到事半功倍的效果。科任教師及時(shí)和班主任溝通，相互交換學(xué)生的情況，使班主任沒有掌握的學(xué)生情況，能夠從科任教師那里得到，以便在工作中共同研究如何加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想素質(zhì)教育的方法。由于班主任和科任教師對(duì)學(xué)生有了很深刻的了解，再加上相互之間的密切協(xié)作、配合，使得班級(jí)的各項(xiàng)工作都能正常開展。

　　(二)班主任和家長(zhǎng)相互配合

　　家長(zhǎng)評(píng)論學(xué)校是從班主任開始的，因?yàn)榘嘀魅闻c他們接觸最多。家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)認(rèn)可程度，對(duì)學(xué)校對(duì)班級(jí)對(duì)教師的影響都很大。他們認(rèn)可你、反感你，他們都會(huì)到處替你宣傳。所以，與家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。班主任向家長(zhǎng)說(shuō)學(xué)生在校做的任何一件事，家長(zhǎng)都能感覺到你對(duì)他孩子的關(guān)注。跟家長(zhǎng)的溝通方式可以是：家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校、家訪、家校書面聯(lián)系、電話聯(lián)系、個(gè)別家長(zhǎng)約見、學(xué)生記事本、家長(zhǎng)調(diào)研等等。通過(guò)溝通最終達(dá)到的目的是家長(zhǎng)積極參與對(duì)學(xué)生的教育和管理，支持班級(jí)工作和學(xué)校工作。

　　素質(zhì)教育的目的，首先是培養(yǎng)一個(gè)合格的公民，然后是培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的公民。中學(xué)階段是一個(gè)人人格形成與道德成長(zhǎng)的最重要階段，自覺、自省、自愿的人格，是班級(jí)建設(shè)的重中之重。作為班級(jí)的教育管理者，班主任要提高自身的素質(zhì)，要適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，不斷地塑造自我，完善自我，同時(shí)樹立正確的教育管理觀念，根據(jù)班級(jí)教育管理的規(guī)律指導(dǎo)班級(jí)管理的實(shí)踐，提高班級(jí)管理的實(shí)效。我愿做好寸草心，為祖國(guó)的和平發(fā)展、和平崛起，培養(yǎng)出更多有愛心、有思想、有創(chuàng)造力的好孩子。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇11

　　1 組織機(jī)構(gòu)

　　1.1 公司成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組組員：黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部門、后勤部門、勞資部門、保衛(wèi)部門、工會(huì)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。

　　1.2 黨委辦公室負(fù)責(zé)老干部的日常管理工作。

　　1.3 建立離休干部黨支部，負(fù)責(zé)離休干部的思想教育工作。

　　2 管理職責(zé)

　　2.1 老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2.1.1 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部的方針政策，維護(hù)老干部的合法權(quán)益。

　　2.1.2 研究、決定公司老干部的重要問題。

　　2.1.3 審批黨委工作部提出的老干部工作計(jì)劃。

　　2.2 黨委辦公室

　　2.2.1 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治、生活待遇，制訂具體執(zhí)行方案。

　　2.2.2 負(fù)責(zé)安排老干部的組織生活、政治學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、參加重要會(huì)議及其他活動(dòng)。

　　2.2.3 組織參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　2.2.4 組織走訪老干部，幫助他們解決實(shí)際困難。

　　2.2.5 落實(shí)老干部的醫(yī)療保健和體檢工作。

　　2.2.6 按規(guī)定編制并合理使用老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　2.3 離休干部黨支部

　　2.3.1 根據(jù)市委老干部局和黨委的工作安排，組織離休干部的政治學(xué)習(xí)、組織生活和參觀活動(dòng)。

　　2.3.2 了解老干部的思想情況，及時(shí)與有關(guān)部門溝通，幫助他們解決實(shí)際困難，做好老干部的思想教育工作。

　　3 離休干部的政治待遇

　　3.1 離休干部根據(jù)離休后享受的職級(jí)，按同級(jí)在職干部規(guī)定的范圍閱讀文件，聽重要報(bào)告和參加某些重要會(huì)議。對(duì)因病不能參加會(huì)議的離休干部，重要文件或精神要派人上門送閱或傳達(dá)。

　　3.2 發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)資料，同樣發(fā)給離休干部。

　　3.3 離休干部要編入學(xué)習(xí)小組，定期組織政治學(xué)習(xí)。

　　3.4 離休干部黨員要編入黨支部，定期過(guò)組織生活。

　　3.5 重大節(jié)日和重要政治活動(dòng)，邀請(qǐng)離休干部或他們的代表參加，并安排適當(dāng)?shù)南�位就座�?/p>

　　3.6 公司領(lǐng)導(dǎo)定期參加老干部會(huì)議，通報(bào)公司情況，聽取他們的意見和要求。

　　3.7 適當(dāng)組織老干部外出參觀，了解改革開放后國(guó)家和家鄉(xiāng)的巨大變化。外出參觀要周密組織，熱情服務(wù)，確保安全。

　　3.8 重大節(jié)日、高溫期間、生病住院，要召開茶話會(huì)或走訪慰問，為他們排憂解難。

　　4 離休干部的生活待遇

　　4.1 根據(jù)上級(jí)規(guī)定，及時(shí)辦理增加離休金的手續(xù)。

　　4.2 上級(jí)規(guī)定由公司發(fā)放的各種費(fèi)用，及時(shí)領(lǐng)取發(fā)放。

　　4.3 根據(jù)離休后的職級(jí)，按規(guī)定落實(shí)老干部的住房待遇。

　　4.4 做好老干部開會(huì)學(xué)習(xí)和參觀活動(dòng)期間的醫(yī)療保健工作，按時(shí)組織老干部參加健康體檢。

　　4.5 根據(jù)上級(jí)規(guī)定和公司老干部會(huì)議決定，離休干部看病和參加會(huì)議，乘公共汽車有困難的，乘出租車，費(fèi)用憑發(fā)票給予報(bào)銷。

　　4.6 離休干部除享受上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)離休待遇外，享受在職同級(jí)干部的各項(xiàng)非生產(chǎn)(工作)性福利待遇和退休職工的各項(xiàng)待遇。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇12

　　大學(xué)生寢室管理是學(xué)校思想教育工作敏感而又重要的地帶,是提升大學(xué)生思想教育不可缺失的環(huán)節(jié)。

　　大學(xué),我們有更充分的時(shí)間來(lái)合理安排我們的課外活動(dòng)。傳統(tǒng)的班級(jí)概念趨于淡化,以班級(jí)作為思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道情況正在發(fā)生改變,寢室的教育功能越來(lái)越突出,寢室的管理就顯得尤為重要。

　　寢室管理制度建設(shè)具體如下:

　　一、管理目標(biāo)

　　潔、凈、雅

　　二、基本要求

　　(一)紀(jì)律方面

　　1、按時(shí)就寢,按時(shí)起床,起床、就寢做到快、靜、齊;

　　2、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間回家、返校,平時(shí)不得隨便回家;

　　3、不隨便留客住宿,不調(diào)換床位,未經(jīng)許可不得擅自在外過(guò)夜;

　　4、到了睡覺時(shí)間,不得發(fā)出聲音,不得做影響他人休息的事情;

　　5、不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物;

　　6、同學(xué)之間互相幫助,不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說(shuō)臟話;

　　7、不拿他人東西,借用物品要及時(shí)歸還。

　　(二)衛(wèi)生方面

　　1、保持地面、門窗、床鋪,清潔用具及其它物品的衛(wèi)生,做到地面無(wú)瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物,其它物品上無(wú)明顯灰塵;2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼,剩飯菜要倒在指定的地點(diǎn),不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰;3、每個(gè)寢室做到每天三小掃,每周一大掃,值周(日)同學(xué)應(yīng)做好寢室衛(wèi)生,并注意監(jiān)督;

　　4、每晚洗腳,每早洗臉、刷牙、鞋、襪及時(shí)洗刷。

　　(三)內(nèi)務(wù)方面

　　1、棉被疊成方形,折縫朝外,靠墻擺好;

　　2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放,毛巾折掛高低一致,牙刷頭朝上,且統(tǒng)一向右傾斜;

　　3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底,鞋跟朝外且成一直線;

　　4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放,其它物品不得影響寢室美觀;

　　5、早起開窗,風(fēng)鉤要掛上,晚上關(guān)門窗,鐵閂要插上;

　　6、上課期間,寢室必須上鎖,節(jié)假日關(guān)好門窗;

　　7、室內(nèi)外設(shè)施無(wú)污損,損壞后能主動(dòng)賠償;

　　8、室內(nèi)裝飾美觀大方,內(nèi)容健康向上。

　　(四)寢室長(zhǎng)職責(zé)

　　1、在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)寢室事務(wù),及時(shí)匯報(bào)寢室有關(guān)情況;

　　2、在就寢前應(yīng)檢查寢室有無(wú)人員未到就寢, 維持就寢紀(jì)律;

　　3、負(fù)責(zé)鎖好寢室門,監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放;

　　4、應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)寢室管理制度。

　　(五)獎(jiǎng)懲

　　文明寢室每月評(píng)比一次,一月得分最高者獲班費(fèi)提供的獎(jiǎng)品。

　　三、寢室安全管理制度

　　1、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線,亂接電燈,不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器;

　　2、寢室內(nèi)不得擅自點(diǎn)蠟燭,焚燒廢紙、燃點(diǎn)蚊香,確保安全;

　　3、寢室人員要自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),寢室內(nèi)的學(xué)校財(cái)產(chǎn)如有自然破損,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)報(bào)修;

　　4、寢室人員離開寢室時(shí),都應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好,電源是否關(guān)閉;

　　5、寢室如發(fā)生失竊,應(yīng)及時(shí)通過(guò)指導(dǎo)教師向?qū)W校報(bào)告;

　　6、節(jié)假日期間如有不回家的同學(xué)要經(jīng)輔導(dǎo)員同意;

　　7、宿舍區(qū)內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊;

　　8、一般情況下,外來(lái)人員不得進(jìn)入學(xué)生宿舍,宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇13

　　后勤工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。

　　一、財(cái)務(wù)工作管理制度

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政方針、政策，財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

　　2、合法收入、嚴(yán)格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和開支計(jì)劃的要拒付。臨時(shí)必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

　　3、學(xué)校對(duì)外的所有開支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字后由校長(zhǎng)審批才能付款結(jié)算。

　　4、嚴(yán)格掌握存庫(kù)限額，超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)透支，不準(zhǔn)私自挪用公款和借支私用。

　　二、財(cái)產(chǎn)管理制度

　　1、各室場(chǎng)負(fù)責(zé)人把財(cái)產(chǎn)物品逐項(xiàng)登記，造表冊(cè)。建立學(xué)校固定總帳，室場(chǎng)明細(xì)帳，帳物相符，每學(xué)期要逐項(xiàng)檢查財(cái)產(chǎn)情況、新增財(cái)產(chǎn)要及時(shí)入冊(cè)，自然損耗的要申請(qǐng)報(bào)廢，審批后注銷。

　　2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復(fù)印、速印要登記。

　　3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù)，以明責(zé)任，防止校產(chǎn)流失，掌握校產(chǎn)的去向及用途，校產(chǎn)一般不能外借，若需外借，由校長(zhǎng)審批。

　　4、愛護(hù)公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價(jià)賠償。

　　5、學(xué)校貴重器材由專人保管，專人使用(如DV攝錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī))。

　　三、采購(gòu)工作制度

　　1、學(xué)校所有采購(gòu)工作必須在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校指定相關(guān)有專長(zhǎng)的人員購(gòu)買，采購(gòu)物品總價(jià)500元以下由總務(wù)主任審批，20xx元以下由校長(zhǎng)審批，20xx元以上由辦學(xué)單位審批。

　　2、遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則采購(gòu)，不得收取任何形式的利益。

　　3、凡是學(xué)校組織采購(gòu)的物品，都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場(chǎng)負(fù)責(zé)人、使用人同時(shí)簽收，確保如數(shù)收貨、入庫(kù)。

　　四、水電管理制度

　　1、學(xué)校水電由學(xué)校統(tǒng)一管理，學(xué)校水電安裝、維修由指定人員實(shí)施，線路安裝必須規(guī)范化，做到定期檢查，及時(shí)維修，確保安全。

　　2、節(jié)約用電，出操、集會(huì)或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視，切斷電源，放假要關(guān)總電源。

　　3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭，防止滴水或水長(zhǎng)流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。

　　五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

　　1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃，持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。

　　2、師生要愛護(hù)花木、草坪，嚴(yán)禁攀樹折木，采摘花果，掏鳥窩。

　　3、保護(hù)樹木生長(zhǎng)、凈化、美化，綠化校園，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

　　4、校園內(nèi)的一切花草樹木，任何人不能私自更動(dòng)，如需要更動(dòng)必須征得校長(zhǎng)同意。

　　5、定期對(duì)花草樹木進(jìn)行除蟲、施肥、澆水、修剪。

　　6、各班每天對(duì)校園衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)環(huán)境。

　　7、保持校園環(huán)境整潔、美觀，請(qǐng)不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

　　8、做文明學(xué)生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。

　　六、食堂管理制度

　　1、上班時(shí)間：

　　7：30------14：00

　　2、管理制度

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營(yíng)，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓(xùn)合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　二、進(jìn)入食堂的各種原料，全部實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，確保食品質(zhì)量。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實(shí)，保證學(xué)生就餐。嚴(yán)禁閑雜、生人進(jìn)入食堂。

　　四、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全，食堂內(nèi)無(wú)鼠、無(wú)蠅，食堂周圍無(wú)垃圾，無(wú)污染、無(wú)雜物。

　　五、定時(shí)做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實(shí)行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，并有明顯標(biāo)志。

　　六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅(jiān)持48小時(shí)。

　　七、學(xué)校每月都要對(duì)食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作。

　　八、按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，沒有特殊原因，不準(zhǔn)提前或推遲開飯。

　　九、加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。

　　七、門衛(wèi)管理

　　為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定：

　　1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。

　　2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

　　3、非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

　　4、各類商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。

　　5、攜帶物品出校(如電視機(jī)、收錄機(jī)等)必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并說(shuō)明情況。屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)必須持有學(xué)校總務(wù)處發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

　　6、上課期間，學(xué)生不準(zhǔn)外出(如需外出，必須由老師或家長(zhǎng)陪伴)。家長(zhǎng)接送小孩，車輛不要開進(jìn)校園(下雨天除外)。

　　7、在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動(dòng)，需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用，但必須服從管理人員的指揮。

　　8、任何人進(jìn)入校園，都要遵守上述規(guī)定。對(duì)拒不服從管理，無(wú)理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

　　學(xué)生入校時(shí)間：上午7：10， 中午1：00

　　學(xué)生離校時(shí)間：上午11：00，下午5：00

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇14

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)本班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)同學(xué)們的班級(jí)榮譽(yù)感，提高班級(jí)凝聚力，根據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》及《開發(fā)區(qū)小學(xué)學(xué)生在校一日細(xì)則》等，特制定本細(xì)則，作為期末評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、思想鑒定依據(jù)，促進(jìn)全班學(xué)生思想、行為、紀(jì)律、安全等方面全面發(fā)展。

　　二、細(xì)則

　　包括：學(xué)習(xí)、出勤、值日、紀(jì)律、儀表、衛(wèi)生、活動(dòng)、課間操、集會(huì)等。由各小組小組長(zhǎng)考核，同學(xué)監(jiān)督，班主任抽查，對(duì)同學(xué)一一打分，每周公布。

　　(一)、加分

　　在校綜合表現(xiàn)：

　　1、作業(yè)質(zhì)量好，夠5個(gè)100，無(wú)缺交、遲交者加3分。

　　2、積極參加班級(jí)活動(dòng)，聲音洪亮，表情豐富，在同學(xué)們肯定的情況下每次加1分。

　　4、每周作業(yè)按時(shí)完成者每次加1分。

　　5、平日表現(xiàn)明顯進(jìn)步者加2分。

　　6、受到老師當(dāng)堂表?yè)P(yáng)者一次加1分。

　　7、主動(dòng)為班級(jí)做貢獻(xiàn)者一次加1分。

　　8、積極主動(dòng)參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)一次加5分。

　　9、 考試成績(jī)比上一次高出5分以上，加2分;高出10分的加4分。上次考試不及格，這次考試及格，加2分。

　　10、 好人好事(含拾金不昧的)表?yè)P(yáng)的加1分，受學(xué)校公開表?yè)P(yáng)的加3分。

　　11、 測(cè)驗(yàn)成績(jī)得第一名者另加5分;第二名加4分，以此類推。

　　12、 課堂上積極回答老師的問題，每節(jié)課都舉手并且回答的加2分。

　　在家表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)，(補(bǔ)充：家庭綜合評(píng)價(jià)好加5分，較好加3分，一般加2分，差加0分。)其內(nèi)容包括：

　　1、按時(shí)回家1分

　　2、文明禮儀1分

　　3、完成家作1分

　　4、認(rèn)真預(yù)習(xí)1分

　　5、主動(dòng)復(fù)習(xí)1分

　　6、課外閱讀1分

　　7、整理文具書本1分

　　8、文明上網(wǎng)1分

　　9、家務(wù)勞動(dòng)1分

　　10、聽從教導(dǎo)1分

　　(二)、扣分

　　1、上課期間(包括早讀、自習(xí)課、老師不在時(shí)等)無(wú)故下座位扣1分。

　　2、上課不帶書本每次扣1分。

　　3、上課私自講話、搞小動(dòng)作、坐姿不正等被老師點(diǎn)名批評(píng)者一次扣1分。

　　升旗、課間操、集會(huì)等動(dòng)作散漫者扣2分。

　　4、不團(tuán)結(jié)同學(xué)者一次扣1分。(罵人、打架等)

　　5、輪到值日不打掃者每次扣1分。打掃不及時(shí)、不合格扣1分。

　　6、隨地亂滾、亂扔紙屑者每次扣1分。

　　7、抄作業(yè)或被抄作業(yè)者扣1分。作業(yè)忘帶每次扣1分。沒完成每次扣1分。

　　8、下課追打，玩不文明游戲，過(guò)分喧鬧者扣1分。

　　9、破壞公共財(cái)物扣1分，并賠償損失。

　　10、晨讀、午練不認(rèn)真的、說(shuō)話搗亂每次扣1分。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇15

　　1、小學(xué)生每天上學(xué)放學(xué)路上必須戴小黃帽，靠右行走，不東張西望，不在馬路當(dāng)中嬉戲打鬧。

　　2、小學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)、放學(xué)或外出。

　　3、過(guò)馬路時(shí)，金岙的學(xué)生必須從甌青公路的橋下經(jīng)過(guò);選岙的學(xué)生必須注意來(lái)往車輛，靠右行走;莊巖的學(xué)生在乘車不得將頭、手伸出車外，以防發(fā)生危險(xiǎn);西洲的學(xué)生不要在甌江五橋上追趕或向下張望。

　　4、小學(xué)生不得私自或成群結(jié)隊(duì)到江邊玩水、游泳，游泳鍛煉時(shí)要大人陪同，以免發(fā)生意外。

　　5、小學(xué)生到校后不得擅自離開校園，不玩危險(xiǎn)游戲，有事出門必須得到班主任或相關(guān)教師的允許。

　　6、小學(xué)生上下樓梯時(shí)不準(zhǔn)急跑、推人，要靠右按次序行走。

　　7、小學(xué)生要注意用電安全，不得用手觸摸或?qū)�異物插入電源開關(guān)，，不得私自拆卸電器開關(guān)等。

　　8、小學(xué)生在家長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)下才能使用煤氣家中，使用煤氣時(shí)，要特別注意安全，用完煤氣后要關(guān)閉開關(guān)。平時(shí)注意通風(fēng)、防止煤氣泄露。

　　9、小學(xué)生要注意防火，不得在太陽(yáng)底下玩放大鏡、火柴等易燃物。不得在家中、野外玩火，以免引起火災(zāi)。

　　10、小學(xué)生不準(zhǔn)在路邊小攤上買零食，以免進(jìn)食不衛(wèi)生或過(guò)期的食品，引起食物中毒。在校外用餐要注意飲食衛(wèi)生。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇16

　　為了加強(qiáng)學(xué)校的用藥管理，確保藥品的有效性和安全性，特制定學(xué)校藥品的保管、采購(gòu)、檢查制度。

　　一、藥品的采購(gòu)

　　1、采購(gòu)藥品前必須制定采購(gòu)清單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，由學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買。

　　2、校醫(yī)務(wù)室藥品應(yīng)由正規(guī)藥房或醫(yī)藥公司購(gòu)買，不得從私人或非正常渠道進(jìn)藥。

　　3、購(gòu)買時(shí)要檢查藥品的合格證、出廠日期及有效期，避免購(gòu)入假冒偽劣藥品，破壞師生身體健康。

　　4、建立藥品的驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄。

　　二、藥品保管

　　1、設(shè)立專門藥品存放專柜，根據(jù)藥品的品種與性質(zhì)分別定位存放，(特殊藥品按照管理使用辦法保管使用)做到標(biāo)記明確。并有專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取與保管。

　　2、教師和學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下，由校醫(yī)按量發(fā)放，并做好登記。任何人不得擅自取用。

　　3、凡搶救藥品，必須放在專用位置，或設(shè)專用抽屜加鎖存放并保持一定基數(shù)，定位存放，保證隨時(shí)應(yīng)用。

　　4、要保持藥品柜的干凈整潔，藥品必須擺放整齊，不能隨意擺放，做好藥品的防潮、防壓。

　　三、藥品的檢查

　　定期清點(diǎn)、檢查藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)過(guò)期失效、霉?fàn)�變質(zhì)藥品應(yīng)及時(shí)清理報(bào)損。

　　四、藥品的使用

　　學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下，由校醫(yī)按量發(fā)放，任何人不得擅自取用。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇17

　　一、目的

　　為規(guī)范出差人員管理，搞好成本控制，本著“勵(lì)行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　《出差制度》適用于因工作需要，到外地出差，當(dāng)日無(wú)法返回者的管理。

　　三、管理職責(zé)

　　綜合管理部負(fù)責(zé)出差人員的統(tǒng)一管理。

　　1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)以上(含)出差人員的審批;

　　2.各部門主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)以下出差人員的審批。

　　3.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后的出差費(fèi)用預(yù)付與報(bào)銷結(jié)算。

　　四、出差申請(qǐng)辦理程序

　　1.出差人員事先填寫《員工出差申請(qǐng)單》(也可以計(jì)劃形式提出)，說(shuō)明出差事項(xiàng)、日期、交通工具安排。

　　2.部長(zhǎng)(含)以上人員的出差由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，部長(zhǎng)以下人員的出差由各部門主管副總審核批準(zhǔn)，簽字后的《員工出差申請(qǐng)單》交辦綜合管理部備存。

　　3.因時(shí)間緊急，來(lái)不及辦理出差申請(qǐng)者，應(yīng)由先口頭報(bào)告出差審批領(lǐng)導(dǎo)，出差返回公司后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。

　　五、出差費(fèi)用領(lǐng)報(bào)規(guī)則

　　1.差旅費(fèi)申領(lǐng)

　　1)出差人員須于出差前1天，預(yù)算差旅所需費(fèi)用，填寫借款憑證。

　　2)交總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理核實(shí)。

　　3)到出納處借款。

　　2.差旅費(fèi)報(bào)銷

　　1)出差人員返回后一星期內(nèi)必須報(bào)賬(特殊情況除外)。

　　2)報(bào)銷時(shí)須將有關(guān)單據(jù)在《憑證粘貼簽》上粘貼齊備，并在每張單據(jù)的背面注明消費(fèi)事項(xiàng)。

　　3)交部門主管(部長(zhǎng))和總經(jīng)理簽字。

　　4)財(cái)務(wù)部審核后，到納處報(bào)銷。

　　3.有預(yù)支差旅費(fèi)而逾期未報(bào)銷者，出納有權(quán)催促，逾一個(gè)工資期者，出納應(yīng)從其工資中扣還借支之差旅費(fèi)。

　　4.出差期間由本公司或有關(guān)單位提供出差交通工具、交通費(fèi)或住宿費(fèi);出差者不得再申報(bào)相應(yīng)費(fèi)用。

　　5.出差中途除因病或遭意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延期外，不得因私事或借故延長(zhǎng)差期，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

　　六、差旅費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.出差人員的差旅費(fèi)用，除往返目的地的交通費(fèi)用，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外，出差目的地的住宿費(fèi)用采取限額控制，伙食費(fèi)補(bǔ)貼采取包干制，市區(qū)交通費(fèi)報(bào)銷為：部長(zhǎng)級(jí)(含)以上人員可以坐出租車憑票報(bào)銷，一般人員只能坐公交車憑票報(bào)銷。

　　2.部門副經(jīng)理(含)以下人員到出差目的地的交通工具以硬臥、客車、輪船為主，嚴(yán)格控制軟臥和高等客倉(cāng)，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得乘坐飛機(jī)。800公里或(8小時(shí))以上乘火車者享受硬臥，不坐硬臥而坐硬座者，可享受車票全額的50%的額外補(bǔ)貼，800公里(8小時(shí))以下只能乘硬坐，如遇特殊情況，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示，方可執(zhí)行

　　3.招待客戶所發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用在3000元(含)以下的，須事先征得分管副總同意，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷。招待費(fèi)用超過(guò)3000元以上的，須事先征得總經(jīng)理的同意，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷。

　　4.差旅費(fèi)按一般管理人員(包括車間班組長(zhǎng))、部長(zhǎng)(包括車間主任、廠長(zhǎng)、工程師)、副總經(jīng)理及以上人員三個(gè)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)，凡與高階層人員一同出差者，差旅費(fèi)可參照高階層人員標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。

　　5.出差人員所達(dá)目的地的車費(fèi)、住宿費(fèi)、市區(qū)交通費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)與要求范圍內(nèi)憑正規(guī)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù);伙食費(fèi)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)包干報(bào)銷。

　　城市級(jí)別 階層 沿海特區(qū)、直轄市、省會(huì)城市 地市級(jí)城市

　　縣(區(qū))級(jí)城市

　　伙食費(fèi) 住宿費(fèi)

　　伙食費(fèi) 住宿費(fèi)

　　伙食費(fèi) 住宿費(fèi)

　　注：(1)沿海特區(qū)指深圳、珠海、廈門、汕頭、廣州、海南、寧波、溫州、大連、青島。(2)出差打的費(fèi)用按實(shí)際情況可予報(bào)銷。

　　七、當(dāng)日往返出差費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.包括在公司所在地外勤任務(wù)。

　　2.當(dāng)日往返出差除交通費(fèi)用按票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外，如是逾越公司用餐時(shí)間可報(bào)誤餐費(fèi)每餐20元。

　　3.公司派出參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、支援等公務(wù)的員工，按照30元/天的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作餐費(fèi)。但若其費(fèi)用已由公司或有關(guān)單位支付者，不得再申請(qǐng)報(bào)銷。

　　4.在公司所在地外勤任務(wù)時(shí)，一律以公交車代步，不得乘計(jì)程車，否則費(fèi)用自理。除非特殊情況，但要經(jīng)部長(zhǎng)查實(shí)，經(jīng)總經(jīng)理特批。

　　5.如果兩人(同性)一同出差，提倡同吃同住，盡量節(jié)約開支。

　　八、出差承包費(fèi)日期計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.差旅承包費(fèi)按實(shí)際出差日數(shù)申報(bào)，從本地出發(fā)上午12點(diǎn)以前離開按一天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后離開按半天計(jì)算，返回本地中午12點(diǎn)以前到達(dá)按半天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后到達(dá)按一天計(jì)算。

　　2.出差的路線和時(shí)間如果與申請(qǐng)路線和時(shí)間發(fā)生變化，必須提前告訴部門主管，否則繞道產(chǎn)生的費(fèi)用和時(shí)間不予計(jì)算。

　　九、出差外勤紀(jì)律

　　1.員工出差應(yīng)本著節(jié)約原則，維護(hù)公司的利益和形象，保持良好職業(yè)素質(zhì)，與客戶約見、商談準(zhǔn)備充分，秉公辦事，不得徇私、受賄、索賄、謀取私利，違者按章從嚴(yán)處罰。

　　2.出差期間，員工應(yīng)遵守國(guó)家法律和治安管理?xiàng)l例，并潔身自愛，違法者后果自負(fù)，公司概不負(fù)責(zé)。

　　3.員工出差在外，行事應(yīng)謹(jǐn)慎，凡由本人原因造成的意外災(zāi)害事故，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　七、附則

　　本制度由綜合管理部制定、修改、解釋，自頒布之日起實(shí)施。

危險(xiǎn)作業(yè)管理細(xì)則 篇18

　　為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶，商店嚴(yán)格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。

　　一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé)，保持清潔明亮。

　　二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機(jī)密，精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。

　　三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神做好本職工作。

　　四、上班不得遲到早退、曠工;上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當(dāng)天未來(lái)者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意方可請(qǐng)假。

　　五、工作時(shí)接聽私人電話不得超過(guò)1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。

　　六、員工服務(wù)態(tài)度：

　　(1)熱情接待每位顧客(您好!金立手機(jī)專賣店);微笑是每個(gè)銷售人員的基本表情，面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng)、親切、友好、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬。

　　(2)了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說(shuō)話語(yǔ)氣要輕。

　　七、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　(1)全勤獎(jiǎng)力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假10分鐘罰5元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理，周六日不得請(qǐng)假。

　　八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。

　　九、上班時(shí)間接聽私人電話不得超過(guò)1分鐘，違者扣罰5元一次，工作時(shí)間不得玩微信、QQ等違者罰10元。

　　十、辭職條件

　　(1)員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　(2)如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

　　公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!