筆記評(píng)分細(xì)則（精選20篇）
筆記評(píng)分細(xì)則 篇1
雅思聽(tīng)力訓(xùn)練的一個(gè)主要也是非常復(fù)雜的技巧就是雅思聽(tīng)力筆記技巧。聽(tīng)寫有助于我們系統(tǒng)組織所聽(tīng)到各項(xiàng)意思，并領(lǐng)會(huì)說(shuō)者的意圖以備后來(lái)之用，下面請(qǐng)看新動(dòng)態(tài)的Joseph老師整理的雅思聽(tīng)力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)聽(tīng)力記筆記技巧，分享給大家。
第一，找到并抓住主題;
第二，記下重要的細(xì)節(jié)句以及支持事例。換句話說(shuō)，作筆記的速度要與說(shuō)者的思想速度保持同步。
雅思聽(tīng)力記筆記技巧是將聽(tīng)到的詞和句子精簡(jiǎn)到最精練的程度，不要試圖寫得太多。也說(shuō)是說(shuō)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用最少的記錄來(lái)體現(xiàn)最完備的內(nèi)容。我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)在最適宜的時(shí)機(jī)清晰迅速地作記錄。
雅思聽(tīng)力記筆記過(guò)程中，一些常用的簡(jiǎn)定拉丁詞很有用。例如，cf.-"比"或"同什么相比";i.e.-"那就是";e.g.-"例如";以及etc-"等等"，還有其它許多，此處不一一列舉。
就一段對(duì)話或談話作記錄的方法之一是，分別在不同的地方寫下不同說(shuō)話者的話，比如分成單獨(dú)的列或行。這有助于我們正確總結(jié)每個(gè)說(shuō)話者的觀點(diǎn)和思想。
當(dāng)然，雅思聽(tīng)力記筆記技巧是一項(xiàng)要求頗高的個(gè)人技巧。所以我們應(yīng)當(dāng)努力探索適合我們每個(gè)人個(gè)性的、有效的最佳記錄方法。最后祝大家都能考出好成績(jī)。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇2
一：聽(tīng)課筆記
1、每學(xué)期專職教師10節(jié)以上，校長(zhǎng)20節(jié)以上，教導(dǎo)主任、教研組長(zhǎng)25節(jié)以上，其他領(lǐng)導(dǎo)10節(jié)以上
2、每缺1節(jié)扣5分
3、詳細(xì)程度分完整、一般、不完整
4、評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類
5、學(xué)校評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類，90%以上為A，60—90%為B，60%以下C，并畫寫出分值
二、政治筆記
1、每周1篇
2、每缺1篇扣5分
3、評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類
4、學(xué)校評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類，90%以上為A，60—90%為B，60%以下C，并畫寫出分值
三、業(yè)務(wù)筆記
1、每周1篇
2、每缺1篇扣5分
3、評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類
4、學(xué)校評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C三類，90%以上為A，60—90%為B，60%以下C，并畫寫出分值
筆記評(píng)分細(xì)則 篇3
1、報(bào)名結(jié)束后，作品按分組集中評(píng)分。占總分30%，投票數(shù)占70%。
作品分三組：小學(xué)英語(yǔ)組、初中英語(yǔ)組、金筆作文組
2、筆記大賽人氣獎(jiǎng)，為所有參賽作品中綜合評(píng)分最高的作品。具體獎(jiǎng)品參見(jiàn)獎(jiǎng)品表格。
評(píng)分滿分100分，共6個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
【準(zhǔn)確性評(píng)分】：準(zhǔn)確歸納課堂教學(xué)要點(diǎn)(30分)
【邏輯性評(píng)分】：條理清晰、邏輯清楚(25分)
【整潔性評(píng)分】：字跡工整、辨認(rèn)度高(20分)
【借鑒性評(píng)分】：對(duì)他人學(xué)有參考價(jià)值(15分)
【創(chuàng)新性評(píng)分】：形式新穎，具有一定的創(chuàng)新性(10分)
筆記評(píng)分細(xì)則 篇4
(一)保育員的工作職責(zé)
1、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技
能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠
于職責(zé)，身體健康。
2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;
3、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師
組織教育活動(dòng);
4、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園
安全、衛(wèi)生保健 制度;
5、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。
6、根據(jù)本班教育教學(xué)要求做好配班工作。
(二)保育員在幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)中的工作細(xì)則
1、幼兒入園晨間接待
(1)開(kāi)窗、準(zhǔn)備好飲水;
(2)搞好室內(nèi)衛(wèi)生;
(3)調(diào)節(jié)室溫及采光;
(4)準(zhǔn)備好擦拭幼兒用桌的消毒水、抹布;
(5)了解觀察幼兒的情緒;
(6)給需要的幼兒服藥;
(7)組織值日生有序、認(rèn)真地?cái)[放餐具;
(8)對(duì)幼兒進(jìn)行禮貌教育;
(9)主動(dòng)和幼兒及家長(zhǎng)打招呼。
2、盥洗
(1)協(xié)助教師檢查幼兒是否按正確方法洗手;
(2)照顧幼兒使用毛巾擦手及用護(hù)膚油;
(3)洗凈幼兒的口杯及毛巾并消毒;
(4)教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。
3、入廁
(1)允許幼兒隨時(shí)入廁;
(2)協(xié)助教師幫助自理能力差的幼兒;
(3)對(duì)遺尿及遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、 清洗衣物;
(4)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒大小便的好習(xí)慣，如會(huì)按 需要小便、按時(shí)大便，大便后自己擦凈，便后用肥
皂洗手等;
(5)觀察幼兒大小便情況，并報(bào)告給教師;
4、進(jìn)餐
(1)做好開(kāi)飯的準(zhǔn)備工作和飯后的結(jié)束工作;
(2)照顧幼兒進(jìn)餐，根據(jù)幼兒的食量，及時(shí)為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽、吃好;
(3)掌握好身體不適幼兒及病愈后幼兒的食量;
(4)關(guān)照吃飯慢的幼兒;
(5)教幼兒正確使用餐具和保持進(jìn)餐時(shí)的正確姿勢(shì);
(6)創(chuàng)設(shè)安靜、愉快的進(jìn)餐環(huán)境;
(7)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，如不挑食、不浪費(fèi)糧食、保持桌面和衣服的干凈、專心吃飯等。
5、午睡
(1)為幼兒準(zhǔn)備好午睡所需用的床鋪和被褥;
(2)保持室內(nèi)空氣流通和溫度，掌握好開(kāi)窗
和關(guān)窗的時(shí)間;
(3)協(xié)助老師培養(yǎng)幼兒良好的午睡習(xí)慣，如睡前 上廁所，將脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊、 進(jìn)入睡眠時(shí)要安靜、不大聲說(shuō)話，不帶玩具上床等。
6、起床
(1)協(xié)助教師照顧幼兒起床，并在幼兒離開(kāi)睡眠室后整理床鋪及開(kāi)窗通風(fēng);
(2)根據(jù)氣候變化為幼兒增減衣服;
(3)協(xié)助老師幫助幼兒穿好衣服，鼓勵(lì)并教會(huì)幼兒自己會(huì)穿衣和疊被。
7、喝水
(1)全天備足溫度適宜的飲水，供幼兒隨時(shí)飲用;
(2)在日托班每日兩次的集體飲水時(shí)，協(xié)助教師照顧幼兒取水及飲水。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇5
評(píng)委具體評(píng)分細(xì)則：
分成兩塊：格式(4分)+內(nèi)容(6分)
1.每個(gè)評(píng)委打分時(shí)請(qǐng)給每份參賽作品打出兩個(gè)分?jǐn)?shù)，一個(gè)是格式分，一個(gè)是內(nèi)容分，直接給兩個(gè)分?jǐn)?shù)就行。
2.參賽作品格式為：標(biāo)題(那些年，我們體驗(yàn)過(guò)的_____生活)+圖片+一句話
標(biāo)題和后面那句話各占2分，標(biāo)題錯(cuò)誤的這2分不給，后面那句話，要求言 簡(jiǎn)意賅，闡明圖片內(nèi)涵，文字太多請(qǐng)酌情扣分。
3.內(nèi)容方面：首先是圖片要求原創(chuàng)，非原創(chuàng)圖片取消參賽資格，評(píng)委根據(jù)標(biāo)題，圖片以及后面 那句話酌情給出內(nèi)容分。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇6
A等(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容具體，層次清楚，語(yǔ)句通順，標(biāo)點(diǎn)使用比較正確，錯(cuò)別字少，卷面清潔。
B等(24—27)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容比較具體，層次較清楚，語(yǔ)句通順，標(biāo)點(diǎn)使用比較正確，錯(cuò)別字少，卷面整潔。
C等(18—24)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚，語(yǔ)句基本通順，標(biāo)點(diǎn)使用大體正確，錯(cuò)別字多。
D等(18分以下)：不合題意，中心不明確，內(nèi)容很不具體，層次不清，語(yǔ)句不通，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤和錯(cuò)別字多。
其中：錯(cuò)別字每個(gè)扣0.5分，扣足5分為止;標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤每個(gè)扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇7
為了規(guī)范公司薪資模塊，提高工作態(tài)度，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
一、拓展部
1.拓展部經(jīng)理
工作職責(zé)：除了拓展店面外，還肩負(fù)管理整個(gè)拓展團(tuán)隊(duì)，如配合人事部做員工招聘、入職，配合財(cái)務(wù)部做員工績(jī)效考核等等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部?jī)?nèi)部提拔上崗,無(wú)需試用!
拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+提成+補(bǔ)助
年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
2.拓展專員：
工作職責(zé)：根據(jù)公司對(duì)店面的要求，合理的拓展店面，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1500元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放;在三個(gè)月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo)，則第三個(gè)月薪資及剩余的拓展補(bǔ)貼全部扣除。同時(shí)公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退。)。
拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展
店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+提成+補(bǔ)助
年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
二、營(yíng)業(yè)部
1.區(qū)域經(jīng)理
工作職責(zé)：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);參與制定銷售目標(biāo)計(jì)劃;拓展開(kāi)發(fā)新的店鋪，核定租房?jī)r(jià)格，填報(bào)開(kāi)店申請(qǐng)，由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同;配合店內(nèi)設(shè)計(jì)裝修;招募新店員;下單至采購(gòu)部籌備開(kāi)店前的設(shè)備、物料清單;負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等);辦理新店驗(yàn)收手續(xù);管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn)，按公司要求上報(bào)店面銷售情況，做好日常店面管理工作。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：
區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競(jìng)聘上崗，無(wú)需試用期。
除了以上的階梯式底薪，還享有管理店鋪的3%盈利性分紅;自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時(shí)也享受拓展店面的提成，提成和拓展員相同，年底結(jié)算。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放，所在區(qū)域已有店面的，公司已配備宿舍，不在報(bào)銷住宿費(fèi)用)、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
薪酬核算方式如下：
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=【(N0+ N1+……+ Nn)*1%】 其中N0…Nn為各店鋪月凈利潤(rùn)
月薪=底薪+提成(拓展店面)+補(bǔ)助+績(jī)效
年底獎(jiǎng)金=拓展店面年凈利潤(rùn)*5%+管理店面年凈利潤(rùn)*3%
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
2.店長(zhǎng)
工作職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運(yùn)用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉(cāng)庫(kù)貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪2300元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，績(jī)效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算。餐補(bǔ)300元/月、話補(bǔ)100元/月，享有經(jīng)營(yíng)店鋪的5%的盈利性分紅，年底結(jié)算。同時(shí)享有店鋪優(yōu)先入股權(quán)。
薪酬核算方式如下：
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)*3%
月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效
年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%+店面參股凈利潤(rùn)分紅
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
3.副店長(zhǎng)
工作職責(zé)：配合店長(zhǎng)根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運(yùn)用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉(cāng)庫(kù)貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2300元/月，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)考核。餐補(bǔ)300元/月。
薪酬核算方式如下：
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。
月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
3.店員
工作職責(zé)：嚴(yán)格按照店長(zhǎng)要求，配合店長(zhǎng)管理店面，和店長(zhǎng)一起完成店面銷售任務(wù)。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)核算。餐補(bǔ)300元/月。
薪酬核算方式如下：
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。
月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
三、采購(gòu)部
1.采購(gòu)經(jīng)理
負(fù)責(zé)匯總申請(qǐng)采購(gòu)，編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的審核后組織實(shí)施，采購(gòu)部經(jīng)理要對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品的采購(gòu)價(jià)格;制定采購(gòu)部年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;制定采購(gòu)部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度;要定期聽(tīng)取下屬的述職報(bào)告，并對(duì)于員工的工作給予評(píng)定等等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月、話費(fèi)200元/月、交通費(fèi)按照公司要求，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)
年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
2.采購(gòu)員
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合采購(gòu)經(jīng)理，完成采購(gòu)計(jì)劃，保障公司采購(gòu)計(jì)劃一切運(yùn)營(yíng)正常。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正3500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)500
元/月、話費(fèi)100元/月、交通費(fèi)按照公司要求，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)
年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*n%(備注：由采購(gòu)部經(jīng)理根據(jù)員工過(guò)去一年在工作的表現(xiàn)劃分比例n%)。
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
四、研發(fā)部
1.飲料培訓(xùn)師
工作職責(zé)：根據(jù)公司需要，研發(fā)出適合我司品牌的飲料，對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)，保證新品順利上市。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正2500元/月，餐費(fèi)300/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。同時(shí)享有個(gè)人研發(fā)上市飲料5%盈利性分紅，年底結(jié)算。
績(jī)效=店面飲料月凈利潤(rùn)*1%
月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效
年薪=月薪*12
五、設(shè)計(jì)部
1.裝飾設(shè)計(jì)師
工作職責(zé)：參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);監(jiān)督裝修施工質(zhì)量管理;
參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。考查店面，快速合理的設(shè)計(jì)店面裝修圖紙，并和區(qū)域經(jīng)理一起跟蹤店面裝修進(jìn)度，按時(shí)完成店面整修，保證新店正常開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300/月，話費(fèi)100元/月，交通費(fèi)100元/月。
月薪=底薪+補(bǔ)助
年薪=月薪*12
2.平面設(shè)計(jì)師
工作職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì);對(duì)公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等;協(xié)助設(shè)計(jì)主管進(jìn)行平面、動(dòng)畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)公司CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。
月薪=底薪+補(bǔ)助
年薪=月薪*12
六、財(cái)務(wù)部
1.主辦會(huì)計(jì)
工作職責(zé)：能夠如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核下屬成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí); 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符;負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí);負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù);對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)3500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。
月薪=底薪+補(bǔ)助
年薪=月薪*12
2.出納 工作職責(zé)：辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章;負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作;員工工資的發(fā)放。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)20xx元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+補(bǔ)助
年薪=月薪*12
七、行政部
1.行政主管
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);公司內(nèi)部治安管理;行政管理的成本控制及水電管理等。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪4000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)200元/月，交通費(fèi)100元/月。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)
年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*3%
年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金
2.行政專員
工作職責(zé)：配合行政主管完善公司制度，監(jiān)督制度執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工
資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)2500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)100元/月，交通費(fèi)100元/月。
薪酬核算方式如下：
月薪=底薪+補(bǔ)助
年薪=月薪*12+
筆記評(píng)分細(xì)則 篇8
一﹑活動(dòng)目的：為弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繁榮硬筆書法藝術(shù)，增強(qiáng)學(xué)院文化氛圍，豐富同學(xué)們的課余生活，我系特舉辦硬筆書法比賽。
二﹑活動(dòng)對(duì)象：唐山學(xué)院全體學(xué)生
三﹑活動(dòng)時(shí)間：11月16日至11月22日
四﹑活動(dòng)形式：將評(píng)選出的優(yōu)秀作品在宣傳板上張貼出展，并為獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。
五﹑活動(dòng)出展場(chǎng)所：a座大廳
六﹑活動(dòng)流程：
前期：策劃、宣傳安排：
1.利用展板，海報(bào)，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，并向各系分發(fā)邀請(qǐng)函，號(hào)召?gòu)V大同學(xué)積極參與。
2.在海報(bào)中注明作品提交方式及作品要求等。
物品準(zhǔn)備
1.購(gòu)買海報(bào)紙，裝飾版面，膠帶等物品。
2.組織布置裝飾宣傳板。
后期：1.聯(lián)系各系整理收集上來(lái)的作品。
2.對(duì)作品進(jìn)行評(píng)定，選出優(yōu)秀作品。
3.作品的出展以及維護(hù)，出展過(guò)程中，安排人員看護(hù)，保證作品的完好，防止人為破壞。
4.活動(dòng)結(jié)束后，收拾好作品，做好完備的活動(dòng)書面總結(jié)。
5.為獲獎(jiǎng)?wù)叻职l(fā)獎(jiǎng)品。(召集各獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)證書，獎(jiǎng)品，并集體照相)
七﹑作品的評(píng)定：作品統(tǒng)一整理，以墨緣書社初步選定15份作品，再由我系老師選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)
八﹑評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：主題鮮明，內(nèi)容健康積極，書寫工整，頁(yè)面整潔，字體結(jié)構(gòu)端穩(wěn)美觀，平正勻稱，點(diǎn)畫形態(tài)較好。
九﹑作品的要求：
1. 作品內(nèi)容要求健康向上，可為名人文字文章，自己創(chuàng)作的文篇或抄錄書法作品等。
2. 用黑色或藍(lán)色鋼筆書寫。
3. 紙張規(guī)格為16開(kāi)方格或田字格硬筆書法紙。
4. 作者在作品背面右下角用鉛筆注明詳細(xì)信息，包括姓名、系別、專業(yè)，班級(jí)、聯(lián)系電話﹑地址等。
5. 作者提交作品限2件以內(nèi)，作品一律不退稿。
十﹑獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立及獎(jiǎng)品：
比賽設(shè) 一等獎(jiǎng) 一名 獎(jiǎng)(英雄牌)鋼筆一支及榮譽(yù)證書
二等獎(jiǎng) 四名 獎(jiǎng)優(yōu)秀字帖一本及榮譽(yù)證書
優(yōu)秀獎(jiǎng) 十名 筆記本及榮譽(yù)證書
十一﹑經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
海報(bào)紙20張 10元
a0紙 9元
顏料等 11元
膠帶及雙面膠 10元
裝飾用品(宣傳板的裝飾) 20元
獎(jiǎng)品費(fèi)用(鋼筆.字帖，榮譽(yù)證書) 150元
預(yù)計(jì)總費(fèi)用 210元
筆記評(píng)分細(xì)則 篇9
一、評(píng)分規(guī)則:
每位評(píng)委分別根據(jù)辯論隊(duì)的整體表現(xiàn)、臨場(chǎng)發(fā)揮和配合情況，以下面所列的評(píng)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)確定獲勝方，每位評(píng)委投一票，正、反兩方誰(shuí)得的票數(shù)多就誰(shuí)勝出(預(yù)賽階段使用百分制)。
每位評(píng)委對(duì)辯手表現(xiàn)進(jìn)行打分，再投票選出一名表現(xiàn)最佳的辯手，得票最多的辯手即為“大賽最佳辯手”。若得票數(shù)相同，由評(píng)委合議確定“最佳辯手”。
評(píng)委合議后，將比賽結(jié)果(包括：最佳辯手和獲勝方)寫在紙上，確定結(jié)果無(wú)誤后裝入信封交給主席，由主席宣布比賽結(jié)果。
二、評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):
1、團(tuán)體部分
1、審題：(滿分15分)對(duì)所持立場(chǎng)是否從邏輯、理論、事實(shí)等多層次進(jìn)行闡述;對(duì)辯題是否有多角度的理解;辯論過(guò)程中是否緊扣辯題，并始終堅(jiān)持己方立場(chǎng)。
2、論證：(滿分20分)語(yǔ)言是否流暢、邏輯性強(qiáng);論據(jù)是否充分且有說(shuō)服力;事實(shí)引用是否得當(dāng);推理過(guò)程是否明晰且合乎邏輯;說(shuō)理是否透徹。
3、辯駁：(滿分20分)反駁是否有力，有理;反應(yīng)是否機(jī)敏;用語(yǔ)是否得體;對(duì)對(duì)方的糾纏是否有有效的處理方法。
4、提問(wèn)：(滿分10分)提問(wèn)是否合適，能否抓住對(duì)方的要害，問(wèn)題是否簡(jiǎn)單明了。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提出問(wèn)題或提問(wèn)不清楚的評(píng)委應(yīng)適當(dāng)扣分。
5、回答：(滿分15分)是否正面回答對(duì)方的問(wèn)題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺(jué)，不回答或不正面回答問(wèn)題或答非所問(wèn)的評(píng)委應(yīng)相應(yīng)的扣分。
6、配合：(滿分10分)是否有團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)友之間能否相互支持;論辯銜接是否流暢;自由辯論時(shí)發(fā)言是否錯(cuò)落有致;問(wèn)答是否形成一個(gè)有機(jī)整體，給對(duì)方以有力打擊。
7、語(yǔ)言：(滿分5分)是否流暢，用詞得當(dāng)，語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)速適中。
8、辯風(fēng)：(滿分5分)是否尊重評(píng)委，尊重觀眾,尊重對(duì)方辯友;是否對(duì)對(duì)方辯友有攻擊性言語(yǔ);個(gè)人表演是否得當(dāng)、落落大方，且有幽默感。
9、形象 ：著裝整齊，儀表大方，體現(xiàn)出良好的風(fēng)度和氣質(zhì)。
2、個(gè)人部分：
由評(píng)委根據(jù)每位辯手在整場(chǎng)比賽中的表現(xiàn)，給出印象分，可參考：
(1)陳詞流暢，說(shuō)理透徹，用語(yǔ)得體;
(2)提問(wèn)合適，回答中肯，反駁有力，反應(yīng)機(jī)敏，幽默風(fēng)趣中寓見(jiàn)解。
(3)臺(tái)風(fēng)與辯風(fēng)。
三、扣分
1、結(jié)合本評(píng)分細(xì)則和辯論賽規(guī)則中的相關(guān)規(guī)定，不符合評(píng)判要求和違反規(guī)則的，評(píng)委均應(yīng)酌情扣分。
2、由參賽隊(duì)自身原因造成的突發(fā)事件影響比賽的，由評(píng)審團(tuán)決定是否要扣分。
3、由于比賽采取投票方式確定優(yōu)勝方，評(píng)委不具體進(jìn)行打分，本評(píng)分規(guī)則中所說(shuō)的扣分均指評(píng)委對(duì)自己心目中的分?jǐn)?shù)進(jìn)行扣除，扣分的情況評(píng)委必須納入投票的考慮因素。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇10
一、辯論賽的流程
(一) 初賽
1正方一辯開(kāi)篇陳詞，時(shí)間為兩分三十秒;
2反方一辯開(kāi)篇陳詞，時(shí)間為兩分三十秒;
3自由辯論，時(shí)間各四分鐘;先由正方任何一名隊(duì)員起立發(fā)言完畢后，反方任何一名隊(duì)員即刻發(fā)言，雙方依次輪流發(fā)言，直至雙方時(shí)間用完為止。在此時(shí)間內(nèi)，每位辯手的發(fā)言順序，次數(shù)和時(shí)間不受限制。
4反方四辯總結(jié)陳詞，時(shí)間為三分鐘
5正方四辯總結(jié)陳詞，時(shí)間為三分鐘
6評(píng)委提問(wèn)
7觀眾提問(wèn)
(二) 復(fù)賽
1 正方一辯開(kāi)篇陳詞，時(shí)間為兩分三十秒
2 反方一辯開(kāi)篇陳詞，時(shí)間為兩分三十秒
3 攻辯環(huán)節(jié)，從正方二辯開(kāi)始，指定對(duì)方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯，雙方交替進(jìn)行
每一輪攻辯時(shí)間為一分三十秒。雙方各計(jì)三分鐘。
4正方一辯攻辯小結(jié)，時(shí)間為一分三十秒
5反方一辯攻辯小結(jié)，時(shí)間為一分三十秒
6自由辯論，時(shí)間各六分鐘;先由正方任何一名隊(duì)員起立發(fā)言完畢后，反方任何一名隊(duì)員即刻發(fā)言，雙方依次輪流發(fā)言，直至雙方時(shí)間用完為止。在此時(shí)間內(nèi)，每位辯手的發(fā)言順序，次數(shù)和時(shí)間不受限制。
7反方四辯總結(jié)陳詞，時(shí)間為三分鐘
8 正方四辯總結(jié)陳詞，時(shí)間為三分鐘
9評(píng)委提問(wèn)
10 觀眾提問(wèn)
(三) 決賽
規(guī)則流程同復(fù)賽
二、辯論賽細(xì)則
1、時(shí)間提示
辯論各個(gè)階段，每方使用時(shí)間剩余30秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲(舉牌)提醒;用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時(shí)，發(fā)言辯手必須停止發(fā)言，否則作違規(guī)處理。
2、開(kāi)篇陳詞
提倡即興陳詞，層次清晰，邏輯嚴(yán)密，引經(jīng)據(jù)典恰當(dāng)。
3、開(kāi)篇立論
由于本次比賽辯題大都富于生活化色彩，所以開(kāi)篇立論無(wú)須在理論的層面上過(guò)多糾纏。立論要求邏輯清晰，言簡(jiǎn)意賅。
4、攻辯
(1) 攻辯由正方二辯開(kāi)始，正反方交替進(jìn)行。
(2) 正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結(jié)。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方;辯方由攻方任意指定，不受次數(shù)限制。攻辯雙方必須單獨(dú)完成本輪攻辯，不得中途更替。
(3) 攻辯雙方必須正面回答對(duì)方問(wèn)題，提問(wèn)和回答都要簡(jiǎn)潔明確。重復(fù)提問(wèn)和回避問(wèn)題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問(wèn)，攻方也不得回答問(wèn)題。
(4) 正反方選手戰(zhàn)立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯，對(duì)方選手在限時(shí)內(nèi)任意發(fā)揮(陳詞或繼續(xù)發(fā)問(wèn))。
(5) 每一輪攻辯階段為1分30秒，攻方每次提問(wèn)不得超過(guò)10秒，每輪必須提出三個(gè)以上的問(wèn)題。辯方每次回答不得超過(guò)20秒。用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問(wèn)或回答，不作扣分處理。
5、自由辯論
這一階段，正反方辯手自動(dòng)輪流發(fā)言。發(fā)言辯手落座為發(fā)言結(jié)束即為另一方發(fā)言開(kāi)始的記時(shí)標(biāo)志，另一方辯手必須緊接著發(fā)言;若有間隙，累積時(shí)照常進(jìn)行。同一方辯手不得出現(xiàn)同時(shí)起立發(fā)言的現(xiàn)象，同一方辯手的發(fā)言次序不限。如果一方時(shí)間已經(jīng)用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒，對(duì)重要問(wèn)題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對(duì)于對(duì)方已經(jīng)明確回答的問(wèn)題仍然糾纏不放的，適當(dāng)扣分。
6 總結(jié)陳詞
辯論雙方應(yīng)針對(duì)辯論會(huì)整體態(tài)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)陳詞;脫離實(shí)際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，適當(dāng)扣分。
三、辯論賽比賽須知
1.計(jì)分人員分別在各隊(duì)的對(duì)面，用黃牌或紅牌進(jìn)行時(shí)間的提示。并設(shè)有“計(jì)時(shí)器”進(jìn)行提示。在比賽的各階段中，舉黃牌表示用時(shí)的提醒，舉紅牌示意辯手用時(shí)完成，辯手必須停止發(fā)言并立即坐下，否則酌情扣分。
2.在辯論過(guò)程中，選手可以參照事先準(zhǔn)備好的資料(如卡片等)，但是不得照讀資料時(shí)間連續(xù)10秒鐘。否則將酌情扣除團(tuán)體分和個(gè)人分。
3.每場(chǎng)比賽各組隊(duì)員須統(tǒng)一服裝，具體由各隊(duì)自行決定。
4.各參賽隊(duì)務(wù)必在比賽開(kāi)始前半小時(shí)內(nèi)到達(dá)賽場(chǎng)，以便于組織者對(duì)賽事的統(tǒng)一安排，以便各場(chǎng)比賽準(zhǔn)備工作能夠順利進(jìn)行。
辯手要求：
每支隊(duì)伍由5位辯手組成，其中1位為候補(bǔ)辯手。要求辯手口齒清晰，思維敏捷，賽前做好充分準(zhǔn)備，主席要求：外型儀表端正，口齒清晰，開(kāi)朗大方。各支隊(duì)伍均由一辯、二辯、三辯、四辯四人組成，經(jīng)歷一辯陳詞、雙方攻辯、一辯小結(jié)、自由辯論、總結(jié)陳詞、觀眾提問(wèn)六個(gè)環(huán)節(jié)。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇11
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)抓好中組部《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中組發(fā)?20xx?19號(hào))精神的落實(shí)，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合各地在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層黨組織星級(jí)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級(jí)管理，提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、總體要求
在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級(jí)管理，要把握以下要求：
1、堅(jiān)持層層推進(jìn)。基層黨組織的星級(jí)評(píng)定總體參照基層組織建設(shè)年分類定級(jí)、整改提高的方式進(jìn)行，今后每年開(kāi)展一次，形成制度，努力使每一個(gè)基層黨組織每年在原有基礎(chǔ)上都有新提高，服務(wù)功能有新提升。
2、加強(qiáng)分類指導(dǎo)。按照基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域特點(diǎn)，分領(lǐng)域科學(xué)設(shè)置星級(jí)評(píng)定指標(biāo)，客觀公正進(jìn)行定級(jí)，分星級(jí)抓好整改提高。
3、突出動(dòng)態(tài)激勵(lì)。基層黨組織的星級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)年度星級(jí)評(píng)定情況及時(shí)增星摘星，發(fā)揮星級(jí)評(píng)定的激勵(lì)作用和星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用，激發(fā)基層黨組織爭(zhēng)先進(jìn)位的內(nèi)在動(dòng)力。
4、擴(kuò)大群眾參與。把群眾認(rèn)可作為評(píng)定基層黨組織星級(jí)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在星級(jí)評(píng)定、整改提高等各個(gè)環(huán)節(jié)全面公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，主動(dòng)吸收群眾參與，確保評(píng)星結(jié)果充分尊重和反映民意。{五星級(jí)黨員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)}.
5、重在取得實(shí)效。合理確定星級(jí)管理的步驟、程序和要求，具體可與黨員民主評(píng)議、年度考核等工作相結(jié)合，保證五星級(jí)管理工作推進(jìn)有序、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用。
二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)
五星級(jí)管理的主要指標(biāo)，參照中組部下發(fā)的基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)(組廳字?20xx?6號(hào))，結(jié)合省里制定的基層服務(wù)型黨組織“六有”創(chuàng)建目標(biāo)(浙創(chuàng)先發(fā)?20xx?37號(hào))和分領(lǐng)域創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(浙創(chuàng)先發(fā)?20xx?7號(hào))具體確定(見(jiàn)附件)。各地各單位要結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織特點(diǎn)，對(duì)有關(guān)指標(biāo)作進(jìn)一步細(xì)化，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化和基層黨組織的建設(shè)水平，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。要從本地本單位實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置各項(xiàng)指標(biāo)和相應(yīng)分值，標(biāo)準(zhǔn)要略高于大多數(shù)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)有水平，同時(shí)要具體可量化、便于分開(kāi)星級(jí)檔次。星級(jí)評(píng)定按照百分制進(jìn)行評(píng)分，95分以上為五星級(jí)，90—94分為四星級(jí)，80—89分為三星級(jí)，70—79分為二星級(jí)，60—69分為一星級(jí)，60分以下無(wú)星。結(jié)合基
層黨組織分類定級(jí)情況，原則上“先進(jìn)”的可分為五星級(jí)、四星級(jí)和三星級(jí)，“一般”的為二星級(jí)和一星級(jí)、“后進(jìn)”的為無(wú)星。非公有制企業(yè)黨組織的星級(jí)評(píng)定要與非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)分定級(jí)工作相銜接。力爭(zhēng)到20xx年，全省形成一批在全國(guó)有一定影響力、服務(wù)特色明顯的基層服務(wù)型黨組織示范群，有90%以上的基層黨組織達(dá)到三星級(jí)以上、建成基層服務(wù)型黨組織。
三、方法步驟
五星級(jí)管理要有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)，具體可按照以下四個(gè)步驟進(jìn)行。
1、組織部署。年底或次年初，各市、縣(市、區(qū))黨委組織部和省直各單位，分別部署開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建星級(jí)評(píng)定工作，提出具體指標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)的量化分值。縣(市、區(qū))具體可區(qū)分行政村、城市和農(nóng)村社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域，分別設(shè)置指標(biāo)。
2、評(píng)定星級(jí)。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”等程序開(kāi)展，由基層黨組織根據(jù)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查自評(píng)、申報(bào)星級(jí)，上級(jí)黨組織采取召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、電話隨機(jī)抽訪等形式，就基層黨組織創(chuàng)建服務(wù)型黨組織情況開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，并對(duì)照星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，綜合自評(píng)、測(cè)評(píng)和考評(píng)結(jié)果，確定基層黨組織星級(jí)等次。五星級(jí)基層黨組織的評(píng)定結(jié)果按
照黨組織隸屬關(guān)系，縣級(jí)以下由縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)審定，報(bào)市委組織部備案;省、市直各單位所屬基層黨組織由省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委和各市委組織部分別負(fù)責(zé)審定。星級(jí)評(píng)定要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不回避矛盾和問(wèn)題，嚴(yán)格控制五星級(jí)比例。
3、星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)。星級(jí)評(píng)定后，要按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，扎實(shí)做好整改提高工作，推動(dòng)基層黨組織爭(zhēng)創(chuàng)更高星級(jí)。要聚焦突出問(wèn)題，引導(dǎo)基層黨組織針對(duì)星級(jí)評(píng)定中反映出的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分類推進(jìn)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同星級(jí)特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定整改措施和爭(zhēng)星方案。五星級(jí)、四星級(jí)基層黨組織重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌;三星級(jí)基層黨組織重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面提升;二星級(jí)、一星級(jí)基層黨組織重在彌補(bǔ)短板、改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)增星晉級(jí);無(wú)星基層黨組織重在突破瓶頸、破解難題，按照領(lǐng)導(dǎo)包干、一村(企)一策、重點(diǎn)攻關(guān)的要求，集中推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。
4、督查考核。根據(jù)面上整改進(jìn)度，以省、市直各單位和縣(市、區(qū))為單位，由上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織上一輪整改提高、星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)工作，適時(shí)組織開(kāi)展督查考核，主要對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)，看基層黨建工作是否得到新的加強(qiáng)，看黨組織服務(wù)功能是否得到新的提升，看突出問(wèn)題是否得到較好解決，看黨員群眾是否真正滿意，督促基層黨組織進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整改成果。考核結(jié)果作為下一輪星級(jí)評(píng)定的
重要依據(jù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)黨委特別是縣(市、區(qū))委要把推行五星級(jí)管理，作為深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的重要舉措，作為“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)考”的重要內(nèi)容，精心組織，周密部署。組織部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新星級(jí)管理的具體形式，健全完善星級(jí)評(píng)定的指標(biāo)體系，不斷提升五星級(jí)管理的科學(xué)性和實(shí)效性。要注意把五星級(jí)管理工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的其他工作和載體有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與為基層辦實(shí)事解難題結(jié)合起來(lái)，以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)際成效為完成本地本單位中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，給人民群眾帶去更多實(shí)惠。要加強(qiáng)輿論宣傳，大力選樹培育先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)基層黨組織的主觀能動(dòng)性，努力形成你追我趕、奮力爭(zhēng)星的生動(dòng)局面。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇12
一 辯論賽類型
1.立論陳詞：正方一辯三分鐘 反方一辯三分鐘
攻辯階段：正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘
正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘
總結(jié)陳詞：正方一辯一分半 反方一辯一分半
自由辯論：正方開(kāi)始 累計(jì)時(shí)間各四分鐘
總結(jié)階段：反方四辯開(kāi)始，各四分鐘
2.陳詞共18分鐘
正、反方一辯發(fā)言各3分鐘
正、反方二辯發(fā)言各3分鐘
正、反方三辯發(fā)言各3分鐘
自由辯論階段共用時(shí)10分鐘，每方用時(shí)5分鐘
總結(jié)陳詞階段共用時(shí)8分鐘，每方用時(shí)4分鐘
二 辯論賽程序(簡(jiǎn)要)
1、 辯論賽開(kāi)始
2、 宣布辯題
3、 介紹參賽代表隊(duì)及所持立場(chǎng)
4、 介紹參賽隊(duì)員
5、 介紹規(guī)則評(píng)委及點(diǎn)評(píng)嘉賓
6、 辯論比賽
7、 規(guī)則評(píng)委及點(diǎn)評(píng)嘉賓退席評(píng)議
8、 觀眾自由提問(wèn)時(shí)間
9、 評(píng)委入席，點(diǎn)評(píng)嘉賓評(píng)析發(fā)言
10、宣布比賽結(jié)果
11、辯論賽結(jié)束
三 辯論賽細(xì)則
1、時(shí)間提示
自由辯論階段，每方使用時(shí)間剩余30秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒;用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。攻辯小結(jié)階段，每方使用時(shí)間剩余10秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒，用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。其它階段，每方隊(duì)員在用時(shí)尚剩30秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促鈴聲提醒，用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時(shí)，發(fā)言辯手必須停止發(fā)言，否則作違規(guī)處理。
2、陳詞
提倡即興陳詞，引經(jīng)據(jù)典恰當(dāng)。
3、開(kāi)篇立論
由于本次比賽辯題大都富于生活化色彩，所以開(kāi)篇立論無(wú)須在理論的層面上過(guò)多糾纏。立論要求邏輯清晰，言簡(jiǎn)意賅。
4、攻辯
(1) 攻辯由正方二辯開(kāi)始，正反方交替進(jìn)行。
(2) 正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結(jié)。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方;辯方由攻方任意指定，不受次數(shù)限制。攻辯雙方必須單獨(dú)完成本輪攻辯，不得中途更替。
(3) 攻辯雙方必須正面回答對(duì)方問(wèn)題，提問(wèn)和回答都要簡(jiǎn)潔明確。重復(fù)提問(wèn)和回避問(wèn)題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問(wèn)，攻方也不得回答問(wèn)題。
(4) 正反方選手戰(zhàn)立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯，對(duì)方選手在限時(shí)內(nèi)任意發(fā)揮(陳詞或繼續(xù)發(fā)問(wèn))。
(5) 每一輪攻辯階段為1分30秒，攻方每次提問(wèn)不得超過(guò)10秒，每輪必須提出三個(gè)以上的問(wèn)題。辯方每次回答不得超過(guò)20秒。用時(shí)滿時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問(wèn)或回答，不作扣分處理。
(6) 四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊(duì)作攻辯小結(jié)，限時(shí)1分30秒。正反雙方的攻辯小結(jié)要針對(duì)攻辯階段的態(tài)勢(shì)及涉及內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實(shí)際狀況的背稿。
5、自由辯論
這一階段，正反方辯手自動(dòng)輪流發(fā)言。發(fā)言辯手落座為發(fā)言結(jié)束即為另一方發(fā)言開(kāi)始的記時(shí)標(biāo)志，另一方辯手必須緊接著發(fā)言;若有間隙，累積時(shí)照常進(jìn)行。同一方辯手的發(fā)言次序不限。如果一方時(shí)間已經(jīng)用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒，對(duì)重要問(wèn)題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對(duì)于對(duì)方已經(jīng)明確回答的問(wèn)題仍然糾纏不放的，適當(dāng)扣分。
6、觀眾提問(wèn)
觀眾提問(wèn)階段正反方的表現(xiàn)算入比賽成績(jī)。觀眾提出的問(wèn)題先經(jīng)2位以上規(guī)則評(píng)委判定有效后，被提問(wèn)方才能回答。正反方各回答兩個(gè)觀眾提出的問(wèn)題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個(gè)問(wèn)題的回答時(shí)間為1分鐘，如一位辯手的回答用時(shí)未滿，其他辯手可以補(bǔ)充。
7、結(jié)辯
辯論雙方應(yīng)針對(duì)辯論會(huì)整體態(tài)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)陳詞;脫離實(shí)際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，適當(dāng)扣分。
四 比賽安排
(一)人員安排：
1、主席一名;
2、雙方辯手各四名(一辯、二辯、三辯、四辯);
3、評(píng)委五名;
4、時(shí)間記錄人員兩名。
(二)組織過(guò)程：
1、主席負(fù)責(zé)組織和過(guò)渡;
2、辯論過(guò)程：
1)、正方一辯提出已方觀點(diǎn)，反方一辯提出已方觀點(diǎn);(各3分鐘)
2)、正方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn)，反方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn);(各3分鐘)
3)、正方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn)，反方三辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn);(各3分鐘)
4)、由正方四辯提出問(wèn)題，引發(fā)自由辯論(各5分鐘)
5)、正方四辯總結(jié)已方觀點(diǎn)，反方四辯總結(jié)已方觀點(diǎn)(各4分鐘)
3、評(píng)委退場(chǎng)做出最終評(píng)定;
4、主席宣布最終結(jié)果;
5、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
注：
1、自由辯論時(shí)，雙方辯手輪流發(fā)言，發(fā)言辯手落座為發(fā)言結(jié)束，即為另一方發(fā)言開(kāi)始的計(jì)時(shí)標(biāo)志。
2、自由辯論階段，如果一方時(shí)間已經(jīng)用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可以向主持人示意放棄發(fā)言，放棄發(fā)言不影響評(píng)判結(jié)果。
3、參賽辯手不得在辯詞中杜撰事實(shí)，捏造數(shù)據(jù)，進(jìn)行人身攻擊。
4、自由人必須在自己的位置上完成發(fā)言。在“自由人對(duì)話”階段，雙方自由人必須始終站立，不得坐下。一方發(fā)言完畢，
必須用右手(或左手)向?qū)Ψ阶鞒?ldquo;請(qǐng)”的姿勢(shì)。此即為本方結(jié)束用時(shí)和另一方開(kāi)始計(jì)時(shí)的標(biāo)志。另一方不得打斷對(duì)方發(fā)言，須對(duì)方作出“請(qǐng)”的姿勢(shì)后才可發(fā)言。如此交替進(jìn)行，直至雙方時(shí)間耗盡。
5、在規(guī)定用時(shí)全部耗盡時(shí)，有鐘聲提示，辯手必須結(jié)束發(fā)言，否則作違規(guī)處理。
五 辯論賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(一)辯手評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(注：滿分以10分計(jì))
1、辯手個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力(3分)
2、辯手個(gè)人的辯論藝術(shù)、技巧(4分)
3、辯手個(gè)人的形象、氣質(zhì)(3分)
(二)整體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(注：滿分以10分計(jì))
1、 辯題中心明確，主旨突出(5分);
2、 辯題有創(chuàng)意(2分);
3、 整體配合(3分);
(三) 最后得分：各辯手最后得分之和+整體評(píng)分的最后得分
筆記評(píng)分細(xì)則 篇13
第一章 總則
第一條 中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是黨的助手和后備軍。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象(簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”)，是培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要;也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要。為進(jìn)一步貫徹團(tuán)省委深化“推優(yōu)”工作會(huì)議精神，切實(shí)做好我校“推優(yōu)”工作，根據(jù)淮工委組字[1994]第8號(hào)文件要求，結(jié)合我校“推優(yōu)”工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，特制定本工作細(xì)則。
第二條 發(fā)展二十八周歲以下優(yōu)秀大學(xué)生入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展;發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦。
第三條 各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)“推優(yōu)”工作的重要性，幫助和支持團(tuán)組織開(kāi)展“推優(yōu)”工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化。
第四條 各學(xué)院在建立學(xué)院團(tuán)委的基礎(chǔ)上，在團(tuán)支部委員會(huì)健全并能正常開(kāi)展工作以后，方可進(jìn)行“推優(yōu)”工作。
第二章 對(duì)象及條件
第五條 “推優(yōu)”的對(duì)象：
1、二十八周歲以下，遞交了入黨申請(qǐng)書的團(tuán)員，或二十八周歲以上遞交入黨申請(qǐng)書的非黨員團(tuán)干部均可作為推薦對(duì)象。
2、“推優(yōu)”對(duì)象必須是經(jīng)過(guò)校團(tuán)委舉辦的青年共產(chǎn)主義學(xué)校培訓(xùn)合格的團(tuán)員;
第六條 “推優(yōu)”的條件：
1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上與黨中央保持一致，思想上積極要求進(jìn)步，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列重要講話精神。
2、入黨動(dòng)機(jī)端正，充分領(lǐng)會(huì)黨員的權(quán)利和義務(wù)，有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
3、能開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。
4、能夠在各方面嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極參與社會(huì)工作，工作中起模范帶頭作用。
5、團(tuán)結(jié)他人，群眾基礎(chǔ)良好。
第七條 為了保證“推優(yōu)”工作質(zhì)量，對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象特作如下規(guī)定：
1、文化課成績(jī)?cè)诒緦W(xué)年有不合格的團(tuán)員不推薦;
2、沒(méi)有受過(guò)任何表彰的團(tuán)員不推薦;
3、班級(jí)綜合測(cè)評(píng)名次不過(guò)半的團(tuán)員不推薦;
4、沒(méi)有參加“雙學(xué)小組”和志愿服務(wù)的團(tuán)員不推薦;
5、支部民主測(cè)評(píng)票數(shù)不過(guò)半的團(tuán)員不推薦(參加民主測(cè)評(píng)的團(tuán)員必須超過(guò)本支部團(tuán)員總數(shù)的4/5);
6、支部推薦程序不符合要求的不推薦。
第三章 要求及程序
第八條 團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，要按照《黨章》規(guī)定的黨員基本條件，對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行全面考察，對(duì)基本具備預(yù)備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向黨組織推薦。對(duì)于條件尚不成熟的應(yīng)繼續(xù)培養(yǎng)，杜絕片面追求推薦數(shù)量、降格以求的現(xiàn)象。
第九條 團(tuán)員一般在各自所在團(tuán)支部推薦;對(duì)校級(jí)學(xué)生干部，在征求有關(guān)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由校團(tuán)委直接向其所在黨組織推薦。
第十條 每名團(tuán)員在校期間最多推薦兩次，推薦有效期為兩年。
第十一條 關(guān)于“推優(yōu)”的時(shí)間安排：原則上一學(xué)年兩次，上半年在五月，下半年在十二月。
第十二條 推優(yōu)工作程序和步驟：
1、各團(tuán)支部開(kāi)展“推優(yōu)”工作應(yīng)在學(xué)院黨組織指導(dǎo)下，在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;
2、“推優(yōu)”工作開(kāi)展一周前，各支部召開(kāi)支部團(tuán)員大會(huì)，學(xué)習(xí)本《細(xì)則》以及黨員標(biāo)準(zhǔn)，公布申請(qǐng)入黨的團(tuán)員名單，介紹其情況，并要求每個(gè)團(tuán)員依據(jù)“推優(yōu)”條件進(jìn)行評(píng)議;
3、各團(tuán)支部在廣泛聽(tīng)取團(tuán)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票的方式對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫民主測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果;
4、團(tuán)支部委員會(huì)根據(jù)支部測(cè)評(píng)結(jié)果，確定推薦對(duì)象，推薦人數(shù)不得超過(guò)本支部團(tuán)員人數(shù)的15%，向全體團(tuán)員公布確定的推薦名單后，書面報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批;
5、學(xué)院團(tuán)委召開(kāi)委員會(huì)議，對(duì)各支部“推優(yōu)”情況進(jìn)行匯總、審查后，到院團(tuán)委領(lǐng)取《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》，下發(fā)各團(tuán)支部組織專人統(tǒng)一填寫，表格一式兩份，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委審核并簽署審核意見(jiàn)后，報(bào)校團(tuán)委審核;
6、校團(tuán)委審核并簽署審核意見(jiàn)后，確定推薦名單，發(fā)文至學(xué)院團(tuán)委，并抄送校黨委組織部，由學(xué)院團(tuán)委向?qū)W生黨支部推薦;
7、團(tuán)支部將“推優(yōu)”過(guò)程及結(jié)果記入《團(tuán)支部工作手冊(cè)》;
8、對(duì)已列為入黨積極分子的團(tuán)員，其“推優(yōu)”材料歸入申請(qǐng)入黨材料中。
第十三條 各團(tuán)支部要認(rèn)真填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》。推薦理由一欄應(yīng)填寫如下內(nèi)容：
1、思想品德方面的表現(xiàn);
2、學(xué)習(xí)、工作及獲獎(jiǎng)情況;
3、存在的缺點(diǎn)和不足;
4、民意測(cè)驗(yàn)得票情況(團(tuán)支部應(yīng)到團(tuán)員數(shù)、實(shí)到團(tuán)員數(shù)、得票數(shù))。
第四章 審核及考核
第十四條 學(xué)院團(tuán)委要在認(rèn)真檢查各團(tuán)支部推優(yōu)工作的基礎(chǔ)上，將該次學(xué)院“推優(yōu)”名單、總結(jié)材料和檢查記錄上報(bào)校團(tuán)委備查。
第十五條 校團(tuán)委在各學(xué)院團(tuán)委“推優(yōu)”工作結(jié)束后的兩周內(nèi)對(duì)其所報(bào)材料進(jìn)行審核;校團(tuán)委審核“推優(yōu)”工作的程序：
1、聽(tīng)取學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)人關(guān)于本單位“推優(yōu)”工作情況匯報(bào);
2、檢查各學(xué)院團(tuán)委“推優(yōu)”工作小結(jié)和調(diào)查了解記錄中的有關(guān)情況;
3、簽署審核意見(jiàn)，并將《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》反饋到各學(xué)院團(tuán)委。
第十六條 “推優(yōu)”工作的考核
1、校團(tuán)委根據(jù)各學(xué)院團(tuán)委“推優(yōu)”工作情況對(duì)各學(xué)院團(tuán)委的“推優(yōu)”工作進(jìn)行考核。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：(1) 學(xué)院團(tuán)委、團(tuán)支部推薦人數(shù)與團(tuán)員總數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來(lái)衡量“推優(yōu)”的面;(2) 學(xué)院團(tuán)委、團(tuán)支部推薦人數(shù)與發(fā)展入黨人數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來(lái)衡量“推優(yōu)”的質(zhì)量。
3、考核結(jié)果計(jì)入學(xué)院團(tuán)委工作總評(píng)分中，作為評(píng)選年度先進(jìn)基層團(tuán)組織的重要指標(biāo)之一。
第十七條 各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“推優(yōu)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期聽(tīng)取團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年培育教育情況匯報(bào)，認(rèn)真分析總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。制訂年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃時(shí)，要注意聽(tīng)取團(tuán)組織的意見(jiàn)，及時(shí)幫助解決“推優(yōu)”工作中遇到的問(wèn)題。黨委組織部將把“推優(yōu)”工作開(kāi)展情況作為檢查和考核相關(guān)基層組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。
第五章 附則
第十八條 本細(xì)則自發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在校黨委組織部和校團(tuán)委。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇14
一. 節(jié)目導(dǎo)向：滿分20分
1、政治導(dǎo)向正確，旗幟鮮明地宣傳黨和政府的方針、政策;滿 分 10分。
2、社會(huì)與生活導(dǎo)向正確，弘揚(yáng)法制觀念，反映社會(huì)重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題;滿分5分。
3、文化導(dǎo)向正確，堅(jiān)持真善美，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律;滿分5分。
4、如出現(xiàn)嚴(yán)重導(dǎo)向錯(cuò)誤，整個(gè)節(jié)目為零分。
二. 節(jié)目?jī)?nèi)容：滿分40分
1、節(jié)目總體策劃出色，文化品位出眾;滿分8分。
2、節(jié)目選題貼近性強(qiáng);滿分8分。
3、節(jié)目主題突出，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，知識(shí)含量高;滿分8分。
4、節(jié)目表現(xiàn)形式新穎，事件、人物和細(xì)節(jié)的選取典型，富有視 聽(tīng)表現(xiàn)力和情感沖擊力;滿分8分。
5、節(jié)目結(jié)構(gòu)安排邏輯清楚，繁簡(jiǎn)得當(dāng);背景資料運(yùn)用充分，分 析深刻，評(píng)論恰切;滿分8分。
6、如有虛假報(bào)道和有償報(bào)道，每條扣10分。
7、節(jié)目?jī)?nèi)容與欄目定位不符，可酌情減分。
三. 電視技術(shù)：滿分20分
1、鏡頭規(guī)范，構(gòu)圖嚴(yán)謹(jǐn)，善于用光，畫面富有表現(xiàn)力、沖擊力;
滿分5分。
2、聲畫有機(jī)協(xié)調(diào);現(xiàn)場(chǎng)聲與同期聲運(yùn)用得當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng);滿分 5分。
3、鏡頭語(yǔ)言清楚，剪接流暢;滿分5分。
4、節(jié)目整體包裝得體，片頭片花制作有新意，特技制作富有藝 術(shù)性;滿分5分。
5、視頻、音頻技術(shù)質(zhì)量出現(xiàn)明顯硬傷，或字幕錯(cuò)誤，酌情減分， 分值控制在0—10分之間。
四. 主持人/嘉賓：滿分20分
1、主持人適合欄目風(fēng)格，服飾得體，氣質(zhì)風(fēng)度富有親和力;應(yīng)變能力強(qiáng)，駕馭現(xiàn)場(chǎng)情緒、氣氛的能力突出;滿分10分。
2、嘉賓選擇適合欄目風(fēng)格，嘉賓表現(xiàn)突出，主持人與嘉賓交流融洽，互動(dòng)良好，現(xiàn)場(chǎng)氣氛和諧富有感染力;滿分10分。
3、如無(wú)嘉賓，則此大項(xiàng)分值僅評(píng)主持人，滿分20分。如嘉賓、主持人均無(wú)，則此大項(xiàng)分值用于評(píng)價(jià)解說(shuō)，滿分20分。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇15
為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高全體教師教書育人的積極性，為教師成長(zhǎng)、成才樹立榜樣，激勵(lì)全體教師不斷進(jìn)取，結(jié)合我校實(shí)際情況，開(kāi)展“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng)，特制定本考核細(xì)則。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。
二、評(píng)選對(duì)象
本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)
三、評(píng)選時(shí)間
一學(xué)年評(píng)選一次
四、評(píng)選比例
按教師總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行評(píng)選。
五、評(píng)選條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)夾板中學(xué)，教育思想端正;
2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范;
3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù);
4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意;
5、教學(xué)質(zhì)量顯著，期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高;
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡;
7、有下列情況之一者，一票否決，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)或照顧職稱評(píng)優(yōu)：
(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無(wú)法正常運(yùn)行者;
(2)病假、事假累計(jì)超一個(gè)半月者;
(3)教學(xué)工作失職，教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)第一，或有曠課現(xiàn)象，屢教不改且造成惡劣結(jié)果者;
(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者;
(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng)，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過(guò)教學(xué)事故且屢教不改者。
六、評(píng)比細(xì)則
本細(xì)則主要從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化考核。
(一)、師德師風(fēng)(10分)
1、政治思想方面(3分)
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德(3分)
全面貫徹國(guó)家的教育方針，依法執(zhí)教，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生的行為。
3、熱愛(ài)本職工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作(2分)
模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，無(wú)缺席曠課現(xiàn)象，積極參加學(xué)校及教研組的各項(xiàng)活動(dòng)，積極完成學(xué)校、教研組交給的管理及其他工作。
4、集體觀念強(qiáng)，克服自由主義(2分)
關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，能從大局出發(fā)，不說(shuō)不利于學(xué)校發(fā)展的話，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事，個(gè)人言行不能影響工作秩序、他人工作，團(tuán)結(jié)同志。
(二)、教學(xué)能力(20分)
1、課堂教學(xué)(4分)
嚴(yán)格按照課程表上課，個(gè)人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外);教學(xué)認(rèn)真，能駕馭課堂，維護(hù)課堂秩序;貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)原則，講練結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的能力，精心上好每節(jié)課。違背以上規(guī)定的一次扣任課教師0.5分。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n(4分)
按時(shí)限制訂教學(xué)計(jì)劃，要求任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見(jiàn)，進(jìn)度合理;教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和作業(yè)檢測(cè)，有學(xué)法指導(dǎo)及板書設(shè)計(jì)，力求有創(chuàng)意不照搬參考書。重視教學(xué)中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)，學(xué)校組織的開(kāi)學(xué)、期中、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分。
3、教研組活動(dòng)，互相聽(tīng)課(4分)
教師要按學(xué)校要求完成聽(tīng)課任務(wù)，每學(xué)期至少8次，教研組成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長(zhǎng)分配的任務(wù)，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課(或匯報(bào)課)，少一次扣1分。
4、學(xué)歷要求與繼續(xù)教育(4分)
教師必須做好再學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，學(xué)歷過(guò)關(guān)(本科記2分、大專記1.5分、中專記1分)，要按上級(jí)部門的要求完成每年的繼續(xù)教育任務(wù)(完成記2分)
5、教學(xué)管理(4分)
所有教師記2分，校長(zhǎng)加記2分，副校長(zhǎng)、主任加記1.6分，副主任、共青團(tuán)書記加記1.3分，報(bào)賬員、教研組長(zhǎng)、班主任加記1分、學(xué)籍管理員、圖書管理員、安全報(bào)告員等加記0.5分。
(三)、工作考勤(15分)
1、模范遵守工作紀(jì)律(5分)
組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，室內(nèi)上課中途不無(wú)故離開(kāi)教室，不在工作時(shí)間辦私事，工作時(shí)間不在辦公場(chǎng)所下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，監(jiān)考、評(píng)卷期間遲到、早退、脫堂、看書報(bào)、不負(fù)責(zé)任，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次記0分，屢教不改者，勤方面總成績(jī)記0分。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度(5分)
堅(jiān)持出滿勤，監(jiān)考、評(píng)卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。不履行請(qǐng)假手續(xù)，每學(xué)期擅自離崗，法定節(jié)日、寒暑假期、婚喪嫁娶產(chǎn)假、突發(fā)情況放假等期滿后應(yīng)及時(shí)到崗，無(wú)故拖延者(除人力無(wú)法抗拒的自然因素外)1次扣2分，2次記0分，3次以上勤方面總成績(jī)記0分。病假累計(jì)每周扣1分;事假每3天扣1分，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。
3、工作量完成情況(5分)
能按所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)。工作量不足的，每少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣1分，不接受臨時(shí)任務(wù)一次扣1分，扣完為止。
(四)、工作實(shí)績(jī)(55分)
1、教學(xué)成績(jī)(40分)
各級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績(jī)最好的計(jì)分。凡達(dá)到平均分的記25分，按年級(jí)平均分的離均差，滿分為150分的學(xué)科每5分劃為一個(gè)檔次，滿分為100分的學(xué)科每3分劃為一個(gè)檔次，每個(gè)檔次或加或減0.5分，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù)，所得到的就是教學(xué)成績(jī)的最后得分。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為1.4;物理、化學(xué)、生物為1.2;政治、歷史、地理、信息技術(shù)、體育、勞動(dòng)技術(shù)、美術(shù)為1.0。小學(xué)學(xué)科系數(shù)設(shè)置如下。語(yǔ)文為1.2;數(shù)學(xué)為1.1;英語(yǔ)、品德、科學(xué)、體育為1.0。
2、學(xué)科競(jìng)賽(4分)
培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演，學(xué)科競(jìng)賽獲得校級(jí)前三名的，給予指導(dǎo)教師依次加2、1.5、1分，獲得鎮(zhèn)級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的的，給予指導(dǎo)教師依次加3、2.5、2、1分，獲得縣級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師依次加3.5、3、2.5、2分。體育比賽、文藝匯演獲獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師各獲獎(jiǎng)等級(jí)加分獎(jiǎng)勵(lì)較學(xué)科競(jìng)賽加分標(biāo)準(zhǔn)遞減0.5分。培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演，獲市級(jí)以上得加4分
3、教研成果(4分)
評(píng)為校、鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的，分別加1、1.5、2分。縣級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐陌匆弧⒍⑷泉?jiǎng)分別記2、1.5、1分，市級(jí)、省級(jí)以上分別記3、4分，同一篇論文多層次只記最高等。
4、榮譽(yù)獎(jiǎng)(2分)
獲優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，校級(jí)加1分，鎮(zhèn)級(jí)加1.5分、縣級(jí)加2分，不累計(jì)記分。
5、先進(jìn)個(gè)人表彰和社會(huì)組織獎(jiǎng)(2分)
個(gè)人因工作突出受到校級(jí)以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng)的，按下面標(biāo)準(zhǔn)加分：校、鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀教師分別記1、1.5、2分。
6、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)附加分(3分)
與上學(xué)年升級(jí)統(tǒng)考對(duì)比，每進(jìn)一名遞加1分，累計(jì)加分不得超過(guò)或等同于本次考試第一名。
七、政策性加分
職評(píng)加分：模范履行教師職責(zé)，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)校考慮照顧職評(píng)加分。在出現(xiàn)差額需競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，即將職評(píng)的教師照顧加5分參與競(jìng)爭(zhēng)。
八、其他事項(xiàng)
1、申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)的教師需要向校委會(huì)或教導(dǎo)處提出書面申請(qǐng)，填寫夾板中學(xué)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表。
2、校級(jí)優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦，原則上優(yōu)先獲得縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，優(yōu)先考慮外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
3、校級(jí)優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)和年度考核評(píng)優(yōu))經(jīng)評(píng)分獲得者，實(shí)行述職制度。必須以書面報(bào)告形式把工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作感受等在全體教師會(huì)議上述職，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。
4、校級(jí)優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任、年度考核評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)之一。
九、附則
本細(xì)則從即日起試行，不盡事宜再行商定。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇16
一、節(jié)目基本要求
1. 節(jié)目?jī)?nèi)容：健康向上、富有思想性;
2. 形式活潑、主題突出、藝術(shù)性強(qiáng);
3. 服裝整齊、動(dòng)作大方、整體效果好;
4. 班級(jí)重視、組織有序、參與面廣。
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1. 總分10分;
2. 基礎(chǔ)分5分;
3. 主題突出、思想性強(qiáng)、形式新穎、自然健康、臺(tái)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)大方、富有藝術(shù)感染力2分;
4. 服裝整齊美觀、表情自然大方、吐字清晰、語(yǔ)言流暢、動(dòng)作協(xié)調(diào)、恰當(dāng)?shù)皿w、整體效果好2分;
5. 背景音樂(lè)選取與節(jié)目?jī)?nèi)容的整體搭配好0.5分;
6. 組織有序、遵守紀(jì)律、服從指揮0.5分;
7. 節(jié)目時(shí)間太短或太長(zhǎng)應(yīng)酌情扣分。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇17
第一章 總則
第一條 中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是黨的助手和后備軍。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象(簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”)，是培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要;也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要。為進(jìn)一步貫徹團(tuán)省委深化“推優(yōu)”工作會(huì)議精神，切實(shí)做好我院“推優(yōu)”工作，結(jié)合我系“推優(yōu)”工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，特制定本工作細(xì)則。
第二條 發(fā)展二十八周歲以下優(yōu)秀大學(xué)生入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展;發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦。
第三條 各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)“推優(yōu)”工作的重要性，幫助和支持團(tuán)組織開(kāi)展“推優(yōu)”工作，使“推優(yōu)”工作做到制度化、規(guī)范化。
第四條 各系在建立團(tuán)總支委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在團(tuán)支部委員會(huì)健全和工作正常開(kāi)展起來(lái)以后，再進(jìn)行“推優(yōu)”工作。
第二章 “推優(yōu)”的對(duì)象及條件
第五條 “推優(yōu)”的條件是：
1 、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，言行上與黨中央保持一致，思想上積極要求進(jìn)步，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。
2 、入黨動(dòng)機(jī)端正，充分領(lǐng)會(huì)黨員的權(quán)利和義務(wù)，有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
能開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。
3 、能夠在各方面嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極參與社會(huì)工作，工作中起模范帶頭作用。
4 、團(tuán)結(jié)他人，群眾基礎(chǔ)良好。
第六條 “推優(yōu)”的對(duì)象是：
1二十八周歲以下，遞交了入黨申請(qǐng)書的團(tuán)員或二十八周歲以上遞交入黨申請(qǐng)書的非黨員團(tuán)干部均可作為推薦對(duì)象。
2 、 “推優(yōu)”對(duì)象必須是經(jīng)過(guò)廈門大學(xué)黨的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)班培訓(xùn)合格的團(tuán)員;
為了保證“推優(yōu)”工作質(zhì)量，對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象特作如下規(guī)定：
• 本學(xué)年不合格的團(tuán)員不推薦;
• 沒(méi)有參加“黨章學(xué)習(xí)小組”和志愿者服務(wù)的團(tuán)員不推薦;
• 支部民主測(cè)評(píng)票數(shù)不過(guò)半的團(tuán)員不推薦 ( 參加民主測(cè)評(píng)的團(tuán)員必須超過(guò)本支部團(tuán)員總數(shù)的 4 / 5) ;
• 支部推薦程序不符合要求的不推薦。
• 團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部可經(jīng)商討后，在征求有關(guān)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上優(yōu)先推薦，
第三章 “推優(yōu)”的要求及程序
團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，要按照《黨章》規(guī)定的黨員基本條件，對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行全面考察，對(duì)基本具備預(yù)備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向黨組織推薦。對(duì)于條件尚不成熟的應(yīng)繼續(xù)培養(yǎng)，杜絕片面追求推薦數(shù)量、降格以求的現(xiàn)象。團(tuán)員一般在各自所在團(tuán)支部推薦，對(duì)院級(jí)學(xué)生干部，在征求有關(guān)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由學(xué)院團(tuán)委直接向其所在黨組織推薦。 每名團(tuán)員在校期間最多推薦兩次，推薦有效期為一年。
關(guān)于“推優(yōu)”的時(shí)間安排：原則上一學(xué)年兩次，上半年在五月，下半年在十二月。
推優(yōu)工作程序和步驟：
1 、各團(tuán)支部開(kāi)展“推優(yōu)”工作應(yīng)在學(xué)院黨委指導(dǎo)下，在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;
2 、“推優(yōu)”工作開(kāi)展一周前，各支部召開(kāi)支部團(tuán)員大會(huì)，學(xué)習(xí)本《細(xì)則》以及黨員標(biāo)準(zhǔn)，公布申請(qǐng)入黨的團(tuán)員名單，介紹其情況，并要求每個(gè)團(tuán)員依據(jù)“推優(yōu)”條件進(jìn)行評(píng)議;
3 、各團(tuán)支部在廣泛聽(tīng)取團(tuán)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票的方式對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫民主測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果;
4 、團(tuán)支部委員會(huì)根據(jù)支部測(cè)評(píng)結(jié)果，確定推薦對(duì)象，推薦人數(shù)不得超過(guò)本支部團(tuán)員人數(shù)的 20 %，向全體團(tuán)員公布確定的推薦名單后，書面報(bào)團(tuán)總支 審批;
5 、團(tuán)總支召開(kāi)委員會(huì)議，對(duì)各支部“推優(yōu)”情況進(jìn)行匯總、審查后，到學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)取《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》，下發(fā)各團(tuán)支部組織專人統(tǒng)一填寫，表格一式兩份，經(jīng)團(tuán)總支 審核并簽署審核意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)院團(tuán)委審核;
6 、學(xué)院團(tuán)委審核并簽署審核意見(jiàn)后，確定推薦名單，發(fā)文至團(tuán)總支，并抄送院黨委，由團(tuán)總支向?qū)W生黨支部推薦;
7 、團(tuán)支部將“推優(yōu)”過(guò)程及結(jié)果記入《團(tuán)支部工作手冊(cè)》;對(duì)已列為入黨積極分子的團(tuán)員，其“推優(yōu)”材料歸入申請(qǐng)入黨材料中。
第十三條 各團(tuán)支部要認(rèn)真填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》。推薦理由一欄應(yīng)填寫如下內(nèi)容：
1 、 思想品德方面的表現(xiàn);
2 、 學(xué)習(xí)、工作及獲獎(jiǎng)情況;
3 、 存在的缺點(diǎn)和不足;
4 、 民意測(cè)驗(yàn)得票情況 ( 團(tuán)支部應(yīng)到團(tuán)員數(shù)、實(shí)到團(tuán)員數(shù)、得票數(shù) ) 。
第四章 “推優(yōu)”的審核程序及考核制度
第十四條 團(tuán)總支要在認(rèn)真檢查各團(tuán)支部推優(yōu)工作的基礎(chǔ)上，將該次全系(院)“推優(yōu)”名單、總結(jié)材料和檢查記錄上報(bào)院團(tuán)委備查。
第十五條 學(xué)院團(tuán)委在各團(tuán)總支 “推優(yōu)”工作結(jié)束后的兩周內(nèi)對(duì)其所報(bào)材料進(jìn)行審核;院團(tuán)委審核“推優(yōu)”工作的程序：
聽(tīng)取系團(tuán)組織負(fù)責(zé)人關(guān)于本單位“推優(yōu)”工作情況匯報(bào);
檢查各系團(tuán)組織“推優(yōu)”工作小結(jié)和調(diào)查了解記錄中的有關(guān)情況;
簽署審核意見(jiàn)，并將《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對(duì)象審核表》反饋到各系團(tuán)組織。
第十六條 “推優(yōu)”工作的考核制度
學(xué)院團(tuán)委根據(jù)各系 “推優(yōu)”工作情況對(duì)各系的“推優(yōu)”工作進(jìn)行考核。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1) 團(tuán)總支、團(tuán)支部推薦人數(shù)與團(tuán)員總數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來(lái)衡量“推優(yōu)”的面;
(2) 團(tuán)總支、團(tuán)支部推薦人數(shù)與發(fā)展入黨人數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來(lái)衡量“推優(yōu)”的質(zhì)量。
考核結(jié)果計(jì)入團(tuán)總支、團(tuán)支部工作總評(píng)分中，作為評(píng)選年度先進(jìn)基層團(tuán)組織的重要指標(biāo)之一。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇18
為弘揚(yáng)校園美食文化，拉近師生與食堂之間的距離，推動(dòng)文明食堂建設(shè)，提高飲食服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)展示我院學(xué)子的烹飪技藝，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。
一、活動(dòng)單位
主辦單位：共青團(tuán)湖南城市學(xué)院委員會(huì)
承辦單位：湖南城市學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)
贊助單位：湖南城市學(xué)院望舒食府
策劃書：城市管理學(xué)院團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)維權(quán)部
二、活動(dòng)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：xx年11月8日～11月12日
比賽時(shí)間：11月18日(星期四) 比賽時(shí)間為當(dāng)日19：00～21：00
三、參賽場(chǎng)地
初賽：望舒食府一樓d區(qū)
四、參賽設(shè)備器材及提供物料
ø 燃?xì)鈱I(yè)灶具六套，專業(yè)炒勺每灶配一把，菜刀一把。(若刀具不夠須自備)
ø 提供切配臺(tái)，專用砧板，每灶配炒鍋一把，手布每灶一塊。選手需要自己選擇原材料、自行切配至加工狀態(tài)。(如需高壓鍋等器材須提前通知)
ø 固定味料包括：食用油、鹽、味精、雞精、胡椒粉、花椒料(油)、白糖、陳醋、白醋、生抽、老抽、料酒、整干椒、生粉、蒸魚豉油。(若菜品需要特殊味料，請(qǐng)選手自備)
ø 盛裝器皿：提供標(biāo)準(zhǔn)菜盤。(如需魚盤須事先通知)
五、活動(dòng)賽程
前期準(zhǔn)備工作
1、召開(kāi)部門會(huì)議本部門全體成員商定后，做出詳細(xì)的策劃書、報(bào)名表。
2、將初賽活動(dòng)策劃書指導(dǎo)老師商量，并及時(shí)聯(lián)系宣傳部和文娛部，分別負(fù)責(zé)處理宣傳問(wèn)題(海報(bào)宣傳，記者采訪、攝影)以及比賽當(dāng)天節(jié)目安排。同時(shí)，本部門全體成員到我院各班進(jìn)行宣傳，并指導(dǎo)其正確填寫報(bào)名表。
3、上報(bào)主席團(tuán)協(xié)商問(wèn)題及詢問(wèn)要求注意事項(xiàng)，并召開(kāi)主要協(xié)助部門的部長(zhǎng)會(huì)議。
4、初賽場(chǎng)地、時(shí)間和食堂負(fù)責(zé)人與校維權(quán)部商議。
5、對(duì)報(bào)名表進(jìn)行篩選，確定選手分組情況。
6、給相關(guān)評(píng)委發(fā)送邀請(qǐng)函，并通知好主持人和節(jié)目組負(fù)責(zé)人做好準(zhǔn)備。
7、前期工作結(jié)束。匯報(bào)完成情況并進(jìn)行總結(jié)。
中期執(zhí)行工作
1、場(chǎng)地布置：相關(guān)工作人員提前40分鐘做好布置賽場(chǎng)的準(zhǔn)備，(將灶具、音響設(shè)備、桌子等器具借好)，并對(duì)比賽用的設(shè)備設(shè)施、原材料，味料等進(jìn)行檢查，確保比賽正常進(jìn)行。及時(shí)通知好參賽選手提前20分鐘到場(chǎng)簽到、準(zhǔn)備好原材料、檢查所需味料及工具是否齊全、清潔雙手、整理著裝，做好比賽前的其他準(zhǔn)備工作，通知好評(píng)委和主持人提前10分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)，向評(píng)委介紹比賽規(guī)則核對(duì)比賽選手資料及菜品介紹。
2、比賽流程：七點(diǎn)比賽正式開(kāi)始，比賽開(kāi)始后開(kāi)始計(jì)時(shí)，每道菜以20分鐘為上限。菜品制作后，由禮儀小姐拿到評(píng)委面前一一給予品嘗并下發(fā)評(píng)分表，評(píng)委品嘗后放在公共試餐區(qū)，參賽選手應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)菜品進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并回答評(píng)委問(wèn)題。評(píng)委綜合評(píng)分，并書面記錄其味型、特色、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、加分扣分依據(jù)等，并于次日公布獲勝名單。比賽過(guò)程中安排人員處理突發(fā)事件。
3、中間空閑時(shí)間安插簡(jiǎn)短節(jié)目和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，問(wèn)題回答正確的觀眾可獲得精美小禮品一份或試菜卡一張。
4、比賽結(jié)束：安排人員收拾場(chǎng)地，評(píng)出前三位獲勝的選手。在場(chǎng)人員合影留念。
后期收尾工作
1、于11月24號(hào)之前將本院獲勝的兩組選手上報(bào)校維權(quán)部，(注：其作品和選手基本情況寫清楚上交)
2、活動(dòng)收尾，做好后期宣傳工作并召開(kāi)部門會(huì)議。
六、評(píng)分評(píng)獎(jiǎng)
u 評(píng)分原則：公平、公正、公開(kāi)、嚴(yán)格按照評(píng)分細(xì)則、
u 評(píng)獎(jiǎng)：去掉一個(gè)最高分和最低分，綜合得分最高由高到底決出冠、亞、季軍三名。
(1) 冠軍：獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書
(2) 亞軍：獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書
(3) 季軍：獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書
七、注意事項(xiàng)
n 報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)須注明作品名，所需原料，配料，菜品所要表達(dá)的主題及相關(guān)背景意義介紹(注：初賽時(shí)原料由選手自備、配料由維權(quán)部提供)等，報(bào)名見(jiàn)(附件)報(bào)名表，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫，以免因物料的準(zhǔn)備不足而影響成績(jī)。維權(quán)部將對(duì)所有報(bào)名表進(jìn)行審核篩選，不符合要求或填寫過(guò)于簡(jiǎn)單的一律除名。
2、比賽器具一律由食堂提供(注：若需特殊器具請(qǐng)選手自行準(zhǔn)備)。
n 菜品注意事項(xiàng)：
菜品原料不能太貴，最好選常見(jiàn)原料，搭配原理，原料及配料杜絕浪費(fèi)。
n 宣傳海報(bào)制定和下班宣傳要求注意事項(xiàng)：
1、宣傳海報(bào)具體介紹我院廚藝大賽初賽時(shí)間，地點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)，1/5/7三個(gè)寢室樓各一份。
2、本部門全體成員組織下班宣傳，主要針對(duì)大一新生班級(jí)，將校廚藝大賽具體安排講清楚，鼓勵(lì)學(xué)生踴躍報(bào)名。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇19
一、 總則
好的衛(wèi)生環(huán)境不僅是個(gè)人形象的展示，也是個(gè)人人品的展示，好的衛(wèi)生環(huán)境不僅有益于個(gè)人身心健康而且是展示人際關(guān)系的招牌。生活部繼承全院衛(wèi)生環(huán)境及治安管理工作，以營(yíng)造一份和諧、整潔的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境為目的!對(duì)宿舍室內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行美化宣傳，衛(wèi)生檢查，杜絕不講衛(wèi)生的壞習(xí)慣!培養(yǎng)大學(xué)生講文明，講衛(wèi)生的優(yōu)秀品質(zhì)!
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生宿舍衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)我院學(xué)生生活、學(xué)習(xí)環(huán)境的美化，特開(kāi)展水利與建筑工程學(xué)院“文明宿舍”評(píng)選活動(dòng)。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
葉含春、王志剛、孟琪、常海亮、王小云
2、執(zhí)行小組
組 長(zhǎng)：王超、劉曉慶、但思永
副組長(zhǎng)：趙宏亮、張紹池、何俊杰
組 員：生活部全體干事
“文明宿舍評(píng)選委員會(huì)”成員：領(lǐng)導(dǎo)小組及執(zhí)行小組各位成員。
三、評(píng)選對(duì)象：
水利與建筑工程學(xué)院學(xué)生所在的所有宿舍。
四、參評(píng)條件
1、宿舍成員中無(wú)違反校紀(jì)校規(guī)的記錄;
2、宿舍在學(xué)期中的衛(wèi)生檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)2次以上且無(wú)通報(bào)批評(píng)的記錄;
3、宿舍成員有不配合生活部工作甚至有惡劣抵觸行為的宿舍不予評(píng)優(yōu);
4、宿舍成員掛科人數(shù)超過(guò)半數(shù)者(不包含半數(shù))不予評(píng)優(yōu)。
五、評(píng)選辦法
1、“文明宿舍”的評(píng)比由各宿舍長(zhǎng)向?qū)W院遞交申請(qǐng)，并在學(xué)院公平公正的評(píng)選中產(chǎn)生(附件一);
2、男生樓每層每學(xué)期評(píng)出6個(gè)“文明宿舍”，女生樓每學(xué)期總共評(píng)出總宿舍數(shù)的30%(按四舍五入算);
3、“文明宿舍”評(píng)比：
按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，第1項(xiàng)得分占80%，其余16項(xiàng)總分占20%，即：最后得分=第1項(xiàng)得分*80%+其余16項(xiàng)總分*20%。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、宿舍的學(xué)期整體衛(wèi)生評(píng)比應(yīng)位于本樓層的前列，具體依據(jù)為宿舍衛(wèi)生檢查記錄,每表?yè)P(yáng)一次加5分(附件二);
2、對(duì)于支持生活部工作的班委所在班級(jí)的宿舍每個(gè)宿舍每次加5分，混合宿舍不予重復(fù)加分;
3、宿舍成員有獲得學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金的，每人每次加3分(大一第一學(xué)期除外);
4、宿舍成員有獲得學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金的，每人每次加2分(大一第一學(xué)期除外);
5、宿舍成員有獲得學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金的，每人每次加1分(大一第一學(xué)期除外);
6、大一第一學(xué)期關(guān)于以上3、4、5條學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金的每人加1分;
7、在各班班主任以及班委的證實(shí)下，宿舍成員有尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)的好習(xí)慣的，加1分;
8、宿舍獲得過(guò)校生活部表?yè)P(yáng)的，每次加5分;
9、宿舍成員本學(xué)期有獲得自治區(qū)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的分別每人每次加4、3、2、1分;
10、宿舍成員本學(xué)期有獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的分別每人每次加7、6、5、4分;
11、宿舍成員有做好人好事受到學(xué)院、學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)的每人每次加5分;
12、宿舍成員積極參加學(xué)校，學(xué)院各種活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的，分別每人每次加2分;未獲獎(jiǎng)的加1分;
13、宿舍成員獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的宿舍每人每次分別加10、8分，(除大一宿舍);
14、宿舍成員在院、校團(tuán)委學(xué)生會(huì)擔(dān)任干事的每人每次加3分，擔(dān)任部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的每人每次加5分，擔(dān)任主席、副主席的每人每次加7分;
15、宿舍成員有生活委員的加3分，班長(zhǎng)、團(tuán)支書每人每次加2分，其余班委每人每次加1分;
16、宿舍成員有擔(dān)任公寓樓樓長(zhǎng)的加2分;
17、宿舍成員有被評(píng)為校、院優(yōu)秀志愿者的每人每次加3分，普通志愿者每人每次加1分;
七、評(píng)選時(shí)間
在每學(xué)年第二學(xué)期衛(wèi)生檢查結(jié)束后評(píng)比
八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、被評(píng)為“文明宿舍”的宿舍成員在學(xué)期綜合測(cè)評(píng)中每人加3分;
2、被評(píng)為“文明宿舍”的宿舍在開(kāi)學(xué)時(shí)發(fā)放錦旗一面，學(xué)期末時(shí)收回;
3、被評(píng)為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放60元獎(jiǎng)金，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)取獎(jiǎng)金;
4、被評(píng)為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放大袋洗衣粉一袋，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)取;
5、被評(píng)為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放獎(jiǎng)狀一張，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)取。
筆記評(píng)分細(xì)則 篇20
一、活動(dòng)目的：
通過(guò)此次詩(shī)歌朗誦比賽，加強(qiáng)同學(xué)們的愛(ài)國(guó)主義熱情，弘揚(yáng)民族精神，感恩共產(chǎn)黨，使同學(xué)們懂得我們的幸福生活來(lái)之不易，從而更加刻苦學(xué)習(xí)，為紅領(lǐng)巾添光增彩。
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月 日
三、活動(dòng)準(zhǔn)備：
以班為單位參賽，各班可根據(jù)需要，自制道具。
四、比賽規(guī)則：
1.朗誦篇目為詩(shī)歌或散文詩(shī)。參賽內(nèi)容健康，積極向上，切合主題，適合小學(xué)生朗誦。
2.參賽選手原則上要求脫稿朗誦。
3.參賽選手必須用普通話朗誦，發(fā)音準(zhǔn)確，感情充沛，聲音富有表現(xiàn)力，達(dá)到一定朗誦效果。
五、比賽評(píng)分細(xì)則：
1、作品主題鮮明突出，內(nèi)容積極向上。
2.參賽者精神飽滿，儀態(tài)大方、著裝得體、動(dòng)作適當(dāng)。能通過(guò)表情的變化反映詩(shī)歌的內(nèi)涵。
3.參賽者普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰，聲音宏亮，正確把握詩(shī)歌節(jié)奏。
4.參賽者能聲情并茂，朗誦富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。
六.具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
內(nèi)容
(20分)語(yǔ)言
(20分)形象儀表(10)分表達(dá)形式
(20分)表達(dá)效果
(30分)總分
要求內(nèi)容健康普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有感染力服裝整齊，儀表大方形式多樣表情自然，能輔之以適當(dāng)?shù)捏w態(tài)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)感情。100
七.獎(jiǎng)勵(lì)辦法
本次活動(dòng)，高年級(jí)組、低年級(jí)組各評(píng)選出一個(gè)獲獎(jiǎng)班級(jí)。
八、組織保障：
1、現(xiàn)場(chǎng)總指揮：
2、現(xiàn)場(chǎng)副總指揮：
3、比賽主持安排負(fù)責(zé)人：
4、音響設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)音樂(lè)制作負(fù)責(zé)人：
5、進(jìn)退場(chǎng)秩序及現(xiàn)場(chǎng)秩序負(fù)責(zé)人：值周教師 各班班主任
6、照相：馬
7、會(huì)場(chǎng)布置：
九、評(píng)委人員：