幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則（精選15篇）

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇1

　　時間的腳步帶著我們走進(jìn)了新的學(xué)期，幼兒園衛(wèi)生保健工作作為幼兒教育的一個重要組成部分，隨著軟硬件的不斷完善與改革開展得有聲有色，為了保健工作良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點(diǎn)及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務(wù)，從保教結(jié)合的教養(yǎng)過程中有效的促進(jìn)幼兒身心的健康成長。本學(xué)期特制定如下工作計(jì)劃：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹《徐市中心幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》，以《幼兒園工作規(guī)程》精神為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作常規(guī)》結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，以園務(wù)工作計(jì)劃及幼教各項(xiàng)工作計(jì)劃為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局工作指導(dǎo)精神，以發(fā)展幼兒為主線，以規(guī)范保教管理為保障，不斷提升幼兒園的保教質(zhì)量。以規(guī)范保教管理為保障，不斷提升幼兒園的保教質(zhì)量。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、加強(qiáng)全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范操作，落實(shí)日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作的檢查力度，使保健制度的各項(xiàng)內(nèi)容真正做到深入人心，自覺執(zhí)行好各項(xiàng)制度，認(rèn)識保育工作的重要性。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認(rèn)真接受衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健院的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實(shí)相關(guān)措施，力求各項(xiàng)工作制度化、合理化、規(guī)范化。

　　3、更新保教人員的觀念，實(shí)行教育和保育箱結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心健康發(fā)展。

　　4、做好衛(wèi)生消毒、宣傳工作，做好季節(jié)性病毒流感預(yù)防工作;把好食品關(guān)，杜絕事物中毒;嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

　　5、細(xì)致做好各項(xiàng)保健日常工作，科學(xué)合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒膳食質(zhì)量，　做到科學(xué)安排與實(shí)際生活相結(jié)合，保證幼兒身體發(fā)育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求。

　　三、主要工作

　　(一)衛(wèi)生保健

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行新生入園體檢，體檢不合格拒絕接受入園，本學(xué)期對有病史的幼兒采取必要的對策措施。做好兒童計(jì)劃免疫接種檢查及補(bǔ)種登記工作，九月中旬做完驗(yàn)證工作，九月底補(bǔ)種第一輪完成。

　　2嚴(yán)格把好晨檢關(guān)，做到“一摸二看三問四查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離;問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)后及時處理，把問題處理在園外。

　　3、做做好幼兒期初身高、體重的測量，加強(qiáng)對體弱幼兒、肥胖兒的管理。做好幼兒的體弱肥胖兒童管理檔案，根據(jù)個體差異做好每月指導(dǎo)安排。

　　4、做好園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。班級衛(wèi)生，伙房工作人員的個人衛(wèi)生，并定時與不定時抽查記錄衛(wèi)生情況，提出建議做到及時更正和調(diào)整。

　　5、保健老師認(rèn)真學(xué)習(xí)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作常規(guī)》積極參加培訓(xùn)，新招收的保育員進(jìn)行正規(guī)化的培訓(xùn)，為上崗做好充足的準(zhǔn)備，另配合市婦幼保健院做好視力篩查工作。

　　6、定期組織保育員和伙房工作人員知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展保育員學(xué)習(xí)《指南考核，提高全園提高保育質(zhì)量。同時做好班級幼兒園環(huán)境的綠化工作，保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀。

　　7、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服;做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作;做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。

　　(二)飲食與營養(yǎng)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，根據(jù)季節(jié)、氣候特點(diǎn)對食譜進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，保證幼兒營養(yǎng)均衡。為幼兒提供合理的膳食營養(yǎng)，每周制定適合幼兒的帶量食譜。要求搭配合理，營養(yǎng)充足，品種不斷更新，實(shí)行花樣化、多樣化，稀稠搭配。做好每月一次的營養(yǎng)計(jì)算，每周向家長公布食譜。做好衛(wèi)生保健的季度總結(jié)。

　　2、認(rèn)真做好食品的儲存工作，由后勤阿姨、保健老師負(fù)責(zé)驗(yàn)收，隨時查驗(yàn)，并有記錄，出入庫手續(xù)齊全。保健老師隨時查驗(yàn)肉食、蔬菜，保證幼兒食用到新鮮合格放心的肉菜，嚴(yán)禁不合格食品入園。檢查要有記錄。認(rèn)真做好餐后48小時留樣備查，所留樣品標(biāo)明日期，并做好記錄。

　　3、按照幼兒園午餐的作息時間表遵守開飯時間，不宜提前或錯后，做好餐前準(zhǔn)備餐桌的衛(wèi)生消毒工作，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)主食不直接用手接觸。使得各流程規(guī)范有序，整潔干凈。

　　4、幼兒進(jìn)餐過程中，保證幼兒情緒愉快，專心進(jìn)食，細(xì)嚼慢咽，不挑食，不剩飯菜，教師經(jīng)常向幼兒宣傳各種事物的營養(yǎng)價值，及生長發(fā)育的好處，使幼兒得到更豐富的營養(yǎng)。

　　(三)衛(wèi)生習(xí)慣

　　1、睡眠習(xí)慣

　　教師要做好幼兒的午睡前的教育，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的午睡環(huán)境，讓幼兒愉快的入睡。在看午睡時保證幼兒在教師的視線范圍之內(nèi)，有效的監(jiān)督和看護(hù)好幼兒的午睡質(zhì)量。

　　2、盥洗習(xí)慣

　　每天做好盥洗室的衛(wèi)生消毒工作，使盥洗室清爽舒適并能有效組織幼兒進(jìn)行盥洗，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　3、學(xué)習(xí)和整理習(xí)慣

　　進(jìn)入幼兒園生活的小朋友，都要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和整理習(xí)慣，能根據(jù)班級有的年齡特點(diǎn)，知道自己班級的各類標(biāo)記的使用方法，知道標(biāo)記與物品放置的對應(yīng)，逐漸學(xué)會自己能力范圍內(nèi)的事自己完成，逐步養(yǎng)成規(guī)范意識。學(xué)會一些力所能及的事并一起參與到班級的常規(guī)管理中。

　　4、讓幼兒園的班級衛(wèi)生習(xí)慣和幼兒的行為規(guī)范要結(jié)合起來。在一日生活中要常練習(xí)，多督促，加強(qiáng)檢查力度。

　　(四)消毒隔離

　　1、實(shí)行一人一杯專用制度，各班做好統(tǒng)一的標(biāo)記。

　　2、消毒柜、紫外線消毒燈專人負(fù)責(zé)，定時進(jìn)行消毒并隨時做好記錄。

　　3、每天消毒毛巾水杯一次，每周消毒一次玩具和圖書，每周幼兒的被褥、褥罩、枕罩都要帶回家暴曬或清洗。

　　4、加強(qiáng)餐、餐點(diǎn)前后消毒工作和衛(wèi)生工作，并對其做好檢查把關(guān)的工作。

　　5、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強(qiáng)檢疫，把好晨午檢關(guān)。發(fā)現(xiàn)傳染病時及時隔離消毒，并通知家長及時送醫(yī)院治療，并及時做好上報工作。

　　(五)安全管理

　　1、常抓不懈提高安全防范意識。強(qiáng)化安全責(zé)任重于泰山、安全人人有責(zé)的意識，建立安全管理責(zé)任制，定期檢查園內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施并做好記錄。

　　2、全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應(yīng)的安全計(jì)劃等，做好一日活動各環(huán)節(jié)的安全檢查措施和安全細(xì)化工作，確保幼兒在園學(xué)習(xí)、生活安全、愉快。

　　3、安全小組成員每月開展一次安全大檢查及食品衛(wèi)生抽查。落實(shí)安全護(hù)導(dǎo)制，門衛(wèi)落實(shí)登記制度，每每有進(jìn)出人員統(tǒng)一進(jìn)行詢問登記，嚴(yán)把入園、離園關(guān)。護(hù)校隊(duì)成員要認(rèn)真值勤護(hù)崗并做好安全檢查記錄。

　　4、加強(qiáng)幼兒膳食管理，嚴(yán)格執(zhí)行采買驗(yàn)收制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)操作規(guī)程，杜絕發(fā)生食物中毒。

　　5、加強(qiáng)幼兒的安全意識教育，進(jìn)行有關(guān)的意外事故逃生演練。積極開展形式多樣的安全教育活動，通過活動提高教職工和幼兒的安全防范意識和自護(hù)自救能力。各班教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

　　(六)家長工作

　　1、通過衛(wèi)生保健專欄向老師公示幼兒伙食和每月營養(yǎng)分析，以及相關(guān)的幼兒衛(wèi)生保健知識、安全知識、及時的提醒家長做好對孩子健康成長的關(guān)注。

　　2、建立家園聯(lián)系，家長會，家長開放日等活動讓家長了解幼兒在園的生活衛(wèi)生習(xí)慣和一日常規(guī)表現(xiàn)，與家長保持聯(lián)系了解幼兒在家情況，也使家長及時了解幼兒在園的健康情況，更好為幼兒健康服務(wù)。

　　(七)檔案管理

　　做好各個衛(wèi)生保健軟件管理的信息資料的登記、統(tǒng)計(jì)、分析、保存和應(yīng)用。

　　四、月工作安排

　　九月份

　　1、保育知識培訓(xùn)：①保教人員的工作職責(zé)、職業(yè)道德規(guī)范②保育員一日生活工作培訓(xùn)

　　2、制定衛(wèi)生保健、健康教育計(jì)劃

　　3、更換幼兒園衛(wèi)生保健制度專欄宣教資料

　　4、各班幼兒測身高體重

　　5、對全園安全、衛(wèi)生等方面進(jìn)行全面檢查、整改、落實(shí)。

　　6、迎接市疾病控制中心來園消毒質(zhì)量抽測

　　7、各班衛(wèi)生抽查

　　十月份

　　1、保育知識培訓(xùn)：①衛(wèi)生消毒常規(guī)②餐前管理

　　2、幼兒安全、衛(wèi)生、健康知識宣傳

　　3、各班衛(wèi)生抽查

　　4、做好秋季流感病毒的預(yù)防工作，加強(qiáng)預(yù)防秋季傳染病的發(fā)生。

　　5、伙委會會議

　　6、全園大掃除

　　十一月份

　　1、保育知識培訓(xùn)：①餐后管理②幼兒睡眠管理

　　2、幼兒安全、衛(wèi)生、健康知識宣傳

　　4、保育員《指南》學(xué)習(xí)考核

　　5、加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生及消毒管理

　　6、各種物品、用具清洗、消毒、日光曬，進(jìn)行全面整理。

　　7、各班衛(wèi)生抽查

　　8、伙委會會議

　　十二、一月份

　　1、保育知識培訓(xùn)：①幼兒個人衛(wèi)生下午點(diǎn)心安排③生活物品管理④幼兒衣著科學(xué)

　　2、幼兒安全、衛(wèi)生、健康知識宣傳

　　3、為全園幼兒測身高、體重、視力，評價幼兒生長發(fā)育情況

　　4、檢查各班幼兒的衛(wèi)生情況

　　5、各種物品、用具清洗消毒，進(jìn)行全面整理

　　6、加強(qiáng)幼兒的冬季安全教育，教育幼兒不怕冷不怕苦。

　　7、發(fā)放假期安全教育告家長書

　　8、做好各類保健資料的整理和歸檔。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇2

　　新的一學(xué)期已開學(xué)了，為了更好的開展我園衛(wèi)生保健工作，提高我園的衛(wèi)生保健水平，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生等習(xí)慣，特制訂如下計(jì)劃：

　　一、以預(yù)防為主：

　　1.晨檢：與保教人員密切配合，防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進(jìn)入幼兒園，我園按晨檢要求進(jìn)行晨檢。晨檢要求：

　　一摸：摸額頭有無發(fā)燒，頜下淋巴結(jié)有無腫大;

　　二看：看咽部有無充血，口腔有無潰瘍、手心有無水皰等，并觀察幼兒精神狀態(tài)以及眼睛、耳廓等;

　　三問：問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;

　　四查：根據(jù)傳染病流行情況對易感兒童進(jìn)行檢查，同時查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險物品入園;

　　五記錄：認(rèn)真做好各項(xiàng)檢查記錄及服藥幼兒的用藥登記

　　2、加強(qiáng)缺課追蹤登記制度，考勤規(guī)章制度，及時與缺勤幼兒家長取得聯(lián)系，每天上午10:30由各班上下班老師電話追蹤缺課幼兒，了解幼兒具體情況及原因，如幼兒因發(fā)燒、發(fā)熱、頭痛、嘔吐等癥狀應(yīng)及時就醫(yī)，并做好登記，診斷診治情況及診斷醫(yī)院后交到保健室。若園內(nèi)出現(xiàn)傳染病及疑似傳染病，應(yīng)及時對患病者進(jìn)行隔離并通知家長到正規(guī)醫(yī)院診治，由班上老師跟蹤調(diào)查診治情況，并由保健醫(yī)生上報鎮(zhèn)醫(yī)院或相關(guān)部門。

　　二、衛(wèi)生保健

　　1、全園嚴(yán)格遵守消毒工作，將各班級的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進(jìn)行消毒，并及時用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個地方，做好各班清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，每周二或每周三進(jìn)行園內(nèi)一次大檢查，并做好相關(guān)記錄，每月一次檢查各班毛巾、水杯、是否與班上幼兒姓名相對應(yīng)，若發(fā)現(xiàn)不對應(yīng)的，當(dāng)場指出并立即改正，床單被套一月清洗更換一次，及時監(jiān)督、督促各班更加細(xì)致做好、做實(shí)常規(guī)衛(wèi)生工作。

　　2、每天對教室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周五大檢查，將檢查結(jié)果及時反饋，督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛(wèi)生工作，確保幼兒的生活學(xué)習(xí)環(huán)境干凈、整潔、健康。

　　三、兒童營養(yǎng)

　　1、檢查食堂采購食品的質(zhì)量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作要嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進(jìn)行檢查、督促，做到餐餐消毒。采購食品索要衛(wèi)生許可證及其他索證并簽訂采購協(xié)議。每天的飯菜都保留48個小時留樣。并且要健全食堂倉庫管理制度，完善食堂食品衛(wèi)生管理，更好的為幼兒服務(wù)。

　　2、每周制定幼兒帶量食譜，營養(yǎng)量計(jì)算、分析、評價，并進(jìn)行菜譜調(diào)整，按時召開伙委會，制定每月膳食安排計(jì)劃。檢查幼兒進(jìn)餐情況，掌握菜譜的反饋，保證幼兒每餐的營養(yǎng)充分?jǐn)z入，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題耐心指導(dǎo)。

　　四、安全保護(hù)、體格鍛煉

　　1、給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測：給需在園服藥者做好記錄，到時間后準(zhǔn)時給幼兒服藥，要求做到七對：對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數(shù)。

　　2、檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，脫衣脫鞋蓋被睡覺，培養(yǎng)良好的睡眠習(xí)慣，督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。

　　3、為增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，積極開展適合幼兒年齡特點(diǎn)的體育活動，堅(jiān)持每日至少2小時以上的戶外活動，保證其中1小時為體育活動，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強(qiáng)晨間體育鍛煉活動。

　　4、處理好當(dāng)日所發(fā)生的緊急事件，如幼兒發(fā)燒、外傷等等，若發(fā)生事故，要妥善處理并送醫(yī)院診治，事后進(jìn)行事故原因分析。

　　五、月工作計(jì)劃

　　八月份：

　　1、組織班級人員對園內(nèi)進(jìn)行大掃除。

　　2、做好班級環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、請各班保育員對幼兒使用物品進(jìn)行消毒。

　　4、制訂衛(wèi)生保健計(jì)劃和安全工作計(jì)劃。

　　5、安排衛(wèi)生區(qū)的打掃。

　　九月份：

　　1、做好新生入園體檢工作。

　　2、做好晨間接待工作。

　　3、組織全體教師做好各室清理工作。

　　4、繼續(xù)加強(qiáng)幼兒飯前洗手、飯后漱口的好習(xí)慣。

　　5、組織食堂工作人員及保育老師共同學(xué)習(xí)《衛(wèi)生消毒及室內(nèi)環(huán)境》。

　　十月份

　　1、做好流感、手足口病、流腮等傳染病的預(yù)防工作。

　　2、督促做好每月一次的被子換洗工作。

　　3、針對體檢情況加強(qiáng)對有缺點(diǎn)的幼兒進(jìn)行矯治。

　　4、檢查園內(nèi)消毒記錄情況。

　　十一月份

　　1、做好保育保健工作。

　　2、各班做好換被工作。

　　3、對各班午睡進(jìn)行檢查。

　　十二月份

　　1、各班教師帶動幼兒參加各項(xiàng)有利于幼兒身心健康的活動。

　　2、在園內(nèi)開展幼兒晨檢活動檢查。

　　一月份

　　1、做好各班各種資料存檔工作。

　　2、各班進(jìn)行身高、體重、視力等測試。

　　3、做好放假前的保育工作。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇3

　　新的學(xué)期馬上開始了，根據(jù)市婦幼保健所的要求，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定合理的保健計(jì)劃，使幼兒園的保健工作有條不紊完成。為了確保每個孩子在幼兒園健康快樂成長。我們把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在首位，并制定相應(yīng)的計(jì)劃：

　　一、加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作，不斷提高幼兒保育工作質(zhì)量。

　　1、每月對教師、保育員、伙房人員進(jìn)行一次“疾病防控”和一日工作流程方面的知識和技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的防病、防控地意識和自身業(yè)務(wù)水平;

　　2、本學(xué)年重點(diǎn)是在符合營養(yǎng)膳食的條件下不斷的開發(fā)新的菜品與各類糕點(diǎn)的制作，提高我園幼兒伙食質(zhì)量以及生活老師的衛(wèi)生保健方面的培訓(xùn)。

　　二、繼續(xù)做好各項(xiàng)消毒工作，杜絕傳染病的發(fā)生。

　　1、做好常規(guī)的消毒工作，堅(jiān)持每天環(huán)境噴灑消毒、廁所消毒，幼兒口杯、毛巾、玩具、戶外大型玩具的消毒，每天下班前開紫外線消毒燈一小時等日常消毒工作;

　　2、加強(qiáng)疾病防控的宣傳工作：采用宣宣傳欄、家長學(xué)校、家長會、家長信及幼兒園報等形式，結(jié)合季節(jié)、查體情況及時向家長進(jìn)行流行病的防治、兒童營養(yǎng)飲食、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和養(yǎng)成等方面的宣傳指導(dǎo)工作，杜絕傳染病在我園的發(fā)生。

　　三、認(rèn)真做好“三員比武”的準(zhǔn)備工作，提高我園“三員”的實(shí)操水平。

　　根據(jù)區(qū)工作安排，每年的8月份將進(jìn)行區(qū)“三員比武”活動，為了更好地參加本次活動，我園將在新學(xué)期采取“理論+實(shí)操”的形式進(jìn)行培訓(xùn)和選拔。通過理論測試和實(shí)際操作選拔出優(yōu)秀的保育員和伙房人員參加比賽，爭取取得好成績。

　　四、加強(qiáng)幼兒營養(yǎng)膳食的管理工作，不斷提高幼兒的伙食質(zhì)量。

　　1、每周與伙房班長一起，為幼兒精心制定帶量食譜，學(xué)習(xí)研究適合兒童的營養(yǎng)食譜，不斷更換增添花色品種，改善伙食，提高飯菜質(zhì)量。每天進(jìn)餐時進(jìn)行調(diào)研，針對幼兒喜愛的食物做出記錄，不愿意吃的食物做出分析，不斷的提高幼兒的伙食質(zhì)量。

　　2、定時召開伙委會，廣泛征求家長、班級教師等多方面意見，及時調(diào)整改進(jìn)幼兒伙食。

　　3、幼兒伙食費(fèi)專款專用，教師與幼兒伙食帳目嚴(yán)格分開，做到出入庫帳物相對，伙食帳控制在合理范圍內(nèi)。

　　4、本學(xué)年繼續(xù)加強(qiáng)對伙房的各項(xiàng)管理，規(guī)范進(jìn)貨渠道，定點(diǎn)采購，嚴(yán)格執(zhí)行索證、索票制度和出入庫登記制度，杜絕三無產(chǎn)品的流入，保證食品衛(wèi)生安全。

　　五、關(guān)注疾病兒的生長發(fā)育情況，促進(jìn)每一位幼兒健康發(fā)展。

　　根據(jù)我園兒童的生長發(fā)育評價，結(jié)合教育教學(xué)計(jì)劃，繼續(xù)建立幼兒疾病矯治追蹤檔案，對在查體中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與老師，保育員及家長溝通，共同協(xié)作，做好體弱兒和肥胖兒的保育工作。每月為肥胖兒測查體重一次，監(jiān)控體重增長情況，給與生活鍛煉、飲食營養(yǎng)的指導(dǎo)。對視力差的幼兒，協(xié)助家長查找原因，督促及時進(jìn)一步檢查矯治，重視防齲工作，使我園幼兒的疾病管理率達(dá)100%。

　　六、和每一位生活老師一起做好每日消毒及衛(wèi)生清理工作，杜絕灰塵、杜絕死角等讓幼兒生活在安全衛(wèi)生的環(huán)境中。如:每天保證足夠的室內(nèi)通風(fēng)時間;每周一打掃，每天一小掃;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、圖書定時消毒暴曬;被子褥子半月清洗并進(jìn)行暴曬等等

　　三、各月工作要點(diǎn)：

　　八月份：

　　1、各班后勤備品清點(diǎn)，查缺配齊。

　　2、配備各班及保潔的衛(wèi)生用品，全園清掃衛(wèi)生，做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。

　　九月份

　　1、保育員、伙房人員會議：①傳達(dá)“三員比武”的成績。

　　②培訓(xùn)——繼續(xù)學(xué)習(xí)一日工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

　　2、全園幼兒身高、體重的測量。

　　十月份

　　1、“三員”理論知識培訓(xùn)——理論考試模擬試題

　　2、伙房人員培訓(xùn)

　　3、做好傳染病預(yù)防宣傳工作

　　4、全園幼兒視力測評

　　十一月份

　　1、伙房人員自選制作2種特色面點(diǎn)。

　　2、衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)——手足口病的預(yù)防及春季小常識

　　3、生活老師大比武

　　十二月份

　　1、伙委會

　　2、做好幼兒查體的匯總工作并制作園報

　　一月份

　　1、“三員比武”選拔人員進(jìn)行即興答辯和實(shí)操訓(xùn)練

　　2、全園大掃除

　　3、暑期培訓(xùn)

　　二月份：

　　1、配備本學(xué)年衛(wèi)生、保健、餐具等衛(wèi)生用品和生活用品，并發(fā)放到各班各部門，做好登記，為新學(xué)期作準(zhǔn)備。

　　2、做好防寒保溫工作，使每個幼兒安全度過這個冬季。

　　以上是本學(xué)期的安全保健計(jì)劃重點(diǎn)，我們?nèi)珗@師生將在工作中齊心協(xié)力共同做好此項(xiàng)工作，并在工作中尋找不足，使衛(wèi)生保健工作能更加完美。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇4

　　一、考評原則

　　根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級文明單位評選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開”的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評議與現(xiàn)場考核相結(jié)合，查閱資料與考試測驗(yàn)相結(jié)合，定量考核與定性評價相結(jié)合，部門把關(guān)與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合評價申報單位的創(chuàng)建成效。

　　二、考評內(nèi)容

　　主要考評班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績、創(chuàng)建活動情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務(wù)中心工作等七個方面，具體細(xì)化為32項(xiàng)，綜合進(jìn)行評價。

　　三、考評方法

　　縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報的基礎(chǔ)上進(jìn)行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進(jìn)行進(jìn)行推薦。市文明辦在進(jìn)行資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見的基礎(chǔ)上，組織力量進(jìn)行考評。

　　考評采取群眾評議、考試測驗(yàn)、查閱資料、查看獎項(xiàng)和實(shí)地考察等方法進(jìn)行。考評實(shí)行百分制，其中：群眾評議20分，考試測驗(yàn)20分，查閱資料25分，實(shí)地考察25分，查看獎勵10分。

　　1、群眾評議。抽取被考評單位在職人員總數(shù)的60%參加評議，最多不超過50人，其中：在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層科(股)室負(fù)責(zé)人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評議表”采取無記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個等次進(jìn)行評議，由考評組當(dāng)場計(jì)分并公布結(jié)果。

　　2、考試測驗(yàn)。考試測驗(yàn)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場、集中考試的辦法進(jìn)行，每個申報單位從參加評議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測試人員必須是本單位的干部職工。現(xiàn)場監(jiān)考人員按照單位花名冊、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)。考試內(nèi)容主要包括：時事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級文明單位考評測試卷》，以閉卷形式進(jìn)行考試。每場考試開始時，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場啟封試卷進(jìn)行測試。考試結(jié)束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場封裝好試卷，專人保管，組織評卷并在一周內(nèi)公布測試成績。

　　3、查閱資料。主要查閱近三年以來(含當(dāng)年)創(chuàng)建文件、會議記錄、創(chuàng)建簡報、活動資料、規(guī)章制度等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當(dāng)場計(jì)分。

　　4、查看獎項(xiàng)。重點(diǎn)查看近三年(含當(dāng)年)獲得的獎項(xiàng)。綜合獎：省部級獎項(xiàng)加3分，地廳級獎項(xiàng)加2分，縣(處)級獎項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎：省部級每項(xiàng)加2分，地廳級每項(xiàng)加1分。獎項(xiàng)得滿10分為止。

　　5、實(shí)地考察。考察工作、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動陣地等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當(dāng)場計(jì)分。

　　四、考評時間

　　根據(jù)省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級文明單位進(jìn)行考評。具體考評時間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進(jìn)行考試測驗(yàn)。各申報單位參加考試測驗(yàn)人員名單務(wù)于8月6日前報市文明辦創(chuàng)建科。

　　五、考評要求

　　1、嚴(yán)格考評方法。嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級文明單位的通知》精神進(jìn)行考評。考評組不得隨意增減考評項(xiàng)目，變更考評方法。嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)。現(xiàn)場考評結(jié)束后，要及時向被考評單位反饋現(xiàn)場考評分?jǐn)?shù)。

　　2、嚴(yán)肅考評紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評組工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響公正考評的事情，不得影響被考評單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借考評之機(jī)向被考評單位收取任何費(fèi)用。要自覺做到清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁收受禮品和紀(jì)念品，不得接受與考評工作有關(guān)的宴請和娛樂活動。

　　3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調(diào)被考評單位對創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并寫出書面匯報材料，一式5份，考評時交考評組。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇5

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于選派干部到村(社區(qū))包抓貧困戶的部署要求，加強(qiáng)對選派干部的管理和使用，確保如期完成精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的、xx屆五中全會、習(xí)來陜視察重要講話精神為指導(dǎo)，積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創(chuàng)精準(zhǔn)扶貧新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個吳堡”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、考評對象

　　選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部。

　　三、考評原則

　　1、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、民主公開。

　　2 、堅(jiān)持全面考評和重點(diǎn)工作考評相結(jié)合;日常考評和年終考評相結(jié)合;組織考評和民主測評相結(jié)合。

　　3、力求全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、實(shí)效。

　　4、考評等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

　　5、考評等次分值范圍。

　　優(yōu)秀(90分以上)，稱職(70分至90分)，基本稱職(60分至70分)，不稱職(60分以下)。

　　6、考評分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀(jì)律情況占30%，民主評議占20%。

　　四、考核辦法

　　1、考核時間：分季度和年終四次考核(第四季度與年終合并考核)，第一季度考核時間3月份，第二季度考核時間為6月份，第三季度考核時間為9月份，年終考核時間為12月份。

　　2、考核方式：由鎮(zhèn)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀(jì)律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進(jìn)行綜合評定，確定最終分值，并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

　　五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)履職情況(50%)

　　1、惠農(nóng)政策宣傳(5分)

　　能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記5分;未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記0分。

　　2、協(xié)調(diào)干部幫扶(5分)

　　積極建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)并提供服務(wù)保障等情況，記5分;建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記3分;未建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記0分;

　　3、參與貧困人口識別和建檔立卡(5分)

　　能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分;未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。

　　4、制定脫貧計(jì)劃(10分)

　　第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委，根據(jù)本村實(shí)際，科學(xué)制訂村級三年發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實(shí)施，記10分;有規(guī)劃，未實(shí)施，記5分;無規(guī)劃未實(shí)施，記0分。

　　5、組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目(10分)

　　能夠積極組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，且被驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，記10分;實(shí)施扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到90%，記6分;實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到80%，記4分;產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收率低于80%，記0分。

　　6、協(xié)助綜合治理(5分)

　　協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，加1分;成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分;全年無越級上訪、信訪案件，加 2分。

　　7、爭取設(shè)施項(xiàng)目(5分)

　　積極為本村爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，加5分;未能爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，記0分。

　　8、完成其他任務(wù)(5分)

　　如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)，記5分;未能如期完成，記0分。

　　(二)遵守工作紀(jì)律情況(30%)

　　1、駐村工作時間情況(20分)

　　在村工作時間全年達(dá)到220天，記20分;達(dá)到190天，記15分;低于190天，記10分。

　　2、履行請銷假制度情況(10分)

　　不履行請銷假制度，每次扣1分;不按時參加會議，每次扣1分。

　　(二)民主測評(20%)

　　對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實(shí)行個人述職、民主評議相結(jié)合方式進(jìn)行測評。

　　1、根據(jù)個人包抓的村，由村兩委負(fù)責(zé)人、村黨員代表、群眾代表分別進(jìn)行測評打分(10分)。

　　2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進(jìn)行測評打分(10分)。

　　六、考評結(jié)果運(yùn)用

　　鎮(zhèn)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進(jìn)行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進(jìn)行通報表揚(yáng)或表彰獎勵，對考核不稱職的進(jìn)行通報批評，并報送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、市、縣關(guān)于扶貧精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作的部署要求，以全面建成小康社會為目標(biāo)，以貧困村為主戰(zhàn)場，堅(jiān)持把改善貧困村發(fā)展環(huán)境，提高貧困人口生活水平，減少貧困村、貧困人口數(shù)量，?到20xx年實(shí)現(xiàn)6個貧困村“銷號”，20xx年實(shí)現(xiàn)1542戶、5492人貧困戶“越線”作為主要考核指標(biāo)。通過建立完善精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制，強(qiáng)化政策措施，提高工作水平，調(diào)動社會各界參與扶貧攻堅(jiān)的積極性和主動性，整合扶貧資源，提高扶貧成效，推動全鎮(zhèn)人民同步進(jìn)入小康。

　　二、考核原則

　　(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府要將年度精準(zhǔn)扶貧工作考核納入全鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧工作列為各村(社區(qū))的一項(xiàng)重要工作，明確各村(社區(qū))的精準(zhǔn)扶貧工作責(zé)任。

　　(二)突出重點(diǎn)，注重成效。突出工作重點(diǎn)，把握考核關(guān)鍵，確保工作有部署，到戶有對策，到人有辦法，實(shí)現(xiàn)貧困村面貌大改變，貧困戶如期脫貧。

　　(三)客觀公正，科學(xué)規(guī)范。考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，依據(jù)真實(shí)，程序規(guī)范，方法科學(xué)，公平公正。

　　(四)鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。考核結(jié)果，對精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作先進(jìn)村(社區(qū))及涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人給予表彰獎勵;對工作開展不力的村(社區(qū))及個人進(jìn)行懲戒鞭策。

　　三、考核對象

　　各村(社區(qū))。

　　四、考核方式

　　單項(xiàng)考核。

　　五、考核內(nèi)容(共100分)

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況(10分)

　　1、對精準(zhǔn)扶貧工作的重視程度，是否將其列入黨支部、村(居委)重要工作日程，按照鎮(zhèn)黨委政府工作安排部署，及時召開會議制定工作方案并實(shí)施(5分)。以查看會議記錄為主，缺一次扣1分。

　　2、貧困人口增收情況、減貧任務(wù)是否完成(5分)。根據(jù)脫貧計(jì)劃，如期完成脫貧計(jì)劃得5分，每差一戶扣0.5分。

　　(二)產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶完成情況(10分)

　　按照“公司?+?合作社(基地)+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)模式，每年是否新發(fā)展1個以上能帶動貧困戶穩(wěn)定增收的支柱產(chǎn)業(yè)及相關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作社。農(nóng)民專業(yè)合作社成立一個2分，合作社能為本村80%以上貧困戶脫貧增收發(fā)揮實(shí)實(shí)在在效益8分。如每年新發(fā)展2個以上能帶動本村貧困戶穩(wěn)定增收的扶貧支柱產(chǎn)業(yè)，并成立相關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，并受益貧困戶占本村貧困戶80%以上的，每增加一個加5分(只成立專業(yè)合作社的，不加分;有支柱產(chǎn)業(yè)，沒有成立相關(guān)合作經(jīng)濟(jì)組織的，加3分)。

　　(三)幫扶責(zé)任落實(shí)情況(8分)

　　是否按照結(jié)對幫扶機(jī)制要求落實(shí)了幫扶責(zé)任及幫扶責(zé)任人，確保結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。每錯統(tǒng)、漏統(tǒng)一戶扣2分。

　　(四)“三類對象”人員完成情況(10分)

　　將“上不起學(xué)、看不起病、修不起房屋的深度貧困戶”等工作是否準(zhǔn)確地進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí)、公示并及時上報。每虛報、假報、漏報一戶扣3分。

　　(五)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施完成情況(16分)

　　是否按計(jì)劃對貧困人口比較集中的自然村組進(jìn)行了村莊整治，貧困人口的交通、飲水等基礎(chǔ)設(shè)施是否得到有效改善。按照整村脫貧規(guī)劃，完成了得滿分;沒完成則按規(guī)劃投資比例折算得分。

　　(六)扶貧項(xiàng)目工程實(shí)施情況(6分)

　　由村級組織實(shí)施的，是否在規(guī)定工期內(nèi)按照相關(guān)質(zhì)量要求完成;承包給施工隊(duì)伍的，各村(社區(qū))是否履行好監(jiān)督職責(zé)。沒按要求完成或者監(jiān)督不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　(七)資金管理情況(12分)

　　各村(社區(qū))扶貧資金使用是否公示(4分)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;資金使用是否規(guī)范，資金賬目是否清楚(8分)，資金使用不規(guī)范或者賬目不清，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　(八)上報各種表冊和日常工作完成情況(28分)

　　是否按時上報鎮(zhèn)下達(dá)的有關(guān)貧困村、貧困戶等各類表冊和信息，是否將扶貧攻堅(jiān)工作相關(guān)資料規(guī)范存檔，并準(zhǔn)確無誤。凡是不準(zhǔn)確不及時按時上報的，每出現(xiàn)一次扣3分。

　　六、考核實(shí)施

　　由鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，扶貧辦具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對各村(社區(qū))精準(zhǔn)扶貧工作考核。

　　(一)平時抽查占總量30%。在加強(qiáng)日常督查的基礎(chǔ)上，每季度抽查一次工作開展、駐村幫扶情況、工作配合情況、信息和數(shù)據(jù)報送情況、扶貧工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況等，按比例計(jì)入年度考核。

　　(二)年度專項(xiàng)考核占總量70%。每年12月份，按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署，由鎮(zhèn)扶貧辦對照年度任務(wù)共同對各項(xiàng)扶貧工作進(jìn)行考核，確定考核分值，綜合評議確定考核結(jié)果，納入年度目標(biāo)考核得分中。

　　七、結(jié)果運(yùn)用

　　(一)精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)行單項(xiàng)考核與獎勵，并將考核得分納入鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府年度目標(biāo)考核總分中。

　　(二)對年度精準(zhǔn)扶貧工作設(shè)一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名。其余85分以上視為合格，考核在85分以下者，不予評獎，通報批評，對村(社區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

　　八、本細(xì)則由鳳鳴鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至20xx年12月30日。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇7

　　第一條 總則：為完善激勵機(jī)制，調(diào)動管理人員的工作積極性，學(xué)校設(shè)立后勤人員績效工資細(xì)則，通過正確的評價管理人員的工作績效，保證公正合理地發(fā)放績效工資。特制定此辦法。

　　第二條 學(xué)校所有后勤工作人員參照本辦法執(zhí)行

　　第三條 學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)客觀公正的考核后勤工作人員積極有效的引導(dǎo)后勤人員提高工作效率

　　第四條 考核原則

　　(一)考核者應(yīng)以客觀事實(shí)為考核依據(jù)，不可意斷妄測

　　(二)考核者不能被個人情感支配，應(yīng)公正評價被考核者

　　第五條 考核周期：以學(xué)期為考核周期

　　第六條 考核總分構(gòu)成：領(lǐng)導(dǎo)小組考核檢查打分合計(jì)

　　第七條 績效考核辦法由總務(wù)處制訂修改，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論后批準(zhǔn)實(shí)施。

　　第八條 被考核者對考核有異議，寫出書面意見交總務(wù)處

　　第九條 績效工資來源：年底第12月工資為績效考核工資

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇8

　　1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，班子團(tuán)結(jié);工作有計(jì)劃、有總結(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不明顯扣1分，未落實(shí)。黨建工作目標(biāo)責(zé)任制扣0.5分;無計(jì)劃、無總結(jié)每項(xiàng)各扣0.5分。

　　2、黨組織活動正常，“三會一課”制度得到落實(shí)，村級組織活動場所規(guī)范。 “三會一課”制度不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，村級組織活動場所不規(guī)范扣0.5分。

　　3、按計(jì)劃發(fā)展黨員，重視女性和35周歲以下、高中文化以上青年的黨員發(fā)展工作;建立支部、黨員和干部評議機(jī)制，黨費(fèi)收繳及時。 未按計(jì)劃發(fā)展黨員酌情扣0.5—1.5分;未建立評議機(jī)制扣0.5分;黨費(fèi)收繳不及時扣1分。

　　4、深化黨員“雙聯(lián)”活動和村級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)業(yè)承諾制，并有明顯成效，重視困難黨員的幫扶工作。 未深入開展“雙聯(lián)”活動扣0.5分，未實(shí)施村級班子創(chuàng)業(yè)承諾制扣0.5分。

　　5、建好黨員活動室，各類制度上墻，各類工作手冊、活動登記簿記錄正常。 未做到，查實(shí)一次扣0.5分。

　　扣0.1分。

　　2、組織發(fā)動適齡青年上站體檢，落實(shí)好預(yù)征對象，完成年度征兵工作。 工作不力酌情扣0.5—2分。

　　3、發(fā)揮村級民兵組織作用，建立工作臺帳，完成各類民兵應(yīng)急任務(wù)。 作用發(fā)揮不明顯，臺帳不齊全酌情扣0.2—1分

　　共青團(tuán)3分 1、完成團(tuán)支部換屆工作，團(tuán)支部組織健全，有辦公場所，村團(tuán)支書記列席周一例會;落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇;“雙推”工作落實(shí)，有1名以上“團(tuán)推優(yōu)”青年列為建黨對象; 換屆工作開展不力酌情扣0.5—2分;無辦公場所扣1分，不列席周一例會扣2分，未落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇扣2分;無“團(tuán)推優(yōu)”青年列為建黨對象扣1分。

　　2、團(tuán)組織活動正常，能按時完成鄉(xiāng)團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，準(zhǔn)時參加會議。 未完成工作任務(wù)，每項(xiàng)扣0.5分;會議缺席一次扣0.5分。

　　婦女工作3分 1、完成婦代會換屆工作，婦代會主任依法由村支兩委班子成員兼任;村婦代會主任列席周一例會，婦女工作正常開展，活動經(jīng)費(fèi)有保障。 換屆工作開展不力酌情扣0.5—2分;組織不健全扣0.5分，不列席周一例會扣1分，活動開展不正常查實(shí)一次扣0.5分。

　　2、重視和督促村婦代會積極開展“雙學(xué)雙比”、“五好文明新家庭”及“維權(quán)推優(yōu)”工作，各村至少有1名女性建黨對象，及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 未完成工作任務(wù)酌情扣0.2—1分，無女孩女性建黨對象扣1分。

　　關(guān)心下一代1分 積極完成鄉(xiāng)關(guān)工委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　計(jì)劃

　　生育

　　12分 1、完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書任務(wù)。 出現(xiàn)計(jì)劃外生育或非法抱養(yǎng)情況，實(shí)行一票否決，扣完14分。

　　2、成立主要負(fù)責(zé)人任組長的村級領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人分管計(jì)生工作;落實(shí)計(jì)生服務(wù)員報酬。 未做到一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、加大計(jì)生宣傳力度，計(jì)生宣傳品入戶率達(dá)到100%。 下降一個百分點(diǎn)扣0.2分。

　　4、推行計(jì)劃生育村民自治，落實(shí)村民自治條款;計(jì)生協(xié)會組織健全，會員聯(lián)系制度落實(shí) 未做到一項(xiàng)扣0.5分。

　　5、流動人口管理服務(wù)到位。 未做到酌情扣0.2—0.5分。

　　6、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡婦女長效節(jié)育措施率，普查率達(dá)到100%。 措施不力酌情扣0.5—1分，普查率未達(dá)到要求酌情扣0.5—2分。

　　7、及時完成階段性工作。 未完成酌情扣0.2—0.5分。

　　綜合

　　治理

　　10分 1、社會治安綜合治理工作村“一把手”負(fù)總責(zé)，分工明確，組織網(wǎng)絡(luò)健全，專項(xiàng)工作開展正常，能及時妥善處理突發(fā)性、群體性事件。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、做好司法行政各項(xiàng)工作，完成鄉(xiāng)布置的法制下鄉(xiāng)任務(wù)，健全組織隊(duì)伍，治調(diào)主任進(jìn)村支兩委;開展民主法治村建設(shè)。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、積極做好創(chuàng)平安工作，嚴(yán)打整治工作常抓不懈，歸正人員幫教措施落實(shí)，治調(diào)工作臺帳完整、清楚，糾紛調(diào)處率達(dá)100%，結(jié)案成功率90%以上。 未完成一項(xiàng)扣1分;糾紛不及時調(diào)處，查實(shí)一次扣1分;結(jié)案成功率未達(dá)到90%酌情扣0.5—2分。

　　4、綜合治理經(jīng)費(fèi)列入村財(cái)務(wù)預(yù)算，確保治調(diào)主任工資報酬落實(shí)。 未落實(shí)扣1分。

　　5、建立義務(wù)消防隊(duì)，落實(shí)事故防范措施。 發(fā)生火災(zāi)事故每起扣1分。

　　6、準(zhǔn)時參加綜治例會。 遲到一次扣0.5分;缺席一次扣1分。

　　信訪

　　5分 1、貫徹落實(shí)《浙江省信訪工作條例》，健全信訪工作責(zé)任制，村書記、主任親自抓，做到無越級上訪、無重復(fù)訪、無集體上訪。 出現(xiàn)越級到富陽上訪每件次扣0.5分，到杭州市上訪每件次扣1分，到省上訪每件次扣2分，進(jìn)京上訪每件次扣5分;出現(xiàn)集體上訪的，到富陽每件次扣3分;到杭州市級及以上集體上訪每件次扣5分。

　　2、認(rèn)真承辦處理市長公開電話，做到反饋及時。 不及時反饋每件扣0.2分，每出現(xiàn)一件不滿意件扣1分。

　　民政、殘聯(lián)

　　5分 1、黨支部、村委會重視民政、殘聯(lián)工作，定期匯報，按時參加會議，及時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行殯改條例，推行生態(tài)喪葬，公墓建設(shè)規(guī)范，明確殯改聯(lián)系員職責(zé)。管理到位，確保入墓率 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、報災(zāi)及時準(zhǔn)確，按救濟(jì)原則及時將救濟(jì)物資發(fā)放到戶，低保對象初審程序規(guī)范;積極開展“雙擁”工作，進(jìn)行幫扶活動。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　4、實(shí)行村規(guī)民約或村民自治章程;重視老年工作，五保戶基本生活有保障，及時上交鄉(xiāng)敬老院供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　5、不斷改善殘疾人社會待遇，扶殘、助殘的優(yōu)惠政策能得到貫徹實(shí)施。 未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　環(huán)境保護(hù)

　　10分 1、成立創(chuàng)建生態(tài)村工作班子，完成鄉(xiāng)政府下達(dá)的生態(tài)責(zé)任狀的指標(biāo)。 達(dá)不到一條扣0.5分。

　　2、扎實(shí)開展“清潔城鄉(xiāng)”活動，落實(shí)保潔長效機(jī)制，每周開展一次義務(wù)勞動，村內(nèi)保持環(huán)境清潔。 每月一次保潔工程檢查情況差，查實(shí)一次扣1分;未按時組織開展義務(wù)勞動的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

　　3、做好道路硬化亮化工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級主干道管護(hù)，村內(nèi)道路硬化率達(dá)到60%以上，保持道路暢通和路況良好。居住密集區(qū)進(jìn)行道路亮化。 未做到，查實(shí)一起扣0.5分。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇9

　　1.做好本班活動室(2分)、寢室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清潔工作。共5分

　　2.按照保健醫(yī)生的指導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的消毒制度，做好每日消毒工作。5分

　　3.每天早上開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。5分

　　4.保證幼兒的開水供應(yīng)。5分

　　5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數(shù)。5分

　　6.做好幼兒的餐前餐后的清潔工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分)。共8分

　　7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分

　　8.負(fù)責(zé)清洗、分發(fā)點(diǎn)心工作5分。

　　9.負(fù)責(zé)保管班級的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，及時上報。2分

　　10.每周五清洗玩具。4分

　　11.離園前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清潔工作。6分

　　12.每天離園前做好關(guān)水(2分)、關(guān)電(2分)、關(guān)窗(2分)、關(guān)門(2分)、開紫外線燈(2分)工作。共10分

　　13.注意個人衛(wèi)生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分

　　14.協(xié)助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費(fèi)食物。5分

　　15.每日整理收拾幼兒床鋪(6分)、柜面(2分)、幼兒體育器械(2分)工作。共10分

　　16.幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。5分

　　17.對幼兒態(tài)度和藹，動作輕柔。5分

　　18.遵守幼兒園考勤制度.5分

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇10

　　第一條 為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決策部署，強(qiáng)化各級各部門對食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理責(zé)任，不斷提升食品安全保障能力，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣西食品安全工作評議考核辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔20xx〕135號)和賀州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)賀州市食品安全工作評議考核辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔20xx〕15號)精神，制定本辦法。

　　第二條 考核對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和履行食品安全工作職責(zé)的縣直有關(guān)單位。

　　第三條 考核工作在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣食品安全委員會(以下簡稱縣食品安全委)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣食品安全委員會辦公室(以下簡稱縣食品安全辦)具體組織實(shí)施，縣食品安全委成員單位共同參與和實(shí)施。

　　縣食品安全委成員單位根據(jù)職責(zé)分工，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)督管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第四條 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正、突出重點(diǎn)、獎懲分明、注重實(shí)效的原則。

　　第五條 對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的考核主要從食品安全工作措施落實(shí)情況和食品安全狀況兩個方面，對食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理、能力建設(shè)、保障水平等責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評議考核。對縣直有關(guān)單位的考核主要從履行食品安全工作職責(zé)情況和對縣人民政府年度食品安全工作安排落實(shí)情況兩個方面進(jìn)行評議考核。具體指標(biāo)和分值在年度食品安全工作考核方案及其細(xì)則中體現(xiàn)，并根據(jù)年度食品安全重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整。

　　第六條 每年1月1日至12月31日為一個考核年度。縣食品安全辦在每年7月底前，組織相關(guān)單位制定本年度考核方案及細(xì)則，報縣食品安全委審定后印發(fā)實(shí)施。

　　第七條 對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的考核采取以下步驟：

　　(一)實(shí)地檢查。每年10月底前，縣食品安全辦根據(jù)工作需要，會同有關(guān)單位組成考核組，依據(jù)考核方案及其細(xì)則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當(dāng)年度食品安全工作進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)地檢查，形成實(shí)地檢查報告。實(shí)地檢查可采取聽取匯報、核查資料、明察暗訪等方式。

　　(二)自查評分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照考核方案及其細(xì)則，對本年度食品安全工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成自評報告，于每年12月1日前報送縣食品安全辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對自評報告和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(三)部門評審。縣食品安全委成員單位按照考核方案及其細(xì)則，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自評報告中相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核評審，于每年12月中旬前形成書面意見送縣食品安全辦。各有關(guān)單位對相關(guān)指標(biāo)評審結(jié)果的公平性、公正性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(四)綜合評議。縣食品安全辦對相關(guān)單位的評審意見及實(shí)地檢查情況等進(jìn)行匯總，可參考第三方機(jī)構(gòu)作出的有關(guān)評價，會同相關(guān)單位作出綜合評議。

　　對縣直有關(guān)單位的考核采取聽取匯報、查閱資料和現(xiàn)場核查的方式進(jìn)行。由縣食品安全辦根據(jù)需要，會同相關(guān)單位組成考核組，依據(jù)考核方案及細(xì)則進(jìn)行考核。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣有關(guān)單位的考核，形成考核報告，于次年4月底前報縣食品安全委審定。考核結(jié)果由縣食品安全委通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣有關(guān)單位。

　　第八條 考核采取評分法，基準(zhǔn)分為100分。考核結(jié)果分A 、B、C三個等級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府得分排在前5名的為A級，得分排在第6名及以后的為B級。縣直有關(guān)單位得分排在前10名的為A級，得分排在第11名及以后的為B級。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有下列情形之一的，考核等級為C級：

　　(一)對發(fā)生在本轄區(qū)內(nèi)的食品安全事故，未及時組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展有效處置，造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

　　(二)對本轄區(qū)內(nèi)涉及多環(huán)節(jié)的區(qū)域性食品安全問題，未及時組織整治，造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

　　(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或其相關(guān)部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的;

　　(四)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生特別重大食品安全事故，或者連續(xù)發(fā)生重大食品安全事故的。

　　縣直有關(guān)單位有下列情形之一的，考核等級為C級：

　　(一)對自治區(qū)食品安全委員會評定鐘山縣考核等級為C級負(fù)有主要責(zé)任的;

　　(二)經(jīng)查實(shí)因履職不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級為C級負(fù)有直接責(zé)任的。

　　第九條 考核結(jié)果交由縣組織人事部門作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價以及實(shí)行獎懲的重要參考，評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　對考核結(jié)果為A級的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位，由縣食品安全委予以通報表揚(yáng)。

　　對在食品安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，按照國家、自治區(qū)、市和縣有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

　　對考核結(jié)果為C級的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位，縣食品安全委委托縣食品安全辦會同相關(guān)單位約談有關(guān)負(fù)責(zé)人，必要時由縣領(lǐng)導(dǎo)同志約談有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人;被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加當(dāng)年年度評優(yōu)、授予榮譽(yù)稱號等。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向縣食品安全委作出書面報告，對通報的問題提出整改措施與時限，并抄送縣食品安全辦。

　　縣食品安全辦視情況，適時組織對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位整改情況進(jìn)行復(fù)核。

　　第十條 對在食品安全工作評議考核中弄虛作假的，予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府可參照本辦法，結(jié)合各自實(shí)際情況，依法制定本轄區(qū)食品安全工作評議考核辦法。

　　第十二條 本辦法由縣食品安全辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇11

　　主辦會計(jì)

　　1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。

　　2、 加強(qiáng)行業(yè)法規(guī)、政策和會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認(rèn)真完成本職工作。

　　3、 認(rèn)真處理各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)：

　　(1)、嚴(yán)格審核各種原始依據(jù)，以保證入帳票據(jù)的真實(shí)、合法有效。

　　(2)、及時準(zhǔn)確的處理各種會計(jì)資料，以便及時地進(jìn)行會計(jì)核算。

　　(3)、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會計(jì)核算，并制定出會計(jì)核算體系。

　　(4)、認(rèn)真做好各類明細(xì)帳、分類帳、總帳，及時、準(zhǔn)確的報送各種財(cái)務(wù)報表。(每月15日前)

　　4、 加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程有效的監(jiān)控，達(dá)到降低成本、節(jié)支增效的目的。

　　5、 加強(qiáng)各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。

　　6、 監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實(shí)相符。

　　7、 參與財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的制定和分析，加強(qiáng)各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付帳款的核算工作，做到帳實(shí)相符，杜絕或減少財(cái)務(wù)呆、壞帳的發(fā)生。

　　8、 嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　成本會計(jì)

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，服從管理，努力工作。

　　2、根據(jù)《會計(jì)法》及工業(yè)企業(yè)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實(shí)際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實(shí)施。

　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)管，掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的具體情況及時準(zhǔn)確地提出節(jié)支增效的切實(shí)可行的措施和辦法。

　　4、積極參與財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的制定及分析;建立健全各種財(cái)務(wù)管理辦法和制度，逐步完善現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理職能。

　　5、定期分析產(chǎn)成品及外協(xié)、外購配套件的成本構(gòu)成，對原材料價格及生產(chǎn)過程中材料耗費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)控，努力降低生產(chǎn)成本。

　　6、隨時了解掌握成本控制運(yùn)行狀況，及時修訂完善成本控制體系。

　　7、監(jiān)督庫房管理，參與存貨盤點(diǎn)和核算，做到帳實(shí)相符。

　　8、嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　出納員

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、服從管理、努力工作。

　　2、自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度作好出納工作。

　　(1)認(rèn)真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。

　　(2)妥善管理庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。

　　(3)在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。

　　4、維護(hù)公司利益，自覺履行公司員工和財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，抵制各種違法違規(guī)的行為。

　　5、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)工作秘密。

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調(diào)配合其他員工工作。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇12

　　為不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系，切實(shí)保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性，根據(jù)《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(新政辦發(fā)〔20xx〕87號)精神，結(jié)合和田實(shí)際，特制訂如下實(shí)施細(xì)則。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　按照“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制“的要求，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，改善執(zhí)業(yè)場所條件，實(shí)現(xiàn)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋;合理規(guī)劃配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理;將村衛(wèi)生室納入國家基本藥物制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)門診統(tǒng)籌實(shí)施范圍，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老政策，健全培養(yǎng)培訓(xùn)制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化管理指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平，為農(nóng)村居民提供安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　二、重點(diǎn)內(nèi)容

　　(一)界定鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同)主要為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，其職責(zé)有：

　　1、提供公共衛(wèi)生服務(wù)。在專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)下，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù);參與或協(xié)助專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，按規(guī)定及時報告?zhèn)魅静∫咔椋�處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。

　　2、提供基本醫(yī)療服務(wù)。使用適宜藥物、適宜技術(shù)和中醫(yī)民族醫(yī)藥方法為農(nóng)牧區(qū)居民提供常見病、多發(fā)病的一般診治及轉(zhuǎn)診服務(wù)。

　　3、開展衛(wèi)生保健、宣傳教育、計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)，并協(xié)助做好新農(nóng)合籌資等工作。

　　4、受縣級衛(wèi)生行政部門委托，填寫統(tǒng)計(jì)報表、保管有關(guān)資料等。

　　(二)完善村衛(wèi)生室設(shè)置。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳等11部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕11號)要求，縣級衛(wèi)生行政部門根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，綜合考慮服務(wù)人口、居民需求以及地理?xiàng)l件等因素，本著方便群眾和優(yōu)化衛(wèi)生資源配置的原則，合理規(guī)劃村衛(wèi)生室設(shè)置。原則上每個行政村設(shè)置1所村衛(wèi)生室，對村型較大，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設(shè);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設(shè)村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房面積為45-60平方米，室內(nèi)布局合理，分設(shè)診斷室、治療室、處置室(觀察室)和藥房，各室相對獨(dú)立。

　　村衛(wèi)生室由政府或集體籌建，屬公益性、非營利性的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其資產(chǎn)所有權(quán)歸屬縣級衛(wèi)生行政部門。各縣市要加大對村衛(wèi)生室建設(shè)的投入力度，積極爭取國家、自治區(qū)以及對口支援省市支持并落實(shí)配套資金，確保20xx年底前實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)。

　　(三)合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在村衛(wèi)生室，由縣級衛(wèi)生行政部門考核確定，原則上服務(wù)人口在500人以下的村衛(wèi)生室配1名鄉(xiāng)村醫(yī)生;服務(wù)人口在500-1000人的，配1-2名鄉(xiāng)村醫(yī)生;服務(wù)人口在1000人以上的，配2-3名鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡原則上不超過60歲。要積極采取定向培養(yǎng)、委托培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派人駐點(diǎn)等多種形式，引導(dǎo)大中專醫(yī)學(xué)專業(yè)人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，力爭在20xx年年底前實(shí)現(xiàn)每個村衛(wèi)生室都按要求配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　(四)加強(qiáng)規(guī)范管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合服務(wù)能力。

　　1、嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具有鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書，并在縣級衛(wèi)生行政部門注冊獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)許可。在村衛(wèi)生室從事護(hù)理等其他服務(wù)的人員也應(yīng)具備相應(yīng)的合法執(zhí)業(yè)資格。縣級衛(wèi)生行政部門要嚴(yán)格按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)準(zhǔn)入管理。《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后新進(jìn)入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，對暫時達(dá)不到要求的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)按照《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊管理辦法(試行)》(新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕12號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁并依法打擊不具備資格人員非法行醫(yī)。村衛(wèi)生室登記的診療科目為預(yù)防保健科和全科醫(yī)療科，提供中醫(yī)民族醫(yī)服務(wù)的村衛(wèi)生室應(yīng)同時將中醫(yī)民族醫(yī)科登記為診療科目。原則上不得登記其他診療科目。

　　2、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。縣級衛(wèi)生行政部門要將鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室納入管理范圍，并委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)、藥品器械供應(yīng)和財(cái)務(wù)管理及績效進(jìn)行考核。

　　(1)人員統(tǒng)一管理。

　　加強(qiáng)村衛(wèi)生室崗位管理，按照“精簡、高效”的原則對村衛(wèi)生室實(shí)行定崗。鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行聘用制，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。村衛(wèi)生室須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證，實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室，其法人代表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選定。

　　各縣市要按照《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實(shí)施意見(暫行)》(新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕4號)要求，加強(qiáng)績效考核，每年組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。考核結(jié)果在所在行政村公示，并作為補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)核算和對村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行動態(tài)調(diào)整的依據(jù)。縣市衛(wèi)生行政部門要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核獎懲制度，對考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按規(guī)定全額撥付核定的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi);對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，扣減相應(yīng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。對考核結(jié)果優(yōu)秀的要在全縣范圍內(nèi)給予通報表彰，對考核結(jié)果不合格的要進(jìn)行通報批評。具體獎懲辦法由各縣市自行制定。

　　(2)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理。

　　一是完善各項(xiàng)管理制度。建立健全村衛(wèi)生室的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)流程，做到門診有登記，發(fā)藥有處方，收費(fèi)有收據(jù)，轉(zhuǎn)診有記錄，疫情有報告。加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，采取積極措施，預(yù)防醫(yī)療差錯和事故，確保醫(yī)療安全。村衛(wèi)生室要按照相關(guān)要求，運(yùn)用適宜技術(shù)和基本藥物，為農(nóng)牧民群眾提供規(guī)范的國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目。

　　二是加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要制定村衛(wèi)生室從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，通過采取例會、病例討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鼓勵符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試，支持村衛(wèi)生室人員參加在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　三是轉(zhuǎn)變服務(wù)模式。注重公共衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)行上門服務(wù)、主動服務(wù)，逐步為轄區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民建立健康檔案。通過建立居民健康檔案，有效掌握當(dāng)?shù)貗D女、兒童、老年人、慢性病病人、職業(yè)病病人、精神病人、殘疾人等重點(diǎn)人群的健康狀況，有針對性地開展健康教育等服務(wù)，減少疾病發(fā)生風(fēng)險。

　　四是加強(qiáng)信息化管理平臺建設(shè)。將村衛(wèi)生室信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)的建設(shè)范疇，整體規(guī)劃，整合資源，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對村衛(wèi)生室的服務(wù)收費(fèi)、藥品使用、新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補(bǔ)償、居民健康檔案、公共衛(wèi)生服務(wù)等實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范管理，提高管理效率。

　　(3)藥械統(tǒng)一管理。

　　一是規(guī)范藥物配備使用范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室全部配備和使用《新疆維吾爾自治區(qū)新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療基本藥品目錄》(20xx年版)(以下簡稱《新農(nóng)合基本藥品目錄》)內(nèi)規(guī)定級別的藥品。

　　二是藥物的購銷方式。以自治區(qū)為單位統(tǒng)一招標(biāo)配送，并執(zhí)行統(tǒng)一的藥品價格。村衛(wèi)生室要建立真實(shí)完整的藥品購銷、驗(yàn)收記錄。嚴(yán)格禁止村衛(wèi)生室從非法渠道購進(jìn)藥品。

　　三是藥物使用基本要求。按照基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物，其中鄉(xiāng)村醫(yī)生須在《新農(nóng)合基本藥品目錄》內(nèi)開具規(guī)定藥品處方，不得擅自擴(kuò)大用藥范圍。

　　四是醫(yī)療器械管理。村衛(wèi)生室配備所需器械設(shè)備由自治區(qū)和地區(qū)各級財(cái)政采購下發(fā)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一驗(yàn)收入庫，進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并及時分發(fā)到村衛(wèi)生室投入使用。村衛(wèi)生室應(yīng)確定人員加強(qiáng)器械設(shè)備的管理，保證正常運(yùn)行。

　　(4)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

　　一是設(shè)置財(cái)務(wù)管理組織。縣市衛(wèi)生行政部門應(yīng)加強(qiáng)對一體化管理財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和收支審計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實(shí)行“三管一統(tǒng)”(即：管賬冊、管藥品、管藥價，統(tǒng)一賬務(wù)核算)的財(cái)務(wù)管理辦法，加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的財(cái)務(wù)監(jiān)管。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。村衛(wèi)生室要做到收費(fèi)有票據(jù)，收支有賬目，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，實(shí)行財(cái)務(wù)收支定期結(jié)報制度，嚴(yán)禁截留、坐支收入資金，防止資金流失。村衛(wèi)生室要公開醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及其價格和藥品價格，并實(shí)行統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)收據(jù)，做到收費(fèi)價格公開、票據(jù)齊全。

　　(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，將村衛(wèi)生室納入相關(guān)制度實(shí)施范圍。

　　1、實(shí)施國家基本藥物制度。將村衛(wèi)生室用藥全部納入國家基本藥物制度實(shí)施范圍，執(zhí)行國家基本藥物制度的各項(xiàng)政策，全部配備使用《新農(nóng)合基本藥品目錄》規(guī)定級別藥品并實(shí)現(xiàn)零差率銷售，基本藥物執(zhí)行集中采購，統(tǒng)一配送。

　　2、開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。將符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍開展門診統(tǒng)籌，并根據(jù)自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定將一般診療費(fèi)和普通門診醫(yī)藥費(fèi)納入門診費(fèi)用補(bǔ)償范圍。

　　(六)完善補(bǔ)償政策，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、合理核定鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，通過多渠道予以補(bǔ)償，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。將鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助由目前的500元(持鄉(xiāng)村醫(yī)生證書)和800元(取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書)分別提高到800元和1200元;對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，通過購買服務(wù)的方式給予補(bǔ)助;對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù)，通過新農(nóng)合基金補(bǔ)償和個人付費(fèi)給予補(bǔ)助;對實(shí)施基本藥物制度的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照服務(wù)人口，政府給予專項(xiàng)補(bǔ)助;縣級衛(wèi)生、財(cái)政部門根據(jù)以上項(xiàng)目核定鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和村衛(wèi)生室公用經(jīng)費(fèi)(包括水、電、燃料等正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出)。

　　2、建立激勵機(jī)制，逐步解決鄉(xiāng)村醫(yī)生身份問題。積極探索解決鄉(xiāng)村醫(yī)生身份問題，對取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格并在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式人員編制進(jìn)行統(tǒng)一管理，激勵鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化。建立在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理流動的用人機(jī)制，逐步解決鄉(xiāng)村醫(yī)生身份問題。

　　3、積極解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會保障問題。

　　(1)對取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，參照靈活就業(yè)人員政策將其納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

　　(2)對已不在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行新農(nóng)保政策，享受政府補(bǔ)貼。進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，提高生活水平，解決后顧之憂。

　　4、實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)惠政策。實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化，在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在晉升副高職稱時，繼續(xù)執(zhí)行學(xué)歷、工作年限、繼續(xù)教育、衛(wèi)生專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)考試成績標(biāo)準(zhǔn)及職稱外(漢)語和論文撰寫不作硬性要求等傾斜政策;繼續(xù)實(shí)施村級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)護(hù)資格考試降低分?jǐn)?shù)線的政策。

　　(七)采取有效措施，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度。

　　1、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)。地區(qū)衛(wèi)生部門要研究制訂并落實(shí)和田地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)規(guī)劃，通過選派鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或醫(yī)學(xué)院校接受培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)能力和水平。同時，縣級衛(wèi)生行政部門對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每年免費(fèi)培訓(xùn)不少于兩次，累計(jì)培訓(xùn)時間不少于兩周，鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)率達(dá)到80%以上。結(jié)合醫(yī)療服務(wù)需求，組織和支持鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加地、縣衛(wèi)生部門、食品藥品監(jiān)管等部門組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。鼓勵和支持鄉(xiāng)村醫(yī)生參加學(xué)歷教育，逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化。到20xx年，全地區(qū)具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生占鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的25%;到20xx年，全地區(qū)具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生占鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的65%。

　　2、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量建設(shè)。縣級衛(wèi)生行政部門要摸清并動態(tài)掌握本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)情況，科學(xué)編制鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才庫，從本地選派人員進(jìn)行定向培養(yǎng)，及時補(bǔ)充到村衛(wèi)生室。有條件的地方要制定優(yōu)惠措施，吸引城市退休醫(yī)生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。各地要結(jié)合探索建立全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)和推進(jìn)簽約服務(wù)模式，積極做好鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)和全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的銜接。

　　三、組織實(shí)施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市、有關(guān)部門要高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的重要作用，將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善配套政策，確保順利實(shí)施。地區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)承擔(dān)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任;地區(qū)衛(wèi)生部門要具體組織實(shí)施，并抓好落實(shí);地區(qū)發(fā)改、財(cái)政、人社、編制、教育等部門要按照各自分工，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)作配合，加大督促指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　(二)落實(shí)資金投入。各縣市要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，將完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、村衛(wèi)生室建設(shè)等方面所需資金納入財(cái)政預(yù)算，并及時撥付到位，確保資金專款專用，不得擠占和挪用。自治區(qū)將進(jìn)一步加大對困難地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付力度，并對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施基本藥物制度給予必要補(bǔ)助。嚴(yán)禁以任何名義向鄉(xiāng)村醫(yī)生收取、攤派國家規(guī)定之外的費(fèi)用，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　各縣市要按照本實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作任務(wù)，明確目標(biāo)，確保各項(xiàng)政策措施有效落實(shí)。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇13

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了加強(qiáng)班級管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，構(gòu)建和諧校園，特制定本辦法。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、學(xué)校成立由校長室、教學(xué)教研處、政教處、少先隊(duì)等部門組織的優(yōu)秀班級評審小組，負(fù)責(zé)部署、領(lǐng)導(dǎo)、審核優(yōu)秀班級的考評工作。

　　2、學(xué)校少先大隊(duì)負(fù)責(zé)文明班級評選的具體工作。

　　三、評比與獎勵辦法

　　1、每學(xué)期評比一次，每年級一名，根據(jù)各項(xiàng)得分累計(jì)出總分。

　　2、原則上總得分年級第一名評為校優(yōu)秀班級。

　　3、學(xué)校頒發(fā)獎狀和獎金。

　　4、校優(yōu)秀班級的評比結(jié)果作為班主任考核的依據(jù)之一。

　　四、附則及說明

　　1、有以下情況不得被評為優(yōu)秀班集體。

　　(1)班級里發(fā)生責(zé)任安全事故。

　　(2)班級學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象(如打架斗毆、故意損壞學(xué)校財(cái)物等)。

　　2、本細(xì)則未盡事宜由大隊(duì)部負(fù)責(zé)解釋。

　　3、本細(xì)則制訂后自二0一一至二0一二學(xué)年度第二學(xué)期試行。

　　五、江鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學(xué)校優(yōu)秀班級考評細(xì)則

　　1、常規(guī)管理：少先大隊(duì)考評成績80分以上的每次得10分。

　　2、學(xué)業(yè)成績：語數(shù)期末成績達(dá)標(biāo)的每學(xué)科得20分。

　　3、其它：能按要求完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，每項(xiàng)工作得10分。

　　4、獎勵：

　　(1)奪得流動紅旗的每次加5分;

　　(2)在學(xué)校競賽中獲年級團(tuán)體第一名的加10分;

　　(3)學(xué)生在學(xué)校組織的競賽中獲一、二、三等獎的鎮(zhèn)級分別加5、4、3分，縣級及以上加10、7、5分;

　　(4)學(xué)生在報刊上發(fā)表文章的每篇加5分;

　　(5)學(xué)校代表隊(duì)在縣獲名次獎的每生加2分(最高不超過10分);

　　(6)語數(shù)成績獲全鎮(zhèn)前三名的依次加10、7、5分;

　　(7)體育成績達(dá)標(biāo)率列年級第一名的加10分。

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇14

　　為確保“七小”活動學(xué)習(xí)效果，工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來約束和管理班組員工，以促進(jìn)成員的自警、自律、自覺提高崗位盡職能力，自覺作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來約束班組員工的行為，每月得分98分以上為優(yōu)秀，98分至90分為良好，90至85分為合格;85分以下為不合格，不合格者則免去評先樹優(yōu)的資格，并提出批評。

　　一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度

　　要求：

　　認(rèn)真按時完成工、班長布置的日工作量，并達(dá)到質(zhì)量要求、出工、收工時多帶工具、愛護(hù)工具、材料，工作積極主動，及時向工、班長匯報工作情況，工作狀態(tài)端正。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次

　　2、未完成日工作量者扣2—6分/次

　　3、工作中不愛護(hù)工具造成損壞，丟失者扣

　　4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費(fèi)者扣5分/次

　　5、由于個人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評分資格，并取消評先樹優(yōu)資格

　　二、作業(yè)安全

　　要求：

　　嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求，遵守公司、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次

　　2、不聽從指揮者扣5分/次

　　3、工作現(xiàn)場有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次

　　4、發(fā)生事故苗子，每起扣5分

　　5、存在安全隱患或整改不及時每項(xiàng)扣3分

　　6、設(shè)備故障處理不及時每人次扣2分

　　7、在禁煙工作場所吸煙者扣10分/次，如發(fā)生類似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　8、酒后上崗者扣10分/次，如發(fā)生類似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰、檢查者扣5分/次

　　10、坐在鋼軌上休息扣5分/次

　　三、社會治安及安全法規(guī)

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次

　　2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次

　　3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí)，自覺遵章守法，并保證年內(nèi)無“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元

　　四、加分條件

　　要求：

　　積極主動參加上級組織的技術(shù)比武、競賽、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動，為工區(qū)的管理工作，安全生產(chǎn)提合理化建議，防止事故受到上級獎勵，參加有關(guān)考試、比賽獲獎?wù)摺�團(tuán)結(jié)互助、拾金不昧、助人為樂、見義勇為受到上級表揚(yáng)和積極參加其他公益活動。

　　加分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在技術(shù)比武、競賽和演講中，個人獲前3名當(dāng)月加5—10分

　　2、防止事故受到上級獎勵者當(dāng)月加3—10分

　　3、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分

　　4、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評最高分，次月加10分

　　5、助人為樂、見義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表揚(yáng)者當(dāng)月加10分

　　6、工區(qū)管理設(shè)備評為紅旗后，每人次加5分

　　7、工、班長參加工區(qū)管理工作，并具體安排現(xiàn)場作業(yè)，對自己的工作量有一定的影響，因此對工、班長每月加10分

幼兒衛(wèi)生保健考核細(xì)則 篇15

　　為充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的參與性和積極性，讓學(xué)生能真正成為課堂的主人，現(xiàn)試行本辦法。

　　一、合作小組的組建：

　　1.分組：按優(yōu)、良、中、差生合理搭配，同時兼顧性別、視力、身高、特長等，保證各小組有各學(xué)科優(yōu)秀學(xué)生，做到優(yōu)勢與劣勢的整合。

　　2.小組長的選拔：

　　①組長要有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　②組長成績比較優(yōu)秀;

　　③組長要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

　　3、學(xué)科長的選拔：

　　①學(xué)科成績占優(yōu)勢;

　　②有帶頭意識;

　　③責(zé)任心強(qiáng)。

　　○4有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、展示積分：在各組黑板的醒目位置畫出積分表，各組組長及時(每節(jié)課后、每天放學(xué)前)統(tǒng)計(jì)小組積分。

　　二、組內(nèi)學(xué)生評價細(xì)則

　　1、每個組準(zhǔn)備七個考評本，組長及各學(xué)科長各一本。

　　2、學(xué)科長長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，組長負(fù)責(zé)管理紀(jì)律，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計(jì)，一周一加星。用“正”字統(tǒng)計(jì)自己負(fù)責(zé)的5位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習(xí)及展示的成績，排名次。考評共分五項(xiàng)： ①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加一分(正字畫一筆得一分)，得到老師的特殊表揚(yáng)加二分;回答錯誤不加分。 ②課堂展示：展示一次加一分，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表揚(yáng)加二分;展示錯誤不加分。 ③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的，一節(jié)課1分，表現(xiàn)比較突出的加2分;不積極不參與該項(xiàng)為0。 ④完成任務(wù)：老師或組長分配的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時完成的加1分。不及時為0. ⑤違紀(jì)：在小組學(xué)習(xí)過程中，討論和問題無關(guān)的、注意力不夠集中、紀(jì)律差的每次扣除1分，老師點(diǎn)名批評的扣除2分，連續(xù)兩天多次違紀(jì)的的請出小組，需向老師、組長申請方可回組以觀后效。該項(xiàng)由組長認(rèn)定，一節(jié)課結(jié)束后由學(xué)科長記錄。 組長選出最活躍的和最不活躍的學(xué)生各一個，多的在每小組記錄本上表揚(yáng)，少的由老師教育，讓其定出第二天課堂展示次數(shù)的目標(biāo)。

　　3、學(xué)習(xí)表現(xiàn)最好，但是紀(jì)律最差的不能當(dāng)選最優(yōu)秀學(xué)生。

　　4、組長每周一總結(jié)，找出每組學(xué)習(xí)問題，確定下周努力方向，并給表現(xiàn)最好的學(xué)生家長打電話報喜或者寫喜訊，同時給問題學(xué)生家長取得聯(lián)系，由班主任和家長溝通，取得家長支持。

　　5、每個組表現(xiàn)最好的學(xué)生期末評“合作學(xué)習(xí)之星”加上三票，第二名加上兩票，第三名加上一票。

　　三、獎勵辦法

　　在全班評選課堂學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組

　　1、優(yōu)勝小組標(biāo)準(zhǔn)：聲音洪亮，展示準(zhǔn)確，表情大方，文明守紀(jì)。

　　2、每節(jié)上課時老師隨時對各小組課堂表現(xiàn)進(jìn)行評價，記錄在黑板左側(cè)。每周積分排前三名的組得一顆星，三顆星換一個太陽。 3、在單元測試，期中，期末考試中，幾次考試平均分加上組內(nèi)學(xué)生在年級進(jìn)步分，分?jǐn)?shù)最高的小組是本學(xué)期最優(yōu)秀小組，小組組長為最優(yōu)秀組長。(每進(jìn)步5名加1分，退步5名減去1分)

　　小組學(xué)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 組員課前準(zhǔn)備充分，物品放置整齊，安靜等待上課。

　　2. 自主學(xué)習(xí)：主動、認(rèn)真、投入地完成學(xué)習(xí)提綱要求的內(nèi)容，并保持組內(nèi)的安靜。

　　3.交流討論：組內(nèi)分工明確，討論積極主動、熱烈有序，發(fā)言面廣，有禮有節(jié);達(dá)到了解決問題或產(chǎn)生新問題的目的;無亂扯搗蛋、高聲喊叫等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　4. 展示：參與積極主動，一周內(nèi)各成員至少應(yīng)有一次展示;板演規(guī)范清楚，講述或發(fā)言響亮、清晰，條理清楚，見解或方法獨(dú)特、有新意。

　　5. 組內(nèi)各成員尊重他人發(fā)言，善于傾聽，在傾聽中思考，在傾聽后評價他人發(fā)言，及時補(bǔ)充自己的想法。

　　6. 善于思考，能主動發(fā)現(xiàn)和提出問題，并有條理地表達(dá)思考過程。

　　7. 組內(nèi)“兵教兵”結(jié)對明確，成員間互相幫助，主動為學(xué)習(xí)有困難的組員解惑答疑，達(dá)到共同進(jìn)步。

　　8. 每次課堂檢測均能在教師的指導(dǎo)下認(rèn)真評改，并及時做好記載。

　　9. 組長、學(xué)科長認(rèn)真組織安排組內(nèi)學(xué)習(xí)活動，組內(nèi)成員服從組長和學(xué)科長的指導(dǎo)，聽從組長和學(xué)科長的指揮。

　　10. 做到入室即靜;進(jìn)入教室后，不管上課還是下課，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，無追打、亂扯、閑聊等不良現(xiàn)象。