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縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-08-20

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則(通用5篇)

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)中央、市、縣關(guān)于扶貧精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作的部署要求,以全面建成小康社會(huì)為目標(biāo),以貧困村為主戰(zhàn)場,堅(jiān)持把改善貧困村發(fā)展環(huán)境,提高貧困人口生活水平,減少貧困村、貧困人口數(shù)量,?到20xx年實(shí)現(xiàn)6個(gè)貧困村“銷號(hào)”,20xx年實(shí)現(xiàn)1542戶、5492人貧困戶“越線”作為主要考核指標(biāo)。通過建立完善精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制,強(qiáng)化政策措施,提高工作水平,調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與扶貧攻堅(jiān)的積極性和主動(dòng)性,整合扶貧資源,提高扶貧成效,推動(dòng)全鎮(zhèn)人民同步進(jìn)入小康。

  二、考核原則

  (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確權(quán)責(zé)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府要將年度精準(zhǔn)扶貧工作考核納入全鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍,堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧工作列為各村(社區(qū))的一項(xiàng)重要工作,明確各村(社區(qū))的精準(zhǔn)扶貧工作責(zé)任。

  (二)突出重點(diǎn),注重成效。突出工作重點(diǎn),把握考核關(guān)鍵,確保工作有部署,到戶有對(duì)策,到人有辦法,實(shí)現(xiàn)貧困村面貌大改變,貧困戶如期脫貧。

  (三)客觀公正,科學(xué)規(guī)范。考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,依據(jù)真實(shí),程序規(guī)范,方法科學(xué),公平公正。

  (四)鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。考核結(jié)果,對(duì)精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作先進(jìn)村(社區(qū))及涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作開展不力的村(社區(qū))及個(gè)人進(jìn)行懲戒鞭策。

  三、考核對(duì)象

  各村(社區(qū))。

  四、考核方式

  單項(xiàng)考核。

  五、考核內(nèi)容(共100分)

  (一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況(10分)

  1、對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作的重視程度,是否將其列入黨支部、村(居委)重要工作日程,按照鎮(zhèn)黨委政府工作安排部署,及時(shí)召開會(huì)議制定工作方案并實(shí)施(5分)。以查看會(huì)議記錄為主,缺一次扣1分。

  2、貧困人口增收情況、減貧任務(wù)是否完成(5分)。根據(jù)脫貧計(jì)劃,如期完成脫貧計(jì)劃得5分,每差一戶扣0.5分。

  (二)產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶完成情況(10分)

  按照“公司?+?合作社(基地)+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)模式,每年是否新發(fā)展1個(gè)以上能帶動(dòng)貧困戶穩(wěn)定增收的支柱產(chǎn)業(yè)及相關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作社。農(nóng)民專業(yè)合作社成立一個(gè)2分,合作社能為本村80%以上貧困戶脫貧增收發(fā)揮實(shí)實(shí)在在效益8分。如每年新發(fā)展2個(gè)以上能帶動(dòng)本村貧困戶穩(wěn)定增收的扶貧支柱產(chǎn)業(yè),并成立相關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,并受益貧困戶占本村貧困戶80%以上的,每增加一個(gè)加5分(只成立專業(yè)合作社的,不加分;有支柱產(chǎn)業(yè),沒有成立相關(guān)合作經(jīng)濟(jì)組織的,加3分)。

  (三)幫扶責(zé)任落實(shí)情況(8分)

  是否按照結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制要求落實(shí)了幫扶責(zé)任及幫扶責(zé)任人,確保結(jié)對(duì)幫扶貧困戶全覆蓋。每錯(cuò)統(tǒng)、漏統(tǒng)一戶扣2分。

  (四)“三類對(duì)象”人員完成情況(10分)

  將“上不起學(xué)、看不起病、修不起房屋的深度貧困戶”等工作是否準(zhǔn)確地進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí)、公示并及時(shí)上報(bào)。每虛報(bào)、假報(bào)、漏報(bào)一戶扣3分。

  (五)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施完成情況(16分)

  是否按計(jì)劃對(duì)貧困人口比較集中的自然村組進(jìn)行了村莊整治,貧困人口的交通、飲水等基礎(chǔ)設(shè)施是否得到有效改善。按照整村脫貧規(guī)劃,完成了得滿分;沒完成則按規(guī)劃投資比例折算得分。

  (六)扶貧項(xiàng)目工程實(shí)施情況(6分)

  由村級(jí)組織實(shí)施的,是否在規(guī)定工期內(nèi)按照相關(guān)質(zhì)量要求完成;承包給施工隊(duì)伍的,各村(社區(qū))是否履行好監(jiān)督職責(zé)。沒按要求完成或者監(jiān)督不到位,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  (七)資金管理情況(12分)

  各村(社區(qū))扶貧資金使用是否公示(4分),發(fā)現(xiàn)一次扣2分;資金使用是否規(guī)范,資金賬目是否清楚(8分),資金使用不規(guī)范或者賬目不清,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

  (八)上報(bào)各種表冊(cè)和日常工作完成情況(28分)

  是否按時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)下達(dá)的有關(guān)貧困村、貧困戶等各類表冊(cè)和信息,是否將扶貧攻堅(jiān)工作相關(guān)資料規(guī)范存檔,并準(zhǔn)確無誤。凡是不準(zhǔn)確不及時(shí)按時(shí)上報(bào)的,每出現(xiàn)一次扣3分。

  六、考核實(shí)施

  由鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,扶貧辦具體實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)各村(社區(qū))精準(zhǔn)扶貧工作考核。

  (一)平時(shí)抽查占總量30%。在加強(qiáng)日常督查的基礎(chǔ)上,每季度抽查一次工作開展、駐村幫扶情況、工作配合情況、信息和數(shù)據(jù)報(bào)送情況、扶貧工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況等,按比例計(jì)入年度考核。

  (二)年度專項(xiàng)考核占總量70%。每年12月份,按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署,由鎮(zhèn)扶貧辦對(duì)照年度任務(wù)共同對(duì)各項(xiàng)扶貧工作進(jìn)行考核,確定考核分值,綜合評(píng)議確定考核結(jié)果,納入年度目標(biāo)考核得分中。

  七、結(jié)果運(yùn)用

  (一)精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)行單項(xiàng)考核與獎(jiǎng)勵(lì),并將考核得分納入鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府年度目標(biāo)考核總分中。

  (二)對(duì)年度精準(zhǔn)扶貧工作設(shè)一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)9名。其余85分以上視為合格,考核在85分以下者,不予評(píng)獎(jiǎng),通報(bào)批評(píng),對(duì)村(社區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

  八、本細(xì)則由鳳鳴鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行,有效期至20xx年12月30日。

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則 篇2

  為扎實(shí)推進(jìn)我縣精準(zhǔn)扶貧工作,全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),確保實(shí)現(xiàn)我縣在20xx年前農(nóng)村貧困人口全部脫貧、貧困村全部摘帽退出的目標(biāo),根據(jù)《湖南省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深入貫徹<中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定>的實(shí)施意見》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<市州、縣市區(qū)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作考核辦法>和<省直和中央駐湘單位扶貧開發(fā)責(zé)任制考核辦法>的通知》、《郴州市精準(zhǔn)扶貧五年行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx)》、《永興縣精準(zhǔn)扶貧五年行動(dòng)方案(20xx-20xx)》、《永興縣精準(zhǔn)扶貧幫扶工作實(shí)施方案》和《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》等文件精神,特制定本考核辦法。?

  一、考核目的

  通過考核,進(jìn)一步增強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作的責(zé)任感和緊迫感,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村主動(dòng)履行幫扶責(zé)任,全面完成幫扶任務(wù),努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐,如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。?

  二、考核原則

  (一)實(shí)事求是。以實(shí)際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為依據(jù),全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地考核精準(zhǔn)扶貧工作。

  (二)科學(xué)規(guī)范。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求,科學(xué)制定考核細(xì)則,嚴(yán)格考核程序和標(biāo)準(zhǔn),有步驟、有計(jì)劃的組織考核。

  (三)客觀公正。堅(jiān)持公平、公開、公正,自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

  三、考核對(duì)象

  考核對(duì)象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道籌備辦);落實(shí)《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》重點(diǎn)工作任務(wù)的22個(gè)行業(yè)單位;駐村幫扶包村責(zé)任單位;33個(gè)省市重點(diǎn)貧困村。

  駐村幫扶工作隊(duì)的考核辦法由縣委基層辦商縣精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同制訂。

  四、考核內(nèi)容

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。重點(diǎn)考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作的落實(shí)推進(jìn)情況,主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

  (二)駐村幫扶單位。重點(diǎn)考核幫扶責(zé)任單位支持和指導(dǎo)駐村幫扶工作情況,主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

  (三)22個(gè)重點(diǎn)工作單位。重點(diǎn)考核22個(gè)行業(yè)單位落實(shí)《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》中涵蓋的重點(diǎn)工作情況,主要包括制定行業(yè)幫扶方案、工作任務(wù)完成情況等。

  (四)33個(gè)省市重點(diǎn)貧困村。重點(diǎn)考核貧困村落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作情況,主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、精準(zhǔn)識(shí)貧、落實(shí)責(zé)任機(jī)制、扶貧資金和項(xiàng)目管理、日常管理、脫貧重點(diǎn)工作情況、減貧成效等。

  五、考核方式

  (一)考核工作由縣精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,縣直相關(guān)單位參與,采取百分制量化的方式,按照精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)分細(xì)則,分別對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村進(jìn)行考核,再根據(jù)考核得分情況從高分到低分進(jìn)行排名。

  (二)堅(jiān)持日常督查和年終考核相結(jié)合。日常督查主要定期檢查和調(diào)度各階段工作推進(jìn)情況。年終考核主要采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、座談了解等方式,全面了解和掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)情況,并結(jié)合平時(shí)督查情況,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村進(jìn)行評(píng)估。

  (三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對(duì)非貧困村支村兩委的考核力度,制定考核細(xì)則,將精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作列入村級(jí)目標(biāo)管理考核。

  六、結(jié)果運(yùn)用

  (一)與年度考評(píng)和綜合績效評(píng)估結(jié)果掛鉤。將精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作考核結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村年度考評(píng)和綜合績效評(píng)估考核的重要內(nèi)容。

  (二)與干部考核、選拔任用以及工作問責(zé)掛鉤。把精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作考核結(jié)果作為確定年度考核等次和干部選拔任用的重要依據(jù),對(duì)考核結(jié)果為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村,其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用時(shí)予以優(yōu)先考慮;對(duì)當(dāng)年未完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)或者考核排名位于同類考核最后2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村,其黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人個(gè)人年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)存在下列問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村,由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,并限期進(jìn)行整改:未完成年度減貧計(jì)劃任務(wù);貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率、幫扶工作群眾滿意度低;違反貧困退出規(guī)定,弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”;違反扶貧資金管理使用規(guī)定;經(jīng)紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域存在違紀(jì)違規(guī)問題等。

  (三)以縣委、縣政府名義表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。全縣精準(zhǔn)扶貧工作分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、駐村幫扶類、重點(diǎn)責(zé)任單位類、貧困村類進(jìn)行考核,年終根據(jù)精準(zhǔn)扶貧工作年度考核得分從高分到低分排序,確定先進(jìn)名額,并以縣委、縣政府名義予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所需獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

  (四)與貧困村項(xiàng)目資金掛鉤。把貧困村的考核結(jié)果,作為下年度安排貧困村項(xiàng)目資金的重要依據(jù),對(duì)考核排名靠前的村在扶貧項(xiàng)目資金安排時(shí),優(yōu)先考慮,重點(diǎn)傾斜。

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則 篇3

  第一條 為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),確保到20xx年我市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下省定貧困村“摘帽”、建檔立卡貧困戶“清零”,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定〉的實(shí)施方案》,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于長沙縣、望城區(qū)、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣黨委和人民政府精準(zhǔn)扶貧工作和精準(zhǔn)脫貧成效的考核。

  第三條 考核工作圍繞貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的系列決策部署,圍繞落實(shí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,堅(jiān)持立足實(shí)際、突出重點(diǎn),針對(duì)主要目標(biāo)任務(wù)和重大工作措施科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),注重考核工作成效;堅(jiān)持客觀公正、群眾認(rèn)可,規(guī)范考核方式和程序,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用;堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、獎(jiǎng)罰分明,實(shí)行正向激勵(lì),落實(shí)責(zé)任追究,促使縣市區(qū)黨委和政府切實(shí)履職盡責(zé),堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  第四條 考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

  (一)精準(zhǔn)識(shí)別。考核精準(zhǔn)扶貧貧困村、貧困戶信息系統(tǒng)完整建立、紙質(zhì)臺(tái)帳配套管理、數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確。

  (二)精準(zhǔn)幫扶。考核貧困村和貧困戶實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”,并建立科學(xué)幫扶方案和幫扶措施。

  (三)精準(zhǔn)管理。考核精準(zhǔn)扶貧14個(gè)專項(xiàng)扶貧工作成效;財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金使用規(guī)范;完成精準(zhǔn)扶貧信息報(bào)送任務(wù),開展精準(zhǔn)扶貧宣傳、布置公示公告欄;省定貧困村約束機(jī)制執(zhí)行情況。

  (四)精準(zhǔn)脫貧。考核完成年度貧困村摘帽、貧困人口退出任務(wù)情況;摘帽和退出程序規(guī)范,重點(diǎn)考核兩次公示、最后公告、脫貧確認(rèn)書簽訂、系統(tǒng)標(biāo)識(shí)等指標(biāo);開展精準(zhǔn)脫貧群眾滿意度測評(píng)。

  考核實(shí)行百分制,納入市委、市政府對(duì)四縣市區(qū)專項(xiàng)績效考核內(nèi)容,具體考核指標(biāo)體系及計(jì)分辦法詳見附表。

  第五條 考核工作由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行,具體工作由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市扶貧辦)、市委組織部牽頭,會(huì)同市精準(zhǔn)扶貧工作成員單位組織實(shí)施。考核工作于20xx年、20xx年年底開始實(shí)施,次年1月底前完成,按以下步驟進(jìn)行:

  (一)縣級(jí)自查。各縣市區(qū)黨委和政府,對(duì)照考核指標(biāo)體系及計(jì)分辦法自查打分,及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況,于12月20日前報(bào)送市扶貧辦。

  (二)市級(jí)考核。市扶貧辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)縣市區(qū)自查打分情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總整理,采取查看資料、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地核查和第三方測評(píng)等方式,對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,形成考核報(bào)告,作出綜合評(píng)價(jià),提出處理建議,經(jīng)市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,報(bào)市委、市政府審定。績效考核計(jì)分結(jié)果報(bào)市績效考核辦。

  (三)溝通反饋。市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組向各縣市區(qū)專題反饋考核結(jié)果,提出改進(jìn)工作的意見和建議。

  第六條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題的縣市區(qū),不能評(píng)為優(yōu)秀,情節(jié)嚴(yán)重的,由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見:

  (一)未完成年度貧困村摘帽、貧困人口退出計(jì)劃任務(wù)的;

  (二)違反扶貧資金管理使用規(guī)定,紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的;

  (三)違反貧困村約束規(guī)定,發(fā)生禁止作為事項(xiàng)的;

  (四)違反貧困退出規(guī)定,不按標(biāo)準(zhǔn)和程序,弄虛作假,搞假脫貧、數(shù)字脫貧的;

  (五)貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率、幫扶工作群眾滿意度較低的。

  第七條 考核結(jié)果由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)。對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作成效顯著的縣市區(qū),給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)出現(xiàn)本辦法第六條所列問題的,由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)縣市區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求;情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的,實(shí)行責(zé)任追究。

  第八條 開展半年考核,重點(diǎn)考核精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理工作階段性完成情況,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣市精準(zhǔn)扶貧工作部署和精準(zhǔn)考核工作的督查指導(dǎo)。

  第九條 各縣市區(qū)應(yīng)當(dāng)參照本辦法,結(jié)合本地實(shí)際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的精準(zhǔn)扶貧工作績效考核辦法。

  第十條 本辦法由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則 篇4

  為全面加強(qiáng)學(xué)院行政和后勤部門作風(fēng)效能建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)效能,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。

  一、基本原則

  堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則,堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則。

  二、考核組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

  為加強(qiáng)考核工作,成立學(xué)院管理和工勤人員工作績效考核委員會(huì),由院長任主任,分管行政、教學(xué)和后勤工作的副院長任副主任,成員包括人事處、院辦、監(jiān)察室、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、教務(wù)處、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人,委員會(huì)下設(shè)辦公室,院辦主任兼辦公室主任。

  委員會(huì)負(fù)責(zé)制定、修改、解釋本辦法,裁定考核爭議和申訴事項(xiàng),指導(dǎo)與協(xié)調(diào)各部門考核小組開展工作。

  各部門作為一個(gè)考核單位,成立考核小組,對(duì)所屬人員進(jìn)行考核。

  三、考核范圍

  學(xué)院在編的管理、工勤人員和人事代理人員。

  四、考核內(nèi)容及考核辦法

  (一)按照干部管理權(quán)限,副科及以上干部分層進(jìn)行考核。

  (二)對(duì)管理和工勤人員的德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考核,實(shí)行百分制考核(詳見附件),管理和工勤部門其他系列專業(yè)技術(shù)人員的科研考核見《教研科研工作考核辦法》。

  五、考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

  備注:優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)不超過考核人數(shù)的15%。

  六、考核程序

  (一)考核準(zhǔn)備。各考核小組組織本部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件,做好考核動(dòng)員工作。

  (二)個(gè)人自評(píng)。被考核人根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng),填寫《山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工績效考核登記表》。

  (三)各考核小組對(duì)考核對(duì)象在民主測評(píng)基礎(chǔ)上,形成部門考核意見和等次意見,填寫《山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工績效考核登記表》。

  (四)考核委員會(huì)對(duì)各考核小組提出的考核意見進(jìn)行評(píng)議、審核,確定考核等次。

  (五)報(bào)學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)組審定。

  七、考核結(jié)果的使用

  年度績效考核結(jié)果作為下一年度確定教職工基礎(chǔ)性績效工資和本年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的發(fā)放依據(jù)。

縣精準(zhǔn)扶貧考核細(xì)則 篇5

  學(xué)校的安全工作,是全社會(huì)安全工作的重要組成部分;是學(xué)校教育、家庭教育乃至社會(huì)教育中不可缺少的重要內(nèi)容。學(xué)生是祖國的未來,民族的希望。他們能否健康成長,關(guān)系到千家萬戶的幸福,關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。做好學(xué)生的安全工作,是國家、社會(huì)和家庭的共同責(zé)任。為全面貫徹《中華人民共和國教育法》,依法治教,克服學(xué)校安全工作的主觀隨意性,保障我校師生安全,確保我校安全工作有章可循,從而實(shí)現(xiàn)我校的安全工作規(guī)范化、制度化,最大限度地遏制、減少,直至杜絕安全事故的發(fā)生,保證我校教育事業(yè)健康發(fā)展,特制定師宗第一中學(xué)安全工作手冊(cè)。

  一、學(xué)校安全工作管理制度

  為了規(guī)范我校安全管理工作,加強(qiáng)安全防范,減少不安全事故的發(fā)生特制定以下制度:

  (一)、學(xué)校要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,目標(biāo)明確,責(zé)任到人。實(shí)行安全責(zé)任追究制。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)責(zé)制定安全教育、管理的規(guī)章,做好有關(guān)安全工作的教育會(huì)議、安全檢查、安全責(zé)任事故的處理等工作,并做好有關(guān)的記錄存檔工作。

  (二)、學(xué)校要定期組織師生學(xué)習(xí)安全防范常識(shí)和安全防范技能,教育師生防火、防電、防盜、防震、防水、防毒、防意外事故的發(fā)生。

  (三)、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持作好安全督查工作,強(qiáng)化各級(jí)第一責(zé)任人的目標(biāo)責(zé)任。

  (四)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生要對(duì)安全隱患和事故的發(fā)現(xiàn)和發(fā)生及時(shí)作好逐級(jí)上報(bào)、排除和積極處理工作。

  (五)、學(xué)校教師要經(jīng)常對(duì)學(xué)生常用器材進(jìn)行檢查和報(bào)告修繕,在組織上課、課間操和課外活動(dòng)時(shí),要考慮不利于安全的隱患,以免意外事故的發(fā)生。

  (六)、學(xué)校要充分利用家庭、社會(huì)等共同因素經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育防范工作。學(xué)校和班主任,班主任和教師,班主任和學(xué)生要定期簽定安全責(zé)任書和安全保證書,并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實(shí)施。班主任要和學(xué)生家長主動(dòng)交流學(xué)生的安全隱患信息,并力爭共同消除安全隱患。

  (七)、對(duì)學(xué)校的安全重點(diǎn)地段要有警示標(biāo)語和明顯標(biāo)志。

  二、學(xué)校安全工作管理機(jī)構(gòu)

  1、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:校長、黨總支書記

  副組長:副校長、黨總支副書記

  成 員: 校務(wù)會(huì)成員、年級(jí)組長

  2、工作目標(biāo):

  (1)、增強(qiáng)師生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)。

  (2)、全年事故發(fā)生率低,無集體中毒、群傷、傳染病蔓延及死亡等重大安全事故。

  (3)、杜絕學(xué)生在校園范圍內(nèi)被校外人員敲詐、勒索、毆打等事故。

  3、具體措施:

  (1)、每學(xué)期初對(duì)學(xué)校安全教育進(jìn)行研究,布置本學(xué)期的學(xué)生安全教育和管理工作,期末有安全工作總結(jié)

  (2)、教職工遵守法紀(jì)、愛崗敬業(yè)、保障校園安全和維護(hù)學(xué)生人身安全的制度完善,責(zé)任到人。

  (3)、完善消防管理制度,做好消防工作,配合消防部門抓好消防培訓(xùn)和防火安全教育。

  (4)、對(duì)校園周邊環(huán)境、消防設(shè)施、設(shè)備管理經(jīng)常檢查,采取措施,消除重大隱患。

  (5)、定期對(duì)學(xué)校食堂、小賣部食品、飲用水進(jìn)行檢查,使之符合國家頒布的安全標(biāo)準(zhǔn)。

  (6)、安全教育方式多樣化,充分利用黑板報(bào)、校園廣播、主題班會(huì)等形式進(jìn)行安全教育。

  (7)、教育學(xué)生不要違反規(guī)定進(jìn)入娛樂場所和網(wǎng)吧。

  (8)、對(duì)上級(jí)臨時(shí)安排的安全工作積極落實(shí),措施到位。

  三、學(xué)校安全工作管理細(xì)則

  (一)、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作,制定安全工作管理制度,強(qiáng)化安全管理措施,落實(shí)安全管理責(zé)任,督促學(xué)生遵守《學(xué)生安全管理規(guī)定》。

  (二)、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,提高學(xué)生自我防范和自我保護(hù)意識(shí)。

  (三)、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化班級(jí)管理。

  (四)、加強(qiáng)保衛(wèi)和門衛(wèi)管理制度,完善值班制度,防止校外人員無故進(jìn)入學(xué)校。加強(qiáng)與公安部門聯(lián)系。

  (五)、積極消除危房安全隱患,發(fā)現(xiàn)危房及時(shí)拆除或圍欄隔離。

  (六)、建立校園巡查制度,及時(shí)檢查學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施方面的安全隱患。如學(xué)生宿舍、床鋪、食堂、飲水、學(xué)校商店、籃球架、門板、窗戶、鍋爐、走廊欄桿、年久失修的圍墻、廁所等等,定期檢查維修,加固加牢。新建校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施,必須加強(qiáng)監(jiān)管,使其符合安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  (七)、注意學(xué)生的飲食衛(wèi)生,不賣有毒、腐爛和有異常的菜,不讓學(xué)生吃未經(jīng)冷藏的過夜菜,嚴(yán)禁校園商店出售假冒偽劣商品、過期商品,防止學(xué)生中毒、感染。加強(qiáng)食堂管理,防止人為投毒事件發(fā)生。

  (八)、防水、防火、防電,砌好校園圍墻,檢修老化的電路、電器設(shè)備,安裝好消防設(shè)施。嚴(yán)禁學(xué)生私自到河流、水庫、壩塘游泳,嚴(yán)禁學(xué)生在校生火、玩火,嚴(yán)禁學(xué)生擅自拉線接電。

  (九)、精心組織好學(xué)生的一切活動(dòng),確保學(xué)生的活動(dòng)安全。組織學(xué)生在縣內(nèi)春游、旅游、參觀學(xué)習(xí)、舉行校外慶典性活動(dòng)等,都要報(bào)學(xué)校審批;組織學(xué)生到縣外活動(dòng),由學(xué)校報(bào)縣教育局審批。如需要租車,必須租用車況好、證照齊的營運(yùn)客車并嚴(yán)禁超載。

  (十)、強(qiáng)化住校學(xué)生管理,確保住校學(xué)生的安全。嚴(yán)禁住校學(xué)生夜不歸宿,嚴(yán)禁家庭不在縣城的學(xué)生在校外租房居住。

  (十一)、強(qiáng)化傳染病的防治和隔離,食堂工作人員要定期體檢,持健康證上崗。保證住校生用流水洗碗,防止水源性和食源性傳染疾病,保證學(xué)生飲用開水的正常供應(yīng)。

  (十二)、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)藥品和儀器的管理,規(guī)范實(shí)驗(yàn)操作程序,防范藥品中毒和實(shí)驗(yàn)操作失誤帶來的安全隱患。注意“水、電、氣”安全。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室須安裝防盜設(shè)施,實(shí)驗(yàn)室、儀器保管室要裝好滅火器。

  (十三)、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

  (十四)、定期召開家長會(huì),溝通與家長的聯(lián)系,學(xué)校和家長共同做好學(xué)生的安全工作。

  四、學(xué)校安全管理工作職責(zé)劃分

  學(xué)校安全管理工作是學(xué)校工作的頭等大事。為確保學(xué)生安全,杜絕安全事故,除各部門的具體職責(zé)外,特制定學(xué)校各部門或個(gè)人安全管理職責(zé):

  1、校長職責(zé):全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作,經(jīng)常對(duì)負(fù)責(zé)安全管理工作的成員進(jìn)行安排、督促、考核,加強(qiáng)對(duì)教職工的安全教育工作。

  2、工會(huì)主席:對(duì)所轄部門負(fù)有監(jiān)管、連帶責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)教職工的安全教育工作。

  3、主管副校長:負(fù)責(zé)全校師生安全教育、管理工作,督促年級(jí)主任、班主任履行安全管理職責(zé),并進(jìn)行考核,處理各種突發(fā)事件。

  4、政教主任:負(fù)責(zé)全校學(xué)生安全教育、管理工作,督促年級(jí)主任、班主任、校醫(yī)、宿舍管理員履行安全管理職責(zé),并進(jìn)行考核,處理各種突發(fā)事件。

  5、總務(wù)主任:負(fù)責(zé)消防設(shè)施、水電實(shí)施、防雷設(shè)施、器材、房屋、學(xué)校各類建筑、門窗、路面等安全管理、維修工作;負(fù)責(zé)學(xué)生食堂安全,做好防火、防水、防震、防電、防盜、防毒等涉及人身安全的工作。

  6、校辦室主任:負(fù)責(zé)學(xué)校印章、文件、檔案的保管、保密工作。

  7、教研室主任:負(fù)責(zé)對(duì)任課教師、實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書室、閱覽室的安全管理。負(fù)責(zé)所組織的教研、教學(xué)活動(dòng)的安全管理。

  8、教務(wù)主任:負(fù)責(zé)各級(jí)考試試卷的安全保密工作及校級(jí)考試安全工作。

  9、校辦工廠廠長:負(fù)責(zé)校辦工廠的財(cái)務(wù)安全、生產(chǎn)安全。

  10、年級(jí)主任:負(fù)責(zé)本年級(jí)的安全教育和管理工作,定期召開年級(jí)教師會(huì)議和學(xué)生干部會(huì)議,分析研究學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、紀(jì)律動(dòng)態(tài),采取有效措施進(jìn)行教育管理。

  11、班主任:負(fù)責(zé)本班學(xué)生課余、午休、就寢、勞動(dòng)、各種班級(jí)活動(dòng)等時(shí)間內(nèi)的安全教育和管理工作,經(jīng)常教育學(xué)生注意個(gè)人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、用眼衛(wèi)生、乘車安全、用電安全、勞動(dòng)安全、活動(dòng)安全、財(cái)物安全、人際安全。學(xué)生缺席一天且不知下落,必須及時(shí)告知家長或監(jiān)護(hù)人,并報(bào)告政教處。處理班級(jí)突發(fā)事件。

  12、任課教師:按照“師宗一中課堂安全責(zé)任制”的要求,負(fù)責(zé)本人任課時(shí)間內(nèi)的學(xué)生安全管理工作(含輔導(dǎo)課、自習(xí)課)。負(fù)責(zé)督促值日學(xué)生如實(shí)填報(bào)教室日志,發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席要及時(shí)告知班主任。

  13、門衛(wèi):負(fù)責(zé)外來人員、車輛進(jìn)出審查和登記,禁止社會(huì)閑雜人員和閑雜車輛進(jìn)入校園;負(fù)責(zé)學(xué)生按規(guī)定進(jìn)出、維持校門周邊秩序和夜間巡邏,處理突發(fā)事件。

  14、宿舍管理員:負(fù)責(zé)住校學(xué)生的安全教育、管理工作,防火、防電、防盜、防打架斗毆、防突發(fā)事故。

  15、政教管理員:負(fù)責(zé)教職工考勤,發(fā)現(xiàn)不上班又未請(qǐng)假者,必須查明原因,并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo);協(xié)助做好違紀(jì)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作,處理突發(fā)事件。

  16、水電工:負(fù)責(zé)全校電器、用水安全,經(jīng)常性地檢查校內(nèi)水電實(shí)施等是否安全,及時(shí)修復(fù)。

  17、校醫(yī):負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理及學(xué)生的衛(wèi)生保健,定期進(jìn)行健康教育,做好學(xué)生常見病、傳染病的防治或督促治療工作,做好衛(wèi)生監(jiān)測和學(xué)生體質(zhì)檔案工作。監(jiān)督學(xué)校食堂、商店食品衛(wèi)生安全工作。

  18、夜間值班員:負(fù)責(zé)夜間巡邏校園,保證夜間全校的人身和財(cái)產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)匯報(bào)并排除安全隱患。

  19、樓層管理員:負(fù)責(zé)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓的安全,按時(shí)開關(guān)樓門。

  20、實(shí)驗(yàn)管理員:負(fù)責(zé)本室管轄的器材管理,進(jìn)行簡單的維護(hù),帳、物定期核查,隨時(shí)關(guān)閉門窗,做好防盜、防破壞、放觸電、防水淹工作,特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品、貴重物品的管理。

  21、財(cái)務(wù)人員:(按行業(yè)安全規(guī)章執(zhí)行)。

  22、電教管理員:負(fù)責(zé)電教設(shè)施的安全使用和保管,做好防盜工作。

  23、鍋爐工:(按行業(yè)安全規(guī)章執(zhí)行)。

  24、其他工作人員:協(xié)助各處室領(lǐng)導(dǎo)做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作。

  五、學(xué)生安全工作管理規(guī)定

  (一)、上學(xué)和放學(xué),要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。行人靠右走,橫過馬路走人行道,走路、過鐵路要小心,橫路要當(dāng)心;過河要乘船,不準(zhǔn)涉水過河;不準(zhǔn)無證駕駛摩托車;騎自行車時(shí)不準(zhǔn)帶人,不準(zhǔn)騎快車比賽,不準(zhǔn)單手、脫手、并排、搭肩、搭機(jī)動(dòng)車,遇到交叉路口、拐彎處等要減速緩行;不準(zhǔn)追、爬、欄、阻各種車輛;不準(zhǔn)在馬路上玩耍逗留,要按時(shí)上學(xué)和放學(xué)。

  (二)、不亂買亂吃變質(zhì)有異常的食物,不買流動(dòng)攤販、無證副食店的食品。不喝不干凈的水,防止細(xì)菌感染和食物中毒。口中不含硬物。

  (三)、不準(zhǔn)私自到河流、水庫、壩塘游泳。

  (四)、不準(zhǔn)私自拉線接電,不能用金屬異物插入插座,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電器。發(fā)現(xiàn)學(xué)校有漏電、脫落、短路、起火等情況及時(shí)報(bào)告宿舍管理員,不可擅自操作處理。

  (五)、不準(zhǔn)在宿舍里生火、點(diǎn)蠟燭、點(diǎn)油燈。不帶、不玩易燃易爆物品。嚴(yán)禁就寢后私自外出。晚上就寢后和白天離開宿舍要鎖好門窗。

  (六)、不準(zhǔn)爬墻、爬樹、爬欄桿和從較高處跳下。不準(zhǔn)在護(hù)欄旁互相推拉,不準(zhǔn)騎在護(hù)欄和窗臺(tái)上面玩耍,搞衛(wèi)生擦玻璃、黑板要特別注意安全,謹(jǐn)防摔下來發(fā)生傷害事故。

  (七)、不準(zhǔn)打架斗毆,不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙、持器械從事暴力活動(dòng)。

  (八)、不準(zhǔn)到危房、變壓電器、高壓電線下、油庫、建筑工地、汽車旁邊、井邊、河邊、塘邊、火邊等危險(xiǎn)地帶逗留玩耍。

  (九)、不準(zhǔn)擅自離校,有事外出要請(qǐng)假,不準(zhǔn)在外就宿和留宿外人。女生外出要結(jié)伴而行,并事先向家長和老師或同學(xué)說明去向,不能單獨(dú)行動(dòng)。學(xué)生自行組織活動(dòng),事先要報(bào)告班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師。要善于識(shí)別陌生人哄騙。盡量不與陌生人交談,更不要輕易接受陌生人“饋贈(zèng)”的食物和物品。

  (十)、不準(zhǔn)進(jìn)“三室兩廳一吧”,即卡拉OK室、電子游戲室、桌球室和放像廳、營業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧,嚴(yán)禁搞賭博活動(dòng);嚴(yán)禁觀看和傳播色情淫穢光碟、書籍和淫穢歌舞表演。不準(zhǔn)戀愛。

  (十一)、不準(zhǔn)亂擲亂拋東西,不準(zhǔn)玩火藥、彈弓、玩具子彈槍、尖器利器和爆竹。

  (十二)、參加大型活動(dòng)以及上下階梯要小心慢行,不準(zhǔn)跳躍上下臺(tái)階,不故意追趕、擁擠、推撞他人。

  (十三)、參加體育等活動(dòng),活動(dòng)前要做好準(zhǔn)備活動(dòng),活動(dòng)中正確使用體育器械,不準(zhǔn)私自玩弄有危險(xiǎn)性的體育器械。訓(xùn)練鉛球、鐵餅、標(biāo)槍等投擲項(xiàng)目時(shí),其他人要遠(yuǎn)離投擲區(qū)觀看,在沒有教師維持秩序的情況下,不得隨意亂投。在跳馬、跳箱、單杠、雙杠、爬桿、爬梯等器械上,一定要有人在場保護(hù),不可單獨(dú)無組織亂來。

  (十四)、做實(shí)驗(yàn)操作時(shí),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,在操作過程中防止觸電、酸堿腐蝕、氣體爆炸,嚴(yán)禁從實(shí)驗(yàn)室?guī)ё呶kU(xiǎn)化學(xué)藥品。如遇突發(fā)安全事故,應(yīng)及時(shí)報(bào)告教師。

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    第一章 班組建設(shè)總則第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)設(shè)備維修中心班組建設(shè)工作,激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽(yù)感,增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平,特制定本辦法。...

  • 餐飲員工考核細(xì)則(精選3篇)

    為了確保我們?cè)诠ぷ髌陂g以良好的精神面貌和姿態(tài),熟練而又專業(yè)的服務(wù)技能專注的面對(duì)前來就餐的每一位賓客,請(qǐng)您務(wù)必遵守以下條例:1、請(qǐng)讓我們看到您最漂亮的樣子。儀容儀表(不帶工號(hào)牌、發(fā)型凌亂、不化妝等)不合格一次考核5元。...

  • 文明科室考核細(xì)則(精選3篇)

    為了優(yōu)化、亮化、美化工作環(huán)境,全面融入自我加壓、奮力爬坡、超常發(fā)展、再樹形象的工作大局,特制訂灌云質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室考核細(xì)則。一、衛(wèi)生文明科室的考核對(duì)象辦公室(含文印室)、會(huì)計(jì)室、稽查隊(duì)、情報(bào)室、鍋安科、質(zhì)檢所、計(jì)量所...

  • 文明行業(yè)考核細(xì)則(通用3篇)

    一、總則文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績,社會(huì)公認(rèn),由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以盡職業(yè)...

  • 保安計(jì)分考核細(xì)則(精選3篇)

    1、獎(jiǎng)勵(lì)有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考。1)對(duì)酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。2)拾到客人錢財(cái)繳公者。3)舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者。4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。5)對(duì)工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚(yáng)者。...

  • 小組量化考核細(xì)則(精選3篇)

    一、學(xué)習(xí)方面1、作業(yè):作業(yè)完成優(yōu)秀者經(jīng)科任老師提出加5至10分;作業(yè)未完成者扣10分(按科計(jì)算)包括背誦作業(yè),作業(yè)完成質(zhì)量差者經(jīng)科任老師提出扣5至10分;抄作業(yè)或者把作業(yè)借給別人抄者,一經(jīng)查實(shí)各扣10分,并寫出書面反思500字,當(dāng)全班同學(xué)...

  • 員工考核細(xì)則(通用9篇)

    一、傳菜員崗位規(guī)章制度1、傳菜員接過掃描員掃好的菜品后,應(yīng)核對(duì)電腦單是否正確,再將菜品傳出以免出錯(cuò)2、傳菜員傳菜時(shí)應(yīng)將菜品所需的各種配料備齊后傳出,需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸品、涼菜、造型菜除外)3、傳菜員接掃描員菜...

  • 保潔人員考核細(xì)則(通用3篇)

    一、保潔服務(wù)內(nèi)容作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛(wèi)生,還要明白自己具體的工作任務(wù)。如果工作的糊里糊涂,你很快就會(huì)厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:1、根據(jù)實(shí)際情況合理布設(shè)果皮箱或垃圾桶,垃圾清運(yùn)日產(chǎn)日清,無垃圾桶...

  • 幼兒園保安考核細(xì)則(精選3篇)

    一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項(xiàng)扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。二、 保持門前硬地衛(wèi)生,有一項(xiàng)不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對(duì)門前硬地要清掃一次,自行車擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).三、 做好交接...

  • 優(yōu)秀黨員考核細(xì)則(通用4篇)

    一、目標(biāo)管理的內(nèi)容(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策,在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。...

  • 保安員月度考核細(xì)則(精選3篇)

    第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條 主要職責(zé):1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。...

  • 幼兒園班主任考核細(xì)則(通用3篇)

    一、指導(dǎo)思想:依據(jù)幼兒園績效考核方案,在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細(xì)則》的基礎(chǔ)上,為調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),從而規(guī)范教師行為。特?cái)M定以下考核方案。...

  • 保育員月考核細(xì)則(精選3篇)

    一、師德1、違反市局規(guī)定六條禁令之一者,扣積分2分,違反園教師行為十五不之一者,扣積分1分。2、搬弄是非,傳遞閑話,鬧不團(tuán)結(jié),一次扣積分2分。...

  • 細(xì)則
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