保育員月考核細(xì)則（精選5篇）

保育員月考核細(xì)則 篇1

　　1、上崗準(zhǔn)備(1)清洗雙手：用肥皂、流動(dòng)水洗凈雙手。(2)整理儀表：換好干凈的工作服，不戴戒指、不留長(zhǎng)指甲、不披 長(zhǎng)發(fā)、不穿高跟鞋和拖鞋。

　　2、清潔環(huán)境(1)室內(nèi)清掃：開窗通風(fēng)，濕性清掃，用250mg/L含氯消毒液消毒臺(tái)面、矮柜面、教室門把手、窗臺(tái)等。包干地區(qū)保持整潔，不留死角。提示：* 經(jīng)常開窗通風(fēng)，每天至少2-3次，每次不少于30分鐘。* 消毒液也可使用0.2%過(guò)氧乙酸。(2)盥洗消毒：用500mg/L含氯消毒液擦拭盥洗室門把手、扶手、洗手池龍頭、面池臺(tái)面、墻面、男女便器、便池踏腳處、地面等。提示：* 便器消毒每天二次，分別安排在午睡時(shí)和幼兒離園后。* 使用便盆的消毒要求：大便后用一次消毒一次;小便后用一次清洗一次，每日消毒二次，消毒時(shí)水面高于物面，浸泡30分鐘，濃度為1000mg/L。* 用專用工具進(jìn)行消毒：從外到里、從上到下、從干凈區(qū)域到污染區(qū)域。

　　3、幼兒飲水準(zhǔn)備(1)水壺清洗：倒盡隔夜水，用流動(dòng)水、專用抹布由里至外清洗，然后倒入適量開水，搖晃水桶，沖洗放水龍頭和桶內(nèi)，最后將水倒盡。(2)水杯架清洗：用250mg/L含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龍頭。(3)純凈水提供：將消毒后的水杯放入水杯箱內(nèi)，放置時(shí)手不觸及杯口，杯口朝上，杯柄朝外，關(guān)上紗門。準(zhǔn)備好充足的水，供幼兒隨時(shí)飲用。* 純凈水要求冬暖夏涼。

　　4、早點(diǎn)餐飲

　　(1)桌面消毒：桌面先用清水擦干凈，接著用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分鐘后，再用清水巾擦凈桌面。穿上餐點(diǎn)專用工作服并戴口罩。提示：*餐桌每天要進(jìn)行腿和桌面底部清潔工作。* 使用專用抹布，自上而下、從左到右，再擦四角邊緣，抹布勤搓洗，濕度以不滴水為宜。(2)分發(fā)點(diǎn)心：按人數(shù)先分發(fā)杯子、盆子，再分發(fā)牛奶、餅干。(3)早點(diǎn)護(hù)理：創(chuàng)設(shè)溫馨環(huán)境，護(hù)理幼兒用完早點(diǎn)，關(guān)注個(gè)別幼兒， 指導(dǎo)得當(dāng)。(4)整理清洗：清水擦洗桌面，清掃地面，在專用水池中清洗牛奶杯、擦嘴毛巾，送到操作室生架上。提示：

　　(2)戶外活動(dòng)：活動(dòng)前準(zhǔn)備場(chǎng)地、器械，和教師一起帶領(lǐng)幼兒進(jìn)場(chǎng)地;活動(dòng)中護(hù)理幼兒，使用體煅毛巾，照顧特殊幼兒。站立有利地形，注意幼兒在分散活動(dòng)中的安全;活動(dòng)后整理場(chǎng)地、器械用具。提供濕毛巾為幼兒擦汗。提示：* 體育鍛煉前與教師溝通，知道場(chǎng)地地點(diǎn)、器械用具，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)環(huán)境。

　　(3)自由活動(dòng)：與教師共同管理幼兒活動(dòng)，為幼兒有更多的活動(dòng)空間提供保障。提示：* 與教師分好場(chǎng)地，觀察幼兒活動(dòng)，無(wú)不利因素不干擾幼兒。

　　(4)教學(xué)大活動(dòng)：配合教師開展各類活動(dòng)，按教師要求護(hù)理幼兒或參與活動(dòng)。提示：* 如是外出活動(dòng)，要帶好水、杯、消毒毛巾、小便換洗衣褲等生活用品。

　　6、午餐工作

　　(1)桌面消毒：桌面先用清水擦干凈，接著用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分鐘后，再用清水巾擦凈桌面。穿上餐點(diǎn)專用工作服并戴口罩。

　　* 使用專用抹布，自上而下、從左到右，再擦四角邊緣，抹布勤搓洗，濕度以不滴水為宜。

　　(2)餐具分發(fā)：餐具放置操作臺(tái)固定位置，按當(dāng)天出勤實(shí)際人數(shù)發(fā)放。

　　(3)分發(fā)飯菜：取飯菜等安放操作臺(tái)，按順序盛發(fā)蔬菜、葷菜、飯、湯等。

　　(4)午餐護(hù)理：護(hù)理幼兒吃完自己一份飯菜。提示：* 關(guān)心、指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)不良和肥胖兒科學(xué)合理進(jìn)餐，幫助幼兒安全、清潔、衛(wèi)生吃完自己的飯菜。

　　(5)餐后整潔：幼兒用餐全部完畢后清洗桌面，收拾餐具送營(yíng)養(yǎng)室，用溫水、洗潔精擦洗桌面、地面，清洗毛巾。提示：* 洗潔精清洗完桌面、地面后必須用清水洗凈，保持不油膩。

　　7、午睡工作

　　(1)睡前準(zhǔn)備：與接班教師一起準(zhǔn)備小床、放下窗簾、擺好桌椅，關(guān)好門窗，創(chuàng)設(shè)安靜環(huán)境。提示：* 教師交接班工作有嚴(yán)格的時(shí)間、節(jié)點(diǎn)，要準(zhǔn)確把握好與教師合作。

　　(2)護(hù)理整理：幼兒起床前10分鐘進(jìn)教室，和教師一起照顧護(hù)理幼兒穿衣等，整理、疊放小床，安放儲(chǔ)藏室，開窗通風(fēng)。提示：

　　* 必須護(hù)理幼兒穿好衣服再整理安放小床。* 如下午教師有教研活動(dòng)，必須進(jìn)教室?guī)О啵�照顧幼兒午睡�?/p>

　　8、下午點(diǎn)心

　　(1)每周用250mg/L含氯溶液消毒小床一次。夏季每周席子消毒一次。(2)水桶每周消毒一次：用250mg/L含氯溶液的專用抹布擦拭，然后清水反復(fù)沖洗至無(wú)消毒水的氣味，再倒入開水涮洗。(3)清潔用具(拖把、掃帚等)洗凈后室外晾干，掛吊在有標(biāo)簽、規(guī)定的地方。

保育員月考核細(xì)則 篇2

　　一、師德

　　1、違反市局規(guī)定“六條禁令”之一者，扣積分2分，違反園“教師行為十五不”之一者，扣積分1分。

　　2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，一次扣積分2分。

　　3、與園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分5分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1分。

　　5、打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分10分。

　　6、思想意識(shí)不健康，生活有越軌行為的，扣積分10分。

　　7、對(duì)持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)(在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果)一次扣積分10分。

　　8、不服從工作安排，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧，在此期間不發(fā)給自籌工資。

　　9、因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償。

　　10、家屬在園大吵大鬧，扣其教師積分10分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。

　　二、出勤

　　1、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)，不到崗上班者，一律作曠工處理。曠工1小時(shí)扣積分2分，1天扣積分5分，無(wú)當(dāng)月全勤積分。

　　2、事假：當(dāng)班請(qǐng)事假半天，扣積分0.5分;2天以內(nèi)扣積分1分/天;3天以上(含3天)扣積分2分/天;無(wú)當(dāng)月全勤積分。

　　3、病假：請(qǐng)病假2天以內(nèi)(含2天)，扣積分0.5分/天;3天以上(含3天)扣積分1分/天;無(wú)當(dāng)月全勤積分，一周以上扣除當(dāng)月超量積分。一學(xué)期內(nèi)教齡十年以上病假1天，二十年以上病假2天，三十年以上病假一周內(nèi)只無(wú)全勤積分。

　　4、病、事假必須提前一天履行請(qǐng)假手續(xù)方能離園，否則作曠工處理;病假需醫(yī)生證明方可，辦公時(shí)間每月請(qǐng)假3次按事假1天處理;私自換班一次扣積分1分。

　　5、婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、凡無(wú)故不參加會(huì)議：政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治活動(dòng)等集體活動(dòng)，一次扣積分1分，并無(wú)當(dāng)月全勤積分。

　　7、上班遲到、早退一次5分鐘以內(nèi)扣積分0.5分;10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。

　　8、所有教職工一律實(shí)行上班查到考勤制，值日領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行查到制，上午查4次，中午2次，下午2次(配班教師、保育員在指定地點(diǎn)辦公、配班)，崗位無(wú)出勤者扣積分0.5分。

　　9、全月出滿勤，積分5分。

　　三、教職工工作量及教育教學(xué)管理

　　1、崗位工作量積分：園長(zhǎng)12分，書記、副園長(zhǎng)、工會(huì)紀(jì)檢積分為10分，辦公室主任、保教主任、后勤主任積分為7分，保教副主任、政工干事、保衛(wèi)科長(zhǎng)積分為5分，主班教師積分5分，炊事班長(zhǎng)積分5分。

　　2、班級(jí)按幼兒人數(shù)小小班20人，小班30人，中班40人，大班(學(xué)前班)45人標(biāo)準(zhǔn)，多一人每月每班超量積分0.6分(參考班級(jí)兒童出勤率高低計(jì)算)。

　　3、教師不認(rèn)真制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，不按時(shí)按計(jì)劃組織晨晚間活動(dòng)、備課、填寫成長(zhǎng)檔案、教課、批改作業(yè)，一次扣積分1分。

　　4、不按時(shí)填寫、報(bào)送飯餐表及各種表冊(cè)和材料，一次扣積分1分。

　　5、教師不得將自己小孩放在本班內(nèi)(三位教師)。上班時(shí)間打毛衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分0.5分。

　　6、不按時(shí)作息，不履行一日工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣積分1分。

　　7、保育員不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分1分。如：消毒、拖地、幼兒尿床尿褲子不及時(shí)洗曬、保育員不流水沖碗筷等。

　　8、不按時(shí)保質(zhì)保量洗曬行李(月中洗床單，月底洗被子)一次扣積分1分。

　　9、當(dāng)班教師和保育員如果不按時(shí)供應(yīng)幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來(lái)水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)令其停職檢查，停職期間不發(fā)工資，扣除當(dāng)月全勤積分、超量積分，年度考核視作不合格。

　　10、班上物質(zhì)保管不妥，造成損失，由當(dāng)班教師和保育員按折舊價(jià)值賠償。

　　11、事務(wù)人員每月二號(hào)前不提供報(bào)表，一次扣積分0.5分，不按時(shí)交盤存表一次扣積分0.5分。

　　12、采購(gòu)質(zhì)量不好的、腐爛變質(zhì)的蔬菜照價(jià)賠償。不按食譜購(gòu)物，不按時(shí)提供食品和菜類，一次扣積分1分。

　　13、保管員要管理好各類物品，做到帳物相符，每學(xué)期清查一次公物，年終由會(huì)計(jì)填寫《固定資產(chǎn)表》并存檔，如不履行職責(zé)，扣積分1分。

　　14、因失職造成服裝、道具損失，保管員按折舊價(jià)值賠償。

　　15、炊事員不履行本人工作職責(zé)(如領(lǐng)取白案物資，不按時(shí)發(fā)放早餐，不按食譜操作等)，一次扣積分1分。

　　16、保育員、炊事員不按時(shí)作息，提前或推遲早、中、晚餐供應(yīng)時(shí)間，不執(zhí)行崗位職責(zé)，一次扣積分1分。

　　17、早點(diǎn)、午點(diǎn)出次品，一般傷欠堿一次扣積分0.5分，嚴(yán)重傷欠堿負(fù)責(zé)賠償二分之一成本費(fèi)。

　　18、不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現(xiàn)場(chǎng)抽查出現(xiàn)問(wèn)題扣積分2分。

　　19、醫(yī)務(wù)人員不履行工作職責(zé)，離崗、串崗，造成幼兒病、傷無(wú)人診治，一次扣積分1分。

　　20、公用設(shè)施出現(xiàn)問(wèn)題(龍頭、燈具、玩具、床等所有用品)，隨時(shí)處理，報(bào)告后兩天內(nèi)不處理扣后勤負(fù)責(zé)人積分1分，危及兒童生命安全的必須及時(shí)搶修，因搶修不及時(shí)而出現(xiàn)事故按事故處罰條例追究責(zé)任。

　　21、虐待、體罰兒童的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分10分，年度考核視為不合格，三次以上(含三次)停職檢查，停職期間不發(fā)工資并扣除全勤積分、超量積分，直到徹底反省批準(zhǔn)上崗為止。若后果嚴(yán)重，要負(fù)法律責(zé)任。

　　22、老師、保育員認(rèn)真履行職責(zé)，出色完成班級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，每月積分5分。

　　23、常規(guī)檢查優(yōu)勝班獎(jiǎng)班級(jí)積分3分，環(huán)境美化、活動(dòng)室布置優(yōu)勝班獎(jiǎng)班級(jí)積分3分，質(zhì)量評(píng)估優(yōu)勝班獎(jiǎng)班級(jí)積分3分，期末評(píng)比優(yōu)勝班級(jí)獎(jiǎng)班級(jí)積分6分。

　　24、積極參與教科研活動(dòng)(含常規(guī)教研活動(dòng)、編排兒童節(jié)目)者一次積分2分。獲獎(jiǎng)?wù)甙醇?jí)領(lǐng)獎(jiǎng)：

　　國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)50分-;二等獎(jiǎng)：40分;三等獎(jiǎng)：30分。

　　省級(jí)：一等獎(jiǎng)20分;二等獎(jiǎng)18分;三等獎(jiǎng)15分。

　　地市級(jí)：一等獎(jiǎng)10分;二等獎(jiǎng)8分;三等獎(jiǎng)6分。

　　縣市級(jí)：一等獎(jiǎng)5分;二等獎(jiǎng)3分;三等獎(jiǎng)2分。

　　園級(jí)：一等獎(jiǎng)3分;二等獎(jiǎng)2分;三等獎(jiǎng)1分。

　　獲獎(jiǎng)課件積分8分，制成碟積分12分。(課件(碟)須交園電教室。)

　　25、在指導(dǎo)繪畫、文體及其它競(jìng)賽中獲優(yōu)者給獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)積分5分，省級(jí)積分4分，地市級(jí)積分3分，市級(jí)積分2分。

　　26、在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章、兒歌、繪畫作品、故事等按級(jí)發(fā)獎(jiǎng)。

　　①消息通訊：300字以內(nèi)，市局積分1分，市級(jí)2分，地市級(jí)3分，省級(jí)4分，國(guó)家級(jí)5分;300字以上，市局積分5分，市級(jí)6分，地市級(jí)7分，省級(jí)8分，國(guó)家級(jí)10分。

　　②教師文藝作品、繪畫作品發(fā)表，縣市級(jí)3分，地市級(jí)4分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分。

　　③教學(xué)論文、業(yè)務(wù)文章在公開發(fā)行刊物上發(fā)表，地市級(jí)刊物10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分。

　　27、凡參與教學(xué)科研活動(dòng)者，取得科研成果后，園級(jí)5分，市級(jí)10分，地市級(jí)20分，省級(jí)30分，國(guó)家級(jí)40分。

　　28、廚房工作人員努力搞好師生生活，不斷提高技術(shù)，保質(zhì)保量做好飯菜、早午點(diǎn)、主廚師傅一月不出次品積分5分，其他炊事員積分3分。

　　29、勤儉辦園、增收節(jié)支、經(jīng)濟(jì)效益顯著，有突出貢獻(xiàn)者積分10分。

　　30、教職工私自帶走集體財(cái)物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。

　　31、次事員不認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，出現(xiàn)事故的，一次扣積分5分，如情節(jié)嚴(yán)重，加倍懲罰。

　　32、保管員不堅(jiān)持原則，接受腐爛變質(zhì)和質(zhì)量不好的物品，照價(jià)賠償，接受個(gè)人推銷或存放食品一次扣積分5分。

　　33、圖書管理員(檔案員)須認(rèn)真履行職責(zé)，造成工作失誤一次扣積分0.5分。

　　34、財(cái)會(huì)人員須認(rèn)真履行職責(zé)，如造成經(jīng)濟(jì)損失，扣積分1分，并全額賠償。嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。

　　35、門衛(wèi)24小時(shí)值班，若發(fā)現(xiàn)離崗一次扣積分0.5分，若幼兒無(wú)家長(zhǎng)接而出走，在崗一次扣積分5分，不在崗一次扣積分10分，若情節(jié)嚴(yán)重給予停職處分，停職期間不發(fā)工資，認(rèn)真履行來(lái)客登記制度，若管理不嚴(yán)造成財(cái)產(chǎn)損失和被盜，賠償損失金額的1/3，每天早晚打掃園區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，場(chǎng)內(nèi)有紙屑、垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣積分0.5分。

　　36、在全園聘任中聘掉的教職工，需自己聯(lián)系崗位，若無(wú)崗無(wú)人接納，園務(wù)委員會(huì)安排工作崗位，停發(fā)三個(gè)月自籌工資。

　　37、教師脫產(chǎn)進(jìn)修必須提前一學(xué)期說(shuō)明情況，按《松滋市教育局教師管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、安全

　　1、全月無(wú)安全事故，每人積分5分。

　　2、一般事故(破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等)，老師在崗，一次扣積分0.5分。若不在崗，一次扣積分5分。

　　3、大型事故(關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治療)，老師在崗，一次扣積分5分，若不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)并扣積分10分。

　　4、惡性事故(骨折、燙傷、縫針三針以上)老師在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，扣積分10分，老師不在崗，扣積分30分，并負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。(走失、支票遺失、食物中毒，醫(yī)療事故)出現(xiàn)后視其情節(jié)輕重追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　5、重大安全事故：追究當(dāng)事人及直接領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

保育員月考核細(xì)則 篇3

　　一、出勤與工作量(15分)

　　1、出勤(5)

　　(1)曠工一天扣2分(一天內(nèi)無(wú)請(qǐng)假行為)。

　　(2)事假一天扣0.5分，請(qǐng)假累計(jì)4小時(shí)扣0.2分，閑班請(qǐng)假半天扣0.2分。上班期間請(qǐng)假要面請(qǐng)面消，否則依時(shí)順延。

　　(3)事病假、法定假按規(guī)定執(zhí)行。

　　事病假：1、超過(guò)一周(5天以外)須到教育局請(qǐng)假。2、凡有病住院不能上班，須有診斷書方可準(zhǔn)假，一天扣0.2分，沒(méi)有診斷按事假處理。

　　法定假：1、凡正常婚產(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，不發(fā)滿勤獎(jiǎng)，超期休假按事假處理。(直系親屬包括公婆、父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹)。

　　2、每年度累計(jì)病假40天(不含休息日)以上，一年累計(jì)事假15天以上，年度考核只能評(píng)為合格檔次。

　　2、工作量(10)

　　一年內(nèi)無(wú)請(qǐng)假行為且能夠完成所擔(dān)任的工作量，視為滿工作量可得5分，如有不能完成者，據(jù)情況由考核小組評(píng)定賦分。

　　二、一日工作(50)

　　(1)幼兒吃間食時(shí)不組織，秩序亂，不衛(wèi)生每次扣0.5分。

　　(2)盥洗時(shí)不組織，亂，幼兒不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。

　　(3)不組織幼兒進(jìn)餐，不教幼兒正確使用餐具，幼兒進(jìn)食不衛(wèi)生，秩序亂每次扣0.5分。

　　(4)看午睡睡覺(jué)、離崗、不能照顧全體幼兒每次扣0.5分。

　　(5)午睡后不按時(shí)起床，每次扣0.5分。

　　(6)上班時(shí)間講閑話、干私活、吃東西、化妝、離崗、打電話、串班講話等每次扣0.5分。

　　(7)參加重要會(huì)議期間撥打或接聽電話，每次扣0.5分。

　　(8)遲到早退每次扣0.5分。

　　(9)留長(zhǎng)指甲，帶班時(shí)間披頭發(fā)、帶長(zhǎng)耳環(huán)、穿高跟鞋每次扣0.5分。

　　(10)拿飯時(shí)不使用布罩，每次扣0.5分。

　　(11)規(guī)定的配班時(shí)間不配班，不能協(xié)助教師指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)，到伙房送取物品時(shí)隨意逗留。每次扣0.5分。

　　(12)不能按時(shí)消毒毛巾、水杯等，每次扣0.5分。

　　(13)提前到食堂取間食餐具等，每次扣0.5分。

　　三、教育筆記(5)

　　計(jì)劃、總結(jié)、教育隨筆、試卷、反思、體會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自學(xué)筆記等，取平均分。(5)

　　四、家長(zhǎng)工作(7.5)

　　1、每學(xué)年各班自行召開一次家長(zhǎng)會(huì)，有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)可得2分，否則每人扣2分。(2)

　　2、每月更換家園聯(lián)系內(nèi)容一次。否則每次扣0.5分。(1)

　　3、有針對(duì)性的做好家長(zhǎng)工作，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合。否則每次扣1分。

　　(2)

　　4、接待家長(zhǎng)投訴，所在班級(jí)教師依情節(jié)每次扣1-3分。

　　五、值周與其他工作(5)

　　1、按時(shí)值早晚班，詳細(xì)記錄值班日記，否則每次扣0.5分。

　　2、班級(jí)管理

　　(1)幼兒發(fā)生事故(按縫針?biāo)?，依情節(jié)輕重依次扣1.5分、1分，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。教師因工作失誤造成事故者可一票否決。

　　(2)幼兒物品管理不好丟失的，由所在班級(jí)教師負(fù)責(zé)賠償，若將責(zé)任上交到幼兒園，使幼兒園造成重大損失的，班級(jí)教師責(zé)任者此項(xiàng)不得分，同時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。

　　(3)班級(jí)物品按數(shù)登記、交接，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，責(zé)任者必須賠償，扣1-3分，貴重物品損壞，責(zé)任者當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。

　　六、工作成績(jī)(15分)

　　設(shè)定崗位基分：8分;

　　崗位要求：熱愛幼教事業(yè)，愛護(hù)幼兒，具有全心全意為幼兒服務(wù)的思想。全面細(xì)致地照顧幼兒一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)吐、便到衣服上的幼兒要及時(shí)予以清理并及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行良好溝通。定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾、晾曬被褥、消毒玩具。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，隨時(shí)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。掌握本班幼兒既往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。

　　1、本人獲園以上榮譽(yù)稱號(hào)，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3

　　分。

　　2、參加?xùn)|港市級(jí)及以上的大型比賽為幼兒園獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師依次得1分、

　　1.5分、2分、2.5分。

　　3、園級(jí)以上優(yōu)秀班級(jí)，所在班級(jí)教師依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

　　4、幼兒園以上優(yōu)質(zhì)課依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

　　5、淮安市級(jí)以上優(yōu)秀論文依次可得0.5分、1分、1.5分。

　　6、科研材料撰寫者依獲獎(jiǎng)級(jí)別可得1分、1.5分、2分。

　　7、獲獎(jiǎng)?wù)n題參與者依貢獻(xiàn)多少分別得2分、1.5分、1分。

　　8、環(huán)境布置、區(qū)角操作材料投放等幼兒園組織的評(píng)比活動(dòng)中依等級(jí)分別得

　　1.5分、1分、0.5分。

　　9、經(jīng)驗(yàn)材料等在園級(jí)及園級(jí)以上進(jìn)行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

　　10、教師榮獲的各種榮譽(yù)，同類取最高得分，各種榮譽(yù)必須有案可查。

　　11、此項(xiàng)最高分不能高于15分。

　　七、進(jìn)修與學(xué)習(xí)新知識(shí)(2.5)

　　1、進(jìn)修：參加高一層次學(xué)歷的進(jìn)修，專科得1分，本科得1.5分。

　　2、學(xué)習(xí)新知識(shí)：參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，依據(jù)參與學(xué)習(xí)情況可得1分、0.8分和0.5分。

保育員月考核細(xì)則 篇4

　　為確保“七小”活動(dòng)學(xué)習(xí)效果，工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來(lái)約束和管理班組員工，以促進(jìn)成員的自警、自律、自覺(jué)提高崗位盡職能力，自覺(jué)作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來(lái)約束班組員工的行為，每月得分98分以上為優(yōu)秀，98分至90分為良好，90至85分為合格;85分以下為不合格，不合格者則免去評(píng)先樹優(yōu)的資格，并提出批評(píng)。

　　一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度

　　要求：

　　認(rèn)真按時(shí)完成工、班長(zhǎng)布置的日工作量，并達(dá)到質(zhì)量要求、出工、收工時(shí)多帶工具、愛護(hù)工具、材料，工作積極主動(dòng)，及時(shí)向工、班長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，工作狀態(tài)端正。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次

　　2、未完成日工作量者扣2—6分/次

　　3、工作中不愛護(hù)工具造成損壞，丟失者扣

　　4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費(fèi)者扣5分/次

　　5、由于個(gè)人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評(píng)分資格，并取消評(píng)先樹優(yōu)資格

　　二、作業(yè)安全

　　要求：

　　嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求，遵守公司、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次

　　2、不聽從指揮者扣5分/次

　　3、工作現(xiàn)場(chǎng)有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次

　　4、發(fā)生事故苗子，每起扣5分

　　5、存在安全隱患或整改不及時(shí)每項(xiàng)扣3分

　　6、設(shè)備故障處理不及時(shí)每人次扣2分

　　7、在禁煙工作場(chǎng)所吸煙者扣10分/次，如發(fā)生類似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　8、酒后上崗者扣10分/次，如發(fā)生類似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰、檢查者扣5分/次

　　10、坐在鋼軌上休息扣5分/次

　　三、社會(huì)治安及安全法規(guī)

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次

　　2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次

　　3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵章守法，并保證年內(nèi)無(wú)“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元

　　四、加分條件

　　要求：

　　積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的技術(shù)比武、競(jìng)賽、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，為工區(qū)的管理工作，安全生產(chǎn)提合理化建議，防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，參加有關(guān)考試、比賽獲獎(jiǎng)?wù)摺�團(tuán)結(jié)互助、拾金不昧、助人為樂(lè)、見義勇為受到上級(jí)表?yè)P(yáng)和積極參加其他公益活動(dòng)。

　　加分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在技術(shù)比武、競(jìng)賽和演講中，個(gè)人獲前3名當(dāng)月加5—10分

　　2、防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者當(dāng)月加3—10分

　　3、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分

　　4、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評(píng)最高分，次月加10分

　　5、助人為樂(lè)、見義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表?yè)P(yáng)者當(dāng)月加10分

　　6、工區(qū)管理設(shè)備評(píng)為紅旗后，每人次加5分

　　7、工、班長(zhǎng)參加工區(qū)管理工作，并具體安排現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，對(duì)自己的工作量有一定的影響，因此對(duì)工、班長(zhǎng)每月加10分

保育員月考核細(xì)則 篇5

　　一、目標(biāo)管理的內(nèi)容

　　(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。(5分)

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及科學(xué)發(fā)展觀理論積極支部組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，爭(zhēng)做標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)的表率。(10分)

　　(二)組織生活

　　3、按時(shí)參加支部和黨小組組織的會(huì)議、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)集體活動(dòng)。(10分)

　　4、積極參加支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)黨員要過(guò)好雙重組織生活。(10分)

　　(三)遵紀(jì)守法、廉潔自律

　　5、模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法令，無(wú)違法違紀(jì)行為。廉潔奉公，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。(8分)

　　(四)遵守規(guī)章制度

　　6、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)職工滿意的黨員。(5分)

　　(五)服從組織

　　7、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部的各項(xiàng)決議和決定。(4分)

　　8、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓滿完成支部和車間交給的各項(xiàng)任務(wù)。(4分)

　　(六)做好本職工作

　　9、積極投身到工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。(10分)

　　(七)聯(lián)系職工

　　10、密切聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)向職工宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)反映職工意見，全心全意為群眾服務(wù)。(5分)

　　11、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實(shí)事、做好事。(5分)

　　(八)黨員作用發(fā)揮

　　12、堅(jiān)持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，時(shí)時(shí)處處以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)群眾，做群眾的表率。(10分)

　　(九)團(tuán)結(jié)互助

　　13、團(tuán)結(jié)同志，助人為樂(lè)，搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，不做破壞團(tuán)結(jié)、有礙穩(wěn)定的事。(4分)

　　(十)繳納黨費(fèi)

　　14、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。(10分)

　　二、考核時(shí)間和方式

　　每季度進(jìn)行一次考核。結(jié)果作為年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。采取定性與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化考核。考核90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格。考核實(shí)行自下而上、上下結(jié)合的形式，按照自評(píng)、互評(píng)、支部評(píng)議等程序進(jìn)行。

　　三、考核結(jié)果的運(yùn)用

　　凡考核在90分(含90分)以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級(jí)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選。凡考核得分在69分以下的評(píng)為不合格黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。