先進集體評選細則范本（精選3篇）
先進集體評選細則范本 篇1
為了本次評優(yōu)工作能夠順利開展，增加工作的透明度，使之合理化、規(guī)范化，特制定本評選細則。
一、校級優(yōu)秀團支部評選條件和程序
校級優(yōu)秀團支部從07、08、09級團支部中擇優(yōu)選報，原則上各年級限報兩個。
申報條件：
1.團支部干部齊備，團結友愛，互相配合，工作作風民主，聯系群眾，各方面以身作則，起模范帶頭作用;
2.團支部各項規(guī)章制度健全，并執(zhí)行嚴格;支部干部能定期召開支部大會;整個支部能形成一個團結友愛、遵守紀律、生氣勃勃、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體;
3.團支部有較強的凝聚力，能認真完成上級團組織交給的各項工作任務，工作成績突出;學生黨員、入黨積極分子數量居于學院前列;學生黨員能起到模范帶頭作用;能做好推優(yōu)入黨工作;
4.團支部能有效地開展具有支部特色的支部活動、主題團日活動;能結合支部具體情況開展豐富多彩的文體活動，并積極參加和配合學院以及學校團組織的各項活動;支部同學積極參加校內外各類比賽并獲獎。
評選程序：
1. 材料申報：各參評團支部向所屬學院團委提交電子版申請表，并填寫《優(yōu)秀團支部申報表》;
2. 院團委初評：根據團支部申請，結合各團支部的日常工作，各學院團委對各支部進行初評，并將初評結果以電子版報送校團委;
3. 校團委評定：在各學院團委上報初評結果的基礎上，校團委按照評優(yōu)標準和細則進行評定。
二、校級優(yōu)秀團干部評選條件和程序
校級優(yōu)秀團干部需具備以下條件：
1.思想政治素質過硬、熱愛共青團工作，具有較強的工作能力;
2.積極參與共青團工作，完成組織交給的各項任務，在自己的職責崗位上踏實有效的開展工作，富有創(chuàng)新精神和奉獻精神;
3.遵守學校的各項規(guī)章制度，學習目的明確、刻苦努力、成績優(yōu)良;
4.經常深入到團員群體中，認真耐心地做好思想教育工作，在各項工作中以身作則，在團員中起表率作用。
5.具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優(yōu)秀團干申報表》，以電子版形式報校團委審批。
三、校級優(yōu)秀學生干部評選條件和程序
校級優(yōu)秀學生干部需具備以下條件：
1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的各項規(guī)章制度，學習刻苦、成績優(yōu)良;
2.熱心承擔社會工作，切實起到骨干帶頭作用;積極組織開展各項活動;
3.熱心為同學服務，有很強的工作能力和突出的工作成績，在同學中具有較高的威信。
4. 具體評選程序：按照名額分配，由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優(yōu)秀學生干部申報表》，以電子版報校團委審批。
四、校級優(yōu)秀團員評選條件和程序
校級優(yōu)秀團員需具備以下條件：
1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的各項規(guī)章制度;
2.團員意識強，能夠模范履行團員的權利和義務;
3.學習刻苦、成績優(yōu)良，團結同學，樂于助人，在團員青年中發(fā)揮模范作用;
4.積極完成團組織交給的各項任務，及時反映青年學生的意見和要求，在主題特色團日活動、社會實踐、校園文體活動、青年志愿者等中表現突出。
5、具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優(yōu)秀團員申報表》，以電子版形式報校團委審批。
五、優(yōu)秀新生團支書評選條件和程序
校級“優(yōu)秀新生團支書”是為表彰各20xx級基層團支部書記在20xx-20xx學年各項團日活動中的突出表現，從廣大團支部書記中樹立起標兵形象，將其有創(chuàng)新特色的團支部工作經驗在全校范圍內推廣，以此將基層團支部工作推向新的臺階。
校級“優(yōu)秀新生團支書”在20xx級新生團支書中推選產生，需具備以下條件：
1.思想素質過硬、在同學中具有較高的威望和號召力;
2. 熱愛團的工作，具有較強的工作能力，積極完成上級團組織布置的各項任務，具有務實創(chuàng)新、踏實肯干的工作作風;
3.遵守學校的各項規(guī)章制度，學習目的明確，努力刻苦，成績優(yōu)良;
4.立足本職崗位，積極實踐，勇于創(chuàng)新，工作成績突出。
5.具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優(yōu)秀新生團支書申報表》，以電子版形式報校團委審批。
先進集體評選細則范本 篇2
一、先進集體、先進黨支部等集體類型先進評選，依據監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位的比例，按照各單位年度考核得分由高至低依次確定。
二、優(yōu)秀公務員、先進生產者等個人類型先進評選，依據監(jiān)獄黨委給各單位的比例，按照單位內部個人考核得分由高至低依次確定;領導類型個人先進評選，依據監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位及正職和副職的比例，分別按照各自年度考核得分由高至低依次確定。
三、所給比例不足一人的單位，在同類單位依據分值高低直接確定。
四、分別在押犯單位和非押犯單位當年排名最后一名的單位和第一責任人不參與任何先進的評選。受到行政警告以上處分的個人不得評為先進，所在單位不得評為先進。
五、各類先進的確定由考核辦公室依據黨委下達的比例和考核分值直接確定，報黨委審定，并予公示。
先進集體評選細則范本 篇3
1、訓練考核(加分制)
按照大隊考核方案，月底考核。分隊隊員訓練考核加分總和除以分隊總人數，得隊員考核平均值，三個分隊按照平均得分由大到小排序，分別為第一名、第二名、第三名。
2、考勤(扣分制)
分隊隊員請假扣分總和除以分隊總人數，得分隊請假扣分平均值，三個分隊平均請假扣分由小到大排序，分別為第一名、第二名、第三名。
3、違紀(扣分制)
分隊隊員違紀扣分總和除以分隊總人數，得分隊違紀扣分平均值，三個分隊的違紀平均扣分由小到大排序，分別排名為：第一名、第二名、第三名。
3、個人內務(加分制)
分隊隊員個人內務加分總和除以分隊總人數，得分隊個人內務加分平均值，三個分隊的內務平均加分由大到小排序，分別排名為：第一名、第二名、第三名。
4、集體衛(wèi)生(加分制)
由當日值班民警組織副分隊長(或班長)每天對集體衛(wèi)生不少于一次的檢查。(值班民警外出執(zhí)勤，由隊部領導負責檢查)內務檢查共分9項，記10分，打掃清理干凈整潔得額定分，未打掃或 打掃不徹底該項不得分。
評比結果按各分隊得分總數排出名次，如天數不均衡，按照每天的平均得分計算排名。
1、值班分隊(10分制)
(1)廁所大便池1分:
(2)廁所小便池1分;
(3)廁所地面1分;
(4)洗碗池1分;
(5)樓上洗刷間1分;
(6)餐廳桌面1分;
(7)餐廳地面1分。
(8)院內衛(wèi)生2分;
(9)車棚內車輛擺放1分;
2、各分隊宿舍(10分制，樓上5分、樓下5分)
宿舍內務檢查分樓上、樓下兩部分，每樓層分4項，每項1-2分共5分，每分隊共計10分。如下：
(1)床鋪1分;
(2)地面1分;
(3)鞋子擺放1分;
(4)室內物品放置1分。
(5)樓梯(1分)