文學社考核細則（通用3篇）
文學社考核細則 篇1
第一章 總則
第一條 為適應本時期的工作要求，提高大家的工作效率，充分調動大家的工作積極性、主動性和創造性，特制定本條例。
第二條 本條理適應于河南理工大學大學生文學社所有成員。
第三條 河南理工大學大學生文學社考核分內部培訓考核和日常表現考核。考核形式分筆試與考察。
第四條 考核的執行由河南理工大學大學生文學社會負責。
第二章 考核內容
第五條 德育方面(25分)
1. 思想政治覺悟(10分)
擁護黨的路線、方針、政策，能用科學的理論、觀點分析、解決問題;關心時事，積極參加政治理論學習;思想上積極要求進步，團結同學，樂于助人;關心、熱愛集體，敢于同不良現象、違法亂紀行為作斗爭。
2. 品行規范(10分)
尊敬老師，團結同學，辦事公正，顧全大局，作風正派。嚴格要求自己，為同學服務，樹立良好的榜樣，充分發揮表率作用。
3. 遵守紀律(5分)
遵紀守法，對不良現象能及時的給予制止和批評教育。
第六條 學習方面(15分)
獲得特等、一等、二等獎學金(15分);獲得三等獎學金大愛獎學金(13分);學習成績良好(11分);學習成績一般(9);有掛科現象者在以上得分基礎上每掛一科扣1分，重修扣3分。
第七條 工作方面(60分)
1. 工作態度(15分)
(1)布置工作完成及時(10分);拖欠一次(1分); 不能按時完成工作(每次扣2分.，直至扣完為止)。
(2)工作完成情況、內容總結評定為優秀、良好、一般三個等級，分別賦5分、3分、2分。
3. 工作創新(5分)
工作富有創意，能提出新穎可行的計劃。
4. 工作協調(10分)
積極主動配合其他部門開展工作;積極參加所在系、班級開展的各項活動。
5. 考勤(30分)
(1)會議考勤(6分)
①常務委員會會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
②全體成員會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
③各部部門會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
④具體活動的籌備會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。(2)值班考勤(8分)
①辦公室值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
②活動的現場值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
③在值班期間出現工作失誤(如漏記當天重要工作事宜、遺失公物等)者扣1分，直至扣完為止。
(3)活動考勤(6分)
遲到一次扣1分;無故未到一次扣2分，直至扣完為止。
(4)日常考勤(10分)
①每交稿件一篇1分，投稿被采納2分，10分封頂。
②會議活動無請假者3分。
③例會、文學交流會表現優秀者3分。
(5)會議或活動開始后10分鐘內不到視為遲到。會議或活動確系不能參加應向副部說明情況并請假。
第三章 附則
第八條 考核工作須客觀、公正、透明，應及時公布考核成績，接受全體成員監督。
第九條 考核成績公布后1周內，若被考評人對成績有異議，可以以書面形式(署真實姓名)向主席團申訴。本《考核條例》解釋權歸河南理工大學大學生文學社。
文學社考核細則 篇2
滿分100分，具體如下：
1.出勤：10分(沒請假擅自不來的每次活動扣2分)
2.三次作文10分(電子稿都上交者得10分，否則新聞扣2分、游記和記敘文每篇扣4分。記敘文《那次成功，讓我感到--------》;新聞《通遼七中文學社舉行干部競選活動》;游記《西拉木倫公園游記》)
3.博客跟帖10分(一句競選感言;兩句作文點評，作文的是點評同學寫的小新聞，這兩項沒完成者沒項扣5分)
4.加入QQ群，改昵稱10分(沒加入QQ群的扣5分，沒改昵稱的扣5分)
5.活動記錄10分(每個同學專門準備一個活動記錄本，把咱們這幾天的活動整理一下，具體內容是：時間、地點、主持人、活動內容、大致過程、感受。咱們算8號一共是5天活動，每次2分)
6.社團干部完成工作情況20分(看干部工作分配細則，老師讓你完成什么內容了，8號把結果上交上來，要有專門的工作日記，8號交工作日記本，不交者扣20分)
7.綜合表現30分(如紀律、文明、禮貌、團結同學、對老師特殊交代的工作完成情況、積極主動上交作品情況等)
8號總結，分數不及格者社團除名，下學期開學不要參加活動。
通遼七中馨荷文學社社員考核加分細則
1.主動上交作品的，并發到郵箱的，每篇加5分;
2.每天登陸QQ群并在QQ群里發言的，不管發言幾次每天加2分
3.每天在博客上跟帖留言的，不管多少次，每天加2分;
4.積極主動承擔社團工作，如幫老師打材料等、主動搞衛生、擺放座椅等，并按時完成者，每次加特殊貢獻分10分
5.暑假編輯專刊，被選用文章者每篇加10分(小說、詩歌、散文、記敘文、說明文、議論文等都可以，另外，有美術作品的可以推薦)
文學社考核細則 篇3
凡經過交納萃演文學社社費，辦理好相關登記注冊的同學，皆為萃演文學社合法社員，社員必須遵守如下規則：
(1)遵守萃演文學社的章程和一切社內制度、規則。
(2)積極參加萃演文學社開展的一切內外活動。
(3)服從萃演文學社主席團和常務委員會所做出的在本社事務上的一切安排、指示與決定。
(4)通過合法的程序解決解決在萃演文學社中有關自己以及組織群體事務上的一切困難、分歧與矛盾。
現將萃演文學社考核激懲制度(注：本制度應在社團和學分掛鉤后施行)擬定如下：
一、考核分數規定
萃演文學社考核分數規定如下：
(1) 萃演文學社一般社員考核基分為75分，常務社員以及社委會成員考核基分為85分。
(2) 低于60分為不合格，一學期內無過錯，亦無突出表現的一般社員，依其具體活動效果于75分以上，90分以下酌情給分;
(3) 常務社員以及社委會成員一學期內無過錯，得分應上90分;
(4) 表現優異，做出貢獻者，依貢獻大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀違規、表現惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;
(5) 學期末對于上100分的同學統一認定為99分;
(6) 未到學期末而被考核計分已低于60分，即學期中即認定為不合格者，可以在以后的表現中贏得往上加分的機會。
二、考核規則
(一) 態度考核：
1、 不參加活動而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據者累計1次扣15分，送社內批評單1張;
累計至瀕臨不合格分數，送社內警告單1張;
累計至不合格，送勸退單1張;
常務社員和社委會成員累計至不合格分數，由主席團作有關職級免除上的定奪。
2、 會議或活動中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據者：
累計1次扣4分，送社內批評單1張;
累計至瀕臨不合格分數，送社內警告單1張;
累計至不合格，送勸退單1張;
常務社員和社委會成員累計至不合格分數，由主席團作有關職級免除上的定奪。
3、 活動過程中被記錄不遵守社委會做出的要求與指令或不遵守有權要求和領導活動具體事務的社委會成員的指示者：
累計1次扣4分，送社內批評單1張;
累計至瀕臨不合格分數，送社內警告單1張;
累計至不合格，送勸退單1張;
常務社員和社委會成員累計至不合格分數，由主席團作有關職級免除上的定奪。
4、 不通過合法程序解決本社內部事務上的矛盾者：
累計1次扣15分，送社內批評單1張;
累計至瀕臨不合格分數，送社內警告單1張;
累計至不合格，送勸退單1張;
常務社員和社委會成員累計至不合格分數，由主席團作有關職級免除上的定奪。
5、 在活動中有明確的敷衍而不認真的具體行為記錄者：
累計1次扣4分，送社內批評單1張;
累計至瀕臨不合格分數，送社內警告單1張;
累計至不合格，送勸退單1張;
常務社員和社委會成員累計至不合格分數，由主席團作有關職級免除上的定奪。
(二) 能力考核：
1、 若無萃演文學社主席團的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學社主席團推薦其升級為常務社員。
2、 每社內表揚一次，以具體貢獻的大小按10分、15分、20分、25分四個檔次進行加分。
注：(1)萃演文學社日常考核權歸萃演文學社組織部所有。
(2)萃演文學社社內批評、表揚、榮譽授予等一切懲罰權和榮典權歸萃演文學社主席團所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團中的負責人簽字方能生效。
(三) 嚴重違紀違規：
凡利用職權之便徇私舞弊、對本社安排工作極度不認真負責以及違反學社章程制度,或言行對文學社名譽造成嚴重不良影響者或本身擔任職務的能力上原因威脅到學社發展的社內成員，應自行注銷退社或引咎辭職，并追究相應的責任。社委會成員和常務社員的罷免或除名祥見萃演文學社章程第四章第九條《人事免除制度》。
(四) 以上制度的解釋權和修改權歸萃演文學社學社常務委員會所有。