學習新《安全生產法》心得體會范文（精選25篇）

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇1

　　一、新法提出了安全生產工作應當“以人為本，安全發展”的理念。

　　安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。“以人為本”首先要求“一切為了人”，安全生產的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經濟、安全與生產、安全與速度、安全與成本、安全與效益的關系時，以及在重大險情應急和災害事故救援時，必須本著安全優先、生命為大的原則；其次是“一切依靠人”，因為人的因素是安全的決定性因素，事故的最大致因是人的不安全行為。所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　二、新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作“十二字方針”

　　明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發展和效益。“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化超前意識、事前預防、隱患排查治理，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來，從源頭上控制、預防和減少生產安全事故。“綜合治理”要求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各個方面的作用，抓好安全生產工作。

　　三、新法進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任。

　　做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制，規定生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。新法對生產經營單位主體責任作出了四個方面的重要規定：

　　一是明確委托專業服務機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的`責任仍然由本單位負責；

　　二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核；

　　三是規定建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責組織對安全設施進行驗收

　　四是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。

　　四、新法加大對安全生產違法行為的責任追究力度

　　包括事前違法責任和事后損害責任，單位負責和個體責任等，大大提高了個人擔責、事前違法責任、事后民事責任的處罰力度，同時對個人和單位事前和事后的追責方式趨于多樣化，如個人終身行業禁入、嚴重違法行為公告和通報制度，對單位的社會公告制度。通過嚴厲的處罰，一方面通過強化事前預防和控制，努力消除不安全因素；另一方面通過重拳出擊，讓企業不敢出事、不能出事、出不起事，進而倒逼企業切實認真履行安全生產主體責任，主動做好安全生產工作，切實消除安全生產隱患，提升安全生產管理水平，遵法守法，依法搞好生產安全。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇2

　　通過學習新的《中華人民共和國安全生產法》，使我重新認識了安全生產的重要性和必要性，對我們交通行業——高速公路經營單位來說安全是不能缺少的大環節。新安全法中確立了新的理念：以人為本，生命至上，人民至上，樹立安全發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針。從源頭上防范化解安全風險。對企業來說增加了“企業主體責任”和“全員安全生產責任制”，同時完善了安全生產的管理體系，特別是加大了違法的處罰力度。

　　牢記安全不是一句時髦的空話，也不是嘴上的功夫。它是一個實實在在的行動。遵守安全生產法體現在我們收費人員每一個細微之處。從交接班起，必須穿上紅色的反光背心，走安全線路；不從攔桿機下經過，不在車道上逗留。佩載好口罩和手套，檢查車輛戴好面罩。對設備設施的進行班前檢查，用電用氣按規程等，這些都是每天的必做工作。隱患就像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的.一舉一動，一但有違規操作或不小心失誤時，它就會竄出來侵吞我們的健康、財產，甚至生命。所以不管何時何地都做到：一小時就要安全六十分。安全是抵御隱患的殺器，安全如同我們的影子要形影不離，安全是我們的朋友一路同行，它是幸福生活的保障。

　　通過“安全生產法”的學習，我們更加清晰認識到安全責任重于泰山。我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產的警鐘長鳴，我們的工作安全只是起點，沒有終點。并且安全要全員參與，只要做到“人人、事事、時時、處處”都講安全，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現“我要安全，我會安全”，努力化解安全風險，那么就能達到安全生產的目的。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇3

　　新《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。

　　二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。

　　三是“人禍”人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現形式:其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發生了事故才恍然大悟。

　　事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，作業人員缺乏基本的.安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。

　　只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進行；只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇4

　　作為豐臺西站修車間一名職工，更是深知安全對于自己，對于家人，對于鐵路企業的重要意義。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服麻痹大意，忽視安全，切實擺正安全與工作的關系，切實做到“一章不違，精簡細修”，確保生產安全。

　　通過對新《安全生產法》的學習，我認為保證安全，應當從以下幾方面加以改進：

　　一、正確認識當前安全生產形勢

　　從總體形勢來看，雖然我段目前安全形勢比較穩定，但安全工作毅然存在許多潛在的風險，安全控制能力還不能很好的滿足生產經營的需要，還達不到安全生產的要求。因此，需要我們一線職工正確認識目前的安全生產形勢，扎扎實實地開展工作，將各項安全工作舉措落到實處，嚴格落實各項規章制度，這樣才能全面提高現場的事故整體預防能力，為我段安全生產奠定良好的.基礎。

　　二、提高思想認識

　　一直以來，鐵路企業對于安全工作都是十分重視，要求也十分嚴格，“安全”是一道紅線，任何人，任何單位不得逾越，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為鐵路職工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全環工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全就是飯碗，安全就是幸福”，從自身崗位工作出發，切實做好本職安全工作。

　　要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層職工的安全生產意識，必須認真落實總公司、路局有關安全工作的各項要求，以及我段有關安全的規章制度。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，做到“時時想安全，事事為安全”。

　　三、加大執行力度

　　做好安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照規章制度和崗位作業流程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，要培養全體職工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全問題的漏洞，識別和防范作業現場存在的各類風險，嚴格落實各項整改措施，強化危機意識和風險意識，增強職工風險研判能力以及事故應急處置能力，要時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

　　四、切實抓好風險管理

　　風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，就要開展全面、全方位的危險因素識別研判活動。安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門要按照事故類別、作業流程、設備設施現狀開展危險因素識別研判活動，針對識別出的危險因素，及時制定整改措施，并及時下發各基層車間，完善作業指導書或是崗位安全注意事項，防范各類事故的發生。

　　總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全體職工的安全意識，提高全員的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，從而有力促進我段安全形勢持續穩定發展。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇5

　　新《安全生產法》于12月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

　　對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇6

　　安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

　　我本人作為一名煤礦安全培訓人員，在進行安全培訓過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓教師，談一點自己的心得體會。

　　一、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要有崇高的敬業精神。

　　煤礦安全生產事故的發生，人的因素是最重要的因素。煤礦工人素質參差不齊，有些工人素質比較低，安全意識淡薄。同時，工人對培訓工作的重要性認識不足，認為工作以后來學習本身就是一種煎熬，所以對培訓工作有一定的抵觸情緒。而我們作為一名煤礦安全培訓教師，應該具有崇高的敬業精神，不管是面對一教室學員，還是面對一名學員，我們都要認真履行我們的職責。對于那些上課放個片、提前下課、糊弄糊弄學生的事情，堅決不能去干，你糊弄學員，使學生沒有真正學到東西，煤礦安全生產狀況惡化，生產無法保障，自己的飯碗也保不住的。所以，作為一名煤礦安全培訓教師，為了職工安全，為了礦井正常生產，為了效益的提高，認真講好每一節課，才是我們真正要做到的。

　　二、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要有一定的理論與實踐知識。

　　自己有一桶水，才能給別人一碗水。作為煤礦安全培訓教師，要不斷學習煤礦安全生產的知識，同時，還要有豐富的實踐知識。只有理論與實踐充分結合了，你講的東西才能被學生聽懂，才能真正用到煤礦安全生產中去。

　　三、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要跟工人多交流多溝通。

　　教師要跟一線工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活;多了解工人們的興趣、愛好。只有和工人多交流多溝通，才能真正明白工人們想聽什么，喜歡聽什么。才能了解哪些知識是工人們迫切需要學習的。只有和工人多交流多溝通，講課內容才能真正講到工人們的心窩里，工人們才愿意聽，才喜歡聽。只有多和工人交流溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學到知識。

　　四、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要努力出新出奇。

　　在職工培訓這一塊，要做到出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習理論知識為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。

　　五、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要教育職工立足本職，安全生產。

　　立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的.任何人從立足本職出發都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

　　任何先進的企業，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇7

　　新《安全生產法》在20xx年12月1日開始施行，在新《安全生產法》下發之時，公司就組織進行了學習，此次管理人員復訓再次重新學習的產《安全生產法》，通過老師的細致講解使用對新《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新《安全生產法》明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;加大了對違法單位及人員的懲罰力度。促進生產經營單位落實主體責任，實現“;以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

　　對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　作為一名煤礦的管理人員來說，安全管理工作一直是煤礦的薄弱環節，此次《安全生產法》修訂對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確的規定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全管理干部。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇8

　　20xx年9月1日，新版《安全生產法》正式生效，站內全員掀起學習熱潮。作為一名特高壓檢修人員，不僅需要不斷學習專業技術，還要及時學習新的安全生產思想、新理念，進一步提升自身的安全防范意識和現場安全管控能力。

　　我們要不斷強化安全生產的“紅線”意識。新版《安全生產法》堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，始終把的生命安全放在首位，體現了以人為本、生命至上的'安全理念，管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全的安全生產責任體系，對于我們一線人員，這些不僅僅是文字、口號，應該是懸在心頭的一把尖刀。

　　同時，新版《安全生產法》加大了對安全生產事故的責任追究力度，對發生安全生產事故的單位、單位負責人、現場管理人、工作負責人等都加大了處罰力度，營造出一種不敢出事故，出不起事故的氛圍，保持我們對安全生產的敬畏心理。

　　通過這次學習新《安全生產法》讓我意識到，安全生產不僅僅是做好設備巡視、看住現場作業人員，關鍵還是在于如何提高全員安全生產意識及思想，筑牢安全生產防線。我們只有不斷學習專業技術提高風險辨識能力，不斷提高現場安全管控能力，才能從根本提高安全生產工作的質量。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇9

　　漠視安全就是違規！就是違法！在1000千伏特高壓錫盟站專項學習《安全生產法》的培訓會后，我寫下了這句話。本次培訓詳細講解了新《安全生產法》修改的背景、進程和主要內容，深刻闡述了新法的八大亮點、新增條款和對企業的要求等方面的內容。結合真實發生的案例進行深刻剖析，對《安全生產法》新舊內容進行對比講解，對工作中可能存在的'違法行為進行詳細解讀。

　　安全事故在身邊，身邊處處要安全。每一次事故的警笛，都揪人心弦；每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛。在對真實發生的案例進行講解時，每次提到人員的傷亡情況我都心頭一震。換位思考，如果真的發生事故，自己的家人、朋友會多么傷心。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對企業負責、對社會負責。

　　安全生產無小事，防微杜漸是關鍵。作為新入職的員工，要樹立起違章就是隱患，違章就是事故的安全觀念，要深刻懂得：安全生產是一切工作的前提，安全工作來不得半點虛假，要從實際出發，要以身作則，深入實際，扎扎實實做好安全工作。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇10

　　在了解新《安全生產法》后，我對安全生產知識的熟悉度更進一步。心中逐漸形成“懂安全，重安全，護安全”的價值理念，時刻把安全放在第一位。作為一名客車檢車員，我會強化自我安全意識，在工作崗位上嚴守作業規章制度，牢牢守住作業安全底線。在維修方面做好車輛配件設備的精檢細修，擰緊每一顆螺絲，測試好每一次制動機性能試驗，消除客車故障的安全隱患。同時，在單位組織安全培訓時要踴躍報名參加，自覺接受安全生產教育，因為所學到的知識理論和實操過程將會是今后日常生活碰到的`。即使遇到突發性事件也能夠有清晰的安全措施去控制應對。在面對同事觸犯安全作業紅線時，我也會立馬制止和糾正其行為，避免安全事故的發生。因為生命只有一次，自身的人身安全同樣重要。維護好車間安全生產是每個人的義務，我也同樣不例外。這不僅要有過硬的業務技術，還要具備工作中善于觀察的能力，將安全問題扼制在源頭。今后我會認真學習好新《安全生產法》，將里面的安全知識付諸行動，為列車的安全運行保駕護航。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇11

　　20xx年9月1日起，新的《安全生產法》開始施行。這段時間對《安全生產法》進行了學習，其中也總結了幾點自己的心得體會

　　一、以人為本，安全發展

　　首先是《安全生產法》提出的“以人為本，安全發展”的理念。在我國第一個百年奮斗目標實現的背景下，在新的發展理念下，對安全生產法進行了修改，公司也一直在強調發展決不能以犧牲人的生命為代價。我們要不斷提升我們的安全思想意識，落實好公司要求的'安全活動，認真學習事故快報，總結反思。

　　二、做好隱患排查工作

　　新的《安全生產法》提到了隱患排查和安全風險分級管控預防機制，作為一名特高壓輸電線路運檢工，在日常線路維護中，一定要做好隱患排查工作，發現隱患，及時上報并建立檔案進行處理。

　　三、落實崗位安全生產責任制

　　新的《安全生產法》明確了生產經營單位全員安全責任制。作為公司的一員，就存在安全生產責任。明確每個崗位的安全責任并落實好，才能維護好我們現有的輸電線路，實現年度安全生產目標。人人關心安全生產，人人提升安全素質、人人做好安全生產局面，才能從整體上提升安全生產水平。

　　通過對新修訂的《安全生產法》的學習，更加提升了我個人的安全意識，作為一名特高壓輸電線路運檢工，在以后的工作中要以安全為己任，在自己的崗位上做好本職工作，將線路安全隱患排查到位。在安全思想意識提升的同時更要做好生產技術能力的提升，認真落實安全生產責任制度。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇12

　　新《安全生產法》將于20xx年12月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

　　對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇13

　　《安全生產法》是我國安全生產的基礎法、綜合法，也是我們應急執法隊伍最有力的法律武器。新《安全生產法》修訂后，安全管理責任更全、行政處罰措施更嚴、生產“三違”成本更大，這對于企業來說既是“緊箍咒”，也是“保護圈”。新安法的修訂，對于我們安全管理執法人員來說，最主要的'是做到以下三個方面：

　　一、認真學法

　　新修訂的《安全生產法》對以前總則、生產經營單位的安全生產保障、從業人員的安全生產權利和義務、安全生產監督管理等7個章節的內容都進行了修訂，范圍廣、內容多，這就需要我們安全管理執法隊伍自身要在學懂弄通新安法上下功夫，只有一線執法人員全面了解和掌握新安法，才能更好的運用它，提升我們的執法效能。

　　二、嚴格執法

　　新安法對于生產經營單位違法行為的處罰更加嚴厲，對應法律條文清晰，加大了生產經營單位主要負責人履職、重大危險源管理、教育培訓、危險作業等方面的處罰力度，改變了以往對于一些違法行為由只“責令限期整改”或“可以處”向“必須處”的做法，這也促使我們管理人員必須要做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

　　三、大力普法

　　行業管理部門與生產經營單位之間不是站在對立面，而是服務與被服務的關系。當其發生違法違規行為時，我們必須站出來，幫助生產經營單位指明存在的錯誤行為以及產生的危害，限期整改。在日常管理時，我們行業管理部門既要執法，也要普法，經常性開展專題培訓教育，督促生產經營單位全面落實主體責任，共筑安全發展良好態勢。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇14

　　新《安全生產法》于20xx年x月x日正式實施，為了提高公司員工的法律安全意識，公司多次組織進行學習，通過近段時間認真系統地學習，使我進一步認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　一、新法提出了安全生產工作應當“以人為本，安全發展”的理念。

　　安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。“以人為本”首先要求“一切為了人”，安全生產的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經濟、安全與生產、安全與速度、安全與成本、安全與效益的關系時，以及在重大險情應急和災害事故救援時，必須本著安全優先、生命為大的原則；其次是“一切依靠人”，因為人的因素是安全的決定性因素，事故的最大致因是人的不安全行為。所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　二、新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作“十二字方針”

　　明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發展和效益。“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化超前意識、事前預防、隱患排查治理，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來，從源頭上控制、預防和減少生產安全事故。“綜合治理”要求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各個方面的作用，抓好安全生產工作。

　　三、新法進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任。

　　做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制，規定生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。新法對生產經營單位主體責任作出了四個方面的重要規定：

　　一是明確委托專業服務機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍然由本單位負責；

　　二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核；

　　三是規定建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責組織對安全設施進行驗收

　　四是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。

　　四、新法加大對安全生產違法行為的責任追究力度

　　包括事前違法責任和事后損害責任，單位負責和個體責任等，大大提高了個人擔責、事前違法責任、事后民事責任的處罰力度，同時對個人和單位事前和事后的追責方式趨于多樣化，如個人終身行業禁入、嚴重違法行為公告和通報制度，對單位的社會公告制度。通過嚴厲的處罰，一方面通過強化事前預防和控制，努力消除不安全因素；另一方面通過重拳出擊，讓企業不敢出事、不能出事、出不起事，進而倒逼企業切實認真履行安全生產主體責任，主動做好安全生產工作，切實消除安全生產隱患，提升安全生產管理水平，遵法守法，依法搞好生產安全。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇15

　　新《安全生產法》下發后，離退休干部管理處按照省局的統一部署，組織工作人員對該法進行了認真的學習。11月18日又參加省局組織的新《安全生產法》學習研討會。通過聽取專業人員對新《安全生產法》的解讀、有關單位（部門）負責人的體會交流以及商局長的重要講話，使我們對新《安全生產法》有了進一步的了解和掌握。主要有幾點體會：

　　一、明確了新《安全生產法》對強化企業安全生產主體責任的重大意義

　　新安全生產法的頒布是我國安全生產法制建設中的一件大事，標志著我國安全生產工作向科學化、法治化方面又邁進一大步，作為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，新安全生產法牢固樹立以人為本、生命至上的理念，堅守發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，完善工作方針，創新工作機制，對于建立健全“黨政同責”、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系，進一步強化安全生產工作的重要地位，落實生產經營單位的主體責任，加強政府監管、強化責任追究，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會健康發展具有重大意義。

　　二、建立并完善了安全生產方針和工作機制

　　新法確立了安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產工作十二字方針，明確了安全生產的重要地位，主體任務和實現安全生產的根本途徑，“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發展和效益，“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故，“綜合治理”要求運用行政、經濟、法律、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各方面的作用，抓好安全生產工作，堅持“十二字”方針，總結實踐經驗。新法明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制，進一步明確各方面安全生產職責，做好安全生產工作，落實生產經營單位的主體責任是根本，職工參與是基礎，政府監管是關鍵，行業自律是發展方向，社會監督是實現預防和減少生產安全事故目標的保障。

　　三、把安全生產“紅線”意識貫徹到老干部工作中

　　作為代表國家主管煤礦安全生產機構的工作人員，就要不辱使命，做到時時刻刻想安全，點點滴滴做安全，工作中抓安全，安全工作無處不在。結合離退休干部工作的工作特點，按照國家總局關于開展平安活動站建設的總體部署和要求，以學習貫徹新安全生產法為契機，全面落實生命安全、活動安全的各項工作任務。

　　堅持以黨的十八大精神為指針，堅持以老同志為本的理念，樹立全心全意為老同志服務的思想，是全面做好老干部工作的必然要求；是圍繞中心、服務大局的具體體現。堅持把保證老同志的生命安全、活動安全作為工作的出發點和落腳點，更好的。為老同志營造和諧的安全環境，為老同志的晚年生活安全、活動安全提供保障，為實現安全發展戰略做出應有的貢獻。

　　健全組織機構，落實責任。離退休干部管理處成立了“平安活動站建設”領導小組，黨政主要領導擔任組長，副處長擔任副組長，成員由各科負責人組成并且把責任主體落實到每個人。建立有效的安全保障體系，提高安全防范和應急服務能力，有效的保證老同志的安全，嚴格落實安全管理工作責任制。

　　廣泛開展宣傳教育活動。大力宣傳開展“平安活動站建設”的重要性和必要性，關注安全、關愛生命。學習上級領導的重要批示，堅守紅線意識，切實增強工作人員的責任意識和安全意識。同時，通過播放科普安全知識講座等形式，在離退休人員中廣泛開展宣傳安全和應急知識活動，不斷增強老同志的自我保護能力，使安全常識家喻戶曉，安全意識蔚然成風。

　　增強工作人員和老同志的安全意識。通過開展“平安活動站建設”活動，使老干部和工作人員的“紅線意識、安全意識”進一步增強，安全防范和應急服務能力明顯提高，老干部安全意識、自我保護意識進一步增強。活動站安全設施設備完善、規章制度健全、安全隱患及時排除，建立起有效的安全保障體系。

　　制定有效的安全防范措施。根據我局活動站布局和結構情況，為了確保老同志活動安全，建立以下防范措施：一是在活動站一樓走廊和演藝大廳設立應急安全疏散通道指示標志，保證老同志遇到突發情況，能夠及時疏散；二是在活動站各樓層通道安裝應急燈設備；三是按照消防部門的規定，在活動站不同角落投放滅火器材；四是在活動站樓梯拐彎處和所有臺階處張貼安全警示標識；五是在活動站一樓窗戶安裝防盜護欄網；六是在冬季期間在活動站一樓和演藝大廳鋪設防滑地粘，及時清掃活動站室外門前積雪，并投撒容雪劑；七是堅持活動站24小時值班工作制度，切實提高活動站安全防范能力。

　　建立健全各項規章制度。制定《安全活動指南》、《活動器材設備使用規定》、《工作人員工作職責》、《突發事件應急預案》、《定期安全工作巡查》等制度，并在活動室及走廊張貼禁煙標識。嚴格落實安全管理工作責任制，實行活動站責任區分工管理制度，做到定崗、定責、定位、定人。我們決心以學習貫徹落實執行新的安全生產法為契機，堅持以人為本，堅守紅線，為老同志創造一個安全、舒心、衛生的活動環境。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇16

　　“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先要 好自我，熟知熟會各項操作規程安全制度和業務流程，學習、了解、落實有關安全生產的`法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章和麻痹大意，敢于同身邊不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發現整改事故隱患，將隱患扼殺在萌芽狀態。如果我們每個職工在工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，做好每一次發車前、行車中的安全檢查，那么一定能確保所有旅客平安的到達目的地。人人都是安全員，守住安全紅線，將安全生產牢記心中，重視安全，管好安全，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇17

　　新修訂的《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在事故后處理問題，只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

　　在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的'飛躍。但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。

　　電力系統是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類:一是“天災”，如雷電、大風、暴雨等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是設備的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現形式:其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發生了事故才恍然大悟。

　　事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測、不防范、不控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。

　　只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進行；只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇18

　　作為一名特高壓一線生產人員，前段時間的新《安全生產法》學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性，明白在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

　　安全生產人人是主角，沒有旁觀者。當前，新發展階段、新發展理念對安全生產工作提出更高的要求，在日常工作中，我們要時刻提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好工作作風。同時也提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。

　　安全生產管理上要強化“超前意識、預防為主”的理念，明確只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的`境界，另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。

　　通過這一階段的學習，對公司和個人都是百益無一壞的，進一步完善我們的安全制度，作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇19

　　新的《安全生產法》出臺后，站里進行了集中學習，站領導進行了解讀輔導，到省局參加了專題講座、也進行了自學，體會頗深：

　　第一、新法體現了鮮明的“以人為本，生命至上”安全理念，充分體現了書記等中央領導關于安全生產工作一系列重要指示精神，明確了安全生產工作的重要地位。

　　第二、安全生產工作的方針和工作機制更加完善。新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，難得的是“綜合治理”，既要求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各個方面的作用，抓好安全生產工作。又明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制，進一步明確各方安全生產職責，體現了綜合治理的題中之義。

　　第三、明確了安全執法主體。

　　一是新法規定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中存在的重大問題。

　　二是新法明確國務院和縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理，并將其統稱為負有安全生產監督管理職責的部門。

　　三是新法明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為執法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查。

　　第四、進一步明確了生產經營單位的安全生產主體責任：

　　一是明確委托規定的機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍然由本單位負責；

　　二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核；

　　三是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。

　　第五、建立了預防安全生產事故的制度。新法把加強事前預防、強化隱患排查治理作為一項重要內容：

　　一是生產經營單位必須建立生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施及時發現并消除事故隱患，并向從業人員通報隱患排查治理情況的制度。

　　二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

　　三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格的行政處罰。

　　四是賦予負有安全監管職責的部門對拒不執行執法決定、有發生生產安全事故現實危險的生產經營單位依法采取停電、停供民用爆炸物品等措施，強制生產經營單位履行決定的權力。

　　第六、加大了對安全生產違法行為的責任追究力度。

　　一是規定了事故行政處罰和終身行業禁入。

　　二是加大了罰款處罰力度，強化了對安全生產違法行為的震懾力，也有利于降低執法成本、提高執法效能。

　　三是建立了嚴重違法行為公告和通報制度。要求負有安全生產監督管理職責的部門建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息；對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報行業主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監督管理部門和有關金融機構。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇20

　　當前全段正在開展新《安全生產法》的學習活動，我們要眼睛向內，認真檢視自身在安全生產上的不足與漏洞，發現問題及時解決，積極提出自己在安全生產上的意見與建議，集思廣益，為我段繼續完成日后的`安全生產貢獻力量。

　　通過安全生產法培訓教育，使我對安全有了深刻的理解和感悟。讓我充分認識到了在工作中要把安全放在首位，在以后的學習中和工作中要不斷提高技能、技術和防范等方面的安全知識。敬畏生命、敬畏規章、敬畏安全，讓安全持續伴隨我在單位成長、奮斗。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇21

　　這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。將這句格言放進安全與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財富?所謂“習慣”，在字典上的解釋就是由于重復的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。有調查表明，人們日常活動的90%源自習慣和慣性。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。

　　企業員工安全培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業員工培訓恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻準備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒有企業員工培訓，怎么能實現安全生產呢!在企業員工培訓的養成方面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規范作業;獎勵要使人在安全生產工作的積極主動性得到發展，促進自我防范能力的提高。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。

　　在生產過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產現場有人違章作業，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應該也不會出事”的心理意識。如果這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術和心理狀態、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。

　　“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業員工培訓的養成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發和借鑒意義。企業員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全的因素有很多，比方說設備、環境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發生的也一定是有其原因!建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危險之害。每當一起事故發生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。

　　從事故中吸取教訓也是很有學問的。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發，既要找出共性問題，更應該針對個性特質發掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。

　　“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯系在一起，多問問自己會不會發生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培養企業員工培訓要啟發員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業員工培訓，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇22

　　公司于20--年-月14日上午組織了生產基地的所有成員，由公司外聘的老師，對我們進行了安全生產培訓。在我充分感受到公司以人為本的企業文化的同時，老師列舉的一系列安全生產事故也讓我內心受到沖擊，充分感受到了在生產過程中，安全第一。在以后的工作中更會提高安全意識，提升安全素質，防范于未然，實現我會安全這個目標。

　　在培訓中，首先老師介紹了有關安全生產的相關定義以及政策法規。安全生產就是在從事生產經營活動過程中，為避免發生造成人員傷害和財物損失的事故而采取的事故預防措施。我國消防工作方針是：預防為主，防消結合。安全生產原則是第一管生產，必須管安全，第二誰主管，誰負責，第三安全生產，人人有責。在生產過程中我們要做到三不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　其次列舉了其他企業已經發生過的安全生產事故，諸如發生在壓片機、顆粒包裝機、總混機、擠壓過篩顆粒機等生產設備周圍的安全事故。此類設備與我們平時工作接觸到的中試和生產設備幾乎一致，看到如此多的事故，尤其是造成了人員傷害的事故，個個讓人觸目驚心。老師還提到了海恩法則——每一次嚴重事故的背后，有29次小事故，300次事故未遂，1000次安全隱患。如果在平時操作過程中，心中隨時貫徹“安全生產，人人有責”這個思想，隨時提高警惕，發現安全隱患及時消除，發生小事故后要及時總結經驗教訓，那么，就很容易達到我要安全這個最終目的。

　　聯系到平時工作，以后在操作過程中要隨時提醒自己和一起參與的同事要小心警惕，避免傷害。也經常到車間接觸到中試設備和生產設備，用得最多的就是擠壓過篩顆粒機和壓片機，有了上述例子中的教訓，以后與同事在合作過程中一定要集中注意力，隨時跟對方溝通好，分工明確，盡量避免兩人同時操作設備開關。設備運行過程中，不抱僥幸心理做危險操作。提醒自己，提醒他人，保護好自己，也保護好同伴。

　　發生安全事故都是我們大家主觀不想遇到的，但是，正如老師第三部分所講到的，既然事故已經發生了，那么首先能想到的就是在這種突發情況下如何保證自己和工友們的安全，這就需要遇事沉著冷靜不慌亂，能及時作出正確判斷。因此，首先需要平時就能熟練掌握一些安全保護機能，熟練使用滅火器，掌握逃生技能等。

　　通過這次培訓，加深了我對安全生產的認識。再次感謝公司組織這次培訓。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇23

　　首先我們要明確“安全生產工作應當堅持領導”，而在班組內我們應該服從班組長的安排。作為剛進公司不久的“小白”，遇到自己不熟悉、不擅長的信息或情形，我們應當及時向帶班反映。記得剛來公司的時候，科室第一步培養我們的就是如何接電話、如何準確地記錄及傳遞信息。信息的接受和傳遞，即使一字之差都能造成天差地別的影響。起初公司繁瑣的`臺賬記錄讓我感到有些麻煩，但是良好的工作習慣是保障我們工作質量的第一步。身為班組的臺賬管理員我深知臺賬的重要性。人的記憶力和精力是有限的，在席位上會經常遇到幾個電話同時打來，這時臺賬記錄就尤為關鍵。很有可能其中就蘊含著不安全信息，準確地做好記錄，及時上報帶班與各級相關領導是我們不容有失的責任。即使是在深夜接受的不安全信息，我們也應當遵守安全法的規定“安全生產工作應當以人為本，堅持至上、生命至上，把保護生命安全擺在首位”，及時、準確地通報信息。

　　接受信息需要我們具有高度的敏感性，然而工作經驗尚淺的我又該如何判斷事情的嚴重性呢？根據民航局最新發布的民用航空器征候等級劃分辦法，將航空器所可能發生的征候進行了新的定義。正如新安全法所闡述的，最新的等級劃分辦法更加的嚴謹細致。總計21項運輸航空嚴重征候、32項運輸航空一般征候、8項運輸航空地面征候，并對之前很多模糊項進行了詳細的修改及注釋。對于我們航務人員來講，所有的征候我們都應當牢記于心，以便在遇到對方所表達的信息并不明確時，我們也要做要心中有數，更有利于我們作出后續判斷。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇24

　　作為一名財務人員，要做到“千里之行，始于足下”。任何事故隱患的根源都是微不足道，但是如果任其發展就會造成不可挽回的損失。安全不是一句口號，而是關乎我們每一個人的生命代價。

　　要知道，我們都生活在親情、友情的環境中，一舉一動都牽動著無數人的'關愛和關心。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福。安全事故帶來了血的教訓，也一次又一次告訴我們，安全生產一刻也不能放松。安全工作只有起點，沒有終點，對那些不能復蘇的生命，重視安全顯得是多么地重要。為不再讓親友生離死別的場面再一次出現，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命，珍惜生命，從現在，嚴格遵守各項交通道路交通安全法律法規，時刻以清醒的頭腦守好道路交通安全的第一道防線，讓所有駕駛員不開霸王車、不違規超車、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速，避免心存僥幸給自我和他人留下終生的痛苦和遺憾。多一份細心，多一份關心，就會少一份困苦，少一份失望。

學習新《安全生產法》心得體會范文 篇25

　　20xx年9月1日，新修正的《安全生產法》正式實行。 《安全生產法》完善了安全生產工作原則要求：明確了“安全生產工作堅持領導”；貫徹“至上，生命至上”的新理念；明確“三必須”原則。《安全生產法》強化了生產經營單位主體責任：建立健全“全員安全責任制”；構建“雙重預防體系”。《安全生產法》加大了行政處罰的力度和范圍：“按日連續處罰，甚至關閉不安全的生產經營單位”；違法將追究更多的刑事責任。《安全生產法》加大對平臺經濟從業人員的安全保障，加強保障制度建設。

　　《安全生產法》的修正無疑是非常正確的。對員工來說,《安全生產法》貫徹“至上，生命至上”的新理念，把保障群眾生命和財產安全提升到了新高度；對于企業來說,健全“全員安全責任制”、構建“雙重預防體系”是企業落實安全責任、管控風險、消除隱患、保證安全生產的重要手段，而增加的行政處罰力度和范圍，也能讓企業能進一步重視安全生產；對于安全從業人員而言，《安全生產法》的一系列修正，更有利于開展安全工作，更容易得到公司的支持。

　　作為始終把“安全生產”放在第一位的`我司，從主要負責人到班組代表全部都參加了此次《安全生產法》的解讀學習。亞瑪頓將堅持領導，以人為本，加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從源頭上防范化解重大安全風險，自覺自律，為社會健康發展貢獻自己的力量