領導干部學習心得范文（精選9篇）

領導干部學習心得范文 篇1

　　20PC年全國是人大代表和政協(xié)委員履職的舞臺，也是億萬群眾論政的平臺。從兩會受到關注，我們看到了中國特色社會主義民主的熱度，也看到了億萬中華兒女的巨大協(xié)力。民有所呼，“會”有所應。如何破解民生困難，人們期待從兩會找到答案。

　　兩會年年開，熱度逐年漲。兩會話題在開幕前已成社會熱門，參與網(wǎng)上兩會調(diào)查和討論的人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，報道兩會的記者人數(shù)已經(jīng)超過本屆全國人大代表總?cè)藬?shù)。但是我們會發(fā)現(xiàn)，兩會十分受關注?

　　關注源于兩會議題緊扣兩會。無論是總結(jié)過去一年還是布局新的一年，無論是回顧“”還是謀劃“”，在兩會議題中，“民生”二字的分量越來越重。 “期待物價不再漲”，“期待上學不再難”，“期待分配更公道”……民有所呼，“會”有所應。如何破解民生困難，人們期待從兩會找到答案。

　　關注源于政府對民意的尊重。從邀請基層群眾走進中南海為政府工作報告提意見建議，到“”規(guī)劃建議全文向社會公布;從人大立法充分吸收社情民意，到政府決策廣泛征求社會意見，對民意的尊重已經(jīng)體現(xiàn)在政治生活的方方面面。而正是出于對民意的尊重，才使得人民大會堂里的每一項表決，都凝聚著億萬群眾的熱情和聰明。

　　關注源于兩會日益透明開放。現(xiàn)場直播、團組開放、在線訪談……透明開放的兩會讓群眾同步把握會議動態(tài)，將兩會會場從人民大會堂延伸到全國的每一個角落。會內(nèi)代表委員認真履職，會外人民群眾積極建言，會場內(nèi)外形成良性互動。兩會大門向公眾敞開，激發(fā)著公民有序政治參與的熱情，推動著中國民主政治的發(fā)展進步。

　　關注源于人民對黨和政府的信任。辦成一系列大事，辦好一系列喜事，辦妥一系列難事，在災難中挺立起不屈的中國，在危機中挺立起強大的中國，在輝煌中挺立起清醒的中國，黨和政府的出色表現(xiàn)不僅贏得世界的贊嘆，更贏得了人民的信任。這是已匯總信任。不僅促進著人們對兩會的持續(xù)關注，更匯聚成萬眾一心、眾志成城推進社會主義現(xiàn)代化建設的強大動力。

　　總的來說，我們有這樣一份信心。既體現(xiàn)在對黨駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展大局和解決復雜題目的能力布滿信心，更體現(xiàn)在對中國特色社會主義發(fā)展道路光明遠景布滿信心。我們有理由相信，這份熱度，必將催生春暖花開的中國;這份協(xié)力，必將創(chuàng)造撼動世界的奇跡。關注源于對美好未來的信心。當前，盡管國際形勢復雜多變，國內(nèi)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)題目依然突出，但是，從加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的行動中，從著力解決民生題目的努力中，人們依然對未來布滿信心。

領導干部學習心得范文 篇2

　　在20PC全國兩會 中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質(zhì)文化生活水平”所占篇幅最長，約20xx字。

　　堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農(nóng)村。 顯示，中國將不再強調(diào)不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而是轉(zhuǎn)而強調(diào)實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。

　　報告還特別強調(diào)減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。“要順應人民群眾對美好生活環(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護。”“生態(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來。”

　　20PC年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。今年的“兩會”是承前啟后的大會，新一屆政府按照xx大確定的經(jīng)濟社會發(fā)展的框架，制定了20PC年中國經(jīng)濟社會發(fā)展的具體路線圖。

　　堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉(zhuǎn)化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

　　90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。

　　一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。

　　這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗，黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。

　　我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

　　人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。

　　這兩項制度扎根中國大地，是構(gòu)成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。

　　只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內(nèi)心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

領導干部學習心得范文 篇3

　　20xx年3月初中華共和國召開全國政協(xié)和全國人大會議。內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、教育、科技、衛(wèi)生等各個領域。會期十天，兩會期間五百多件議案，七百四十多份建議和意見集中反映了 對國家各個領域改革和發(fā)展的高度關切，對解決好關系，人民群眾切身利益重大問題的愿望要求，全面建設小康社會的強大推動力。一年一度的全國兩會是我國政治之帆，更是老百姓的民生期待和厚望，在今年的兩會期間大致有如下幾個熱點問題:

　　一、經(jīng)濟發(fā)展

　　如今的中國成為世界第二大經(jīng)濟體，上海強大的經(jīng)濟貿(mào)易紐帶推動亞洲經(jīng)濟的發(fā)展。如此同時，今后中國仍面臨更深層矛盾，資產(chǎn)兩個持續(xù)高漲，消費不足，通貨膨脹等復雜的經(jīng)濟形勢， 在兩會期間著重把中國經(jīng)濟戰(zhàn)略側(cè)重于“調(diào)結(jié)構(gòu)”，“防通脹”加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一主題變的更加凸現(xiàn)。

　　二、樓市房價問題

　　在去年全國各地放假普遍暴漲，打碎了年青人安居樂業(yè)的夢想。溫總理在 中指出，更促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)而又健康的發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)商家也應該流淌這道德的血液。溫總理而表態(tài)說自己有信心遏制部分城市房價過快上漲勢頭。在兩會期間，總理還強調(diào)在未來五年內(nèi)，每年將建造三千萬套房子，滿足人民群眾的基本住房要求。

　　三、教育事業(yè)

　　中國教育事業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，當前“有學上”、“上起學”已經(jīng)不是問題，百姓需求的焦點變成“上好學”，促進教育公平，也成為了社會關注的熱點，從理論上將這是百姓對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求增長與現(xiàn)實供給短缺的矛盾，但優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)不僅包括資金上的投入，也應包含合理的布局，調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)質(zhì)資源整合，師資力量的強化，保障師生安全，轉(zhuǎn)變教育觀念，教育方式，特別加大教育改革力度，更應采用多元文化的辦學模式，強化知識更新，不能變成單一的“發(fā)文憑”。

　　四、就業(yè)難的熱點問題

　　首先，對十x五期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的回顧，這過去的五年內(nèi)，我國社會生產(chǎn)力綜合國力顯著提高，我們能夠有效應對國際金融危機的沖擊，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快的發(fā)展，使國民不斷強大，經(jīng)濟不斷發(fā)展，國民教育不斷提高，高校不斷擴招，大學生群體不斷擴張膨脹，就業(yè)難的一系列社會性的問題更充分暴露這些問題，無形中把大學生劃分到實實在在的弱勢群體，解決就業(yè)難的問題是兩會期間黨和 高度重視的問題，解決好這一問題既能有效促進社會發(fā)展和社會穩(wěn)定，也能真正把知識變成生產(chǎn)力，從而推動一個國家的實際發(fā)展。

　　今年的 結(jié)合了我國的基本國情，實事求是地總結(jié)了20xx年的工作，并提出了201x年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務實，催人奮進。

　　作為教育的我們必須做到以下幾點:一是必須堅持科學發(fā)展，我們戰(zhàn)勝各種嚴峻挑戰(zhàn)，靠的就是科學發(fā)展。二、作為教育更應該及時調(diào)整，準確修正自身工作方向指導，通過學習兩會精神從而了解國際內(nèi)的形勢，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決定。三、在日常生活工作學習中自覺踐行兩會精神，自覺履行教育應盡的義務，積極參加兩會精神的學習，討論和實踐中去。四、一定要銘記歷史責任，發(fā)揚兩會精神，為中國的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。

領導干部學習心得范文 篇4

　　20xx年4月，我有幸加進了泗水縣小學中層干部培訓，在7天時間里、我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課，七天的時間最然短暫、可教育局領導、各位專家的講授讓我獲益很多，全新的理論觀點讓我開闊了事業(yè)，為今后的工作奠定了基礎，現(xiàn)總結(jié)一下本人的心得體會：

　　一、進一步加強了對學習首要性和迫讀書心得體會切性的熟悉，21世紀是常識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其常識更新、常識折舊日益加快，一個國家、一個民族、一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的成長，唯一的體例就是與時俱進、不斷學習、不斷進步，培訓班上、縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領導都深刻論述了學習的目的和意義，只有通過不斷學習、才能了解和把握先進的教育理論和體例，取他人之長補本身之短、只有如許、才能不負黨和人民的重托培訓心得體會，更好地做好本職工作、

　　二、進一步加強了對學校中層干部的熟悉，學校中層是承前啟后、承前啟后、承點啟面的中堅和首要氣力，中層干部的中字、說明他在中間、既是領導、又是教師、兼有領導者和下屬的雙重身份，中層干部除具有治理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的感化、假如不能闡揚其應有感化，則會對學校的治理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙，中層干部是學校治理團隊中的首要條理，是領導教師、學生學習心得體會按照學校的規(guī)劃和部署。創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學治理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。

　　三、充分熟悉到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和熬煉，一是要不斷強化年夜局意識和責任一是，要樹立教育第一位的一是，局部服從整體、個人服從團體、不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、高昂有為的精神狀況，加強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責、勇挑重擔、群眾路線心得體會鍥而不舍地突擊學校教育延續(xù)健康成長，二是要加強溝通、勇于協(xié)調(diào)，要學會溝通與協(xié)調(diào)、要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部分進行溝通，要學會尊敬別人、放下架子、不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做、要當好校長的得力助手、積極主動地開展工作、要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思看成一種文化、通過反思、及時發(fā)現(xiàn)本身存在的題目，三要敢于吃虧、吃苦、吃氣，三吃 是一種高尚的自我心得體會犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣、為人處世要心胸開闊、寬以待人、要多體諒他人、遇事多為他人拍照、即使別人犯了毛病、或者。

領導干部學習心得范文 篇5

　　農(nóng)行基層網(wǎng)點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務開展農(nóng)行基層網(wǎng)點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務開展困難的形勢下，農(nóng)行基層網(wǎng)點要明確重點工作，即建立精品團隊，開展個體工商戶業(yè)務，通過創(chuàng)新思路，落實工作措施，確保農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定開展。

　　一、建立精品團隊，提升市場競爭力

　　事在人為，同樣是經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈的市場形勢，為何有的農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務萎縮，經(jīng)營效益下滑，而有的農(nóng)行基層網(wǎng)點卻經(jīng)營業(yè)務持續(xù)開展，經(jīng)營效益不斷提升呢？關鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點的員工素質(zhì)，關鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點的市場競爭力。建立精品團隊，就是要進步農(nóng)行基層網(wǎng)點的員工素質(zhì)，提升農(nóng)行基層網(wǎng)點的市場競爭力，促進經(jīng)營業(yè)務開展，創(chuàng)造良好經(jīng)營效益，要抓好四方面工作。

　　進步政治思想覺悟

　　要組織網(wǎng)點員工認真學習黨的十八大和農(nóng)行的工作精神，實在進步政治思想覺悟，在思想上與農(nóng)行保持一致，堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的才能和程度，遵守農(nóng)行的規(guī)章制度，服從農(nóng)行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的'完美與高效。

　　樹立憂患和開展意識

　　“生于憂患，死于安樂〞是顛撲不破的真理，要使網(wǎng)點員工具有憂患意識，正確認識到經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈、業(yè)務萎縮、效益下滑給網(wǎng)點造成的生存危機，網(wǎng)點的生存危機勢必影響到員工的經(jīng)濟收入。而網(wǎng)點的生存危機與員工自身的業(yè)務知識匱乏、業(yè)務技能缺乏、營銷手段落后等嚴密相關。在具有憂患意識的根底上，要樹立開展意識，使員工認識到開展是硬道理，對農(nóng)行基層網(wǎng)點更是如此，唯有開展農(nóng)行基層網(wǎng)點才能生存前進，網(wǎng)點員工才有幸福生活。因此，每個網(wǎng)點員工要想方設法提升創(chuàng)新才能、市場拓展手段和業(yè)務經(jīng)營程度，始終做到一心一意謀開展，聚精會神抓業(yè)務，以開展意識促進農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務開展，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

　　全面進步業(yè)務技能

　　良好的業(yè)務技能是銀行核心競爭力的表達，是為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)效勞、贏得客戶口碑的根底。農(nóng)行基層網(wǎng)點要下功夫、化力氣加強對網(wǎng)點員工業(yè)務技能的學習培訓，要針對網(wǎng)點員工整體素質(zhì)不高的實際，構(gòu)建全面培訓體系，制定培訓方案，確定培訓教材，安排培訓老師，安排培訓時間，明確培訓人員，明確培訓要求，扎實開展“專業(yè)培訓、管理培訓、素質(zhì)培訓〞，有效進步網(wǎng)點員工業(yè)務技能。要充分利用晨會、現(xiàn)場會、業(yè)務學習等，組織網(wǎng)點員工開展業(yè)務測試和業(yè)務大練兵活動，進步員工的業(yè)務素質(zhì)。要通過評選效勞明星、優(yōu)秀員工等，對日常效勞工作進展綜合素質(zhì)考核，促進網(wǎng)點員工整體素質(zhì)的不斷進步。

　　建立鼓勵約束機制

　　人都有惰性，開展業(yè)務不能單憑網(wǎng)點員工的思想和自覺，要建立鼓勵約束機制，以鼓勵約束機制增強網(wǎng)點員工的工作責任心和工作緊迫感，推進網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務安康、持續(xù)開展。為此要制定網(wǎng)點員工正向鼓勵方法，施行網(wǎng)點員工應知應會達標工程，開展季考核、月測評活動，增強網(wǎng)點員工的學習、工作積極性，促進經(jīng)營業(yè)務開展。要推行網(wǎng)點員工公開競爭上崗制度，增強網(wǎng)點員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績。要建立目的任務考評機制，打破平均主義，解決干多干少一個樣，增強網(wǎng)點員工壓力和動力，調(diào)動積極性，促進效勞進步、業(yè)務開展、效益增加。

　　二、開展個體工商戶業(yè)務

　　在大工程根本穩(wěn)定的情況下，農(nóng)行基層網(wǎng)點要轉(zhuǎn)變開展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開展個體工商戶——芝麻業(yè)務，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經(jīng)營義務的開展。在開展個體工商戶業(yè)務上，著重抓好三項工作：

　　大力宣傳?個人貸款管理暫行方法?

　　個體工商戶特別是農(nóng)村承包經(jīng)營戶對?個人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶經(jīng)理去營銷貸款。農(nóng)行基層網(wǎng)點要加大宣傳力度，通過發(fā)廣告、宣傳單和客戶經(jīng)理宣傳等方式，使廣闊個體工商戶可以熟知?個人貸款管理暫行方法?的精神，按?個人貸款管理暫行方法?進展融資貸款，以此促進農(nóng)行基層網(wǎng)點信貸業(yè)務開展。

　　正確處理貸款業(yè)務和金融風險的關系

　　農(nóng)行基層網(wǎng)點要正確處理好個體工商戶貸款業(yè)務和防范金融風險的關系，在有效防范風險的根底上，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和擔保抵押方式，進一步滿足個體工商戶多層次金融效勞需求。要進一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實現(xiàn)個體工商戶貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，進步審批效率。在營銷方式上，要根據(jù)個體工商戶特點，制定個性化產(chǎn)品，推廣適宜個體工商戶流動資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿足個體工商戶的信貸需求。同時完善利率風險定價機制，對個體工商戶實行差異定價，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，實在幫助個體工商戶開展經(jīng)營，進步贏利程度。

　　積極效勞好個體工商戶

　　農(nóng)行基層網(wǎng)點一是要設立咨詢點，指定專人負責，詳細解答個體工商戶辦理貸款業(yè)務提出的相關咨詢，幫助個體工商戶解決資金困難問題，指導個體工商戶搞好消費經(jīng)營工作，進步經(jīng)濟效益。二是要專門裝備客戶經(jīng)理負責個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差異效勞，親密雙方合作關系，促進個體工商戶開展。三是要深化走訪個體工商戶，和個體工商戶面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進個體工商戶開展。四是對有需求的個體工商戶給予財務參謀效勞，幫助個體工商戶分析財務存在的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，標準財務管理，減少財務風險，幫助個體工商戶做大做強。

　　以上是我在大討論活動中的幾點心得體會，要把它落實到自己的日常工作中，努力獲得優(yōu)良成績，為農(nóng)行安康、持續(xù)、快速開展，作出應有的努力和奉獻。

領導干部學習心得范文 篇6

　　夠有幸參加此次學校中層領導干部培訓，對我本人來說是一次極好的學習機會。走上中層崗位已經(jīng)有20xx年了，期間我也摸索了一些工作上的經(jīng)驗，但依然感覺到有學習的必要。因為做的年頭越久更加現(xiàn)，中層工作的必要性和重要性，越能體會到學習對于提高自己的能力和素質(zhì)的幫助之年夜。特別是當下。

　　21世紀是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，群眾路線心得體會一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。經(jīng)由過程培訓學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有經(jīng)由過程加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和把握先進的管理理念和管理方法。

　　取他人之長補己之短，只有如許，才能不負領導重望，完成學校交辦的各項工作任務。一、 經(jīng)由過程學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強化年夜局意識和責任意識。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

　　鍥而不舍地做好我們的工作。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要當好學校領導的參謀助手，要圍繞如何促進學校發(fā)展的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，經(jīng)由過程反思。

　　及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人;要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失年夜，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦。

　　吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏年夜量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這類境界，就必須擁有博愛的心，博年夜的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓。

　　做到心理相容。五是要注重文明禮儀，加強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，特別是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學校發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明的校園。

　　六是加強作風建設，強化“兩個意識”。“兩個意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的同一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步加強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步加強宗旨意識，才能始終樹立經(jīng)心全意為學校服務、為學生服務的意識，才能不斷加強使命感和社會責任感。

　　才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。二、 經(jīng)由過程學習培訓，使得自己進一步明白自己的位置，明白自己的工作，在實際工作中不斷釋放出較高的工作，從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力在聽過孫喜蓮老師那深入淺出的講座以后，我本人也陷入了深深的思索，如何擺正自己的位置，是做好中層領導工作的關鍵。首先要充分認識到自己所處位置的重要性。

　　要對自己的工作能力、意識有深刻的認識。要做好領導的助手，要能夠擔負起學校領導交待的各項工作任務，要始終保持旺盛的工作熱情，要搞好上下屬的關系，協(xié)調(diào)好與基層的關系，在有限的空間里發(fā)揮出最年夜的作用。要努力做到到位不越位，有功不爭功，有為不胡為。做為一名中層干部，對待工作要有，對待群眾要有熱情，對待領導要用真情，對待事業(yè)要鐘情。

　　復雜而有難度的工作交給我們，這是工作的需要，是領導的信任，是群眾的重托，做為中層不應為難，不應膽寒，不應推遲，要敢于面對挑戰(zhàn)，要敢于勇挑重擔，要敢于擔負。要相信自己的能力，要理會領導的意圖，要勤于上下的溝通，要善于發(fā)動群眾。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無窮的。做為中層干部最應不貧乏的就是，在實際工作中要不斷的釋放出較高的工作。處在學校中層領導的位置。

　　必須要保持絕對蘇醒的腦筋，要時刻注意工作中的細節(jié)，要及時把工作過程中具體的執(zhí)行環(huán)境在第一時間里匯報給校長，匯報要不藏私心，要以年夜局為重，要把學校集體的利益放在最前面，實事求是，不瞞報不虛報不謊報不瞎報。在實際工作中，要努力做一名智慧型的領導，對于基層的問題要善于解決，對待上面的問題要善于思考，周密執(zhí)行，對于自己解決不了的問題要及時匯報、善于乞助。

　　總之，靈活的處理，及時的應變，快速的反應才是最重要的。處于學校中層的位置，處處充滿著挑戰(zhàn)，良好的群眾基礎會具體的體現(xiàn)在我們的工作能力上，一個好漢十個幫，要不斷鞏固我們的群眾基礎，如許工作起來才會駕輕就熟。從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力。處于中層的位置，要時刻維護學校領導的地位和形象，要時刻維護群眾的利益，在上指下達。

　　表述民意的時候，要發(fā)揮出自己的智慧，要懂得衡量利弊，要端正自己的心態(tài)，尋找最好的方式方法，要善于解決矛盾而不是激化矛盾，要妥善的處理問題而不是制造問題。要善于幫助領導解決問題而不是給領導出問題，所以我們給領導反應的問題一定是選擇題而不是問答題。總之，經(jīng)由過程此次培訓，既增加了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中。

　　我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步加強年夜局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學校的教育教學工作保駕護航，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

領導干部學習心得范文 篇7

　　和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協(xié)調(diào)、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。

　　我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們?nèi)绾稳��?chuàng)建自己和諧單位呢?我認為必須從如下幾方面去考慮：

　　(一) 要深化對構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構(gòu)建和諧社會的要求落實到 創(chuàng)建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進創(chuàng)建和諧單位的各項工作。

　　(二) 深化改革，創(chuàng)新機制，調(diào)動積極因素，增強職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng) 建和諧單位就應充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度;二是要充分發(fā)揮社會主義民主健 全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務;三是要完善分配制度。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，物質(zhì)利益問題是一個 直接關系到人的創(chuàng)造活動發(fā)揮的重要問題。為此在機制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內(nèi)部的分配關系，在堅持實績優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要 位置，認真研究制定切實可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。

　　(三)做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化 和經(jīng)濟關系的調(diào)整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內(nèi)部矛盾，是實現(xiàn)社會和諧的必要手段。充 分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，化解矛盾，促進和諧。

　　(四) 引導職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。社會主義和諧社會應當是一個發(fā)展的社會，沒有發(fā)展，就失去物質(zhì)基礎。同理，和諧單位也應是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作 一團糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實地地干好本職工作，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部更要愛崗敬業(yè)、勤奮學 習、樂于奉獻，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進單位各項事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧單位打下堅實的基礎。

　　(五)加強 團結(jié)，形成創(chuàng)建和諧單位的合力。單位成員之間的團結(jié)友愛，既是和諧單位的內(nèi)在屬性，又是創(chuàng)建和諧單位的必須要求。單位領導成員之間更要自覺堅持民主集中 制，做到大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結(jié)。只有全體干部職工圍繞創(chuàng)建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創(chuàng)建和諧單位的合力。

　　(六) 關心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實事、辦好事。以人為本是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點，也是創(chuàng)建和諧單位的要求，全心全意為人民 服務是我黨的宗旨，時刻關心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實現(xiàn)單位的和諧，就要認真做好與干部職工工作和生活密切相關的各項工作，想之之所 想，急之之所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。凡是事關干部職工工作和生活的問題，單位的領導要及時掌握，認真研究，精心部署，抓緊 解決;切實把各項幫民之策，意民之舉，落到實處，讓干部職工得到實實在在的好處，為構(gòu)建和諧單位工作努力。

領導干部學習心得范文 篇8

　　我叫，負責xx醫(yī)院的人事勞資工作，在上級指導的親切關心和組織安排下，我有幸參加了“萬名干部東部行〞活動，于20xx年x月x日至x日去學習考察。這次學習考察內(nèi)容非常豐富，我認真聽取了青島市黨校教授所作“婦女以正確的理想和價值觀塑造人生的輝煌〞，“婦女公務禮儀與指導干部形象塑造〞，“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞等專題講座，還實地考察了“青島市愛心大姐效勞社〞，理解青島市婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的情況。我非常珍惜這次學習考察時機，做到嚴于律己，謙虛慎重，努力學習，掌握情況。短暫的天學習考察，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、進步綜合素質(zhì)與工作才能幫助很大，深感受益匪淺。

　　我是一名現(xiàn)代女性，負責人事勞資工作，從學習考察回來，覺得首先要勤奮學習，進步素質(zhì)，做到“婦女以正確的理想和價值觀塑造人生的輝煌〞。為此，我要準確把握當前的形勢，做到自覺學習、擅長學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識構(gòu)造，全面提升自身素質(zhì)，掌握做好人事勞資工作的理論知識和業(yè)務技能，具備做好人事勞資工作的崗位技能。我根據(jù)公立醫(yī)院人事分配制度改革著重做好績效考核管理工作，將醫(yī)務人員工資的70%作為崗位工資根據(jù)考勤結(jié)果固定發(fā)放，30%作為績效工資，按照“雙百〞考核制，以工作數(shù)量和工作質(zhì)量予以發(fā)放，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。通過自己的辛勤工作，績效考核管理工作獲得了明顯成效，有效進步醫(yī)務人員的工作積極性和工作緊迫感，為醫(yī)院建立好一支“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意〞的“三好一滿意〞職工隊伍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，促進醫(yī)療事業(yè)開展，進步群眾的身體安康程度。其次，我要加強文明禮儀建立，懂得文明禮儀是反映一個人的氣質(zhì)風度、閱歷見識、道德情操和自我修養(yǎng)，文明禮儀是建立和諧社會的一個重要內(nèi)容和組成部分。

　　我要通過自身良好的文明禮儀，在醫(yī)院里起到模范表率作用，引領醫(yī)院職工特別是女職工共同開展文明禮儀建立，從自己的一言一行、一舉一動、一點一滴做起，注意自己的儀表、儀容、儀態(tài)和禮儀、禮節(jié)、禮貌，進步文明禮儀素養(yǎng)，培養(yǎng)文明禮儀品質(zhì)，成為一個明禮、懂禮、重禮的新時期醫(yī)務工作者，為群眾提供更加良好的效勞，努力建立和諧醫(yī)院。再次，我要向醫(yī)院職工說明“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞的.重要意義，讓醫(yī)院每個職工懂得要獲得幸福，關鍵在于自己的心態(tài)，一個人特別是女性，有陽光心態(tài)就會有幸福，就永遠生活在幸福中。在“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞中，要保持平常心態(tài)，正確對待社會，正確對待人生，正確對待事業(yè)，安心踏實地工作，做到知足常樂，始終感覺人生的美妙，生活的幸福。

　　以上是我參加“萬名干部東部行〞的學習心得，我要把這些學習心得烙印在自己的腦海中，落實到每一天和每一項工作中，時時鼓勵自己、鞭策自己，全面做好自己的本職工作，努力獲得優(yōu)異成績，促進醫(yī)院工作又好又快開展，為全面建成小康社會，實現(xiàn)偉大中國夢，作出自己應有的奉獻和努力。

領導干部學習心得范文 篇9

　　通過聽“青年干部如何成長成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應該如何在工作當中成長成才，使我承受了一場思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問題，為今后進步工作效率指引了更加科學有效的方式和方法。

　　一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行

　　年輕干部要率先模范十八大要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強自身修養(yǎng)，堅持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長是一個不斷揚棄的過程。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應該明白，人生的價值在于為社會奉獻了多少，人生的滋味在于自己被人們愛得有多深，人生的真諦是用真、善、美三足來支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂，物質(zhì)生活知足常樂，這是年輕干部應樹立的最根本的人生觀。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻給社會！

　　二、青年干部要正確處理好三個方面的關系

　　要解決好適應職業(yè)特點和角色定位的問題

　　要懂得自己的特點是什么，而你自己又在職業(yè)中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價值看得過重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個準確的定位，要樹立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發(fā)揮出最大的作用。

　　要解決好階段性目的和長遠目的之間的關系問題

　　要把握好青年時期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。既要樹立近期目的也要樹立長遠目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的和長遠目的、整體目的和階段目的結(jié)合起來，使得工作有目的性，培養(yǎng)自身素質(zhì)有長效性，進步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時間內(nèi)獲得最大程度的成長進步。

　　要解決好如何正確對待提拔晉升的問題

　　青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的`心理才能比較弱。特別是當出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后，就會覺得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會成為青年干部成長道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問題，做到寵辱不驚，把挫折當作考驗，把壓力化為動力，培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能到達一名合格的青年干部標準。

　　三、青年干部從成長走向成才要做到“三真〞

　　要做到真愛

　　愛是不求回報的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛是成才的根底，只有熱愛工作，工作才會有積極性，才能真正干好工作。

　　要做到真學

　　“學而不思那么罔，思而不學那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價自己，加強學習。要根據(jù)自己的實際，按照“缺什么補什么，用什么學什么，弱什么強什么〞的原那么，一點一滴地積累豐富知識，不懂就學，不會就練，不怕挫折，不怕反復，由淺人深，先易后難，逐步進步。只有這樣持之以恒，一步一個腳印地從打根底做起，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　要做到真干

　　真干是成才的要求，有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜，但做起來就捉襟見肘、六神無主，這很大程度上是因為沒有做到真干。古人講得好：

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。只有發(fā)揚理論聯(lián)絡實際的學風，把自己所學的現(xiàn)代管理知識和科學技術(shù)知識與基層管理教育等實際工作結(jié)合起來，發(fā)揮自身知識程度較高、學習才能較強的特點，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤理論、多總結(jié)，才能不斷進步自身各方面的素質(zhì)。

　　總之，作為一個年輕干部，要想順利成才，安康成長，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學習一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會無煩無惱。指導干部學習心得體會