教師有效學習心得體會（精選3篇）

教師有效學習心得體會 篇1

　　第一部分：教師學習的經驗和體會。

　　十一月十四日上午，獲嘉縣教體局舉辦「學校精細化管理」講座，我有幸與中心校領導一起聽了楊老師的講座.透過形象、生動的事例，受到愉悅而深刻的思考、管理知識的教育.進一步啟迪思考、開拓視野、細致入微的感受.以下是我個人學習后的一些體會：第一，我深知精細化管理是一種意識，是一種觀念，是一種認真的態度，是一種精益求精的文化。變化始于校長；變化始于老師；變化始于習慣。為了深入理解精細化管理的內涵，需要先對我們最初的理念進行梳理。

　　在學校應該有明確的崗位職責，每個崗位應該有什么要求，怎么做，按照什么程序，應該非常細致和清晰。比如楊老師所在的天津市河東區實驗小學，后勤服務崗位，要求：每個人都有具體的任務，每個任務都有人完成，這樣才能創造出良好的服務育人環境。辦學管理，只要逐步形成一套完整的考核、評估、監督機制，許多學校的日常工作就不用安排，學校工作就可以有序地進行。校務會將會議減至最少，使教師有更多的時間和精力集中在教育教學上，領導也能從繁重的事務和會議中解脫出來，有更多的精力到前線去視察指導，解決實際的困難和問題。

　　二是精細化管理與教師教學相結合；楊先生在《學校精細化管理》一文中，提到了管理好學校，涉及到教師，就是要管理好教師的教學工作。從課堂效率的角度來看，提高課堂效率有三個主要途徑：講教材，教改大講堂，案例分析。教學過程中，我們會教給學生學習的方法，也會教給學生合作學習等。

　　第三，學校精細化管理不是機械、僵化的管理，而是要突出人本思想，滲透情感交流的管理方法，使學校精細化管理達到績效的最大化。注重細節，不是把平常的小事放大，而是要把教師和學生的生活，僅僅是、情感等各個方面的關注。關心每一個老師，關心每一個學生，做孩子生命中最美的人。

　　最終，只要打造出一個具有強大凝聚力的團隊，就會使全體師生相互協作，

　　共同完成既定的工作目標和任務，共同實現學校發展的愿景。

　　總之，通過這種培訓，提高了認識，明確了責任。就將來

　　在工作中要從大處著眼，從細小處入手，加倍努力，努力營造和諧、向上的校園環境，為創建我縣特色的農村中小學而不懈奮斗！

　　第二部分：教師學習的經驗和體會。

　　經過這個階段的學習，使我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一定的了解，認識到教書育人的使命感和責任感，約束和規范了我的日常教學行為，做了一名懂法律、會教育、會管理的人民教師。

　　以師德教育活動為載體，以集體學習和個人自學相結合的方式，多層次、多角度地學習了全國優秀教師的感人事跡。讓我體會到了教師職業的崇高，體會到了自己的人生價值。身為老師，應該為人師表，做學生的榜樣，應該不斷提高自己的職業道德，正確認識和對待自己應該履行的職責。

　　師德師風教育的開展，使我更加清醒地認識到，學生作為學習的主體，思想活躍、思維幼稚、好動、鬧騰、煩躁時，我就會不自覺地把學生的這一習慣當作“不懂事”，事后想一想，這是不應該的，實際上，學生是生活的“生命體”，他們有自己的感受和要求，好學生人人都喜歡，但淘氣的學生也不見得什么都不是。當老師要有一雙“放大鏡”的眼睛，用來尋找和挖掘自己身上的閃光點。用“點”面促進學生進步，在以后的教學中我要努力克服自己的不良情緒，沉著冷靜地教育每一位學生，學會用優秀教師的品質激勵自己。與現在的好老師相比，我的思想水平還有待提高。從把學生當作朋友開始，改變傳統的“師道尊嚴”觀念，讓學生喜歡自己的教育、家長認同，成為人民滿意的教師。

　　透過學校開展的師德師風教育，也讓我發現自己的不足。成為一名稱心如意的教師，不能光是一句口號，要付出實際行動，在教育教學中，首先要學會不斷學習，通過學習來充實自己的學識，提高自己的能力和業務水平；其次，在實際教學中，要勤于鉆研，用心育人，用心傳授知識，培養學生多方面的才智；再者，為學生服務，在為學生服務的同時，教學生如何做人，做一個對社會有用的人。

　　總的來說，在師德師風教育活動的學習過程中，先進教師的精神和行為洗滌了我的心靈，激發了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到了人生的價值，即工作是快樂的，奉獻是幸福的！

　　第三部分：教師學習的經驗和體會。

　　在暑假教師遠程培訓中，每一位教師都以生動的事例、豐富的知識內涵和精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想又煥發了激情，燃起了斗志，的確感到受益匪淺。以下是我通過學習得到的點滴體會：

　　這次培訓極大地開闊了我的眼界。經過這些天的訓練，我發現自己的視野局限了，就像一只井底之蛙。于是我就想到自己在教育教學工作中，如果孩子們一成不變地固守著老一套的觀念，那該是多么可怕的事！學生是一個完整的社會人，我們不僅要理解知識，還要理解學生的成長需要，為他們的成長創造各種有利條件。訓練讓我更加深刻地認識到，走進新課程的教師不再是“傳道、授業、解惑”的單一主體，而是“組織者”、“指導者”、“推動者”、“研究者”、“開發者”、“協作者”、“參與者”、“學習者”等多種主體。教師要想在新課程理念下適應教育教學活動，就必須自覺地成為教學的研究者、終身的`學習者、教學實踐的反思者，才能不斷提高教育思想，完善自身的知識結構和潛質結構。通過學習，我得到了啟發。作為一名老師，我深切地感受到了時代的變遷。課堂改革和學校改革，兩者都與社會變革有著血脈聯系。通過學習，我的思維方式和思維方式發生了轉變。希望將來的我能夠立足課堂，跨越時空，讓我的課堂更能體現時代與社會的特征。

　　在中學數學教學中創造各種教學需要的情境能激發學生的學習欲望，幫助學生在動手實踐、自主探索、合作交流等方面真正理解和掌握數學的基本知識和技能，提高數學的潛質，使學生得到全面發展，真正成為數學學習的主人。

　　感受壓力，增強自信心；這時，我突然覺得自己的壓力越來越大，要不被淘汰出局，要不要最終成為一名合格的骨干教師，就需要更加努力地提高自己的業務素質、理論水平、教育科研潛質、課堂教學潛質等等。并且這需要我付出更多的時間和精力，去學習各種教育理論，并勇敢地走進課堂去實踐，及時地對自己的教育教學進行反思、調整、加強骨干教師的領導等，我堅信通過自己的不斷發奮，一定會有所收獲，有所感悟。

教師有效學習心得體會 篇2

　　自從參加完培訓后，我更進一步了解了課改實效性和實施課改的必然性，回顧以往工作，我覺得自己有很多的不足。下面我就談談通過本次培訓獲得的幾點感受：

　　一、改變觀念，構建和諧的師生關系

　　“教師是教學活動的組織者、引導者、合作者。”教師要改變以前師道尊嚴的觀念，應平等參與教學活動，蹲下身子，貼近學生，與學生一道參與學習過程，與學生一起質疑釋惑，對學生的學習活動進行及時有效的幫助、指導與調控。在老師與學生的共同學習活動中，在師生的交往互動中心情放松、思維活躍、有利于創新意識的培養。在小組交流中，教師要及時捕捉和激勵學生回答的精品，盡可能讓學生充分展現自我。改變學生學習方式，逐漸推行小組合作探究，自主學習，培養學生的自主學習能力。組織引導學生積極投入到各項學習展示中，加強教師的主導作用，及時對學生進行評價、引導。

　　二、課堂教學全員參與，個個展示

　　沒有學生的主動參與，就沒有成功的高效課堂教學。高效課堂倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎?我認為：站起來發言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態，思維的狀態，不能滿足于學生都在發言，而要看學生有沒有獨立的思考。”簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢?

　　聽了報告后，我明白了，要充分準備深入的挖掘學生和教材。創設真實貼近于生活的情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時教師要發動、利用、欣賞、認同大膽放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發展。

　　三、學習經驗取其精華，去其沼駁

　　我覺得非常具有實效性，可以借鑒。但是也不能一味生搬硬套，應根據我校學生特點、正確選擇教學模式。注重教學模式必須要與教學目標相契合，考慮實際的教學條件，針對本次繼續教育培訓的內容是有效學習評價。幾天的.學習讓我收獲頗多，下面將談談我的培訓心得。

　　所謂學習評價，是指以國家頒布的課程標準為依據，根據一定的標準，運用恰當有效的評價方式與途徑，系統收集學生在各門學科學習過程中認知行為方面的變化信息與證據，并對學生的學習進展與變化進行價值判斷的過程。有效學習評價的內容應該是多元化的，對于評價的內容應該注重全面性和深刻性。學習評價應該關注學生學科素養的全面發展，包括知識與技能、過程與方法，還包括情感態度與價值觀。有效學習評價的方式也應該是豐富多樣的，按評價的主體，可以分為他人評價和自我評價；根據評價的歷時，可以分為診斷性評價、形成性評價；還可以分為量化評價和質性評價等。之所以評價的方式這么多，就是希望對學生的學習能夠有比較全面客觀的評價，正確地看待學生的學習情況。

　　新課程標準為學習評價賦予全新的內涵，提出了更高、更新的要求。但是于種種原因，許多老師對課改背景下有效學習評價的理念理解得還不夠透徹，對如何有效地開展學習評價認識得還不夠深刻。中國目前中小學生的課業壓力比較大，素質教育發展不夠全面，學生的課余生活被繁重的作業占據著，對知識的探究與創新匱乏。

　　有效學習評價的理念需要我們老師深切地理解，只有理解透徹了才能在實際的教學實踐中去有效落實。通過本期學習，我知道了自己在評價方面的不足，在今后的教學評價中我要改進評價行為，通過學習評價更加有效地促進學生的學習發展，讓他們都能成為閃閃發光的“金子”。

教師有效學習心得體會 篇3

　　基礎教育改革的核心環節是課程改革，課程改革的核心環節是課堂教學改革，課堂教學改革的核心主題是實目前效教學，提升課堂教學質量。

　　《有效教學的實踐與反思》的培訓應聚焦有效教學的具體問題，結合相關案例，加強教師對有效教學的核心內涵和表現特征、有效教學必須遵循的特殊教學規律和原則以及有效教學的`基本策略等問題的認識，通過學習、體驗，將先進的教育教學理念轉化為實施有效教學的具體行為，全面提升課堂教學質量。

　　培訓工作的基本思路：針對當前教學中存在的問題，以專題講座的形式組織培訓；以解決實際問題為出發點，不泛談理念；充分挖掘學習者資源，力求能從不同的角度引發每位參訓者的思考，激發其解決問題的經驗和潛力，搭建其交流及后續研究的的平臺，以此解決教學中的實際問題，使老師們的教學逐步走向高效。

　　各校承擔二級培訓的主管語文教學或任教語文學科的教務主任以及各年級組教研組長。

　　培訓分為三部分，第一部分主要通過余文森教授的通識專題講座，幫助培訓者提升對有效教學相關重要問題的認識，掌握相關理論及策略，提升理論水平。第二部分主要通過兩個不同主題的微型講座，從不同的視角出發，思考并實踐實施有效教學的途徑與方法。第三部分主要是組織各位參培者對該課程二級培訓工作方案進行研討與交流。

　　建立和諧、平等、信任的培訓者和學習者的關系，以新課程所提倡的教學行為和學習方式展開培訓工作，將老師們的自主學習研修、微型講座以及教學實踐相結合；創造平等對話的環境，讓大家暢所欲言；明確提出實踐中的熱點問題，讓不同的觀點相互交鋒；通過小組活動，加強學習者的自學意識和在小組合作學習中承擔責任、分享經驗的意識。