《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025（通用11篇）

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇1

　　黨的十八大以來，總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念新思想新戰略，為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循，要不折不扣貫徹落實。

　　一是把準政治要求，突出抓好政治監督。選人用人要堅持把政治監督擺在首位，突出政治標準，樹立政治導向，強化政治信仰，體現政治擔當;要健全機制強化全過程監督，嚴格執行干部選拔任用有關事項報告、“一報告兩評議”等制度，落實“凡提四必”，杜絕“帶病提拔”;要通過監督引導黨員干部旗幟鮮明的講政治，補鈣壯骨、強身健體，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　二是樹立鮮明導向，推動執行履職監督。在干部管理上也要加強履職盡責、擔當作為情況的監督，一旦發現形式主義、官僚主義類的問題必須立即處理，對干部實施跟蹤考核、年終考核、多維考核，量化考核標準，強化履職監督，用嚴管加厚愛激發干部干事創業動力，督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領。

　　三是目光轉向身邊，加強日常監督。干部管理也要“做實做細日常監督，抓早抓小、防微杜漸”，要抓在經常，嚴在日常，監督干部的政治作為，看是否嚴格落實請示報告制度，是否如實報告個人有關事項，是否把忠誠老實融入日常學習和工作。要加大對干部的提醒力度和提醒頻率，抓苗頭抓預防，以問題導向倒逼黨員干部有所作為。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇2

　　在接到中鐵置業集團公司要求各公司組織收看中央紀委國家監委專題片《國家監察》的通知后，中鐵置業山東(西海岸)公司迅速行動，分別在黨群工作群、公司黨員學習群發布通知，提前部署安排全體黨員收看專題片的相關工作。

　　收看《國家監察》專題片得到了公司廣大黨員的熱烈支持，1月12日至1月15日，紛紛通過電視、網絡等方式進行收看，并和家屬、子女、父母一同觀看，實現了黨員全覆蓋、家庭成員都關注。同時，為了保證黨員干部觀看《國家監察》專題片的質量，公司還利用午休時間，組織因事未進行觀看或想重復觀看的人員進行“補課”，重播系列專題片，并在公司微信公眾號轉發視頻鏈接，鼓勵大家談觀后感，進行互動交流。

　　專題片《國家監察》通過生動形象的案例給廣大黨員干部以警示和提醒，提高了黨員干部思想覺悟水平，增強了黨員干部的廉潔意識。同時，部分家庭“組團”觀看的方式，又促進了“送廉潔進家庭”工作的開展，引導家庭成員樹立正確的價值觀、權力觀，家庭成員深受教育，增強了黨員干部家庭成員的廉潔意識和風險防范意識，為黨員干部營造了清正廉潔的家庭氛圍。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇3

　　在央視熱播的《國家監察》推出第二集《全面監督》，聚焦在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨委書記當好施工隊長，持續深化國家監察體制改革，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋的一路征程。專題片娓娓道來的講述，既展示了將監督制度優勢充分迸發治理效能的生動實踐和重大成效，又為廣大黨員干部深化對國家監察體制改革背景意義的思想認識提供了學習載體，引起了廣泛而強烈的反響。

　　事之當革，若畏懼而不為，則失時為害。為什么要推進國家監察體制改革?專題片給出了明確答案。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，監察范圍過窄、反腐敗力量分散、紀法銜接不暢等問題日益凸顯。身處監管真空地帶，針大的窟窿斗大的風，不行，九龍治水，各管一段，也不行。必須不留死角、全面監督，收攏五指、重拳出擊，紀法貫通、法法銜接，探索走出一條黨長期執政條件下強化自我監督的更有力有效途徑。

　　國家監察體制改革后，監督的范圍全面“擴容”了，監察法明確六類監察對象，將所有行使公權力的公職人員都納入監察范圍，填補了過去黨規黨紀和行政監察之間的空白地帶，像專題片中出現的吉林工商學院張國志案，就是原來“鞭長莫及”的“漏網之魚”，改革后無處可逃，被“打撈上岸”。同時，“留置”取代“兩規”，監委管轄的88個罪名條條都是腐敗分子頭上高懸的利劍，在反腐敗斗爭壓倒性勝利持續鞏固發展的震懾下，那些違紀違法人員放棄僥幸心理，越來越多地選擇向組織坦白交代。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇4

　　權威的視角、生動的細節、精良的制作，電視紀實專題片《國家監察》作為央視綜合頻道黃金時段的“新年大片”，一經播出就引起強烈的社會反響。

　　全景回顧國家監察體制改革，通過一個個深刻、生動的事例，既震撼心靈、發人深省，也生動展現了深化國家監察體制改革取得的豐碩成果，反映出國家監察體制改革形成的制度優勢不斷轉化為治理效能，推動標本兼治取得顯著成效。通過《國家監察》，觀眾窺見到國家監察體制改革前后的明顯變化，感受到了反腐敗更強勁的“動力”。

　　一路走來，國家監察體制改革從全面從嚴治黨、強化自我監督出發，走深化改革、創新體制的路子，將改革成果載入憲法和監察法，納入法治化軌道，實現全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的有機統一和協調推進。黨對反腐敗工作的集中統一領導從組織形式、職能定位、決策程序上進一步豐富完善，對權力運行的全覆蓋、全方位、全過程監督進一步強化，充分體現新時代反腐敗工作特征、契合新時代要求。改革前，紀委對吉林工商學院張國志案“鞭長莫及”，改革后，很快就被“打撈上岸”，就是最好的例證。

　　堅持和加強黨的領導，是深化監察體制改革的根本原則，也是根本目的。改革后，黨對反腐敗領導更加堅強有力，由原來側重“結果性領導”真正轉變為“全過程領導”，確保黨牢牢把握反腐敗工作的領導權、指揮權是尷尬了，因為“九龍治水”，就是拿他沒辦法，“有后臺”“平安著陸”等小道消息開始流傳。改革后，省紀委監委迅速對郭海采取了留置措施，這只靴子，終于落地了!

　　紀法貫通無障礙、法法銜接無縫隙，推動制度優勢進一步轉化為治理效能。改革后，監委被賦予職務違法和職務犯罪案件調查權，并與紀委合署辦公，執紀審查和依法調查可以同時啟動、同步進行，監察機關依法收集的證據材料，可以在刑事訴訟中作為證據使用，紀法銜接更順暢更有效。不僅消除了“黨員帶著黨籍蹲監獄”等問題，還對輕微違紀違法、尚未構成犯罪的行為進行監督檢查和監察調查。

　　國家監察體制改革，既是實踐創新，也是理論創新，走出了一條中國特色的監察道路，為深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不”機制，為推進全面從嚴治黨和鞏固反腐敗壓倒性勝利作出新的更大貢獻，由此開創“中國之治”新境界。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇5

　　首先，加強思想教育，實施事前監督。

　　我們不應該就監督而監督，而是應從根源著手，把“功夫用在詩外”，做好廣大干部的政治思想教育：一是突出黨性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期組織干部接受革命傳統教育，不斷增強理想信念、宗旨意識和政治意識。二是加強廉政教育。專門組織培訓廉政建設和干部監督內容，并通過召開警示教育大會，公開曝光典型違法違紀案件，強化警示教育。三是實行談心談話。主要領導不定期地與干部進行談心談話，并及時提醒他們加強選人用人工作，以身作則，從嚴要求，不跑官要官，不優親厚友，注重公開、公平、公正，做到經常提神醒腦，警鐘長鳴，防微杜漸。

　　其次，嚴格選拔任用程序，實施事中監督。

　　一是建立了擬提拔干部任前預審制：在選拔任用干部之前，組織部門要對擬調任的人數等情況進行審核和任前預審，防止超職數配備干部、違規提高干部職級待遇等現象的發生。二是堅持考察預告制。除了聽取考察對象所在單位領導班子成員、同級和下級干部的意見外，還聽取其工作對象、服務對象的意見，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表現，力求使考察結果客觀、真實、全面。三是建立對擬提拔干部檔案審核制度。堅持對擬提拔干部實行檔案查看，對不符合任職條件資格規定的堅決不任用，進一步規范干部選拔任用工作。四是建立干部任用提名聯審制度。將提名的考察人選名單提交紀委、計生、信訪、審計等部門，對其廉潔自律、計劃生育、遵紀守法等情況進行聯合審查，有效防止“帶病提拔、帶病上崗”。

　　最后，加強干部日常管理，實施事后監督：一是公開述職考核。每年提拔的干部都要讓其定期述職，接受單位內部、社會各界的監督評價，對綜合考評不合格的將予以免職。二是建立提醒談話制度。通過平時溝通談話、提醒幫助談話、職務調整談話、批評誡勉談話等方式，有效掌握干部的思想動態，對一些苗頭性的問題及時提醒告誡并督促糾正，幫助干部解除思想負擔和精神壓力，充分體現了組織的關心和愛護。三是建立干部任期內和離任經濟責任審計制度。及時對領導干部任中和離任經濟責任審計工作，對發現問題及時回訪跟蹤問效，并將審計結果作為提拔使用考察干部的主要依據，加強對領導干部履行經濟責任的經常性監督。四是實行領導干部個人有關事項報告制度。領導干部每年都要向組織報告當年本人的婚姻變化情況、配偶及子女出國境情況、家庭主要成員及重要社會關系經商辦企業情況等有關內容，自覺接受組織審核和有關部門監督。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇6

　　監察法是繼憲法之后，又一部將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入其中的法律。習近平總書記對監察法立法方向、思路、原則和重大制度安排等提出明確要求，指出監察委員會就是反腐敗工作機構，監察法就是反腐敗國家立法，要建立監督全覆蓋的國家監察體系，對所有公職人員行使公權力情況進行監督，促進國家公職人員依法履職、秉公用權。

　　國家監察體制改革和制定監察法是黨中央作出的重大決策部署，是我國政治制度、法律制度建設中的一件大事，具有里程碑的意義。制定監察法的根本目的是堅持和加強黨對反腐敗工作集中統一領導，使黨的主張通過法定程序成為國家意志，以法治思維和法治方式懲治腐敗。這有利于鞏固國家監察體制改革成果，為新形勢下反腐敗斗爭提供堅強的法治保障，這是中國特色監察道路的創制之舉。

　　進入新時代，反腐需要新武器。無禁區、全覆蓋、零容忍，這是反腐敗斗爭最明顯的特征;“打虎”“拍蠅”“獵狐”，這是反腐敗斗爭緊盯不放的目標。這幾年，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構筑。有權力，就要有制約，有監督。在反腐敗斗爭壓倒性優勢已經形成的今天，通過制定監察法，就是要堅定以法治方式和法治思維將黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，樹立起依憲執政、依憲治國的標桿和典范，這充分彰顯了全面依法治國的決心和自信。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇7

　　“紀委出品，必屬精品”，作為中紀委的忠實粉絲，我也在無限期待中第一時間觀看了《擘畫藍圖》《全面監督》等五個專題。《國家監察》這部記錄片憑借權威的視角、生動的細節再現了黨中央堅定不移推進紀檢監察體制改革的生動實踐，講述了堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的案例，彰顯了國家監察體制改革的初心和體制機制創新取得的成效。記錄片中王曉光“茅臺往下水道倒也倒不盡”、賴小民“兩億贓款堆于家”、艾文禮“帶著三個箱子去自首”、黃細飛“兩面三刀”村委會主任等案件中的情節引發了我的深思。

　　作為基層的紀檢監察干部，“兩面三刀”的村委會主任的基層腐敗案例讓我感觸最為深刻。在監察體制改革前，對基層一直存在監管乏力的問題。以鄉鎮“七所八站”、學校、醫院等事業單位以及村兩委、村集體經濟管理人員為代表的基層公權力體系，一直處于監管弱化的狀態。特別是村一級非黨員村干部難以得到有效監督，脫貧攻堅、“三資”管理等工作中，基層“微腐敗”問題依然存在。而在鄉鎮，基層行使公權力的群體人員數量龐大，更重要的是，這一群體直接與人民群眾利益相關，如果監管不到位，基層矛盾將很難化解。監察體制改革向基層延伸后，將非中共黨員基層公職人員、群眾性自治組織中從事管理的人員“納入監察范圍”，著力解決了基層鄉村“誰來監察”“監察誰”“怎樣監察”的問題，打通了監察全覆蓋在農村基層的“最后一公里”，給“我不是黨員、我不犯罪，你們就拿我沒辦法”的這類人戴上了“緊箍”，把之前想管又管不上的人管起來了，實現了對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇8

　　在觀看《國家監察》專題片過程中，看到金融、民生、扶貧等領域的官員走著走著就忘記了自己的初心和使命，將群眾的信任、利益、幸福都拋到了腦后;走著走著就忘記了黨員干部肩上的責任和擔當，將職務變成了自己謀取私利的平臺。

　　我作為一名“國企人”，一定謹記要堅守初心，永葆廉潔的政治本色，全心全意為人民謀福利;要牢記使命，認真履行“國企人”的社會責任，忠誠履行黨章賦予的監督職責，嚴明政治紀律和政治規矩，堅守廉潔自律，為共建“清廉國企”貢獻青春力量。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇9

　　《國家監察》是反映紀檢監察體制改革成效的五集紀實專題片，通過案件當事人現身說法，進行深刻剖析和懺悔，又針對這些案例進行深入點評和分析，警示教育黨員領導干部嚴守政治紀律和政治規矩，筑牢理想信念的根基，引導廣大人民群眾堅守對黨的信心和信任，為全面從嚴治黨營造良好的輿論氛圍。

　　20__年9月1日，總書記在中共中央黨校秋季學期開學典禮的講話中指出，“理想信念，是世界觀和政治信仰在奮斗目標上的具體體現。一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持明確的理想信念。如果沒有或喪失理想信念，就會迷失奮斗目標和前進方向，就會像一盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。”如果從專題片中反面典型看，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

　　通過聽取深刻懺悔，我深刻意識到堅守理想信念是每一位黨員同志永葆黨員先進性、純潔性的強大根基。革命戰爭年代，有的黨員經不起“血與火”的考驗，叛黨投敵，成了怕死鬼。和平建設和改革開放時期，也有一些黨員和領導干部經不起改革開放、市場經濟的考驗，變成腐朽分子，究其原因，是由于理想信念不堅定或者喪失理想信念，精神上“缺鈣”，患上了“軟骨病”。現實中有的黨員對政治信仰含糊其辭、語焉不詳;有的黨員不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于燒香拜佛;有的黨員是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化;有的黨員甚至崇尚西方價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心。這些現象和問題都值得我們高度警醒和深思。

　　當前，從我們黨的干部隊伍狀況看，大多數干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的，但千萬不能掉以輕心，還得從學習和實踐兩方面著手，不斷培植我們的精神家園，讓理想信念成為永遠的燈塔。一方面，我們要老老實實、原原本本地學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習老一輩革命家、先進典型、模范人物的崇高精神和道德風范;另一方面，我們要將學習的精神付諸于實踐，聯系本地區本部門本單位的實際，聯系個人的工作實際，努力在工作崗位上發光發熱，努力做一個理想信念堅定的人。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇10

　　20__年3月20日第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過《中華人民共和國監察法》，監察法共九章69條。《中華人民共和國監察法》的出現標志了：黨的十八大以來，歷經數年黨和國家反腐敗斗爭偉大實踐塵埃落定、終告有成。亦如大眾所言，《監察法》的出臺和正式實施更是“開啟了國家反腐敗立法大踏步向前的新征程”。

　　通過學習監察法，我們要明確黨員、干部、職工的職責與權限。做為黨員和職工要按章辦事，守紀律、講規矩，要知道那些事能做，那些是不能做。要依據黨章黨規、憲法法律、認真履行職責，做廉潔從業的執行者、維護者，營造風清氣正，勇于擔當的良好氛圍，所有黨員領導干部要自覺接受監督，確保懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

　　學習《中華人民共和國監察法》的目的在于依法辦事為民，維護人民群眾合法權益。在于自覺規范行為，提升素質，接受人民監督，做受人民歡迎的工作者。自覺維護監察法的權威，堅決與違法違紀行為著斗爭。監察全覆蓋，就要求每個同志勇于舉報打擊違規違紀行為，自覺維護監察法的權威，凈化政治生態環境，社會環境。

　　通過實施國家監察法，全面依法推進中國特色社會主義反腐。開展紀檢監察系統專題培訓、業務學習交流等，增強依法履職、秉公用權的能力。堅持以法治的思維和方式，在法律的框架內開展工作，確保每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。按照監察法的規定打造“紀律部隊”，堅持在上級的領導下開展工作，自覺接受監督，強化自我監督，嚴格執行監察法的規定，堅決查處執紀違紀、執法違法行為，防止“燈下黑”，建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍。

《國家監察》專題紀錄片觀后感作文2025 篇11

　　昨天晚上，央視播放的《國家監察》第二集《全面監督》中，揭露了內蒙古自治區人民政府原副主席白向群的貪腐過程。他說，收受的第一筆賄賂，是在第一次當上“一把手”之后，第一筆賄賂就高達105萬元。金錢來的如此容易，導致他對金錢的胃口越來越大。

　　當上“一把手”就貪，恐怕不是白向群一人。現實中還有許多“白向群式”的人。有的人在生活會上剖析自己，開玩笑地說，自己手中沒權，想貪污也沒條件。有這種思想的人，應該說，大多是“白向群式”的人。這種人，一旦當上“一把手”、主政一方，就會露出“真面目”。

　　想一想，如果白向群第一次貪污后，組織上就對他作出處理，既是對他本人負責，更是對組織負責。可是，有多少人會想，白向群當上“一把手”，就那么膽大，就開始伸手呢?

　　我們設想一下，白向群在走上領導崗位特別是擔當“一把手”之時，黨委上會研究過沒有?組織部門考察過沒有?紀檢部門查過沒有?肯定研究過、考察過、檢查過。但為什么就沒有發現白向群的“真實面目”?可見，研究是走過場，考察是走程序，檢查是走形式。這“過場、程序、形式”一走，黨委上會自然而然就是“水到渠成”，自然也成了“走過場”。現在，各個地方每年要選拔大量的干部，如果都象這樣走過場，又有多少“漏網之魚”?

　　從白向群身上，我們可以吸取的教訓有三：一是講政治，要看實質，不要只看表象。相信白向群也經常在口頭上“講政治、守規距”，組織部門、紀檢部門，特別是黨委不能只看表象，不看實質，要真正把干部的真實面貌識別清楚。二是干部監督要真監督，不要等出現問題了才上手。常言道，信任不能代替監督。干部送到位之后，不要撒手不管，而要經常監管。特別是上項目、動干部、開工程之時，更要加大監管力度。切不可平時放手不管，出了問題才管。到那時，最多就是“亡羊補牢”，但損失已然造成。三是干部真正能上能下。現在，有一個不好的導向，就是干部只能上，不能下。政治過硬了，能力強了，自然能上。但是，一些干部在上去之后，發現“政治不硬、能力不強”，也沒有哪個部門讓他下來。誰都不認為是自己的事，已然是“不犯錯誤不下，犯了錯誤才下”。應該形成一種新的導向，就是“政治不過硬者下、能力不夠者下、干不了工作、干不好工作者下”。就象教育上一樣，老師教育不好學生，可以調整到后勤部門，絕對不能濫竽充數、誤人子弟。干部工作也一樣，絕對不能尸位素餐，占著位子不干事。要騰開位子，讓政治過硬、有才能的人上。努力形成“人盡其才、才適其用”的局面。