職工離職證明（通用29篇）

職工離職證明 篇1

　　本人受雇于__勞務有限公司（駐工地代表人：__），在___科技園工程中班組施工，20______年____月____日至20__年日，共計出勤工日，日工資標準為：__元/日，總工資款額為：___。20______年____月____日未支付工資____元，由___集團有限公司替泰___勞務有限公司墊付了尚欠我的全部工資款。現在已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的'工資問題與___集團有限公司元任何責任。

　　收款人：___

職工離職證明 篇2

　　甲方：____（單位名稱）

　　乙方：____身份證號：______

　　乙方原為甲方__（部門）的__（職務），于__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方代表簽字：__

　　乙方簽字：__

職工離職證明 篇3

　　，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任x部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

　　公司名稱：(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

職工離職證明 篇4

　　茲證明____身份證號___為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　單位全稱：__公司

　　電話總機：

　　地址：

　　公司簽章：

職工離職證明 篇5

　　乙方： 號：

　　乙方原為甲方________部門的_______職務，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱：(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

職工離職證明 篇6

　　甲方：X公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

職工離職證明 篇7

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　甲方：__________________________________公司

　　乙方：_________________________________________

　　身份證號：__________________________________

　　乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：______________________

　　乙方簽字：______________________

　　甲方代表簽字：_____________________

　　___________年_____月____日

職工離職證明 篇8

　　___，____男（女），身份證號碼：____，自20____年____月____日入職我公司擔任___部___一職，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

　　__部經理（簽名）

　　__公司蓋章

職工離職證明 篇9

　　本人 ，身份證號，于 ____年___月___日入

　　職于上海紐西照明科技有限公司，現于 ____年___月___日正式離職。結算及相關手續已于 ____年___月___日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。

　　公司名稱：(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

職工離職證明 篇10

　　姓名：，男，身份證號碼：，自x年xx月xx日入職我公司擔任x部一職，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此x年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　x部經理

　　x公司蓋章

　　x年xx月xx日

職工離職證明 篇11

　　茲證明 身份證號為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任 崗位工作，月收入為 元。

　　特此證明

　　公司名稱：(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

職工離職證明 篇12

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

　　勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。

　　因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　20xx年x月x日

職工離職證明 篇13

　　離職證明

　　甲方:X公司

　　乙方: 身份證號:

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章): 乙方簽字:

職工離職證明 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。

　　提出解除勞動合同為方。

　　原勞動合同終止期限為年

　�。�1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

　�。�2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。

　　甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）

　　法定代表人

　　或者委托代理人（簽蓋）

　　20xx年xx月xx日

職工離職證明 篇15

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。以資證明!

　　醫院名稱(加蓋公章)

　　_______年__月__日

職工離職證明 篇16

　　，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任x部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：

職工離職證明 篇17

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方原為甲方（部門）的'（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　20xx年xx月xx日

職工離職證明 篇18

　　朱雅蘭：

　　我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定�，F公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知

　　員工簽名：

　　20xx年x月x日

職工離職證明 篇19

　　，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任x部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：月日

職工離職證明 篇20

　　茲有我單位職工，性別男，身份證號碼，與姓名，性別女，身份證號碼 ，于20xx年XX月XX日依法登記結婚。系初婚，無生育（抱養）過，情況屬實。

　　單位名稱：_________________

　　______年______月______日

職工離職證明 篇21

　　，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

　　xx部（簽名）

　　公司蓋章

　　日期：月日

職工離職證明 篇22

　　，男（女），身份證號碼：，自x年x月x日入職我公司擔任x部一職，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：

職工離職證明 篇23

　�。�職工） ：

　　鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。

　　員工簽名：

　　20xx年x月x日

職工離職證明 篇24

　　女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

職工離職證明 篇25

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

職工離職證明 篇26

　　用人單位名稱：地址：聯系人和電話：

　　勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期：xx年xx月xx日最后一份勞動合同期限： 終止日期：xx年xx月xx日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業

　　員工簽名：

　　20xx年x月x日

職工離職證明 篇27

　　離職證明

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我院擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經醫院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　醫院蓋章

　　日期： ____年__月__日

職工離職證明 篇28

　　王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：年 月 日

職工離職證明 篇29

　　茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　單位全稱：公司

　　電話總機：

　　地址：

　　公司簽章:

　　年　 月　 日