基層治理工作自查報(bào)告（通用3篇）

基層治理工作自查報(bào)告 篇1

　　11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進(jìn)會召開。會議強(qiáng)調(diào)，要樹立品牌意識，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，推動全市社會治理試點(diǎn)工作走在全省、全國前列。

　　為充分發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用，“長安威海”新媒體體系陸續(xù)推出各級各單位關(guān)于推進(jìn)“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　今年以來，乳山市大力實(shí)施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機(jī)制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實(shí)現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。

　　一、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理“規(guī)范化”

　　針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔(dān)的工作任務(wù)增加，不明白干什么、怎么干的實(shí)際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責(zé)任務(wù)、管理考核、事項(xiàng)清單等機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索建立四項(xiàng)機(jī)制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運(yùn)行。一是日報(bào)告機(jī)制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報(bào)到制度，早上上班后領(lǐng)取工作任務(wù)，下午下班前匯報(bào)工作開展情況，集中研判分析當(dāng)日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機(jī)制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報(bào)，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進(jìn)計(jì)劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實(shí)際問題40余個。三是教育培訓(xùn)機(jī)制。建立工作培訓(xùn)制度，擬定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，在市網(wǎng)格化治理中心設(shè)立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學(xué)堂，通過定期和不定期相結(jié)合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進(jìn)行培訓(xùn),提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)8000余人次。四是網(wǎng)格事務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準(zhǔn)入事項(xiàng)處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項(xiàng)120小項(xiàng)工作清單。對業(yè)務(wù)納入網(wǎng)格的職能部門，堅(jiān)持“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，把資源、服務(wù)、管理、經(jīng)費(fèi)下沉到基層，確保權(quán)責(zé)對等、事財(cái)匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務(wù)，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可納入，未經(jīng)批準(zhǔn)的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。

　　二、強(qiáng)化聯(lián)動配合，實(shí)現(xiàn)效能“化”

　　創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“X”和“N”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機(jī)制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎(chǔ)信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進(jìn)行核對完善，讓基礎(chǔ)信息更完善、更精準(zhǔn)，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點(diǎn)人員信息進(jìn)行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎(chǔ)信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準(zhǔn)的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進(jìn)行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉(zhuǎn)交辦理；需要社區(qū)協(xié)調(diào)解決的及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實(shí)行“社區(qū)吹哨、部門報(bào)到”；需要上報(bào)鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報(bào)各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調(diào)解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報(bào)物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實(shí)際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點(diǎn)問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報(bào)村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進(jìn)行分辦處置，最終處理結(jié)果反饋至網(wǎng)格員，實(shí)行閉環(huán)式處理模式，確保“小事不出網(wǎng)格、矛盾不上交”。今年以來，網(wǎng)格員共上報(bào)各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務(wù)聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務(wù)資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務(wù)隊(duì)伍，推行“志愿服務(wù)+網(wǎng)格治理”“志愿服務(wù)+信用積分”模式，將日常服務(wù)和主題服務(wù)相結(jié)合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務(wù)居民活動，實(shí)現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務(wù)“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強(qiáng)化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實(shí)行“雙考核、雙監(jiān)督”機(jī)制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務(wù)管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機(jī)制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強(qiáng)化對部門的考核，實(shí)行“一張清單、一個辦法、一套機(jī)制”的“三個一”工作機(jī)制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報(bào)的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報(bào)的事件訴求由責(zé)任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結(jié)的由兩辦督查督辦落實(shí)，事項(xiàng)逾期仍未辦結(jié)的提交常委會審議后督辦，壓實(shí)部門責(zé)任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實(shí)效。一套機(jī)制就是將訴求辦結(jié)情況與部門綜治和平安建設(shè)考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務(wù)管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實(shí)基層平安建設(shè)底座，建設(shè)更高水平的平安乳山。

　　三、強(qiáng)化規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)責(zé)任“目標(biāo)化”

　　充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報(bào)處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責(zé)任落實(shí)。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實(shí)行責(zé)任片區(qū)劃分，每人負(fù)責(zé)3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報(bào)事件信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，隨機(jī)與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報(bào)。每天通報(bào)各鎮(zhèn)區(qū)上報(bào)事件情況；每月書面通報(bào)上報(bào)事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報(bào)各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報(bào)事件的數(shù)量、類型和領(lǐng)域進(jìn)行分析研判，形成周報(bào)、月報(bào)，推送各有關(guān)部門，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是嚴(yán)格獎懲。將通報(bào)情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設(shè)考核，壓實(shí)各鎮(zhèn)區(qū)主體責(zé)任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責(zé)，保證網(wǎng)格化治理工作高效運(yùn)行。

基層治理工作自查報(bào)告 篇2

　　按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共x市委組織部等3部門關(guān)于開展城鄉(xiāng)基層治理機(jī)制建設(shè)專項(xiàng)督查的通知〉的通知》（x組通〔20xx〕136號）文件要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對照《專項(xiàng)督查內(nèi)容清單》，逐一開展摸底排查，建立問題摸排清單，全面分析基層治理機(jī)制推進(jìn)情況、存在的問題和下一步工作安排，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、基層治理機(jī)制建設(shè)推進(jìn)情況

　　（一）鞏固村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位

　　1、加強(qiáng)村黨組織對議事會的領(lǐng)導(dǎo)

　　為了更好地加強(qiáng)基層治理，推進(jìn)民主管理，在新型村級基層治理過程中認(rèn)真抓好村民議事會的組建和運(yùn)行。村黨組織書記為議事會的召集人，加強(qiáng)村黨組織對議事會的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)全體議事會成員較好地解決了群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)為群眾做實(shí)事、做好事，促進(jìn)村級民主化管理。教育和支持黨員積極參與議事會工作，發(fā)揮示范帶頭作用。鼓勵更多的有能力有意愿為群眾辦事的非黨員群眾積極參與到議事會成員隊(duì)伍的培養(yǎng)工作中，進(jìn)一步優(yōu)化議事會成員結(jié)構(gòu)。

　　2、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織

　　對軟弱渙散黨組織青春村進(jìn)行了整改提升工作，采取多項(xiàng)措施為軟弱渙散黨組織提升確定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。一是制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，完善黨員干部“雙諾”制度，建立組干部管理制度，解決好村級干部隊(duì)伍“庸懶散浮拖”現(xiàn)象；二是建立村干部聯(lián)系包組、黨員包戶，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系，堅(jiān)持每月到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于4次，為青春村解決各種實(shí)際問題；三是增派市級部門到我鎮(zhèn)掛職的鎮(zhèn)長助理作為第一書記到村上任職，指導(dǎo)村黨建工作，促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展；四是依托百對支部手拉手幫扶機(jī)制，重點(diǎn)幫扶基層基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。

　　3、深化農(nóng)村新型領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)試點(diǎn)

　　我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村新型領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)試點(diǎn)工作，將中國共產(chǎn)黨x市x鎮(zhèn)x村支部委員會升格為中國共產(chǎn)黨x市x鎮(zhèn)x村總支部委員會，共有黨員80名，設(shè)書記1名、委員2名，隸屬x鎮(zhèn)黨委。進(jìn)一步明確黨總支的職責(zé)和作用，切實(shí)強(qiáng)化在推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時，黨總支書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，帶領(lǐng)全體黨員抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展。

　　4、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)

　　制定貧困村青春村脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案，明確脫貧目標(biāo)和工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委與青春村黨支部簽訂脫貧責(zé)任書，青春村與貧困黨員簽訂脫貧責(zé)任書，細(xì)化各自職責(zé)，切實(shí)做好脫貧工作。鎮(zhèn)黨委、青春村黨支部積極做好“第一書記”的協(xié)調(diào)配合工作，定期了解“第一書記”的思想狀況、工作情況，幫助他們解決實(shí)際困難。“第一書記”到村上迅速熟悉任職村情況，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、推動精準(zhǔn)扶貧、辦好惠民實(shí)事等工作為重點(diǎn)，很快進(jìn)入角色開展工作，切實(shí)發(fā)揮了“第一書記”的作用。

　　5、好書記選育計(jì)劃情況

　　我鎮(zhèn)按照要求已于6月份完成了鎮(zhèn)黨委換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，班子迅速進(jìn)入角色，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作任務(wù)，運(yùn)行良好。前期，我鎮(zhèn)對村（社區(qū)）“兩委”換屆進(jìn)行了調(diào)查摸底，初步了解掌握了本屆村（社區(qū)）“兩委”班子基本情況、村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的工作成效及存在的主要問題、本次換屆可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提出了意見建議，為村（社區(qū)）換屆工作做好了基礎(chǔ)工作。同時，我鎮(zhèn)對村(社區(qū))黨組織“準(zhǔn)書記”進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，要求“準(zhǔn)書記”到機(jī)關(guān)相關(guān)辦所(中心)跟班鍛煉至少1個月。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與“準(zhǔn)書記”“一對一”聯(lián)系，定期開展交心談心，幫思想、幫工作。機(jī)關(guān)相關(guān)辦所(中心)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)幫助“準(zhǔn)書記”提高政策法規(guī)水平、熟悉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作流程、增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。

　　（二）規(guī)范村（居）民議事會制度

　　為激發(fā)基層群眾的主體意識，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善村（居）民自治機(jī)制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是我鎮(zhèn)認(rèn)真按照上級下發(fā)的文件，進(jìn)一步規(guī)范村（居）民議事會制度，嚴(yán)格按照選舉辦法，選舉小組議事會成員、村議事會成員和村（居）務(wù)監(jiān)督小組成員。并結(jié)合自身實(shí)際制定《x鎮(zhèn)村（社區(qū)）村（居）民議事會制度》、《村民議事會成員聯(lián)系村（居）民制度》等，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。二是抓實(shí)“三社聯(lián)動”機(jī)制，加大對村級治理的支持保障力度。場鎮(zhèn)社區(qū)按照社會組織、社工、社區(qū)“三社聯(lián)動”的發(fā)展主線，努力創(chuàng)新為民服務(wù)模式，為促進(jìn)社區(qū)和諧、創(chuàng)新社會管理進(jìn)行了積極的探索和嘗試，并取得了一定的成效。場鎮(zhèn)社區(qū)在推進(jìn)“三社聯(lián)動”中，大力培育發(fā)展社區(qū)公益性社區(qū)組織，20__年成立了“x市x鎮(zhèn)‘稻田魚’特色餐飲協(xié)會”，20__年成立了“x市x鎮(zhèn)‘稻田魚’養(yǎng)殖專業(yè)合作社”，成功舉辦了x市“稻田魚”美食文化活動。三是建立村級事務(wù)協(xié)商制度。開放協(xié)商機(jī)制，豐富協(xié)商民主形式。通過提案、社情民意、互聯(lián)網(wǎng)等豐富協(xié)商民主形式，完善議事會的平臺功能和作用，形成開放多樣的協(xié)商機(jī)制。特別是利用互聯(lián)網(wǎng)形式，搭建協(xié)商民主平臺，通過網(wǎng)絡(luò)將各種形式的協(xié)商機(jī)制給大家共享。

　　（三）村（社區(qū)）公共服務(wù)和社會管理專項(xiàng)資金使用管理

　　我鎮(zhèn)認(rèn)真按照上級要求和程序做好村（社區(qū)）公共服務(wù)和社會管理專項(xiàng)資金使用管理工作，并進(jìn)行相關(guān)問題的梳理，制定工作方案，確保此項(xiàng)工作的有效開展。一是關(guān)于我鎮(zhèn)20xx年度公共服務(wù)資金撥付問題，我鎮(zhèn)已于20xx年9月26日在大平臺請款，并將于9月30日前將該年度公共服務(wù)資金足額撥付到村上。二是我鎮(zhèn)編印了《村級公共服務(wù)和社會管理改革工作資料匯編》（包含規(guī)范化報(bào)銷流程），已經(jīng)下發(fā)到各村，據(jù)抽查村的情況看，村干部對政策文件還沒有完全掌握。三是據(jù)抽查村的項(xiàng)目評審辦法文本、村制定該評審辦法的會議記錄看，部分村的項(xiàng)目評審辦法文本不規(guī)范，村制定該評審辦法的會議記錄不完善。四是我鎮(zhèn)各村在使用村公共服務(wù)資金時多次遇到零星購買砂石及在場鎮(zhèn)購買幾包水泥等無法開到正式發(fā)票問題，有待解決。

　　（四）村（社區(qū)）活動場所提檔升級

　　我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)措施全力做好村級活動場所提檔升級，確保活動場所標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化運(yùn)行。一是充分發(fā)揮便民服務(wù)功能，設(shè)立村（社區(qū)）“一站式”服務(wù)室，結(jié)合計(jì)劃生育、合作醫(yī)療、政策咨詢和矛盾糾紛調(diào)處等事項(xiàng)，解決群眾困難。二是在村（社區(qū)）黨員干部中開展“廉政文化建設(shè)”教育活動，組織轄區(qū)村（社區(qū)）黨員干部到我鎮(zhèn)昌衡村家庭創(chuàng)建示范點(diǎn)接受警示教育。三是定期召開村務(wù)會議和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織黨員和村民代表參與“四議兩公開”等活動，公開村級財(cái)務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)、重點(diǎn)工作等涉及群眾切身利益的事項(xiàng)。四是充分發(fā)揮文娛活動功能，開放黨群活動服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、文化站等場所，成立“老年協(xié)會”，組建文藝隊(duì)，開展“百姓故事會”、“道德講堂”等文藝演出，不斷豐富群眾生活。五是抓好黨群活動服務(wù)中心掛牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識、牌匾、服務(wù)指引等，做到問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，真正把工作做到群眾心里去。

　　（五）村（社區(qū)）減負(fù)增效行動

　　為進(jìn)一步提高村（社區(qū)）組織自治管理水平，理順工作關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，減輕工作負(fù)擔(dān)，我鎮(zhèn)認(rèn)真按照上級要求開展村（社區(qū)）減負(fù)增效行動。一是進(jìn)一步厘清職責(zé)邊界、施行準(zhǔn)入制度、清理各類臺賬、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，切實(shí)減輕村（社區(qū)）負(fù)擔(dān)。對x市各職能部門職責(zé)進(jìn)行梳理，全面清理壓縮進(jìn)入村（社區(qū)）的工作任務(wù)。二是建立工作QQ群，有些資料可以直接通過鎮(zhèn)村工作QQ群進(jìn)行傳達(dá)和上報(bào)，簡化了傳達(dá)報(bào)送方式，進(jìn)一步減少了村（社區(qū)）的工作任務(wù)。三是加強(qiáng)村（社區(qū)）工作組織領(lǐng)導(dǎo)、加大經(jīng)費(fèi)投入、加大考核力度，不斷增強(qiáng)村（社區(qū)）治理能力，促進(jìn)村（社區(qū)）可持續(xù)健康發(fā)展。四是大村干部培訓(xùn)力度，針對村干部工作中存在的問題組織開展集中培訓(xùn)，提高村干部工作能力，進(jìn)一步提升了工作效率。五是明確村“兩委”主要工作職責(zé)，精簡村級檔案。制定村（社區(qū)）目標(biāo)考核辦法，將考核到村的工作進(jìn)一步明確為包括帶領(lǐng)群眾增收致富、抓好維穩(wěn)工作、做好黨建工作等具體工作職責(zé)；同時精簡村級不必要的檔案。

　　二、存在的問題

　　1、對基層治理改革還缺乏深層次的認(rèn)識。

　　2、議事會成員的普遍素質(zhì)不高，不能站在一定的高度看待問題。

　　3、農(nóng)村黨員對黨的方針、政策、路線的學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　三、下一步工作打算

　　1、村支兩委要加強(qiáng)對基層治理改革方面知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高基層治理改革工作的成效。

　　2、加強(qiáng)對議事會成員的培訓(xùn)和教育，提高議事會成員分析問題、解決問題的能力，能夠多為本組辦實(shí)事，辦好事。

　　3、進(jìn)一步加大對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度，有效的發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

　　4、加大對基層治理改革工作的力度，爭取下一步工作取得更加明顯的成效。

基層治理工作自查報(bào)告 篇3

　　創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會是依法行政的重要內(nèi)容，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮環(huán)保系統(tǒng)的行政調(diào)解作用，積極化解矛盾糾紛，取得了一定工作實(shí)效，現(xiàn)將我局積極探索行政調(diào)解工作情況匯報(bào)如下：

　　一、主要成效

　　一是實(shí)現(xiàn)了糾紛預(yù)防。我局在接待行政調(diào)解咨詢、受理申請的過程中，提前了解了信息，提前發(fā)現(xiàn)了問題，提前排查了訴訟隱患。把握社會矛盾動態(tài)，為政府決策及矛盾預(yù)防工作提供參考。

　　二是防范了工作風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化受理調(diào)解人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，對不屬于環(huán)保行政調(diào)解范圍的申請，積極告知當(dāng)事人救濟(jì)渠道，充分尊重當(dāng)事人的意愿，注重工作效率和工作方法，不僅提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識，而且防范了因調(diào)解不當(dāng)引起當(dāng)事人纏訴、纏訪，增加行政成本。

　　三是延伸了職能。堅(jiān)持行政調(diào)解與行政指導(dǎo)、行政許可、行政處罰相結(jié)合，全方位保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

　　二、積極探索，深入開展行政調(diào)解工作

　　在依法行政中進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，把行政調(diào)解和行政指導(dǎo)貫通到依法行政中，在彰顯執(zhí)法剛性的同時，充分運(yùn)用調(diào)解的辦法處理行政爭議和行政管理的糾紛，采取靈活多樣的方式，增強(qiáng)解決問題的柔性，化解矛盾、解決糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

　　年初，我局召開了專題會，研究部署了行政調(diào)解工作。一是成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局行政調(diào)解工領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了責(zé)任，強(qiáng)調(diào)了行政調(diào)解工作的重要性。二是制定了20__年行政調(diào)解工作方案，按照方案要求，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。三是專兼結(jié)合，建設(shè)調(diào)解隊(duì)伍。在全局范圍內(nèi)選配工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)水平較高，責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任行政調(diào)解主任，專門負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作，組織、推動行政調(diào)解各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　（二）健全制度，抓好落實(shí)

　　1、健全完善了行政調(diào)解工作制度。建立了矛盾糾紛調(diào)解室，簽訂了安全監(jiān)管責(zé)任狀，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制。

　　2、加強(qiáng)了隊(duì)伍管理。組織核準(zhǔn)審定執(zhí)法人員資格，加強(qiáng)干部職工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并參加考試，合格率達(dá)100%，提高了從業(yè)人員素質(zhì)。

　　三、下一步應(yīng)當(dāng)做好的工作

　　（一）提高思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化行政調(diào)解的服務(wù)意識

　　進(jìn)一步提高 干部特別是調(diào)解員的思想認(rèn)識，在理念上樹立國情、民情和職能意識，將行政調(diào)解與創(chuàng)新社會管理方式、有效化解矛盾糾紛及構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，將行政調(diào)解與行政指導(dǎo)、行政處罰相結(jié)合，在工作中要防止僅僅是走程序的形式主義的調(diào)解，防止以折中主義處理的無原則的調(diào)解，防止強(qiáng)迫一方當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果的不民主的調(diào)解，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)知識和高超的調(diào)解藝術(shù)真正為人民服務(wù)。

　　（二）提高人員素質(zhì)，不斷提升行政調(diào)解的服務(wù)水平

　　環(huán)保系統(tǒng)的調(diào)解職能以信訪投訴為主，工作人員在調(diào)解糾紛上具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是在調(diào)解其它方面卻顯得知識匱乏。要加強(qiáng)調(diào)解員在環(huán)境保護(hù) 法律知識、民事法律知識、合同知識等方面的培訓(xùn)，拓寬調(diào)解員的知識領(lǐng)域，以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，以專業(yè)的法律知識進(jìn)行調(diào)解。

　　（三）創(chuàng)新工作模式，建立健全行政調(diào)解工作機(jī)制

　　進(jìn)一步整合行政調(diào)解職能及資源，建立專門的行政調(diào)解機(jī)構(gòu)，確定專職調(diào)解人員，除重大糾紛外，其他類型的爭議糾紛都由專職調(diào)解人員調(diào)解，以便統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)解流程、確保調(diào)解結(jié)果。

　　（四）推動司法確認(rèn)，賦予行政調(diào)解協(xié)議法律效力

　　在積極鼓勵當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議中約定協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行力的同時，加強(qiáng)行政調(diào)解受理?xiàng)l件、程序、文書與司法調(diào)解的對接，積極推動人民法院對行政調(diào)解協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)一步提高行政調(diào)解協(xié)議的法律效力，對不能按照協(xié)議履行的一方，另一方當(dāng)事人可以直接申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。