2010年行風建設(shè)情況自查報告范文
(二)實施更為有效的獎懲機制
對社會監(jiān)督員2次明察暗訪，局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組兩次檢查發(fā)現(xiàn)和反饋的問題及時發(fā)出了通報，逐一追究責任人和領(lǐng)導的責任。今年以來，先后共有16人在月度考核中扣分，最少的一次扣10分，最多的扣50分。對表現(xiàn)好的、受到群眾表揚的給予了通報表揚和物質(zhì)獎勵。從而，較好地發(fā)揮了考核工作的激勵和懲戒作用，調(diào)動了大家的積極性。
同時，落實了責任追究制度，有1位科級領(lǐng)導干部被追究領(lǐng)導責任，在月度考核中扣了分，有1名處級領(lǐng)導干部被追究領(lǐng)導責任，在月度考核中扣分。
同時，我們感到在行為規(guī)范、制度建設(shè)和行風建設(shè)責任制的落實方面還存在一定差距，需要進一步健全和完善，對街道社保所的指導力度需進一步加大。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，改進工作，全面加強行風建設(shè)，把我局行風建設(shè)推向一個新的水平。