高校學生評價（通用3篇）
高校學生評價 篇1
1、該生與同學相處友好，為人正直，積極參加學校組織的各類活動，有很好的集體榮譽。求知欲強，學習態(tài)度認真，在班委上工作仔細負責。希望今后能夠更大膽地表現(xiàn)出自信的一面。
2、該生這學期有很大進步，遵守學校的規(guī)章制度，尊敬師長，和同學相處融洽，在班委工作上盡職盡責。但學習上還有所欠缺，不夠認真努力，望在下學期能取的更大進步，相信自己能做得更好。
3、你是個踏實上進心強的人，積極參與學�；顒�，同學之間友好相處，遵守學校的校規(guī)校紀，大二以來逐漸開始成熟與穩(wěn)重，學習認真努力。作為一名班委，你工作認真負責，集體榮譽感強烈，希望今后能更加自信，不斷進取。
4、該生懂事、自律、上進，對同學友好，對學習認真，一點點提高自己，良好的修養(yǎng)使你應對學習總是踏踏實實，捍衛(wèi)了優(yōu)秀的學習成績。如果能夠更加積極參與課外活動，相信會有更精彩的校園生活。
5、該生思想良好，遵守學校的規(guī)章制度。學習態(tài)度認真，積極完成各項學習任務。希望你表現(xiàn)出自己自信的一面，積極參與課外活動，更好的發(fā)揮出自身潛能，讓大學生活更加精彩。
6、該生在各方面表現(xiàn)良好，平時能遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，與同學友好相處，積極參與社會實踐。在學習方面望能有所加強，改善不足的地方，積極參與文娛活動。積極進取，做到全面發(fā)展。
7、該生遵守校紀校規(guī)，待人友善，為人處事坦誠樂觀、低調(diào)隨和。有一定奉獻精神。但性格內(nèi)向，望多參加一些團隊活動，積極表現(xiàn)自我，并努力培養(yǎng)勤勉而頑強的品質。
8、該生思想上進，態(tài)度端正，學習成績也因為你的努力而名列前茅，課后能夠與班級同學和睦相處，集體榮譽感強。工作上態(tài)度認真負責，一絲不茍，相信你在以后的日子里會取得更多成功。
9、該生熱愛班級，與同學相處融洽，平時能自覺遵守校規(guī)校紀。能夠積極參與勞動與文娛活動，態(tài)度誠懇，樂于助人，希望今后能夠和同學有更近的交流，再接再厲更多的展現(xiàn)自信的你。
10、該生虛心好學、吃苦耐勞，對待同學友好誠懇，并積極的參與了社會實踐，有很好的自立能力。希望今后能積極參加文藝活動，增長實踐能力的同時豐富學習生活。
11、該生為人友善，學習態(tài)度端正，遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結同學，工作中努力負責，能積極的參與一些體育和文娛活動。望今后在工作中能夠大膽地表現(xiàn)出自己的想法和能力。
12、該生思想上積極上進，學習態(tài)度端正，集體榮譽感強烈，工作認真負責，雖然你的個性并不張揚，但你用你最樸實的方式贏得了老師和同學們的好評，希望今后能夠更加自信的展示自己。
13、該生在校表現(xiàn)良好，與同學和睦相處，品行端正。但在學習和課外活動方面要多下功夫，希望在新學年里努力奮進，有所提高，改掉自己的缺點。相信你終有所得，且有更大的進步。
14、該生能夠自覺遵守校紀校規(guī)，為人處事樂觀大度，善于和同學交流。希望在今后的學習生活中多參與文體活動，為集體多做貢獻，讓你的大學生活更加充實。
15、該生性格開朗，團結同學，與同學友好相處，樂于助人，能積極的參加一些體育活動。但在學習方面還有待加強，希望在新學年改進學習方法的同時，能夠多和同學交流增進了解。
高校學生評價 篇2
1、該生樂觀開朗，積極向上，學習刻苦努力，樂于學習并敢于創(chuàng)新，有較強的集體榮譽感。作為一名班委，你正氣十足，敢說敢干，為良好班風的形成貢獻了力量，希望在今后的學習生活中繼續(xù)努力。
2、 該生在校表現(xiàn)良好，活潑開朗，團結同學，懂得了如何把握自己的人生航向，并一直努力地在拼搏著。但在學習上還有不足，不夠努力認真，望在以后的日子中有較大的進步。相信你一定能達到目標的。 該生在校期間紀律良好，遵守學校的各項規(guī)章制度，是個自尊、自愛、自信的好學生，善于思考，為人真誠樸實。在學習上刻苦努力，愛好體育運動。且更有執(zhí)著的信念，相信執(zhí)著的精神可以讓你去面對未來每一個挑戰(zhàn)。
3、該生在校表現(xiàn)良好，與同學友好相處，嚴格遵守校紀校規(guī)，熱愛班集體。如果在學習上多加努力，能夠更加主動的和同學相處，相信你的大學生活將會更加精彩。
4、該生能自覺遵守學校的.各項規(guī)章制度，與同學相處和睦，集體榮譽感強，在學習上積極進取。希望今后能夠看見你在各種活動展現(xiàn)自己，增加同學們對你的了解。
5、該生有良好的個性，尊敬師長，團結同學，并且積極向上，積極參加體育運動。但學業(yè)還有待提高，相信憑借所學，在今后的學習生活中能努力塑造出一個嶄新的自我,相信你行的!
6、該生思想表現(xiàn)和學習方面積極進取，自覺遵守各種規(guī)章制度，工作認真負責，能夠很好的參與到課外活動中，并取得一定成就。望在下學年也能保持這份對學習工作的激情。
7、該生與同學相處融洽，積極參加社團活動，熱心于好人好事工作，是一個盡心盡責的班干。在這一學期里，在各方面都有很大的提高，希望能以更好的心態(tài)和精神狀態(tài)展望新學期。
8、該生心地善良、踏實沉穩(wěn)，對待同學能以誠相待，遵守校規(guī)班訓。但有時意志力還顯不夠，需要加以克服，希望下學期能夠延續(xù)大一的激情，積極參與到各項活動中。
9、該生遵守學院的各項規(guī)章制度，和同學友好相處。希望今后能夠以積極的態(tài)度面對學習生活中的困難。并且應多參加各類活動，讓自己能更好的融入到大學生活中去。
10、該生能夠自覺遵守校紀校規(guī)，為人開朗樂觀，樂于助人。工作中做事認真負責。能積極的參加各種活動，和社會實踐。希望今后能繼續(xù)保持對大學生活的激情，把自己的成績提升到一個嶄新的高度。
11、該生積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
12、該同學為人誠懇，樂于助人，平時積極參加校內(nèi)外的各項活動和暑期社會實踐;能掌握計算機辦公操作系統(tǒng)和電子商務的知識;不怕挫折，勇于創(chuàng)新，有一定的適應能力和團隊合作精神。
13、該同學開朗自信，學習認真，團結同學，能經(jīng)常參加校內(nèi)外的各項活動和暑期實踐;能熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)和進出口的操作流程;有良好的心理素質和應變能力，勇于進去，不怕挫折，是個開拓的國貿(mào)人才。
14、該同學為人謙虛，隨和，樂觀向上，有進取心，在校內(nèi)外的舞蹈比賽中表現(xiàn)突出。有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，尤其擅長策劃大型活動，有較強的公共和創(chuàng)新意識;能 熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)的操作和制作網(wǎng)頁，熟知進出口業(yè)務和金融知識，是一個極具發(fā)展?jié)摿Α秃闲偷膬?yōu)秀人才。
15、該同學為人誠懇，謙虛，隨和，樂觀向上，有進取心，樂于助人，平時積極參加校內(nèi)外的各項活動和暑期社會實踐;有良好的心理素質和應變能力，勇于進取，不怕挫折;在平時專業(yè)學習上，該同學能刻苦學習鉆研。
高校學生評價 篇3
建立促進學生發(fā)展的評價體系是我國當前課程改革的一項重要內(nèi)容。如何作好學生發(fā)展性評價是廣大中小學教師關心的問題。在當前的評價改革中，人們關注的焦點集中在直接指向學生學習活動的3個操作性環(huán)節(jié)上，即確定評價目標、收集有關學生學習狀況的信息、向學生提出反饋意見以求其改進。這當然是非常重要的。但值得注意的是，人們發(fā)現(xiàn)，即使教師對學生提出了恰當?shù)脑u價(學習)目標，對學生的學習情況有了充分 的了解、作出了合理的判斷，給學生提出了恰當?shù)姆答伜透倪M建議，學生的學習也仍有可能沒有絲毫改進，甚至可能在評價過程中形成師生之間的對立。我們認為，這是由于評價操作發(fā)生于一定的情境之中，建立在一定的基礎之上，只有對上述評價操作的環(huán)境進行優(yōu)化，為其打下堅實的基礎，才能真正突出評價的發(fā)展性功能。
有兩個方面的原因決定了發(fā)展性評價必須重視其發(fā)生的環(huán)境和基礎。(1)教師對學生的評價應該是富有教育意義的。(2)發(fā)展性評價以師生互動為載體，必然受到師生關系和師生交往狀況的制約，必須將教師對學生的評價置于富有教育意義的師生互動之中，強調(diào)評價過程中師生的心理條件及情感基礎。我們認為，有效的發(fā)展性評價需要建立在兩個重要的基礎之上。
教師：對學生抱有期望、給予激勵
教師對學生的評價一般來說是有目的、有計劃的，所以其評價行為必然受到其對學生的期望以及怎樣實現(xiàn)此目的的信念的制約。教師期望是教師對學生未來行為或學業(yè)成績的估計和預期，是建立在教師對學生現(xiàn)狀了解的基礎之上的。
蘇霍姆林斯基認為，“如果一個人不相信孩子，認為孩子將一事無成，在學校不會有所作為，那么，他不僅會使孩子們痛苦，而且自己也會終身都感到苦惱。”教師在評價中對學生的期望激勵之所以如此重要，是因為它分別會在教師和學生身上產(chǎn)生積極的效應。(1)教師會根據(jù)其對學生的期望選擇特定的評價行為。如果教師對某個學生有較高的期望，那么他就會更傾向于給學生提出有挑戰(zhàn)性的學習目標。即使學生沒有達到預期目標，教師也會給予更多的寬容和理解。在這種情況下，教師在評價中更多地給予學生信任和鼓勵。而如果教師對學生形成了消極期望，那么他就很容易忽視這些學生，對他們的學習成績要求不高，很少給他們回答問題或表現(xiàn)的機會，也不愿耐心啟發(fā)、引導他們回答問題;教師也較少運用各種身體語言、動作來鼓勵這些學生。(2)從學生的角度來講，一旦教師的期望被其知覺到，這種期望就會成為其確定自身價值、評價目身發(fā)展水平和可能性的重要線索，在此基礎上形成主動發(fā)展的動力。學生會將教師對他們的期望作為一種“預言”，形成積極的自我評價與自我概念，進而他們對自己也會產(chǎn)生一個較高的期望，并且朝著實現(xiàn)預言的方向努力。
因此，教師在任何教育教學環(huán)節(jié)中，都要始終對學生抱有期望，相信學生有一個更好的未來，相信評價應該，也能夠促進學生的發(fā)展。為此，教師應做到以下3點：(1)教師要對每個學生形成合理、積極的期望。教師要根據(jù)每個學生的具體情況，確定學生的“最近發(fā)展區(qū)”，使學生明確自己努力的目標。該目標既要富有挑戰(zhàn)性，也不能難度過大，以免使學生喪失信心。(2)教師應在日常評價中通過多種渠道表達對學生的期望和激勵。如當學生沒能正確回答問題的時候，教師給予鼓勵的眼神;當學生犯了錯誤，教師送上溫暖的話語;當學生有了進步，教師表示真誠的祝賀;當學生遇到困難，教師給予有力的支持等。(3)教師在評價中要給予處于弱勢的學生更多的激勵。對于智力發(fā)育遲緩的學生、學業(yè)成績不良的學生、被孤立和被拒絕的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點和缺陷的學生、與教師意見不一致的學生，教師要更多地了解他們的需求及困難，通過給予他們更多的支持和鼓勵使其感受到期望和信心。
師生間：有效溝通與相互理解
這里的“溝通”、“理解”指教師與學生之間有高效暢通的溝通渠道，教師對學生有著深刻的理解。
具體到日常教學的評價，每個學生的生理心理素質、個性特點、生活環(huán)境、興趣愿望和能力特點等都存在著差異，他們在學習中有特定的優(yōu)勢和不足，其背后的原因也是各不相同的。因此，在教師對學生的評價中，教師對學生多方面的深入了解，不但更有利于教師知道
學生的學習狀況“怎么樣”，更有利于教師明確“為什么”。此外，師生雙方在評價中達成理解，有利于師生擁有共同的目標和努力方向，避免學生被動接受評價，有利于學生理解和遵從教師的指導，從而大大提高通過評價促進學生發(fā)展的有效性。
師生之間要達成理解和共識，首先要求教師放下權威的架子，卸下自己的面具，用真誠喚起學生的信任，向學生表露自己內(nèi)心的真實感受，彼此誠實坦白、暢所欲言。其次，教師要具有同情心，多從學生的角度看問題，容許學生發(fā)表不同的意見，站在學生的立場去理解他們。此外，教師要有積極的聆聽與反饋技巧，在與學生的溝通交流中敏感地發(fā)現(xiàn)有價值的信息。教師要善于提出司題，了解并且探求學生深層次的想法，并及時作出反饋和回應。
教師可以通過多種方式拓寬與學生溝通的渠道。如在學生作業(yè)本上寫批語、課下與學生聊天、和學生單獨談話、召開主題班會、通過電話或網(wǎng)絡進行交流等。教師與學生溝通的內(nèi)容可以是非常廣泛的，如學生對時事的看法、學習過程中的苦惱和壓力、對人生的理解、對未來的期望、對人際交往的理解、情感的波動等，不必只局限于學習方面。
總之，作為發(fā)展性評價的兩個重要基礎，教師對學生的期望激勵以及雙方的溝通理解會為評價創(chuàng)設積極的氛圍。學生由于“親其道”而“信其師”，這樣，通過評價促進學生發(fā)展的有效性將大大提高。