教師自查報告集錦(精選11篇)
教師自查報告集錦 篇1
1、熱愛學生,和諧發展。
堅持一切為了孩子,為了孩子的一切對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,不挖苦,不變相體罰,使孩子愉快茁壯的成長。
2、尊重家長,服務家長。
家長是我們搞好工作的有力后盾。因此,在工作中,我要及時與家長溝通,認真聽家長的意見和建議,取得支持和配合,不指責,責備家長,并且在語言交流中要平和,委婉,真誠,用誠意使家長信任你。
3、廉潔從教,不謀私利。
自覺抵制社會不良風氣,不對學生有償補課和收取額外的`報酬。與家長交往中不收禮,不吃請客,不叫家長辦事,不進行有償家教。
4、加強學習,依法執教。
社會在發展,知識在更新,不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想,教育理念,教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路,新突破,才能上新臺階。并嚴格遵守《教師法》,一它為準則,時時刻刻提醒自己要依法執教。
5、愛崗敬業,教書育人。
無論在什么時候,什么地方,我都要講校內的利益放在第一位,時刻以校榮我榮,校恥我恥的精神來指導我。在做好教具,認真備課的基礎上,大膽創新。工作中本著心中有目標,眼中有孩子的原則來設計教育活動,并做好記錄。
總之,這次的自查自糾報告真是一場及時雨,讓我們在這物欲橫流的社會,不被金錢蒙蔽,利欲熏心,使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說千教萬教,認真求真,千教萬教,學做真人。
教師自查報告集錦 篇2
為規范教師從教行為,樹立教師良好形象,推進師德師風建設,近日教育局制定了《治理中小學校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規定》,學校也在第一時間研究并制定了《關于禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規定。在會議上,李金蓮校長提出了明確要求,會后針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己,依法執教,愛崗敬業,關愛學生,廉潔從教,不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領導的規定和要求,經過自查自糾現在沒有教師違規,沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物,并保證做到以下幾點:
一、不利用放學后、雙休日、節日、寒暑假等時間在家或在外租用、借用場地,組織學生收費或變相收費進行違規補課、有償家教;
二、不利用課間、午休、放學后、雙休日、節日、寒暑假等時間組織學生利用學校場地違規收費補課;
三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規補課、有償家教;
四、不介紹學生給校內外其他教師進行有償補課;組織學生參加校外培訓機構培訓。
五、不收受家長的禮物和禮金,以及任何形式的饋贈。
用陶行知先生的教育格言來教育教師:“捧著一顆心來,不帶半根草去!苯逃橇夹牡氖聵I,職業的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利,放棄一些世俗的追求,必須堅守高尚情操,樂于奉獻。我們應該學習陶行知先生的那種境界和追求,不為物質所累,保持心境的純正與安寧,拒絕有償家教,為培育學生健康成長作出無私的奉獻,只有這樣,才能真正守護教育者的尊嚴。
為了進一步貫徹落實教育局《關于禁止中小學在職教師從事有償補課的暫行規定》的通知精神,在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業光榮感、使命感和社會責任感,引導廣大教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵,提高貫徹執行教師職業道德規范的自覺性,依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調查,未發現一例教師從事有償家教事件,現將我校自查情況進行匯報:
一、成立有償補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長,副校長任副組長,各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”,實行“一把手”負總責,分管負責人具體負責的工作機制,明確工作要求,落實責任分工,按時有序開展工作。通過專項整治活動,提升教育整體形象,營造良好的社會氛圍,確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真學習,提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》和《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規定》,加強教師職業道德教育和紀律教育,提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的'自覺性,引導全校教師恪守教師職業道德規范,踐行師德,創先爭優,不為利所惑,自覺遠離有償家教,維護我校教師形象,爭做人民滿意的教師。
三、健全機制,具體落實。
學校建立健全有關規定制度,嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。并明確按學校的規章制度做事,抵制有償家教、補課的誘惑,安心于自己的教學任務,不作違規、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端,從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到:
1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課,堅決剎住不良歪風。
2、全體教師認真學習了各種規章制度后,提高了對價值觀、人生觀的認識,上好每一節課,向課堂要質量,決不增加學生的課業負擔,絕不組織有償補課,切實減輕家長的經濟負擔。
3、我校將不定期組織行評監督員深入班級和周圍群眾,通過設立舉報電話、舉報電子信箱,開座談會,教師自查自糾,廣泛征求本校政風行風建設的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網式排查,發動教師進行自查、互查,發現問題要整改要到位并及時通報,對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。
四、互相監督,家校聯動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性,號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動,配合上級假期活動內容,指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動,鼓勵學生走進社會,拒絕盲目補課,真正把時間還給孩子,把健康還給孩子。通過家校聯手,營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話,設立舉報投訴箱,全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作,營造了良好的社會氛圍,樹立和維護學校及教師的良好形象,提高了社會滿意度,取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現,我校將繼續努力,加強師德建設,設立行風監督員,接受社會監督,純潔教師隊。
教師自查報告集錦 篇3
開展黨的群眾路線是黨做出的一項具有意義的學習教育活動,開展教育實踐活動是我黨保持先進性和純潔性的法寶之一,必須帶頭認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。教育實踐活動既要解決黨員領導干部在“四風”方面存在的問題,又要在黨員教師群體中牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識,要端正學習態度,強化宗旨意識,認真查找和整改問題,不走過場,務求實效。
特別是在“四風”問題上,需要提高認識,以嚴肅、嚴謹、嚴格的態度加強學習,查擺問題,整改提升。通過這段時間對黨群路線的教育學習,我深刻反省,自查情況如下:
一、個人存在的問題
1.學習的自覺性不高
主要表現在:不注重政治思想學習,集體組織的各項學習活動雖能按時參加,但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統、不全面,聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向,與工作聯系緊的學的多,與工作關系不大的學的`少。對待學習,往往是上級要求什么就學什么,不求甚解,使各種學習流于形式,如對課題研究不感興趣,對微型課堂等新理念形式不去鉆研。
2.工作作風不夠扎實
主要表現在:對待工作主動性不強;工作要求和標準不高,被動落實多,主動超前少,只滿足于完成領導交辦任務,工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時,不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到復雜的問題,不善于思考,不善于動腦筋,常上交問題。有時報有應付了事的態度,存在“多干多錯,少干少錯,不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠,基礎工作不到位,如對后進生的教育沒有全部進行跟蹤落實,對學生穿校服沒有動真格。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業務工作,缺乏積極進取精神,有只求過的去,不求過的硬,得過且過的思想,缺乏精業敬業精神。
3.聯系群眾意識不強,宗旨淡化
主要表現在:對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄,深入教室聽課不夠,到年級組主動性不強、指導德育工作主觀意志成份多,沒有很好地落實“從群眾中來,到群眾中去”的要求。對于工作中出現的困難,例如停車問題,不是從自己身上找問題,而且找客觀,找理由推卸責任。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現,是和現在的群眾路線教育活動要求不相符的。
二、問題產生的原因
上述問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但從思想深層次上綜合分析,主要有以下幾個方面:
1.對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識
經常把學習當作軟任務,把工作作為硬指標,出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習,學習缺乏系統性和經常性,學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2.精神狀態未能亢奮,自我要求有所放松
高職已評,人到碼頭,認為自己只要干好本職工作就行,有時甚至產生松勁的念頭,滿足于不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3.對工作標準不高,要求不嚴
時常只滿足于完成領導交給的任務,沒有完全按照高標準、高質量的要求,去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多,而根據實際需要,主動思考、主動解決現場存在問題少,在履職上做得還很不夠。
4.進取精神不強,滿足于維持現狀
對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。在教學上肯下功夫,但新手法、新手段我運用不夠。
三、整改方向與措施
針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,嚴以律已,寬以待人,正確對待領導交辦的每一項任務,時刻保持積極向上的精神狀態,對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點:
1.加強學習,不斷提高理論素養和思想水平
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性,要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置,緊密結合,合理安排,始終堅持不懈。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學教學理論,同時還要學習管理知識、法律知識,不斷充實自己,豐富自己。在學習中總結,在總結中提高。
2.積極上進,充分發揮主觀能動性
勇于進取,在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己,努力提高自己的工作能力,積極適應和跟上當前形勢,把自己的教育教學工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求,切實轉變工作作風
今后,在工作中一定嚴格要求自己,不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實,在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作,把好的作風運用到實踐中去,干出成績、干出成效。強化宗旨意識,牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風,深入基層,深入班級,深入學生食堂和公寓,傾聽師生的呼聲,了切實解決他們反映的困難和問題。
4、樹立開拓創新的思想,養成勤于思考的習慣
增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實要敢想敢干,積極研究新情況,解決新問題,創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識,積極研究新形勢下的教育教學工作。
總之,今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下,在這次活動中,繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作,取得成效,為把和縣二中辦成人民滿意的二中做出自己的貢獻!
教師自查報告集錦 篇4
一、營造良好氛圍,注重思想教育實效。
我校堅持把握教師政治思想工作,采取多種形式,理論聯系實際,努力提高教師的政治思想和道德素質。通過堅持全校教師會議政治學習制度,不斷提高教師的政治理論水平和貫徹執行黨的教育方針政策水平;通過黨組織活動等形式向積極要求入黨的教師進行黨的基礎知識教育;還充分利用專欄、標語等,在校內營造一種政治思想教育的良好氛圍。
二、健全規章制度、加大師德工作力度。
我校在抓師德教育的同時,不斷推進師德的制度化建設,其一貫徹上級部門頒發的職業道德要求、師德規范和等;其二與教師簽訂師德師風承諾書;其三我校在評優、晉職等評比中都明確了師德師風一票否決制,讓廣大教師充分認識到師德建設的重要性,從而自覺地在工作中進行自我教育,提高自身師德修養。
三、重視教師培訓和繼續教育工作。
學校采取“走出去、請進來”的方法長期堅持對教師進行培訓,本學期來,組織廣大教師學習了教學六認真,并請校外作家作了文學講座。此外,還將派教師赴杭州等地學習培訓,這些外出學習培訓的老師回來后或作專題講座、或上匯報課,使新的教育教學觀念和經驗得以傳播和應用。
四、針對思想實際,開展職業道德教育。
我校在分析教師實際的基礎上有針對性地提出了幾點要求,一是要求全體教師愛護關心學生,蹲下來走近學生的心靈,和學生做知心朋友、和學生的'家長交朋友,不準冷嘲熱諷傷害家長,更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生。此外,我們通過組織全體教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》和《中小學教師職業道德規范》等來增強教師的職業自豪感和責任感;通過學習先進人物,樹立先進典型、宣傳優秀教師的先進事跡,激勵教師忠于職守、樂于奉獻、熱愛學生思想;通過開展自查自糾等活動,激發教師為人師表、教書育人的積極性。
最近,我校根據上級主管部門的指示,對全校教師的師德師風進行了一次大檢查,通過檢查我們發現,我們的教師能自覺遵守師德規范,做到愛崗敬業、愛生如子、愛校如家。但檢查后也發現個別教師在教學中過于心急,對學生的期望值過高,而采取的教育方法不恰當。發現這一苗頭后,學校領導立即找其進行個別談話,教師意識到后馬上改正。今后,我們將進一步加強師德師風建設,樹立教師的良好形象,使我們的學校走向更加美好的明天!
教師自查報告集錦 篇5
一、存在的問題
1.愛崗敬業上做得不夠突出,逐漸放松了對專業的鉆研。
2.教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多問題。
3.課余時間,自學不夠,學習層次不高。
4.對所主管的幼兒園管理工作有待進一步提高。
二、改進措施
1.加強業務知識學習,增強終身學習的意識,努力提高綜合素質。
2.認真學習教育教學理論,積極參加學校及教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上。
3.虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
4.學習自已主管工作的'專業知識,提高管理水平。加強本職分管工作的主動性、積極性,業精于勤,才使人信服。
三、整改時限
從現在開始整改,爭取在本學期末完成。
教師自查報告集錦 篇6
秋季第一次全縣教育工作大會后,根據教體局統一部署,我們制定了一個以高效課堂創建為主,全面開展學校教學管理的工作思路。圍繞這一工作思路,兩年多來,我們主要做了以下幾項工作。
一、開展模式訓練和分組教學
我們焦虎鎮以第一初中和第一小學為試點學校,開展課堂模式化訓練和分組教學。兩年多來,我們的試點工作取得了一些成績。焦虎初中和第一小學在全縣的高效課堂巡導中受到好評,被評為縣級課改核心校。今年五月份的全縣評估中,焦虎初中和第一小學分別位列所在小組第一名。下一步我們將評選出鄉級課改示范校,每個學校要推出校級課改示范班,構建縣鄉校三級課改體系。
二、夯實教學常規管理。
我們每學期至少進行兩次作業教案的全員檢查評比。檢查結果計入教師的業務考核和學校的綜合評估中。并對作業分類作出明確規定,比如語文作業要求除了作文外,學生還要有周記本、好詞好句積累本;理科作業要有隨堂作業和糾錯本;我們這樣做的目的就是要讓我們的老師了解自己授課效果和學生的接受程度,知己知彼方能百戰不殆么!下步我們將在作業設計上下功夫,提高教師作業布置的有效性和針對性。
三、賽課活動常抓不懈
我們的.賽課分全員賽課和專場賽課。學校每學期進行兩輪賽課,第一輪全員參加,第二輪為第一輪前50%教師的賽課,并評出本校的賽課標兵。專場賽課為中心校組織的全鎮業務領導和賽課標兵的專場賽課。另外,我們還組織兼職教研員、教學標兵、能手、學術技術帶頭人的專場公開課,組織新入職教師公開課、以及青藍結對賽課。通過賽課,一大批青年教師脫穎而出,如初中的祁瑞賓、董江輝、高杰、王鄰思,小學的游聰麗、祁秋芳、張巧紅、張靜等一大批青年教師的授課能力顯著提高,張巧紅老師還在河南省一師一優課活動中榮獲我縣唯一一個農村小學語文省級一等獎的好成績。賽課,充實了我們教師隊伍的人才儲備庫。
四、豐富學校特色項目
兩年多來,我們重點圍繞焦虎鎮第一小學和第二小學的社團建設、第五小學的書法教學、第六小學的古詩背誦、第一初中的經典誦讀和星級評比展開特色項目建設,如今已經初具成效。校園文化初步成型。這些特色項目的建設極大地促進我鎮中小學生情感、態度、價值觀等非智力因素的成長。為良好的校風和學風的形成奠定了重要基礎。
五、多措并舉營造書香。
歐陽修說,立身以立學為先,立學以讀書為本。我始終認為,開展讀書活動對提升教師的專業素養和學生的文化底蘊有著深遠的意義,是創建高效課堂的基礎工作。因此我們把創建書香校園作為一項常規工作來抓,采取校長、教師、學生三線并舉的方法,校長教師共讀一本書,寫心得、記筆記;學生入校即讀、堅持每周一詩,每周一課,加大圖書角建設,開展豐富的讀書交流活動,多角度多方法營造讀書氛圍。
教師自查報告集錦 篇7
為認真落實農村義務教育階段經濟困難學生的資助政策,確保貧困學生順利完成學業,根據《省財政廳、省教育廳關于調整完善農村義務教育經費保障機制改革相關政策的通知》和《景山縣貧困生補助管理暫行辦法》,全面落實義務教育階段困難學生免費課本、免交雜費、寄宿生生活費補貼政策。貧困生資助工作的自查情況如下:
1、基本情況
20xx年秋季,注冊在校生231人。
一年級有40名學生,9名學生有兩次免試,收費標準為40元/人。31名學生課本金額1240元,20xx課本金額17元,總退款527元;二年級學生37人,免試6人,收費標準40元/人,31人教材金額1240元,20xx教材金額17.5元,總退款542.5元;三年級學生39人,11人免修兩課,收費85元/人,38人收取3145元教材費。20xx年退課本31.2元,共退1154.4元;四年級38人,8人免修兩課,收費85元/人,30人收取2550元課本費,20xx年31.5元/人退945元;五年級43人,9人免修兩課,收費85元/人,共計34元學生課本費2890元,20xx學生歸還課本費35.5元,共計退款1207元;六年級有34名學生,6名免費學生,收費標準為85元/人,28人共退課本2380元,20xx學生退課本36元,共退1008元。20xx年共退款5383.9元,注冊學生236人,寄宿學生124人,貧困寄宿學生生活補助標準500元/人,貧困寄宿學生15人,共計7500元,20xx年注冊學生228人,寄宿學生118人。貧困寄宿生生活補助標準為500元/人,貧困寄宿生35人,共17500元
20xx,注冊學生218人,寄宿生110人,貧困寄宿生生活補助615元/人,貧困寄宿生25人,共X元
,注冊在校生X人,寄宿生XX人,貧困寄宿生生活補助標準750元/人,貧困寄宿生15人,共計11250元。宣傳補貼政策
在學校和學生居住的村組張貼公告,宣傳相關補貼政策,真正成為家喻戶曉的人
2、成立資助貧困生評估領導小組
資助工作政策性強。為使工作公平、公正、公開,辦好事情,滿足群眾,滿足社會,造福最困難家庭的孩子,學校成立了以校長為組長,其他領導和班主任為成員的.審查領導小組,完善監督機制,確保專項資金落實,順利推進義務教育階段補貼政策體現了補貼政策公平、公正、公開的原則,以確保貧困家庭寄宿學生的生活不受經濟影響,能夠認真學習和完成學業
3、確定補貼的范圍和對象。義務教育階段經濟困難的貧困學生,優先考慮以下類別:
(1)、孤兒(包括艾滋病孤兒)、烈士子女、優待家庭子女和其他無直接經濟來源的學生
。2)。父母中有一方死亡,生活非常困難。
(3)父母有雙重殘疾或單一殘疾,導致家庭經濟困難
教師自查報告集錦 篇8
根據國家、省、市《關于開展中小學兼職取酬情況專項督導的通知》文件精神,我校立即召開校務會,傳達貫徹落實通知精神,對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立了由校長任組長,副校長任副組長的教師兼職取酬專項治理工作領導小組,實行“一把手”負總責,分管負責人具體負責的工作機制,明確工作要求,落實責任分工,校委會成員要積極關注社會輿情,強化正面宣傳,通過專項整治活動,提升教育整體形象,營造良好的社會氛圍,確保此次專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。李小明校長及時將《確山縣教體局關于教師兼職取酬違規典型問題的通報》發到學校微信群,增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性,引導全校教師恪守教師職業道德規范,踐行師德,創先爭優,不為利所惑,自覺遠離有償家教,維護教師形象,爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。我校積極開展教師兼職取酬自查自糾活動,重點對“六大違規家教”進行排查,即嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導并向學生收費;嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦“提高班”、“輔導班”等收取費用的教學行為;嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦補習班,或以親友為由接受學生在家寄讀并收取費用;嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利;嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構(包括民辦學校)或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課并領取報酬;嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課,或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。
通過自查,沒有發現在職教師從事有償家教活動,營造了良好的社會氛圍,樹立和維護學校及教師的良好形象,提高了社會滿意度。為了不讓有償家教現象出現“反彈”,我們將繼續努力,接受社會監督,純潔教師隊伍。
教師自查報告集錦 篇9
我于X年大學畢業至今一直在教學第一線任教,在工作、生活、學習上都一直努力向上。但我也深知,自己在很多方面還有不足,有待糾正和提高。在這次活動中,我從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
形式主義方面:
1、思想認識不高,各種學習記筆記敷衍了事?傉J為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真;每次的教研也一樣不太認真,總認為作用不大,所以沒有用心去研討。
2、對待工作不夠主動,積極。只求完成領導交給的任務即可,沒有把它做得更全面,更完善。對于政教處和教導處分配的各種計劃總結總是從網上下載簡單改改上交了事,沒有意識到它在工作中的重要性。在工作中遇到難題,不善于思考。
3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻,沒有從實質上深入研究,小組合作學習只是把學生分到了一起,但課堂上小組學習的機會不多。
4、課堂教學的方法過于簡單,缺乏新意。沒有給學生更多的時間,著急了就滿堂灌,傳統的教育方法和教學手段仍然用在課堂。
官僚主義方面:
1、不能平等地對待優生和后進生,總認為差生怎么講也不會,所以有時候就扼殺了差生的學習積極性。
2、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
3、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體,要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才,必須與家長及時密切地聯系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。
4、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。
5、在平時的教學中,盡管自己是認真在上好每一節課,但對于自己在學生中的定位有所失偏,認為自己在辛苦的上好每一節課,理應受到所有學生的尊重,對于學生來說,我就是權威的存在,所以平時上課時過于嚴肅,不能很好的拉近與學生的距離,不能很好的與學生溝通。
享樂主義方面:
1、不想多帶課,只想將自己應該做的事做好就行,對于額外的任務,有所抱怨。
2、工作中有偷懶心理,能應付的就應付;控制不了自己的情緒,愛發小牢騷。
3、不能勇于承擔學校的重任,不想當班主任,總想干輕一點的活。
奢靡之風方面:
由于經濟條件受限,大吃大喝基本不存在,但花錢有時不注意節約,有與別人攀比的思想,有時也小小的享受一下,并不認為有什么不好。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習?傉J為,只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來。過于注重對學生知識的傳授,缺少與學生的溝通,加之學習的主動性不強,對于學習制度堅持不夠,致使學習收效不佳。
2、思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的`激情與勇氣。
3、奉獻精神不足,為學生服務的意識較淡漠。
三、整改措施:
1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業,對教育事業盡心盡力,不計名利,積極進取,努力創新,盡心盡責地完成每一項教學任務,不求最好,但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養,提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進,勇于創新,踏實肯干。并加強業務學習,不斷充實自己。
3、大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離,了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡,偏優生,歧差生。給學生同等的機會,讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點,使他們充滿自信,在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課,做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點,促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中積極主動。
7、加強學習,不斷更新知識結構,努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究,把知識更新、大腦“充電” ,做一個樂于讀書的人,使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。在今后的教育教學工作中,我將取長補短,努力提高自身素質,不斷完善自我,使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。
教師自查報告集錦 篇10
作為一名教師,師德的好壞,不僅影響著學生,影響學校,甚至影響整個社會,整個國家,因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。通過學習“一票否決制”和“六查”,我認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的自我檢查:
一、做的比較好的方面
1 、我能夠作到熱愛本職工作,立足崗位,安心從教,教書育人,注重培養學生良好的品德,工作盡職盡責,精心施教,認真備課、上課,認真批改作業,無不批改作業,對學生教育不用心的行為。
2 、作為一名教師,我能發揚奉獻精神,堅守教師情操,不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物,硬性向學生推銷資料書籍,學習用具或其他商品獲取利益,或巧立名目向學生亂收費,而是嚴格執行上級教育主管部門的規章制度。
3 、能主動與學生和家長聯系,爭取家長的支持;從不指責和訓斥家長,在工作中能做到尊重同志,相互幫助,維護其他教師在學生中的威信,關心集體、維護學校榮譽,優化自己的工作環境。
4 、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每個學生,對學生嚴格要求耐心教導,保護學生的合法權益,促進學生全面、主動、健康發展,無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
5 、我能遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌,做文明公民。工作上嚴以律己,作風正派,以身作則注重身教。
二、存在的問題
1、缺乏學習的自覺性與主動性。狹隘地認為自身素質還可以,考試、考核我都能應付,逐漸放松了對專業的鉆研、在工作中忽視了知識能力的培養再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口。
2、開拓精神不強,教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。在工作中安于現狀,存在著等、靠的思想,總是被動接受領導安排的工作,不能主動替領導分憂。
3、記政治學習筆記,總是從各類報刊上東摘一段,西抄一段,以滿學校要求的字數為原則,應付差事。而不是從心底里去學習時事政治,關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
三、整改措施
一是思想覺悟不高,認識不夠。一直以來,總認為我一個普通教師只要教好書,上好課,管好學生不出問題,完成領導分配的工作,就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關,因此也就忽視了政治學習,記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神?傁矚g看自己感興趣的書籍,教學業務方面的書籍看得較少,先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味,而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢,一時是很難改過來的,或者,實在要改時,也不是我一個人要改,跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時,也不是我一個人被淘汰。因此,就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材,懶于思考教學方法,教學模式。至使教學方法老化,語言表達欠精煉、
三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
四、今后還需在以下方面繼續努力:
1、加強學習,不斷完善自我。
多年從事小學語文教學,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進,因此,今后我要時時處處加強學習,吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法,大膽探索,深研教材,提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生,教育引導,實現“親其師,信其道”的教學境界。今后,在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的`言語、以自己良好的心態、來教育幫助學生,達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態度,堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯手,共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,充分發揮家校的紐帶作用。
教師自查報告集錦 篇11
一、組織學習,強化意識。
組織全園教職工集體學習上級文件精神,領會今年安全教育活動主題內容,并圍繞主題對園內安全教育活動進行部署,各班主任根據不同年級幼兒的特點和班級安全教育重點,制定班級安全教育主題活動方案,要求大家“事事講安全,人人懂安全,健康快樂每一天”。
二、高度重視,制度保障,措施到位。
1、成立幼兒園安全領導小組。由園長負責,制定嚴格責任追究制度,對造成重大安全事故的教職工,要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書,明確各自的職責,貫徹“誰主管誰負責”的原則,做到職責明確。
3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作,嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出,做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
三、加強宣傳教育,實行規范管理。
1、結合一日教學游戲活動,進行晨間談話、講故事、情景演練(如小一班、中一班的《不跟陌生人走》、小二班的《馬路上的安全》、中二班的《我們不玩火》、大班的.《遇到危險怎么辦》)等教育活動,教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等,使孩子們學會區分“對與錯,好與不好”的行為。
2、通過“家教欄”、“家長園地”等,對交通安全、飲食安全、幼兒保健、消防知識進行宣傳教育,倡導家長和社會共同關注,做到家園配合一致,讓幼兒在安全氛圍中快樂地成長。
3、針對防震、防火、交通、溺水、擁擠等事件,各班有針對性的開展應急避險和逃生演練活動,提高師生防災減災意識和防范能力。
4、對幼兒園的各項設施及工作自查自糾,確保師生健康安全。
安全教育月通過開展形式多樣的活動,老師們更加重視健康安全教育,孩子們進一步提高了安全意識,在活動中獲得了一些自衛、防范、逃生、自救的知識。我們將繼續努力讓安全教育牢記在每一位教職工的心中,讓健康快樂伴隨孩子成長的每一天!
四、根據時令特點做好甲型流感等傳染病的防控工作。
當前,甲型流感依然未得到排除。我園開展了數次預防知識宣傳教育活動,將如何放置甲型流感的知識分發給家長閱讀,同時請家長配合我園共同做好甲型流感的防控工作。始終堅持做到早發現,早報告,早隔離工作。
五、加強校園周邊環境整治。
加強校園周邊環境整治,經查看,我園周邊沒有小賣部和污染環境的生產經營活動。
六、我園沒有獨立的教學樓,教學場所不夠規范,小學化,存在一定的安全隱患,所以加大了安全管理工作的難度。
“重安全,保平安”是我園長期抓的一項重要工作,為確保學校師生的平安,我們牢固樹立了“以人為本、安全第一”的觀念,由于安全工作常抓不放,正常的教學、生活秩序得到切實的保障,學校沒有出現安全事故、