鄉鎮整體績效評價報告（精選4篇）

鄉鎮整體績效評價報告 篇1

　　根據《南縣財政局關于做好20xx年度預算績效自評工作的通知》我單位認真負責、客觀公正地展開20xx年度部門整體支出績效自評工作，現將相關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　南縣南洲鎮人民政府是南縣縣委、縣人民政府領導下的鎮一級政權機構。主要職能包括：

　　（一）制定和組織實施經濟、科技和社會發展計劃，制定資源開發技術改造和產業結構調整方案，組織指導好各業生產，搞好商品流通，協調好本鎮與外地區的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發，不斷培育市場體系，組織經濟運行，促進經濟發展。

　　（二）制定并組織實施村鎮建設規劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態環境的保護，做好護林防火工作。

　　（三）負責本行政區域內的精準扶貧、民政、計劃生育、文化教育、衛生、體育等社會公益事業的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩定。

　　（四）按計劃組織本級財政收入，管好財政資金，增強財政實力。

　　（五）抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚。

　　（六）完成上級政府交辦的其它事項。

　　南縣南洲鎮人民政府現有在職人員162人，退休人員175人，離崗退養人員18人，分流人員91人。

　　鎮本級內設職能辦公室7個：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室、財政所。鎮屬事業單位5個：南洲鎮社會事務綜合服務中心、南洲鎮農業綜合服務中心、南洲鎮黨群和政務服務中心、南洲鎮退役軍人事務站、南洲鎮綜合行政執法大隊。

　　（一）部門整體支出概況

　　20xx年部門決算部門總支出2160.34萬元，其中按支出性質和經濟分類：一般公共服務支出888.16萬元、公共安全支出34.80萬元、教育支出3萬元、科學技術支出105.42萬元、文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元、社會保障和就業支出663.13萬元、衛生健康支出153.46萬元、節能環保支出35萬元、城鄉社區支出36.13萬元、農林水支出48.70萬元、自然資源海洋氣象等支出8萬元、國有資本經營預算支出10.56萬元、災害防治及應急管理支出8萬元、其他支出8元。整個20xx年收支基本平衡，可持續發展，財政無結余。

　　（二）部門整體支出績效目標

　　根據上級要求，20xx年度預決算我單位已在南縣公眾信息網上公開公示。資產管理安全性和準確性逐步提高，統一在行政事業單位資產管理平臺上錄入信息，編制了固定資產臺賬。20xx年三公經費9.34公務接待費用，無境外公務費用），與上年度比有所下降，主要原因是堅持中央八項規定，厲行節約；內部管理制度得到了進一步完善，建立并嚴格執行預決算管理制度、預決算公開公示制度及機關財務制度、村賬鄉代理制度，基礎信息管理力度不斷加強。有關重點項目的實施進展順利，達到了預期效果，群眾滿意，社會效益明顯。

　　（三）部門整體支出或項目實施情況

　　建立健全鎮、村級財務制度，規范報賬流程。堅持保正常運轉，保重點支出，保民生支出，保鎮村干部基本待遇穩步增長的工作原則，按月按季及時落實，全力確保社會大局穩定。財政支出繼續向廣大人民群眾關心的民生問題和基層村級部門傾斜，較大幅度提高了財政支出用于水利建設、公路建設養護、社會保障、教育衛生事業。村賬鎮代理工作有條不紊，及時完成村級財務清理和互聯網公開工作，增強村級財務的透明度。

　　二、績效評價工作情況

　　（一）績效評價目的

　　嚴格落實《預算法》及省、市、區績效管理工作的有關規定，進一步規范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益。

　　（二）績效評價工作過程

　　根據縣財政局關于開展整體指出績效自評工作的通知精神，南洲鎮人民政府成立了績效評價工作領導小組，負責績效評價工作的組織領導和具體實施。領導小組由黨委書記龍治國任組長，鎮長覃湘桂、紀檢書記章蘭清任副組長、各站辦所長擔任組員。領導小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出、項目支出有關賬目，收集整理支出方面相關資料，形成評價結論。

　　三、主要績效及評價結果

　　在縣委、縣政府的.堅強領導下，本單位20xx年所有支出嚴格按照國家財經法規、預算資金管理辦法、財務管理制度及專項資金管理辦法的規定，遵循先預算、再審批、后支出的原則，保證資金的合理使用。對資金實行全程監管，做到專款專用，確保項目的順利開展，取得了如下績效：

　　1、保障機關有效運轉。干部待遇嚴格按政策發放，嚴格按照厲行節約的要求，量入為出，規范機關事務管理工作，提高服務質量，降低運行成本，合理配置，提高保障能力。

　　2、保障民生項目落實到位。文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元，豐富了群眾文化生活；農林水利建設支出48.7萬元，推動農業現代化；節能環保支出35萬元，建設美麗鄉村等。

　　四、存在的問題

　　一、工作機制有待進一步完善，由于在平時工作中未加強績效監控工作的重視，績效監控工作容易滯后，未形成對績效目標進行監控的習慣。

　　二、單位各部門銜接不及時，無法及時監控預算績效目標實施情況。

　　三、政府和財務部門在部門整體支出的資金安排和使用上仍有不可預見性，在實際工作中有資金延遲到位的情況。

　　五、有關建議

　　一、建議政府在平時工作中進一步加強對績效目標監控的重視，定期對預算執行情況進行監督，使績效目標監控與政府工作、財務工作掛鉤，做到及時監控，及時控制，避免疏忽。

　　二、加強各部門銜接，使預算績效目標實施進度得到及時反饋，便于及時匯總監控。

　　三、設置合理有效的績效目標監控機制，科學設置預算績效指標，合理安排經費和各項資金，使其物盡其用，更加貼合鄉鎮財務工作的實際情況，能夠合理運用現有資源，及時協調上級爭取資金保證各預算績效指標的順利實施。使績效評價更客觀全面，更能為發展政府經濟，保障民生起到積極有效的作用。

鄉鎮整體績效評價報告 篇2

　　根據《《中華人民共和國預算法》、中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發[20xx]10號）、《江華瑤族自治縣財政局關于開展20xx年度財政支出績效自評工作的通知》（江財績[20xx]2號）精神，我單位領導高度重視，認真組織，對20xx年部門整體支出進行了績效自評，現將我單位部門整體支出績效自評情況報告如下：

　　一、部門概況

　　（一）部門基本情況

　　湘江鄉人民政府工作部門內設機構有一辦一所三中心。黨政辦1個財政所3個直屬事業服務中心（農業綜合服務中心、事業綜合服務中心、政務服務中心）。落實好黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，穩定農村基本經濟制度，堅持依法行政，推進政務公開，加強對村民委員會的指導，提高村民委員會的自治能力，承辦縣政府和上級主管部門交辦的其他事項。

　　（二）人員情況

　　湘江鄉人民政府現有編制數40個，在編34人，目前正式在湘江鄉人民政府在職的實際有34人。全鄉291個黨員，14個非黨干部職工，15個黨員職工干部。

　　二、部門整體收支結余情況

　　我單位20xx年收到財政資金635.94萬元，年初結轉結余0元，合計635.94萬元。其中基本支出635.94萬元，項目支出0元；20xx年全年實際支出元8635.94萬；結余財政資金0元。基本支出結余0元，項目支出結余0元

　　三、預算執行與管理情況

　　20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。根據部門整體支出績效評價指標體系，我單位20xx年度評價得分為98分。部門整體支出績效情況如下：

　　1、投入10分

　　預算配置得10分。其中：在職人員控制率：在職34人/編制40人*%=85%，得5分；“三公”經費預算數基本無變動，變動率≦0，得5分。

　　2、過程45分

　　（1）預算執行得20分。預算完成率100%得5分；預算控制率4.25%，得4分；無新建樓堂館所得10分。

　　（2）預算管理得30分。政府采購執行率14萬元/14元＝100%，得5分；職責履行得9分；履職效益得30分；預決算信息公開按規定內容在規定時限在縣政府門戶網站公開，基礎信息完善，得10分。

　　3、履職效益得、40分。

　　（1）產出指標內容：

　　指標1：完成改廁任務，完成改廁10座，得5分

　　指標2;鄉村振興

　　（2）效益指標方面：

　　指標1：發展旅游產業

　　指標2;就業增加

　　指標3：生態平衡

　　（3）社會公眾或服務對象滿意度得10分：脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接需進一步提升。旅游產業發展與生態環境保護的和諧平衡發展。帶動當地人民就業，增收創收。人民群眾的幸福度指數有了質的提高！

　　四、績效情況

　　（一）部門職責履行情況分析。

　　1、鞏固脫貧成果顯著。20xx年，全鄉貧困檢測戶7戶15人,完成貧困戶農村危房改造11戶；建檔立卡戶100%參加城鄉居民醫療保險，家庭醫生簽約率100%。湘江鄉中心校入學率達100%，高中在校貧困生61人，在校職業教育學生56人，全鄉無貧困戶家庭因貧失學、輟學。全鄉貧困勞動力轉移就業1031余人。

　　2、環境整治成效明顯。大力實施環境治理工程，全力推進“垃圾革命”、“廁所革命”、“污水革命”、“村容革命”，集中開展農村生活垃圾和農業面源污染防治。全面落實河長制，鄉村兩級河長定期對境內河道開展巡查，全年清理河道垃圾10余噸。20xx年，完成衛生廁所改建10座，拆除旱廁15間。全年累計投入衛生保潔資金20余萬元，落實門前三包制度，實現了常態化保潔和農戶垃圾分類處理。

　　3、農業產業蓬勃發展。20xx年，新增15戶農戶發展水果、茶葉、油茶、養蜂、養雞等產業.。同時，培育引進農業企業、專業合作社、能人大戶等新型經營主體與貧困戶建立利益聯結機制，采取“直接幫扶、委托幫扶、股份合作”等方式發展產業。

　　4、社會大局和諧穩定。鄉風文明持續提升。各村建立健全“一約五會”，有效遏制了厚葬薄養、大操大辦、封建迷信等陳規陋習。開展星級文明戶評比表彰活動，全鄉評選出星級文明戶60戶，其中鄉級十星級文明示范戶7戶。社會治理創新提效。強力推進掃黑除惡的專項斗爭和“黃賭毒”“兩搶一盜”等違法犯罪專項整治，積極創建“平安大錫”，完善社會治安防控體系。全年無刑事案件，人民群眾安居樂業。堅守安全生產紅線，堅持安全生產發展理念，嚴格落實安全生產責任制，開展隱患排查整改和打非治違整治行動，全年未發生1起安全生產事故，未發生1起森林火災。

　　5、自身建設越抓越實。對人民負責是政府工作的第一準則，讓人民滿意是我們的第一追求。我們始終牢記宗旨，改進作風，提高效率，樹立開拓進取，真抓實干，團結高效，公正廉潔，親民為民形象，以良好的作風和形象贏得全鄉人民的信任、支持和擁護。

　　（二）社會經濟效益分析

　　1.經濟效益指標：科學制定發展規劃，營造農村經濟發展環境，加強農村市場監督，培育、提升市場功能，搞活市場流通，推廣農業技術，完善農業社會化服務體系，引導農民發展現代農業，調整產業結構，加強農村勞動力技能培訓，引導農村勞動力轉移和就業，不斷提高社會主義新農村建設水平。

　　2.社會效益指標：加強民政、教育、科技、文化、衛生、計劃生育、安全生產、勞動保障和鄉村規劃等社會管理，加強社會主義精神文明建設，做好防災減災工作，加強環境保護，努力改善農村人居環境，不斷提高農村人口素質和農民生活質量。

　　3.可持續影響指標：堅持以人民為中心的發展理念，加大投入，補齊短板，全面提升群眾獲得感、幸福感、安全感。提升群眾生活幸福指數

　　（三）行政效能分析

　　1.嚴格制度執行，特別是“三公”經費的預算控制。加強對公務用車的管理，嚴格招待費用審核審批程序，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內。

　　2.不斷深化制度改革，創新服務理念，優化服務舉措，積極推進群眾辦事“一門式”服務，為群眾辦好事，讓群眾辦好事，一件事一次辦。加強事中事后監管，全面推行“互聯網+監督”，“放管服”改革工作成效顯著。

　　3.加強對省市縣財政預算資金管理方面制度的學習培訓，不斷提高各職能股室的業務工作能力。及時組織股室隊所負責人學江華縣財政局出臺的'培訓費、會議費、差旅費等相關制度的學習。

　　五、存在的問題

　　1.工作能動性不足，相關職能部門配合、參與度不夠，缺乏工作支持和經費保障。各部門宣傳力度和工作力度還不夠，宣傳不到位，工作難深入，各項綜合協調機制尚未健全，人力物力財力需要進一步給予保障，經費保障與其他示范創建縣有一定的差距。

　　2.人員嚴重缺編與工作任務繁重矛盾日益突出。

　　六、后續的工作計劃

　　1.加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

　　2.持續抓好“三公”經費控制管理。嚴格控制“三公”經費的規模和比例，把關“三公”經費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預算資金行為；進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。

　　3.加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。

鄉鎮整體績效評價報告 篇3

　　一、部門基本情況

　　（一）部門概況

　　1.部門機構設置和在職人員情況。

　　金馬鎮下設6大中心5大辦公室（即農業綜合服務中心、社會保障服務中心、森林生態服務中心、社會保障服務中心、文廣廣播服務中心、國土和村鎮規劃服務中心；黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展和社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室、扶貧開發辦公室、）以及財政所。20__年單位實有在職人數為92人。

　　2.部門職責。

　　（1）承擔研究和指導本鎮黨組織建設、基層黨組織和黨員的教育管理等工作；

　　（2）承擔政務、應急管理、文秘、督辦、電子政務、機要保密、財務、后勤保障等職責；

　　（3）承擔經濟發展計劃、農村經濟經營管理、投資促進、農民負擔監督、生態環境保護等工作；

　　（4）社會治安綜合治理、維護穩定、調解、信訪、群體性的事件的預防處置等職責；

　　（5）承擔宣傳貫徹扶貧方針政策和法律法規及扶貧日常工作；

　　（6）承擔編制鄉鎮財政預算決算職責；負責國有資產監管、惠農政策資金兌付管理；

　　（7）依法管理金馬鎮財政、執行本級預算及國有資產、集體資產的監督管理；

　　（8）承擔鄉村振興、農業農村、水利、農業機械、畜牧獸醫等基層農業技術推廣、建設與管理；

　　（9）承擔民政、人力資源開發、殘疾人事務、社會救助、最低生活保障等服務性工作；

　　（10）承擔農村土地開發和利用、國土資源、礦山、農村土地承包等管理；

　　3.20__年重點工作。

　　20__年在縣委、縣政府和鎮黨委領導下，在鎮人大及社會各界的監督支持下，我們全面貫徹黨的十九屆五中全會精神。按照縣委、縣政府和鎮黨委的決策部署，以經濟建設為中心，以實現貧困群眾脫貧致富為目標，敢于擔當，主動作為，真抓實干，廉潔自律，認真抓好各項工作任務的貫徹落實。打造全鎮社會治安穩定，經濟健康穩步發展，基礎設施面貌突變，社會事業取得新的成績。

　　（1）脫貧成果有效鞏固

　　聚焦“兩不愁、三保障”目標，扎實推進脫貧攻堅掛牌督戰、“百日總攻”行動，跟進落實幫扶措施，確保貧困群眾穩定脫貧不返貧，持續鞏固脫貧成果。全鎮累計實現脫貧1425戶5988人，所有建檔立卡貧困戶均實現高質量脫貧退出。

　　（2）產業發展持續壯大

　　搶抓現代產業發展機遇，不斷優化農業產業結構，推動高原特色現代農業發展。堅持在農產品“特色、優質、綠色、品牌”上下功夫，采取產業招商、以商招商等方式改善我鎮產業結構。積極推廣“黨總支+合作社聯農戶連龍頭企業”全覆蓋模式，帶動全鎮農戶參與農業產業化生產經營，提高農戶人均收入水平。

　　（3）有序推進項目建設

　　堅持把抓項目、增投資作為發展的重要支撐，認真落實《瀘西縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情穩增長促發展12條措施》，有序推進復工復產。20__年，全鎮實施建設項目27個，預計總投資8187.2萬元。

　　（4）堅持不懈抓生態，人居環境明顯優化

　　20__年，我們堅持貫徹綠色發展理念，聚焦農村人居環境整治難題，以“美麗鄉村”建設為抓手，創建“環境衛生星”星級村，著力解決村莊“臟亂差”問題，建設美麗宜居鄉村。嚴格落實生態建設與保護責任制，33名護林員巡山管護山林30000余畝，實施破壞森林資源違法違規問題專項整治，不斷推進生態文明建設。

　　（5）不斷深化社會治理

　　深化“平安金馬”建設，以防范化解風險為重點，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，加強社會治安管理和重點整治工作。持續推廣網格化管理，管好用好75名網格長，提升網格化服務水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，

　　（二）部門績效目標設立情況

　　1.20__年部門績效目標設立情況。

　　20__金馬鎮共設立職責履行（職責履行分設扶貧工作、黨風廉政建設、依法行政及經濟管理職能、綜治維穩暨平安建設4項任務）；預算配置（預算配置分設預算編制、基本支出保障、重點支出、“三公經費”支出4項任務）；預算執行（預算執行分設嚴格預算執行、嚴控結轉結余、項目組織良好、“三公經費”節支增效4項任務）；預算管理（預算管理分設管理制度健全，資金使用合規、信息公開及時完整、資產管理使用規范有效3項任務）共五個績效目標。

　　（三）部門整體收支情況

　　20__年金馬鎮共收入5272.67萬元，支出5464.45元。其中基本支出1710.96萬元，項目支出3753.49萬元。

　　二、部門績效自評報告情況

　　（一）績效自評目的

　　通過開展部門整體支出績效評價，促進部門從整體上提升預算績效管理工作水平，強化部門支出責任，規范資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障部門更好地履行職責。

　　（二）績效自評組織過程

　　1.前期準備。

　　以金馬鎮人民政府鎮長李樹榮同志為組長，副鎮長李金龍同志、財政所所長李喬芬同志為副組長，其他相關業務人員為組員成立評價工作組。并制定評價方法如下：目標比較法、成本效益法、歷史比較法、橫向比較法、問卷調查法。

　　2.組織實施。

　　成立以鎮長為首的領導小組辦公室，嚴格按照項目建設基本程序，按省、州有關部門批準的《可行性研究報告》進行初步設計與施工設計，把好施工設計關，根據上級下達的建設計劃和批準的設計，組織實施。

　　（三）績效自評指標體系（詳見：附件1-1 20__年度部門整體支出績效評價指標體系表）

　　（四）績效自評結論

　　所有項目從立項申報到批復實施工程完工都嚴格按照相關規定和要求，認真組織落實，按質按量按要求圓滿完工，在社會、經濟、環境等方面具有較好的綜合效益，認真逐一對照要求，自評分100分。

　　三、評價情況分析及綜合評價結論

　　（一）部門總體投入情況分析

　　20__年金馬鎮項目投入共計5464.45萬元，其中一般公共服務支出941.88萬元，占總支出的17.24%，科學技術支出0.6萬元，占總支出的0.01%，文化體育支出211.98萬元，占總支出的3.88%，社會保障和就業支出702.77萬元，占總支出的12.86%，衛生健康支出145.37萬元，占總支出的2.66%，節能環保支出286.61萬元，占總支出的5.25%，城鄉社區支出52.95萬元，占總支出的0.97%，農村水事務支出2993.6萬元（主要為項目資金支出），占總支出的54.78%，交通運輸支出11.15萬元，占總支出的0.21%，災害防治及應急管理支出14.6萬元，占總支出的0.27%，住房保障支出102.94萬元，占總支出的1.88%。資金投入與預算編制有科學論證、有明確標準，資金額度與年度目標是相適應且資金分配合理，與地方實際發展相匹配。

　　（二）部門過程管理情況分析

　　20__年金馬鎮年初預算數為1974.94萬元，調整預算數為5464.45萬元，實際到位5272.67萬元。支出與收入的執行率103.64%，資金是嚴格按照計劃執行，使用符合相關的財務管理制度規定。。

　　（三）部門產出情況分析

　　相關項目的實施帶動了農村經濟的.發展，提升了當地人民群眾的生活水平，物質水平提高的同時，村級活動場所的建立，為村民提供了學習、培訓、娛樂的場所，把傳承傳統文化、弘揚主流價值、豐富文體活動等主要功能與農村業余生活有機結合起來，成為傳播現代文明，弘揚主流價值的新平臺，成為展示村莊形象的新窗口，傳承傳統文化的新載體，成為普及科普知識的大課堂，農民文體活動的主陣地。符合國家政策和省、州、縣發展規劃，項目內涵豐富，社會效益明顯。

　　（四）部門效果分析

　　各項目建設完成后，改善了人民群眾的精神文化生活條件，促進人民群眾團結，提高人民群眾生活水平和生活質量。有利于對于推進農村物質文明、政治文明、精神文明建設，構建社會主義和諧社會，加強黨的先進性建設和執政能力建設，鞏固黨在農村的執政基礎和組織基礎，提升群眾幸福感和滿意度。

　　四、存在的問題和整改情況

　　一是從部門預算績效管理的認識上，項目管理、財務管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級資金等方面找差距。對部門整體和項目績效自評存在和發現的問題及時整改落實，首先是高度重視，精心組織。各地區、各部門、各單位要提高對單位內部控制報告工作重要性的認識，加強組織領導，健全工作機制，強化協調配合，加大保障力度，加強內部控制人才隊伍建設，積極做好內部控制報告編報、審核、分析和使用等工作。

　　二是數據準確，報送及時。各單位主要負責人對本單位內部控制報告的真實性和完整性負責。各單位應當在認真學習《指導意見》和《規范》的基礎上，按照《管理制度》的有關規定，根據本單位建立與實施內部控制的實際情況，并按照《通知》及其附件要求及時編制和報送內部控制報告。

　　三是強化分析，推動整改。各地區、各部門要堅持問題導向，強化對內部控制重點、難點問題的分析及評價結果的應用。同時，加強對本地區（部門）所屬單位內部控制報告工作的監督檢查，每年應抽取一定比例的內部控制報告，對報告內容的真實性、完整性和規范性進行檢查，推動所屬單位做好內部控制問題整改，逐步完善單位內部控制建設工作。

　　四是加強宣傳，交流經驗。各地區、各部門要加大對單位內部控制報告編制工作的宣傳推廣力度，充分利用報刊、電視、廣播、網絡、微信等資源，進行多層次、全方位的持續宣傳報道。同時，探索建立本地區（部門）內部控制工作聯系點制度，選取內部控制工作開展突出的先進單位作為本地區（部門）的內部控制工作聯系點。通過對聯系點的內部控制工作情況的總結、提煉形成經驗、做法及典型案例，與其他單位分享經驗和成果，充分發揮聯系點的示范引領作用，全面推進本地區（部門）行政事業單位內部控制建設工作。

　　五、績效自評結果應用

　　采取重點項目跟蹤問效檢查，扶貧項目支付信息錄入《扶貧資金動態監控系統》，上報縣財政《項目績效目標執行監控表》等方式，實施本部門及所屬單位項目績效目標運行監控，做到項目對標對表按時按質真實準確完成；對資金預算執行及績效目標的實現情況，將財政或者部門重點績效評價結果應用于完善政策和改進項目管理，對實施中存在問題及時整改，保障項目績效目標實現情況良好。對績效自評結果向社會公開，接受社會監督；加強部門預算編制、執行、監督管理，實施全過程預算績效管理。績效評價結果為項目后續資金投入、分配和管理提供決策依據。對績效好的項目原則上優先保障，對績效一般的項目予以調整，對低效資金一律削減或取消，對長期沉淀的資金一律收交財政。

　　六、主要經驗及做法

　　（一）增強內控意識，強化單位負責人責任意識。內部控制制度制定以后，單位負責人要真正確立起對財務會計工作和內部控制制度建設的“第一責任主體”意識，并要通過宣傳和動員，要求所有的工作人員對于內部控制制度的相關規范和條例進行學習，同時將每一項規定具體落實到相應的工作部門，以提高工作人員對內部控制制度的認識。在內部控制中要明確每一名工作人員的具體責任，通過將責任落實到個人，實現內部控制的作用。通過提高工作人員的內部控制意識，營造一個良好的內部控制環境。

　　（二）加強會計人員、內審人員的培訓，夯實會計基礎工作。行政事業單位的會計人員要注重業務學習，不斷更新、補充、拓展自己的知識和技能，真正擔當起內部控制的重任。內部審計人員實行持證上崗，由審計機關負責對全市內審人員進行業務培訓，對于經培訓后資質仍然達不到要求的財務、內審人員，相關部門要及時調整。鼓勵審計機關采取“以審代訓”、聯合審計等多種形式，促進提高內部審計人員能力，更好地整合部門審計資源，提高審計監督整體效益。

　　（三）加強內部審計和監督機制，完善單位內部控制體系。行政事業單位應當在財務部門和其他管理部門以外單獨設立內部審計部門、配備內審人員并確保其擁有較強的獨立性，切實開展內部審計工作，使之不再流于形式。充分發揮內部審計“一審、二幫、三促進”的作用。由于內部審計對本單位財務控制情況比較了解，因此可以準確把握內部會計控制的薄弱環節及容易造成損失的失控點，通過有針對性的、經常性的、連續性的跟蹤審計監督，幫助有關部門逐步加強和完善內部會計控制，使內部會計控制起到應有的作用。

　　（四）建立內部會計控制制度的考評體系，強化責任追究制。《內部會計控制規范—基本規范》第七條第二款規定“內部會計控制應當約束單位內部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內部會計控制的權力。”對一些單位領導隨意任用會計人員，或因個人意志導致內控失效的要予以追究責任。只有客觀公正地給予考核評價、獎懲結合，才能激勵和鞭策推行內部控制制度的有關部門及干部職工盡心盡責地做好內部控制工作。

　　總之，建立并嚴格執行單位內部會計控制制度，對于規范會計行為，提高會計信息質量，強化管理，控制風險，防止、發現、糾正錯誤與舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位內部會計控制建設問題，強化單位內部涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位的控制，只有這樣，才能有效地堵塞漏洞、消除隱患，遏制和打擊經濟犯罪行為。

　　七、其他需說明的情況

　　無。

鄉鎮整體績效評價報告 篇4

　　一、基本情況

　　1、蘭溪鎮部門整體支出概況：20xx年決算數，上級財政補助收入6368萬元，對應支出6308萬元，其中人員經費支出2563萬元，日常支出3745萬元，支出經濟分類：工資福利分別支出1743萬元，商品和服務支出3705萬元，對個人和家庭的補助支出280萬元，對企事業單位的補貼580萬元。

　　2、加強了財政管理，堅決貫徹執行上級政府及主管部門的'績效考核指標，實現蘭溪鎮目標：

　　①：政令暢通，經濟運行平穩增長；

　　②：農業經濟長期發展；

　　③：招商引資，立項爭資，以項目育財源，推行產業招商，以商招商，世林食品落地蘭溪并飛躍發展，三叉堤中國石化油庫項目也基本落實。

　　3、部門整體支出實施情況分析：資金預決算公開，資產資金管好用好，“三公經費”按上級規定嚴加控制，內部管理制度完善。

　　二、績效評價工作情況

　　1、績效評估的目的：促進蘭溪經濟的發展，提升蘭溪鎮的整體形象。

　　2、績效評價工作過程，對各項資金有效管理，控制資金，節約成本，決算公開，突出重點：

　　①、保障人員工資津貼足額到位，按政策嚴格控制三公經費；

　　②、突出城鎮管理，創建省級衛生鎮、市級衛生村；

　　③、農村基礎設施建設加大，蘭溪啞河治理日益推進，村級主干道改造加寬。

　　三、主要績效及評價結論

　　1、突出打造楓林特色片區，既體現蘭溪的古鎮特色，又向城鎮化管理更加邁進一步；

　　2、創建省級衛生鎮、市級衛生村，加大了農村基礎設施建設，改善了農村人居環境衛生；

　　3、蘭溪啞河治理工程項目基本完工；紅洲渠、紅衛渠，蘭啤公路，千港公路加寬維修改造；

　　4、績效評價發揮了很高的效率，績效考核成為各部門，站所風向標，成了提高工作效率和促進發展的良好制度，干部素質大大提高。

　　四、存在的問題和建議：

　　1、預算編制的合理性有待提高。年內追加數額太大，預算控制率較低；

　　2、資產管理有待進一步加強；

　　3、建議細化預算指標，提高預算科學性、準確性，促進我鎮經濟和社會事業全面發展。