廣電工作報告（通用8篇）

廣電工作報告 篇1

　　廣電局人才工作現狀調研報告

　　人才隊伍整體素質的優劣，直接關系到工作效率的高低和任務完成的好壞，是有效做好工作的重要保證。作為新聞媒體之一的廣播電視部門，更是需要一支政治性強、思想素養高和具有過硬的業務本領的廣電人才隊伍，才能當好黨委、政府的耳目和喉舌，成為黨和政府密切聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”。為進一步加強廣電人才工作和人才隊伍建設，x縣廣電局結合實際，對本單位的人才隊伍現狀、存在的問題以及當前和今后一個時期的人才工作和隊伍建設工作思路進行了認真調研總結，現將有關調研情況報告如下：

　　一、人才隊伍現狀

　　1、總體情況

　　x縣廣播電視局是x縣主管全縣廣播電視宣傳和廣播電視事業建設的職能部門。局下設辦公室、新聞中心和農村廣播電視維修站三個科室。目前全局有干部職工34人，其中在職在編的干部職工有21人。臨時聘用的8人，臨時工3人，“4050”人員3人。

　　2、局機關

　　局機關共有9人，公務員7人，臨時工1人，“4050”人員1人。結構：其中局長一名、副局長2名，主任科員4人，辦事人員2人。學歷情況：研究生1人，本科2人，大專4人，中專2人。年齡情況：20——25歲1人，30——35歲1人，40——45歲4人，45——50歲2人，50——55歲1人。特點：辦事人員較少，年齡偏大、業務素質偏低。

　　3、新聞中心

　　目前共有人員25，有在職在編的共計14人，其中，專業技術人員9人，工勤人員5人，臨時聘用8人，臨時工2人，“4050”人員2人。學歷情況：本科10人，專科13人。人員結構：編輯3人，記者12人，播音員4人，節目制作播出人員4人。年齡情況：20——30歲11人，30——35歲3人，35——40歲5人，40——45歲6人。特點：專業技術人員較少、整體業務素質偏低。

　　4、農村廣播電視維修站

　　農村廣播電視維修站原來有編制5人，因20xx年所有人員已經上劃云南廣電網絡公司，現有沒有人員編制。

　　二、存在的問題

　　雖然縣廣電局研究采取了一系列行之有效的措施，不斷加強廣電人才隊伍建設，取得了一定的成績，但目前仍然面臨著許多困難和問題：

　　一是局機關工作人員編制緊缺，辦公室人員結構老化，業務素質與實際工作需要矛盾突出，辦事人員較少，影響了辦公室工作的高效運轉。

　　二是新聞中心由于人員編制緊缺，部分人員結構老化，現在人才與實際工作需要矛盾突出。目前我局新聞中心只有14人的編制，由于缺少編制，無法進人，留不住人才，導致了廣電人才資源匱乏，現有人才與實際工作需要的人才矛盾突出，影響了宣傳工作的高效開展。

　　三是x縣農村廣播電視維修站有機構沒有人員編制。而農村廣播電視維修站負責全縣“村村通”工程的建設和管理維護，工作任務繁重、涉及面廣，工作難度大，又是一項長期的工作，沒有人員編制，難以確保“村村通”長期通、天天通，嚴重影響了廣大農村群眾較好的收聽收看廣播電視。

　　四是招聘人員工資待遇偏低。為了加強人才隊伍建設，縣委、政府非常重視，給新聞中心招聘人員8人，待遇其中1人每月1800，4人每人每月1500，3人每人每月1300。但隨著經濟社會的不斷發展，公務員津補貼的調整，物價的不斷上漲，8個招聘人員的待遇有些偏低，有的招聘人員甚至已工作四、五年，工作任務又辛苦，致使招聘人員有一些思想，影響了工作的積極性和主動性。

　　五是廣電人才隊伍建設學習培訓教育經費嚴重不足。盡管縣廣電局采取了很多措施，舉辦培訓班，到省、市臺跟班等多種方式進行學習，但由于經費嚴重不足，只安排了短期的學習培訓，沒有安排三個月以上的進修學習，對有關業務工作提高不大。

　　三、當前和今后一個時期人才工作和隊伍建設工作思路

　　面對目前存在的困難和問題，結合縣廣電局實際，就今后加強和改進人才隊伍建設，提出以下幾點工作建議：

　　一是增加局機關和新聞中心的人員編制。需要政府給予局機關再增加2名編制，新聞中心再增加3名編制，保證廣電工作的健康有序開展。

　　二是建議省市行業主管部門要積極爭取政策，在縣農村廣播電視維修站增加事業編制5人。切實解決有人做事的問題，確保“村村通”工程有人管。

　　三是為穩定廣電人才新聞隊伍，招聘人員待遇要適當增加。根據目前物價上漲因素，建議每人每月增加500元的財政包干經費，以便消除招聘人員的思想情緒，穩定廣電人才新聞隊伍，進一步調動招聘人員的工作積極性和主動性。今后還應積極創造條件，對特別優秀的聘用人才逐步解決身份問題。

　　四是需要縣政府增加必要的人才培訓工作經費，以便加大人才學習教育培訓力度，不斷提升廣電隊伍自身素質。由于廣電工作的特殊性，時代的日新月異要求廣電工作者的思想觀念、工作方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代步伐。如果經費得到保障，每年就可選送部分人員參加短期或中期廣播電視采寫、編輯、制作等培訓班，以及其他廣播電視工程技術和設備維修的培訓，不斷地為廣電人才隊伍輸入新鮮血液。

廣電工作報告 篇2

　　根據中共縣紀委關于對全縣三個一百等有關工作進展情況進行監督檢查的通知要求，結合我局實際，按照文件要求，對督查檢查事項進行了認真梳理，現將工作進展情況作如下簡要匯報：

　　一、三個一百工作進展情況

　　二、落實云南省公務員八條禁令情況

　　按照縣人民政府辦公室關于重申嚴格執行《云南省公務員八條禁令》的通知要求，我局于5月13日按照縣紀委派出第三工委的要求報了相關材料。對照文件要求進行自檢自查，我局的干部職工均未發現有違反公務員八條禁令的情況發生。

　　三、財務人事管理執行情況

　　我局嚴格按照《縣廣播電視局內部管理暫行辦法》執行。

　　(一)財務管理方面,認真執行財務制度、嚴格財經紀律，做到賬務日清月結，帳帳相符，賬款相符及賬物相符。實行專款專用，錢帳分開，做到公開透明。

　　(二)人事管理情況，認真開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動等各項學習活動。按照省、市、縣的安排部署，我局立足實際，真抓實干，在全局干部職工中深入開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動，并制定了《縣廣播電視局開展解放思想大討論活動實施方案》、印發了《縣廣播電視局學習實踐科學發展觀活動領導小組通知》、《縣廣播電視局關于開展作風建設活動實施方案》等相關方案和文件。期間，28名名干部職工認真撰寫了心得體會和讀書筆記，有6信息分別被省、市、縣采用。通過開展解放思想大討論、三項學習教育活動和崗位大練兵活動的深入開展，干部職工深刻理解了__大精神實質，將用__大精神統一思想，武裝頭腦，指導工作。進一步破除滿、怕、舊、浮等思想觀念，切實轉變工作作風，提高工作效率，使新聞宣傳有新突破，事業建設上新臺階，隊伍建設有新成效，有力促進我縣廣播電視事業又好又快發展。

　　大力推行三項制度和陽光政府四項制度實施方案的落實。根據縣政府推行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制等三項制度決定的要求，我局加強組織領導，精心安排實施，切實抓好服務承諾制等三項制度的學習宣傳和貫徹落實工作。成立了由局長任組長的縣廣播電視局推行服務承諾制等三項制度工作領導小組，制定了《縣廣播電視局服務承諾制等三項制度實施細則》、《縣廣播電視局貫徹落實服務承諾制等三項制度工作方案》、《縣廣播電視局向社會公開服務承諾》等制度，使我局三項制度得到較好的貫徹落實。

　　加強黨建工作。圓滿的完成了支部換屆工作，產生了新一屆支委班子，局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強，以解放思想大討論活動、三項學習教育活動和崗位大練兵活動為契機，增強黨組織的凝聚力和向心力，全局上下呈現出心齊、氣順、風正、勁足的干事創業的氛圍。局領導班子成員帶頭深入學習黨的__屆四中全會精神，堅持民主集中制，堅持局黨支部學習制度，不斷使支部管理制度化、規范化，并以嚴格的標準做好黨員發展工作。加強黨風廉政建設，抓好社會治安綜合治理各項工作，強化意識，嚴格監督。

　　加強干部職工的管理和扶貧掛鉤力度。一是圍繞國家的有關法律、法規、縣委縣政府的重要部署和重要工作，結合干部職工崗位特點進行業務學習。通過業務學習培訓，進一步激發了廣大干部職工的學習熱情，全面提高了廣大干部職工的政治業務素質。同時加強制度建設完善制度管理。建立健全采、編、播、制作審查制度，建立層層審查把關制度，對每個工作環節實行編輯記者和科室主任簽字，所有節目制作完成實行會審制和重播重審制，節目播出一律由分管領導審簽，對會審中發現的問題實行責任追究倒查制，對問題責任人給予必要的經濟處罰。在質量意識方面，局編委會堅持每月評審制，定期對本臺各類節目抽查評審，共同探究存在的問題，及時反饋評審意見，制定整改措施，以此提高節目質量。建立嚴格的監督機制，狠抓各項制度的落實。二是實行全局干部職工考核管理制度。增強了全體干部職工的責任感和事業心，工作積極性明顯提高。三是推行責任制、強化責任追究。為增強干部職工的紀律性和責任心，進一步落實領導責任制和責任追究制，制定并下發了《縣廣播電視局制定安全工作工作實施方案》，把安全工作層層分解、任務責任到各股室和個人。對造成工作責任事故者，從嚴追究，全面提高安全防范能力。四是支持在讀干部職工完成自學和函授學業，鼓勵學歷層次低的干部職工參加自考、函授及遠程教育，努力提高干部職工的學歷層次，并在經濟上給以一定的補助。五是積極推進黨風廉政建設，開展陽光政府四項制度工作做

　　通過內強素質、外樹形象、三項教育活動、狠抓作風建設和崗位大練兵等各種學習活動的開展，廣大干部職工的政治素質、業務能力得到了全面提高。

廣電工作報告 篇3

　　一、自辦節目潮落難潮起

　　從1997年開播自辦節目《錢庫新聞》和《點歌臺》以及連續劇以來，也曾經在1997-1999三年取得過相當不錯的佳績，連續三年在《蒼南新聞》錄用率中緊隨龍港站后面，廣告業務和點歌收入也得到了豐厚的回報。現在回想起那是個節目部發展的黃金時期。隨著數字設備的出現和原有設備的逐漸老化，自辦節目幾經波折，停停播播，上送新聞及播出的圖像質量極差，造成廣告收入來源不斷流失，同時大大挫傷節目部上送縣臺的積極性，原因匆庸贅言。直至今年年初，原本計劃跟有關鄉鎮協商購買新設備事宜，因種種因素告吹。錢庫站的新聞運作陷入了十分尷尬的境地。值得欣喜的是，在站領導的極力斡旋下，我們9月份又有了一臺能拍的攝像機，雖然不是新的，可是大家都十分珍惜這雪中送碳的來之不易。從9月中旬開始，我們的記者全力以赴去拍新聞，不管路有多遠，只要哪里有新聞線索，我們都會立馬趕往新聞現場。譬如發生在大漁小岙村的爆竹爆炸事故，其實不在我們拍攝的區域范圍內，而節目部記者顧不上吃午飯馬不停蹄奔赴事故現場，為的是能及時拍到新鮮的第一手新聞素材，體現出良好的敬業精神。同時，這期間我們也拍了不少群眾喜聞樂見的社會好新聞，比如拍過蜂巢的遷移和奇形怪狀，抓拍警民合力當街擒歹徒的現場新聞，這些好新聞不僅在《蒼南新聞》中播出，而且在市臺的頻道中也播出。這些成績的取得是可喜的，但距離我們實現上送入“三甲” 的目標還需加倍努力和付出。另外，我們還面臨許多及待解決的問題，沒有《錢庫新聞》和連續劇等自辦節目的形成，始終都制約著我們新聞事業的更大發展空間，播出制作攝像機的更新問題及演播室燈光的更換，這些問題都是擺在面前及需解決的事情，唯有一步一步解決硬件方面存在的問題，我們的新聞事業才能慢慢走上正軌，去創造更大的輝煌。

　　二、加強制度建設，強化內部管理

　　制度的建設是為了更好的管理好人。以事論事，一直以來節目部人員的一舉一動都備受大家的關心。打個比方，節目部的人員哪個時候有點事不在勤，好象就會有很多人關心，但是其它科室有人不在勤就沒有人會去理會。針對這樣的情況，節目部也認真思考過原因，除了節目部人員自身存在的問題外，很多時候也是采訪工作的性質決定的，其突發性和時間的不穩定性常常給人以不在勤或者考勤不正常的感覺，所以這就對節目部采編人員提出更高的要求，圍繞著“以人為本”的思想，通過討論，節目部在站相關制度的基礎上制訂相應的制度，以制度去約束人，把采編人員的工作行為規范起來，是強化內部管理的關鍵。只有人人自覺遵守了制度，才能去更好地完成份內份外的工作。最近，節目部出臺了衛生值班制和雙休日值班制度，通過一段時間的執行，辦公室衛生情況保持的非常好，同時每個人的工作作風和精神發生了較大的變化。另一方面，采編人員學習的氣氛較為濃厚，通過相互交流拍攝及寫新聞稿心得，共同提高業務水平，同時，我們還經常在網上學習兄弟站新聞寫作的獨到之處，借鑒他們好的經驗，為我所用，還密要關注人民網、網及溫發網的宣傳動態，隨時掌握各種宣傳信息和把握正確的輿論導向，有助于我們正確理解黨的路線、方針、政策。現在，節目部人員都懷著一個共同信念，齊心合力，共同堅定信念，把節目部再次塑造成“五優班組”。

　　三、嚴格把握機房播出關

　　機房播出環節是我站整個工作的重中之重，播出質量的好壞直接關系到我站的社會效應，網絡建設和新聞的采編最終都是為播出服務，因此，機房準確無誤，及時正常播出是極其重要的。然而，機房的管理都是一直最難管理的，其中人員的素質不高和責任心不強是問題的關鍵所在，有些播出人員連最簡單的機器故障和設備的功能都不能排除使用，另外容易懶散的工作作風經常使播出環節出現差錯。面對這些嚴峻的問題，節目部將致力于“以人為本”的思想，進行管理，進行思想教育和業務技能培訓，從不斷完善人的素質和思想境界的提高，以此來保證播出系統的正常運作。

　　20xx年即將過去，也是不平凡的一年，這一年我們在困難中走過，在不斷進步中摸索，開拓創新，孜孜以求，一條可行的發展路子。20xx年又是承前啟后的一年，展望xx年，節目部將繼續發揚好的傳統作風，秉承以往過硬的業務素質，再接再勵，在站領導的直接關懷下，把今后的新聞辦得更好，為錢庫站帶來更多的榮譽和效益。

廣電工作報告 篇4

　　根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中共中央國務院8號文件）以及相關文件精神，，我局開展了一些列加強未成年人思想道德建設、凈化社會文化環境的宣傳報道工作，切實為廣大未成年人健康成長營造良好的社會文化環境，現將自年以來的工作，總結如下：

　　一、強化領導，明確職責

　　為更好地做好加強未成年人思想道德建設、凈化社會文化環境的工作，為廣大未成人營造良好的試聽氛圍，我局專門成立了未成年人思想道德建設凈化社會文化環境工作領導小組，由局領導負責，相關科室為成員，積極推進此項工作。

　　二、工作開展情況

　　（一）加強宣傳報道，引導正確輿論方向

　　1、廣播電視臺精選面向未成年人的優秀電影、電視劇、歌曲、動畫片、專題節目等定期播出，充分利用各種節日和重大歷史事件紀念等，集中對未成年人開展豐富多彩的思想道德主題教育活動。年以來，電視新聞共制播113條、8個專題片、市廣播、電視臺設立少兒廣播專欄3個、少兒電視專欄目9個。

　　2、電影放映公司積極同教育部門聯系，組織開展科技、愛國教育、家庭倫理教育等方面的影片到城區、到鄉鎮學校放映活動，積極組織片源，選調適合中小學生觀看、易懂和寓教于樂的電影片，保證了觀影質量和受教育的實效，同時與學習配合，認真做好學生觀看愛教電影后的影評寫作工作，將學生觀看愛教電影與學校德育工作有機結合，幫助學生看好、看懂每部電影的同時，提高學生的鑒賞能力和寫作能力。

　　（二）深入開展熒屏聲頻專項整治

　　1、嚴格控制不適合未成年人的廣播影視節目在大眾傳媒上播出

　　我局嚴把影視節目審查關口，建立健全了嚴格的節目審查制度和節目播出程序，使不宜于未成年人觀看的影視劇、動畫片和紀實電視專題節目禁止在大眾傳媒上播出。嚴格控制涉案劇的播出量。嚴禁播放淫穢色情、低俗、媚俗節目。

　　2、努力防止廣播電視節目低俗媚俗之風對未成年人的不良影響

　　切實加強對節目質量管理，堅決查堵各種低俗媚俗等不利于未成年人思想道德建設的`電視節目的播映。嚴把節目主持人著裝關，堅決防止節目主持人在著裝、發型、語音以及整體風格方面的低俗媚俗現象。

　　（三）建立完善長效機制

　　未成年人是祖國的未來，未成年人思想道德建設是一項長期而艱巨的任務。我們立足于本職工作，充分發揮媒體優勢，與社會大眾一起，加強行業自律與強化社會監督，做到持之以恒，常抓不懈，進一步建立健全凈化社會文化環境的長效機制。定期與不定期進行自查和考核。同時，正在探索建立新聞熱線，強化群眾監督，促進凈化社會文化環境工作常態化和經常化，把未成年人思想道德建設工作落到實處。

　　通過廣電人的努力，在加強未成年人思想道德建設、凈化社會文化環境宣傳工作方面取得了一定成績，在新的一年里，我們將進一步把凈化社會文化環境工作做細、做實，發揮媒體的正面引導作用，以強烈的政治責任感和緊迫感，采取更加有效的措施，抓好未成年人思想道德建設宣傳工作。

廣電工作報告 篇5

　　市人口計生領導小組：

　　一、高度重視，切實加強對計生工作的領導。

　　按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

　　二、加強教育，樹立婚育新觀念。

　　一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾真知情、會選擇，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了生男生女一樣好、優生優育等婚育新風。

　　三、嚴格管理，確保無計劃外生育。

　　一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據屬地管理的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

　　四、強化宣傳，營造計生工作良好氛圍。

　　為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展婚育新風電影村村映活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

　　另外，我們還以3.8婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

　　五、落實政策，切實關心女職工身心健康。

　　一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

　　一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

廣電工作報告 篇6

　　一、以創辦廣電欄目為平臺，積極營造良好輿論宣傳氛圍。

　　為進一步發揮新聞輿論監督作用，縣效能辦、縣糾風辦聯合縣我臺專門開設《記者視點》欄目。《記者視點》屬于深度報道，類似“焦點訪談”的欄目，也是我們利用“公共媒體”身份為政府和群眾搭建的一個溝通平臺。做到上情下達，政令暢通。同時，為了保證監督的有效有力，縣糾風辦及效能辦發文要求全縣各級各部門落實“三建立三不準”工作要求：“三建立”即建立支持欄目開展正確輿論監督的機制、建立監督反饋機制、建立不同聲音不同反映渠道機制；“三不準”即不準以任何形式干擾正常的輿論監督工作、不準打擊報復舉報人或知情人、不準對依法反映的問題采取不理不睬的態度。該欄目自今年3月份開播以來，已相繼播出《躍龍山大橋緣何難建成》、《打“的”為什么這么難》、《國家衛生縣城復查》、《應急系統大考》、《飲水思“原”》、《企業閑置土地調查》等節目，報道內容客觀公正不護短，采訪與素材準備基本到位，對溝通政情民意、揭示矛盾癥結，促進問題解決起到了較好的作用。

　　此外，我臺還繼續電視專題開辟《廉政聚焦》欄目，大力宣傳我縣的黨風廉政建設，有正面報道，也有反面曝光。據統計，全年共播出廉政建設的新聞40余條，拍攝專題片2部。

　　二、以開展主題實踐為契機，努力實現糾建工作同步進行。

　　今年，我臺立足工作實際，以“提效能、優服務、促發展”為主線，全力打造“陽光媒體”、“服務媒體”、“廉潔媒體”、“責任媒體”，開展了一系列主題實踐活動，有效推動了糾風效能工作的新發展。

　　一是積極參與“機關作風大家評”活動。5月底至6月初我縣對97個縣直機關開展了“機關作風大家評”活動，在這次活動中，我臺在公共服務與管理部門和單位類排名比上升了10位，收到群眾建設1條，主要反映我臺在創新節目形態中有所欠缺。針對這一建議我臺專門召開了討論會，積極探索創新節目形態，擴大新聞容量，增設了《人講》地方性欄目，對《新聞—民生版》進行了改版和擴版。另外我臺還聘請了6名熱衷于新聞宣傳工作且責任心較強的同志組成我臺廣電節目視聽監評員隊伍，每季度招開一次節目點評會，及時收集他們的意見建議后進行分類整理，并擇優選登在《廣電》上，據統計前三季度共收到建議9條，其中5條已被采納。為進一步拓寬納諫門路，在向社會公布舉報電話、開設群眾信箱的基礎上由網絡電視部專人負責關注網絡輿情，截止目前收到網民問題18個，回復率100%，其中有15個滿意，另有3個沒有作出評價。

　　三、以強化工作監督為重點，切實推動各項管理規范有序。

　　一是進一步加大對物資設備采購、網絡整改等工程的監管力度。今年，我臺因數字電視整體轉換工作深入開展，各類工程項目較多，材料設備的購置相對也比較頻繁。為進一步規范物資采購管理，我臺重新修訂了《縣廣播電視臺設備、器材采購管理辦法》和《縣廣播電視臺設備器材采購招投標實施細則》，在成了“臺采購領導小組”的同時又增設了“廣電工程質量驗收領導小組”，建立了跨部室的臺廣電小額配件材料5人采購小組。明確了所有器材設備先由需采購部門提交采購清單，再經技術部審核后交黨委會討論，同意采購方交辦公室按采購流程進行采購。

　　二是建立材料進出庫電子化管理。今年初，我臺建立了工程材料進出庫電子系統，所有鄉鎮廣電站工程所需材料先由各站材料管理同志提交申請，站長審核，再由基層管理站負責人審批，最后到材料的領取以及使用情況都在電腦系統中完成，臺領導可以隨時在系統內點擊某一材料的最終使用情況，不但強化的材料進出庫管理，更方便了材料使用監督。

　　四是加大“小金庫”清理專項工作力度。積極配合縣政府開展“小金庫”專項治理工作，認真執行財務收支兩條線，通過全面的摸底排查，做到了自查自糾“零申報”和重點檢查“零問題”。

　　五、認真執行縣委、縣政府關于厲行節約的要求，制定了有關厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定，提倡節電、節水、降低耗材使用等，使今年日常基礎性開支較往年縮減了10%。

　　四、以高筑思想防線為抓手，全面提升黨員干部職業素養。

　　一是根據行業的自身特點，緊密圍繞“為誰服務，怎樣服務，”這一內容在黨員干部中開展了爭先創優主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。二是組織全體新聞部室干部重新學習了《編輯記者職業道德準則》、《播音員主持人職業道德準則》及《新聞采編人員從業管理規定》等，進一步強化職業道德教育。三是以《廣電》為載體，加強典型教育。在《廣電》中開設“人與事”和“廣電情緣”兩個欄目，通過宣傳身邊的先進典型人物，引導全體干部職工的樹立正確的道德觀和價值觀。三是加大了干部職工職業技術的培訓力度。我們除積極參加上級和業務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創造條件，豐富培訓方式。如選派專業技術人員參加省、市培訓班；選送業務骨干到上級臺跟班學習鍛煉；邀請上級專家來局授課、業務指導；同其他縣（市）業務部門進行業務交流研討等等。通過各個層面的學習教育，提高了新聞從業人員的素質，維護了新聞工作的信譽和新聞隊伍的良好形象，樹立了敬業奉獻、清正廉潔的行業新風。

　　五、存在的主要問題

　　一是宣傳教育抓得還不夠緊。工作與理論學習不能有機地結合起來，學習成效還不是十分理想，學習計劃、檢查、督促等還要進一步加強。

　　二是工作作風與群眾要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署后的落實力度不夠大，今后要進一步深入基層，切實為群眾辦更多好事、實事。

　　三是對廣電行業新媒體的知識更替。需要進一步加強培訓和提高服務意識，糾風工作力度還要進一步加大。

　　六、工作重點

　　（一）繼續辦好品牌節目《記者視點》。進一步加大糾風工作力度，把部門行業自律與紀檢監察、輿論監督、群眾監督結合起來，讓廣大人民群眾廣泛參與糾風，在黨和政府與人民群眾之間架起聯系溝通的橋梁，充分發揮輿論監督的批評與導向作用，反映社會、群眾關心的、黨和政府關注的、部分行業存在的熱點問題，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，督促政府部門和行業單位轉變作風，改進工作，在全社會形成糾風綜合治理的態勢，有力推動糾風工作深入開展。

　　一是加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。

　　二是突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照糾風辦的'工作部署與安排，明年繼續把治理整頓工作作為重點，邊查邊改，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。

　　三是緊緊圍繞廣電的中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動我臺行風建設。

廣電工作報告 篇7

　　《x縣人民政府關于全面開展安全生產檢查工作的通知》（昌政電〔〕4號文）收悉后，我局高度重視，緊密結合廣播電視工作的實際，及時召開安全生產工作會議，做到精心組織、周密部署，采取了行之有效的措施，發動干部職工，按照“四不放過”的原則，認真檢查整改我局各重點部位安全生產工作中存在隱患。現將檢查整改情況總結如下：

　　一、提高認識，采取措施認真做好安全生產工作

　　做好安全生產工作，確保廣播電視安全傳輸和安全播出是廣播電視部門的重要職責。年初以來，我局按照“突出重點、安全第一、狠抓落實、消除隱患、抓出成效”的安全播出原則，始終把安全生產工作作為首要任務來抓，將整個工作融入到深化平安創建活動，切實抓好安全工作各項制度的落實。

　　一是加強領導，健全組織機構。成立了由局長任組長，黨組書記和副局長為副組長，局辦公室、事業技術科、總編室、新聞部負責人為成員的安全工作領導小組，制定出領導小組工作職責和安全工作各項管理規定及安播事故處置流程圖，完善了各項應急處置預案。

　　三是抓重點，層層落實責任制。逐級簽訂安全目標管理責任書，建立健全各重點部位安全管理規定，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解工作指標，形成縱到底、橫到邊的安全工作目標管理責任網絡，做到制度到位、責任到人。

　　四是堅持每月召開一次領導小組成員會議，定期分析研究安全工作中存在的問題。給每個成員交任務、壓擔子，增強安全工作責任心和責任感，建立安全生產監督管理考核獎懲體系，把安全生產工作納入年度考核范圍。

　　五是抓實值班制度，加強重點巡防。嚴格執行領導帶班、干部值班制度，要求值班人員值班期間保證通訊24小時暢通，做到不脫崗、不離崗，認真做好視聽節目的監聽監督，嚴格執行重大問題報告制度。

　　六是突出重點，嚴格檢查。堅持每月組織有關科室人員開展一次安全工作大檢查制度，由分管安全工作的副局長帶隊，深入到各重點部位進行安全工作大檢查，做到檢查工作不留死角、不走過場，發現隱患現場整改，對不能一時整改的，跟蹤落實。

　　二、突出重點，全面抓好排查整治工作的落實

　　在開展安全生產工作隱患整治中，我局嚴格按照上級廣電部門和縣人民政府的通知要求，以務實創新和扎實有效的工作作風，認真貫徹“預防為主、防范于未然、安全第一”的工作方針，逐項抓好廣播電視安全工作隱患整治的落實。一是精心組織、周密部署。召開安全工作領導小組成員會議，認真傳達學習《x縣人民政府關于全面開展安全生產檢查工作的通知》，制定出此次檢查方法步驟，召開干部職工會議，組織抓好安全生產學習培訓教育；二是成立自檢自查工作小組，由一名副局長帶隊，分別對我局所屬區域的電視線路、機器設備、消防器材設施、安全責任制和安全操作規程等情況進行認真督查，對存在隱患進行現場辦公解決；三是加大對安全生產工作資金的投入，年初以來，共投入資金8000多元，更新改造了局綜合樓電源線路，購買了消防滅火器5只和安全標志牌，為做好廣播電視安全傳輸和播出提供物質基礎保障，確保黨的__屆三中全會和“兩會”期間廣播電視安全播出。

　　截至3月底，由于我局措施有力、工作到位，責任明確，從未發生廣播電視安全播出的人為事故和責任事故。

廣電工作報告 篇8

　　在市委市政府的正確領導和市效能辦的指導下，我局機關效能建設工作按照市里的統一部署，加強領導，落實措施，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現將我局今年機關效能建設工作匯報如下：

　　(一)健全組織,加強領導。按照市里的要求相應成立機關效能建設活動領導機構和辦事機構。局黨組書記、局長閔潛志任組長，副局長劉紹軍、紀檢組長吳俊平任副組長，成員由應燕軍、羅海華、付譽貴組成，領導小組下設辦公室，辦公室設局監察審計室，羅海華兼任辦公室主任。局屬各單位也成立領導小組，組織開展相關活動。努力形成黨組全面負責，主要負責同志負總責、親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。局各科室加強協調，密切配合，形成合力，整體推進。

　　(二)廣泛動員，統一認識。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。

　　2月23日，我局召開動員大會，對機關效能建設進行部署和思想發動;同時聯系廣電工作實際，制定《宜春市廣電局開展機關效能年活動實施方案》;并且認真組織開展以“提升行政效能”為主題的大討論。通過多種渠道，采取多種形式，教育和引導機關干部職工充分認識開展機關效能年活動的重大意義。全局干部職工按照市里的統一部署，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設。大家統一了思想，深化了認識，增強了抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。

　　(三)查找問題，扎實整改。為了切實改進工作作風，提高工作效能，樹立“為民、務實、高效、清廉”的機關新形象，我局采取多種形式，廣泛征求意見;同時結合本單位實際，深入開展自查活動，對反饋的意見建議進行了認真分析梳理，深刻剖析原因，并結合征求意見及查擺的問題制定了切實可行的整改方案。具體情況如下：

　　查擺的問題

　　1、思想建設方面：機關黨員干部立黨為公、執政為民、人民利益至上的理念有得于進一步增強，綜合素質、業務水平及應對和駕馭復雜局面的能力有待于提高。

　　2、作風建設方面：個別人員工作中存在推諉扯皮現象，服務態度不夠熱情，工作消極應付，工作效率不高。

　　3、工作創新方面：要進一步提高宣傳質量，創新節目欄目，圍繞廣電發展為經濟建設服務的新舉措、新思維還有待于進一步深化。要一切從實際出發，創造性地開展工作。

　　形成問題的原因

　　一是缺乏學習意識，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊、流于形式。

　　二是極個別人員素質不高，服務意識不夠，工作方法簡單、沒有耐心。

　　三是存在工作責任心不強的問題，少數工作人員工作只滿足于消極應付，缺乏主動性。

　　四是內部管理制度執行、監督力度不夠。雖然各方面均制定了較為完善的制度，但監督落實力度需要進一步強化。

　　整改措施

　　思想建設方面

　　整改重點：加強“學習型”機關建設，樹立“終身學習的觀念，提高干部職工素養;加強思想政治工作，深入一線，多傾聽基層的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上多給予體貼和關心。

　　整改措施：

　　堅持黨組中心組學習制度，提高領導班子的綜合素質，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力。