2006年度《經(jīng)理人》中國(guó)最佳mba排行在金秋10月10日隆重發(fā)榜，在這個(gè)中國(guó)惟一一個(gè)參照國(guó)際公認(rèn)慣例開(kāi)展的排行中，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院蟬聯(lián)第一，中歐國(guó)際工商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院分別獲得第二和第三名。上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院、南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院等5所商學(xué)院也連續(xù)兩次蟬聯(lián)前10強(qiáng)（榜單祥見(jiàn)新聞資料）。
在企業(yè)對(duì)商學(xué)院及畢業(yè)生評(píng)價(jià)方面，《經(jīng)理人》通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)，向企業(yè)董事長(zhǎng)、ceo、副總裁、總監(jiān)等19萬(wàn)多高級(jí)管理者，以及向人力資源部發(fā)放問(wèn)卷，展開(kāi)調(diào)查，共回收問(wèn)卷11067問(wèn)卷，其中有效問(wèn)卷10872分。
從企業(yè)高層管理者的問(wèn)卷反饋來(lái)看，企業(yè)普遍都愿意聘用mba畢業(yè)生，但又普遍對(duì)他們?cè)u(píng)價(jià)不高，企業(yè)管理者對(duì)mba的綜合能力、職業(yè)道德等項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，處于中低水平。有企業(yè)高層表示，給不給員工漲工資，關(guān)鍵看他們的業(yè)績(jī)，而不是mba學(xué)位，mba畢業(yè)生有一定工作經(jīng)驗(yàn)，但有的眼高手低，有時(shí)還不如普通碩士好用。
企業(yè)支付給mba新酬也越來(lái)越理性，“在北京，像我們這樣的名校，mba起薪稅后7000，普通好點(diǎn)的學(xué)校稅后5000，這是我綜合周?chē)瑢W(xué)的信息后，得出的行情。”一位名校mba同學(xué)說(shuō)。
“讀了mba之后，走馬觀花地上了不上課，感覺(jué)也沒(méi)學(xué)到什么，但回到企業(yè)，又覺(jué)得自己是mba，高人一等。”這是一些mba畢業(yè)生對(duì)自己的評(píng)介。這位mba畢業(yè)生對(duì)自己的感受，就是為何企業(yè)對(duì)mba畢業(yè)生評(píng)價(jià)普遍不夠高的原因。
《經(jīng)理人》雜志總編輯楊俊杰表示，隨著mba招生規(guī)模擴(kuò)大，mba教育逐漸被企業(yè)認(rèn)為是素質(zhì)教育的一個(gè)組成部分，如同早年大學(xué)生開(kāi)始被認(rèn)為是天之驕子很值錢(qián)一樣，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)在下降，但誰(shuí)也不再說(shuō)大學(xué)生沒(méi)用了。mba教育亦如此。一位知名公司企業(yè)副總也尖銳地指出，有些mba存在的問(wèn)題是浮躁，缺少沉淀，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)少且不虛心。她說(shuō)，管理是科學(xué)，更是藝術(shù)；自認(rèn)為有學(xué)問(wèn)的人很多，但有多少人認(rèn)為自己有“藝術(shù)”呢？要保值增值就要不斷提高自己的“藝術(shù)水平”！