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考試勝經:陷阱的識別及對策(上)

隨著會計資格考試的不斷改革和完善,試題難度也有一定程度的增加,為了測試考生掌握知識的準確性和理解力。在試題設計上經常會設置一些陷阱,如果考生對知識的掌握不準確、不牢固,就很容易中計落馬。因此,只有認真地識別陷阱并正確地做出回答,才能獲得理想的成績,下面,我結合多年參加考試輔導的經驗談談如何識別陷阱及相應的對策。 

   所謂陷阱是指在命題的過程中,為了增加試題的難度,擴大出錯的概率而人為制造的各種障礙。陷阱的制造方法主要有: 

  相近相似法 

  即找出兩個或兩個以上非常近似的概念或命題,模糊考生的視線,如果對知識的掌握不準,就很容易做錯。 

  例1:99中級第一大題第2小題,外國投資者設立外商獨資的工業企業,分期繳付出資時,最后一期出資繳清的期限是( )。備選答案有:a、自營業執照簽發之日起3年內;b、自營業執照簽發之日起4年內;c、自審批機關批準之日起3年內;d、自審批機關批準之日起4年內;正確答案是a。在該題中,有兩處運用了相近相似法,一是3年和4年是相近的,二是審批之日和發照之日是相似的。 

  例2:99年中級第二大題第8小題,我國《企業破產法(試行)》規定,破產企業在一定期間發生的隱匿、私分財產行為,清算組有權向人民法院申請撤消,該期間是( ),備選答案有:a、破產宣告前1年內;b、破產宣告前6個月內;c、破產申請前6個月至破產宣告之日;d、破產案件受理前6個月至破產宣告之日;正確答案是d。該題的a、b項比較容易識別,但c、d項非常相似,因為破產的申請和破產案件的受理是緊密相連的兩個程序,很容易弄混。 

  制造混亂法 

  即利用考生容易記混或顛倒的弱點,故意制造混亂。 

  例1:99年中級第一大題第3小題:某中外合資企業董事會有9名董事,出席董事會會議的董事人數符合法定要求的是( )。備選答案有:a、3名b、4名;c、5名;d、7名;其中,a、b兩項考生很容易識別,但c、d兩項考生就很容易混淆,因為在《公司法》中,股份公司董事會開會時,出席會議董事的法定要求是董事總數的1/2,而中外合資企業的法定要求是董事總數的2/3。如果記顛倒了,就很容易做錯。 

  例2:2000中級第一大題第9小題,1999年3月10日甲以其不動產為抵押,與乙簽訂為期1年的借款合同。2000年 2月10日,乙將甲抵押的不動產作為標的氡┒┞蚵艉賢,甲祻洩后对此表石d炊浴0湊輾傻墓娑,乙丙双方所签订的嘿t諦яι鮮粲冢?nbsp;)。備選答案有:a、有效合同;b、無效合同;c、可撤消合同;d、效力待定合同;正確答案是b。該題有很多考生選擇了d。因為這些考生認為乙的行為是無處分權人轉讓他人財產,因此屬于效力待定的合同,但是,這些考生忽略了兩個問題,一是《合同法》所指的無處分權人轉讓他人財產的,該財產一般限于動產。二是該題明確說明甲得知后對此表示反對。將這兩個問題結合起來考慮,可以發現乙、丙之間的合同其實屬于無效合同。 

  混淆概念法 

  即利用若干個在含義上極為相近且考生很容易混淆的概念,誤導考生,使其發生錯誤。 

  例1:99中級第一大題第14小題,我國稅法要素中,用來明確征稅的具體范圍、確定征稅對象適用不同稅率的要素是( )。備選答案有a、稅目;b、計稅依據;c、征稅對象;d、稅率;正確答案是a。該題的d項可以輕易排除,但a、b、c屬于易混淆概念,因為征稅對象是對什么征稅,稅目是征稅對象的具體化,計稅依據是具體計算應納稅額的根據,三個概念既有相通的一面,同時又有細微的差別,所以,考生極容易混淆。 

  例2:2000中級第一大題第6小題,按照我國《企業破產法(試行)》的規定,人民法院受理破產案件后,對債務人財產的民事執行程序帶來的法律后果是( )。備選答案有a、中止執行;b、終結執行;c、繼續執行;d、與破產程序合并執行;正確答案是a。該題的c、d項比較容易排除,但a、b兩項屬相近概念,其中,中止的含義是程序暫停,而終結的含義是程序徹底停止,因此很容易混淆。 

  魚目混珠法 

  即將形式相同而實質意義不同的概念,混雜其間,使考生難辯真偽。 

  例1:2000中級第一大題第10小題,下列稅種中,不屬于流轉稅的是( )。備選答案有:a、關稅;b、營業稅;c、增值稅;d、土地增值稅;正確答案是d?忌诖痤}時,可能以為增值稅和土地增值稅都屬于流轉稅。而實際上,兩個概念盡管形式相近,但本質含義卻相差很大。 

  例2:2000中級第二大題第12小題。公司章程是關于公司組織及其活動的基本規章,按照我國《公司法》的規定,下列各項中,受公司章程約束的有( )。備選答案有:a、公司;b、公司股東;c、公司董事;d、公司的全體職工;考生在初看該題時,可能以為a、b、c、d四項答案都是正確的,但是,如果仔細想一想,就會發現,公司的全體職工是一個大概念,既包括公司的經理、職工監事等受公司章程約束的職工,同時又包括和公司訂有勞動合同,只受勞動合同約束一般職工。因此,d項的公司全體職工肯定是錯誤的。 
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