培訓經理崗位職責 篇1

　　1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;

　　2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;

　　4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關運營，具備良好的市場規劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。

培訓經理崗位職責 篇2

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

　　2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

　　3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

　　5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓經理崗位職責 篇3

培訓經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發展、宣傳企業文化。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；

　　3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；

　　4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

培訓經理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1協助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;

　　3協助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執行等情況，發現問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質、銷售技巧和培訓需求等;

　　5開發研究相關導購的培訓課程，給予有針對性的培訓及輔導，協助提升銷量產出;

培訓經理崗位職責 篇1

　　一、在公司經理領導下，負責培訓樓全面工作。認真執行公司經理和經理會議的各項決定，圓滿完成各項任務。

　　二、努力抓好文明單位建設，認真落實本部門職工的政治業務學習計劃，積極開展崗位培訓，提高職工的政治素質和職業技能，不斷提高服務質量和經濟效益。

　　三、根據行業特點，建立健全各項規章制度，在政策允許的范圍內進行合法經營。

　　四、積極進行本部門的經營管理改革，在提高經濟效益的前進下，不斷提高職工的福利待遇。

　　五、負責所內治安保衛工作，經常組織值班人員查崗、查對公安機關的通緝令、查詢通知要做到隨到隨閱、及時傳達，認真查詢。

　　六、負責本單位四防安全及衛生、綠化工作。

　　七、負責本單位對內外業務往來和交流。

培訓經理崗位職責 篇2

　　1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;

　　2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;

　　4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關運營，具備良好的市場規劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。

培訓經理崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施；

　　2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；

　　3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；

　　4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；

培訓經理崗位職責 篇1

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;

　　2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

　　5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

培訓經理崗位職責 篇2

　　1、 負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作

　　2、 負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作

　　3、 輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作

　　4、 PPT完成

培訓經理崗位職責 篇3

　　1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

　　2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。

培訓經理崗位職責 篇4

　　1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

　　2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

　　3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

　　4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

培訓經理崗位職責 篇1

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;

　　2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

　　5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

培訓經理崗位職責 篇2

　　1、 負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作

　　2、 負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作

　　3、 輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作

　　4、 PPT完成

培訓經理崗位職責 篇3

　　1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

　　2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。

培訓經理崗位職責 篇4

　　1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

　　2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

　　3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

　　4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

培訓經理崗位職責 篇5

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優化和升級培養項目;

技術培訓經理崗位職責 篇1

　　技術培訓經理全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑崗位職責:

　　1、為艾爾授權門窗加工廠提供專業加工設備的安裝和調試;

　　2、理解并為艾爾授權門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;

　　3、為授權門窗廠提供艾爾門窗系統產品的加工培訓;

　　4、拜訪并監督授權加工廠的'加工生產質量。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,建筑或機械工程相關專業;

　　2、從事門窗加工或培訓5年以上工作經驗;

　　3、了解門窗加工設備及工藝要求;

　　4、有系統門窗加工經驗優先;

　　5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

技術培訓經理崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、開發技術培訓教材、制定年度培訓計劃、完成渠道機電技師培訓認證工作

　　2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員能力評估及提升輔導

　　3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規劃、搭建

　　4、協助完成鈑噴培訓的認證工作

　　5、推進售后服務資料、診斷儀等開發工作

　　職位要求：

　　1、大學本科或以上，3年或以上相關領域工作經驗

　　2、汽車相關專業

　　3、英語具備良好的技術資料的`閱讀理解能力

　　4、熟練使用常用辦公軟件

　　5、良好的溝通能力，普通話標準

　　6、有電動車技術培訓經驗優先

技術培訓經理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1協助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;