抓好黨建促共富范文（精選18篇）

抓好黨建促共富范文 篇1

　　國家稅務(wù)總局南昌市稅務(wù)局以國稅地稅征管體制改革為契機(jī)，堅持圍繞改革抓黨建、抓好黨建促改革，充分發(fā)揮黨建在改革工作中的把關(guān)定向、凝魂聚力、強(qiáng)基固本作用，引導(dǎo)黨員干部始終忠誠“滿倉”、激情“滿格”，匯聚起了推進(jìn)南昌國稅地稅征管體制改革的強(qiáng)大正能量。

　　把關(guān)定向，把準(zhǔn)改革發(fā)展“方向盤”

　　把準(zhǔn)基調(diào)、高位推進(jìn)。市局黨委注重加強(qiáng)黨對改革工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好統(tǒng)籌全局的“大腦”，運(yùn)用“彈鋼琴”的科學(xué)工作方法，不斷增強(qiáng)改革工作計劃性，創(chuàng)造性抓好各項工作落實。面對千頭萬緒的改革工作，市局黨委牢牢把握平穩(wěn)、有序、緊湊的總基調(diào)，樹立始終把精力集中在保穩(wěn)定、促改革、抓收入的鮮明導(dǎo)向，組建國稅地稅征管體制改革工作小組，設(shè)立綜合、人事、法規(guī)、納稅服務(wù)、征管和信息化建設(shè)、財務(wù)、非稅等7個專項小組，制定改革總臺賬和分臺賬，明確責(zé)任單位、時間表，實行掛圖作戰(zhàn)、對表推進(jìn)、到點驗收，確保改革工作步子始終不亂。

　　把握節(jié)奏、多頭并進(jìn)。面對南昌稅務(wù)系統(tǒng)點多、面廣、線長，原國稅地稅管理體制不一致，人員編制情況差異較大等復(fù)雜局面，市局黨委合理把握工作節(jié)奏，重要工作集中力量攻關(guān)，復(fù)雜問題苦下功夫解決，切實下好“先手棋”，打好“主動仗”。

　　把控標(biāo)準(zhǔn)、上下聯(lián)進(jìn)。在改革進(jìn)入“市縣推進(jìn)全覆蓋”的關(guān)鍵時期，市局黨委班子成員爭作表率，不僅當(dāng)設(shè)計者，更當(dāng)行動家;不僅嚴(yán)格自我要求，還監(jiān)督基層落實不跑調(diào)。市局黨委派出11個聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組，由市局黨委班子成員任各聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組組長，“一對一”做好對各縣(區(qū))局的指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)、督促、把關(guān)、檢查五項工作，確保各縣(區(qū))局改革實操緊而有序、忙而不亂。在向下傳導(dǎo)壓力時，市局黨委把更多精力放在提供支持、解決難題、檢查督導(dǎo)上，不搞越俎代庖，著力形成基層黨員人人都是“螺絲釘”，干部個個都是“鋪路石”的濃厚氛圍。

　　凝魂聚力，畫出擁護(hù)改革“同心圓”

　　用光榮傳統(tǒng)聚魂。改革開局起步階段，市局黨委一方面做好人員、財物等“有形資產(chǎn)”的整合，一方面注重傳承原國稅、地稅光榮傳統(tǒng)這一“無形資產(chǎn)”，促進(jìn)新稅務(wù)機(jī)構(gòu)形聯(lián)心聯(lián)神聯(lián)、合編合心合力。市局和各縣(區(qū))局在先期合并的4個綜合部門成立臨時支部，廣泛開展光榮歷史互講、先進(jìn)經(jīng)驗互學(xué)、英才典型互勵、特色文化互融，強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的“四互一強(qiáng)”主題活動，進(jìn)行“站在新起點，同心干事業(yè)”專題教育，組織黨員交叉參觀互學(xué)，在互相學(xué)傳統(tǒng)、互勵謀改革中提升了黨員干部的“合心指數(shù)”。

　　用紅色資源育魂。深入開展“紅色基因傳承”活動，組織黨員閱讀紅色書籍、觀看紅色電影、講述紅色故事、傳唱紅色旋律。發(fā)揮駐地紅色資源教育功能，組織黨員走進(jìn)南昌市廉政黨校、南昌市黨章教育館、江西省革命烈士紀(jì)念堂開展現(xiàn)場教學(xué)，在尋根溯源中激勵黨員干部不忘初心、接力前行。舉辦“讀紅色家書、傳優(yōu)良家風(fēng)暨《紅色家書》”誦讀會，引導(dǎo)黨員在改革中傳承美德、弘揚(yáng)新風(fēng)。按照“七有+N”標(biāo)準(zhǔn)，在全市辦稅場所創(chuàng)建“龔全珍工作室”，組建黨員服務(wù)隊伍，確保龔全珍精神代代傳、紅色基因永不變。

　　用先進(jìn)典型勵魂。圍繞無私奉獻(xiàn)勇?lián)��?dāng)、甘為綠葉映紅花、轉(zhuǎn)業(yè)退伍不褪色等方面，編印4期《南昌市稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革專報》，深入挖掘宣傳南昌稅務(wù)系統(tǒng)黨員在改革中涌現(xiàn)的好人好事。廣泛開展“學(xué)身邊典型、當(dāng)改革先鋒”活動，圍繞“面對改革怎么看、支持改革怎么辦、投身改革怎么干”主題，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部以身邊典型為榜樣，做到心懷“五講”，即：講大局，著眼全盤量得失;講黨性，重大關(guān)頭穩(wěn)腳跟;講服從，聽從安排信組織;講操守，利益面前有胸襟;講風(fēng)格，共勉共進(jìn)共擔(dān)當(dāng)，以實際行動堅決擁護(hù)、支持和投身改革。

　　強(qiáng)基固本，激發(fā)投身改革“精氣神”

　　“雙管齊下”順心氣。改革向深水區(qū)推進(jìn)，針對少數(shù)黨員存有崗位之憂、發(fā)展之困、后路之慮等問題，市局開展“思想大談心、矛盾大化解”系列活動，引導(dǎo)黨員干部直面改革神不散、勁不減。落實“三個全覆蓋”談心要求，深入開展“談心、交心、關(guān)心、暖心、穩(wěn)心”為主要內(nèi)容的“五心”活動，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動靠上前，詳細(xì)了解干部所思所慮，切實把事談開、把理談深、把話談透、把氣談順。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱等形式，深入了解各級黨員干部對改革意見建議，市局黨委集體研究制定整改措施，以問題歸零的決心和態(tài)度，把暖心事做到黨員干部心坎上。

　　“三堂聯(lián)動”筑信仰。探索運(yùn)用“書記大講堂”“黨員小講堂”“身邊微講堂”等載體，激活改革教育的“一池春水”。市局和各縣(區(qū))局黨委書記帶頭在中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會上進(jìn)行專題黨課輔導(dǎo)，解讀改革政策，回應(yīng)基層關(guān)切。開設(shè)“黨員小講堂”，讓普通黨員走到前臺、走上講臺，讓學(xué)得深的暢談體會、有體驗的現(xiàn)身說法、有特長的傳經(jīng)送寶，發(fā)動大家一起講、共同悟。舉辦“身邊微課堂”，圍繞“得失面前怎么算、決策面前怎么辦、崗位變化怎么想、現(xiàn)實困惑怎么解、完成任務(wù)怎么干”等思想困惑展開討論辨析，運(yùn)用“問題大家提、根源大家找、答案大家給”的群眾性自我教育為改革助力。

　　“兩張清單”強(qiáng)黨性。緊扣“秉公心、行大道、樹新風(fēng)、勇?lián)��?dāng)”主題，市局和各縣(區(qū))局黨委召開民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動過雙重組織生活，主動向黨委和所在黨支部匯報自己的“思想問題清單”，在真批評真幫助中凈化了靈魂、凝聚了共識。結(jié)合改革開展“作出承諾、公開承諾、踐行承諾”的承諾踐諾活動，每名黨員列出“承諾踐諾清單”，通過走實黨員訂諾、支部審諾、公開亮諾、積極踐諾、組織評諾五個環(huán)節(jié)，構(gòu)建承諾有標(biāo)準(zhǔn)、過程有監(jiān)督、違諾有問責(zé)的閉合式評價體系，確保改革當(dāng)前黨員走在前列、樹好樣子。

抓好黨建促共富范文 篇2

　　近日，安吉縣溪龍鄉(xiāng)黃杜村苗圃里的“白葉一號”茶苗迎風(fēng)搖曳。再過一段時間，1500萬株茶苗將被分批送往千里之外的西部34個貧困村，帶動更多人增收致富。

　　幾個月來，因為作出的重要指示，黃杜村和村里的“白葉一號”成了“網(wǎng)紅”。談起村民的初衷，村黨總支書記盛阿偉說得實在：“我們?nèi)�村黨員群眾只有一個心愿，讓更多貧困村像黃杜村一樣，因茶而富，變綠為寶。”

　　黃杜村的美好生活來之不易。原村黨支部書記盛阿林說，20多年前，黃杜村人均不足七分耕地，且多是零散的坡地，無論種麥還是種稻，產(chǎn)量都很低。

　　為了擺脫貧困，村黨支部想方設(shè)法找出路。1997年，經(jīng)過反復(fù)論證，黃杜村適宜種植新培育出來的白茶。可當(dāng)時村民的積極性不高，因為雖然白茶經(jīng)濟(jì)價值可觀，但種植成本高、技術(shù)要求高、失敗概率高。面對村民的顧慮，黨員帶頭種起了白茶。在他們的帶動下，到20xx年底，黃杜村白茶經(jīng)營戶達(dá)325戶，經(jīng)營茶園面積4.8萬畝，擁有省級以上馳名商標(biāo)6個，年產(chǎn)值達(dá)4億余元。

　　“致富路上，不讓一個村民掉隊。”這是20余年來，一任又一任黃杜村班子許下的不變承諾。為把黨群創(chuàng)業(yè)互助工作制度化、常態(tài)化，20xx年，村黨總支牽頭建立覆蓋全村黨員和困難群眾的黨群創(chuàng)業(yè)互助會，針對性開展創(chuàng)業(yè)扶助、抱團(tuán)致富。

　　很多村民在黨群創(chuàng)業(yè)互助會的幫助下起步，走上了共同富裕之路。截至目前，黃杜村黨群創(chuàng)業(yè)互助會累計為黨員群眾擔(dān)保融資1000余萬元，幫助100余戶茶農(nóng)集中加工銷售。黃杜村人的共富之路越走越寬，村民人均可支配收入從20xx年的1.95萬元，增加到了20xx年的3.61萬元。

　　村里黨員群眾富起來了，周邊的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親也不能落下。黃杜村黨總支依托白茶產(chǎn)業(yè)核心區(qū)優(yōu)勢，聯(lián)合中茶所、浙茶集團(tuán)和周邊村黨組織一起組建安吉白茶產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。20xx年，溪龍鄉(xiāng)白茶銷售收入達(dá)6.2億元，其中黨建聯(lián)盟指導(dǎo)下的溪龍青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，年銷售收入達(dá)6000余萬元。

　　“我們黃杜村能有今天，有一個堅強(qiáng)的村黨組織是關(guān)鍵。”老黨員田阿毛說，黃杜村已經(jīng)形成一套完善的民主議事決策管理機(jī)制，黨員干部入駐四個片區(qū)，落實工作、推進(jìn)項目，組織群眾議、領(lǐng)著群眾干。黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，醇化了民風(fēng)，凝聚了民心。

抓好黨建促共富范文 篇3

　　山東省青島市李滄區(qū)虎山路街道下轄19個社區(qū)，社區(qū)種類多樣，人員構(gòu)成復(fù)雜，居民社區(qū)事務(wù)參與度不高。對此，街道黨工委積極借鑒“楓橋新經(jīng)驗”，本著民情協(xié)商有載體、解決問題有平臺、溝通交流有渠道、建強(qiáng)支部有方向的工作目標(biāo)，著力打造“有事商量”民主協(xié)商品牌，探索街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的綜治之路，打開社區(qū)治理新局面。

　　把社區(qū)黨建帶起來

　　虎山路街道是李滄區(qū)所轄社區(qū)最多的街道。工作中，街道黨工委區(qū)分情況、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮一線指揮部作用，把社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘搞堅強(qiáng)、黨小組的前沿組織完善好、黨員的示范帶動作用發(fā)揮好，維護(hù)群眾利益，凝聚發(fā)展力量，使民主協(xié)商在基層落地生根。一是充分發(fā)揮黨支部在民主協(xié)商中的核心統(tǒng)領(lǐng)作用。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于社區(qū)協(xié)商各個環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)協(xié)商的組織建設(shè)、制度建設(shè)，以黨內(nèi)民主帶動和促進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商發(fā)展,提出“有事您說不怕煩，搭建平臺找資源;定準(zhǔn)方向服務(wù)好，商討研究解民難;量化問題常回訪，畫好黨群同心圓”工作理念，確保協(xié)商中支部作用的有效發(fā)揮，確保社區(qū)協(xié)商的正確方向。二是充分發(fā)揮黨小組在民主協(xié)商中的前沿組織作用。組織動員居民和各方力量廣泛參與社區(qū)協(xié)商實踐，切實保障協(xié)商各方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，找到滿足居民意愿與法規(guī)要求的最大公約數(shù)。三是充分發(fā)揮黨員在協(xié)商民主中的示范帶動作用。以黨內(nèi)民主帶動和促進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商發(fā)展，發(fā)揮好黨代表密切聯(lián)系社區(qū)居民的積極作用，帶動居民共同參與到民主協(xié)商中來。四是充分發(fā)揮居民在協(xié)商民主中的主動參與作用。設(shè)立“百姓議事員”，深入居民區(qū)收集匯總居民反映的問題和意見，形成社區(qū)公共事務(wù)議題。通過“自下而上”的社區(qū)公共事務(wù)議題產(chǎn)生機(jī)制，把居民生活中迫切需要解決的問題作為協(xié)商議題，使社區(qū)內(nèi)的協(xié)商民主更接地氣、更具實效，激發(fā)居民參與社區(qū)議事的內(nèi)生動力，讓居民主動參與進(jìn)來。

　　把協(xié)商平臺搭起來

　　街道黨工委從社區(qū)實際出發(fā)，全方位統(tǒng)籌，立體式謀劃，盤活傳統(tǒng)儲備，整合新式資源，搭建多元化的社區(qū)公共議事平臺，使民情協(xié)商多維度開展、高效率運(yùn)行。一是搭建陣地平臺。街道成立“民情協(xié)商俱樂部”，以專業(yè)社會組織為支撐,盤活“法律咨詢”“人民調(diào)解”“政務(wù)講解”“維權(quán)保護(hù)”“社工增能”“心理幫扶”等多支隊伍，為矛盾調(diào)處提供針對性服務(wù)，并對社區(qū)反饋上來的一些大問題進(jìn)行集中解決。在社區(qū)成立“睦鄰中心”，依托專業(yè)社會組織培養(yǎng)社區(qū)骨干,尋找社區(qū)能人,發(fā)展社區(qū)熱心居民參與到社區(qū)治理中;運(yùn)用“五老隊伍”“社區(qū)律師”“居民代表”對社區(qū)事務(wù)進(jìn)行協(xié)商，了解居民需求，化解鄰里矛盾。二是整合資源平臺。探索社區(qū)民主協(xié)商“6+”模式，整合轄區(qū)企業(yè)、駐地單位、物業(yè)管理、社會組織、專業(yè)隊伍以及社區(qū)骨干等協(xié)商議事主體，積極引導(dǎo)轄區(qū)資源參與民情協(xié)商，并邀請利益相關(guān)方，定期組織開展社區(qū)事務(wù)協(xié)商座談會、社區(qū)協(xié)商議題成效評估會等，加強(qiáng)社區(qū)協(xié)商框架的完善和社區(qū)治理創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)協(xié)商主體多元化。三是建立網(wǎng)絡(luò)平臺。打破時間和空間的限制，既促進(jìn)居民廣泛、充分參與，又避免“人情因素”對協(xié)商效果的影響。制作“民情協(xié)商”小程序，使在外的社區(qū)居民隨時可以網(wǎng)上協(xié)商，產(chǎn)生歸屬感。規(guī)劃網(wǎng)上“學(xué)習(xí)角”，定期發(fā)布常用的法律法規(guī)讓居民自學(xué)增強(qiáng)素質(zhì)。將成功案例拍攝成“微課”，讓身邊典型現(xiàn)身說法，增強(qiáng)代入感和民情協(xié)商的說服力。

　　把難點問題匯起來

　　通過實地走訪、社區(qū)訪談、科學(xué)評估等形式，對街道居民訴求和社區(qū)問題進(jìn)行梳理分類和匯總，明確“五類”問題事項，按照“老社區(qū)用老鄰居處理老問題、新社區(qū)用新隊伍解決新矛盾、專業(yè)事找專業(yè)人專業(yè)手法解決”的方式梯次處理，促進(jìn)問題多渠道、模塊化解決。一是建立重大事項協(xié)商機(jī)制。充分發(fā)揮社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)動平臺作用，針對社區(qū)重大事項，在黨組織主導(dǎo)下，聯(lián)動物業(yè)、駐社區(qū)單位、黨員代表、少數(shù)民族代表等進(jìn)行廣泛協(xié)商，讓居民決策，并建立決策咨詢機(jī)制，邀請民主黨派作為評估員，提供智力支持和資源支持，為其保駕護(hù)航。二是建立難事協(xié)調(diào)解決機(jī)制。針對社區(qū)難點、熱點問題，完善合作共建機(jī)制，在充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的基礎(chǔ)上，邀請民主黨派作為協(xié)調(diào)監(jiān)督員，組織相關(guān)利益方進(jìn)行協(xié)商討論，促進(jìn)社區(qū)難事能夠合理、科學(xué)、規(guī)范的解決。三是建立急事快速應(yīng)對機(jī)制。在完善“定人、定責(zé)、定時、定效”工作法的基礎(chǔ)上，啟動快速應(yīng)急系統(tǒng)，動員黨員、民主黨派、群眾積極開展協(xié)商，制定完善應(yīng)對方案，及時有效解決社區(qū)急事。四是建立愁事專業(yè)匹配機(jī)制。根據(jù)專業(yè)匹配原則，發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢和民主黨派資源優(yōu)勢，加強(qiáng)對社區(qū)內(nèi)“愁事”的專業(yè)解決。五是建立雜事多元推進(jìn)機(jī)制。發(fā)揮資源優(yōu)勢和社會組織的動員優(yōu)勢，建立完善社區(qū)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，針對社區(qū)雜事、小事等事項，根據(jù)問題的特性調(diào)配資源進(jìn)行有效處理，將鄰里之間的小情緒、小火苗消除在源頭，成為矛盾糾紛的“減壓閥”和“滅火器”。

　　把協(xié)商過程管起來

　　為保障社區(qū)協(xié)商民主的規(guī)范化和有效化，進(jìn)一步優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委加強(qiáng)與社區(qū)負(fù)責(zé)人、民主黨派、社會組織、黨員代表等主體進(jìn)行溝通協(xié)商，繪制完善協(xié)商流程圖和痕跡管理，開展標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供人性化服務(wù)。一是明確協(xié)商流程，優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合街道、社區(qū)的情況，繪制《民情協(xié)商流程圖》，細(xì)化“列出議題、確定主題、會前公告、開展協(xié)商、制定方案、運(yùn)用實施、回訪評估”七個環(huán)節(jié)，從會前、會中、會后三個方面明確協(xié)商時間、議事范圍、議事程序等事項，細(xì)化街道、社區(qū)、民主黨派、社會組織等主體職責(zé)，推動協(xié)商議事的規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工。實行“定人、定責(zé)、定時、定效”工作法，使“民情協(xié)商”明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)議題定人。安排合理的牽頭人負(fù)責(zé)議題的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，同時在每一環(huán)節(jié)明確負(fù)責(zé)人，并邀請民主黨派、社會組織、專業(yè)人士組成“議題咨詢團(tuán)”，凝聚共識，形成合力。根據(jù)內(nèi)容定責(zé)。合理制定工作職責(zé)，完善街道、社區(qū)、民主黨派、社會組織、駐社區(qū)單位等主體協(xié)作內(nèi)容，確保其有效落實，在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題可以直接追責(zé)到人。根據(jù)緩急定時。充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事平臺作用，深化社區(qū)黨委、民主黨派、社會組織、專業(yè)人士、少數(shù)民族代表等的溝通協(xié)商，明確完成或落實時間，推進(jìn)其有步驟、有條理的開展工作。根據(jù)反饋定效。組建由社區(qū)黨委、民主黨派、黨員代表、少數(shù)民族代表、居民骨干構(gòu)成的“評估團(tuán)”，評估其協(xié)商成果是否落實、議事成效是否到位、人性化服務(wù)是否滿意，真正做到社區(qū)事務(wù)由居民自決、居民自評。三是制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協(xié)商議事各個環(huán)節(jié)，明確協(xié)商進(jìn)度，設(shè)計研發(fā)協(xié)商進(jìn)度表格，實行協(xié)商全程痕跡管理，使協(xié)商方案在落實過程中可操作、可查詢、可追溯、可評議。通過協(xié)商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示。

　　把協(xié)商隊伍建起來

　　民情協(xié)商，關(guān)鍵在人。高素質(zhì)的協(xié)商隊伍，能把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量。一是聚集優(yōu)秀人才。把人才作為第一資源，根據(jù)協(xié)商實際，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，形成與人才成長和發(fā)展相適應(yīng)的管理體制、政策法規(guī)、市場機(jī)制和社會氛圍，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到為基層工作排憂解難中來。二是建好服務(wù)隊伍。建好“專家隊伍”，如法律咨詢、人民調(diào)解、心理咨詢等，為社區(qū)百姓提供專業(yè)化的服務(wù)。建好“社工隊伍”，通過社會組織整合、鏈接資源，推進(jìn)問題的解決進(jìn)程。建好“鄉(xiāng)賢隊伍”，匯集社區(qū)有威望、有能力的人以及“五老”隊伍成立“鄉(xiāng)賢理事會”，通過拉家常、講道理的方式將一些小矛盾、小糾紛、小隱患化解在平常，消除在無形。三是增強(qiáng)工作能力。在學(xué)習(xí)方面，重點是組織定期學(xué)習(xí)社區(qū)工作理論，加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)和重難點問題的集智攻關(guān)。在實踐方面，主要是做到“雙向協(xié)商”和“六必訪”。“雙向協(xié)商”，不僅對社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策等“好事”要商量，對社區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的問題以及服務(wù)保障不到位等“壞事”也要商量;不僅對居民提出的問題、產(chǎn)生的矛盾要商量，對居民沒有主動提出的也要通過走訪、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行商量;不僅群眾遇到困難找干部商量，干部開展工作也要找群眾商量。“六必訪”，困難群眾、獨居老人、殘疾家庭、流動人員、老黨員、幫扶對象必須走訪到位。通過多項舉措，把“好事”辦得更好，將“壞事”一一化解，真正做到“小事不出支部，大事不出黨委，矛盾不上交，就地能化解”。

抓好黨建促共富范文 篇4

　　日前，廣州市舉行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委成立大會暨全市互聯(lián)網(wǎng)黨建工作座談會。截至今年7月底，廣州全市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共成立黨組織169個(其中黨委10個、黨總支6個)，覆蓋企業(yè)436家，其中今年新成立黨組織83個，同比增長96.5%;全市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共有黨員7358名，其中今年新增黨員3267名，同比增長79.9%。

　　據(jù)廣州市委常委、組織部部長王世彤介紹，廣州互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，集聚了一大批優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。天河區(qū)早在20xx年9月就已成立廣州互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園黨委，下設(shè)7個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部。今年3月和9月，全市首個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨委——廣州動景計算機(jī)有限公司黨委、全市最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨委——廣州網(wǎng)易計算機(jī)系統(tǒng)有限公司黨委，也先后在天河區(qū)成立。此外，在廣州，科大訊飛(華南總部)等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)亦紛紛成立黨委，唯品會則升格成立黨總支。

　　海珠區(qū)以“六同步工作法”推進(jìn)“兩個覆蓋”——努力推進(jìn)黨建工作與招商引資同步進(jìn)行，黨員培訓(xùn)與員工培訓(xùn)同步開展，黨員服務(wù)與政務(wù)服務(wù)同步組織，組織管理與企業(yè)管理同步升級，專項經(jīng)費與企業(yè)支持同步落實，企業(yè)形象與黨建品牌同步打造。同時，努力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。

　　“黨建引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)健康發(fā)展，貼心服務(wù)企業(yè)。”廣州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨支部書記、秘書長章江花說，除了配合廣州市委組織部開展好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建調(diào)研和黨建服務(wù)，協(xié)會還將充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，搭建線上線下黨建活動平臺，不定期開設(shè)“專題論壇”，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)、黨建陣地共建共享。

抓好黨建促共富范文 篇5

　　“這干蘑菇都是咱山里的天然菌，絕對無污染!”吉林省長春市委組織部駐九臺區(qū)其塔木鎮(zhèn)北山村第一書記蘇剛在長春國際農(nóng)業(yè)·食品博覽(交易)會(以下簡稱“農(nóng)博會”)攤前賣力吆喝，不一會兒就拿下七八個訂單。在前不久舉行的第xx屆長春農(nóng)博會上，“第一書記”展臺引人駐足，被派駐到各個貧困縣的駐村第一書記們親自上陣，為所在貧困村的產(chǎn)品代言促銷。

　　今年年初，吉林省委組織部下發(fā)了《關(guān)于開展全省建檔立卡貧困村“第一書記代言”活動的通知》，要求到20xx年，通過第一書記為貧困村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)特產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品、鄉(xiāng)村文化產(chǎn)品等代言推介，推動貧困村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大貧困村新型村集體經(jīng)濟(jì)，增加貧困村群眾收入。活動開展以來，長春市已有146個第一書記親自上陣，代言170個產(chǎn)品，銷售額達(dá)1627.6余萬元，帶動就業(yè)400余人。

　　自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，蘇剛被派駐的北山村探索出一套“強(qiáng)化黨建帶脫貧、發(fā)展項目帶脫貧、打造品牌帶脫貧、依托政策保脫貧”的扶貧模式，全村人均收入從20xx年的10754元增加到20xx年的13747元，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧摘帽。

　　農(nóng)博會上，榆樹市劉集鎮(zhèn)永生村第一書記李新功也不甘示弱，“我們村有農(nóng)產(chǎn)品五大類共20多種，都由我銷售代言!” 20xx年，長春市委辦公廳的李新功被選派為駐永生村第一書記。走訪了193戶貧困戶后，他發(fā)現(xiàn)，村民增收致富途徑過于單一。針對現(xiàn)狀，李新功為永生村打造了農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和田園綜合體的規(guī)劃項目。目前，永生村98%的貧困戶實現(xiàn)脫貧，全村人均年收入突破120xx元。

　　與此同時，長春市委組織部還創(chuàng)新舉辦了三期“第一書記沙龍”，邀請互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、媒體、金融公司參與沙龍，為第一書記搭建互相交流、共同學(xué)習(xí)的平臺。

抓好黨建促共富范文 篇6

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，時間緊、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性都很強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行。

　　第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。相關(guān)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立各司其責(zé)、密切配合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作機(jī)制，做到齊抓共管，形成合力。縣領(lǐng)導(dǎo)組要加強(qiáng)對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定;縣委組織部要充分發(fā)揮參謀助手的作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項具體工作;巡回督查組和考察指導(dǎo)組要帶頭領(lǐng)會好上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導(dǎo)思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細(xì)節(jié)都要不間斷地開展巡查指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終按照正確的方向運(yùn)轉(zhuǎn)。黨委書記要切實負(fù)起責(zé)任，特別是現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，都是屆中調(diào)整到位的，基本上沒有負(fù)責(zé)過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細(xì)工作，重大問題及時向巡視組或者向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，防患于未然，確保萬無一失，保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆在規(guī)定的集中時間內(nèi)順利完成。要統(tǒng)籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力，把經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正通過換屆達(dá)到凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神、推動工作的目標(biāo)。

　　第二，要規(guī)范程序，精心實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴(yán)格規(guī)范操作，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來，換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規(guī)定就要怎么執(zhí)行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標(biāo)準(zhǔn)選人。要根據(jù)黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認(rèn)真細(xì)致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執(zhí)行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關(guān)注選舉工作方案的實施情況，把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，做好預(yù)案，及時掌握有關(guān)動態(tài)，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進(jìn)行。

　　第三，要做好宣傳，注重引導(dǎo)。牢牢把握的正確輿論導(dǎo)向，關(guān)注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩(wěn)定，但少數(shù)干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)，因此，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果。要關(guān)心和愛護(hù)干部，對換屆中調(diào)整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)上來。

　　第四，要嚴(yán)明紀(jì)律，匡正風(fēng)氣。中央對營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強(qiáng)調(diào)，必須以最堅決的態(tài)度，把保證風(fēng)清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護(hù)組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律，堅決抵制不正之風(fēng)。在換屆考核考察之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把換屆的紀(jì)律要求，以及違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果，特別是嚴(yán)禁拉票賄選的要求以及處理規(guī)定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員說清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態(tài)度嚴(yán)肅。要全程監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)巡視監(jiān)督，暢通舉報渠道，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴(yán)肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以鐵的紀(jì)律保證換屆工作順利進(jìn)行。

　　同志們，搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織、密切配合，同心協(xié)力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務(wù)，為加快建設(shè)更加美好的、全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證!

抓好黨建促共富范文 篇7

　　北京市延慶區(qū)按照北京市委組織部出臺的《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的通知》要求，認(rèn)真研究貫徹落實舉措，積極營造團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

　　思想上重關(guān)心。修訂完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究工作制度，堅持常態(tài)化、近距離、有原則地接觸干部。完善領(lǐng)導(dǎo)干部“三級談心談話”制度，加強(qiáng)與干部的思想溝通，及時向干部宣傳黨的方針政策，轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，了解干部的思想動態(tài)。注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，積極化解思想壓力，幫助解決工作困難，提振干部精神狀態(tài)。

　　成長上重培養(yǎng)。完善干部能力素質(zhì)分類考評機(jī)制，開展處級班子單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，重點對干部知識和能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判，依托公務(wù)員日常考核評價平臺，建立干部能力素質(zhì)評價檔案。制定干部《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》，幫助干部明確自身優(yōu)勢，實現(xiàn)個體發(fā)展與職業(yè)需要的合理匹配。圍繞服務(wù)保障冬奧會世園會、推動京津冀協(xié)同發(fā)展等中心任務(wù)，精準(zhǔn)組織開展專題培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)。

　　政治上重激勵。研究探索正向激勵機(jī)制，建立“綜合素質(zhì)+工作實績+群眾滿意度”干部評價體系，優(yōu)先提拔使用長期在基層一線工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、成績突出的干部，鼓勵干部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，選派29名綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年輕干部，到脫貧攻堅一線、重點工程前沿、改革工作專班掛職鍛煉;提拔或重用6名業(yè)績突出的村黨組織第一書記和8名街鎮(zhèn)一線干部。

　　生活上重保障。健全因病因災(zāi)致困干部幫扶機(jī)制，建立生活困難干部幫扶基金，完善干部生病、住院情況信息收集機(jī)制，關(guān)心干部家庭生活，幫助解決實際困難。研究制定落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假相關(guān)制度，積極維護(hù)干部休假權(quán)利，保障干部未休假工資報酬。認(rèn)真落實工會會員福利待遇政策，每年組織干部職工進(jìn)行體檢。實施心理健康關(guān)愛“陽光行動”，定期邀請心理健康醫(yī)生，針對黨員干部開展心理健康知識講座和咨詢服務(wù)，通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化干部健康工作生活意識。

抓好黨建促共富范文 篇8

　　企業(yè)抓黨建，往往存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的“兩張皮”現(xiàn)象。為此，山東兗礦集團(tuán)探索“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

　　所謂“雙入”，即把黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。黨委常委會5名成員中，4人與董事會成員交叉任職;企業(yè)重大事項，實行黨委決策前置，黨委會研究后才能交董事會決策;堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合，保證黨組織在企業(yè)選人用人中的主導(dǎo)作用。

　　所謂“雙創(chuàng)”，就是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)效。把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力作為黨建工作的落腳點，黨委班子科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把握改革路徑，引導(dǎo)2.9萬名黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)，讓黨旗飄在生產(chǎn)經(jīng)營一線、科技創(chuàng)新前沿。目前，兗礦集團(tuán)已經(jīng)跨入《財富》世界500強(qiáng)排行榜，名列第399位。

　　鮑店礦把8個勞模大師工作室、83名工作室成員中的43名黨員集結(jié)到黨支部中，成立“雙創(chuàng)”基地黨支部。截至目前，創(chuàng)新創(chuàng)效黨支部成員累計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目1500多個，命名86個實名操作法。

　　兗礦集團(tuán)把黨建工作從領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、制度規(guī)范、工作考核四個方面嵌入公司治理，從戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定四個方面融入日常管理。在省屬企業(yè)中率先提出“兩個1%”：按照不低于上年度工資總額1%的比例列支黨建工作經(jīng)費，按照不低于在冊職工總數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)人員，為黨建工作提供了堅強(qiáng)保障。

　　“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。”兗礦集團(tuán)黨委書記、董事長李希勇說，兗礦集團(tuán)堅持從嚴(yán)治黨不放松，集團(tuán)黨委去年先后派出11個巡察組對62家單位開展巡察，查處問題258項，對106名責(zé)任人追究問責(zé)。他們頂住巨大壓力，清理各類中間商6500多家，采購價格同比降低15%，節(jié)約資金13億元。

抓好黨建促共富范文 篇9

　　國家電網(wǎng)成都供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，成立于20xx年4月。20xx年8月，視察高新黨員服務(wù)隊，稱贊他們“目標(biāo)很明確，宗旨一貫堅持：就是為人民服務(wù)，有呼必應(yīng)、有難必幫”，“成為我們黨聯(lián)系群眾架起的一道連心橋。”

　　這支黨員服務(wù)隊牢記囑托，深刻領(lǐng)會蘊(yùn)含其中的鮮明政治立場和深厚為民情懷，持之以恒探索實踐，以實干展現(xiàn)忠誠與擔(dān)當(dāng)。截至目前，公司黨員服務(wù)隊已發(fā)展為32支分隊、497名隊員，帶動2276名黨員、青年志愿者。累計受理用電咨詢和搶修88.7萬余次，上門服務(wù)35.8萬余次，定點扶弱濟(jì)困1426戶，參與抗震救災(zāi)等應(yīng)急救援和重大電網(wǎng)建設(shè)工程、服務(wù)重點民生項目1175項。黨員服務(wù)隊受到了社會各界的廣泛關(guān)注和充分肯定。20xx年4月，國家電網(wǎng)公司面向系統(tǒng)100余萬干部員工，發(fā)出了“向黨員服務(wù)隊學(xué)習(xí)”的號召。20xx年 6月和20xx年4月，成都市委先后發(fā)文并專門召開座談會，兩次號召全市上下深入學(xué)習(xí)黨員服務(wù)隊先進(jìn)事跡。20xx年來，公司黨員服務(wù)隊共收到感謝信和錦旗2986封(面)，701人次受到各級榮譽(yù)表彰，隊長劉源同志榮獲“第六屆全國道德模范”，都江堰女子黨員服務(wù)隊隊長王暢同志登上“中國好人榜”，5人獲評四川省和成都市道德模范、四川好人。集體先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體”“全國百佳志愿服務(wù)組織”“四川省十佳志愿服務(wù)組織”以及國家電網(wǎng)“金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”等殊榮。

　　高舉旗幟，呈現(xiàn)國企黨建獨特優(yōu)勢

　　黨員服務(wù)隊通過戶表搶修、社區(qū)服務(wù)、扶弱濟(jì)困等工作，不僅送光明、送溫暖、送黨對人民的關(guān)愛，更使社區(qū)治理進(jìn)了小區(qū)和家門。這讓人民群眾認(rèn)識到，電網(wǎng)企業(yè)不僅是市場主體、經(jīng)濟(jì)組織，更是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)、是政治組織，在集體層面樹起了“兩塊牌子”。在個人層面，則彰顯了“兩種身份”，讓一線同志知道自己企業(yè)員工的身份，更重要的還有第一身份——共產(chǎn)黨員，有組織地把按職責(zé)做事與按黨性干事結(jié)合起來，生發(fā)出巨大內(nèi)驅(qū)力。老百姓真正感受到國企姓黨，并通過黨員服務(wù)隊由衷地稱贊“共產(chǎn)黨好”，黨的旗幟通過我們電力行業(yè)，在蓉城大地高高飄揚(yáng)。

　　一心為民，搭建黨聯(lián)系人民群眾的橋梁

　　黨的十九大提出，增強(qiáng)群眾組織力，黨支部要組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾。一方面，黨員服務(wù)隊開展為民服務(wù)工作，沒有止步于供用電合同的雙務(wù)有償法律關(guān)系，而是把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，與用電客戶建立了魚水關(guān)系。另一方面，把民心作為最大的政治，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。黨員服務(wù)隊的善小常為、凡人凡事，讓人民群眾時刻感受到黨的組織和隊伍在眼前、作用發(fā)揮在身邊，在服務(wù)群眾的過程中組織、宣傳、凝聚群眾，形成了一種電業(yè)為人民、人民擁護(hù)黨的良好局面。這種寓政治功能與服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一的實際行動，展示了黨的理想信念宗旨，宣貫了黨的路線方針政策，使人民群眾自覺地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

　　完善機(jī)制，打造人才工匠培養(yǎng)試驗田

　　把黨支部建在隊上，黨員服務(wù)隊成為了嚴(yán)肅組織生活、開展為民服務(wù)的實踐載體，教育黨員樹立堅定理想信念。黨員服務(wù)隊以第一身份命名，為民服務(wù)要亮出身份，在日常工作中把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來，引導(dǎo)黨員鍛造高強(qiáng)的本領(lǐng)才干、培養(yǎng)為國為民的擔(dān)當(dāng)精神。在實踐中，探索形成了“1+3”工作模式、“510”工作法、“五化”模式等一套體系完善、行之有效的人才培育機(jī)制。黨員服務(wù)隊已成為創(chuàng)先爭優(yōu)、選樹先進(jìn)、培育人才的高產(chǎn)田、優(yōu)質(zhì)田，先后涌現(xiàn)出劉源、王暢、羅定春等一大批先進(jìn)典型，累計16名隊員成長為領(lǐng)導(dǎo)人員，47人成為各級管理骨干，110人成長為專業(yè)技術(shù)帶頭人和崗位能手，并吸引了更多黨員和員工主動申請加入。

　　善小常為，成為先進(jìn)文化積極倡導(dǎo)者

　　黨員服務(wù)隊善小常為，用實際行動傳承了“仁者愛人”、“與人為善”、“老吾老以及人之老”等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立了崇德向善、推己及人的行動標(biāo)桿。黨員服務(wù)隊在急難險重任務(wù)中高擎黨旗沖在前，在電力扶貧行動中義無反顧，被譽(yù)為“電力鐵軍”、“光明背簍軍”，秉承了革命文化、恪守了紅色基因。黨員服務(wù)隊堅守“有呼必應(yīng)、有難必幫”的服務(wù)承諾，樹立“辛苦我一個，幸福千萬家”的服務(wù)理念，始終堅持以人民為中心，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，弘揚(yáng)了社會主義先進(jìn)文化。這些來源于實踐、見諸于行動的理念，沉淀了深層次的精神追求，彰顯了中國特色社會主義文化所蘊(yùn)含的價值共識和精神力量。

　　樹立形象，閃耀黨性光輝彰顯價值創(chuàng)造

　　20xx年來，黨員服務(wù)隊隊員甘當(dāng)電力先行官，扎實做好電網(wǎng)建設(shè)、供電保障等工作，積極服務(wù)成都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;架起黨和群眾的連心橋，積極參與社區(qū)治理，奮力推動民生改善。在他們的示范帶動下，公司干部員工努力拼搏奉獻(xiàn)，電網(wǎng)更加堅強(qiáng)，服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。在成都市全社會用電量從20xx年的111.6億千瓦時，到20xx年的385.82億千瓦時，再飛速提升到20xx年637.4億千瓦時的發(fā)展進(jìn)程中，國有企業(yè)“六個力量”重要作用充分發(fā)揮，彰顯了國企形象。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是公司實現(xiàn)飛速發(fā)展的定星盤和指南針，彰顯了國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，其力量源泉也正是我們黨“為中國人民謀幸福”的初心。

抓好黨建促共富范文 篇10

　　【基層實踐】

　　“沒想到社區(qū)會出現(xiàn)這種帶有老成都韻味的市集。”日前，家住成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)沙子堰東巷的周女士說，晚飯后帶著孩子跟爸媽下樓逛“芳草·玉林市集”成了她的別樣生活方式。在這里，她重新找回了童年時逛夜市的樂趣，也感受到了黨建引領(lǐng)城市基層治理所帶來的實實在在的好處。

　　沙子堰中巷離歌曲《成都》中的“玉林路小酒館”僅有幾百米距離，時尚氣息濃厚，是成都城市文化的一個代表地。20xx年以來，該社區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域大黨建工作平臺優(yōu)勢，通過實地調(diào)研、征求黨員群眾意見、座談走訪、發(fā)動轄區(qū)單位和商家店鋪參與等形式，調(diào)動轄區(qū)企業(yè)單位共同參與建立“芳草·玉林市集”，每月一次集中展銷瓶中沙畫、掛毯編織、鮮花飾品等各類原創(chuàng)手工制品，把“玉林西路—沙子堰中巷”打造成充滿老成都記憶的特色老街。

　　黨建引領(lǐng)城市基層治理，成都高新區(qū)堅持“大黨建、大聯(lián)動、大服務(wù)”理念，以園區(qū)、街區(qū)、社區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”舉措積極破題，促進(jìn)社區(qū)治理邁向了更新境界、社區(qū)品質(zhì)邁向了更優(yōu)層次、居民生活邁向了更高水平。

　　黨建、產(chǎn)業(yè)“同頻共振”，黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)

　　在成都高新區(qū)，高新技術(shù)企業(yè)不斷聚集，創(chuàng)新活力迸發(fā)，人才吸引力與日俱增。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織迅速發(fā)展，人口大量流入，給城市基層黨建提出了新課題新任務(wù)。

　　“我們構(gòu)建起以立體織網(wǎng)為特色的組織聯(lián)接體系。”成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在傳統(tǒng)領(lǐng)域，橫向組建街道“大黨工委”、社區(qū)“大黨委”，縱向構(gòu)建“區(qū)—街道—社區(qū)—小區(qū)—樓棟”五級組織聯(lián)動體系，促進(jìn)黨的組織體系向微觀延伸;在新興領(lǐng)域，推動成立“交子驛站”等13個園區(qū)綜合黨委，并依托產(chǎn)業(yè)鏈建立10個行業(yè)(產(chǎn)業(yè)鏈)黨組織，確保黨的組織縱向貫穿于各行業(yè)、各領(lǐng)域。同時，成都高新區(qū)積極試點招聘黨建指導(dǎo)員，下沉至重點園區(qū)、企業(yè)指導(dǎo)開展工作。

　　在創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)云集的蜀都中心、中航國際中心，成都高新區(qū)設(shè)置了樓宇社區(qū)工作站和黨群服務(wù)中心，整合周邊多個活動場地，實現(xiàn)服務(wù)站陣地、活動場地“一室多用、一片區(qū)多樓宇共享”，并將黨建、人才交流、就業(yè)、法律等服務(wù)下沉，由樓宇工作站“接單”、街道黨工委“回復(fù)解答”，為樓宇及周邊企業(yè)等提供服務(wù)。

　　黨建引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展，黨的凝聚力不斷增強(qiáng)。20xx年，成都高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)有104家企業(yè)單獨建立起黨組織，45家非公企業(yè)著手籌建黨組織，二十余家企業(yè)的多名高管積極向黨組織靠攏，實現(xiàn)了黨建、產(chǎn)業(yè)“同頻共振”。

　　有效整合資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理和服務(wù)優(yōu)勢

　　成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，生活節(jié)奏快。如何將商業(yè)發(fā)展與居民生活需求有機(jī)結(jié)合，讓居民們在社區(qū)享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、便利的生活?桂溪街道永安社區(qū)進(jìn)行了積極探索。

　　20xx年4月14日，一場匯聚了不同商家和居民的社區(qū)互動活動在永安社區(qū)舉行。不同的商家聯(lián)盟在活動中展示著自己的風(fēng)采：醫(yī)藥聯(lián)盟手把手教學(xué)，讓“社區(qū)小小醫(yī)生”們學(xué)習(xí)測血壓、量體溫等基本醫(yī)療知識，為社區(qū)居民的健康保駕護(hù)航;金融聯(lián)盟帶領(lǐng)“社區(qū)小小銀行家”們學(xué)習(xí)金融知識，讓家庭理財從小做起……此次活動加深了社區(qū)居民與社區(qū)商家的交流，形成了一個商、戶全方位交流的大型社區(qū)資源平臺。

　　永安社區(qū)常住居民3.1萬余人，是集高檔商住樓盤、大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位于一體的新型城市社區(qū)。這些單位雖然同在一個社區(qū)，但彼此之間少有直接聯(lián)系。成都高新區(qū)組建的街道“大黨工委”、社區(qū)“大黨委”和五級組織聯(lián)動體系，不斷豐富協(xié)商共治、服務(wù)聯(lián)動等組織聯(lián)結(jié)載體，有力促進(jìn)了資源整合。

　　據(jù)統(tǒng)計，高新區(qū)構(gòu)建以共建共享為特色的治理聯(lián)動體系，召開各類區(qū)域聯(lián)席會議，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位簽訂服務(wù)項目書309個，梳理“雙向領(lǐng)辦”服務(wù)項目清單250余個，把黨的組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化成了治理和服務(wù)優(yōu)勢。

　　建強(qiáng)社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動工作重點向基層下沉

　　20xx年11月19日，隨著肖家河街道興蓉社區(qū)興蓉北街1號院院落黨支部的成立，街道159個院落實現(xiàn)黨的組織100%全覆蓋。黨支部將健全完善院落細(xì)胞組織，充分發(fā)揮黨員在院落治理中的作用。

　　健全完善“區(qū)黨工委+街道黨工委+社區(qū)大黨委+小區(qū)(院落)黨支部+樓棟黨小組”五級組織體系，持續(xù)推動黨的組織體系和工作重點向基層下沉、向微觀延伸，是成都高新區(qū)探索黨建引領(lǐng)基層治理的重要舉措。目前，成都高新區(qū)已實現(xiàn)街道小區(qū)(院落)黨的組織全覆蓋。

　　幾年前，興蓉社區(qū)就開始探索構(gòu)建院落黨支部(小組)、議事會、院委會。社區(qū)將黨支部(小組)建在院落，由黨組織引導(dǎo)居民通過居民代表大會行使民主權(quán)利。興蓉社區(qū)給每個院落制作了一枚“院落公章”，將親屬關(guān)系、婚姻關(guān)系、收入情況、就業(yè)情況、低保評議、住房保障申請評議等多種社區(qū)證明材料認(rèn)證權(quán)限下放給院落議事會，同時還賦予院落收集民情民意、提議權(quán)、自治事務(wù)決議權(quán)等權(quán)利和義務(wù)。

　　臟、亂、差曾經(jīng)是困擾肖家河街道的難題，為破解這道難題，街道積極引導(dǎo)居民主動參與社區(qū)建設(shè)和管理。比如，興蓉社區(qū)堅持社區(qū)黨委引領(lǐng)、院落支部主導(dǎo)，自治理念更加受到居民的認(rèn)同，群眾主體作用得以充分發(fā)揮，逐步形成了“小事不出院落，難事不出社區(qū)，大事不出街道”的格局。

　　建強(qiáng)社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘，極大改善了社區(qū)的治理水平。截至目前，成都高新區(qū)已建成小區(qū)(院落)黨組織443個，平均每個黨支部服務(wù)24名黨員。同時，20xx年升格23個社區(qū)黨委，社區(qū)黨的組織架構(gòu)進(jìn)一步細(xì)分優(yōu)化，“兜底”功能進(jìn)一步強(qiáng)化。

抓好黨建促共富范文 篇11

　　全國組織工作會議強(qiáng)調(diào)，要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。河北省承德市貧困人口多、貧困程度深、脫貧攻堅任務(wù)重，“上面千條線、下面一根針”，基層干部任務(wù)重、壓力大，經(jīng)常加班加點，往往是辛苦加“心苦”。

　　如何激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為?近年來，承德市以灤平縣作為試點，建立健全干部關(guān)愛機(jī)制，對基層干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，在廣大干部中營造了安心安身安業(yè)的良好氛圍。

　　談心談話與走訪慰問相結(jié)合，及時把握干部的思想脈搏

　　“現(xiàn)在工作越來越多，責(zé)任也越來越重，家庭是顧不上了，剛剛一歲的孩子跟我很生分，我這心里難受啊。”一位副鄉(xiāng)長說。

　　“上級部門的行政命令、工作任務(wù)、考核指標(biāo)層層下壓，除了財政收入等基礎(chǔ)性任務(wù)要保質(zhì)保量按時完成之外，‘一票否決制’和‘第一責(zé)任書’更是常常讓我感覺心里壓著塊石頭，精神緊張、急躁易怒。”灤平縣一位鎮(zhèn)長也說起自己的心理問題。

　　干部的心理健康不是小問題。

　　“關(guān)心關(guān)愛干部是一件大事，身體好了、心情舒暢了，工作效率才能提高。為此，我們在關(guān)心關(guān)愛干部上下了很大功夫。”談起如何關(guān)心干部，承德市人大常委會副主任、灤平縣委書記蔡福浩如數(shù)家珍。

　　為了做好干部的心理疏導(dǎo)，讓干部心情舒暢，灤平縣堅持談心談話與走訪慰問相結(jié)合，設(shè)立干部談心談話室，定期開展組織部門與干部“談心談話”活動，采取日常工作聯(lián)系、提前預(yù)約或隨機(jī)等方式，邀請干部經(jīng)常性開展談心談話，了解干部思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況，豐富向組織說心里話的載體途徑，通過談心談話及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)。

　　對于受處理處分的干部，組織部門加強(qiáng)后續(xù)教育管理，幫助理順?biāo)枷肭榫w，切實解決實際問題。

　　“之前因為自己落實責(zé)任不到位、監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致我們鄉(xiāng)著了一場山火，我也被‘拿了下來’。那段日子我意志消沉，一想到自己工作兢兢業(yè)業(yè)，因為一點過錯就被免了職，心里很不平衡。后來組織找我談話，開導(dǎo)我，讓我又重新充滿信心，感謝組織的培養(yǎng)和關(guān)心。”小營鄉(xiāng)黨委副書記說。

　　關(guān)心干部家屬同樣重要。灤平縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用一個月的時間，由黨政正職對全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逐一進(jìn)行“家訪”，實地走訪慰問干部及家屬，了解他們的所思、所想、所盼，對于干部家屬的訴求，召開班子會議進(jìn)行研究，解決干部家庭實際問題，爭取干部家屬的諒解支持，努力以家庭和諧促進(jìn)干部身心健康。

　　“前幾天，我父親生病住院了，組織上還派人去看望，我非常感動，這更加鼓舞了我的工作干勁。”澇洼鄉(xiāng)黨委書記動情地說。

　　嚴(yán)格落實干部帶薪休假，組織培訓(xùn)引入心理健康教育

　　“你今年什么時候休年休啊?”

　　“活都干不完呢，周六日還經(jīng)常加班，更甭提年休了。”

　　“我也是，我記得20xx年的時候，縣里還專門下過文，但是這幾年確實太忙了，基本沒休過。”以前，干部間這樣的對話很常見。

　　今年，灤平縣研究制定了《進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實施意見》，明確規(guī)定了嚴(yán)格落實干部帶薪休假制度，做到應(yīng)休盡休，并實施統(tǒng)籌靈活的碎片式、報賬式、累積式休假制度，鼓勵干部根據(jù)工作需要，將休假分段靈活安排，做到工作和休假“兩不誤”，讓正常休假成為常態(tài)，保證干部得到必要的身心放松和調(diào)整。

　　“真沒有想到，我們還能有這樣的休假制度，感覺身心放松了許多。”灤平縣扶貧辦一名副主任說。

　　“大家長期在基層工作，繁重的工作任務(wù)，讓很多人因壓力過大，產(chǎn)生煩躁、郁悶、緊張、焦慮等情緒，現(xiàn)在我們大多數(shù)人考慮的問題就是如何把自己的情緒調(diào)整好、控制好、管理好。那么，這堂課我們就來講講如何應(yīng)對工作、生活中的各種壓力。”這是灤平縣干部培訓(xùn)班上的一節(jié)課程。

　　在干部教育培訓(xùn)中，針對干部全面成長的個性化、差異化需求，灤平縣分層分類組織培訓(xùn)，重點加強(qiáng)干部精準(zhǔn)扶貧能力、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn)，并把心理健康教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開設(shè)心理健康培訓(xùn)課程，教育干部掌握應(yīng)對壓力和解決心理問題的方法技巧，提高干部心理素質(zhì)。

　　定期進(jìn)行健康體檢，及時救助患有重大病情的干部

　　“我們每年都統(tǒng)一為干部進(jìn)行身體檢查，這不，今年的體檢又要開始了，這也算是干部的‘福利’。”灤平縣醫(yī)院一名副院長說。

　　灤平縣高度重視干部的身心健康問題，每年安排一次干部健康體檢。為解決基層一線駐村干部時間緊、看病難的問題，灤平縣選派醫(yī)療團(tuán)隊到鄉(xiāng)進(jìn)村進(jìn)行免費健康體檢。同時，結(jié)合體檢為干部做一次心理評估，對患有重大病情或特殊體征情況的干部進(jìn)行救助，對評估出的心理疾病患者采取崗位調(diào)整、休假休息、赴外療養(yǎng)等措施，給予心理關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。另外還舉辦“心理健康服務(wù)進(jìn)機(jī)關(guān)”巡回服務(wù)，開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理健康測評、減壓放松體驗等活動，普及科學(xué)的心理健康知識，引導(dǎo)干部正確認(rèn)識心理健康問題，提高自我調(diào)節(jié)能力，幫助干部提高心理抗壓力和耐受力，形成健康的心理。

　　承德市委組織部副部長楊立君認(rèn)為，建立健全干部關(guān)愛機(jī)制，是新時代干部日常管理監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，讓廣大干部安心安身安業(yè)。

　　“承德市脫貧攻堅任務(wù)重，更要注重對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，要堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，把握好干部使用導(dǎo)向，大力褒獎和重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�激發(fā)勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為的動力。”承德市委常委、組織部長路立營表示。

抓好黨建促共富范文 篇12

　　“北溝村之所以獲得今天的榮譽(yù)，最重要的是種好了黨建這顆梧桐樹。”9月27日，在北京懷柔區(qū)舉辦的村支書論壇上，渤海鎮(zhèn)北溝村黨支部書記王全說起北溝村的發(fā)展成果，自信滿滿。這是全市首個為村支書開辦的論壇。

　　論壇以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主題，共分為黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村治理四個模塊，每個模塊分別有3位村支書發(fā)言，隨后分別由2名專家點評。論壇還邀請國家、市級基層黨建及農(nóng)村建設(shè)等方面專家學(xué)者，圍繞農(nóng)村發(fā)展、建設(shè)、振興等內(nèi)容，為村支書提供意見。

　　北溝村黨支部書記王全以“讓黨旗在基層陣地高高飄揚(yáng)”為主題發(fā)言。他說，村里采取“黨建引領(lǐng)人居環(huán)境”的治理模式，實施柴草進(jìn)院、旱廁改造、修建步道、栽花種草、治理河道等，環(huán)境一天比一天好。還把村規(guī)民約落實到村民的日常生活中去，探索出了獨特的鄉(xiāng)村治理體系。

　　渤海鎮(zhèn)六渡河村黨支部書記王富坤說起農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展如數(shù)家珍。六渡河村是老民俗村，新業(yè)態(tài)旅游的沖擊讓村子的游客日漸減少。20xx年，村里一位干了近50年木匠，轉(zhuǎn)型經(jīng)營起了“老木匠”特色民宿。在這個成功案例的啟發(fā)下，王富坤帶領(lǐng)大家開始對民俗旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。如今，高端民宿已經(jīng)成為了六渡河村的標(biāo)志。“我們不僅要讓老百姓有錢賺，還要讓來我們村的客人們，順著農(nóng)旅結(jié)合的新路線，感受青山綠水人家的美景，感受中國最美鄉(xiāng)村的獨特魅力。”王富坤向村支書介紹。

　　“我們就是想用村書記論壇的方式，展示全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)成果，凝聚美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)共識，為鄉(xiāng)村治理提供更多的參考。”懷柔區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

抓好黨建促共富范文 篇13

　　為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，湖北省武漢市江岸區(qū)在全區(qū)16條街道142個社區(qū)開展“社區(qū)主題活動日”，讓社會主義核心價值觀成為百姓日用而不覺的行為準(zhǔn)則。

　　群眾參與的廣泛性。“社區(qū)主題活動日”立足社區(qū)實際，實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，吸引居民廣泛參與。半年來，全區(qū)舉辦“社區(qū)主題活動日”700余場，23萬人次參與。“社區(qū)主題活動日”推動社會主義核心價值觀具體化、生活化、日常化，讓社區(qū)的每一分子都成為弘揚(yáng)踐行社會主義核心價值觀的主體，從自己做起、從身邊做起、從小事做起。群眾參與家庭文明建設(shè)、傳統(tǒng)文化傳承、志愿服務(wù)、文明出行等主題活動，在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社區(qū)作貢獻(xiàn)中提高精神境界、培育文明風(fēng)尚，推動人與人、人與社會、人與環(huán)境的和諧。“社區(qū)主題活動日”不僅僅是一場活動，更是解決民生問題的一個重要平臺。活動以居民議事會、社區(qū)“微公約”、“我有話說”等為載體，充分調(diào)動居民主人翁意識，引導(dǎo)、組織居民參與社區(qū)治理具體實踐，解決居民共同關(guān)心的問題，打造共建共治共享的基層社會治理格局。針對居民反映突出的小區(qū)亂停車、狗患擾民、街舞擾民、高空拋物等問題建言獻(xiàn)策，社區(qū)制定了《社團(tuán)文明活動微公約》《文明養(yǎng)犬微公約》《禁止高空拋物微公約》等社區(qū)“微公約”，引導(dǎo)居民自覺遵守，不斷增強(qiáng)居民參與社區(qū)管理的民主意識，增加社區(qū)齊抓共管多元共治的自治活力。

　　作用方式的滲透性。“社區(qū)主題活動日”運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，營造有利于弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的生活情景和社會氛圍。按照有經(jīng)費保障、有組織管理、有固定場所、有升掛國旗設(shè)施、有宣傳欄、有電子顯示屏、有宣傳文化活動的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，在各社區(qū)設(shè)立宣傳廣場。社區(qū)宣傳廣場每月舉行升旗儀式，社區(qū)書記帶領(lǐng)居民齊唱國歌，莊嚴(yán)的儀式感讓群眾在潛移默化中接受熏陶。用好“紅色物業(yè)”大學(xué)生、社區(qū)“小喇叭”、城市導(dǎo)覽志愿隊等宣講隊，以大眾化、通俗化的辦法，把黨的聲音傳遞到居民心中。把社會主義核心價值觀融入文藝節(jié)目、猜燈謎、書法創(chuàng)作等活動中，寓教于樂，達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。

　　先進(jìn)典型的引領(lǐng)性。把先進(jìn)典型的培育作為“社區(qū)主題活動日”的常態(tài)化工作。發(fā)動基層找、開展群眾評，挖掘不同層面、不同崗位的先進(jìn)典型。選樹時代楷模、道德模范等典型，開展“我推薦我評議身邊好人”活動。挖掘凡人善舉，推評最美社區(qū)工作者、最美家庭、最美居民、最美母親、最美少年、最美志愿者等“最美江岸人”系列先進(jìn)典型。全國道德模范“小處方醫(yī)生”王爭艷，全國文明家庭余洪芝家庭、李聲英家庭，中國好人“紙條姐”陳慧麗、“鑰匙醫(yī)生”侯立新等一批看得見、叫得響、立得住的先進(jìn)典型引領(lǐng)文明風(fēng)向標(biāo)，讓居民學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。推進(jìn)道德模范“傳幫帶”活動，社區(qū)黨組織幫助道德模范、身邊好人建立活動小組、工作室、愛心團(tuán)隊、志愿服務(wù)隊等，“王爭艷工作室”“王小玉愛心媽媽聯(lián)盟”“余洪芝貼心關(guān)愛服務(wù)隊”“武漢好人圈”等一大批愛心團(tuán)隊服務(wù)社區(qū)，帶動更多居民奉獻(xiàn)社會。

抓好黨建促共富范文 篇14

　　中國郵政儲蓄銀行將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，宣傳貫徹十九大精神進(jìn)支行、進(jìn)網(wǎng)點，把黨建工作納入經(jīng)營管理績效考核指標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，深化黨員教育活動成果。全行黨建工作水平不斷提升，成為企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　作為國內(nèi)網(wǎng)點數(shù)量最多、下沉最深的國有大型零售商業(yè)銀行，郵儲銀行不僅將金融服務(wù)延伸至中國廣袤大地的“最后一公里”，也扎實做精做實企業(yè)黨建的“每一公里”。

　　健全機(jī)制 明確職責(zé)

　　郵儲銀行以加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點，樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，結(jié)合基層黨組織數(shù)量多、分布廣、基礎(chǔ)弱的實際情況，通過“示范點—強(qiáng)基固本—示范區(qū)”三步走，目前已基本實現(xiàn)全行基層黨組織規(guī)范工作全覆蓋。

　　黨建工作要做實，必須要有科學(xué)的制度保障。郵儲銀行健全和完善黨建工作機(jī)制，在總行和36家一級分行單設(shè)黨委黨建工作部，加強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員年度培訓(xùn)，健全完善黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨的各級工作部門推進(jìn)落實的黨建責(zé)任體系。

　　在考核機(jī)制方面，郵儲銀行推進(jìn)基層黨組織書記述職常態(tài)化，層層壓實黨建工作責(zé)任，逐步形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

　　郵儲銀行涌現(xiàn)出了一批批走在前列、發(fā)揮先鋒模范作用的黨建示范單位。郵儲銀行北京分行黨委書記、行長徐維進(jìn)表示，我們創(chuàng)新設(shè)計的集考核、評價、督察、巡察為一體的閉環(huán)黨建制度，是黨建工作能夠取得實效的保障。

　　郵儲銀行北京分行把黨的建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展工作一起謀劃部署、一起落實考核。全面實行黨建工作目標(biāo)化管理，建立了基層黨組織黨建工作“三化聯(lián)動”年度考核評價制度，即責(zé)任目標(biāo)化、評價常態(tài)化、考核嚴(yán)格化，通過設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨建基礎(chǔ)管理工作量化，作為考核評價基層黨建的重要依據(jù)。

　　創(chuàng)新形式 豐富內(nèi)涵

　　“孩子們，人民幣上有一些特殊的標(biāo)識需要我們注意，記住這些標(biāo)識就可以讓我們遠(yuǎn)離假幣，避免損失。”6月20日，郵儲銀行北京望京支行的12名黨員來到北京市東城區(qū)培智中心學(xué)校，開展“黨建共建‘節(jié)約好習(xí)慣 傳承好家風(fēng)’社會融合活動”。

　　“與東城區(qū)培智中心學(xué)校結(jié)成幫扶對子，一方面是踐行郵儲銀行普惠金融理念的需要，另一方面是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育的需要。”郵儲銀行望京支行黨總支書記陳東林說。

　　“我是黨員看我的，我是黨員跟我來”，是郵儲銀行黨員自覺叫響的口號。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、為黨員過“政治生日”、推進(jìn)“承諾踐諾”、微黨課優(yōu)秀作品展演、“送黨課到基層支部”等一系列創(chuàng)新形式，黨員們政治素養(yǎng)有效提升，業(yè)務(wù)水平不斷精進(jìn)，匯聚成推動改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　“掛行蹲點”是郵儲銀行北京分行黨建品牌的一大亮點。該活動已實施6年，充分建立起上下對接的溝通機(jī)制。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過實施“掛行蹲點”，郵儲銀行北京分行機(jī)關(guān)和營運(yùn)中心黨員干部累計深入基層網(wǎng)點調(diào)研天數(shù)3780天，解決各類問題1265個。

　　20xx年4月，北京市委組織部啟動基層黨組織和在職黨員“雙報到”工作。以此為契機(jī)，郵儲銀行北京分行著力落實黨員干部“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”志愿服務(wù)機(jī)制，用實際行動擦亮黨員身份。

　　“金融夜市” 利民便民

　　晚上7點，華燈初上，街旁的幾家商戶和銀行都已熄燈閉門，而郵儲銀行北京廣安門支行“金融夜市”卻依舊門庭若市。作為北京市首家延時服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，郵儲銀行廣安門支行將個人業(yè)務(wù)營業(yè)時間延長至晚上8點，使市民下班后也能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　“金融夜市”至今已順利運(yùn)營了7年。據(jù)郵儲銀行北京廣安門支行行長王磊介紹，在平日的工作中，該支行的黨團(tuán)員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)行內(nèi)其他員工愛崗敬業(yè)，踐行支行“服務(wù)有起點，滿意無終點”的承諾。

　　小到支行網(wǎng)點幫助客戶完成一單單業(yè)務(wù)，大到國家政策方針與重大部署的貫徹執(zhí)行，郵儲銀行始終堅持“黨建+經(jīng)營”模式，在企業(yè)發(fā)展中強(qiáng)化黨委的把關(guān)定向作用，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生中，展現(xiàn)國有銀行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的成效體現(xiàn)在實際工作中，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)助力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，是郵儲銀行提出的根本要求。

　　在風(fēng)險管控方面，郵儲銀行堅持以合規(guī)經(jīng)營為本，健全制度體系，嚴(yán)守風(fēng)險底線，防控系統(tǒng)性金融風(fēng)險;同時，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“三農(nóng)”金融事業(yè)部建設(shè)為抓手，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn);著力發(fā)展綠色金融，健全綠色金融政策制度體系，持續(xù)加大綠色金融資源配置，加大綠色金融績效考核，助力美麗中國建設(shè)。

抓好黨建促共富范文 篇15

　　為了提升非公企業(yè)黨建有效覆蓋，新疆伊犁霍城縣新興組織黨工委始終堅持把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，精心研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過抓牢三個著力點，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建內(nèi)生動力，實現(xiàn)黨建與非公企業(yè)融合發(fā)展。

　　“三支隊伍”建設(shè)，突破非公企業(yè)黨建瓶頸。每年組織非公企業(yè)出資人前往新疆自治區(qū)內(nèi)外的非公企業(yè)黨建典型處觀摩學(xué)習(xí)，讓他們真正重視支持黨建工作;選樹與表彰非公企業(yè)中表現(xiàn)突出的黨組織、企業(yè)主和黨員職工，激發(fā)其工作熱情;健全領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)的制度，協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)在資金、技術(shù)等方面的困難。采取以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、交流觀摩等方式，加大對黨支部書記的培訓(xùn)力度，落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，形成“履職有目標(biāo)、任務(wù)有督查、成效有考評、責(zé)任有落實”的促進(jìn)機(jī)制，讓黨支部書記會抓黨建、善抓黨建。不定期調(diào)整和充實黨建指導(dǎo)員隊伍，確保不讓一個非公企業(yè)成為黨建“空白區(qū)”，通過定期召開例會、開展集體會診、交流研討等形式，形成工作指導(dǎo)的合力，讓黨建指導(dǎo)員助力黨建工作。

　　“三項建設(shè)”推進(jìn)，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨組織活動場所建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織均有固定活動場所開展黨建活動;通過組建黨群活動服務(wù)中心對無黨組織的非公企業(yè)集中開展黨建工作。加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，把黨的建設(shè)與經(jīng)營管理相結(jié)合，落實“三會一課”和職工代表大會等制度，組織黨員職工廣泛開展建言獻(xiàn)策、技術(shù)練兵、勞動競賽、幫扶慰問等活動，推動企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化制度化。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，通過為非公企業(yè)贈送黨旗、統(tǒng)一掛牌、贈書等方式，支持非公企業(yè)黨建營造良好的工作氛圍;在非公企業(yè)建立黨建宣傳角、黨報黨刊閱覽區(qū)，充分發(fā)揮教育黨員、鼓舞職工、凝聚力量的作用。

　　“三個一批”引領(lǐng)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。在掌握思想動態(tài)和摸清非公企業(yè)底數(shù)的情況下，通過招聘黨員職工、派駐黨建指導(dǎo)員以及在非公企業(yè)中發(fā)展黨員等方式，單獨組建一批，對符合條件的非公企業(yè)幫助建立黨支部，提高非公企業(yè)的單獨組建率。在全縣非公企業(yè)中深入開展黨員示范崗、示范戶、示范班組等評選創(chuàng)建活動，在黨員中開展“三亮”活動，鞏固提升一批，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)員工中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員。按照“抓點帶面?示范帶動”的思路，示范帶動一批，培育不同類型的非公企業(yè)黨建典型，依托重大節(jié)慶活動，廣泛開展扶貧幫困、愛心捐贈等公益活動，引導(dǎo)非公企業(yè)積極履行社會責(zé)任。

抓好黨建促共富范文 篇16

　　圍繞黨的十九大報告對鄉(xiāng)村振興的總要求“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”，陜西省華陰市確立了“建好堡壘、抓好書記、樹好黨風(fēng)”的發(fā)展策略引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略航向。

　　建好堡壘，建美鄉(xiāng)村。通過換屆選舉，選出一批年輕化、學(xué)歷高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的“三有三帶”型村級黨組織領(lǐng)頭人，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障。在抓支部建設(shè)中，堅持把建強(qiáng)支部堡壘融入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，集中打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點，發(fā)揮黨建紅色引領(lǐng)作用，全面提升基層黨建工作整體水平，使最美的紅色堡壘成為鄉(xiāng)村振興的先鋒隊。目前，華陰市已創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村——馮池村示范點、多彩田園——橋營村示范點、苗木花卉——東王村示范點等9個黨建示范點。這些黨建示點如同閃耀的紅星鑲嵌在華陰的村落中，成為鄉(xiāng)村振興的堅強(qiáng)堡壘。

　　抓好書記，興好產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“幫村書記”的牽頭總攬作用，選派46名部門一把手到貧困村擔(dān)任“幫村書記”，依據(jù)其自身和部門的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“第一書記”的溝通協(xié)調(diào)作用，從市直部門選派114名優(yōu)秀后備干部到村擔(dān)任“第一書記”，依靠“第一書記”外聯(lián)內(nèi)引、牽線搭橋等方法，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮村黨組織書記的組織帶動作用，全面實行村黨組織書記“領(lǐng)富帶富”工程，鼓勵支持村黨組織書記創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，開發(fā)脫貧項目。

　　樹好黨風(fēng)，引好民風(fēng)。華陰通過創(chuàng)新“黨性體檢”“問題墻、回音壁”等措施，不斷樹立好黨風(fēng)引領(lǐng)好民風(fēng)。建立黨性分析室，聚焦“四個合格”，在全市黨員中開展“三檢三診”的黨性體檢。在日常教育管理中，堅持“抓細(xì)抓小、抓長抓常”，開展日常體檢，隨時就診;在“三創(chuàng)三增”“三抓三促一提升”“不忘初心，牢記使命”等主題活動中，開展專項體檢，專家特診;狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅持將黨性體檢挺在前面，先后出臺《科級干部初始提名辦法》《科級干部提醒、函詢和誡勉制度》《關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動監(jiān)督管理的意見》等制度，把黨性作為約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為標(biāo)尺，并納入日常管理監(jiān)督制度。

抓好黨建促共富范文 篇17

　　近年來，江西省大余縣為加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，建立了“黨建+社會治理”體系，健全了現(xiàn)代化鄉(xiāng)村社會治理新格局，走出一條自治、法治、德治“三治結(jié)合”的鄉(xiāng)村善治道路。

　　自治固本，夯實基層基礎(chǔ)。實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程，建立順向培養(yǎng)機(jī)制，通過村“兩委”換屆選拔一批有文化、懂管理、能力強(qiáng)的村黨支部書記，采取個人報名、單位推薦、組織遴選方式競爭性選拔駐村第一書記、名譽(yù)村書記，打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的新時代農(nóng)村干部隊伍。建立村干部待遇報酬正常增長機(jī)制，推進(jìn)履職動力、能力、績效“三提升”。推進(jìn)基層黨組織管理創(chuàng)新，打造“大余智慧黨建管理平臺”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)，對黨組織進(jìn)行“線上+線下”精準(zhǔn)管理。在全縣105個村建立村規(guī)民約、村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會等“一約四會”村民自治制度，最大限度地調(diào)動群眾參與基層社會治理的積極性和主動性，形成民事民議、民事民辦、民事民管的自治格局。

　　法治為綱，強(qiáng)化法律保障。在村 “兩委”換屆工作中，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，把選舉人選資格聯(lián)合審查貫穿換屆始終，采取“一個一個過”的方式，對候選人資格從嚴(yán)審查，堅決把涉黑涉惡人員擋在門外。實施政法干警掛點聯(lián)系村工作制度，從公安、檢察院和法院等單位精選105名政法干警，掛點聯(lián)系105個村，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。建立訪前法律咨詢服務(wù)機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪前法律咨詢中心，村村配備法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，有效解決群眾“信訪不信法”問題。

　　德治潤心，凈化民風(fēng)社風(fēng)。搭建“新時代講習(xí)所”“時政夜校”“流動黨校”“國學(xué)講堂”等多元化宣傳教育平臺，開展“黨員干部講政策、農(nóng)業(yè)專家傳技術(shù)、群眾代表頌黨恩”系統(tǒng)宣講活動，與廣大群眾零距離、面對面拉家常，大力宣講黨的十九大精神，潛移默化培育社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)正能量。開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，營造起人人講美德、人人踐美德的濃厚氛圍。

抓好黨建促共富范文 篇18

　　黨的十九大把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想又一次與時俱進(jìn)。安徽省淮北市圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持“便民化”建設(shè)陣地、“志愿化”打造隊伍、“精準(zhǔn)化”傳播內(nèi)容、“全媒化”創(chuàng)新形式，把“新時代傳習(xí)中心”建設(shè)成為與基層干群“零距離”的思想陣地、理論陣地和文化陣地，用“新思想”凝聚民心、引領(lǐng)發(fā)展、推動轉(zhuǎn)型。

　　聚焦“在哪傳”，讓“新思想”傳得廣。堅持因地制宜，市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動，把現(xiàn)有各級各類宣教陣地建設(shè)成“新時代傳習(xí)中心”，實現(xiàn)最廣覆蓋、全域傳播。用好老平臺。依托黨校、村部(社區(qū))和職工之家、道德講堂、市民學(xué)校等陣地，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)(有固定場所、有統(tǒng)一標(biāo)識、有專人負(fù)責(zé)、有活動安排、有基礎(chǔ)臺賬、有保障措施)，整合建設(shè)“新時代傳習(xí)中心”， 實現(xiàn)“傳”“習(xí)”結(jié)合、知行合一。目前，全市共建成鎮(zhèn)(街道)級傳習(xí)中心32所、村(社區(qū))級傳習(xí)中心410所，實現(xiàn)所有社區(qū)、行政村全覆蓋。拓展新平臺。充分挖掘利用現(xiàn)有場所、文化、人力等資源，全市各地各展所打造“新時代傳習(xí)中心”統(tǒng)領(lǐng)下的“傳習(xí)廣場”“傳習(xí)街巷”“傳習(xí)長廊”“傳習(xí)亭”等特色陣地，各級各類“家庭傳習(xí)點”“茶館傳習(xí)點”“傳習(xí)板凳課堂”“工匠大師傳習(xí)中心”“紅色文化傳習(xí)中心”等遍布全市。搭建“微平臺”。在新聞網(wǎng)站、“兩微一端”設(shè)立“新時代傳習(xí)e站”，各地各部門利用新媒體建立“傳習(xí)輕騎兵”“傳習(xí)主戰(zhàn)場”“傳習(xí)微課”“傳習(xí)之聲”和微信傳習(xí)打卡小程序等，廣大干群可隨時隨地通過觀看微視頻、微宣講、H5等學(xué)習(xí)新思想新理論，全市“傳習(xí)”熱潮高漲。

　　聚焦“誰來傳”，讓“新思想”聽得懂。堅持志愿引領(lǐng)、全員行動，組建各類人才聚合、專兼結(jié)合的傳習(xí)隊伍。讓黨員干部當(dāng)主力。市級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶領(lǐng)各級黨組織負(fù)責(zé)人紛紛走進(jìn)傳習(xí)中心開展傳習(xí)宣講，傳“活”時代精神、傳“清”理論政策、傳“暖”干群心房。讓志愿者唱主角。組建市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(辦)三級志愿傳習(xí)隊伍，舉辦傳習(xí)志愿者骨干培訓(xùn)班和傳習(xí)員報告會等活動，提升傳習(xí)隊伍水平。著力發(fā)揮不同志愿群體的優(yōu)勢，讓各級道德模范、身邊好人現(xiàn)身說法、示范引領(lǐng);讓老干部、老黨員、老專家、老教師等身體力行、言傳身教;讓青年學(xué)生、青年干部、青年創(chuàng)業(yè)者、青年文體工作者等積極作為、主動擔(dān)當(dāng)。讓專家學(xué)者成主流。充分發(fā)揮智庫作用，各地各部門結(jié)合實際，采取“點單”的形式，邀請黨校教授、專家學(xué)者上門宣講，既講清是什么、又講清為什么，既講清怎么看、又講清怎么辦，讓黨員干部群眾學(xué)深學(xué)透。

　　聚焦“怎么傳”，讓“新思想”傳得好。按照“傳原文、講故事、談感悟”的“三結(jié)合傳習(xí)工作法”，把“新思想”傳播好、普及好。千家萬戶傳。結(jié)合基層黨建、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、移風(fēng)易俗等重點工作，廣泛開展“六進(jìn)”傳習(xí)——進(jìn)農(nóng)村，入戶貼心傳;進(jìn)社區(qū)，文化生動傳;進(jìn)企業(yè)，班前班后傳;進(jìn)機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭傳;進(jìn)校園，教育引領(lǐng)傳;進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，無縫及時傳，推動新思想入腦入心。精準(zhǔn)互動傳。傳習(xí)過程注重交流互動，講老百姓的故事、讓老百姓講故事，實現(xiàn)新思想有人聽、聽得懂。組建20支文藝傳習(xí)小分隊，深入開展藝術(shù)化傳習(xí)，變“單一說教”為“生動說唱”，“書法家寫習(xí)語”“大鼓書話扶貧”等特色活動讓傳習(xí)工作冒熱氣、接地氣、聚人氣、鼓士氣。常態(tài)長效傳。將“新時代傳習(xí)中心”建設(shè)納入基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、意識形態(tài)工作、文明創(chuàng)建等工作中，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門牽頭抓總、職能部門支持配合、社會力量積極參與的聯(lián)動機(jī)制，讓傳習(xí)中心工作成為常態(tài)。

　　聚焦“如何用”，讓“新思想”做得實。堅持學(xué)以致用、知行合一，迅速把新思想的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的有效舉措。助推轉(zhuǎn)型。通過傳好新思想凝心聚力，引領(lǐng)干群自覺踐行五大發(fā)展理念，加快中國碳谷·綠金淮北建設(shè)。今年以來，淮北堅持在創(chuàng)新驅(qū)動中推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、在城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)中推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)軌、在綠色發(fā)展中推進(jìn)城市轉(zhuǎn)向、在改革開放中推進(jìn)動力轉(zhuǎn)換、在從嚴(yán)治黨中優(yōu)化政治生態(tài)，著力打造政治、經(jīng)濟(jì)和自然生態(tài)三個“綠水青山”，努力建設(shè)全國資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展樣板區(qū)。惠及民生。堅持以人民為中心，緊扣社會熱點、焦點、難點，有針對性地設(shè)定傳習(xí)主題與內(nèi)容，精準(zhǔn)對接并回應(yīng)群眾訴求。根據(jù)傳習(xí)中收集到的群眾意見建議，加快老城區(qū)改造步伐，全面啟動雨污分流工程，新建完善一批菜市場、公廁、街心公園等生活服務(wù)配套設(shè)施，積極構(gòu)建“十分鐘便民生活圈”。促進(jìn)和諧。以基層傳習(xí)中心為陣地，充分發(fā)揮各級黨組織的政治引領(lǐng)和村民理事會的協(xié)商議事作用。今年以來，全市1720個村民理事會共接待群眾1.2萬余人次，累計調(diào)處矛盾糾紛5892余件，化解信訪隱患1128件，淮北連續(xù)9年被評為“全省綜治工作(平安建設(shè))先進(jìn)市”，群眾安全感指數(shù)實現(xiàn)“五連升”。