關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責（精選24篇）

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇1

　　1. 監(jiān)督市場性行銷活動及促銷活動。

　　2. 確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

　　3. 監(jiān)督指導(dǎo)直營店加盟店的銷售;

　　4. 監(jiān)督公司政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;

　　5. 協(xié)助作好專賣店固定設(shè)施配備工作;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇2

　　(一)實施市場督導(dǎo)作業(yè)體系，保證市場終端店鋪工程的良性運營

　　(二)提高市場店鋪的規(guī)范化程度

　　(三)專賣店人員的培訓(xùn)與考核

　　(四)提升市場店鋪的質(zhì)量(形象、銷售、服務(wù))

　　(五)推行公司制定的通路促銷方案

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇3

　　1.合同及其他文件的整理歸檔，

　　2.標書打印,標書文件整理 .報價文件整理及歸檔

　　3.負責供應(yīng)商尋價,及發(fā)票催促

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇4

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導(dǎo)日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇5

　　1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運營規(guī)劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行

　　2.負責吧臺的管理

　　3.客戶關(guān)系管理

　　4.負責協(xié)助門店經(jīng)理對餐廳的財物進行管理

　　5.嚴格執(zhí)行餐廳運營管理制度及業(yè)務(wù)流程，保證餐廳運營工作的規(guī)范化管理

　　6.負責餐廳的安全管理

　　7.負責協(xié)助門店經(jīng)理對門店員工進行管理

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責管轄區(qū)域內(nèi)終端門店店鋪運營，銷售任務(wù)的落實;

　　2、負責跟進管轄區(qū)域內(nèi)終端門店每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性和及時性，

　　3、負責管轄區(qū)域內(nèi)終端門店促銷方案和激勵方案的擬定;

　　4、協(xié)助門店塑造整潔、舒適的購物環(huán)境，確保顧客得到良好的購物體驗;

　　5、完成直接上級交付的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、 三年以上從事過鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、 對數(shù)據(jù)敏感度強，有團隊協(xié)作意識，抗壓能力強，有目標感，有客戶意識，能接受出差和加班，接受大小休。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇7

　　1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

　　2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;

　　3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;

　　4.負責管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

　　5.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標準統(tǒng)一;

　　6.負責管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇8

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇9

　　1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)的門店營運結(jié)果負責。

　　2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標。

　　3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)、評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　4、負責及時發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方案及追蹤進度;

　　5、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇10

　　①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓(xùn);

　　②、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;

　　④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的目的;

　　⑥、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇11

　　1、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬的績效考核。

　　2、負責處理營運內(nèi)發(fā)生的緊急或特殊事件，維護公司利益，確保顧客滿意。

　　3、負責營運內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展，并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員;

　　4、每月至少一次主持門店負責人例會，根據(jù)SWOT分析營運現(xiàn)狀，提出工作要求和解決方法，明確下階段工作目標。

　　5、負責輔導(dǎo)分門店負責人營運數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　6、督導(dǎo)門店QSC管理與監(jiān)督，定期到門店進行系統(tǒng)化營運檢查與系統(tǒng)稽核。

　　7、參與營運會議，定期匯報營運與訓(xùn)練執(zhí)行情況;

　　8、考核區(qū)域、單店的營運訓(xùn)練工作的執(zhí)行情況，并評估訓(xùn)練效果;

　　9、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程，確保下屬門店人員經(jīng)過正確的訓(xùn)練;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇12

　　1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;

　　2、對來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　3、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　4、員工考勤管理;

　　5、協(xié)助策劃與執(zhí)行公司活動(團建、年會等);

　　6、協(xié)助上級完成公司其他事務(wù)工作;

　　7、行政或人事方向培養(yǎng)崗位。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇13

　　對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標;

　　確保直營店以及加盟店的銷售工作進行;

　　對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責;

　　對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;

　　對加盟商綜合調(diào)研報告負責;

　　對加盟店選址可行性負責;

　　服裝督導(dǎo)的崗位職責(四)

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇14

　　主要工作:監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆Γ�以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。

　　負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。

　　監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

　　監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售;

　　監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;

　　協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;

　　完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù);

　　編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目;

　　根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案;

　　協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;

　　協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料;

　　協(xié)助加盟商選擇店址并確定;

　　指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;

　　協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);

　　編制加盟店開業(yè)手冊;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇15

　　(1)收集學(xué)校每日口語陪練班級的報班情況

　　(2)根據(jù)(1)中收集的數(shù)據(jù)對學(xué)員進行建群，排課和日常維護

　　(3)跟進口語陪練班級的出分情況并制作外化宣傳

　　(4)安排口語板塊的校區(qū)活動及活動課

　　(5)輔助完成北美事業(yè)部的數(shù)據(jù)分析和報表制作工作

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇16

　　1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。

　　2、面試和招聘，提升符合餐廳需求的管理組 成員。

　　3、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。

　　4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。

　　5、完成現(xiàn)金和保全審核 。

　　6、幫助餐廳經(jīng)理開設(shè)新店。

　　7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到 管理組人員目標 。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇17

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　7、負責督察工作的落實情況。

　　8、負責督導(dǎo)日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇18

　　1、根據(jù)部門工作計劃，負責所轄區(qū)域督導(dǎo)計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成，對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責;

　　2、提報所轄門店月度業(yè)績指標，并及時跟蹤完成情況，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;

　　3、對區(qū)域內(nèi)店鋪的運營管理工作負責，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　4、傳達公司的政策和制度，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;

　　5、了解所轄門店市場動態(tài)，了解所轄門店同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議，對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議;

　　6、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃;

　　7、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;

　　8、負責培訓(xùn)跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識等給予指導(dǎo)，負責與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障店鋪的正常運轉(zhuǎn)。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇19

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇20

　　1、公司日常行政事務(wù)的管理;

　　2、每月考勤管理，統(tǒng)計;

　　3、辦公用品采購及管理;

　　4、出差人員酒店，機票，火車票預(yù)訂;

　　5、收發(fā)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　6、復(fù)印機、打印機、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的維護、管理工作;

　　7、協(xié)助外籍人員辦理就業(yè)許可證，居留許可等;

　　8、完成上級交付的其他人事行政相關(guān)工作;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇21

　　(一)、負責銷售終端的營運管理和維護，包括：1、開業(yè)系列工作;2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

　　(二)、培訓(xùn)、考核工作：1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。

　　(三)、促銷活動管理：包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確保活動能夠充分開展;4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇22

　　①、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　　②、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　　③、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇23

　　1、營銷方面：

　　①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓(xùn);

　　②、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;

　　④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

　　2、培訓(xùn)方面：

　　①、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　　②、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　　③、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;

　　3、特賣工作方面：

　　①、 活動前組織員工培訓(xùn)，店每位員工知道活動細則;

　　②、 活動期間與店長根據(jù)實際情況，合理安排班次;

　　③、 下店組織賣場氣氛，參與銷售;

　　④、 根據(jù)銷售情況隨時調(diào)整店內(nèi)貨品;

　　⑤、 根據(jù)銷售情況及時追補暢、滯銷品;

　　4、所管轄店環(huán)境布展的實施及各季貨品陳列的展示：

　　①、 四季環(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;

　　②、 根據(jù)新上貨品，每周對店面貨品進行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品陳列新穎; ③、 現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力; ④、 根據(jù)暢、滯銷情況，對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，以達到最有效的促銷目的;

關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責 篇24

　　監(jiān)督所管轄餐廳的營運狀況，必要時協(xié)助改進餐廳營運標準;

　　訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運技能

　　協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達到QSC標準

　　培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展

　　執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的計劃和政策

　　協(xié)助餐廳達到或超越公司目標，創(chuàng)造最合理利潤

　　按標準完成對餐廳的財務(wù)、QSC和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標準

　　主導(dǎo)區(qū)內(nèi)新餐廳的開業(yè)流程