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質量主管崗位職責

發布時間:2023-02-25

質量主管崗位職責(精選23篇)

質量主管崗位職責 篇1

  1.負責建立、維護符合公司發展需要的質量體系,并推動質量體系持續改進;

  負責公司產品質量的管控包括但不限于質量方案策劃、實施監督及改善;

  負責編制質量文件(包括:質量控制計劃文件、來料檢驗規范、產品檢驗規范等);

  負責供應商的質量管理包括但不限于供應商開發評審、質量監督、供應商業績評價等;

  負責產品生產過程質量控制、生產質量數據分析和總結;

質量主管崗位職責 篇2

  1、負責控制器、變頻器產品市場質量問題處理,組織資源進行問題分析定位、解決措施擬定、市場閉環等;

  2、統計分析產品故障數據和產品客戶端質量表現,負責生產過程質量表現周/月/年度KPI的分析,制訂產品質量改進計劃,并跟進實施閉環,以實現質量目標。;

  3、參與研發項目開發過程,設定質量目標及要求,檢查項目開發質量達成情況,配合做好新產品的質量策劃;

  4、通過問題處理,與研發、測試協同、推進設計問題回歸;

  5、落實產品線質量規劃,推動產品質量的不斷提升,及研發、生產及服務質量的系統性改進。

質量主管崗位職責 篇3

  1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責;

  2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行;

  3、制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施;

  4、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責;

  5、負責設計與開發活動的質量策劃;

  6、參與新產品開發的先期策劃,審查產品設計、工藝的科學性、合理性;

  7、組織實施質量統計,對統計數據的真實性、可靠性負責;

  8、定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

  9、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓;

質量主管崗位職責 篇4

  負責制定年度質量目標及計劃

  負責建立、健全質量管理系統、維護質量體系正常運行;

  負責建立、健全質量驗收標準;

  負責推動公司質量持續改善;

  全面管理內部生產及供應鏈的質量穩定及提高;

  負責管理質量團隊,負責質量部日常事務;

  負責質量體系的建立及管理;

  負責新品導入前、制造過程中、的質量風險評估及控制,

  負責處理客戶投訴;

  領導安排的其他工作;

質量主管崗位職責 篇5

  1. 根據企業整體質量情況編制質量控制方案,組織制定產品質量檢測標準和質量控制計劃并監控實施。

  2. 監控產品各環節質量,主導分析產品關鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質量問題;

  3. 監控工藝狀態,監督工藝優化的實施,定期評估產品工藝方案;

  4. 查核體系的全面管控情況,根據法規要求推進體系的落地;

  5. 其他上級臨時下達的任務;

質量主管崗位職責 篇6

  1、負責實驗交付部門的日常管理工作,確保檢測任務按時按質完成;

  2、負責部門人員管理及團隊建設,培訓和考核團隊人員,進行人才的培養與儲備,建立高效團隊以保證業務的增長;

  3、按照質量管理體系對實驗室進行管理,優化檢測流程,把控檢測質量;

  4、組織解決檢測過程中的質量問題,并對問題進行分析、整改、監督和效果落實。

質量主管崗位職責 篇7

  1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責

  2、組織建立質量管理體系確保質量體系的有效運行

  3、制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施

  4、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責

  5、負責設計與開發活動的質量策劃,

  6、參與新產品開發的先期策劃,審查產品設計、工藝的科學性、合理性

  7、組織實施質量統計,對統計數據的真實性、可靠性負責

  8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作

  9、有對各類產品質量事故進行調查,分析和提出處理意見權

  10、定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

  11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為

  12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權

  13、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓

質量主管崗位職責 篇8

  (一)質量體系維護:

  1、負責化妝品工廠體系文件的規劃、確認、審核工作;

  2、負責按照國家規定開展產品外部送檢活動。

  3、負責部門文件管理工作;

  (二)包材的接收檢查業務和供應商管理

  1、按照包材技術標準,對包材進行接收檢查;

  2、負責對供應商的異常改善對策、改善效果的確認;

  3、負責對包材品質狀況分析統計的審核。

  4、協助采購部進行新供應商審核;

  5、追蹤供應商需改進事項的完成情況;

  (三)化妝品工廠質量體系運行的監察

  定期對工廠質量體系運行進行監督檢查。針對問題點,提出整改意見,并跟蹤工廠的改善情況。

  2、日常工作

  1)品質問題改善的跟進

  2)新產品試生產的跟進

  3)代工廠品質管理相關業務

質量主管崗位職責 篇9

  1、負責所屬部門的質量管理體系的日常運行,包括文件管理、記錄管理;

  2、負責體系審核及各種材料的準備;

  3、配合質量經理提供各種資質審核所需資料;

  4、組織內部審核,對部門內部的不規范及不正確行為進行監督糾正與示范;

  5、按照質量體系要求制定相應培訓計劃,進行輔導培訓等;

  6、負責部門內部的設備管理及校準;

  7、完成領導安排的其他工作。

質量主管崗位職責 篇10

  1. 督促各部門和崗位人員執行醫療器械等管理的法律法規和醫療器械等經營質量管理規范;

  2. 制訂質量管理體系文件,并指導、監督文件的執行,并對質量管理制度的執行情況進行檢查、糾正和持續改進;

  3. 負責收集醫療器械經營相關的法律法規、規章及食品藥品監督管理部門對醫療器械監督管理的有關規定,實施動態管理,并建立檔案;

  4. 負責對醫療器械供應商資質及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核;負責對醫療器械的購貨商的經營資質或醫療機構執業許可證進行審核;負責對購進醫療器械的合法性進行審核,并根據審核內容的變化進行動態管理;

  5. 審核委托貨主及貨主貨品的合法性和經營范圍,并根據審核內容的變化進行動態管理;

  6. 負責醫療器械的驗收(檢驗)、養護(檢查),指導并監督醫療器械采購、儲存、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作;

  7. 負責不合格醫療器械等的確認,對不合格醫療器械等的處理過程實施監督;

  8. 組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查;

質量主管崗位職責 篇11

  (1)負責實驗室管理及質量管理全面工作;

  (2)負責組織編寫《質量管理手冊》和《程序文件》并管理執行,確保質量體系持續有效運行;

  (3)負責組織實施各項質量活動;負責組織內審工作并協助組織管理評審;負責外部評審的組織工作;

  (4)負責組織人員培訓、上崗考核等。

質量主管崗位職責 篇12

  1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責;

  2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行;

  3、制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施;

  4、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責;

  5、組織實施質量統計,對統計數據的真實性、可靠性負責;

  6、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作;

  7、有對各類產品質量事故進行調查,分析和提出處理意見權;

  8、定期通報有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

  9、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權;

質量主管崗位職責 篇13

  1、全面負責實驗室檢測工作的質量,負責組織管理體系文件的定制和修訂工作,人員資質維護和能力升級

  2、認真、如實審核采樣原始記錄表、相關報告內容,及時反饋質量信息;

  3、規劃和實施內部質量管理培訓與考核,改進與維護中心材料實驗室業務能力資質,負責組織CMA等實驗室資質申請與認可;接待政府主管機構檢查;

  4、及時處理客戶投訴,跟進客戶投訴處理的結果,調查質量事故原因;

  5、組織開展公司的質量目標管理工作,包括目標制定、達成情況匯總、報告,并對質量目標的統計工作進行指導,確保數據準確性;

  6、上級部門安排的其他工作。

質量主管崗位職責 篇14

  1、負責統籌各類管理體系的建立、維護和改進工作;

  2、負責質量控制的日常管理;

  3、負責外購產品、過程產品質量控制;

  3、負責客戶售后關系維護及異常處理。 ;

  4、負責組織解決生產中的質量難題以及質量事故的調查與處理報告

質量主管崗位職責 篇15

  1、根據CFDA, CE等醫療法規制訂醫療器械產品注冊計劃,并跟蹤和更新;

  2、整理與產品注冊認證有關的文檔;

  3、對醫療器械產品的第三方檢測進行申請和提交相關文件資料;

  4、對醫療器械產品的產品質量體系考核進行申請和提交相關文件資料;

  5、為各部門提供醫療器械法規方面的幫助和指導;

  6、內審以及管代數據上報等。

質量主管崗位職責 篇16

  1、協助組織企業質量分析會和重大質量事故處理會議,主管日常不合格品的處理工作;

  2、質量管理制度和經營環節質量控制程序文件并指導、檢查、督促和實施;

  3、質量臺賬、原始記錄,收集質量信息,建立公司質量檔案,掌握質量基礎數據,編制質量報表定期上報;

  4、經營品種的質量審核;

  5、質量驗收和質量查詢工作,公司內部有關質量技術問題的咨詢工作;

  6、生產過程中中間品質量進行跟蹤控制。

質量主管崗位職責 篇17

  負責公司質量方針,質量目標的貫徹落實,改善公司的質量管理工作,確保質量體系有效的運行

  主次質量工作的全面管理,并對質量的管理的各項工作負責

  制定產品質量檢驗標準,對公司的采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責

  領導,管理,指導,監督,檢查,考核直屬下屬的工作

  對各類產品質量事故進行調查,分析和提出處理意見權

  對本部門員工的各項考核,獎懲

  制定培訓計劃,定期對部門員工進行質量管理制度及提高質量意識培訓

  負責質量專題的會議記錄工作,組織落實相關措施

質量主管崗位職責 篇18

  1.     配合質量經理/副廠長完成制定/修訂年度質量計劃和相關管理制度,并執行保障質量目標達成;

  2.     起草,修訂和定期回顧質量管理體系相關文件

  3.     組織參與公司的質量內審工作,核查問題,跟進協調和落實糾正預防措施,推動質量管理體系持續改進。

  4.     參與各種質量管理活動,如參與對外協合作方的審核、認證工作和內部人員的質量培訓;

  5.     建立產品的放行程序、條件和放行的批準要求,對放行產品質量負責。

  6.     負責組織上市后產品質量的信息收集工作,并負責產品投訴、不良事件監測。

質量主管崗位職責 篇19

  1、建立和完善新沂工廠質量管理制度和業務流程。

  2、維護與監督管理新沂工廠質量/環境/職業健康和安全管理體系。

  3、制定、落實、協調質量管理年度工作目標及工作計劃

  4、與相關部門協調完成產品來料、生產過程中、完工產品的質量控制,與相關部門配合對供應商稽核,組織協調相關部門調查處理、解決投訴內容。

  5、負責指定產品可靠性檢測方法和選用工具,出具、審核測試報告,提出改善意見。

  6、落實本部門質量/環境/職業健康安全管理體系目標,負責本部門的職業安全三級教育和安全事故的應急處理,配合內、外審工作。

  7、合理安排、指導、培訓和考核下屬工作。

  8、按上級要求及時匯報工作,執行上級領導下達的其他工作任務。

質量主管崗位職責 篇20

  1、擬定本部門的工作流程、工作規范、行為細則、管理制度;

  2、負責指導養護、藥檢管理工作;

  3、負責開展藥品質量管理的教育和培訓;

  4、負責質量管理文件的管理,對實施和執行情況進行指導和監督管理;

  5、負責起草和組織修訂公司的質量管理制度、操作流程和有關質量文件;

  6、負責組織實施內部質量評審和外部審計的迎接和跟蹤反饋;

  7、負責公司GSP工作的組織實施;

  8、負責指導冷鏈管理工作,督促冷鏈驗證工作;

  9、負責物流運作過程藥品質量事故的調查、處理及報告。

質量主管崗位職責 篇21

  1、依照公司質量體系要求,對新供應商導入進行考察、評估;

  2、組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗,以及對產品工序、成品的檢驗,出具檢測報告,對出廠產品的質量負責;

  3、針對供應商、外協代工廠出現質量問題要求回復8D報告,并針對糾正預防措施進行現場稽核,確保措施有效實施;

  4、外協代工產品的質量管理,代工質量問題的確認、分析和推動解決,配合外協生產經理對重大質量問題進行索賠;

  5、組織對不合格品進行評審,針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施,并跟蹤和驗證改善效果;

  6、客戶端質量異常的確認、分析和處理。

質量主管崗位職責 篇22

  1、在運營過程中開發和實施質量控制管理體系,包括程序和作業文件的審核;

  2、通過質量功能協調具體產品質量;

  3、負責管理團隊處理客戶抱怨,組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施,完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;

  4、利用管理手段對工藝進行持續性的改善活動;

  5、執行診斷、故障排除、分析和使用質量工具和統計技術;

  6、對團隊成員進行培訓,包括產品、工藝及質量工具;

  7、提供新產品的質量介紹,APQP、PPAP文件。

質量主管崗位職責 篇23

  1.負責質量管理的全面工作,處理職權范圍內的相關質量事務;

  2.負責安排相關質量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監督;

  3.制定全面質量管理手冊,制定質量檢驗標準,并組織質量人員實施;

  4.組織制定質量計劃,負責與其他相關部門成員進行研討,制定改善和提高質量的方案;

  5.負責與研發生產部門進行先期策劃,對產品的設計和工藝進行審核,避免出現產品質量問題;

  6.對質量事故進行調查分析,提出處理意見并報領導審批;

  7.對本部門成員的工作進行考評。

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