人事專員的崗位職責與工作內容（通用8篇）
人事專員的崗位職責與工作內容 篇1
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，做好來訪的登記，嚴格執行公司的接待服務規范;
2、負責辦公用品的采購、固定資產盤點、申領及庫存維護工作;充當行政"管家婆"角色;3、維護和運營企業公眾號等新媒體平臺，對企業文化做宣導傳播，通過多種形式讓文化落地;
4、協助主管開展HR工作，包括招聘渠道管理、邀約面試、面試安排、面試組織等;5、協助主管開展檔案、合同管理工作，包括合同歸檔、文件收發、檔案管理、固定資產管理等;
6、協助經理負責公司社保公積金的每月匯繳;
7、協助開展費用預算、費用報銷等工作;
8、負責辦公室環境安全整潔的維護管理;
9、協助策劃、組織員工活動，包括節日活動、年會、團建活動、下午茶等，增強員工歸屬感與認同感;
10、負責協助領導完成公司行政人事各項事務管理。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇2
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、負責制作各類人事報表，及時對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減情況進行統計;
4、辦理員工入職、離職、調任、升職、合同簽署等手續，建立、維護人事檔案;
5、負責員工勞動保險手續(社保、公積金等)。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇3
1、協助上級建立健全公司各項人事行政管理規定，并監督執行;
2、根據公司招聘需求，協助上級開拓招聘渠道，制定并執行招聘計劃;
3、負責辦理員工入、離、調、轉等相關人事手續工作;
4、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、負責公司員工福利、社會保險等繳納和業務辦理工作;
6、協助上級做好公司企業文化建設工作;
7、負責員工考勤、會議、辦公資產、消防安全、環境衛生等日常行政事務工作;
8、配合與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
9、完成領導交辦的其他人事行政方面工作。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇4
1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務，包括面試通知、接待、初試等;
2、負責薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統維護、考勤統計及工資提成核算等相關工作;
3、負責公司薪酬績效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績效方案執行的效果;
4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協助領導建立及完善公司的管理制度，有效的執行及監督各項制度的實施情況;
5、負責協調員工和部門關系，開展企業文化的建設，組織各種文體團建活動，豐富員工的文化生活;
6、負責公司行政工作，包括來訪客人接待、引導等工作;
7、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;公司各項行政開支申報及支付;
8、負責處理各項突發事情和緊急事件;完成上級領導交辦的其他工作和任務。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇5
1.根據部門業務規劃，協助制定并實施人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標;
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、跟蹤、Offer談判、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
3.充分利用各種招聘渠道(社招、校招)獲取招聘信息，完善人才庫，滿足公司快速發展的人才需求;
4.維護招聘網站，協助開拓新的招聘渠道，完成招聘項目策劃與執行;
5.新進員工入職安排及試用期考核跟進;
6.負責部門文件、合同的整理、發放、歸檔工作，并組織定期更新工作;
7.做好招聘相關數據統計工作，對人力資源板塊工作提供數據支持;對每周/月/季度計劃按節點完成與總結;
8.完成上級交辦的其他工作。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇6
1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責公司員工招聘，完善職位，管理與開發招聘渠道，篩選、邀約并跟進面試，負責勞動合同簽訂和續簽及崗位調動、解聘等相關工作;
3.負責員工勞動爭議等相關人事外聯等工作;
4.編寫內部培訓教材，落實、組織員工培訓工作;
5.負責公司員工績效考核制度的制定與推行，勞動報酬的統計。
6.負責公司人事規章制度的起草、落實、推動與監督工作。
7.業務體系的梳理:梳理各業務部門工作流程并形成各崗位《崗位操作規范》。
8.推動行政類管理流程規范標準化，采購管理，固定資產管理，安全管理、成本控制等;
9.負責公司企業文化的建設，協助組織文化活動，配合文化落地。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇7
1、負責來訪客戶的引導、接待工作;
2、負責招聘簡歷篩選、邀約面試、入職跟進;
3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
4、負責辦公室人員考勤、辦公用品申請、領發工作;
5、協助主管做好公司團建、節日、生日會及年會等活動組織開展工作;
6、協助完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;
7、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
8、完成各部門領導交辦的其它相關工作。
人事專員的崗位職責與工作內容 篇8
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案。
4、公司資質維護。