酒店行政部職責內容（通用8篇）

酒店行政部職責內容 篇1

　　1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿。

　　2、 批轉各類公文，并提出擬辦意見提交總經理批閱。

　　3、 負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。

　　4、 協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

酒店行政部職責內容 篇2

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證各部門所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

　　7、員工工服發放收回及宿舍管理工作;

酒店行政部職責內容 篇3

　　1.負責各種影音材料的存檔。

　　2.負責各項政策制度的監督執行落實。

　　3.負責滴滴用車的管理，釘釘權限的管理，合同的管理。

　　4.負責員工食堂，員工宿舍，辦公區域，固定資產，會議，接待，文件，檔案的管理。

　　5.對行政版塊相關事務有豐富的實操經驗，并具備一定的管控能力。

酒店行政部職責內容 篇4

　　1. 負責酒店各種證照的辦理、年審，酒店印章及證件的保管及監管使用工作;

　　2. 起草、傳達行政通知、報告或相關文稿公函，復印文件及收發傳真、信件、文件、包裹等;

　　3. 組織公司活動和會議;

　　4. 日常辦公用品申領、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5. 管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統計及外出人員管理。

酒店行政部職責內容 篇5

　　1、及時了解顧客需求和意見;了解貨源的質量、數量、供應時間、價格及供貨情況，解決物資積壓，充分利用市場物價變化，降低生產成本。

　　2、按時參加餐飲部例會，匯報各廚房的運作情況;

　　3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓計劃、廚房規章制度、廚房崗位職責、工作程序與標準;

　　4、進行固定菜單和季節菜單的籌劃與設計，不斷推出新的菜點;接、合作，保證運轉通暢。

　　6、處理突發事件，做好賓客對菜品質量意見的收集和投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預防措施，不斷地提高廚房的管理水平及菜品質量。

酒店行政部職責內容 篇6

　　1、按總經理的要求，起草本酒店的報告、計劃、總結、決議等公文函件。

　　2、協助總經理安排行政會議及每日例會，必要時作好會議記錄并檢查各項決議、決定的貫徹執行情況。匯總各類報表，作好酒店大事記和外事活動日記。

　　3、負責有關業務資料的收集、積累、分析、研究，掌握市場和酒店營銷管理狀況及動向，為總經理作好參謀。

　　4、協助總經理作好日常接待、來信、來訪、投訴等有關事宜，負責審核對外發文、對內行文。

　　5、在總經理出差、休假期間，作好行政管理工作，輔助行政副總經理或財務總監處理日常行文并及時承辦各部門遞交總經理批示的請示、報告等;提出處理意見，按輕重緩急順序進行處理。通知、安排總經理每日的活動內容。

　　6、輔助總經理完成“總經理月度報告、季度報告以及年度報告”并按時呈報給上級。

　　7、負責對酒店各部門的秘書進行專業培訓。對外與各相關部門進行協調工作，以保證酒店的正常運營等。

酒店行政部職責內容 篇7

　　1、提高酒店客人的入住體驗，提升客人的入住滿意度;

　　2、發現并按照SOP組織協調解決影響客人入住體驗的問題;

　　3、處理客人投訴，跟進、整改入住客人的差評;

　　4、對OTA網評給予100%實名回復(攜程、美團、大眾點評等);

　　5、做好酒店差異化特色化服務、禮遇服務;

　　6、協助酒店做好會議室的管理工作。

酒店行政部職責內容 篇8

　　- 協助總經理招待來訪酒店或參加酒店活動的當地政府高級官員/代表/特殊貴賓。

　　- 為總經理準備會議所需的相關材料，包括：每日營運會議、管理層會議、部門會議和其他會議。

　　- 維護和更新總經理每天的正式活動及會議安排，并對會議和活動持續追蹤。提醒總經理所要參加的所有重要約會/會議或活動。

　　- 打印，做筆錄及會議紀要，草擬、歸檔、跟進、書寫信件。

　　- 維護部門時間記錄和日程表。

　　- 監管并維護辦公室工作區域的整潔有序。