行政人員職責(zé)（精選30篇）

行政人員職責(zé) 篇1

　　行政人員工作職責(zé)

　　1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇2

　　行政助理崗位職責(zé)

　　(一)工作崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

　　2、負責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

　　2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

行政人員職責(zé) 篇3

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇4

　　行政人員工作職責(zé)

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負責(zé)主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　3、負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

　　4、負責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

　　六、負責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　七、負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員職責(zé) 篇5

　　1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請事、并婚、喪假等)，那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每一天都統(tǒng)計)的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會找你來打)兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前)

　　4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強烈指責(zé)

行政人員職責(zé) 篇6

　　行政文員工作職責(zé)

　　1.負責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負責(zé)部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇7

　　行政主管工作職責(zé)

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

　　九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設(shè)：

　　1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》);

　　2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護;

　　3.來往信件、郵件及公文寫作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理;

　　7.證照申請、年審、使用及保管;

　　8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知、通報、資源分項、學(xué)習(xí));

　　9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等);

　　10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

行政人員職責(zé) 篇8

　　1、負責(zé)去政府相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)：如營業(yè)執(zhí)照相關(guān)事宜的辦理、公司資質(zhì)證件的變更辦理等;

　　2、負責(zé)公司日常行政事項：如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的維護、報修等;

　　3、協(xié)助公司大型會議及活動的組織工作：如員工生日會、公司年會、公司年度旅游及公司拓展活動的開展;

　　4、兼任公司前臺工作：考勤核算、簡單前臺接待、證章的管理、使用、保管、登記等;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇9

　　-協(xié)助完成資料整理、錄入工作;

　　-對相關(guān)檔案材料進行整理、歸檔;

　　-其他相關(guān)的協(xié)助工作。

　　公司行政人員職責(zé)4

　　1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　2、推進各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項工作;

　　4、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　5、組織策劃公司年會、員工活動等;

　　6、出色完成上級分配的其他工作。

行政人員職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)和目標(biāo);

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司會議、本部門會議的組織工作，做好會議記錄和整理工作，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位;

　　3. 協(xié)助部門經(jīng)理擬辦公司制度、通知性文件、文稿;草擬、審核公司對外行文、函件及報告;政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

　　4. 負責(zé)公司各項資料進行定期匯總，組織擬訂工作計劃、報告等類相關(guān)文件，公司內(nèi)外往來文件等管理工作;

　　5. 負責(zé)公司檔案室的管理工作(例：證照、機要文件、保密文件、公司重要資質(zhì)證件)以及公司各類證照的辦理、年審、變更、注銷、存檔等;

　　6 .負責(zé)公司各種娛樂活動、聚餐、旅游等相關(guān)活動的組織工作;

　　7.協(xié)助上級對接公司大型會議的會務(wù)工作、公司來賓的接待安排和其他活動的后勤保障工作，負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶、來訪賓客的住宿、出行、用餐的預(yù)定和行程安排等接待工作;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

行政人員職責(zé) 篇11

　　1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄 ;

　　3.負責(zé)客人來訪迎送等日常接待工作;

　　4.負責(zé)公司辦公設(shè)施的維護管理;

　　5.管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　6.負責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;

　　7.負責(zé)行政用車及司機的管理;

　　8.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

行政人員職責(zé) 篇12

　　1. 維護公司正常運營，是公司的大管家，管理公司內(nèi)部事務(wù);

　　2. 是公司的小棉襖，懂得調(diào)節(jié)公司氛圍，堅持有韌性、樂觀有活力、善解人意、樂于助人，有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛;

　　3. 組織企業(yè)文化建設(shè)，比如組織公司內(nèi)部各項定期或不定期活動;

　　4.負責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、紀律等;

行政人員職責(zé) 篇13

　　1、BPM行政系統(tǒng)操作(即各費用報銷流程發(fā)起與跟進)

　　2、負責(zé)辦公耗材和固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放與管理;

　　3、負責(zé)做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4、負責(zé)公司的日常管理工作和綜合服務(wù)，確保后勤保障到位;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　6、員工考勤統(tǒng)計、補貼費用等數(shù)據(jù)工作;

　　7、協(xié)助上級統(tǒng)籌、開展公司福利活動、年會、旅游、體檢等活動;

行政人員職責(zé) 篇14

　　1、起草各類規(guī)章制度、公文、新聞稿等文書資料;

　　2、做好各類會務(wù)組織工作，做好會議紀要及會議材料的整理歸檔工作;

　　3、做好內(nèi)部報批文件的流轉(zhuǎn)與整理工作，做好外部收發(fā)文件處理工作;

　　4、做好采購、報銷、統(tǒng)計等行政后勤保障工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人員職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)公司前臺各類行政事務(wù)性工作，如接待外訪人員，電話接聽與轉(zhuǎn)接，文件復(fù)印打印、文件收發(fā)、訂餐、訂水，協(xié)助公司活動組織與策劃等;

　　2、通過招聘網(wǎng)站初步篩選應(yīng)聘者資質(zhì)，電話邀約面試;

　　3、協(xié)助辦理員工的入職離職手續(xù);

　　4、做好公司日常行政的事務(wù)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政人員職責(zé) 篇16

　　1.宣傳：在QQ和微信平臺宣傳公司。

　　2.招聘信息發(fā)布，應(yīng)聘人員篩選;發(fā)錄用通知;辦理入職。

　　3.檢查和購置辦公用品及每周三的下午茶;員工生日購置禮品券等。

　　4.負責(zé)公司的快遞寄發(fā)、財務(wù)、合同編制及請款。

　　5.承擔(dān)公司：接待、聯(lián)絡(luò)等常規(guī)工作。

　　6.文秘、內(nèi)外勤、考勤，做工資表等。

　　7.負責(zé)公司與外方的信息溝通與交流等

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政人員職責(zé) 篇17

　　1.處理辦公室日常的行政大小事務(wù);

　　2.辦公室物資，物品的管理工作;

　　3安排及分配人員的固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;

　　4.前臺的接待;

　　5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

　　6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。

行政人員職責(zé) 篇18

　　1.負責(zé)協(xié)助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領(lǐng)用，節(jié)日福利發(fā)放等。

　　2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要文件進行歸檔管理。

　　3.合同條款熟悉標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)助審核。

　　4.協(xié)助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協(xié)助進行機票和酒店預(yù)訂。

　　5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)公司日常行政工作。

　　2、負責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。

　　4、負責(zé)各類會務(wù)及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

行政人員職責(zé) 篇20

　　1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務(wù)等綜合事項工作;

　　2、會務(wù)相關(guān)工作，會前通知、準(zhǔn)備等，會后會議紀要及內(nèi)容收集等;

　　3、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;

　　4、合同、標(biāo)書、項目等文檔資料的準(zhǔn)備、完善、撰寫等;

行政人員職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

行政人員職責(zé) 篇22

　　主要工作為負責(zé)公司辦公室日常事務(wù)。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質(zhì)文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標(biāo)書文件\入庫資料

行政人員職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　2、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　3、負責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　4、上級交辦的其他事務(wù);

　　5、公司證件、人員證書的辦理工作;

　　6、員工的入職、離職、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;

　　7、公司底稿、合同管理工作。

行政人員職責(zé) 篇24

　　1.負責(zé)公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會議學(xué)習(xí)記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;

　　2.負責(zé)公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺信息的發(fā)布、維護、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站運營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡(luò)運營、計算機、營銷、電子商務(wù)類、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;

　　4.負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)投標(biāo)信息整理、分析、標(biāo)書制作、投標(biāo)工作。要求細心、認真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)協(xié)助工作，負責(zé)收集技術(shù)資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學(xué)習(xí)總結(jié)

行政人員職責(zé) 篇25

　　1.負責(zé)團隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。

　　2.向總部上報發(fā)卡項目材料，項目流程進度跟進及數(shù)據(jù)分析，項目開展進度的跟進。

　　3.協(xié)助團隊相關(guān)財務(wù)費用報銷。

　　4.上級交代的其他工作。

行政人員職責(zé) 篇26

　　1、熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛種子行業(yè)，具有團隊合作精神

　　2、抗壓力能力強，積極進取，良好的溝通及談判技巧

　　3、能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，有強烈責(zé)任感

　　4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

　　5、能獨立操作國外業(yè)務(wù)，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗。

　　6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;

　　7、開拓市場、完成所負責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息，掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇27

　　1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門后勤保障工作;

　　2、負責(zé)對全體辦公人員的考勤核算;

　　3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　4、核對當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細，核算各渠道返傭手續(xù)費;

　　5、及時溝通安排出納對接轉(zhuǎn)款;

　　6、核算每天客戶對公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶手續(xù)費明細;

　　7、核算各機構(gòu)每日手續(xù)費及做應(yīng)收手續(xù)費余額賬表;

　　8、客戶退保手續(xù)費的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);

　　9、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。

行政人員職責(zé) 篇28

　　1、 負責(zé)各項行政事務(wù)，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護等;

　　3、負責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員職責(zé) 篇29

　　1、統(tǒng)籌辦公平臺日常行政管理工作;

　　2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理;

　　3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項事宜;

　　4、統(tǒng)籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

　　5、負責(zé)黨支部、團支部各項工作推進，年度評優(yōu)表彰;

　　6、統(tǒng)籌車隊管理，負責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費用管理;

　　7、協(xié)助分公司負責(zé)人處理外部檢查事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政人員職責(zé) 篇30

　　1. 與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。

　　2 .協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。

　　3. 處理相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù)分析。

　　4. 與集團其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實。