內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（通用5篇）
內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1.負(fù)責(zé)部門(mén)文件收發(fā)、督辦;
2.負(fù)責(zé)配合執(zhí)行部門(mén)各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)員工差旅預(yù)定及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算管理;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1.公司會(huì)給我們提供去年車(chē)險(xiǎn)老客戶(hù)，近期快要到期續(xù)費(fèi)客戶(hù)名單，我們只需要給客戶(hù)打電話(huà)讓他繼續(xù)續(xù)保就可以;
2. 對(duì)于續(xù)保客戶(hù)反饋意見(jiàn)及時(shí)記錄，定期匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.因?yàn)榫寝k理老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，所以成功率在70%左右，成功率高，工作難度低，和客服性質(zhì)差不多，責(zé)受理客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)及，并做好跟蹤處理記錄和回訪(fǎng)工作;
4、及時(shí)更新客戶(hù)信息，定期安排客戶(hù)回訪(fǎng)并做好相關(guān)記錄，與客戶(hù)保持良好的溝通， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品后臺(tái)訂單處理，及合作項(xiàng)目的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售臺(tái)帳的最終確認(rèn)和電子數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)已與客戶(hù)簽訂的各項(xiàng)合同、協(xié)議、函書(shū)、表單填寫(xiě)內(nèi)容的審核和電子數(shù)據(jù)化;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證或其他材料發(fā)放資料的存檔及電子入庫(kù)數(shù)據(jù)化;編錄業(yè)主信息檔案、客戶(hù)服務(wù)檔案;
4、負(fù)責(zé)向未交房客戶(hù)寄發(fā)函書(shū)存檔及其它違約發(fā)函的存檔;
5、負(fù)責(zé)整理制作結(jié)算單，辦理結(jié)算退款及相關(guān)票據(jù)申領(lǐng)、開(kāi)具及移交。
內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4
1、與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;辦理公司員工入職離職手續(xù)，資料的管理和整理
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試，
4、安排候選人入職，
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
內(nèi)勤崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5
1、接到訂單后對(duì)訂單產(chǎn)品、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、貨期等內(nèi)容進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后生成銷(xiāo)售出庫(kù)單，并通知庫(kù)房清點(diǎn)貨物發(fā)貨;
2、簽訂合同→合同確認(rèn)無(wú)誤蓋章回傳→保留雙方蓋章合同→整理客戶(hù)首營(yíng)資質(zhì)，匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同時(shí)在T+軟件錄入采購(gòu)訂單;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)回款：發(fā)貨前能按計(jì)劃回款的訂單，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員及商務(wù)內(nèi)勤應(yīng)及時(shí)提醒客戶(hù)付款，做到回款跟催;
4、跟蹤發(fā)貨物流信息;
5、客戶(hù)售后維護(hù)，售后退換貨;
6、開(kāi)具發(fā)票，負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)訂單的發(fā)票確認(rèn)核對(duì)及郵寄工作。