公司崗位職責(zé)（精選29篇）
公司崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)項目調(diào)研、項目可行性分析報告撰寫、項目評估論證等項目啟動前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項目方案策劃、方案論證、方案組織實施;
3.負(fù)責(zé)項目宣傳推廣、及項目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃、組織、實施開展及活動的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
公司崗位職責(zé) 篇2
食品化驗員崗位職責(zé)
1、堅持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，按章操作。
2、化驗礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時及時向相關(guān)人員匯報。
6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
公司崗位職責(zé) 篇3
化驗室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計劃的品種，標(biāo)號提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。
公司崗位職責(zé) 篇4
停車場收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶的停車費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車主對所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費(fèi)客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務(wù)部門查帳核對。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時，應(yīng)當(dāng)面點清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)危影嗪蟀l(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車主遺失停車卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報告財務(wù)部，確認(rèn)取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費(fèi)。同時收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認(rèn)和財務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇5
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài);
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
公司崗位職責(zé) 篇6
1. 在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程管理部工作，并定時向副總經(jīng)理匯報。
2. 按時、保質(zhì)、按量完成工業(yè)園房屋和各項設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修、養(yǎng)護(hù)工作。
3. 貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程并嚴(yán)格遵守，確保機(jī)電設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)和房屋完好。
4.熟悉工業(yè)園內(nèi)房屋及設(shè)施設(shè)備的自然狀況、結(jié)構(gòu)類型，地面及地下管線的分布。掌握工業(yè)園內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的使用、性能及安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程等。
5. 負(fù)責(zé)工業(yè)園工程管理部人員工作安排。
6. 負(fù)責(zé)工業(yè)園工程管理部人員績效考核工作。
7. 負(fù)責(zé)組織工業(yè)園設(shè)備臺帳及清單的建立。
8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程管理部內(nèi)部各項工作，跟進(jìn)維修任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9. 負(fù)責(zé)工業(yè)園內(nèi)房屋裝修圖紙的審查、裝修監(jiān)管及驗收工作。
10. 負(fù)責(zé)工業(yè)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃、方案審核并監(jiān)督實施，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11. 參加公司定期組織的工作檢查，對檢查出的缺陷、問題進(jìn)行確認(rèn)并負(fù)責(zé)及時處理。
12. 負(fù)責(zé)組織工業(yè)園用水、用電設(shè)備的數(shù)據(jù)采集、整理與分析，做好節(jié)能降耗工作。
13. 負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的各類設(shè)施、設(shè)備的檢查監(jiān)督。
14. 審核維修材料的申請、監(jiān)督維修材料的使用情況。
15. 組織或協(xié)助相關(guān)部門處理突發(fā)事件，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
16. 監(jiān)督維修回訪情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)維修方面的投訴。
17. 負(fù)責(zé)機(jī)電相關(guān)外包方的監(jiān)管工作。
18. 負(fù)責(zé)空置廠房管理工作。
19. 主持部門工作例會。
20. 負(fù)責(zé)相關(guān)職能部門溝通聯(lián)絡(luò)。
公司崗位職責(zé) 篇7
1.協(xié)助客戶進(jìn)行企業(yè)定位、營銷管制、事業(yè)診斷、經(jīng)營管理、企業(yè)健診、企管顧問、客情維護(hù)。
2.行業(yè)日常的調(diào)研及分析，制訂符合轄區(qū)的市場拓展計劃。
3.組建區(qū)域組織機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊，做好管理和考核工作。
4.與區(qū)域相關(guān)行業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，做好相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程等業(yè)務(wù)對接工作.
5.月、季、年度銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析工作。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的組織、培訓(xùn)、考核等工作。
公司崗位職責(zé) 篇8
1.對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。
2.協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。
3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。
6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
公司崗位職責(zé) 篇9
1.對本責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)完成本責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)和市場拓展目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的計劃、組織、推進(jìn)、檢討。
4.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。
5.負(fù)責(zé)定期提交本責(zé)任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。
6.負(fù)責(zé)對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。
公司崗位職責(zé) 篇10
1.班組技術(shù)員協(xié)助班長負(fù)責(zé)做好班組的安全技術(shù)管理工作。
2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全技術(shù)措施和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，指導(dǎo)作業(yè)人員做好安全工作。
3.根據(jù)各個時期不同的工作任務(wù)及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題，及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙、資料或設(shè)備系統(tǒng)、檢修工藝、運(yùn)行規(guī)程的補(bǔ)充或意見，經(jīng)審批后貫徹實施。
4.負(fù)責(zé)編制本班組管轄設(shè)備大、小修，非標(biāo)準(zhǔn)檢修、設(shè)備改進(jìn)新技術(shù)、新工藝的安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)的交底工作。認(rèn)真履行設(shè)備檢修驗收職責(zé)，參加定期的運(yùn)行分析、事故預(yù)想及反事故演習(xí)。
5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查，并做好本班組的安全技術(shù)資料、臺賬、圖紙的管理工作。
6.負(fù)責(zé)做好本班組人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程制度的學(xué)習(xí)和考試。
7.負(fù)責(zé)對本班組發(fā)生不安全情況的調(diào)查、分析，對所發(fā)生不安全情況提出技術(shù)原因分析和改進(jìn)措施。
公司崗位職責(zé) 篇11
1. 為來訪客戶提供咨詢、確認(rèn)、引導(dǎo)服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中所有對客業(yè)務(wù)的辦理及后期問題反饋及跟進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)客戶抱怨以及服務(wù)中心內(nèi)部服務(wù)信息采集、受理、跟進(jìn)反饋、回訪及匯總整理等工作;
4. 負(fù)責(zé)部門的文件編寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及月度報告的編寫、提交等行政后勤工作;
5. 配合各部門的工作開展;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
公司崗位職責(zé) 篇12
1.充分利用現(xiàn)有條件，完成大客戶經(jīng)理交付的任務(wù),實現(xiàn)預(yù)期銷售目標(biāo)。
2.以銷售考核合同為基礎(chǔ)，完成銷售考核要求的各項指標(biāo)。
公司崗位職責(zé) 篇13
1、受理業(yè)主來電來訪和投訴，及時登記、跟進(jìn)、落實和反饋;
2、負(fù)責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備、安全防范和綠化;
3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各項費(fèi)用的催繳，并按時向上級部門提供各種報表;
4、按規(guī)定做好日常管理工作的自檢，接受主管的監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)管理出租屋
公司崗位職責(zé) 篇14
1. 管理現(xiàn)有客戶, 定期拜訪客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系
2. 開發(fā)新客戶、新項目，進(jìn)行PT
3. 接受客戶訂單，進(jìn)行銷售預(yù)測
4. 管理及確認(rèn)所負(fù)責(zé)客戶的債權(quán)，并按時回收貨款
5. 對所負(fù)責(zé)客戶發(fā)生的不良進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并與工廠溝通進(jìn)行后續(xù)索賠工作
6. 對于不良和新項目所需測試，進(jìn)行時時跟蹤、進(jìn)行測試
公司崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)大型會展項目的設(shè)計、構(gòu)圖、修改、完稿。
2.負(fù)責(zé)會展項目的設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計質(zhì)量把關(guān)、監(jiān)督和管理。
3.負(fù)責(zé)本部門各展覽設(shè)計小組及平面設(shè)計組的日常管理及團(tuán)隊建設(shè)。
公司崗位職責(zé) 篇16
負(fù)責(zé)市場調(diào)查研究、業(yè)務(wù)創(chuàng)新設(shè)計、媒體合作實施、集團(tuán)客戶管理、大型活動組織、網(wǎng)站產(chǎn)品配合及其他業(yè)務(wù)推廣的計劃、協(xié)調(diào)與管理。
公司崗位職責(zé) 篇17
1.按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報賬。
2.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務(wù)分析報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
3.認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按時辦理納稅，并嚴(yán)格執(zhí)行信貸計劃。
4.妥善保管好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
5.參與制定會計核算細(xì)則和成本費(fèi)用考核辦法。
6.負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)的測算、分解和考核落實。
7.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的前期預(yù)算、竣工結(jié)(決)算工作，并將完成情況進(jìn)行分析和匯報。
8.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺賬，結(jié)合各部門的工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同應(yīng)付款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細(xì)臺賬的工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)部門臺賬、檔案、各類表單的制定、匯總及管理;
2、負(fù)責(zé)部門月度能耗數(shù)據(jù)的匯總及分析;
3、負(fù)責(zé)部門周例會的組織召開及會議紀(jì)要記錄;
4、負(fù)責(zé)項目環(huán)境的管理及督查;
公司崗位職責(zé) 篇19
?接洽階段
1.獲取參展客戶信息。
2.上門拜訪客戶。
3.取得客戶參展相關(guān)資料。
4.明確設(shè)計圖交付日期。
?設(shè)計階段
1.與設(shè)計師溝通并即時同客戶進(jìn)行展位設(shè)計的交流。
2.向客戶交付設(shè)計初稿、設(shè)計說明、工程報價。
3.研究客戶反饋意見并再次修改。
4.交付最后定稿之設(shè)計圖及工程報價。
?簽約階段
1.同客戶確定工程價格。
2.明確同客戶的相互配合要求。
3.簽訂合同。?制作階段
1.根據(jù)部門工作單完成制作及準(zhǔn)備工作。
2.安排客戶到工廠實地察看制作及準(zhǔn)備情況。
3.完成主辦、主場、展館等各項手續(xù)。
?現(xiàn)場施工階段
1.現(xiàn)場展位搭建。
2.處理現(xiàn)場追加、變更項目。
3.配合客戶展品進(jìn)場。
4.客戶驗收。
?展會期間及撤場階段
1.安排展會期間現(xiàn)場應(yīng)急服務(wù)和增值服務(wù)。
2.配合客戶展品離場。
3.現(xiàn)場拆除。
?后續(xù)跟蹤服務(wù)
1.展會的后續(xù)總結(jié)報告。
2.為客戶提供行業(yè)會展信息和分析。
3.邀請客戶參觀公司其他服務(wù)案例。
4.延伸客戶的其他項目。
公司崗位職責(zé) 篇20
1、研究多種經(jīng)營模型，拓展增值業(yè)務(wù)范圍，充分利用各區(qū)域/項目資源，開展形式多樣的增值項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新項目;
2、統(tǒng)籌各項目增值類業(yè)務(wù)的落地、實施及跟進(jìn)，對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成交、數(shù)據(jù)核對及合同管理;
4、挖掘社區(qū)用戶需求研發(fā)新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新業(yè)務(wù)落地工作
4、獨(dú)自開發(fā)及聯(lián)動外部商家開展社區(qū)經(jīng)營銷售管理活動，包括商家洽談、引進(jìn)、合同簽訂、后續(xù)管控服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域做好產(chǎn)品銷售鋪排與落地，并承擔(dān)所轄區(qū)域業(yè)績指標(biāo)完成;
6、與合作商保持良好溝通協(xié)作，制定業(yè)務(wù)合作模式，致力于項目增值業(yè)務(wù)拓展，幫扶項目創(chuàng)收;
7、負(fù)責(zé)組織與各渠道進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂等事宜。
公司崗位職責(zé) 篇21
1.配合公司作品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施。
2.負(fù)責(zé)品牌活動展示宣傳設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、網(wǎng)站專題平面設(shè)計。
3.品牌建設(shè)的相關(guān)設(shè)計工作。
公司崗位職責(zé) 篇22
1.明確部門公司計劃和安排，擬訂部門管理制度。
2.與部門人員安排對重點客戶的公關(guān)和方法探討。
3.協(xié)助部門人員開展工作。
4.協(xié)同其他部門工作。
公司崗位職責(zé) 篇23
1.組織落實景觀工程設(shè)計工作，控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性。
2.編制、審查景觀工程計劃，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果。
3.主管景觀方案、施工圖等文件的審核。
4.組織景觀工程材料的選樣及定板工作。
5.組織采購景觀工程所需要的小品。
6.負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗收,監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。
7.熟悉工程資料編制及管理者優(yōu)先。
公司崗位職責(zé) 篇24
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
30.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當(dāng)時問清并及時處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務(wù)總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔(dān)出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
公司崗位職責(zé) 篇25
1.全面負(fù)責(zé)小水電管理中心生產(chǎn)管理工作。
2.負(fù)責(zé)合理配備各電站人員與技術(shù)力量，全面完成各項任務(wù)指標(biāo)和考核指標(biāo)。
3.按規(guī)定組織政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好職工思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。
4.負(fù)責(zé)費(fèi)用控制，制定費(fèi)用計劃，避免不合理開支，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。
5.負(fù)責(zé)安全管理工作，督促、檢查各電站安全措施落實情況。
6.負(fù)責(zé)組織職工技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇26
1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).
2.處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負(fù)責(zé)新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
公司崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計劃。根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃，并組織實施組織制定本人事各項規(guī)章制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源規(guī)劃、計劃，組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各崗位的崗位職責(zé)編寫和完善，開展崗位工作分析;
3、負(fù)責(zé)組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才儲備工作，負(fù)責(zé)組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;
4、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正考評，優(yōu)秀個人、團(tuán)隊的評選等;
5、負(fù)責(zé)組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作
6、負(fù)責(zé)組織制定關(guān)鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃，實施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關(guān)系管理等工作
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常行政管理工作
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
公司崗位職責(zé) 篇28
辦公司主任
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;
3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理;
6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度;
7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓;
8、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績;
9、完成總公司交待的其它工作。
公司崗位職責(zé) 篇29
1.協(xié)助完成對公司各二級單位財務(wù)收支內(nèi)部審計工作。
2.協(xié)助完成對公司各二級單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。
3.協(xié)助做好公司的財物清査工作。
4.協(xié)助做好財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助完成二級單位財務(wù)管理工作。
6.完成基建工程委托外部審計協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)辦理會計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作。
8.負(fù)責(zé)辦理公司稅務(wù)登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作。
9.負(fù)責(zé)公司職工住房公積金登賬、核交、退發(fā)等工作。
10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。