2024公司崗位職責(zé)（精選25篇）
2024公司崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)項目調(diào)研、項目可行性分析報告撰寫、項目評估論證等項目啟動前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項目方案策劃、方案論證、方案組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項目宣傳推廣、及項目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃、組織、實(shí)施開展及活動的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
2024公司崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)小貸公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實(shí)施董事會決議;
2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營工作計劃,為臨港集團(tuán)旗下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農(nóng)”企業(yè)提供小額融資服務(wù);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,做好公司內(nèi)部組織架構(gòu)和員工隊伍建設(shè);
4、做好公司內(nèi)控管理制度建設(shè),完善風(fēng)險管理體系,有效制定信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險策略和管控措施;
5、重視公司社會信譽(yù)和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;
6、嚴(yán)格按照董事會授權(quán)范圍行使工作職責(zé),公司重大業(yè)務(wù)工作和階段性經(jīng)營計劃調(diào)整及時向總經(jīng)理、集團(tuán)和董事會報告。
任職要求:
1、全日制985、211學(xué)校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通信貸管理業(yè)務(wù),熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī);
2024公司崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,動物營養(yǎng)、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對飼料添加劑銷售推廣充滿熱情;
3、品貌端正,誠實(shí)可靠,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及人際溝通能力;
4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開展工作,具有開拓精神,適應(yīng)長期出差;
5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
2024公司崗位職責(zé) 篇4
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、一切以公司大局為重，努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關(guān)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
五、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好物業(yè)管理站的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對基層反映的問題，實(shí)行“首接制”。
六、樹立主人翁思想，愛我物業(yè)，對公司各項工作大膽提出合理化建議，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2024公司崗位職責(zé) 篇5
項目公司副總經(jīng)理：
1、協(xié)助項目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作。擬定項目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案。
2、組織實(shí)施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營和投資方案。
3、負(fù)責(zé)編制、調(diào)整、完善項目工程建設(shè)計劃并在項目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
4、在項目公司總經(jīng)理指揮下全面負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理工作，對工程項目建設(shè)過程進(jìn)行管理。
5、整體項目成本控制、計劃進(jìn)度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。
6、定期召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會議，及時解決工程建設(shè)存在的重大問題。
7、負(fù)責(zé)組織編制項目工程建設(shè)“簡報”。及時向公司提交工程簡報。
8、參與公司項目重要合同談判、招標(biāo)、招采等事宜，維護(hù)公司利益。
9、協(xié)助項目總經(jīng)理與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時向政府有關(guān)部門匯報工程建設(shè)情況。
任職要求：
1、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位，具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識，熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力和職業(yè)操守。
2024公司崗位職責(zé) 篇6
一、綜合管理部職能
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。
3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。
5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。
6、負(fù)責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。
7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。
10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
11、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。
12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。
13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。
14、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。
15、負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
16、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。
17、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。
18、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。
19、牽頭組織危機(jī)管理委員會，制定危機(jī)處理預(yù)案。
20、完成公司高層臨時交辦的工作。
二、綜合管理部權(quán)限
1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、具有對公司招聘決策的建議權(quán)。
3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。
4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門之間的工作。
5、對企業(yè)勞動爭議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。
6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司經(jīng)營計劃有建議權(quán)。
7、依照制度，有對人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實(shí)施處理的權(quán)力。
8、依照制度，按規(guī)定程序，有對相關(guān)單位實(shí)施處罰的建議權(quán)。
9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。
10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調(diào)動的權(quán)力。
11、依照制度，有對公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。
三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。
3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。
4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。
5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運(yùn)行狀態(tài)。
6、組織調(diào)查各機(jī)構(gòu)的工作動態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
7、公司重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。
8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進(jìn)高端核心人才，建立人才引進(jìn)、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵的長效機(jī)制。
10、組織制定、實(shí)施公司績效考核方案，定期組織考評，并對各機(jī)構(gòu)績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。
11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。
12、組織做好員工的日常考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對本部門員工的工作指導(dǎo)。
四、行政崗位職責(zé)
1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計劃和措施。
3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支。
4、負(fù)責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門的政策、規(guī)定文件等信息。
5、組織做好對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、公司會議、對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。
7、建立和維護(hù)與各級建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會、滑模協(xié)會等有關(guān)團(tuán)體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。
8、企業(yè)資質(zhì)升級、專利申報和保護(hù)工作的組織管理。
9、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。
10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實(shí)施。
3、整合、統(tǒng)計、分析和評估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報告。
4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備和使用計劃。
5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績效與薪酬、勞動關(guān)系計劃。
6、人力資源管理費(fèi)用與人工成本總額測算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。
7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測報告。
8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。
9、進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。
10、負(fù)責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計。
11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。
六、招聘專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求。
2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。
3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。
4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
7、建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫。
8、匯總相關(guān)招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。
七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。
2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計劃。
3、根據(jù)審批通過的'培訓(xùn)計劃實(shí)施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整。
2024公司崗位職責(zé) 篇7
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
6、密切與供給商的合作關(guān)系，做到投進(jìn)、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?主?
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
2024公司崗位職責(zé) 篇8
1、總經(jīng)理職責(zé)
1.1確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實(shí)施。
1.2擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團(tuán)隊建設(shè)。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算開支計劃。
1.7處理公司重大突發(fā)事件。
1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
2、人事行政部職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。
2.2負(fù)責(zé)公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。
2.3負(fù)責(zé)公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負(fù)責(zé)公司級會議和活動的籌劃。
2.5負(fù)責(zé)公司年度方針目標(biāo)的編制，審核公司各部門的方針目標(biāo)。
2.6監(jiān)督公司各項管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。
2.7檢查各部門方針目標(biāo)，工作計劃和臨時工作計劃進(jìn)度實(shí)施及結(jié)果。
2.8負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。
2.10負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和支出預(yù)算，擬定企業(yè)人員編制。
2.11負(fù)責(zé)員工勤務(wù)、績效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。
2.12負(fù)責(zé)人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計分析。
2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和辭退管理。
2.14負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。
2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。
2.16負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)與管理。
2.17負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負(fù)責(zé)公司后勤工作。
3、質(zhì)檢部職責(zé)
3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動。
3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠前的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。
3.4負(fù)責(zé)制定巡回檢驗(yàn)、管理與分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施以及驗(yàn)證效果。
3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗(yàn)工作。
3.6進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢驗(yàn)報告。對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。
3.7組織公司內(nèi)部對批量不合格品進(jìn)行評審，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。
3.8分析未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的原因，制定改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理目標(biāo)。
3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗(yàn)證。
3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表。
3.11負(fù)責(zé)組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。
3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。
3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負(fù)責(zé)測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)。
3.14監(jiān)督測量設(shè)備的使用和保管。
4、開發(fā)部職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。
4.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額。
4.3負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。
4.4負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項目。
4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。
4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。
4.7識別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)。
4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗(yàn)收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計劃。
4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。
4.12負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。
5、生產(chǎn)部職責(zé)
5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。
5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。
5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。
5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟(jì)原則。
5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。
5.6負(fù)責(zé)制定半成品庫存定額。
5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識管理控制制造質(zhì)量。
5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生的各種異常問題及時處理和反饋。
5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的準(zhǔn)確性。
5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動的宣傳與開展。
5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計劃。
5.13負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計等。
5.14負(fù)責(zé)計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。
5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護(hù)與污染防治。
5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。
6、業(yè)務(wù)部職責(zé)
6.1負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計劃。
6.2負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。
6.3負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。
6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時協(xié)調(diào)。
6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。
6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。
7、采購部職責(zé)
7.1根據(jù)銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。
7.2根據(jù)周銷售預(yù)測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時到位。
7.3負(fù)責(zé)采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。
7.4負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的調(diào)查、認(rèn)可、考評等管理工作；
7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。
8、倉儲部職責(zé)
8.1根據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負(fù)責(zé)對倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。
8.4負(fù)責(zé)對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實(shí)物與帳冊數(shù)量相符。
8.5負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的送貨。
8.6負(fù)責(zé)定時整理倉庫并每月月底盤點(diǎn)。
9、財務(wù)部職責(zé)
9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施公司財務(wù)管理制度。
9.2負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。
9.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價格核算、工資、獎金等其它費(fèi)用的核算和發(fā)放。
9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運(yùn)作方案，防范財務(wù)風(fēng)險。
9.5負(fù)責(zé)組織往來款項的集中收付與資產(chǎn)管理。
9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財務(wù)運(yùn)行分析報告。
9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算報告和利潤分配方案。
10、生產(chǎn)車間職責(zé)
2024公司崗位職責(zé) 篇9
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設(shè)備操作；
4、有良好的客戶服務(wù)意識；
5、為人誠實(shí)、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如有需要，必須超時工作。
二、工作職責(zé)
1、熟練掌握工作流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司及部門各類發(fā)文；
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各部門所開具的收費(fèi)通知單，核對無誤后收取各項費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負(fù)責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費(fèi)用必須相符；對退票、廢票及時處理；
5、負(fù)責(zé)及時更新收費(fèi)信息；
6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024公司崗位職責(zé) 篇10
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
2024公司崗位職責(zé) 篇11
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu);
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
2024公司崗位職責(zé) 篇12
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令和有關(guān)政策，遵守公司各項規(guī)章制度。并組織保安員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、主持保安部門的工作，安排、組織好保安人員的值班、巡視工作，向物管站長負(fù)責(zé)。 四、負(fù)責(zé)保安部門的年度和日常工作計劃，檢查并督促實(shí)施。
五、組織保安人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。
六、熟悉小區(qū)各門點(diǎn)、重點(diǎn)保衛(wèi)部位，并隨時巡查保安工作。
七、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時交辦的工作任務(wù)。
2024公司崗位職責(zé) 篇13
停車場收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實(shí)每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶的停車費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車主對所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費(fèi)客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務(wù)部門查帳核對。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)危影嗪蟀l(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車主遺失停車卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報告財務(wù)部，確認(rèn)取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費(fèi)。同時收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認(rèn)和財務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024公司崗位職責(zé) 篇14
總經(jīng)理職責(zé)及要求
1.無私、寬容、組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、計劃，完成董事會交辦的一切合理工作。
2.接受公司人員提出建議并做出正確分析；
3. 制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言、員工儀容，儀表，禮儀；
4. 熟練的計算機(jī)操作能力；
5. 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司重大決議，定期主持總經(jīng)理辦公會，檢查，督促和協(xié)調(diào)各項工作的進(jìn)展；
6. 制定公司業(yè)務(wù)和工作流程；
7. 制定和調(diào)整適應(yīng)公司的各種制度和政策，戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度指標(biāo)經(jīng)營計劃；
8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，管理，規(guī)章制度；
9、 宏觀掌握市場發(fā)展方向做出重大決策；
10、 對公司財務(wù)作不定期相關(guān)審核；
11、 制定日月年工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況特殊處理，做到日清，日結(jié)，日交；
12、 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
副總經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，寬容，溝通，會組織，能協(xié)調(diào)，懂執(zhí)行；
2. 指導(dǎo)相關(guān)人員工作和接受建議并作出正確分析；
3. 熟練的計算機(jī)操作能力；
5. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程監(jiān)督執(zhí)行；
6. 執(zhí)行公司各項制度和總經(jīng)理安排的各項工作；
7. 整理規(guī)范公司所有員工儀容，儀表，禮儀，常規(guī)用語監(jiān)督執(zhí)行；
8. 溝通和了解公司人員工作情況市場行情，整理規(guī)范資料報經(jīng)理決策；
9. 掌握了解國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
10. 協(xié)助總經(jīng)理一切日常相關(guān)工作，指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理和財務(wù)的一切工作；
11. 制定日月年工作計劃并完成 ，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
12. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，溝通，會組織，學(xué)創(chuàng)新，懂協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，勤思考；解決部門技術(shù)難題。
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程指導(dǎo)監(jiān)督部門人員執(zhí)行；認(rèn)真了解部門人員能力情況作合理分工。
5. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計算機(jī)操作能力；
6. 執(zhí)行公司相關(guān)各項制度和副經(jīng)理安排的各項工作；
7. 溝通和了解部門人員工作情況、市場行情，整理規(guī)范資料報副總經(jīng)理決策；
8. 協(xié)助副總經(jīng)理一切日常相關(guān)工作；
9. 組織部門人員定期開工作會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)并作會議記錄公布于微信群。
10. 認(rèn)真了解公司相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，準(zhǔn)確，詳細(xì)為部門人員及客戶進(jìn)行講解；
11. 建立客戶擋案，定期對客戶消息反饋并記錄在案；
12. 制定合理的客戶信用政策，使之成為合理的優(yōu)質(zhì)客戶
13. 負(fù)責(zé)市場、客戶開發(fā)，安排部門人員保質(zhì)、保量、按時完成工作。
14. 制定日月年工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
15. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，溝通，學(xué)組織，學(xué)協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，學(xué)創(chuàng)新，多思考；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程；
5. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計算機(jī)操作能力；
6. 執(zhí)行公司各項制度和業(yè)務(wù)經(jīng)理不在時安排的各項工作；
7. 學(xué)會溝通和了解公司生產(chǎn)工作情況、市場行情，整理規(guī)范資料供業(yè)務(wù)經(jīng)理參考；
8. 學(xué)會組織相關(guān)生產(chǎn)工作人員定期開工作會議和學(xué)習(xí)并作會議記錄公布于微信群；
9. 認(rèn)真了解公司所有產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，準(zhǔn)確，詳細(xì)為員工客戶進(jìn)行講解；
10. 學(xué)習(xí)建立客戶擋案，定期對客戶拜訪并做信息反饋記錄在案；
11. 帶領(lǐng)部門生產(chǎn)工作人員按照工作流程完成任務(wù)，讓初工和學(xué)員在一定時間得到相應(yīng)提升。
12. 配合部門經(jīng)理開發(fā)客戶；
13、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，溝通，學(xué)組織，聽協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，多思考，學(xué)創(chuàng)新，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和工作流程執(zhí)行完善自身工作；
5. 接待跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)交接、項目報價整理、采購入庫、單據(jù)交接等工作；
6. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)付協(xié)作、開發(fā)能力，熟練的計算機(jī)操作能力；
7. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項制度和總經(jīng)理安排的各項工作；
8. 配合業(yè)務(wù)經(jīng)理一切相關(guān)工作；
9. 認(rèn)真了解公司所有產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能；準(zhǔn)確、詳細(xì)為客戶進(jìn)行講解；
10. 隨時了解客戶動向以供總經(jīng)理決策；
11. 隨時了解本行業(yè)市場及時反饋供需資料給總經(jīng)理決策
12. 按照財務(wù)規(guī)定保管結(jié)交相關(guān)票據(jù)；
13. 認(rèn)真監(jiān)督完成客戶服務(wù)項目貨款的收繳，欠款應(yīng)在公司規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)行，特殊情況需向公司管理層申報，由公司管理層決定；
14. 制定日工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
15. 健康的`身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
駕駛員工作責(zé)任制度及要求
1. 積極，主動，無私，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，多思考、吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 具備三年以上駕駛工齡；
5. 遵守國家《交通法》，做到尊章守紀(jì)，杜絕人為交通事故的發(fā)生；
6. 每十日對公司車輛做一次常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題立即解決；
7. 購買公司車輛各種費(fèi)用和辦理各種審驗(yàn)，保證行駛車輛的安全；
8. 定期安排公司車輛的保養(yǎng)和修理，確保公司正常用車；
9. 承擔(dān)汽車服務(wù)車輛移動接待等工作，對承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，做好公司臨時安排的工作，當(dāng)家作主；
10. 車輛返回后或出車前半小時，駕駛員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運(yùn)行。隨車人員不得隨意支配司機(jī)變更路線，延長工作時間，增加運(yùn)營成本。司機(jī)對超出派車單范圍內(nèi)用車有權(quán)提出自己的建議。
11. 執(zhí)行公司派車工作計劃，不得公車私用，如發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，所發(fā)生一切后果自負(fù)；
12. 按照財務(wù)規(guī)定保管結(jié)交貨款和相關(guān)票據(jù)；
13. 不得將公司車輛借給非本公司人員駕駛，如發(fā)生意外，承擔(dān)全部責(zé)任；
14. 客戶車輛進(jìn)入公司，要認(rèn)真檢查車輛有無破損，擦痕，漏水，漏油等現(xiàn)象。如有，要提醒車主并記錄在案，經(jīng)車主同意后方可洗車，車主離開時提醒車主貴重物品不要放在車上，以免丟失。
15. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項制度；
16、 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
倉庫保管員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，會溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3. 熟練的計算機(jī)操作能力；
4. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
5. 保持貨物擺放整齊，清潔，干燥，勤查，防止損壞，同一型號產(chǎn)品集中擺放，產(chǎn)品做到先進(jìn)先出，建立物資庫存出庫和入庫臺帳。對物資庫存，出庫和入庫票據(jù)，由倉庫保管人員負(fù)責(zé)；
6. 嚴(yán)格按照出庫單和入庫單及相關(guān)單據(jù)收發(fā)貨物，驗(yàn)收當(dāng)天完成，大批量三日內(nèi)完成，按照財務(wù)規(guī)定保管結(jié)交相關(guān)票據(jù)；
7. 隨時與公司管理層及業(yè)務(wù)員交換庫存情況，設(shè)法處理半年以上庫存商品；
8. 接到油品到庫或發(fā)貨通知后應(yīng)立即組織裝卸，確保及時正常工作；
9. 有權(quán)監(jiān)督指導(dǎo)裝卸工作，有權(quán)拒絕無關(guān)人員查閱庫存資料；
10.商品裝卸完后，應(yīng)即用工具扒清罐底及檢查油蓋是否關(guān)好，同時檢查入庫商品是否有滴、漏、缺、少狀況，及時發(fā)現(xiàn)及時處理；
11.努力回收落地油、罐底油、槽邊油，保持庫內(nèi)環(huán)境整潔、整齊、安全、衛(wèi)生；
12.嚴(yán)格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隱患，確保油庫安全；
13.學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項制度；
14.嚴(yán)禁非本部門人員代為操作，必要時要經(jīng)過公司經(jīng)理批準(zhǔn)
15、商品管理、工作人員加強(qiáng)防盜意識，保證庫房商品不遺失；
16、制定日工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
17.健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
營業(yè)員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3. 認(rèn)真了解公司相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，產(chǎn)地，規(guī)格，價格，準(zhǔn)確，詳細(xì)為客戶進(jìn)行講解；
4. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計算機(jī)操作能力，微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
5. 商品擺放整潔，醒目，同一型號產(chǎn)品集中，產(chǎn)品先進(jìn)先出，保持柜臺，商品，地面，玻璃等環(huán)境衛(wèi)生；
6. 隨時作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，顧客進(jìn)門時立即上去友善，真城地為其提供服務(wù)；
7. 觀察銷售環(huán)境，防止商品被盜，如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，及時通知公司人員到場處理；
8. 掌握庫存情況，新產(chǎn)品及時上柜，銷售商品后及時補(bǔ)充，設(shè)法處理一年以上庫存商品；
9. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項制度，努力提高業(yè)務(wù)水平；
10. 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
11. 最大限度建立客戶檔案，對零售客戶定期回訪；
12. 制定日工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
13. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，無私，溝通，組織，創(chuàng)新，協(xié)調(diào)、，計劃，執(zhí)行，思考；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程并執(zhí)行執(zhí)行公司各項制度和經(jīng)理安排的各項工作；
5. 熟悉和掌握國家相關(guān)稅法以及財經(jīng)制度；
6. 具備會計資格證書和專業(yè)的會計核算能力，熟練的計算機(jī)操作能力；
7. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
8. 制定日月工作計劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
9. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)；
10. 組織編制公司財務(wù)計劃，銀行借款計劃，經(jīng)公司經(jīng)理同意后組織實(shí)施；
11. 負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
12. 負(fù)責(zé)按國家規(guī)定嚴(yán)格審查各類相關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理相關(guān)手續(xù)；
13. 負(fù)責(zé)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
14. 負(fù)責(zé)向公司經(jīng)理報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；
15. 定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便經(jīng)理進(jìn)行決策；
16. 參與生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；
17. 在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項開支標(biāo)準(zhǔn)；
18. 負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報帳及時、無誤；
19. 及時正確編制會計報表，帳表相符認(rèn)真分析，有情況要說明，按時上報；
20. 經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映公司經(jīng)濟(jì)活動情況；
21. 嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)；
22. 做好會計檔案管理工作，安全，保密；
23. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計法，企業(yè)會計準(zhǔn)則，企業(yè)財務(wù)通則及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。
出納工作責(zé)任制度及要求
1. 積極，主動，無私，會溝通，學(xué)組織，學(xué)創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和工作流程并執(zhí)行公司各項制度和經(jīng)理安排的各項工作；
5. 熟悉和掌握國家相關(guān)稅法以及財經(jīng)制度；
6. 具備會計資格證書和專業(yè)的會計核算能力，熟練的計算機(jī)操作能力；
7. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
8. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)；
9. 制定日月工作計劃并完成；
10. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證會計進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對收付憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付；
11. 對于重大的開支，必須經(jīng)過會計或經(jīng)理審核簽章方可辦理收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖，付訖”財務(wù)章；
12. 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部分要及時存入銀行不得以‘白條’，有價證卷充當(dāng)庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用坐支現(xiàn)金；
13. 禁止簽發(fā)空白支票，如因特殊情況需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章，在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象；
14. 現(xiàn)金和銀行存款日記帳在按規(guī)定序時記帳，按日結(jié)出余額，核對現(xiàn)金的帳面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫存相符，銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，對未達(dá)帳項要及時查詢嚴(yán)禁將銀行帳戶出租給任何單位或個人辦理結(jié)算；
15. 對日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證卷要確保安全和完整無缺，如有短缺承擔(dān)責(zé)任，保管好保險柜的秘密和鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管；
16. 對所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，對空白支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用和 注銷手續(xù)；
17. 不得兼管收入費(fèi)用倆權(quán)債務(wù)帳薄的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作；
18. 月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使帳面余額與銀行對帳單余額調(diào)節(jié)相符，編制日月年現(xiàn)金流量表。
美容、維修學(xué)員工作職責(zé)及要求
1.積極，主動，溝通，聽安排，多思考，吃苦耐勞；
2.具備高中畢業(yè)以上文化程度；
3.微笑，熱情，表達(dá)清楚，說話流利；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司物資裝車卸車工作；
6.加強(qiáng)裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術(shù)，保證物資不受人為的損壞；
7.負(fù)責(zé)工作范圍衛(wèi)生清潔工作；
8.確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中損壞；
9、在中級技師和高級技師的指導(dǎo)下逐步完成工作
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修初級技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司物資裝車卸車工作；
6.加強(qiáng)裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術(shù)，保證物資不受人為的損壞；
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中損壞；
9、二年以上行業(yè)工齡。
9.健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修中級技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)按時完成部門經(jīng)理安排的各項工作；
6.解決部門遇到的中低端技術(shù)難題
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶動提升學(xué)員和初級技師的技能。
9、具備二年以上駕齡、五年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修高級技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動，無私，溝通，能組織，懂協(xié)調(diào)，會創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)按時完成部門經(jīng)理安排的各項工作；
6.解決部門遇到的高端技術(shù)難題
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)在規(guī)定時間提升學(xué)員和初級技師、中級技師的技能。
9、具備五年以上駕齡、八年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
衛(wèi)生保潔員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，
4. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5. 負(fù)責(zé)公司本人工作轄區(qū)所有經(jīng)營辦公場所一切保潔衛(wèi)生工作，辦公桌，沙發(fā)，貨架，凳子，商品等等手不粘灰，地面腳不粘泥，廁所無臭味，無堆積物，地面無紙屑雜物；
6. 保證公司與環(huán)衛(wèi)部門簽訂的《門前三包責(zé)任制》實(shí)施到位；
7. 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
8. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
十七、食堂炊事員工作職責(zé)及要求
1.積極，主動，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.主動向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司全體員工就歺相關(guān)工作；
6.保證食堂相關(guān)地方干凈、整潔；
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
2024公司崗位職責(zé) 篇15
化驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計劃的品種，標(biāo)號提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。
2024公司崗位職責(zé) 篇16
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),有sdn設(shè)計實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、實(shí)施;3年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、精通主流廠商設(shè)備安裝配置,如防火墻、交換機(jī)、路由器等;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品,如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機(jī)、大二層、fcoe、cdn等;
5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),對網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與架構(gòu)優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗(yàn);
2024公司崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、對采購業(yè)務(wù)活動進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；
2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗(yàn)。
2024公司崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)婚紗照精修,設(shè)計排版
任職資格:
精通ps,1年以上影樓或工作室修片經(jīng)驗(yàn)。有旅拍修片經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
每年都有樣片師駐店指導(dǎo)培訓(xùn),快速提升修片技術(shù),并相應(yīng)漲薪資,只招愿意不斷學(xué)習(xí)突破自我之士
公司福利:
五險一金,每月員工活動,員工聚餐,員工生日趴,下午茶。
2024公司崗位職責(zé) 篇19
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?主?
2024公司崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樣片調(diào)色;
2、負(fù)責(zé)制作調(diào)色預(yù)設(shè);
3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)溝通
崗位要求:
1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對軟件的各項功能都能熟練運(yùn)用;
2、有較強(qiáng)的審美,對色彩極為敏感。能熟練掌握并運(yùn)用修片調(diào)色的各種技術(shù);
3、影樓2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并對行業(yè)有深入獨(dú)到的了解;
4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;
5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6、具有良好合作態(tài)度及團(tuán)隊精神,善于跨部門溝通,有責(zé)任心,自學(xué)能力強(qiáng),能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
2024公司崗位職責(zé) 篇21
食品化驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、堅持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，按章操作。
2、化驗(yàn)礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗(yàn)礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗(yàn)鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時及時向相關(guān)人員匯報。
6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
2024公司崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運(yùn)用到實(shí)際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉常見個人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn)，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計能力。
2024公司崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、對所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)公司項目中工藝技術(shù)管理; 項目的前期工作及技術(shù)方案等工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、根據(jù)工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計及改進(jìn)。
2024公司崗位職責(zé) 篇24
總經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對本公司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);
（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定;
（3）負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件，主持實(shí)施管理體系管理評審：
（4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);
（5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;
（6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;
（7）確保管理體系變更時，能有效運(yùn)行：
（8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告;
（9）保障本公司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證
（10）負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的批準(zhǔn);
（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。
（12）批準(zhǔn)檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力
公司法定代表人崗位職責(zé)
1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任;
2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定;
3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo);
4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實(shí)施;
5、為質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)提供必要的資源;
6、維護(hù)和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。
總工程師崗位職責(zé)
1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負(fù)責(zé);
2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)管理手冊的發(fā)布和程序文件;
3、批準(zhǔn)內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;
4、批準(zhǔn)本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;
5、任命本公司各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;
6、批準(zhǔn)本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;
7、批準(zhǔn)設(shè)備購置計劃和新增項目，對人員進(jìn)行考核獎懲;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。
質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)
1、對檢測工作程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、對檢測環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、對檢測工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，并對數(shù)據(jù)和結(jié)論的準(zhǔn)確性進(jìn)行評價，檢查檢測報告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)論存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作;
4、對檢測人員的能力和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
樣品管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)樣品的檢查、登記、接收;
2、負(fù)責(zé)樣品出入庫的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;
3、負(fù)責(zé)樣品間的安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;
4、負(fù)責(zé)存放樣品的處理。
內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、根據(jù)內(nèi)審計劃和質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進(jìn)行內(nèi)部審核工作;
2、跟蹤糾正和預(yù)防措施，驗(yàn)證整改效果，并負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審核文件。
前臺崗位職責(zé)
1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點(diǎn)、開單、收款，檢測完成后的入單等工作;
2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;
3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;
4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。
5、協(xié)助檢測人員與客戶進(jìn)行檢測任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。
6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。
7、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
收樣員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品，仔細(xì)核對客戶填寫的委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。
2、負(fù)責(zé)對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識，做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測人員的交接工作。
3、負(fù)責(zé)檢測報告的發(fā)放工作。
4、協(xié)助財務(wù)人員對檢測費(fèi)用的收取。
5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴，及時上報相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。
財務(wù)后勤科
1、負(fù)責(zé)提供檢測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司里的財務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)檢測站的后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評定活動的組織落實(shí)工作及證明材料的收集、維護(hù)工作; ——負(fù)責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請的接收、落實(shí)。
2024公司崗位職責(zé) 篇25
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài);
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。