招商總監工作的基本職責簡述（精選28篇）

招商總監工作的基本職責簡述 篇1

　　職責：

　　1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

　　6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

　　7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷

　　2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

　　3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

　　4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件

　　5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

　　6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關系者優先

招商總監工作的基本職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

　　7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

　　2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創業公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業心;

　　6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監工作的基本職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監工作的基本職責簡述 篇4

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

　　2.五年以上招商工作經驗;

　　3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;

　　5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

　　2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

　　3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

　　4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;

　　5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

　　任職要求：

　　1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

　　2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

　　3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

　　4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

　　5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作的基本職責簡述 篇6

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

　　3、提高產品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協調完成招商工作;

　　6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇7

　　職責：

　　1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

　　2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

　　3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

　　4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

　　5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;

　　6.總經理交辦的其他相關事項。

　　職位要求：

　　1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

　　2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

　　4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關系。

招商總監工作的基本職責簡述 篇8

　　職責：

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

　　4、具有較強的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇9

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇10

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

　　6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇11

　　1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

　　4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監工作的基本職責簡述 篇12

　　職責：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

　　2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4. 負責項目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

　　2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。

招商總監工作的基本職責簡述 篇13

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

　　2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。

　　要求：

　　1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

　　2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監工作的基本職責簡述 篇14

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

　　2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;

　　5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

　　6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

　　7、全面負責招商人才團隊建設。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

　　3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

　　4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

　　5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇16

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預算;

　　5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

　　2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

　　3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;

　　5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇17

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇18

　　1-負責招商團隊的任務指標的完成。

　　2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

　　3-負責整個市場產品的開發。

　　4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇19

　　1、負責文旅項目游樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

　　2、全面統籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

　　5、對游樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，優化體系，建立資源庫。

招商總監工作的基本職責簡述 篇20

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

　　5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;

　　6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監工作的基本職責簡述 篇21

　　職責:

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

　　3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇22

　　1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

　　4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;

　　6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監工作的基本職責簡述 篇23

　　1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇24

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監工作的基本職責簡述 篇25

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監工作的基本職責簡述 篇26

　　1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;

　　2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

　　3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;

　　4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

招商總監工作的基本職責簡述 篇27

　　1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

　　2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

　　6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　7、負責招商后備人才的選拔及培養。

招商總監工作的基本職責簡述 篇28

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監控;

　　3. 開發、積累及維護優良租戶;

　　4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。