招商總監工作的基本職責簡述（通用33篇）

招商總監工作的基本職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

　　2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

　　3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

　　4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;

　　5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

　　任職要求：

　　1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

　　2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

　　3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

　　4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

　　5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作的基本職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

　　7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

　　2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創業公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業心;

　　6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監工作的基本職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監工作的基本職責簡述 篇4

　　職責：

　　1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

　　6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

　　7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷

　　2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

　　3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

　　4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件

　　5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

　　6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關系者優先

招商總監工作的基本職責簡述 篇5

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

　　2.五年以上招商工作經驗;

　　3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;

　　5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇6

　　職責：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監控;

　　3. 開發、積累及維護優良租戶;

　　4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

　　2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

　　3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

　　4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇7

　　1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

　　6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

　　7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇8

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇9

　　1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;

　　2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;

　　3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;

　　4)收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監工作的基本職責簡述 篇10

　　職責：

　　1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;

　　2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

　　2、制定招商計劃，完成招商工作;

　　4、每月招商情況的統計和上報;

　　5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;

　　6、起草各類招商協議

　　7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

　　4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇11

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。

　　6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監工作的基本職責簡述 篇12

　　1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

　　4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;

　　6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監工作的基本職責簡述 篇13

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監控;

　　3. 開發、積累及維護優良租戶;

　　4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇14

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇15

　　職責:

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

　　3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇16

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

　　3、提高產品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協調完成招商工作;

　　6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇17

　　1.負責直播社交電商產品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業務需求;

　　2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

　　3.負責建設公司新媒體平臺，制定、執行新媒體平臺的運營策略，建立有效運營手段，增加

　　4.結合本公司的行業特點和產品類型，定期對市場趨勢、需求變化、營銷推廣方式等進行調研與分析，熟悉市場最新動態，提供戰略制定依據;

招商總監工作的基本職責簡述 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業項目招商團隊達成公司業績及利潤目標；

　　2、建立規范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源；

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等，

　　5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執行中出現的問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業招商管理經驗，豐富的全業態品牌資源，有商業項目籌備經驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

招商總監工作的基本職責簡述 篇19

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監工作的基本職責簡述 篇20

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

招商總監工作的基本職責簡述 篇21

　　1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策

招商總監工作的基本職責簡述 篇22

　　職責：

　　1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

　　2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇23

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

招商總監工作的基本職責簡述 篇24

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

招商總監工作的基本職責簡述 篇25

　　1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;

　　9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

　　10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。

招商總監工作的基本職責簡述 篇26

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇27

　　1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

　　4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監工作的基本職責簡述 篇28

　　職責：

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

　　4、具有較強的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇29

　　1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監督實施;

　　2、 有節稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經驗5年以上;

　　3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審,給出財務專業意見;

　　4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

　　5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;

　　6、有自己的企業資源，建立并拓展營銷渠道;

　　7、完成領導交代的其他工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇30

　　1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;

　　3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

　　4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

　　5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。

招商總監工作的基本職責簡述 篇31

　　職責:

　　1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

　　2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

　　5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

　　7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;

　　8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監工作的基本職責簡述 篇32

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的`協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇33

　　1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

　　2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;

　　4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;