首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述（精選27篇）

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

　　4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);

　　2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

　　5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團(tuán)隊

　　2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

　　4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇3

　　1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進(jìn)行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

　　7、 團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

　　5、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種常用設(shè)計模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

　　6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運(yùn)營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機(jī)平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、主導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 全面負(fù)責(zé)整個獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

　　2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

　　3. 組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

　　4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

　　9、有較高的團(tuán)隊管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇8

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

　　5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊;

　　7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

　　崗位要求：

　　1、重點(diǎn)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源;

　　4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

　　2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

　　3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

　　4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊凝聚力;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

　　2、在項目管理體系下，明晰項目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨(dú)立完成預(yù)定項目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

　　6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

　　7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇10

　　職責(zé)

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

　　5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

　　7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施，為公司運(yùn)營提供全面的技術(shù)保障;

　　2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務(wù)器的運(yùn)維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術(shù)，有獨(dú)立探索技術(shù)的能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇12

　　1.全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實(shí)時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇13

　　1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

　　3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會，制定競合策略;

　　5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院校或國內(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

　　3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計劃，強(qiáng)有力督促整個計劃的實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時進(jìn)行調(diào)整;

　　2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團(tuán)隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

　　2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;

　　3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實(shí)施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

　　4、完善團(tuán)隊管理、團(tuán)隊建設(shè)與日常管理，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

　　5、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊協(xié)作效率。

　　任職資格：

　　1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985院校為佳;

　　2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

　　3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　4、具備極客精神，對技術(shù)有極強(qiáng)的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

　　5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享，良好的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員;

　　7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng)，善于前瞻性思考，能為團(tuán)隊指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計，制定項目計劃和進(jìn)度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負(fù)責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件項目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設(shè)計及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過評級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強(qiáng)的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

　　5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過技術(shù)平臺的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術(shù)，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實(shí)施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平;

　　7、 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊達(dá)成工作目標(biāo)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和運(yùn)營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé);

　　5.帶領(lǐng)團(tuán)隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，熱衷于團(tuán)隊管理。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇20

　　職責(zé)：

　　1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

　　2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

　　6) 負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;

　　7) 指導(dǎo)項目團(tuán)隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項目管理及至少20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

　　3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

　　6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇22

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào);

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

　　4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

　　5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇23

　　職責(zé)：

　　1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;

　　2.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

　　3.負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè)，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動項目的進(jìn)展;

　　4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

　　5.負(fù)責(zé)研發(fā)項目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通信、電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主持過大型項目管理工作;

　　3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)總監(jiān)職務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有創(chuàng)新的思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，視野開闊，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

　　5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測技術(shù)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇24

　　職責(zé)：

　　1，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu))，能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

　　2，在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團(tuán)隊，對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

　　3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團(tuán)隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

　　7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。

　　3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、項目管理能力、團(tuán)隊培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負(fù)責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進(jìn)度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級重點(diǎn)項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及項目管理能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗(yàn);

　　4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機(jī)語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇27

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團(tuán)隊管理能力