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首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述

發(fā)布時(shí)間:2024-02-08

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述(通用32篇)

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇1

  職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)

  2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺(tái)的研究與開(kāi)發(fā);

  5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,以及申報(bào)相關(guān)事宜;

  6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

  7、總經(jīng)理交代的其他事情。

  任職要求:

  1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),博士以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

  3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

  4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識(shí),對(duì)技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

  5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì),以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

  4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),確保各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

  5、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

  6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開(kāi)發(fā);

  3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇3

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

  2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定研發(fā)計(jì)劃,指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

  3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

  4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

  5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè),包括但不限于:人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

  任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,通信、電子相關(guān)專業(yè);

  2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

  4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn),能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題,預(yù)防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;

  5. 熟悉 IRIS 國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求,RAMS/LCC,FMEA;

  6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

  7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇4

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

  8、作為技術(shù)合伙人,參與到公司的其他運(yùn)營(yíng)決策中。

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS),ERP類,電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);

  4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程,能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇5

  1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

  2、 提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書(shū);

  3、 進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理;

  4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

  5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;

  6、 擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

  7、 團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇6

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

  2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

  6、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

  7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇7

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的`技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí),并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題

  5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級(jí)交代的其他任務(wù)

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇8

  職責(zé):

  1) 管理公司的整體核心技術(shù),全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

  2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);

  3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;

  4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開(kāi)發(fā)效率,把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體進(jìn)度,確保完成。

  7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

  職位要求:

  1) 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電商平臺(tái)或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門(mén)禁、云平臺(tái)、人臉識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

  3) 熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇9

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān),形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

  4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;

  6、作為首席技術(shù)專家,指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通訊,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī),儀表或相關(guān)專業(yè)。

  2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

  3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

  5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

  6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇10

  1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo);

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)制度、災(zāi)難恢復(fù)方案等等;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇11

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

  2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)作,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維,信息安全管控等工作,全面保障開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

  4、組織、管理開(kāi)發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì),提升開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項(xiàng)目管理體系下,明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動(dòng)技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇12

  職責(zé):

  1、對(duì)整個(gè)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

  1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開(kāi)發(fā);

  2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

  3、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

  4、對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  5、需要帶團(tuán)隊(duì),工作直接向CEO匯報(bào)

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累

  2、具備扎實(shí)的基本功,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解,對(duì)技術(shù)精益求精,對(duì)質(zhì)量極致追求;

  3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù),并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;

  4、熟悉支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)分布式一致性有深刻理解;

  5、負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作,組織過(guò)中等規(guī)模項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇13

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作,負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;

  2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握公司整體技術(shù)方向,并組織實(shí)施、監(jiān)督;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo),制定研發(fā)方向和目標(biāo),并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;

  4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè);

  2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司,百度,阿里,騰訊優(yōu)先考慮;

  3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,對(duì)工作富有熱情,能承受工作壓力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

  4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇14

  職責(zé):

  根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

  主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互,形成技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建;

  設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派,對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo),帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

  負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系,保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長(zhǎng)。

  任職要求:

  1. 本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

  3. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;

  4. 精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);

  5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開(kāi)拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

  6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇15

  職責(zé)

  1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

  2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營(yíng);

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案,并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

  5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營(yíng)管理的智能化,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;

  6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;

  6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

  7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

  2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì),對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);

  4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具,有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

  6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇16

  職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

  3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題,提升工程師的技術(shù)水平;

  4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

  6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

  7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。

  任職資格

  1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù),擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

  4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

  5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

  6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇17

  1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語(yǔ)言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇18

  1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

  2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;

  6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇19

  1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

  4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇20

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

  6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

  8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理,優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先),5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

  3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

  6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇21

  職責(zé):

  1,規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

  2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì),對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;

  4,要對(duì)公司所在行業(yè)具有深入理解,要對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

  5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員,把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題;能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購(gòu)類平臺(tái)、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇22

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

  6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

  8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理,優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的`安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇23

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問(wèn)題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

  2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;

  3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

  5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  崗位要求:

  1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

  2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);

  3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;

  4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯,善于與研發(fā)上下游部門(mén)進(jìn)行溝通合作,有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

  5.、可承受較大的工作壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇24

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

  2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景,對(duì)產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇25

  職責(zé):

  根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃, 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;

  定位公司的核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性;

  管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行, 并不斷提高工作效率;

  為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;

  管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì), 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì), 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷;

  兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力,有制定技術(shù)規(guī)范書(shū)的經(jīng)驗(yàn);

  技術(shù)優(yōu)秀全面,強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;

  有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題,技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

  4、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

  5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有深厚的技術(shù)背景,良好的編程思想,主導(dǎo)過(guò)高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā);

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

  4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

  5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

  6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

  7、對(duì)教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇27

  1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開(kāi)發(fā)部的管理;

  2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見(jiàn)解;

  3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;

  4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;

  5、按照運(yùn)營(yíng)部門(mén)要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

  6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長(zhǎng)路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇28

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的`實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇29

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場(chǎng)化需求為牽引,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

  2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求,定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;

  3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

  4、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

  5、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

  6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,提高組織效率。

  任職要求:

  1、全日制碩士及以上學(xué)歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

  2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知,有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問(wèn)題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;

  4、具有商業(yè)化思維,國(guó)際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力,擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)和專利申請(qǐng);

  5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);

  6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇30

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái);

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇31

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開(kāi)發(fā)工程師,審核開(kāi)發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(mǎi)(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇32

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  3、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場(chǎng)需求,建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系,為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);

  5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場(chǎng)部緊密合作,在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng),從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

  9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績(jī)效管理;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述(通用32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 技術(shù)崗位工作職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):1、熟悉施工圖紙、能夠繪制施工圖紙并明確各個(gè)節(jié)點(diǎn);2、編制施工方案,并對(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底;3、負(fù)責(zé)施工模塊的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;5、監(jiān)督整理工程技術(shù)資料,...

  • 檢測(cè)技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)精密鑄造葉片、蠟?zāi)!⑻招镜瘸叽鐧z測(cè);2、獨(dú)立操作顯微鏡、超聲波測(cè)厚儀等檢測(cè)設(shè)備的操作,負(fù)責(zé)三坐標(biāo)、藍(lán)光尺寸檢查,超聲壁厚檢測(cè);3、進(jìn)行金相、晶粒取向、晶粒度等目視檢查。...

  • 機(jī)電技術(shù)崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、安裝、管理、維修設(shè)備和儀器開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件;2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)械、電氣設(shè)計(jì)管理工作;核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等符合設(shè)計(jì)要求;4、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備的的維修,維護(hù)工作職...

  • 品管技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進(jìn);3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)...

  • 電腦技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電腦及周邊設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)安裝、辦公軟件安裝、病毒及木馬防、查、殺2、負(fù)責(zé)用戶電腦各類軟、硬件故障的分析檢測(cè)、維修記錄,各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試。...

  • 技術(shù)美術(shù)崗位職責(zé)(精選8篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)美術(shù)光影效果、動(dòng)態(tài)特效的設(shè)計(jì),原型demo制作,資源和shader制作;2、與美術(shù)、程序緊密結(jié)合,輔助方案的協(xié)調(diào)和溝通;3、可協(xié)助技術(shù)人員完善美術(shù)工具功能及幫助美術(shù)人員優(yōu)化美術(shù)工作流程;4、可開(kāi)發(fā)美術(shù)在數(shù)據(jù)制作中所需...

  • 服裝技術(shù)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開(kāi)發(fā)計(jì)劃,優(yōu)...

  • qa技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.協(xié)助工程師維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)過(guò)程管理體系之有效運(yùn)行;2.參與年度內(nèi)部審核,對(duì)管理體系進(jìn)行監(jiān)督;3.按時(shí)完成物料承認(rèn)環(huán)保資料的.確認(rèn);4.協(xié)助完成客戶環(huán)保資料的制作;5.執(zhí)行l(wèi)ap審核及問(wèn)題點(diǎn)跟進(jìn);6.對(duì)供應(yīng)商作環(huán)保審核;任職要求:1.有...

  • 基建技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    a.負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量與工程進(jìn)度。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、費(fèi)用關(guān)、進(jìn)度關(guān),合理降低工程造價(jià)。b.負(fù)責(zé)處理工程技術(shù)問(wèn)題,做好工程質(zhì)量、檢查、技術(shù)變更等各種記錄。完成工程預(yù)決算的審查工作。...

  • 首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員...

  • cto技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

  • 電子技術(shù)工崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔;4、負(fù)責(zé)技術(shù)生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)工作;任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 有電子產(chǎn)...

  • 設(shè)計(jì)技術(shù)崗位職責(zé)(精選23篇)

    崗位職責(zé):1.在銷(xiāo)售經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的初期現(xiàn)場(chǎng)考察,可行性論證,出具設(shè)計(jì)方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。2.根據(jù)項(xiàng)目信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。...

  • 技術(shù)實(shí)施崗位職責(zé)(精選6篇)

    崗位職責(zé):1、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和相關(guān)技術(shù)演示工作;組織和實(shí)施面向客戶的產(chǎn)品演示會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)等;3、配合業(yè)務(wù)部其它部門(mén)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)...

  • 崗位職責(zé)
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