首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述(通用32篇)
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇1
職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺(tái)的研究與開(kāi)發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,以及申報(bào)相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),博士以上學(xué)歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;
4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識(shí),對(duì)技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì),以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),確保各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);
2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開(kāi)發(fā);
3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇3
職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;
2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定研發(fā)計(jì)劃,指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè),包括但不限于:人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn),能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題,預(yù)防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5. 熟悉 IRIS 國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求,RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇4
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);
6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人,參與到公司的其他運(yùn)營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS),ERP類,電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程,能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇5
1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書(shū);
3、 進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理;
4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;
6、 擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;
7、 團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇6
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;
7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇7
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的`技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí),并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題
5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級(jí)交代的其他任務(wù)
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇8
職責(zé):
1) 管理公司的整體核心技術(shù),全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;
2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);
3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開(kāi)發(fā)效率,把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體進(jìn)度,確保完成。
7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電商平臺(tái)或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門(mén)禁、云平臺(tái)、人臉識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);
3) 熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇9
職責(zé):
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān),形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;
4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;
6、作為首席技術(shù)專家,指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷,通訊,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī),儀表或相關(guān)專業(yè)。
2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。
6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇10
1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo);
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)制度、災(zāi)難恢復(fù)方案等等;
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇11
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)作,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);
3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維,信息安全管控等工作,全面保障開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;
4、組織、管理開(kāi)發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì),提升開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。
2、在項(xiàng)目管理體系下,明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動(dòng)技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇12
職責(zé):
1、對(duì)整個(gè)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開(kāi)發(fā);
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團(tuán)隊(duì),工作直接向CEO匯報(bào)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解,對(duì)技術(shù)精益求精,對(duì)質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù),并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;
4、熟悉支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)分布式一致性有深刻理解;
5、負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作,組織過(guò)中等規(guī)模項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇13
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作,負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握公司整體技術(shù)方向,并組織實(shí)施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo),制定研發(fā)方向和目標(biāo),并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;
4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司,百度,阿里,騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,對(duì)工作富有熱情,能承受工作壓力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇14
職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;
主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互,形成技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建;
設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派,對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo),帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系,保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長(zhǎng)。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏;
3. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);
5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開(kāi)拓精神及帶隊(duì)伍的能力;
6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇15
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營(yíng);
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案,并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;
5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營(yíng)管理的智能化,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì),對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具,有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇16
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù),擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);
6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇17
1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語(yǔ)言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;
2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇18
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇19
1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇20
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理,優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先),5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇21
職責(zé):
1,規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;
2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì),對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;
3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;
4,要對(duì)公司所在行業(yè)具有深入理解,要對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。
5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。
6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員,把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題;能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)。
7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購(gòu)類平臺(tái)、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇22
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理,優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的`安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇23
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問(wèn)題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;
3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
崗位要求:
1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);
3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;
4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯,善于與研發(fā)上下游部門(mén)進(jìn)行溝通合作,有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
5.、可承受較大的工作壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇24
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景,對(duì)產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇25
職責(zé):
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃, 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;
定位公司的核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性;
管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行, 并不斷提高工作效率;
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;
管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì), 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì), 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求:
本科以上學(xué)歷;
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力,有制定技術(shù)規(guī)范書(shū)的經(jīng)驗(yàn);
技術(shù)優(yōu)秀全面,強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;
有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié);
3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題,技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;
4、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;
5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有深厚的技術(shù)背景,良好的編程思想,主導(dǎo)過(guò)高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;
6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
7、對(duì)教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇27
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開(kāi)發(fā)部的管理;
2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見(jiàn)解;
3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;
5、按照運(yùn)營(yíng)部門(mén)要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長(zhǎng)路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇28
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的`實(shí)現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場(chǎng)化需求為牽引,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;
2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求,定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;
3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);
4、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;
6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,提高組織效率。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知,有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問(wèn)題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維,國(guó)際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力,擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)和專利申請(qǐng);
5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);
6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇30
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇31
職責(zé):
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及后期維護(hù)工作;
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開(kāi)發(fā)工程師,審核開(kāi)發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。
崗位要求 :
1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(mǎi)(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類和分類算法。
4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇32
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。
2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場(chǎng)需求,建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系,為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求,與市場(chǎng)部緊密合作,在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;
7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng),從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);
8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗(yàn)證。
9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績(jī)效管理;