招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容（通用27篇）

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇1

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務；

　　2、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排；

　　3、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；

　　4、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試；

　　5、按照要求完成相關的候選人報告

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇2

　　1.處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進、統計。

　　2.員工信息的整理、錄入、存檔。

　　3.負責辦理人員錄用手續。

　　4.上級交給的其它臨時性工作。

　　如面試通知、跟進招聘前期工作，發布招聘信息、篩選簡歷、電話預約等工作;

　　5.維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道;

　　6.招聘數據統計及分析

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇3

　　1、負責公司招聘端口的維護；

　　2、負責邀約房產經紀人；

　　3、負責應聘人員的推薦安排、維護、面試；

　　5、對招聘情況進行總結分析等數據處理；

　　6、在各大網站，公眾場合進行招聘宣傳；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇4

　　1、從企業對接人處獲取客戶資料信息，目標崗位詳細的職位JD，認真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況并確立系統搜尋方案，進行人才搜索；

　　2、準確地傳達客戶的基本情況及職位JD信息，對候選人進行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業推薦候選人；

　　3、跟進推薦進度，安排候選人與客戶的面試 ；

　　4、協調企業與候選人之間的薪資談判，促成合作；

　　5、根據企業要求，對候選人進行背景調查評估并撰寫報告；

　　6、協助候選人辦理離職入職手續，確保項目最終完成；

　　7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取準確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

　　8、指導顧問助理利用有效工具（人才數據庫、招聘網站、論壇等），有計劃地進行人才搜索、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇5

　　、電話聯系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試

　　2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試

　　3、準備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進行一些列成績數據匯總統計

　　4、初試官擔當并且如實進行面試記錄

　　5、輔助員工辦理入職離職手續辦理

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇6

　　1、在相關招聘渠道網站發布招聘需求信息；

　　2、協助人事主管進行簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作;

　　3、從篩選簡歷到錄用簽約，每個招聘環節都要在招聘管理系統中及時更新；

　　4、做好面試前的準備工作，確保面試及時順利地開展；

　　5、統計每天招聘數據，定期匯總并形成報告分析；

　　6、完成主管布置的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇7

　　- 執行招聘計劃，維護拓展招聘渠道；

　　- 與候選人溝通、進行初步面試；

　　- 推進完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

　　- 與擬錄用人員進行offer談判，完成錄用通知，協助辦理錄用人員的入職手續；

　　- 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇8

　　1、根據招聘需求進行招聘實施：簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等；

　　2、根據招聘需求，制定個人月度招聘計劃，每月回顧和總結招聘執行情況，分析招聘難點，提出解決措施方案；

　　3、建立與各人才市場、專業人才網站的長期聯系，根據公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開發的合理建議；

　　4、負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　5、負責招聘渠道的研究、開發與使用；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇9

　　1、負責對合作項目崗位人員的招聘工作

　　2、給予求職者相應的就業指導和推薦

　　3、能夠熟練運用線上網絡招聘工具以及線下招聘活動

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇10

　　根據公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

　　發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；

　　對候選人進行電話溝通、協助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

　　配合團隊及主管完成其它交辦事項

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇11

　　1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發布招聘信息；

　　2、協助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

　　3、協助建立或拓展招聘渠道，與現有渠道保持良好的聯系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇12

　　1.管理和維護招聘網站；

　　2.篩選簡歷，電話邀約面試者進行面試；

　　3.接待應聘者及進行面試；

　　4.辦理員工入職手續；

　　5.完成上級交代的其他事務。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇13

　　1、負責招聘廣告的撰寫，及時掌握招聘渠道最新的市場動態，即時進行對使用中的招聘渠道，實行新規劃及改進;

　　2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;

　　3、積極參與現場招聘及校園招聘會;

　　4、能接受上級安排的異地招聘工作;

　　5、負責辦理員工入職離職的相關手續;

　　6、根據每周、每月的招聘數據進行統計與分析;

　　7、認真細心的完成上級安排的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇14

　　1.負責招聘網站維護。

　　2.篩選簡歷，面試邀約。

　　3.撥打電話邀約候選人面試。

　　4.會簡單的office。

　　5.負責新員工的入職培訓事宜。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇15

　　職責：

　　1、招聘人才;

　　2、招聘網站維護與管理;

　　3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;

　　4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

　　5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;

　　8、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

　　9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。

　　10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

　　11、負責部門員工異動事務處理。

　　12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具備一定的招聘經驗及技巧，熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業相關工作經驗優先;

　　3、責任心強，能承受較大的工作壓力;

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識;

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇16

　　職責：

　　1、根據招聘計劃實施招聘工作，發布招聘廣告，進行簡歷篩選，電話邀約

　　2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務;

　　3、負責來訪客人接待及前臺電話、郵寄的處理;

　　4、負責POS機收款及客戶信息錄入ERP系統;

　　5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

　　6、負責前臺及公司環境衛生管理;

　　崗位要求：

　　1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級者優先;

　　2、熟悉招聘流程，有過相關招聘經驗者優先;

　　3、熟練操作辦公自動化軟件;

　　4、形象氣質佳，具有親和力，口齒清晰;

　　5、熱情開朗，具有優秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對教育事業讓熱愛者優先;

　　6、工作認真負責，有耐心，有較強的團隊意識;

　　7、有客服、前臺工作經驗者優先;

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇17

　　1、協助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

　　4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;　　

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇18

　　1.協助公司銷售團隊招聘；

　　2.公司提供招聘平臺，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；

　　3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇19

　　1.負責公司招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2.管理、維護、開發招聘渠道；

　　3.協助經理實施及優化公司人力資源制度及流程；

　　4.維護人才儲備庫；

　　5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇20

　　職責：

　　1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;

　　2、負責應聘人員接待及數據統計、匯總;

　　3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，根據數據分析結果;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;距離較近優先考慮;

　　2、具有良好的溝通表達能力;

　　3、具有較強的親和力和學習能力;

　　4、具有較強的責任心，工作認真細致。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇21

　　職責：

　　1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

　　2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協助招募對象辦理入職相關的一切手續，同時對于離職人員協助辦理離職手續;

　　4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓;

　　5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

　　6、參加相關會議和培訓。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結構全面;

　　3.形象氣質端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　5.有創業或人事招聘工作經歷優先考慮。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇22

　　1、維護好現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道。

　　2、發布招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優秀員工。

　　3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。

　　4、領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇23

　　1.負責協助招聘經理及業務部門相關招聘工作的開展；

　　2.在招聘網站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；

　　3.維護招聘渠道，發布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

　　4.其他協助性工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇24

　　職責：

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務;

　　2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試;

　　4、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排;

　　5、按照要求完成相關的候選人報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、人力資源及市場營銷專業優先考慮;

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇25

　　1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；

　　4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統計，錄用率，

　　5、辦公用品采購及存管發放，做到勤儉節約；

　　6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；

　　7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排；

　　8、員工入、離職手續辦理；

　　9、員工關系維護，公司活動策劃及執行落實；

　　10、完成其他公司及領導安排的事務。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇26

　　1、協助本部負責統籌分公司的各類人事和行政工作;

　　2、負責參與編制全年人事、行政類預算，保證各類費用合理分配支出;

　　3、根據分公司的戰略發展目標，擬定招聘需求，參與協助招聘及面試過程，給予人力專業意見與建議，達到招聘目標

　　4、負責分公司績效考核執行、員工組織培訓、企業文化建設、員工關系發展等;

　　5、負責分公司內部的行政事務統籌，如：辦公環境的維護、員工考勤的監督、日常采購、團建等費用的結算與控制;

　　6、負責公司內部、集團內部相關部門的對接與溝通;

　　7、匯報對象：城市公司執行總、本部人力資源總監

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容 篇27

　　職責：

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識 。

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

　　5、了解國家各項勞動人事法規政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

　　7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。