辦公行政人員的個人職責(zé)（精選31篇）

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)起草行政接待方案、執(zhí)行與跟進(jìn)。                           

　　2、負(fù)責(zé)各類公文、制度、會議紀(jì)要的起草。

　　3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)接待物資的準(zhǔn)備與采購。

　　4、負(fù)責(zé)酒店、餐飲、禮品、票務(wù)的管理與歸口。

　　5、負(fù)責(zé)食堂的管理及相關(guān)物資的采購。

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍及租房的管理。

　　7、負(fù)責(zé)文印工作的管理與控制。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助總部行政團(tuán)隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領(lǐng)用，節(jié)日福利發(fā)放等。

　　2.定期對行政合同和付款時效進(jìn)行梳理工作，行政類重要文件進(jìn)行歸檔管理。

　　3.合同條款熟悉標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)助審核。

　　4.協(xié)助組織活動，如公司團(tuán)建，員工聚餐等；協(xié)助進(jìn)行機(jī)票和酒店預(yù)訂。

　　5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇3

　　1. 完善/優(yōu)化行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范管理，提高效率；

　　2. 負(fù)責(zé)工廠各項日常行政總務(wù)管理：辦公環(huán)境與秩序、食堂、安全消防、固定資產(chǎn)管理與盤點，清潔衛(wèi)生等人員管理；

　　3. 負(fù)責(zé)工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業(yè)執(zhí)照管理；

　　4. 對發(fā)現(xiàn)的各類問題或突發(fā)事件應(yīng)及時匯報和解決；

　　5. 當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作；

　　6.完成上級交待的其他工作任務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇5

　　1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務(wù)等綜合事項工作;

　　2、會務(wù)相關(guān)工作，會前通知、準(zhǔn)備等，會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;

　　3、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;

　　4、合同、標(biāo)書、項目等文檔資料的準(zhǔn)備、完善、撰寫等;

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇6

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

　　4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

　　4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

　　六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點及維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇8

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的證照管理;

　　4、協(xié)助建立和完善公司各項規(guī)章制度，并進(jìn)行實施和監(jiān)督，根據(jù)實際運(yùn)行情況，及時做出修訂與調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險廢物管理系統(tǒng)上報、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案備案;

　　7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無違規(guī)違紀(jì)行為;

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。

　　4、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇11

　　1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進(jìn)程中遇到的問題，及時匯總工作進(jìn)程;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇12

　　1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請事、并婚、喪假等)，那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每一天都統(tǒng)計)的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會找你來打)兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前)

　　4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇14

　　行政文員工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);

　　2.負(fù)責(zé)子公司辦公場地行政運(yùn)營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;

　　3.子公司行政側(cè)運(yùn)營機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地;

　　4.負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制;

　　6.上級交代的其他工作。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助上級制定公司規(guī)章制度;

　　2、熟悉人力資源的6大模塊;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)組織會議、員工活動等;

　　5、辦公用品采購、領(lǐng)取登記、庫存管理等工作;

　　6、管理辦公區(qū)域衛(wèi)生、后勤等行政工作;

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇17

　　1、團(tuán)隊日常的行政事務(wù)管理及客戶維護(hù)工作

　　2、協(xié)助律師處理團(tuán)隊事務(wù)性工作

　　3、聽從律師安排，做好執(zhí)行落地工作

　　4、配合團(tuán)隊的用車需要

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)中心駐場客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護(hù)等);

　　2、針對有工商注冊、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關(guān)資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進(jìn)行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進(jìn)行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應(yīng)酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。

　　2.向總部上報發(fā)卡項目材料，項目流程進(jìn)度跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析，項目開展進(jìn)度的跟進(jìn)。

　　3.協(xié)助團(tuán)隊相關(guān)財務(wù)費(fèi)用報銷。

　　4.上級交代的其他工作。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇20

　　1、開票結(jié)算：對發(fā)出商品進(jìn)行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結(jié)算事宜，準(zhǔn)時完成開票;

　　2、應(yīng)收管控：熟悉客戶的結(jié)算及回款流程;維護(hù)業(yè)務(wù)臺賬，制定回款計劃;

　　3、價格合同管理：維護(hù)系統(tǒng)價格表，確保內(nèi)容正確完善，對相關(guān)價格、合同等資料整理歸檔;

　　4、其他協(xié)助：統(tǒng)籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調(diào)查，收集客戶評價結(jié)果，編制客戶滿意度報告。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項工作完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

　　4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

　　5、負(fù)責(zé)對公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇23

　　1. 與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。

　　2 .協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。

　　3. 處理相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù)分析。

　　4. 與集團(tuán)其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、名片印制、報餐等工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及活動的安排;

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇25

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇26

　　主要工作為負(fù)責(zé)公司辦公室日常事務(wù)。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質(zhì)文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標(biāo)書文件\入庫資料

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇27

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇28

　　1、組織各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)實施工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

　　3、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實各項工作;

　　4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)公司人員檔案、勞動合同管理;

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇29

　　1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇30

　　1、按時接送托管班學(xué)生，輔導(dǎo)課后作業(yè)。

　　2、維護(hù)學(xué)生的安全及教室紀(jì)律，保持與學(xué)生家長良好溝通。

　　4、接受總部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

　　5、表達(dá)能力強(qiáng)。熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。

辦公行政人員的個人職責(zé) 篇31

　　1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會議學(xué)習(xí)記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺信息的發(fā)布、維護(hù)、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站運(yùn)營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、計算機(jī)、營銷、電子商務(wù)類、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)投標(biāo)信息整理、分析、標(biāo)書制作、投標(biāo)工作。要求細(xì)心、認(rèn)真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)協(xié)助工作，負(fù)責(zé)收集技術(shù)資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學(xué)習(xí)總結(jié)