公司行政部經理崗位職責（精選3篇）
公司行政部經理崗位職責 篇1
職責描述
1、制定年度人力資源招聘規劃，并依據招聘計劃，組織完成招聘活動，確保招聘效果;
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
3、收集并篩選簡歷，負責候選人初步面試考核，確保面試活動的及時開展;
4、收集招聘工作中存在的問題，提出優化招聘體系、制度和流程的.建議，提高招聘活動效率;
5、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加盟公司;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責企業人才庫的簡歷及日常維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。
任職資格
1、熟練掌握招聘知識和技能，并熟練運用各種招聘工具和手段，有自己獨到見解及想法，以優化招聘運作程序和方法，達到招聘工作的高效性;
2、做事嚴謹，有原則，能抗壓、責任心強，有良好的職業操守;
3、本科以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型地產公司工作經驗，房企獵頭經驗優先;
4、具備豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;
5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
公司行政部經理崗位職責 篇2
職責描述
1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;
2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展;
3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、年度營銷報表;
4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務;
5、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用。
職位要求
1、學歷：相關專業大專或大專以上學歷
2、工作經歷：有兩年以上相關工作經驗;
3、英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力;有很強的組織和協調能力;能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
4、具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的.工作精神，熱愛企業。
5、了解辦公環境的環境因素、重要環境因素和相關的消防知識。
6、全面了解公司適用的環境、質量和其他法律法規。
公司行政部經理崗位職責 篇3
1.負責集團行政中心目標戰略制訂，并對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，并對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;
3.切實發揮好協調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;
4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;
5.負責公司各類發文、會議紀要等行政公文的規范輸出;
6.協助上級處理其他事項。