服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責（精選22篇）

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內(nèi)各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的.銷售計劃和目標。

　　2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求。

　　3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析。

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。

　　5、完成公司要求的業(yè)績指標。

　　6、負責客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責揚州區(qū)域5—8家零售店的銷售服務管理。（包括寶應，高郵，儀征區(qū)域）

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理。

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理。

　　4、協(xié)調(diào)與商場的`關(guān)系。

　　5、店鋪陳列及形象管理。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;

　　2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;

　　3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;

　　4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;

　　5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

　　6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;

　　7、負責團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

　　崗位要求:

　　1、30-45歲,本科及以上學歷;

　　2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

　　3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的'理解;

　　4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;

　　5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

　　2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

　　3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

　　4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導;

　　5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

　　6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、跟進公司分配的客戶資源，并建立目標客戶關(guān)系，達成銷售目標(目標客戶為能源、電力行業(yè)，包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等);

　　2、整合內(nèi)外部資源完成銷售任務，響應和引導客戶問題處理，維護客戶滿意度;

　　3、收集并掌握銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷售信息，進行商務拜訪，促進銷售進度;

　　4、按照管理要求提交日常銷售報告報表。

　　篇二

　　負責掌握市場和競爭對手信息，設(shè)定銷售目標;

　　掌握和了解各種業(yè)務數(shù)據(jù)，制定銷售策略和銷售計劃;

　　負責按照公司指導價格銷售公司所有產(chǎn)品;

　　負責保溫行業(yè)終端、中間客戶開發(fā)、維護工作;

　　負責擬定拜訪路線，開發(fā)、拜訪、跟蹤重點客戶，記錄銷售日記;

　　熟悉產(chǎn)品的市場認可度，及時將具有普遍性的市場意見反饋回公司;

　　負責客戶和訂單跟蹤、服務、回款;

　　負責上級領(lǐng)導安排的其他工作。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1.負責人員的招聘、評估、考核、培訓、獎懲、團隊建設(shè)等工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進行市場分析預測，產(chǎn)品選擇，依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門銷售目標和年度，季度，月度銷售計劃。

　　3.開發(fā)新市場，新渠道，尋找潛在經(jīng)銷商，策劃市場營銷方案，并執(zhí)行。及時反饋市場情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

　　4.承擔銷售業(yè)績，跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，指標，根據(jù)實際請求給出整改意見并實施。

　　5.跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，進行多種方式的促銷活動，增加銷量。

　　6.重點客戶拜訪，做好客情關(guān)系。

　　7.銷售款項回收。負責B2B平臺終端渠道的拓展管理工作;

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇8

　　對公司下達的銷售指標擔負直接責任；

　　2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；

　　3、匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告；

　　4、協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的'日常管理工作；

　　5、協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作；

　　6、負責本項目銷售部的相關(guān)培訓、考核工作；

　　7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

　　8、負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；

　　9、負責匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；

　　10、根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　　2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

　　4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的個人發(fā)展能力。

　　5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促完成。

　　6、評定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎懲及調(diào)配。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、負責某某地區(qū)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司布置的年度銷售考核與目標任務。

　　2、定期拜訪客戶，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、及時向客戶介紹公司最新的產(chǎn)品信息，組織定期的學習培訓，向客戶宣貫公司的發(fā)展動態(tài)，與客戶保持良好的溝通。

　　4、定期對客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。

　　5、確保老客戶年度內(nèi)10%-15%的銷售增長，新客戶的開拓率不低于15%。

　　6、及時處理好客戶的售前及售后服務事宜。

　　7、完成公司布置的各項銷售數(shù)據(jù)的上報。

　　8、及時搜集市場信息并反饋，對市場開拓提出建設(shè)性意見。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

　　2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；

　　3、積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

　　4、詳細了解客戶的需求，做好信息的`合理匹配；

　　5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

　　6、進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

　　7、提高自身學習力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1)負責項目的商務洽談、項目對接等工作;主要是環(huán)保、市政、消防類項目

　　2)維護、跟進老客戶，維護良好的客戶關(guān)系

　　3)熟悉公司業(yè)務，為客戶提供具有針對性的產(chǎn)品及服務

　　4)分析客戶需求為客戶提供咨詢服務，制定合理的解決方案

　　5)具有保險、醫(yī)藥等銷售行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、負責在責任區(qū)域(江蘇省內(nèi))推廣、銷售公司各品牌輪胎;

　　2、維護客情關(guān)系，拜訪客戶，市場開發(fā)，拓展銷售渠道，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷量;

　　3、負責客戶銷售賬款回收;

　　4、收集、整理市場產(chǎn)品信息，提交產(chǎn)品分析報告。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行分公司《會議培訓系統(tǒng)》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃；

　　2、組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作；

　　3、開展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓講師；

　　4、配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務，并作為分公司經(jīng)理的職務代理人；

　　5、配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

　　3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓課程的'能力；

　　4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應出差。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1.負責所在區(qū)域客戶的開發(fā)、維護及相關(guān)問題的處理。

　　2.帶領(lǐng)團隊完成總銷售任務。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務及其他相關(guān)事務。

　　4.根據(jù)所負責市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

　　5.對客戶進行管理、指導和回訪。

　　6.建立并管理銷售團隊,對銷售代表進行指導與培訓。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、帶領(lǐng)直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。

　　2、帶領(lǐng)直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

　　4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用。

　　2、制定本部門的組織架構(gòu)、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;

　　3、制定公司的服務品質(zhì)標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質(zhì)標準，通過營運標準管理 系統(tǒng)提升酒店品牌價值，提升服務質(zhì)量;

　　4、建立培訓體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務品質(zhì)、提升客戶滿意度;

　　5、負責運營酒店的經(jīng)營督導和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營情況，對存在的問題進行系統(tǒng)的處理，確 保公司標準有效執(zhí)行;

　　6、隨時關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司 科學決策提供依據(jù);

　　7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運行進行統(tǒng)籌和督導;

　　9、各開業(yè)門店的經(jīng)營指導、店總的培訓督導、開業(yè)城市的籌建運營。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、根據(jù)賓館市場銷售計劃，按照客源構(gòu)成的比例要求，完成企業(yè)客戶、旅游團隊和散客的銷售任務，完成銷售指標;

　　2、與客戶保持密切的業(yè)務聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格;

　　3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售，向營銷部經(jīng)理提供客戶信息;

　　4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶;

　　5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1.在上級領(lǐng)導的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;

　　2.獨立開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3.維護和管理客戶關(guān)系;

　　4.簽訂銷售合同，指導、協(xié)調(diào)，解決客戶就銷售和服務提出的任何訴求;

　　5.負責回款的落實;

　　6.負責分析區(qū)域競爭對手等市場信息，并據(jù)此及時調(diào)整銷售策略。

　　7.有設(shè)計院、高鐵造橋、風力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設(shè)備廠、同行渠道、經(jīng)銷商渠道優(yōu)先考慮

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

　　2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】;

　　3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;

　　4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;

　　5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;

　　6、 進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

　　7、提高自身學習力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】

　　8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、開發(fā)公司重點目標客戶;

　　2、完成公司下達的任務;

　　3、開發(fā)、維護重點客戶，維持與重點客戶的長期、良好關(guān)系;

　　4、按照銷售計劃與目標，嚴格執(zhí)行。

　　5、負責重點行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護、銷售工作

　　6、負責重點客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護工作，分析客戶需求

　　7、能夠獨立面對并服務重點客戶的項目直接決策人或高管人員

　　8、挖掘與重點客戶的長期深度合作商業(yè)機會，保持與重點客戶良好且長期的關(guān)系

　　9、不斷挖掘客戶潛在價值，以達成客戶與公司間___價值的合作方式

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心KPI);

　　2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應用;

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務;

　　4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源;

　　5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導上市上架;

　　6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。