經(jīng)營崗崗位職責(zé)（通用6篇）

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略。

　　2、完善景區(qū)規(guī)則制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，對景區(qū)質(zhì)量管理體系和運(yùn)行效果負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)景區(qū)所需經(jīng)營資源的引進(jìn)、管理、跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)景區(qū)自營店的日常經(jīng)營管理，完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)人員配置、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，提高整體服務(wù)水平，注重品質(zhì)打造。

　　6、建立科學(xué)的.貨品供應(yīng)體系和售賣策略，并統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件處理機(jī)制，并能夠及時、有效處理突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上景區(qū)、度假區(qū)、民宿商業(yè)街經(jīng)營、招商管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)。

　　3、良好的邏輯分析能力、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及資源整合能力。

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)上報統(tǒng)計(jì)報表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;

　　2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;

　　3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;

　　4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開展;

　　7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、參與過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的經(jīng)驗(yàn),了解一定生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識;

　　2、使用過集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);

　　3、熟悉《合同法》、《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;

　　4、接受過熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)方面知識的培訓(xùn)、地方造價人員管理、概預(yù)算管理等方面知識的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;

　　5、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè),北京人優(yōu)先。

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

　　4、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　5、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。

　　任職要求:

　　1、從事生產(chǎn)制作行業(yè)管理工作5年以上;

　　2、具備積極的'工作態(tài)度與鉆研精神，熟悉冰箱相關(guān)工藝性能，具備全面的掌控能力，;

　　3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)相應(yīng)的市場策略,在航空商旅、交通出行等行業(yè)領(lǐng)域發(fā)掘新的對外合作機(jī)會,統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目,確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目談判和發(fā)展,包括聯(lián)名卡開發(fā)、異業(yè)結(jié)盟機(jī)會發(fā)現(xiàn)及合作伙伴關(guān)系管理等事宜,輸出有創(chuàng)新性的項(xiàng)目合作方案。

　　3、擬訂/現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)策略,結(jié)合產(chǎn)品特性及目標(biāo)客戶訴求,推出活動,有效達(dá)成現(xiàn)有產(chǎn)品相關(guān)業(yè)績指標(biāo)。制定新產(chǎn)品規(guī)劃及策略,統(tǒng)籌策劃、管理新產(chǎn)品上線及后續(xù)維護(hù)項(xiàng)目。

　　4、根據(jù)相應(yīng)公司策略及同業(yè)市場信息分析,對項(xiàng)目的各渠道發(fā)卡情況做出分析并提出優(yōu)化建議。

　　5、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目進(jìn)度追蹤及品質(zhì)控管,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源完成項(xiàng)目優(yōu)化點(diǎn)的數(shù)據(jù)監(jiān)測、開發(fā)需求跟進(jìn),確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃推進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)分析能力,能輸出決策方案;

　　3、有異業(yè)合作項(xiàng)目或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力、推動能力、項(xiàng)目管理能力。

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇5

　　1整體運(yùn)作x公司品牌，最佳程度地發(fā)揮x公司品牌的形象。

　　2 維護(hù)x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美譽(yù)度。

　　3 x公司品牌相關(guān)費(fèi)用的管理。

　　4 處理與品牌相關(guān)的其他工作。

　　5 處理x公司其他品牌的`策劃、設(shè)計(jì)、注冊、使用等工作。

　　6 制定和實(shí)施公司廣告宣傳計(jì)劃。

　　7協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務(wù)。

　　8調(diào)查x公司品牌的知名度，并設(shè)法提升。

　　9論證x公司品牌的使用，防止品牌價值受損。

經(jīng)營崗崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn),工作安排及工作監(jiān)督等。

　　2、主動與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護(hù)良好的關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。

　　3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。

　　4、監(jiān)管屬下的.員工素質(zhì),并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律對任何員工涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時上報公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工,存入員工檔案內(nèi)。

　　6、當(dāng)接獲客戶投訴,應(yīng)及時記錄及處理,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動。并將處理情況匯報總部。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力,應(yīng)及時報告。

　　7、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理。