銷售總監(jiān)的崗位職責集錦（通用22篇）

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇1

　　1、負責公司產(chǎn)品銷售;跟進和維護客戶。

　　2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。

　　3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負營銷職務責任;

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇2

　　任職要求。

　　1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，國外營銷策略和銷售目標，負責銷售部國外銷售管理工作；

　　2、負責完成國外年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ)；

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定國外銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

　　4、建立和管理國外銷售隊伍，規(guī)范國外銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款。

　　5、負責安排公司國外或與國外相關(guān)展會計劃及實施，以及產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；

　　6、負責開發(fā)和維護公司國外重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

　　7、負責提交國外年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；

　　8、負責國外銷售人員培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。

　　任職條件：

　　1.市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;英語聽、說、寫流利;

　　2.具有5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有豐富得營銷經(jīng)驗;

　　3.熟悉汽配行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢，能合理利用和保障公司資源;

　　4.能熟練操作辦公軟件，具有較強的工作抗壓能力；

　　5.優(yōu)秀的海外市場拓展能力、談判協(xié)調(diào)能力，高度認可公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃。

　　1、大專以上學歷,英語熟練，英語聽說讀寫流利。男女不限，熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能。

　　2、能利用網(wǎng)絡(luò)搜索和挖掘客戶，熟悉外貿(mào)出口流程.

　　3、能夠承受一定的壓力，足夠的耐心和任性，不斷的自我激勵.

　　4、有較強的語言組織及溝通能力，有志于國際電子商務行業(yè)。

　　5、有較強的管理團隊能力，有開發(fā)直接客戶和經(jīng)銷商的經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系；

　　2、負責外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關(guān)、收匯等；

　　3、負責對外貿(mào)定單和業(yè)務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　4、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；

　　5、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；

　　6、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長；

　　7、按照上級領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇3

　　崗位職責：

　　1、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議 ；

　　2、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　3、帶領(lǐng)團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務；

　　5、設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇4

　　崗位職責：

　　制定公司銷售策略

　　完善并建立標準化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務快速發(fā)展

　　完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進業(yè)務高效增長

　　制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

　　制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

　　研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務突破性進展l

　　與其他部門緊密高效協(xié)作

　　職位要求：

　　本科及以上學歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；

　　熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；

　　具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　有很強的學習能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；

　　有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇5

　　崗位描述：

　　1、產(chǎn)品推廣及管理：老品精耕拓展與新品銷售及推廣；

　　2、開發(fā)空白市場，對績差市場進行整改追蹤；

　　3、人員管理及戰(zhàn)力儲備：對城市經(jīng)理及業(yè)務代表進行管理；下轄各層級業(yè)務戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng)；對績差城市經(jīng)理進行培訓與帶教

　　崗位要求：

　　1、有4-5年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的管理團隊經(jīng)驗，抗壓能力強；

　　3、具有良好的統(tǒng)計分析能力、規(guī)劃能力；

　　影樓網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責

　　1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標。

　　2、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

　　4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

　　5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇6

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;

　　2、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

　　5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇7

　　工作職責

　　1、帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;

　　2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;

　　3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。

　　任職要求

　　1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

　　2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;

　　4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

　　5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；

　　2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；

　　3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作；

　　4、負責組織車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；

　　5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。

　　5、4s店技術(shù)總監(jiān)崗位職責

　　1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題。

　　2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

　　3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術(shù)支持。

　　4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。

　　6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　8、解決用戶投訴，當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

　　9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。

　　10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。

　　12、負責檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

　　13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　14、協(xié)助管理，技術(shù)總監(jiān)應協(xié)助車間主管加強車間管理工作。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇9

　　一、派件管理

　　1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區(qū)，做到分工合理。

　　2、堅決執(zhí)行公司出門時間制度，早上車到后45分鐘時間出門。

　　3、簽收率達成97%以上：中午要及時發(fā)現(xiàn)并督促未簽收業(yè)務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發(fā)現(xiàn)影響簽收率問題，及時通知業(yè)務員，確保簽收達標。

　　二、收件管理

　　1、充分搞清本公司的特點，客戶分布，根據(jù)東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際并能達成目標的收件策略及計劃。

　　2、根據(jù)團隊片區(qū)情況，將任務分解到每個快遞員。

　　3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

　　三、客戶管理

　　1、收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、及市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

　　2、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　3、定期老客戶回訪：一周2次。

　　4、新客戶開拓：挖掘新客戶來源，每周見新客戶3個，達成意向1個。

　　四、營銷活動管理

　　1、根據(jù)月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。

　　2、監(jiān)督每日方案進展，每日公布活動結(jié)果，實時追蹤到位，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　3、召開分析總結(jié)會議，真兌現(xiàn)，硬考核。

　　五、會議管理

　　1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。

　　2、每周召開周例會，總結(jié)好一周工作。

　　六、團隊建設(shè)管理

　　1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。

　　2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。

　　3、做好士氣鼓舞工作。

　　七、質(zhì)量管理

　　1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現(xiàn)象。

　　2、認真對待客戶投訴，督導團隊妥善處理客戶投訴，減少投訴率。

　　八、財務管理

　　1、月結(jié)客戶管理：凡是月結(jié)客戶，必須有相應臺賬，必須簽訂月結(jié)協(xié)議，并報公司財務備案；結(jié)款日期前十天，及時取得發(fā)票，核對結(jié)款數(shù)額，做到結(jié)賬及時；及時調(diào)整不合格的月結(jié)客戶，變更月結(jié)協(xié)議必須公司財務備案，

　　2、監(jiān)督業(yè)務人員不得拖欠中轉(zhuǎn)費用，執(zhí)行公司財務紀律及相關(guān)規(guī)定，分公司設(shè)立分公司流水賬，對相關(guān)費用記錄清楚。

　　九、安全管理

　　1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，并及時上傳檢查情況。

　　2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇10

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負責管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇11

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負責管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、有較強的溝通能力，項目開發(fā)能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強;

　　3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓;

　　4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，或在三大運營商(電信、聯(lián)通、移動)有一定資源

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇12

　　職責：

　　1、參與制定公司渠道銷售策略，領(lǐng)導及管理渠道銷售團隊，分解并落實公司渠道任務，完成市場銷售目標;

　　2、負責渠道代理商拓展招募和業(yè)績管理，通過專業(yè)化的渠道管理能力，提升合作伙伴的業(yè)務能力，激勵并幫助代理商進行市場銷售，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3、貫徹公司的渠道政策，監(jiān)督渠道代理商對公司渠道政策的執(zhí)行落實情況;

　　4、負責跟進各區(qū)域渠道代理商的任務達成情況，輔助其完成客戶開拓;

　　5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正;

　　6、負責團隊建設(shè)與管理，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉多種IT技術(shù)和產(chǎn)品，了解IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

　　3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有出眾的團隊管理能力并率領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;

　　4、具有良好的溝通技巧及擁有大型項目運作經(jīng)驗;

　　5、具有物聯(lián)網(wǎng)、云計算、BI大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇13

　　1、根據(jù)公司年度整體業(yè)務目標，建立和發(fā)展汽車美容類和汽車電子產(chǎn)品渠道代理商、加盟商，樹立并強化NT品牌在渠道業(yè)務領(lǐng)域的影響力；

　　2、新產(chǎn)品推廣4S店、綜合修理廠、集團經(jīng)銷商、出行公司等渠道客戶開發(fā)與合同簽訂工作，大客戶合作伙伴關(guān)系維護；

　　3、銷售營銷方案及活動政策制定。提升合作伙伴的銷售量和銷售人員的`單店目標

　　4、責產(chǎn)品相關(guān)市場、競爭等信息分析，落實各種組合策略，確保營銷計劃有效進行；

　　5、密切關(guān)注客戶滿意度，及時作出整改，保障并不斷提升服務品質(zhì)和市場價值；

　　6、確保月度分析報告推送給店總、銷售經(jīng)理等相關(guān)業(yè)務人員，同時做好工作反饋；

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇14

　　崗位職責：

　　1、銷售策劃總監(jiān)負責領(lǐng)導銷售策劃團隊，完成日常工作、提升團隊能力、優(yōu)化團隊建設(shè)。

　　2、銷售策劃負責客戶開發(fā)、前期項目談判中的策劃支持工作。

　　3、銷售策劃日常工作包括但不限于：

　　1）參與客戶的初步接觸，輔助銷售了解客戶情況并轉(zhuǎn)化為與我司業(yè)務相關(guān)的客戶需求，迅速準確的傳達給后臺團隊；

　　2）根據(jù)實際需求組織產(chǎn)品、項目策劃團隊討論、形成相應的資源推薦案，并最終整合為定制化的客戶需求解決方案；

　　3）協(xié)助銷售進行客戶提案，并最終達成項目合作

　　4）帶領(lǐng)策劃團隊相應銷售團隊需求的其他策劃協(xié)助

　　任職要求：

　　1、7年以上傳媒、廣告、內(nèi)容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟練運用各類辦公軟件，尤其是WORD、PPT、EXCEL

　　3、擁有良好的獨立思考、分析和解決問題的能力。

　　4、擁有良好的'提問、溝通和說服他人的能力。

　　5、擁有良好的時間統(tǒng)籌及嚴格的時間管理能力。

　　6、認真負責，勤奮高效。

　　7、熟悉品牌的營銷、傳播，擁有提出以內(nèi)容資源為基礎(chǔ)的整合營銷傳播解決方案的能力。

　　8、熟悉包括電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的一種或多種媒體形式的運作機制。

　　9、熟悉包括電影、電視劇（臺、網(wǎng)皆可）、綜藝（臺、網(wǎng)皆可）在內(nèi)的一種或多種內(nèi)容的運作機制。

　　10、曾獨立、帶領(lǐng)團隊或作為團隊主力就職于全案廣告公司提供整合營銷傳播策略服務者優(yōu)先

　　11、擁有品牌市場部或娛樂營銷服務商的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　12、擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　13、擁有英語、韓語、日語一種以上的熟練實際運用能力（商務書寫及口語）者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇15

　　1、在董事長的直接領(lǐng)導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行;

　　3、及時掌握目標市場的信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負責組織實施;

　　4、合理制定年度經(jīng)營預算,控制公司的市場運營成本;

　　5、負責對下屬的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務素質(zhì),強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強市場競爭力;

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇16

　　職責：

　　建立和維護全國的增值代理商體系;

　　搜集和建立潛在代理商數(shù)據(jù)庫，代理商的分類管理和合作關(guān)系的推進;

　　挖掘并引導客戶需求，獨立面向客戶進行產(chǎn)品的價值傳遞;

　　推動與代理商合同簽署等，完成營銷中心下達的產(chǎn)值任務;

　　負責代理計劃制定、實施、總結(jié);

　　完成代理商團隊的銷售培訓和指導;

　　完成上級交給的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，計算機、市場營銷、管理、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　從事過代理商模式優(yōu)先考慮;有軟件或BIM咨詢代理商資源優(yōu)先考慮;有兩年以上的軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有良好主動的服務意識和團隊協(xié)作精神。

　　有一定的抗壓力，良好的自學能力和獨立解決問題的能力，有進取和樂觀態(tài)度。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇17

　　職責：

　　1、負責各大運營商項目的代理渠道拓展業(yè)務;

　　2、負責桌面云系列產(chǎn)品的渠道拓展業(yè)務;

　　3、代理商的資質(zhì)認證服務，代理商的招商工作;

　　4、所管轄區(qū)域的代理費收取及授權(quán)儀式;

　　5、負責所屬管轄的區(qū)域代理，地市級運營商的聯(lián)絡(luò)工作，同合作伙伴建立良好關(guān)系;

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學歷，有IT行業(yè)經(jīng)驗加分;

　　2. 具有較強的商務拓展和商務談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強;

　　3. 有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;有招代理商、經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇18

　　1、負責面向省內(nèi)不同行業(yè)，不限于政府、教育、能源、金融、衛(wèi)生、政法、軍工、企業(yè)等行業(yè)，為客戶制定銷售策略并執(zhí)行;

　　2、負責不同行業(yè)團隊的銷售管理工作，帶領(lǐng)團隊成員完成公司下達的個人銷售任務及團隊銷售任務;

　　3、挖掘并逐步引導行業(yè)需求，樹立公司產(chǎn)品在該行業(yè)的品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢地位;

　　4、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6、維系所轄行業(yè)的.客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)固的行業(yè)客戶關(guān)系;

　　7、分析客戶需求，尋找項目機會;

　　8、跟進項目，組織相關(guān)資源完成項目整個周期的各項工作;

　　9、負責機會項目的商務談判或投標，完成銷售合同及合同收款。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇19

　　建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　負責公司品種在全國各地區(qū)目標市場的全面拓展；

　　負責目標市場銷售方案的`制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息；

　　培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團隊績效，達成產(chǎn)品銷售目標；

　　深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

　　擬訂年、月度銷售計劃，分解目標；擬訂年度預算，分解；

　　總經(jīng)理交辦的其他任務。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇20

　　1、根據(jù)交通行業(yè)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，對銷售目標進行分解，執(zhí)行公司營銷策略并策劃市場開拓方案;

　　2、負責公司市場開拓和銷售渠道維護、建設(shè)和管理，不斷擴大市場份額;維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系;

　　3、負責公司市場營銷團隊建設(shè)、業(yè)務指導與管理，制定合理有效的評估激勵方案;

　　4、負責對各區(qū)域市場的市場容量、需求變化、行業(yè)動態(tài)、競爭狀況、客戶反饋等做定期的分析和匯報，搜集分析行業(yè)內(nèi)競爭者相關(guān)信息，能及時有效地對市場策略做出相應的調(diào)整;

　　5、完善公司現(xiàn)有業(yè)務和市場，探索新的業(yè)務模式，保證公司市場持續(xù)增長。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇21

　　1、編制年度外銷營銷方案，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行；

　　2、負責國外市場調(diào)研、分析與推廣工作，并審核相關(guān)工作計劃及方案；

　　3、選擇有效的外貿(mào)推廣平臺，統(tǒng)籌推廣預算與費用控制，分析產(chǎn)出比及平臺產(chǎn)出效率；

　　4、負責客訴的分析與協(xié)調(diào)工作；

　　5、負責公司商顯產(chǎn)品（廣告機，教育機）的.國外業(yè)務拓展，引入客戶并反饋客戶的評價，給產(chǎn)品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機；

　　6、負責組織召開部門營銷工作會議；

　　7、協(xié)助上級完成其他任務，督導并考評下屬的工作。

銷售總監(jiān)的崗位職責集錦 篇22

　　職責：

　　1、負責收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務計劃并及時跟進實施;

　　2、聯(lián)系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務，進行商務談判并推動雙方合作達成;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、團隊的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　區(qū)域負責人崗位要求:

　　1、，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味;

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;

　　4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力;

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應出差。