賣場崗位職責（通用14篇）

賣場崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、實現(xiàn)銷售、毛利指標達成，嚴格合理控制門店損耗、人力成本、營運成本等各項費用；

　　2、傳達并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及流程；

　　3、保障門店正常運作，實現(xiàn)執(zhí)行營運標準常態(tài)化；

　　4、加強培訓，服務員工、顧客，做好團隊建設；

　　5、及時和總部相關部門反饋溝通門店相關營運信息。

　　職位要求：

　　1. 30周歲以上；

　　2.大型超市5年以上門店店長經(jīng)驗，且有生鮮品類經(jīng)驗；

　　2.富有責任心、榮譽感和自信心；

　　3.具備良好的組織協(xié)調能力、應變能力、以及豐富的人員管理經(jīng)驗；

　　4.對工作領域的'信息（價格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；

　　5.做事認真仔細，工作踏實，良好的人際關系，作風正派，有創(chuàng)新思維；

賣場崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶

　　2、負責商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；

　　3、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；；

　　4、電器、純材料、合同外銷售；

　　5、導購管理及招募。

　　職位要求：

　　1、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；

　　4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1.六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

　　2.拓展活動、旅游、生日會等；

　　3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

　　晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

賣場崗位職責 篇3

　　1、會計相關專業(yè),大專以上學歷;

　　2、2年以上連鎖賣場工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;

　　5、熟練應用財務及office辦公軟件,對用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通能力;

　　7、具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮;

　　8、待遇豐厚,具體面議。

賣場崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設計及審核；

　　2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；

　　3、了解各業(yè)務部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)大學本科以上學歷，平面設計、室內設計相關專業(yè)；

　　2、擅長快速了解業(yè)務并能夠及時響應；

　　3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；

　　4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質量地完成工作任務。

賣場崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　1、您是一位管理賣場業(yè)務主管的經(jīng)理，具備管理銷售團隊的能力。

　　2、統(tǒng)籌銷售部。

　　3、有管理制度和團隊培訓能力。

　　任職要求:

　　1、有1-3年的'高管經(jīng)驗

　　2、有良好的人格品德

　　3、服從公司制度管理

　　4、積極性強

　　5、優(yōu)化能力強

　　6、有帶領團隊精神

　　7、對農產(chǎn)品感興趣。

賣場崗位職責 篇6

　　職位要求：

　　1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理、食品工程類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有超市大賣場5年以上工作經(jīng)驗（經(jīng)營面積10000平方米以上，帶領團隊120人以上）；

　　3、良好的運營管理和營銷促銷組織能力；

　　4、具備一定的財務知識和報表分析能力；

　　5、良好的.領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力、

　　商業(yè)思維和服務意識、抗壓能力和職業(yè)操守。

　　崗位職責：

　　1、完成公司下達的各項經(jīng)營指標；完成門店數(shù)據(jù)管理指標；

　　2、對下貫徹總部經(jīng)營管理思想，對上傳達門店管理需求；

　　3、關注同行，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場份額；

　　4、對服務/營運/生鮮經(jīng)理任務下達，保證公司的指令在門店得到高效執(zhí)行；

　　5、做好門店整齊生動的商品陳列；

　　6、控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本，嚴格控制門店的損耗；

　　7、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度；

　　8、為公司的發(fā)展培訓儲備各類人才；

　　9、處理好各項危機、突發(fā)事件；

　　10、完成上級交辦的其它工作。

賣場崗位職責 篇7

　　1、全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質超值的顧客服務；

　　2、負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)各部門并督導落實。努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結構的調整、比重的調整、合作方式的調整和賬期的調整；

　　3、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定的報批落實，負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定；

　　4、負責與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達并執(zhí)行營運部的決策、計劃；

　　5、負責責權內員工的業(yè)績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免及管理人員的.選撥和考評等，負責對全店人員的培訓，營造熱情、禮貌、整潔、

　　6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的進展；

　　7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；

　　8、負責主持分店會議和監(jiān)督檢查分店各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范；

　　9、保障營運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設備的維修保養(yǎng)。

　　1、市場營銷、經(jīng)營管理或食品工程類專業(yè)；

　　2、扎實的管理理論基礎，精通超市生鮮管理，有豐富的專業(yè)管理知識，思想理念先進；

　　3、熟悉國家相關法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎知識；

　　4、較強的執(zhí)行能力以及培訓、激勵、管理策劃能力；

　　5、具備豐富的商品質量辨別知識，熟練操作相關工作設備；

　　6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；

　　7、認真細致地工作作風及良好的職業(yè)道德，保密意識強。

賣場崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成；

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）；

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的`運營流程；

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關店長崗位工作經(jīng)驗；

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

　　注：需要服從公司調動，也有短期出差。

賣場崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標的達成;

　　2、根據(jù)年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;

　　3、負責特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);

　　4、負責特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;

　　5、開發(fā)與確定當?shù)氐挠行�推廣宣傳方式,提高銷售業(yè)績;

　　6、運用有效的銷售管理方法,帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　7、與營運部門進行溝通協(xié)作,完成特賣會前期準備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗;市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有良好的公關協(xié)調及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、能夠適應出差。崗位職責:

　　1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標的達成;

　　2、根據(jù)年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;

　　3、負責特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);

　　4、負責特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;

　　5、開發(fā)與確定當?shù)氐挠行�推廣宣傳方式,提高銷售業(yè)績;

　　6、運用有效的'銷售管理方法,帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　7、與營運部門進行溝通協(xié)作,完成特賣會前期準備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗;市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有良好的公關協(xié)調及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、能夠適應出差。

賣場崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

　　跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導和支持。根據(jù)集團大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠和經(jīng)銷商的進駐意向，及時進行招商展位信息溝通確認，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。

　　2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

　　每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

　　3、本品類工廠溝通交流活動的.組織和對接

　　根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。

　　4、本品類日常展位異動管理

　　為了提高對商戶的服務品質，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進行異動審批。

　　5、完成上級領導交待的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗；

　　2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；

　　3、極強的協(xié)調溝通能力，良好的學習能力以及責任感。

賣場崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行部門負責人下達的各項任務；

　　3、做好門店各個崗位的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的'維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對新進員工的培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

賣場崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.認真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務工作策略,及時與部門領導溝通匯報。

　　2.全面負責所管轄門店及賣場關系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。

　　3.各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進與落實。

　　4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強門店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協(xié)調工作。

　　5.促銷員管理、培訓與指導(商品展示、促銷員技巧等)。

　　6.各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護。

　　崗位要求:

　　1.有2年以上ka賣場業(yè)務和百貨等經(jīng)驗。

　　2.勤奮、認真、負責,對市場機會敏感,有較強的.市場開拓能力。

　　3.具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務經(jīng)驗;

　　4.有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

　　5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

賣場崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、承接并完成區(qū)域銷售目標;

　　2、對ka賣場門店的業(yè)務情況進行走訪調研、并提出改善計劃;

　　3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務團隊完成門店銷售進度;

　　4、維護門店客情關系，并協(xié)助解決業(yè)務問題;

　　5、規(guī)范團隊作業(yè)流程，承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強。

　　4、能接受短期短途出差

賣場崗位職責 篇14

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣場的.銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;