行政人事具體崗位職責（精選21篇）
行政人事具體崗位職責 篇1
1、組織搭建企業的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。
2、負責制定與優化人力資源的.管理制度和工作流程，監督實施執行情況：
(1)招聘管理：完成招聘任務，適時改進企業的招聘體系和招聘流程、分析行業人才狀況;
(2)人才培訓與發展：建立并完善企業的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構建穩定可持續發展的人才管理體系;
(3)員工關系：建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制;
(4)薪酬績效：全面負責企業績效方案制定、統籌等工作，根據企業情況完善企業績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。
3、負責公司建設，員工活動組織、策劃和安排。
4、負責各部門的協調與關系維護。
5、上級領導交辦的任務。
行政人事具體崗位職責 篇2
1. 協助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;
2. 負責公司來訪人員接待工作;
3. 負責行政采購和各項行政費用控制;
4. 辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;
5. 負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;
6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;
7. 協助行政人事經理日常工作;
行政人事具體崗位職責 篇3
1.員工考勤管理，年假管理
2.員工居住證及居轉戶管理
3.婚喪補助金申請及管理
4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)
5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)
6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式
7.其他領導交辦的事務
行政人事具體崗位職責 篇4
1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;
4、負責辦公室環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);
5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協助公司的企業文化建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;
8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;
9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;
10、完成領導交代的其他臨時性工作;
行政人事具體崗位職責 篇5
1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會務、公共關系等);
2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;
3)維護和完善招聘渠道，按時保質滿足公司用人需求;
4)負責員工培訓、關系管理、政策解答、處理人事糾紛。
行政人事具體崗位職責 篇6
1、協助招聘：發布職位，搜索簡歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;
2、辦公室各類行政工作：快遞的收發，訂水，考勤等;
3、部門負責人安排的其它事宜;
行政人事具體崗位職責 篇7
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據公司的經營目標及戰略規劃，設置公司組織結構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩定的供給;
6、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優秀的內部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;
7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的編制;
8、組織企業文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;
9、監督、考核下屬的工作，并負責對其進行職業規劃引導與培養;
10、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;
行政人事具體崗位職責 篇8
1、每天跟蹤門店員工考勤數據是否異常，統計并核對;
2、根據門店情況統計員工加班時間;
3、工作簡單，上手快;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
行政人事具體崗位職責 篇9
1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事具體崗位職責 篇10
1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;
2、候選人初試與業務面試官協調;
3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;
4、包含入離職手續辦理、考勤管理;
5、團建類活動策劃和配合執行;
行政人事具體崗位職責 篇11
1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。
2.員工考勤統計。
3.負責快遞收發，辦公用品的采購與管理工作。
4.員工入職手續辦理。
5.負責公司行政后勤及管理工作。
6.上級領導交待的其它工作。
行政人事具體崗位職責 篇12
1、負責招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;
2、完成上司安排的其他工作
3、公司內部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;
行政人事具體崗位職責 篇13
1、配合公司開展日常團隊管理工作。
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。
5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。
6、帶領團隊完成相關任務指標。
7、負責配合主管管理團隊成員!
行政人事具體崗位職責 篇14
1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息;
2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進;
3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;
4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發;
5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;
6.負責勞動關系協調等人事相關工作。
行政人事具體崗位職責 篇15
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;
行政人事具體崗位職責 篇16
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續;
5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。
行政人事具體崗位職責 篇17
1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;
行政人事具體崗位職責 篇18
1)協助主管開展各項招聘工作;
2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;
3) 協助主管完善&優化人事系統;
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協助主管完成其他人事工作。
行政人事具體崗位職責 篇19
出納庫管崗位職責
出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關工作經驗或者相關學歷;
2、負責市場每日回款統計等工作;
3、工資、獎金的發放等工作;
4、需配合財務經理工作;
5、接受應屆畢業生;
6、辦公住宿一體化環境,可住宿,可以做飯;
行政人事具體崗位職責 篇20
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4. 組織并開展員工培訓活動;
5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。
行政人事具體崗位職責 篇21
財務兼出納崗位職責
職責描述:
1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時辦理各項收付款
2、登記資金日報表并盤點現金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性
3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統計報表
4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿業務的出證及稅收申報
5、銀行票據及發票收據的購買領用、登記、簽收、檢查。
6、各部門資金計劃登記及統計
登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳
7、公司各項資產登記及盤點
8、會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料整理歸檔
9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢
10、配合財務報告編制及財務報表審計工作
11、英語良好,有外資房地產企業工作經驗者優先考慮。
財務兼出納崗位