行政人事崗位職責集錦（通用30篇）

行政人事崗位職責集錦 篇1

　　1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;

　　2.負責員工入離職相關手續的辦理;

　　3.負責公司訪客接待及日常行政事務;

　　4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5.其他臨時性工作。

行政人事崗位職責集錦 篇2

　　1、需有相關工作經驗或者相關學歷；

　　2、負責市場每日回款統計等工作；

　　3、工資、獎金的發放等工作；

　　4、需配合財務經理工作；

　　5、接受應屆畢業生；

　　6、辦公住宿一體化環境，可住宿，可以做飯；

行政人事崗位職責集錦 篇3

　　高薪誠聘人事經理（招聘）：

　　1、協助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度；

　　2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作；

　　3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　5、加強與公司外同行之間的聯系，拓展公司招聘渠道。

　　1、協助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度；

　　2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作；

　　3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　5、加強與公司外同行之間的聯系，拓展公司招聘渠道。

行政人事崗位職責集錦 篇4

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;

　　3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;

　　4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;

　　5、協助人力資源部經理做好部門工作。

行政人事崗位職責集錦 篇5

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;

　　4、負責統計每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

行政人事崗位職責集錦 篇6

　　職位內容:

　　負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

　　負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

　　辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作

　　公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

　　公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

　　【任職條件】

　　有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

　　心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

　　有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

　　【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。

行政人事崗位職責集錦 篇7

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　15、其他突發事件的處理。

行政人事崗位職責集錦 篇8

　　1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;

　　2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3.協助公司員工的復印、掃描等工作;

　　4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　5.負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事崗位職責集錦 篇9

　　1、 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;

　　4、 主持制訂并執行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關系維護等人事工作;

　　5、 主持制訂并執行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質維護、會務管理、外宣等行政工作;

　　6、協助推動公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;

　　7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。

行政人事崗位職責集錦 篇10

　　1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;

　　2、協助相關部門，開展培訓工作;

　　3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;

　　4、統計考勤工作等。

行政人事崗位職責集錦 篇11

　　職責描述：

　　負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，大專以上學歷，男女不限；

　　2、5年以上生產管理相關工作經驗，3年以上行政經理工作經驗；

　　3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，能全面主持相關工作；

　　4、具有一定的文字功底，具備良好的策劃、組織和協調能力。

　　職責描述：

　　1、行政管理制度的修訂，日常通知的撰寫；

　　2、行政辦公用品的采買，公司電信等日常費用的申請與繳納，辦公室日常行政管理；

　　3、公司車輛管理；

　　4、成都總部3家公司的薪酬核算；

　　任職要求：

　　1、要求品行兼優，有五年以上相關工作經驗；

　　2、持駕照，3年以上安全駕駛經驗。

行政人事崗位職責集錦 篇12

　　行政人事類崗位職責之相關制度和職責，人事行政類（20xx屆）浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司，浙農職責描述：

　　1、負責公司面試人員電話邀約及后期的安排；

　　2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作（辦公用品采購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作）；

　　3、負責公司檔案的整理；

　　4、負責員工考勤監督及匯報考勤情況；

　　5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排；

　　6、完成其他人事及行政輔助工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，文學、工商管理、人力資源，經濟學等相關專業，專業知識扎實。

　　2、較好的綜合素質，有扎實的文字功底和匯報總結能力。

　　3、較強責任感、工作熱情，良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

　　4、做事細致穩健、親和力強，有良好的個人品質和綜合素養。

行政人事崗位職責集錦 篇13

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

　　6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領導交付的其他臨時工作等。

行政人事崗位職責集錦 篇14

　　1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;

　　2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;

行政人事崗位職責集錦 篇15

　　1、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、歸檔工作;

　　2、協助對招聘資料的收集、整理、保管;

　　3、協助部門負責人完成員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔;

　　4、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展。

　　5、組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作，維護員工人事信息管理與員工檔案管理;

　　6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　7、其他人事日常工作。

　　8、公司員工薪酬核算與管理

行政人事崗位職責集錦 篇16

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;

　　2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發布，更新招聘信息;

　　3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評

　　估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時

　　間，并做詳細記錄;

　　4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的輔導;

　　5、協助團隊主管開展業務活動;

行政人事崗位職責集錦 篇17

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

　　5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

　　6、帶領團隊完成相關任務指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事崗位職責集錦 篇18

　　1、公司招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理，員工的獎懲、晉升、等異動手續辦理;

　　2、公司制度的擬定、修訂及實施，完善公司各項制度、工作流程及相關標準文件表格并落實執行情況;

　　3、負責公司差旅支持、會議管理、員工活動的策劃與執行會務，主持公司活動及會議;

　　4、負責組織及協調各部門工作，協調員工關系，協助推動公司理念發展，建設;

　　5、負責公司的'日常考勤監督，辦公設備、公共設施的管理和維護;

　　6、負責固定資產、辦公品、后勤、檔案文書、合同、印章等行政相關管理工作;

　　7、負責公司接待工作及對外關系的建立、維護與保持。

行政人事崗位職責集錦 篇19

　　1)協助主管開展各項招聘工作;

　　2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;

　　3) 協助主管完善&優化人事系統;

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協助主管完成其他人事工作。

行政人事崗位職責集錦 篇20

　　崗位職責

　　崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3.內部員工檔案的建立與管理；

　　4.與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5.公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6.考勤及工資績效的核算；

　　7.部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　9.上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

　　10.上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　11.對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　12.協助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

行政人事崗位職責集錦 篇21

　　1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;

　　3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;

行政人事崗位職責集錦 篇22

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事崗位職責集錦 篇23

　　人事行政部長任職資格:

　　1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業;

　　2、八年以上相關工作經驗,具備汽車行業同類工作經驗人員優先;

　　3、掌握企業人力資源和行政管理的工作內容和業務流程,熟悉國家及天津地區人力、行政相關法律法規及政策;

　　4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環境管理、社交學及心理學等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;任職資格:

　　1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業;

　　2、八年以上相關工作經驗,具備汽車行業同類工作經驗人員優先;

　　3、掌握企業人力資源和行政管理的'工作內容和業務流程,熟悉國家及天津地區人力、行政相關法律法規及政策;

　　4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環境管理、社交學及心理學等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;

行政人事崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責：

　　1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負責廣州辦公區人員的招聘，發布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

行政人事崗位職責集錦 篇25

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

行政人事崗位職責集錦 篇26

　　1、協助完成公司考勤及相關考勤單據的審核;

　　2、花名冊、OA系統的日常更新維護;

　　3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;

　　4、協助辦理外聯業務(工傷、G60、人才積分等業務)。

行政人事崗位職責集錦 篇27

　　1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結算

　　5.其他人事日常工作

行政人事崗位職責集錦 篇28

　　聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費;

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。

行政人事崗位職責集錦 篇29

　　1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息;

　　2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進;

　　3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;

　　4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發;

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;

　　6.負責勞動關系協調等人事相關工作。

行政人事崗位職責集錦 篇30

　　1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

　　2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;

　　4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;