銀保業務崗位職責（精選9篇）

銀保業務崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、根據業務推動節奏,制定合理的企劃項目和業務推動方案,促進業績提升。

　　2、根據經營節奏策劃開展營銷活動與高端客戶體驗式營銷等,并對營銷活動和方案進度統計、支持與通報。

　　3、定期對各項關鍵業績指標完成情況進行收集、數據分析和通報,撰寫報告,為部門經營決策和方案制訂提供科學、有效的依據。

　　4、根據業務節點,組織召開各類經營分析會議。

　　5、根據業務發展規劃和階段經營重點,打造業務團隊榮譽體系,推動業務發展。

　　任職條件

　　1、全日制一本以上統招學歷;

　　2、有壽險業個險渠道銷售、督導、培訓從業經歷者優先;

　　3、能承受較大壓力工作,溝通表達能力強。

銀保業務崗位職責 篇2

　　銀保業務總監中信保誠人壽保險有限公司上海分公司中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠職責:

　　1、負責所轄業務團隊銷售目標的達成,業務團隊的日常管理與輔導,承擔高nbp產品的銷售推動工作,達成部門要求的各項業務目標。

　　2、合作銀行分行及重點支行的日常維護與溝通,業務培訓與服務支持,提高業務品質,確保各項kqi指標全面達標。

　　3、積極開拓合作渠道,承擔與當地分行及合作方保險業務負責人及行長溝通工作,確保我司保險業務在合作渠道的較高占比。

　　4、嚴格控制業務推動成本,合理管控費用,確保所轄渠道的投產比在合理范圍內。

　　5、所轄渠道客戶經理的日常面試與招聘工作,維持團隊穩定,確�？蛻艚浝砻考径攘舸媛始翱己送ㄟ^率符合分公司目標。

　　6、完成上級主管委派的其他工作任務。

　　要求:

　　1、全日制本科以上學歷(經驗豐富者條件可適當放寬),金融、保險、營銷管理專業為佳

　　2、5年以上銀保業務工作經驗,其中2年以上銀保管理經驗

　　福利:

　　五險一金、補充醫療保險(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機健身器材任意使用、結婚生育賀禮等~

銀保業務崗位職責 篇3

　　銀保業務品質管理崗交銀康聯人壽保險有限公司交銀康聯人壽保險有限公司,交銀康聯,交銀康聯職責描述:

　　1、及時統計、分析、下發和督辦各分支機構回執未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導各機構達成業務品質指標;

　　2、定期統計和公布各分支機構相關業務品質指標的達成情況,及時發現和提示異常情況,并進行追蹤處理;

　　3、根據銀保條線品質管理辦法及公司和監管的相關要求,對違規銷售行為及時進行匯總下發、追蹤核實和品質處罰;

　　4、梳理銀保條線業務風險點、建立健全風險防控和品質管理等相關制度,同時對分支機構自行擬定的相關品質管理制度進行合規審核;

　　5、定期組織對分支機構進行合規檢查,并完成檢查報告;

　　6、規范分支機構網點信息管理及錄入,并對機構網點調整進行備案;

　　7、規范各分支機構手續費協議的錄入,并根據相關要求統計各分支機構手續費支付情況,按時報送相關數據;

　　8、配合公司相關部門及外部監管機關,完成各類合規檢查、風險排查等專項工作并按時報送相關報告;

　　9、及時完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,具有保險、法律等相關知識;

　　2、具有兩年以上相關崗位工作經驗,能熟練運用office等辦公軟件。

銀保業務崗位職責 篇4

　　銀保期繳業務負責人知名壽險公司michael page米高蒲志國際(香港)有限公司工作職責:

　　您將作為子公司一把手,全面負責行業調研,機構業務發展,人才培養,制定市場開拓策略。

　　client details

　　行業知名壽險公司,實力雄厚。業務發展迅速,擴張團隊過程中,個人可發揮空間大。

　　description

　　負責機構業務的管理,開拓市場,制定策略,培訓和招募人才。

　　profile

　　全日制大學統招本科以上學歷,相關專業加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業務

　　擁有5年中大型保險企業中層及以上管理經驗,有過組建團隊和管理團隊的經驗和能力。

　　job offer

　　為實力雄厚平臺搭建子公司團隊,開拓相關銀保業務。個人發揮空間大且平臺穩定。

　　有競爭的薪酬

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　　任職要求:

　　您將作為子公司一把手,全面負責行業調研,機構業務發展,人才培養,制定市場開拓策略。

　　全日制大學統招本科以上學歷,相關專業加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業務

　　擁有5年中大型保險企業中層及以上管理經驗,有過組建團隊和管理團隊的經驗和能力。

銀保業務崗位職責 篇5

　　銀保/大客戶業務銷售支持安聯財產保險(中國)安聯財產保險(中國)有限公司,安聯,安聯財產,安聯財產保險,安聯財產保險(中國),安聯財險,安聯職責描述:

　　業務支持:

　　1.負責銀保/大客戶業務的保費核對、結算和發票管理;

　　2.負責銀保/大客戶項目的內部溝通支持和協調;

　　3.負責銀保/大客戶項目日常的咨詢和檔案資料管理;

　　4.負責銀行/大客戶項目的協議準備和內部流程簽報;

　　5.協助制作使用手冊或保險說明等。

　　客戶服務:

　　1.售后服務

　　2.定期與理賠、財務等部門溝通反饋客戶的需求

　　任職要求:

　　1、保險公司運營(或銀保業務支持)經驗3年以上

　　2、大學本科以上、溝通能力好、具備保險公司運營或醫療知識者優先

　　3、 office熟練,良好的語言組織和文案寫作能力

　　4、工作仔細認真,良好的溝通及表達能力

　　5、普通話、粵語聽說寫熟練,英語優秀者優先。

銀保業務崗位職責 篇6

　　銀保業務發展專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意職責描述:

　　1、根據公司銀保渠道下達的業務預算,負責銀行渠道kpi指標的推動、達成,合作渠道內外部活動方案的制定、推動、達成公司的業務目標,合規經營;

　　2、根據公司規章制度,建立完整完善的培訓體系,為銀保各渠道培訓、會議經營的實施提高產能,規范日常管理,合規經營;

　　3、根據公司的各類考核要求,負責相關數據報表上報及分析,確保準確、及時、有效。

　　4、根據公司要求完成其他各項工作。

　　任職要求:

　　1.大學本科及以上學歷,保險、經濟、市場營銷等專業為佳;

　　2.具有2年以上行業經驗;

　　3.持有loma證書、個人保險銷售經驗以及保險公司相同崗位工作經驗者優先;

　　4.吃苦耐勞、責任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。

銀保業務崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責銀行保險部的手續費、保費及相關費用的流程報批;

　　2、負責銀行保險部各項費用報銷;

　　3、負責預算編制及費用報銷、管控;

　　4、負責銀行保險部行銷輔助品的采購、申領和派發;

　　5、負責銀行保險部業務人員的入、離職;

　　6、負責銀行保險部業務人員的晉升、降級審核和預警管理;

　　7、負責銀行保險部業務人員薪資、績效管理;

　　8、把控業務品質、風險管理;

　　9、根據人員管理工作開展需要，分析并提交銀保人員管理報告。

　　任職要求:

　　1、正規院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、金融等相關專業;

　　2、年齡在40周歲以下;

　　3、具有一年以上保險從業經驗;

　　4、具備較好的數據統計與分析能力、溝通能力、一定的組織協調能力，熟悉國家及地區保險法規及保險政策，具備一定的財稅知識，熟悉人員管理流程;

　　5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

　　6、職業穩定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。

銀保業務崗位職責 篇8

　　上海-銀保業務部-職場開拓企劃督導經理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,axa,工銀安盛職責描述:

　　1、業務目標分解與督導。分解年度保費預算,并對日常保費任務達成情況進行追蹤和督導,定期編制企劃分析報告。

　　2、銷售人員發展與管理。擬定渠道人力發展目標與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導,建立考核預警機制,實施基本法考核。

　　3、培訓體系建設與組織。制定年度、階段性培訓計劃和方案,組織實施內外部各類培訓活動,提升銷售人員的技能。

　　4、營銷活動策劃與實施。策劃階段性業務推動方案,并負責具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協助產品銷售策劃及上市推廣,協調組織產品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　5、報表體系建立與追蹤。制作各階段業績分析報告和相關報表,即使提供相關報表以跟蹤業務團隊和銷售人員業績狀況。

　　6、預算管理和風險管控。在預算內管控渠道費用,有效控制成本。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理、市場營銷等專業。

　　2、5年以上大型壽險公司個險渠道工作經驗,具有人員管理、銷售支持、培訓組織等崗位工作經驗優先。

　　3、具備保險專業知識背景,熟悉個險業務發展,具備一定的`數據統計分析能力、統籌規劃能力和銷售策劃能力。

　　4、具備良好的溝通、文字表達及公文寫作能力;能熟練應用辦公軟件。

銀保業務崗位職責 篇9

　　銀保業務部經理中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西)銀保業務部經理職責

　　(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業績指標。

　　(二)團隊建設及管理:

　　1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

　　2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產能、新人轉正率等各項過程指標;

　　3、組織團隊各項經營活動,確保業績目標達成;

　　4、落實團隊經營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業績指標的達成;

　　5、新人入司及季度考核時需對客戶經理進行績效考核面談工作。

　　(三)渠道拓展、維護與經營:

　　1、協助機構進行渠道的拓展、開發,拓寬業務渠道來源,提高渠道/網點業務產能;

　　2、對團隊所轄支行/網點進行督導訪問,了解網點經營狀況,及時改進網點反饋意見;

　　3、評估分析所轄渠道、網點經營效果,制定改善方案。

　　(四)團隊文化建設:

　　1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業績目標;

　　2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優人力占比。

　　(五)其他職責:

　　1、完成公司交辦的其他各項工作;

　　2、定期向部門領導匯報團隊業績達成進展、團隊日常管理工作。