公司總經崗位職責（通用6篇）

公司總經崗位職責 篇1

　　在傳媒集團公司的領導下,全面主持物業公司各項工作。

　　一、組織制定公司規章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經濟指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

　　二、編制公司發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

　　三、決定調整公司的組織結構、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲等。

　　四、審批公司和各部門財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　五、主持組織對重大項目業務的洽談、審定;督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。

　　六、組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門全面完成工作任務。

　　七、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責公司的`企業文化建設和員工理念、形象、素質建設,創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

　　八、協調與相關部門各方關系,建立公司良好的外部形象。

　　九、行使公司章程和集團公司授予的其它職權。

公司總經崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、主持子公司經營管理工作，完成董事會下達的'各項經營管理指標；

　　2、擬訂年度經營計劃、組織機構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經營管理高效機制的方案；

　　3、建立良好廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關系；

　　4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續改善，打造優良團隊。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；

　　2、十年以上汽車行業經驗、四年以上4s店經營管理經驗；

　　3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協作精神；

　　4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關系；

　　5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業心和責任心。

　　6、能接內全省范圍內調派者優先！

公司總經崗位職責 篇3

　　1. 貫徹執行國家、自治區、建工集團有關經濟、經營體制改革的法律、法規、方案、政策和制度,對違反有關經濟法律、法規、政策、制度并有可能造成經濟損失或經營失誤的行為,有權制止或糾正。

　　2. 貫徹執行公司的質量方針和質量目標。

　　3. 參與編審公司經營方案、投資方案、年度生產經營計劃。

　　4. 參與健全經濟、經營合同、資產經營責任書、租賃經營合同等管理制度,組織實施情況的監督檢查。

　　5. 參與主持重大經營經濟合同的商定或審定。對經濟、經營合同簽署審定意見,提交董事長或總經理簽署實施。

　　6. 參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價、總承包項目、房地產開發項目、固定資產投資項目、技術改造項目的編制審定管理制度,組織實施情況的檢查。

　　7. 組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調整、修訂、補充的'數據資料、專題報告。

　　8. 制訂工程項目成本控制措施和計劃。

　　9. 協助總經理(制度職責大全總經理)搞好經營決策,在領導經營活動的過程中,推動成本計劃的實施。

　　10. 參與處理各類經濟合同糾紛和訴訟案件。

公司總經崗位職責 篇4

　　(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的'全面工作;

　　(二)在董事長授權的范圍內,行使各種經營、管理權力;

　　(三)主持公司日常的各項建筑、開發、經營等各項管理工作;

　　(四)協助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節流;

　　(五)定期召開經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、公司的工作;

　　(六)簽署公司日常行政、業務文件;

　　(七)完成董事長交辦的其他事項。

公司總經崗位職責 篇5

　　1)是總經理企業經營策劃、機構建設、企業戰略發展研究方面的助手。

　　2)負責組織編寫和修改崗位職責和各項規章制度。

　　3)負責組織編寫一年一度經營計劃和集團年度經營工作總結。

　　4)負責組織集團大型營銷活動方案的策劃。

　　5)領導企業營銷宣傳、形象設計、文化總結和宣傳工作。

　　6)負責企業網站維護管理。

　　7)負責組織歸納經營數據統計、分析,向總經理出具經營工作分析報告。

　　8)參與公司投資行為、重要經營活動方案制定工作,參與重要經濟問題的分析和決策。

　　9)完成總經理交辦的'其他工作事項。

公司總經崗位職責 篇6

　　生產各類家庭的家庭公司,其總經理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的`家具公司總經理崗位職責的資料,僅供參考。

　　一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　六、簽署內外上報、印發的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。