招商主管崗位職責十篇

招商主管崗位職責 篇1

　　學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　協(xié)助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調。

　　負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。

　　開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數據統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　完成上級領導交辦的其他工作任務。

招商主管崗位職責 篇2

　　1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

招商主管崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護；

　　持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業(yè)績毛利增長；

　　協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

招商主管崗位職責 篇5

　　主要職責：

　　1、負責相關商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協(xié)調本部門同其他部門的工作，協(xié)調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業(yè)務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業(yè)地產招商經驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責 篇6

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的.市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

招商主管崗位職責 篇7

　　1、負責廣場各業(yè)態(tài)的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

招商主管崗位職責 篇8

　　1、配合上級領導對項目招商執(zhí)行中的全稱工作安排與調控;

　　2、負責招商客戶洽談和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　3、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;

招商主管崗位職責 篇9

　　1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談;

　　2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄,協(xié)助上級領導完成商場出租率績效指標;

　　3.負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　4.負責協(xié)助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調工作;

　　5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)(ERP 系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等)，協(xié)助部門經理完成相關數據信息的系統(tǒng)維護工作

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管崗位職責 篇10

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規(guī)劃任務。

　　2、協(xié)助領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領導進行市場調研及與其他部門協(xié)調工作等。