招商主管的崗位職責（精選32篇）
招商主管的崗位職責 篇1
學習并執行公司招商和運營工作流程。
協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;
協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商主管的崗位職責 篇2
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
招商主管的崗位職責 篇3
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管的崗位職責 篇4
職責：
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
任職要求：
1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;
2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;
3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;
招商主管的崗位職責 篇5
1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;
2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3、拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
招商主管的崗位職責 篇6
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
招商主管的崗位職責 篇7
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的.市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
招商主管的崗位職責 篇8
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管的崗位職責 篇9
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
任職資格：
1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;
2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領導和協調能力;
4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的崗位職責 篇10
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的.其它工作任務。
招商主管的崗位職責 篇11
1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;
2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的.客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;
5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;
6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行。
招商主管的崗位職責 篇12
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的.市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施。
招商主管的崗位職責 篇13
職責：
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;
2、熟悉租賃流程，談判能力強;
3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管的崗位職責 篇14
1、項目整體的招商及運營工作
2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作
3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作
4、維護客戶關系、外聯關系
招商主管的崗位職責 篇15
1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;
2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;
3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;
4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;
5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇16
職責：
1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;
2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;
3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。
任職要求：
1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;
2、全日制本科以上學歷，35歲以下;
3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。
招商主管的崗位職責 篇17
1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。
招商主管的崗位職責 篇18
1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;
2.按計劃落實調研方案并形成報告;
3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;
4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;
5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;
6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;
7. 商務合同執行及進退場調整管理;
招商主管的崗位職責 篇19
1、根據招商業績指標，達成任務;
2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;
3、編制租金預算和現金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;
7、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題，協助完成;
9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇20
1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業信息(規劃、定位、業態功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;
2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;
3.掌握各個品牌的動態信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;
4.根據市場情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案，并根據招商情況及時調整
5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);
6.根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;
招商主管的崗位職責 篇21
1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平臺;
2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發漏斗管理表，每周評審意向客戶開發進程，確保意向客戶開發成功;
3、維護及開發客戶、談判、簽約，培訓等事宜;
4、負責銷售區域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監控及客戶檔案管理;
5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;
6、協調資源推動，完成業績目標;
招商主管的崗位職責 篇22
1、熟悉本地市場環境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業信息;
2、負責協助上級領導進行招商計劃組織實施及執行落實;
3、建立重點客戶信息數據庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;
4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。
招商主管的崗位職責 篇23
職責：
1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則
2，新市場開發，老市場維護
3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍
4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調
5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項
6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析
7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作
8，完成領導安排的其他任務
要求：
1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;
2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)
3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷
4，具有良好的談判和溝通能力
5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況
招商主管的崗位職責 篇24
1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管的崗位職責 篇25
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求：
大專（含）以上學歷；
具5年以上零售業招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務意識。
招商主管的崗位職責 篇26
1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;
2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續約等相關工作;
4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;
5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。
招商主管的崗位職責 篇27
1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;
2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;
3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;
4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。
5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;
6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;
7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;
9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
招商主管的崗位職責 篇28
(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;
(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;
(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;
(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;
(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況
招商主管的崗位職責 篇29
1、 負責當地市場的招商推廣工作，
2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋
3、 商戶信息采集，建立檔案
4、 洽談商戶，簽訂協議，為簽約商戶提供服務，
5、 協助項目的銷售部門做好營銷配合工作
招商主管的崗位職責 篇30
職責：
1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;
6、 按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商主管的崗位職責 篇31
1、協助招商經理做好招商管理工作;
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料;
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;
5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;
8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;
10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管的崗位職責 篇32
職責：
1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3.具有良好的執行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。